第一篇：2009年公安局派出所工作總結(jié)及2010年工作打算

2009年公安局派出所工作總結(jié)及2010年工作打算 2009年，第二派出所在縣局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門大力支持和指導下，全所民警齊心合力，努力拼搏，貫徹落實省廳提出的“三位一體” 的整體工作布局，圍繞今年縣局提出的“一個中心、推進三項工作、和實現(xiàn)四個提高 ”的工作思路。落實嚴打、嚴防措施，狠抓隊伍

建設、內(nèi)務管理、基層基礎工作，適時開展了各項專項會戰(zhàn)，達到了全年無違紀、無涉法訪、無重特大案件和事故的工作目標，為維護全縣社會穩(wěn)定和確保一方平安、以及為國慶60周年的安保工作做出了突出貢獻。

一、2009年全年主要工作開展情況

（一）嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保一方社會穩(wěn)定。

截止到2009年10月，第二派出所共立刑事案件41起，破15起，抓獲網(wǎng)上逃犯6人；人犯處理情況：刑事拘留7人，批捕1人（去年同期立刑事案件32起破15起，抓逃5人，刑拘4人）；治安案件立76起，其中治安處罰21起，調(diào)解25起（去年同期立治安案件48起，其中治安處罰15起，調(diào)解16起）。2009年1月份以來，第二派出所轄區(qū)的小旅店連續(xù)發(fā)生旅客的財務被盜案件，影響很壞，為了有效地打擊犯罪，派出所的民警對轄區(qū)旅店進行了仔細布控。2009年8月10日的清晨6時許，安雅居招待所老板電話報警，發(fā)現(xiàn)可疑人員入住，有可疑行為請求出警，值班人員迅速到達該招待所，進行秘密偵查，當此人正在溜入他人房間進行作案時被當場抓獲，犯罪嫌疑人韓春林，男，1962年10月26日出生，是訥河市孔國鄉(xiāng)文明村人，多次流竄到我縣進行作案，經(jīng)審訊，韓春林交代了今年1月份以來在二所轄區(qū)的聯(lián)誼招待所盜竊1000元現(xiàn)金（已查明受害人為陳剛）等盜竊案件8起，盜竊總價值近二萬元，該人已被批捕。今年7月份，社會治安形勢嚴峻，特別是新疆打砸搶燒暴力犯罪以后，全市公安機關(guān)召開了維穩(wěn)工作電視電話會議，第二派出所為了全力維護本轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，對年初以來本所發(fā)生的影響大，影響穩(wěn)定的刑事、治安等案件分別進行梳理制定工作方案，力爭在短時期內(nèi)破獲一批有影響的案件，抓獲一些涉案的逃犯和違法人員，由于工作上超前部署，措施得力，一名民憤大，影響壞的網(wǎng)上逃犯宋成剛被抓獲，宋成剛，男，1982年4月出生，××縣××鎮(zhèn)西南街76組居民，該人于2008年4月17日，因?qū)め呑淌卤粍趧咏甜B(yǎng)一年，勞教審批期間被取保候?qū)徍筇优埽谔悠陂g先后于2009年5月9日在西南街快樂迪歌廳尋釁滋事毆打他人、7月9日在西南街永清鍋烙部門前毆打他人，對于這種劣跡斑斑、居無定所的違法人員，成了全所打擊的重點，這次部署維穩(wěn)工作以后，第二派出所加大了抓捕力度，一方面借助民警下社區(qū)、大走訪的機會積極搜集線索，另一方面廣泛布置耳目對其可能的落腳點進行布控。7月27日，獲悉外逃的宋成剛潛回××的重要線索，便立即組織警力進行抓捕，這名劣跡斑斑的逃犯終于落入了法網(wǎng)，群眾拍手稱快。

（二）加強社會治安防范工作，全力維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。一是貫徹落實“打、控、防、管、教”的一體化工作機制。于今年4、8、9月份開展了各類社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把矛盾化解在基層，瓦解邪教組織成員的破壞活動和不穩(wěn)定人員上訪滋事事件。二是加強重點單位的檢查。加大對行業(yè)場所的治安檢查力度，積極開展“短頻快”的聯(lián)合檢查和集中清查，收繳管制刀具，發(fā)現(xiàn)整改治安隱患。加大對公眾聚集場所、重點部位的消防監(jiān)督檢查力度，通過三次“平安”行動，切實消除了一批消防安全隱患。消防工作取得比較好的戰(zhàn)果。三是加大力度整治校園周邊秩序。以維護社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設，構(gòu)建全方位的治安防控體系為核心，以三大建設為契機,以創(chuàng)建“零發(fā)案”學校活動為載體，結(jié)合轄區(qū)實際，大力治理校園周邊環(huán)境,有效的凈化了校園周邊的環(huán)境。第二派出所轄區(qū)內(nèi)有第二中學、第四中學兩所中學和第一小學、第三小學兩所小學，校園周邊存在小商販違章經(jīng)營、交通秩

序混亂、社會閑散人員經(jīng)常聚集等突出問題。為凈化校園環(huán)境，從根本上解決日益突出的問題，我所決定下決心、大力度的進行清理整頓。與城建、工商、交警等部門聯(lián)合集中清理、取締非法商販17家，安置減速帶10條，集中檢查送子車輛5臺。

（三）推進社區(qū)警務機制建設，構(gòu)建和諧警民關(guān)系

第二派出所按照縣局年初制定的2009年工作計劃，著重立足于社區(qū)警務建設，構(gòu)建和諧警民關(guān)系，全力開展此項工作。6月2日，縣局召開社區(qū)警務戰(zhàn)略推進會議之后，第二派出所根據(jù)會議精神和本轄區(qū)實際情況，制定了切實可行的方案，要求各社區(qū)民警要結(jié)合當前的重點工作內(nèi)容和管區(qū)實際，制定工作計劃，同時要求社區(qū)的人口動態(tài)信息與839p進行同步，真正達到轄區(qū)人口的動態(tài)化管理、社區(qū)信息資源共享化、實戰(zhàn)化；在每周的社區(qū)民警工作總結(jié)會上，所領導都重點強調(diào)了社區(qū)警務建設和構(gòu)建和諧警

民關(guān)系建設的重要性，這兩項建設關(guān)系到公安機關(guān)在人民群眾中的形象，關(guān)系到公安機關(guān)在群眾的威信。要求全所社區(qū)民警在工作中要懂群眾心理、要懂群眾語言、要懂溝通技巧，會化解矛盾、會調(diào)處糾紛、會主動服務、會宣傳發(fā)動，真正的能融入到群眾中去，達到能敲開門、能說上話、能交上心、能辦成事，爭做群眾心目中的好人、親人、能人。同時，對轄區(qū)的動態(tài)及時掌

握，建立完善的社區(qū)工作記實，通過民警進社區(qū)活動密切了警民關(guān)系。

××縣××鎮(zhèn)西北街居民王占海老人今年已經(jīng)61歲了，老伴常年臥病在床，30多歲的兒子是先天殘疾，一家三口擠在低矮的土坯房內(nèi)居住，生活非常困難。2009年5月30日，王大爺?shù)奈輧?nèi)不知從什么地方向屋內(nèi)滲水，不多一時就已經(jīng)將屋內(nèi)的土豆窖滲滿，水勢有繼續(xù)上漲的趨勢，這可急壞的王大爺，本來岌岌可危的土坯房隨時有倒塌的危險。王大爺多次到自來水公司，請求幫助，均無果。正當王大爺束手無策時，第二派出所的社區(qū)民警通過走訪來到他家，見此情況，便向所長作了匯報，所領導立即帶領民警趕到王大爺家。經(jīng)查找，王大爺家西屋鄰居家由于冬季無人居住，導致自來水管破裂，發(fā)生漏水，滲到王大爺家中。幾經(jīng)周折，找到了西屋房主周浩，將房門打開。二所所長又親自來到自來水公司將維修人員接來進行維修。同時找來兩臺水泵將王大爺家中的積水抽出。老大爺感動的逢人便夸現(xiàn)在的警察真是好啊！7月28日上午，二所的社區(qū)民警施連發(fā)來到他管轄的西南街23組范志民家進行走訪，一進屋看到的場面令他很吃驚，范志民赤身裸體，口吐白沫正在臥室的地上抽搐，見此情景他來不及想太多立即給單位打電話來車組織搶救，由于范志民家處于低洼地段又是土地面，發(fā)病后從床上滾到地下，抽搐后弄得滿身和滿臉全是泥土，四位值班民警到現(xiàn)場后見此情況顧不上臟和累，連抬帶拖將老人弄上車急速趕往醫(yī)院進行搶救，經(jīng)醫(yī)生初步診斷范志民是突發(fā)腦淤血而導致昏迷并抽搐，發(fā)現(xiàn)不及時將非常危險，后來病人的家屬到醫(yī)院后對二所民警的救助行為感動的不知說什么好，這場民警全力救助群眾的行為在西南街、在醫(yī)院的群眾中引起不小的震撼，都說：要不是二所的民警經(jīng)常深入轄區(qū)，又這么負責人，這老范早沒命了！類似的警助民、民擁警的事例不勝枚舉，通過社區(qū)警務機制建設和諧了警民關(guān)系。

