第一篇：旌陽鎮發言稿

踐行宗旨開拓進取

促進民政工作全面協調發展

——2011年全縣民政工作會議經驗交流

旌陽鎮姚曉斌

（2011年3月18日）

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就2010年旌陽鎮民政工作開展情況作個簡要發言，不妥之處，歡迎大家批評指正。

在過去的一年里，我鎮民政工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，在縣民政局的悉心指導下，圍繞鎮中心工作，服從服務于全鎮經濟建設大局，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，在民政所4位同志齊心協力努力下，我鎮民政工作整體上上了一個新臺階。目前，我鎮以民生工程為核心的社會救助體系基本建成，以社區建設為突破口的社會管理和服務網絡初步形成，民政工作獲得了鎮黨委、政府和縣民政局的充分肯定，也被全鎮百姓所認可。回顧過去的一年，我們主要做了以下方面工作：

一、強力推進民政所規范化建設

2010年是宣城市開展首批民政所規范化創建年。民政所規范建設是加強民政工作的基礎性工作，鎮黨委、政府站在講政治、講大局的高度，嚴格按照市規范化民政所建設標準要求，大力加強民政所軟硬件建設。在鎮辦公用房極其緊張的情況下，給民政所配備了150平米的辦公場所并裝修一新，使民政所具備了辦公大廳、辦公室、資料室和物資儲備室，又投入5萬元經費為民政所添置電腦、傳真機、辦公桌椅等辦公設備。同時，為適應不斷增長的民政工作業務需要，在鎮政府人員編制緊張的情況下，為民政所增加了2名工作人員，使民政所工作人員增加到4名，壯大了我鎮民政工作隊伍，受到市民政局領導的高度認可。鎮民政所全體工作人員以創建達標規范化民政所為契機，進一步加大工作力度，積極做好各項民政業務，充分完善各種軟件資料和臺賬。通過市局嚴格考核驗收，我鎮民政所被評為首批“宣城市規范化民政所”和“宣城市十佳民政所”。民政所規范化建設的開展，促進我鎮民政工作上了新的臺階，也為我鎮其他基層站所建設樹立了良好的榜樣。

二、全力保障好民生

目前，我鎮已基本建立起以最低生活保障為基礎，以五保供養、災民救助、醫療救助、流浪乞討人員救助為主要內容，以臨時生活救助為補充，與住房、教育、司法救助銜接配套，覆蓋城鄉全體居民的社會救助體系。一是完善城鄉低保制度，實現動態管理下的分類施保、應保盡保，低保工作進入了規范化軌道。去年，我縣建立了城鄉低保標準增長機制和價格上漲動態補貼機制。我鎮嚴格按照縣民政局文件要求，及時足額兌現低保資金和臨時

價格生活補貼，同時實現動態管理下的應保盡保和分類施保，新增和停發低保對象實行民主聽證票決制度，堅決杜絕人情保、關系保。去年我鎮城鄉低保對象1923戶2795人，共發放保障資金477.2萬元，有效地緩解了低保家庭的生活困難。二是建立完善城鄉醫療救助制度，為城鄉困難群眾“病有所醫”提供保障。著力構建“資助參加醫保、日常門診救助、大病住院救助、臨時救助和慈善愛心援助相結合、醫療救助和醫療保險相銜接、政府救助和社會互助相聯動”的城鄉“五位一體”醫療救助體系，努力提高醫療救助的效果。通過大力救助，我鎮發放救助資金25.733萬元,對115名住院大病患者實施救助，在縣民政局的指導下，全鎮低保、五保對象等特殊群體醫療救助的信息采集工作穩步推進。三是加強災害救助工作的管理，災害救助工作井然有序。鎮政府制定出臺自然災害應急救助預案和困難群眾臨時生活救助辦法等文件，對受災群眾進行緊急安置和生活救助。2010年全鎮因災倒塌民房4戶8間，我們一方面緊急轉移安置倒房災民，第一時間上報災情，一方面會同縣局及時開展核災工作，同時加大倒房重建工作力度，在年前已全部完成重建任務，發放倒房重建資金2.44萬元。冬春救濟工作扎實開展，去年發放冬春群眾生活救濟款22萬元，救濟受災困難群眾711戶1272人，救濟資金全部及時打卡發放，讓困難群眾過上了一個溫暖祥和的春節。

三、著力發展社會福利事業

努力提升五保戶供養水平。我鎮建立了五保供養標準自然增

長機制，敬老院集中供養對象標準2400元／人●年，分散居住人員供養標準每人每年1200元／人●年，五保經費集中供養按季打卡發放。全鎮150名五保對象的供養經費全部及時足額發放。有效的保障了五保對象的基本生活。

四、全面落實優撫安置政策

一是重點保障優撫經費的落實。各類人員撫恤定補經費、城鄉義務兵家庭優撫金都得到及時、足額發放。去年為18戶義務兵家庭發放優待金5.85萬元，對立功受獎的義務兵進行了獎勵。二是做好走訪慰問工作。春節期間，縣局領導和鎮領導走訪慰問了重點優撫對象58人。三是多措并舉，緩解優撫對象醫療保障“難”問題。我鎮通過實施重點優撫對象參加農村新型合作醫療，醫療門診補助的方式，緩解了困難重點優撫對象看病難問題。

此外，我鎮民政對象信訪維穩工作扎實有效，上級轉交信件及來信來訪均做到了事事有答復件件有回音，民政對象全年無越級上訪和集體上訪現象，有效地化解了社會矛盾，維護了社會穩定，從而進一步推動了民政工作協調發展。

各位領導，各位同仁，回顧2010年，我鎮民政工作取得了一定的成績，同時我們也清醒的認識到：我們的工作離全鎮4.5萬城鄉居民的期望值還有很大的差距，離上級的要求還有一定的距離，和兄弟鄉鎮相比還有很多需要完善的地方，這些問題都需要我們在今后的工作中不斷的加以完善和解決。展望2011年，我們信心十足，因為有黨委政府的堅強領導，有縣局的大力支持，有一支業務作風過硬的民政工作隊伍，旌陽鎮民政工作一定能夠再上新的臺階，為全縣民政事業發展做出新的貢獻！

第二篇：旌陽鎮農業站2005目標管理工作匯報（本站推薦）

旌陽鎮農業站2007目標管理工作

匯報

根據縣委政府對農業工作的總體要求，在縣農委的重視指導下，在旌陽鎮黨委的領導下，一年來，旌陽鎮農業站全體干部緊緊圍繞年初制定的工作任務，結合縣農委的目標管理考核細則，圍繞鎮黨委政府的工作目標和中心任務，履行農業工作職責，加強自身建設，認真努力地 開展各項工作。結合我鎮農業實際情況，通過全站人員的努力，在自身建設、農業科技培訓、信息發布、加強村級經濟管理、減輕農民負擔等方面，取得較好成效，現總結如下：

一、履行農業工作職責，努力完成農業工作任務（考核分70分，自評70分）：

一）技術推廣（考核分40