（四）夯實基層基礎工作，進一步完善“839p”公安基礎警務系統(tǒng)。派出所的基礎工作是整個公安工作的根基，是密切聯(lián)系群眾的窗口和紐帶，第二派出所的領導牢記這一點本文來源：文秘114 http://www.tmdps.cn，帶領民警不斷強化基層基礎工作。一是強化人口管理。結(jié)合社區(qū)警務機制建設和大走訪活動，1、要求社區(qū)民警進入群眾家中，做到“兩熟悉”，即民警熟悉群眾，群眾認識民警，熟悉率要達到90%；

2、二類人口的熟悉率 要達到90%；重點人口、暫住人口、出租房屋的熟悉率要求達到100%。為了檢驗民警的工作成績，所領導對社區(qū)民警每半個月進行一次考核，考試成績張榜上墻，作為年底評優(yōu)的標準，通過考核大大地促進了民警進社區(qū)的積極性和主動性，收到很好的熟悉效果；

3、深入排查，摸清底數(shù)，落實各項管理措施。及時掌握現(xiàn)行犯罪人員、勞改勞教釋放人員、監(jiān)外執(zhí)行人員 的底數(shù)，落實各種監(jiān)管措施，改建重點人口的要建立重點人口檔案，該建立“五犯”卷宗要及時建立，嚴格管理。二是強化各種檔案簿冊建設。按照業(yè)務部門的指示，第二派出所的戶籍民警把各種檔案簿冊進行了重新整理和裝訂，把過去不規(guī)范的b5紙張全部改換成a4的，特別是消防檔案、重點人口、暫住人口、出租房屋等簿冊全部實行微機打印，整齊規(guī)范。三是強化社區(qū)警務室建設。為了更好地推進社區(qū)警務機制建設，第二派出所強化了社區(qū)警務室建設，西南、西北共計四個警務區(qū)，都有專門的民警負責，各種檔案簿冊寫實規(guī)范，記載詳細，真正做到了便民利民的良好效果。四是提高“839p”的錄入質(zhì)量，完善各種數(shù)據(jù)信息。第二派出所的領導特別注重本所的基礎工作，狠抓“839p”信息系統(tǒng)的錄入質(zhì)量，按照業(yè)務部門的要求，今年的6月份突擊開展了錄入質(zhì)量專項會戰(zhàn)，在原來比較好的基礎上又有了新的提高，幾項重要的信息如：工作對象、重點人口、暫住人口、出租房屋等幾乎全部達到100%，人口基本信息等的錄入質(zhì)量也都大大超過要求的標準。各種信息也都及時更新，保持了平臺的鮮活性，多次通過各項“839”的業(yè)務考試和考核，受到市、縣業(yè)務部門的表揚。

（五）加強派出所隊伍建設

一是加強學習，牢固樹立服務理念。為扎實有效推進全縣公安機關(guān)“服務年”活動，第二派出所根據(jù)本所的實際制定了“活動年”實施方案，所領導多次組織民警進行學習，緊緊圍繞全縣“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以“增強服務發(fā)展意識、完善服務發(fā)展措施、提高服務發(fā)展能力”為主題，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設這一中心開展工作。二是落實各項制度，規(guī)范執(zhí)法行為。建立健全了接處警、值班備勤、會議學習、組織生活、武器警械使用管理、車輛管理、執(zhí)法質(zhì)量考評等制度，“五條禁令”警鐘長鳴，從而規(guī)范了民警行為；三是認真貫徹落實“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的四句話精神，規(guī)范內(nèi)務管理，提高了民警的政治素質(zhì)。通過征求意見和建議的形式，隨時改進工作中的不足，通過警務公開，方便了群眾辦事，民警們的服務意識不斷增強，為群眾辦好事、辦實事的事跡屢見不鮮，多數(shù)民警成為了群眾心目中的好人、親人、能人。由于第二派出所整體隊伍能力強、業(yè)務過硬，民警的素質(zhì)高，受到局黨委的高度認可，一年來，陸續(xù)有7名民警走上不同的領導崗位。

（六）做好國慶60周年安保工作。今年是國慶60周年的大喜之年，國慶安保工作尤為重要，第二派出所從大局出發(fā)，按照縣局的統(tǒng)一部署，落實了各項安保措施，把這項工作當作重中之重的任務，切實抓好抓實，確保國慶期間萬無一失。一是周密部署。按照縣局安保工作方案的要求，結(jié)合本所實際特制定了第二派出所國慶安保工作實施方案，并制定了安保應急預案。二是領導重視。為了切實抓好國慶安保工作，第二派出所加強組織領導，派出所一把手親自抓，所領導班子其他成員具體抓，專門人員將落實情況、工作情況以及其它情況及時上報縣局各業(yè)務科，以便局黨委及時掌握基層工作動態(tài)。三是工作部署到位。為了全力推進國慶安保工作，第二派出所領導組織民警開展了以下幾方面工作：第一，開展了信息搜集、摸底工作。通過深入基層、深入群眾，全方位、多層次地掌握社會動態(tài)，確保各類情報信息的動態(tài)性，對轄區(qū)的精神病人、有可能鋌而走險的人員以及外流的重點人口、重要人員，特別是在京的不穩(wěn)定人員的情況進行了大排查，做到了底數(shù)清、情況明；第二，切實做好穩(wěn)控工作。對本轄區(qū)經(jīng)常上訪，并有可能進京上訪的重點人員尹忠

一、彥風春、張燕、王長林等人進行了重點監(jiān)控，實行領導和民警承包制，堅持每天“兩見面”，隨時掌握他們的行蹤，一有情況及時上報，切實做到了責任明確到位、措施落實到位、人員穩(wěn)控到位，確保了本轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

二、2010年工作打算

2009年，在縣局黨委的正確領導下，全所民警團結(jié)一致、齊心合力順利完成了各項公安保衛(wèi)工作任務，確保了轄區(qū)社會治安、政治穩(wěn)定，經(jīng)濟建設健康和諧發(fā)展。我所在全年工作中雖然取得了一定成績，但工作中也還存在一些不足，特別是一些民警創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)；學習氛圍不濃，跟不上新形勢。一定程度上影響和制約了各項工作的正常開展。明年我們將進一步解放思想，與時俱進，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。將狠抓以下五方面工作：

一是經(jīng)常組織民警進行政治、業(yè)務學習。使廣大民警有正確政治方向，增強大局意識、政治意識、群眾意識、法律意識和憂患意識。

二是加大刑事、治安案件的偵破力度，狠狠打擊各種違法犯罪活動，高質(zhì)量地處理一批人犯，為全縣的社會治安多做貢獻。

三是繼續(xù)推進社區(qū)警務機制建設，進一步強化基層基礎工作，將社會各類矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

四是做好各項公安保衛(wèi)工作，全力服務黨委、政府的中心工作。

五是強化隊伍建設，強化體能練兵和業(yè)務練兵，鞏固全警大培訓成果。

第二篇：公安局派出所2012年工作總結(jié)及2011年工作打算

2012年，第二派出所在縣局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門大力支持和指導下，全所民警齊心合力，努力拼搏，貫徹落實省廳提出的“三位一體” 的整體工作布局，圍繞今年縣局提出的“一個中心、推進三項工作、和實現(xiàn)四個提高 ”的工作思路。落實嚴打、嚴防措施，狠抓隊伍建設、內(nèi)務管理、基層基礎工作，適時開展了各項專項會戰(zhàn)，達到了全年無違紀、無涉法訪、無重特大案件和事故的工作目標，為維護全縣社會穩(wěn)定和確保一方平安、以及為國慶60周年的安保工作做出了突出貢獻。

一、2012年全年主要工作開展情況

（一）嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保一方社會穩(wěn)定。

（二）加強社會治安防范工作，全力維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。一是貫徹落實“打、控、防、管、教”的一體化工作機制。于今年4、8、9月份開展了各類社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把矛盾化解在基層，瓦解xx組織成員的破壞活動和不穩(wěn)定人員上訪滋事事件。二是加強重點單位的檢查。加大對行業(yè)場所的治安檢查力度，積極開展“短頻快”的聯(lián)合檢查和集中清查，收繳管制刀具，發(fā)現(xiàn)整改治安隱患。加大對公眾聚集場所、重點部位的消防監(jiān)督檢查力度，通過三次“平安”行動，切實消除了一批消防安全隱患。消防工作取得比較好的戰(zhàn)果。三是加大力度整治校園周邊秩序。以維護社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設，構(gòu)建全方位的治安防控體系為核心，以三大建設為契機,以創(chuàng)建“零發(fā)案”學校活動為載體，結(jié)合轄區(qū)實際，大力治理校園周邊環(huán)境,有效的凈化了校園周邊的環(huán)境。第二派出所轄區(qū)內(nèi)有第二中學、第四中學兩所中學和第一小學、第三小學兩所小學，校園周邊存在小商販違章經(jīng)營、交通秩序混亂、社會閑散人員經(jīng)常聚集等突出問題。為凈化校園環(huán)境，從根本上解決日益突出的問題，我所決定下決心、大力度的進行清理整頓。與城建、工商、交警等部門聯(lián)合集中清理、取締非法商販17家，安置減速帶10條，集中檢查送子車輛5臺。

（三）推進社區(qū)警務機制建設，構(gòu)建和諧警民關(guān)系

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（四）夯實基層基礎工作，進一步完善“839p”公安基礎警務系統(tǒng)。派出所的基礎工作是整個公安工作的根基，是密切聯(lián)系群眾的窗口和紐帶，第二派出所的領導牢記這一點，帶領民警不斷強化基層基礎工作。一是強化人口管理。結(jié)合社區(qū)警務機制建設和大走訪活動，1、要求社區(qū)民警進入群眾家中，做到“兩熟悉”，即民警熟悉群眾，群眾認識民警，熟悉率要達到90%；

2、二類人口的熟悉率 要達到90%；重點人口、暫住人口、出租房屋的熟悉率要求達到100%。為了檢驗民警的工作成績，所領導對社區(qū)民警每半個月進行一次考核，考試成績張榜上墻，作為年底評優(yōu)的標準，通過考核大大地促進了民警進社區(qū)的積極性和主動性，收到很好的熟悉效果；

3、深入排查，摸清底數(shù)，落實各項管理措施。及時掌握現(xiàn)行犯罪人員、勞改勞教釋放人員、監(jiān)外執(zhí)行人員的底數(shù)，落實各種監(jiān)管措施，改建重點人口的要建立重點人口檔案，該建立“五犯”卷宗要及時建立，嚴格管理。二是強化各種檔案簿冊建設。按照業(yè)務部門的指示，第二派出所的戶籍民警把各種檔案簿冊進行了重新整理和裝訂，把過去不規(guī)范的b5紙張全部改換成a4的，特別是消防檔案、重點人口、暫住人口、出租房屋等簿冊全部實行微機打印，整齊規(guī)范。三是強化社區(qū)警務室建設。為了更好地推進社區(qū)警務機制建設，第二派出所強化了社區(qū)警務室建設，西南、西北共計四個警務區(qū)，都有專門的民警負責，各種檔案簿冊寫實規(guī)范，記載詳細，真正做到了便民利民的良好效果。四是提高“839p”的錄入質(zhì)量，完善各種數(shù)據(jù)信息。第二派出所的領導特別注重本所的基礎工作，狠抓“839p”信息系統(tǒng)的錄入質(zhì)量，按照業(yè)務部門的要求，今年的6月份突擊開展了錄入質(zhì)量專項會戰(zhàn)，在原來比較好的基礎上又有了新的提高，幾項重要的信息如：工作對象、重點人口、暫住人口、出租房屋等幾乎全部達到100%，人口基本信息等的錄入質(zhì)量也都大大超過要求的標準。各種信息也都及時更新，保持了平臺的鮮活性，多次通過各項“839”的業(yè)務考試和考核，受到市、縣業(yè)務部門的表揚。

（五）加強派出所隊伍建設

一是加強學習，牢固樹立服務理念。為扎實有效推進全縣公安機關(guān)“服務年”活動，第二派出所根據(jù)本所的實際制定了“活動年”實施方案，所領導多次組織民警進行學習，緊緊圍繞全縣“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以“增強服務發(fā)展意識、完善服務發(fā)展措施、提高服務發(fā)展能力”為主題，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設這一中心開展工作。二是落實各項制度，規(guī)范執(zhí)法行為。建立健全了接處警、值班備勤、會議學習、組織生活、武器警械使用管理、車輛管理、執(zhí)法質(zhì)量考評等制度，“五條禁令”警鐘長鳴，從而規(guī)范了民警行為；三是認真貫徹落實“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的四句話精神，規(guī)范內(nèi)務管理，提高了民警的政治素質(zhì)。通過征求意見和建議的形式，隨時改進工作中的不足，通過警務公開，方便了群眾辦事，民警們的服務意識不斷增強，為群眾辦好事、辦實事的事跡屢見不鮮，多數(shù)民警成為了群眾心目中的好人、親人、能人。由于第二派出所整體隊伍能力強、業(yè)務過硬，民警的素質(zhì)高，受到局黨委的高度認可，一年來，陸續(xù)有7名民警走上不同的領導崗位。

（六）做好國慶60周年安保工作。今年是國慶60周年的大喜之年，國慶安保工作尤為重要，第二派出所從大局出發(fā)，按照縣局的統(tǒng)一部署，落實了各項安保措施，把這項工作當作重中之重的任務，切實抓好抓實，確保國慶期間萬無一失。一是周密部署。按照縣局安保工作方案的要求，結(jié)合本所實際特制定了第二派出所國慶安保工作實施方案，并制定了安保應急預案。二是領導重視。為了切實抓好國慶安保工作，第二派出所加強組織領導，派出所一把手親自抓，所領導班子其他成員具體抓，專門人員將落實情況、工作情況以及其它情況及時上報縣局各業(yè)務科，以便局黨委及時掌握基層工作動態(tài)。三是工作部署到位。為了全力推進國慶安保工作，第二派出所領導組織民警開展了以下幾方面工作：第一，開展了信息搜集、摸底工作。通過深入基層、深入群眾，全方位、多層次地掌握社會動態(tài)，確保各類情報信息的動態(tài)性，對轄區(qū)的精神病人、有可能鋌而走險的人員以及外流的重點人口、重要人員，特別是在京的不穩(wěn)定人員的情況進行了大排查，做到了底數(shù)清、情況明；第二，切實做好穩(wěn)控工作。對本轄區(qū)經(jīng)常上訪，并有可能進京上訪的重點人員尹忠

一、彥風春、張燕、王長林等人進行了重點監(jiān)控，實行領導和民警承包制，堅持每天“兩見面”，隨時掌握他們的行蹤，一有情況及時上報，切實做到了責任明確到位、措施落實到位、人員穩(wěn)控到位，確保了本轄區(qū)的社會穩(wěn)定。·鎮(zhèn)政府應急管理工作總結(jié)及工作計劃 ·2012年就業(yè)工作總結(jié)及2012年工作思路 ·人事勞動和社會保障局工作總結(jié) ·區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結(jié) ·扶貧辦工作總結(jié)及工作計劃 ·2012年信訪工作總結(jié)范例 ·檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結(jié) ·2012年辦事處信息工作總結(jié) 【返回 單位工作總結(jié) 欄目列表】

二、2012年工作打算

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2012年，在縣局黨委的正確領導下，全所民警團結(jié)一致、齊心合力順利完成了各項公安保衛(wèi)工作任務，確保了轄區(qū)社會治安、政治穩(wěn)定，經(jīng)濟建設健康和諧發(fā)展。我所在全年工作中雖然取得了一定成績，但工作中也還存在一些不足，特別是一些民警創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)；學習氛圍不濃，跟不上新形勢。一定程度上影響和制約了各項工作的正常開展。明年我們將進一步解放思想，與時俱進，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。將狠抓以下五方面工作：

一是經(jīng)常組織民警進行政治、業(yè)務學習。使廣大民警有正確政治方向，增強大局意識、政治意識、群眾意識、法律意識和憂患意識。

二是加大刑事、治安案件的偵破力度，狠狠打擊各種違法犯罪活動，高質(zhì)量地處理一批人犯，為全縣的社會治安多做貢獻。

三是繼續(xù)推進社區(qū)警務機制建設，進一步強化基層基礎工作，將社會各類矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

四是做好各項公安保衛(wèi)工作，全力服務黨委、政府的中心工作。

五是強化隊伍建設，強化體能練兵和業(yè)務練兵，鞏固全警大培訓成果。

·鎮(zhèn)政府應急管理工作總結(jié)及工作計劃 ·2012年就業(yè)工作總結(jié)及2012年工作思路 ·人事勞動和社會保障局工作總結(jié) ·區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結(jié) ·扶貧辦工作總結(jié)及工作計劃 ·2012年信訪工作總結(jié)范例 ·檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結(jié) ·2012年辦事處信息工作總結(jié) 【返回 單位工作總結(jié) 欄目列表】

第三篇：公安局思想政治工作總結(jié)及工作打算

公安局思想政治工作總結(jié)及工作打算

2014年，在市委、市政府、市委政法委和省公安廳的正確領導下，市公安局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委、市委全會精神，嚴格按照趙克志書記“嚴打犯罪、嚴管隊伍”的指示和陳剛書記“動起來、干起來、統(tǒng)起來、嚴起來”的要求，始終堅持政治建警、素質(zhì)強警、文化育警、從嚴治警，不斷探索新形勢下加強隊伍建設的思路與方法，進一步提升隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和親和力，為建設安全城市、打造貴陽發(fā)展升級版提供了強有力的保障。

一、主要做法及工作成效

(一)始終堅持政治建警“龍頭工程”，切實筑牢忠誠警魂，確保政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

一是著力踐行群眾路線，扎實提升服務水平。嚴格按照中央、省委、市委及省公安廳開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，緊密結(jié)合貴陽公安實際，深入開展了以“堅決整治‘四風’、樹立良好警風、全力推進‘兩嚴一降’專項行動”為載體，以“轉(zhuǎn)作風、抓反腐、辦實事、肅警紀、清頑癥、樹形象”為抓手的教育實踐活動。加強組織領導，打造“大格局”。成立了以閔建局長為組長、王治軍常務副局長為副組長、其他局領導為成員的領導小組，組建活動辦公室。閔建局長多次召開專題會議，對活動中存在的問題和重點事項進行研究。各分局、市局各單位也成立了相應的推進機構(gòu)，主要領導親自抓、分管領導具體抓，形成了上下聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管的“大格局”。層層動員部署，形成“新高潮”。在充分準備的基礎上，于2月12日召開全市公安機關(guān)動員大會，閔建局長親自對教育實踐活動進行全面動員部署。各分局、市局各單位在規(guī)定時間內(nèi)全部完成再動員、再部署，把活動精神傳達至每個民警，形成了全警動員、人人參與的“新高潮”。強化統(tǒng)籌安排，繪制“路線圖”。制定活動推進表，將教育實踐活動3個環(huán)節(jié)的各項工作任務再細化、再分解為37個小項，并明確責任分工和完成時限，為各單位開展活動繪制了一條任務明確、程序清晰、銜接緊密的“路線圖”。狠抓督導檢查，打出“組合拳”。為確保各項工作落到實處，成立4個督導組，切實加強對各分局、市局各單位開展活動的全程指導、監(jiān)督和檢查，累計出動督導警力90余人次。其間，因準備不充分，搶時間、趕進度，或不按程序“偷工減料”，或材料不扎實，3個單位被責令重開動員會;多個單位和個人的對照檢查材料及“兩方案一計劃”等材料被多次重復修改。同時，各級紀檢、督察部門按照閔建局長“在全市公安機關(guān)掀起一場為期一年的‘督察風暴’”要求，結(jié)合“兩嚴一降”等中心工作開展明察暗訪280余次，先后對6名頂風違紀的民警進行問責，下發(fā)《督察通報》9份，約談派出所所長24人次，提出整改意見1530條，群眾對110接處警的投訴從2013年的39起下降至2014年的18起，形成了以鐵腕措施“肅警紀、清頑癥”的“組合拳”。營造濃厚氛圍，推動“新氣象”。舉辦“警營開放日”活動，邀請社區(qū)居民代表、大中小學師生及家長代表、網(wǎng)民代表等共計3000余人參加。在公安內(nèi)網(wǎng)和貴陽公安為民網(wǎng)開設專題網(wǎng)站。全年共編發(fā)活動簡報56期，1篇被中央活動辦群眾路線網(wǎng)采用，1篇被省委活動辦采用，4篇被公安部活動辦專欄采用，14篇被市委活動辦采用，10篇被省廳活動辦采用，中央、省、市新聞媒體共刊發(fā)反映我市公安機關(guān)教育實踐活動的新聞報道200余篇(條)，形成公安機關(guān)開展教育實踐活動的“新氣象”。堅持邊查邊改,譜寫“新篇章”。針對群眾反映強烈的賭博違法犯罪問題，制定出臺《XX市公安機關(guān)禁賭工作責任倒查追究規(guī)定》;針對個別民警執(zhí)法不規(guī)范問題，制定出臺《XX市公安行政處罰裁量權(quán)指導標準》;針對高峰期危重病人就醫(yī)難問題，開通了“5985055”、“122”兩部救助電話;針對東山片區(qū)“兩搶一盜”案件高發(fā)的問題，抽調(diào)警力加強對重點地段、易發(fā)案地段的巡邏，社區(qū)治安形勢不斷好轉(zhuǎn);針對化解醫(yī)患糾紛問題，創(chuàng)新推出“警醫(yī)聯(lián)動”工作機制，被公安廳在全省進行推廣，中央電視臺新聞頻道也對此專題報道;針對出入境辦證大廳接待窗口少、群眾辦證慢的問題，取消辦證窗口中午休息時間，8小時持續(xù)不間斷受理辦證業(yè)務，同時啟用新辦證大廳，接待窗口從原來的18個增至31個;針對甲秀南路、西二環(huán)路面改造施工導致花溪方向交通擁堵的問題，提出7條緩堵治堵措施;針對群眾只能工作日到金陽交管局大廳辦理相關(guān)業(yè)務而與上班時間沖突問題，下放管理權(quán)限至各分局，同時周末可以正常辦理相關(guān)業(yè)務;針對群眾行車當中遇到的一系列問題，研發(fā)了“智行車”軟件;針對基層公安機關(guān)反映強烈的患病吸毒人員送戒難、管控難的問題，探索建立“患病吸毒人員暫收戒”工作機制。針對查擺出的問題，局黨委、局領導班子及市局各單位、各單位班子成員分別制定了整改落實方案和個人整改清單，并定期予以整改。制定出臺《XX市公安局改進作風服務群眾55項措施》，積極營造推動和服務XX市經(jīng)濟社會發(fā)展的良好環(huán)境。活動期間，中央第四巡回督導組組長張維慶，省委第一督導組組長張國新、副組長宋強及市委第十二督導組組長張新建先后到市局督導檢查，均給予了充分肯定。8月21日，市局黨委召開專題民主生活會。省委第一督導組組長張國新，省公安廳黨委副書記、常務副廳長趙翔，市委常委、常務副市長陳少榮，省委第一督導組成員賈南春，市委第十二督導組組長張新建等領導出席指導并給予了高度肯定。11月5日，市局召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會。市委第十二督導組組長張新建、副組長劉娟同志到會進行指導。會上，全體參會人員對市局黨委班子開展活動情況進行了民主評議，好票率達100%。

二是著力開展宗旨教育，扎實筑牢忠誠警魂。認真組織學習黨的十八屆三中和四中全會、省委十一屆四次全會、市委九屆三次和四次全會以及中央、省、市領導一系列重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的工作部署上來。組織市局及各二級單位135名班子成員參加全省公安機關(guān)領導干部學習十八屆三中全會、總書記系列講話精神專題培訓班，組織1065名實職科級干部學習黨的十八屆三中全會精神。邀請貴州大學校長、博士生導師鄭強教授等人士為1900余名民警開展《中國夢·中華復興之夢——當代教育與國人價值取向》等專題講座。結(jié)合“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，組織市局黨的群眾路線教育實踐活動“堅定從警信念”主題報告團于5月20日至28日赴各分、縣(市)局及交通管理局開展巡回報告，累計1000余人次收聽了報告會。12月，組織全市公安機關(guān)5000余人開展重溫入警誓詞活動。全市各級公安機關(guān)領導班子進行集中學習討論、撰寫學習心得，僅局黨委中心組就專門舉行5天學習討論，各黨委成員撰寫心得10余篇;各單位、各部門黨小組召開專題學習討論累計90余次，撰寫心得60余篇。同時開展“一次主題黨課、一次警示教育、一次宗旨教育、一場優(yōu)秀影片、一次研討征文、一次理論測試”的“六個一”活動，將學習教育引向深入。期間“一把手”為民警上黨課共計30余次，組織觀看警示教育片36場次，赴愛國主義教育基地開展宗旨教育40余次，觀看優(yōu)秀影片30余場次，撰寫研討征文50余篇，開展應知應會知識測試7000余人次。

(二)夯實從嚴治警“免疫工程”，不斷加強教育打好“疫苗”，確保隊伍嚴守政治紀律、講政治規(guī)矩。

樹立“嚴是愛、寬是害”的理念，堅持抓早、抓小、主動抓、長期抓，切實加大教育警示力度，積極引導廣大民警嚴守政治紀律、講政治規(guī)矩。一是深學細照篤行中央、省、市各級文件精神及領導重要講話指示批示精神，及時打好“疫苗”，防微杜漸，切實解決隊伍教育管理中“失之于松、失之于寬、失之于軟”的問題。二是認真組織開展了教育實踐活動整改落實“回頭看”，深入開展了“增強黨性，嚴守紀律，廉潔從政”專題活動及深化作風建設活動，加大明察暗訪力度，對違紀違法“零容忍”。

(三)推行人才興警“陽光工程”，加強領導班子建設和干部日常管理，優(yōu)化警力結(jié)構(gòu)，確保公安工作得到有力支撐。

一是大力加強干部日常管理工作。完成領導干部選拔任用和調(diào)整配備工作，全年共新選拔任用5名正(副)縣級領導干部，調(diào)整配備7名副縣級領導干部，選拔任用42名科級領導干部，交流輪崗30名領導干部;完成領導干部及民警的試用期或考核工作，對全市7500余名民警進行了2013年考核，對市局下屬機構(gòu)試用期滿的160名科級領導干部進行了試用期考核，對市局領導班子、30個下屬機構(gòu)領導班子和116名干部進行了考核及統(tǒng)計匯總，市局黨委班子和23名市管干部在考核中被評為“優(yōu)秀”等次;推進縣級公安機關(guān)主要領導“進班子”工作，目前10個縣級公安機關(guān)主要領導已全部“進班子”;制定《XX市公安局干部交流輪崗辦法》，選派47名年輕干部進行雙向交流學習;制定《XX市公安局新錄用民警到基層鍛煉和基層民警到機關(guān)跟班學習工作方案》，分三批從機關(guān)和基層選派70名新警進行下基層鍛煉或進機關(guān)跟班學習。此外，完成警銜、警官證管理工作,申報辦理警銜1515人、警察證1916份、工作證222份;積極辦理80余名輔警的增補手續(xù);開展市局輔警人員2014考核工作。

二是積極做好人才引進和管理工作，進一步加強人才隊伍管理。有針對性的引進急需的檢驗、小語種、少數(shù)民族語言等專業(yè)人才。其中，先后引進了生態(tài)環(huán)保、公共管理、化學分析、法學等博士生6名，引進考錄公安類專業(yè)應屆畢業(yè)生及維吾爾族語畢業(yè)生47名。進一步充實反恐突擊精銳力量，通過公開招錄的方式補充林豹突擊隊員20名，完成了網(wǎng)上報名、資格初審、身高測量與體能測評、筆試、資格復審、面試、技能測試、體檢等工作。積極做好人才相關(guān)配套工作，完成178名民警參加刑事技術(shù)和技術(shù)偵察隊伍專業(yè)技術(shù)職位專業(yè)考試工作;推動市局專家人才庫建設，完成13個類別專家人才評審材料的收集和匯總，其中專家級(一級)人選25人，骨干級(二級)人選75人，儲備級(三級)人選237人;擬寫XX市公安局2014年人才工作方案，認真開展XX市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項目的申報工作。

三是積極推進機構(gòu)編制管理相關(guān)工作的開展。認真梳理全市公安機關(guān)機構(gòu)編制，新成立觀山湖分局賓陽派出所、大關(guān)派出所、觀山湖公園派出所，南明分局湘雅派出所及XX市局巢鳳派出所、指揮中心安保科、戒毒中心四大隊、等一批機構(gòu);積極推進反恐怖機構(gòu)設置工作，將市局反恐怖工作處規(guī)范設置為反恐怖工作支隊;增強生態(tài)環(huán)境保護機構(gòu)職能，在全市縣級公安機關(guān)設置生態(tài)環(huán)境保護機構(gòu);積極向市編委辦爭取65名政法專項編制，用于補充警力充實一線執(zhí)法勤務崗位;完善機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理工作，共維護人員信息8500余人，數(shù)據(jù)量15余萬條;狠抓干部人事檔案管理，積極指導中心分局完成干部人事檔案達三級標工作。

四是積極做好立功創(chuàng)模工作。完成2013全市公安機關(guān)的表彰獎勵工作并積極開展2014全市公安機關(guān)表彰獎勵申報工作。其中2013年個人三等功276名，個人嘉獎1742名，優(yōu)秀輔警468名;表彰市級優(yōu)秀社區(qū)民警97名、個人一等功6名、個人二等功40名、個人三等功112名、個人嘉獎238名;積極申報“貴州省公安機關(guān)人民警察榮譽獎章”，共申報一級(金質(zhì))金盾榮譽勛章5人，二級(銀質(zhì))金盾榮譽勛章45人，三級(銅質(zhì))金盾榮譽勛章40人。XX縣局陳榮剛同志被公安部批準追授為“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”。扎實開展2014全市公安機關(guān)民警考核及表彰獎勵工作。

(四)打牢素質(zhì)強警“固本工程”，切實加強教育培訓力度，確保公安隊伍整體素質(zhì)得到有效提高。

一是認真落實“三個必訓”制度。通過舉辦警務實戰(zhàn)訓練培訓、初任培訓、晉職晉銜培訓及心理培訓等培訓班，累計培訓4000余人。組織8000余人次參加2014年上半年全市公安機關(guān)民警體能達標測試工作，組織2730人參加全市在職黨員干部理論學習考試。此外，組織297名輔警開展集中培訓，提高工作技能和服務水平。

二是著力拓寬教育培訓渠道。組織政工、刑偵、治安、新媒體等業(yè)務骨干民警共188人赴北京大學、公安大學、西南政法大學等地學習培訓;選派6名領導干部參加“千人赴港培訓計劃”赴港學習;選派交管、刑偵、治安等部門的10名民警赴浙江學習;組織專兼職教官、特警隊員10人赴深圳戰(zhàn)訓基地學習反恐防暴和警務實戰(zhàn)技能。

三是全面加強教官隊伍建設。實施“請進來+走出去”的教官培養(yǎng)模式，提升教官隊伍素質(zhì)。把2014年明確為全市教官隊伍建設年，共舉辦教官培訓班1期，培訓教官40余人。特別是在昆明火車站3.01暴恐案發(fā)生后，立即組織一線單位舉辦槍械使用教官培訓班，共培訓“小教員”118人。堅持教官隊伍建設先行，實施專業(yè)化培養(yǎng),制定教官隊伍建設3年階梯培養(yǎng)計劃，選拔、培養(yǎng)和儲備20名年輕后備教官，精心選派40余名兼職教官加入警訓部教師隊伍，為民警培訓和日常管理工作的開展提供有力支撐。2014年，全市有省級實戰(zhàn)教官10人，市級實戰(zhàn)教官42人，縣級教官53人，兼職教官共計100余人。

四是創(chuàng)新形式領導帶頭授課。創(chuàng)辦“領導干部大講堂”，市局黨委成員及各分局、市局各支隊主官結(jié)合自身工作實際，分別為民警開展授課。閔建局長、王治軍常務副局長等局領導為科所隊領導干部及新警等人員授課7次，各單位主官累計參與大練兵教學達65次，真正實現(xiàn)了“市局領導做表率、領導干部上講堂”的良好局面。

五是狠抓活動促進教育成效。以全省“三大活動”現(xiàn)場會為契機，有序推進各項工作。6月13日，全省公安機關(guān)“大練兵、大培訓、大比武”活動貴陽經(jīng)驗交流暨現(xiàn)場推廣會在我局召開，市局9家單位作為全省“大練兵、大培訓、大比武”活動先進典型代表作經(jīng)驗匯報。會上，省公安廳黨委委員、政治部主任溫貴欽同志對我局在“大練兵、大培訓、大比武”活動中的各項工作表示肯定，對各單位創(chuàng)造性地開展落實各項工作提出表揚。8月，組織71名班子成員、科所隊長和一線民警參加2014年全市公安機關(guān)“大練兵、大培訓、大比武”考核活動。全市公安機關(guān)全年開展各類崗位練兵、業(yè)務培訓150余期，培訓民警7500余人次。11月，在省廳組織的全省公安機關(guān)大比武活動中，市局榮獲團體第一名的好成績。

(五)完善制度管警“系統(tǒng)工程”，切實規(guī)范隊伍管理，確保管理的精細化、正規(guī)化水平進一步提高。建立以《XX市公安機關(guān)基層隊伍建設指導意見》為總攬，以思想政治工作、機關(guān)黨組織建設、干部人事管理、教育訓練、新聞報道、警察公共關(guān)系、輿情引導和處置、官方微博、心理健康服務、警營文化等10個方面工作規(guī)范為配套的“1+10”制度體系，提高了全市公安機關(guān)隊伍管理的精細化、規(guī)范化水平。特別是輔警管理方面，在2013年6月18日第14次市長辦公會審議通過《XX市公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法(試行)》的基礎上，市局先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強全市公安機關(guān)警務輔助人員隊伍建設的實施意見》、《XX市公安局警務輔助人員考核管理實施細則(試行)》，對公安機關(guān)輔警隊伍建設的基本原則、工作職責、招錄方式、教育培訓、考核管理、保障待遇、紀律約束等方面進行了明確，為輔警隊伍的健康發(fā)展奠定了制度基礎。(六)抓好宣傳亮警“形象工程”，切實營造良好輿論氛圍，確保公安隊伍良好形象得到大力提升。

一是圍繞中心工作，加強宣傳攻勢。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、“兩嚴一降”專項行動、“反恐防恐”、“打一場人民的禁毒戰(zhàn)爭”專項行動及安全城市建設等中心工作，以“提升群眾安全感，樹立公安新形象”為最終目標積極開展公安宣傳工作，全面發(fā)動媒體宣傳力量。中央、省、市各級新聞媒體全年共刊發(fā)貴陽公安相關(guān)新聞報道18460篇(條)，為各項工作的順利開展營造了良好穩(wěn)定的社會輿論氛圍。二是輿論引導及時有力，營造良好輿論環(huán)境。對2014年發(fā)生的觀山湖區(qū)“1.28”四尸案、“2.27”公交車縱火案、XX市“4.13”五尸案、“5.11”特大珠寶店搶劫案、“10.20”甘蔭塘精神病人殺傷4名學生案以及“11.04”部督涉藏販賣槍支案件等在全省范圍內(nèi)影響較大的涉警輿情，均在第一時間趕赴現(xiàn)場了解情況，通過權(quán)威新聞媒體向市民公布案情，及時進行引導。

三是不斷拓展公安宣傳方式,亮點紛呈。公安微博再創(chuàng)佳績。市局微博粉絲達18萬,共發(fā)布微博300余條，轉(zhuǎn)發(fā)微博700余條，被轉(zhuǎn)發(fā)評論6000余次，收到并處置網(wǎng)民反映問題200余次，主動發(fā)現(xiàn)并處置涉警輿情40余條。分、縣(市)局及支隊微博共開展微博活動30余次，發(fā)布原創(chuàng)微博1600余條，轉(zhuǎn)發(fā)微博8000余條，處理網(wǎng)民提問750余次，發(fā)現(xiàn)并處置微博輿情100余條。通過市局微博平臺，五位貴陽民警登上中國警察網(wǎng)“封面人物”，分別為：“貴陽女刑警吳曉東”、“跳水哥周躍”、“女法醫(yī)石蓉的別樣人生體驗”、“機械戰(zhàn)警王鵬懿”、“記錄社區(qū)民警‘老魏哥’的一天”。8月，在騰訊網(wǎng)主辦的“西南政務論壇”上，市局榮獲西南政務管理創(chuàng)新獎。《十分警事》收視率持續(xù)走高。根據(jù)貴州電視臺收視率統(tǒng)計，與貴州電視臺《百姓關(guān)注》欄目聯(lián)合制作的專業(yè)警務、法制資訊服務類板塊《十分警事》收視率在《百姓關(guān)注》專題版塊中排名第一。《貴陽公安》屢獲好評。2014年以來，《貴陽公安》以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主線，每一期都推出了市局開展活動的專題，分別編輯策劃了反映節(jié)日安保的“萬馬奔騰齊賀春”，表現(xiàn)民警工作的“2013，我們的苦辣酸甜”等專題，大篇幅、多角度反映公安民警的工作狀態(tài)與故事。公安微信作用日趨明顯。2014年3月，市局微信訂閱號“貴陽公安”正式開通，全年共發(fā)布信息100余條，有粉絲2300余人，收到網(wǎng)民提問70余條。10月，貴州省委網(wǎng)絡安全和信息化領導小組下發(fā)的《貴州省政務微信建設指導意見》中，明確將市局官方微信列為全省重點建設賬號。在12月31日貴州省互聯(lián)網(wǎng)信息辦公布的全省政務微信影響力排行評比中，市局官方微信名列市州政務微信綜合影響力排行榜第六名，榮獲2014年政務微信建設卓越獎。好人好事不斷涌現(xiàn)。共策劃推出南明分局周躍、花溪分局楊家發(fā)、交警支隊周科永等先進集體和個人集中宣傳報道。最終成功助推楊家發(fā)獲得“全國公安機關(guān)愛民模范”、全省“第三屆我最喜愛的人民警察”榮譽稱號，“最美交警”群體榮獲全省“第三屆我最喜愛的人民警察”特別獎，楊家發(fā)同志還受到總書記親切接見，中央電視臺、《人民公安報》等媒體也進行大篇幅、長時段的報道。

(七)唱響文化育警“舒心工程”，切實加強警營文化建設，確保公安隊伍文化底蘊得到進一步豐富。

一是組織開展各類警體活動。組織開展2014年“前衛(wèi)杯”圍棋、象棋、足球、籃球比賽及全市公安機關(guān)“健步走”活動;組隊參加全市第十二屆運動會全部10個項目的比賽，并獲得團體一等獎。10月20日至25日，選派代表隊參加由公安部前衛(wèi)體協(xié)主辦的全國大城市公安機關(guān)第六屆警察體育三項比賽，并榮獲賽事組委會頒發(fā)的“體育道德風尚獎”。二是組織開展文藝小分隊基層行活動。1月21日至24日，組織“文藝小分隊”奔波880多公里，為11個基層所隊獻上了11場精彩演出。三是創(chuàng)新學習的平臺，舉辦青年崗位能手大講臺。自2013年5月至2014年10月，市局黨委與共青團XX市委在全市公安機關(guān)聯(lián)合開展第三屆青年崗位能手“點燃激情與自信，奮力創(chuàng)新與創(chuàng)先”大講臺活動。通過各部門各警種的層層選拔，5月4日，29名優(yōu)秀選手最終脫穎而出參加大講臺決賽，共產(chǎn)生一等獎4名，二等獎6名，三等獎8名，優(yōu)秀獎11名，活動取得了較好的成績。

四是創(chuàng)新推出《在路上》公安系列畫冊。按照市局黨委的安排部署，創(chuàng)新推出了全面反映全市公安工作的系列畫冊《在路上》，作為自辦刊物在全市公安機關(guān)發(fā)行，一經(jīng)推出就受到了上級領導及民警們的一致好評。

(八)做實從優(yōu)待警“曖心工程”，切實保護民警權(quán)益，確保公安隊伍凝聚力得到進一步增強。

一是不折不扣落實從優(yōu)待警各項措施，發(fā)放撫恤金、慰問金、風險救助金、傷殘補助金、子女助學金等各類優(yōu)撫金。組織召開2014年民警家屬座談會，市局領導與38名民警家屬代表歡聚一堂，共迎新春佳節(jié)。認真做好國家“9.30”公祭活動，閔建局長代表局黨委前往烈士家屬進行慰問，同時組織民警分別到鳳凰山、海天園等公墓向趙培軍、陳佐旗等烈士墓進行祭掃。嚴格落實就醫(yī)協(xié)調(diào)機制，全市各級公安機關(guān)均已協(xié)調(diào)當?shù)蒯t(yī)療單位建立了民警傷病救治綠色通道。積極落實民警意外傷害綜合保險制度，全年共計賠付金額約70萬元。組織1800余名民警進行體檢。組織72名功模代表及家屬外出休假療養(yǎng)。進一步推進提高警務輔助人員保障待遇的工作，建立符合輔警職業(yè)特點的崗位晉升機制和待遇保障體系，與約400名輔警完善《勞動合同書》的簽訂手續(xù)。認真落實基層民警職級待遇問題，推動落實在派出所連續(xù)工作15年的民警享受副主任科員的工資待遇;完成187名歷史遺留執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務套改補套工作;積極向有關(guān)部門請示匯報執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務套改對應工資、警銜等具體事宜，爭取盡快推進落實待遇兌現(xiàn)問題。

二是關(guān)心關(guān)愛民警身心健康。制定《XX市公安局處置大規(guī)模恐怖襲擊民警心理危機干預預案(試行)》、《XX市公安機關(guān)2014年民警心理健康服務工作要點》、《XX市公安機關(guān)民警心理健康服務工作規(guī)范(試行)》。邀請貴州師大何克教授等省內(nèi)知名專家學者開展送教下基層活動，共舉辦心理健康講座10余次。組織30余名具有心理咨詢資質(zhì)民警參加心理健康培訓班。全年共編制印發(fā)民警心理壓力管理手冊9000余冊、相關(guān)宣傳品5000余張、聯(lián)系卡10000余張，發(fā)放心理健康相關(guān)書籍367本。

三是深入基層開展調(diào)查研究。擬寫《XX市公安機關(guān)從優(yōu)待警問題及建議》調(diào)研報告，并上報市委、市政府。完成1個重點調(diào)研課題《防范職業(yè)風險關(guān)注健康保障——當前形勢下警察職業(yè)安全及健康保障的實踐與思考》，被公安部網(wǎng)站采用;完成《2014年全市公安民警隊伍思想狀況調(diào)查分析報告》、《警察職業(yè)安全及健康保障實踐與思考》等文稿，為進一步制定和落實從優(yōu)待警政策提供強有力的參考。積極配合相關(guān)部門開展人民警察招錄培養(yǎng)體制改革調(diào)研工作，并派員赴公安部參與相關(guān)工作意見和方案的制定和擬寫工作。成功承辦2014年全國公安政工調(diào)研聯(lián)系點座談會。

(九)搭建民生暖警“橋梁工程”，切實強化和諧警民關(guān)系，確保警民魚水情得到進一步加深。

一是基層警察公共關(guān)系示范點建設初顯成效。目前共設立交管局XX區(qū)分局“最美交警”服務隊、云巖分局北京路派出所、花溪馬鈴派出所等18個基層警察公共關(guān)系示范點，各示范點在建設中不斷探索和實踐新形勢下警察公共關(guān)系建設，引領全市公安機關(guān)警察公共關(guān)系建設工作更上一層樓。

二是主動走進媒體節(jié)目與群眾互動。多次與貴陽廣播電視臺《執(zhí)行力——“政風行風熱線”》、貴陽晚報《星期天特別服務熱線》、等媒體欄目聯(lián)合策劃，邀請刑偵支隊、禁毒支隊、公交分局、市局指揮中心等單位相關(guān)負責人走進媒體節(jié)目與群眾互動。

三是警營開放活動廣受好評。5月10日，在市人民警察訓練部舉行“大練兵、大培訓、大比武”警營開放日活動，邀請市人大代表、政協(xié)委員、警風警紀監(jiān)督員、社區(qū)居民代表、師生家長代表、關(guān)心公安工作的網(wǎng)友以及在筑的中央、省、市新聞單位媒體朋友等共計600余人參加活動。8月20日，邀請中央電視臺貴州記者站全體工作人員到市人民警察訓練部進行體驗參觀。全年共開展“警營開放日”等各類活動20余次，擴大了貴陽公安的社會影響力。

四是深入開展“大走訪”活動。通過開展“三進三服務”、“部門幫鄉(xiāng)、支部結(jié)對、干部駐村”、黨員進社區(qū)、機關(guān)民警街面巡邏以及日常調(diào)研等活動，繼續(xù)深化“大走訪”，努力為群眾辦實事、解難題、化解矛盾，進一步密切黨群、干群、警民關(guān)系，深化警民“魚水情”。期間，局黨委成員率先垂范，建立11個基層聯(lián)系點，與基層派出所、社區(qū)、企業(yè)、群眾結(jié)成對子。制定《XX市公安機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系群眾工作制度》，每名局黨委成員負責幫扶一個縣級公安機關(guān)、一個派出所、一名基層民警、一名困難群眾。

(十)強化黨建引警“堡壘工程”，切實加強機關(guān)黨建工作，確定公安隊伍得到組織保障。

一是嚴格發(fā)展黨員。嚴把黨員入口關(guān)，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序、嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，堅持成熟一個、發(fā)展一個，防止“帶病入黨”，并及時處置不合格黨員。

二是健全和完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。督促檢查“三會一課”、黨員民主評議、黨員黨性定期分析等制度和活動的貫徹落實情況。

三是創(chuàng)新形式開展黨建活動。組織開展“凝心聚力謀發(fā)展，樹立黨員好形象”微型黨課競賽活動;開展“黨員進社區(qū)，為民辦實事”活動，全年共有2353名市局機關(guān)黨員民警到社區(qū)報到并認領崗位;開展“一學二提三為”、“百佳三化”黨支部建設、“兩項創(chuàng)新”、“四型”黨組織建設活動，并將市直機關(guān)工委開展的“雙百”增比競賽發(fā)展為XX市公安系統(tǒng)的“雙十佳”增比競賽。

四是整頓軟弱渙散的黨組織。對2013年兩個后進黨支部進行整頓教育，成立后進基層組織幫促工作小組，實行結(jié)對幫扶，采取有力舉措，竭力幫扶后進基層組織奮起爭優(yōu)，最終全部摘掉“后進”的帽子，進一步保持黨組織的先進性和純潔性。

二、2015年工作打算

2015年，要緊緊圍繞“切實提升全市公安機關(guān)城市治安控制力”的目標，進一步深化“兩嚴一降”工作成長性研究，進一步提升群眾安全感和滿意度，全市公安機關(guān)政治工作將充分發(fā)揮保障性作用，重點做到“六個強化”：

(一)強化思想政治教育，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供思想保障。加大隊伍管理工作力度，加強民警隊伍自身建設，強化思想教育、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)，著力打造一支可敬、可信、可親、可靠的隊伍，不斷推動和諧警營建設。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，進一步深化作風建設、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真組織開展群眾路線教育實踐活動“回頭看”及“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，深入開展人民警察核心價值觀教育實踐活動，繼續(xù)深入查擺整治在理想信念、紀律作風、執(zhí)法規(guī)范、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)等方面存在的突出問題，持之以恒地抓好作風建設，真正把“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀融入隊伍建設的各個方面，貫穿到維護國家安全和社會穩(wěn)定工作的各個領域，切實把政治堅定、對黨忠誠銘刻在每一位民警的靈魂中，熔鑄在每一位民警的血脈里，永葆四個“忠于”的政治本色。

(二)強化機關(guān)黨建，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供政治保障。一是按照總書記“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的重要指示精神，認真落實黨建工作責任制，切實加強機關(guān)黨組織生活制度建設，進一步健全黨組織機構(gòu)。二是扎實推進學習型、服務型、發(fā)展型和創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建。三是嚴把黨員入口關(guān)，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序、嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，堅持成熟一個、發(fā)展一個。四是打造黨建工作品牌，著力提高黨組織凝聚力。堅持把中心工作的難點作為黨建工作的重點，把業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要切入點，努力打造黨建工作品牌，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，推動整體工作上臺階。

(三)強化干部人事工作，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供組織保障。一是加強對領導班子和干部隊伍的管理，引導領導班子特別是主要領導干部明確自己在工作中的“主創(chuàng)、主導、主責”地位，身體力行，率先垂范，影響和帶動廣大民警心往一處想、勁往一處使，同心同德，完成好各項任務。二是牢固樹立“干部從基層出”的理念，將基層工作經(jīng)歷以及基層基礎工作實績作為提拔任用干部的前置條件和主要依據(jù)，深入基層、深入一線考察識別干部，積極引導和鼓勵民警到基層建功立業(yè)。三是堅持用“想干事、真干事、會干事”的標準評價干部，激發(fā)創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，真正“讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位”。四是進一步規(guī)范職責任務和機構(gòu)設置，優(yōu)化警力配置，提高工作效率。逐步建立科學合理的警力資源使用、管理和交流制度，為民警展示個人能力提供平臺，營造人盡其才、各盡其能的和諧氛圍。(四)強化教育訓練，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供素質(zhì)保障。一是建立訓練部門與實戰(zhàn)單位協(xié)作機制，加強業(yè)務部門參與市局層面訓練的力度，著力提高實戰(zhàn)訓練水平。二是改進訓練方法，以需求定訓練內(nèi)容、定教學方法，切實提升民警訓練的針對性和實用性。三是加大對外培訓合作力度，組織政工、刑偵、治安、禁毒、交警及教官團隊等業(yè)務警種及骨干民警前往外地學習培訓，學習先進管理理念及警務技能。四是通過跟班學習、專題研修、業(yè)務輪訓、觀摩教學等形式，組織廣大教官深入基層開展教研活動，全面提升教官隊伍訓練水平，推動教官隊伍建設。五是深化全省公安大比武成果，組織開展全市公安比武競賽，不斷提高隊伍警務技能水平，增強民警集體榮譽感和隊伍凝聚力。六是深化警銜晉升機制改革。改普升為選升，完善“優(yōu)勝劣汰”機制，堅決打破警銜晉升“大鍋飯”，在廣大民警中營造由“被動”向“自覺”轉(zhuǎn)變。

(五)強化公安宣傳，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供輿論保障。一是圍繞中心工作加大宣傳攻勢，重點搞好“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度的專題宣傳、典型宣傳和深度宣傳，進一步增強人民群眾的安全感和對公安機關(guān)的信任度。二是建立健全“大走訪”愛民實踐活動長效機制，大力加強“警察公共關(guān)系示范點”建設，著力加強“警營文化”建設，結(jié)合“公民警校”、“警民懇談”、“警營開放日”、“相約警務室”等載體，不斷推進全市公安機關(guān)警察公共關(guān)系建設工作，切實加強和諧警民關(guān)系建設。三是組織開展社會治安好市民評選。積極爭取市委、市政府支持，以市政府表彰，市公安局承辦的形式，對在維護社會治安工作中做出突出貢獻的市民群眾進行宣傳表彰，弘揚社會正氣，提高社會群眾“社會治安，人人有責”的意識，激勵更多市民積極協(xié)助公安機關(guān)維護好社會治安。

(六)強化典型勵警和從優(yōu)待警，為“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度提供動力源泉。一是緊緊圍繞“兩嚴一降”及提升群眾安全感和滿意度等重點工作，進一步完善表彰獎勵辦法。二是建立先進典型梯次培育機制。在各分、縣(市)局、市局各單位推薦的基礎上，建立全市公安機關(guān)先進典型檔案庫，形成分等級、涵蓋集體和個人的先進典型梯隊，強化日常培育，促進先進典型及后備人才從低層次榮譽不斷向高層次榮譽發(fā)展。三是積極發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)一批立足基層、爭創(chuàng)一流的先進典型，通過事跡報告會、表彰會等民警能夠廣泛參與的形式，擴大先進典型的影響力和感染力，充分發(fā)揮榜樣的引導作用。四是不折不扣落實從優(yōu)待警各項措施，努力解決民警的后顧之憂。認真落實好堅持剛性管理與柔性操作有機結(jié)合，推出更多愛警惠警新舉措，真切解決公安隊伍中領導和民警關(guān)心的熱點、難點問題，進一步提升隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：xx公安局xx派出所

XX縣公安局XX派出所“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐

活動總結(jié) XX縣公安局XX派出所認真貫徹落實在地上級部門關(guān)于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的工作方案的通知要求，結(jié)合本所實際工作情況，認真研究制定在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展主題教育實踐活動的實施方案，全面啟動系列主題教育實踐活動。現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下：

一、精心組織，穩(wěn)步啟動

4月28日上午，我所召開 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動動員會，全所民警參加會議。在會議中，所領導傳達了上級有關(guān)部門關(guān)于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動動員會議精神，對全所開展主題教育實踐活動進行動員部署。在會上所領導強調(diào)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，是落實中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署、紀念黨成立90周年的具體行動，是順應人民群眾新要求、新期待，是強化公安工作、隊伍建設，推動工作不斷發(fā)展的必然要求。全所人員要切實把思想統(tǒng)一到省、市、縣的決策部署上來，把開展主題教育實踐活動作為當前的一項重大政治任務，作為貫穿全年公安工作的“重頭戲”來抓，迅速在所內(nèi)形成主題教育實踐活動熱潮，促進加強和創(chuàng)新公安工作。

為切實加強主題教育實踐活動的組織領導，我所成立了主題教育

實踐活動領導小組，由所長徐邦成為學習領導小組組長，指導員何琪、副所長楊磊為副組長，明確責任，狠抓落實，確保主題教育實踐活動取得實效。同時，制定了XX縣公安局XX派出所“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動計劃、主題教育實踐活動日程安排表，扎實推進該項活動。

二、認真實施，扎實開展活動

全所掀起了開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的熱潮。在學習階段，一方面注重學習方式，采取自學與集中輔導方式，讓所內(nèi)民警樂于參與，易于接受，確保人人參與主題教育實踐活動，人人受到教育，人人得到提高。另一方面注重培訓內(nèi)容，緊貼上級機關(guān)的會議精神，及省、市、縣政法工作會議精神和公安工作的實際需要，堅持把開展主題教育實踐活動與公安基礎工作緊密結(jié)合起來，安排學習培訓內(nèi)容，不斷提升公安機關(guān)的業(yè)務水平，推動公安工作取得新的進步。組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨史》，做好學習筆記，提高開展主題教育實踐活動思想認識

三、主題實踐教育落在實處，為人民服務水平不斷提升

通過開展主題實踐教育，我所各項工作水平有了較大提升，為民服務能力有了較大提高。一是民警法律素養(yǎng)不斷提高。《刑法修正案

（八）》出臺后，及時組織民警深入學習，系統(tǒng)掌握其立法精神和具體規(guī)定，并進行了內(nèi)部考試，進一步提升化解糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定的能力。二是突出戶籍窗口便民設施建設。各項便民措施設置進一步齊全，在戶籍業(yè)務受理窗口還增加戶籍業(yè)務辦理告知詳單、飲水機及一次性水杯，進一步提升了戶籍窗口服務質(zhì)量，進一步提高了人民群眾的滿意度。

四、存在不足之處

隨著“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動不斷深入開展，我們也清醒地看到工作中存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在工學矛盾依然存在，部分干部職工工作比較繁忙，難于統(tǒng)籌兼顧工作和學習，個別人員有時無法參加有的統(tǒng)一教育活動。

五、下一階段工作計劃

針對存在的不足之處，邊開展主題教育實踐活動，邊研究整改，進一步完善各項工作制度，建立“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的長效機制。下一步計劃：一是組織全所民警認真學習中央政法委組織編寫的《政法群英錄》教育讀本，撰寫心得體會文章，通過開展座談、討論等形式，大力弘揚先進，宣傳英模事跡。二是開展想一想為什么入黨，想一想為黨和人民做了什么，想一想今后該怎么干“三個想一想”大討論，在大討論中進一步形成健康向上的、科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷讓主題教育實踐活動落在實處。

XX縣公安局XX派出所

2011年7月5日

第五篇：市公安局下步工作打算

公安局下步工作打算

今年是全面實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是全市公安工作實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵一年，雖然在一季度的工作中，全市各級公安機關(guān)繼續(xù)深入推進“三項重點工作”和“三項建設”，扎實開展“三節(jié)兩會”安全保衛(wèi)工作和社會治安“2011春季攻勢”，取得了顯著成效，但客觀地看當前公安機關(guān)面臨的形勢依然嚴峻。一是社會治安形勢不容樂觀，黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止，非法采礦仍未禁絕，入室盜竊案件依然多發(fā)，殺人等暴力案件仍有發(fā)生，毒品犯罪作為其他犯罪的誘因仍未得到有效根治。二是社會管理問題不斷增多，管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新面臨諸多考驗，“三項重點工作”需要取得新的突破。三是社會公共安全壓力巨大，監(jiān)管任務異常艱巨繁重，交通違法行為日益突出，爆炸物品使用管理依然是我們的最大隱憂，同時，公眾聚集場所使用易燃可燃材料裝修、消防設施故障等問題依然存在。四是公安“三項建設”還需深入推進，自身建設有待提高，隊伍建設還需常抓不懈。

在下一步工作中，全市各級公安機關(guān)要以提升公眾安全感和滿意度作為衡量檢驗公安工作的根本標準，統(tǒng)籌打防管控工作，在平安建設上實現(xiàn)新的突破；以服務發(fā)展和惠及民生作為改進公安行政管理的主要方向，突出管理創(chuàng)新提速，在推進“三項重點工作”上實現(xiàn)新的突破；以服務實戰(zhàn)和做強基層作為推動公安工作科學發(fā)展的核心目標，夯實公安工作根基，在深化“三項”建設上實現(xiàn)新的突破；以精兵嚴治和素質(zhì)強警作為加強公安隊伍建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力打造鋼鐵隊伍，在隊伍正規(guī)化建設上實現(xiàn)新的突破。不斷開創(chuàng)全市公安工作新局面，為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績向中國共產(chǎn)黨成立90周年獻禮！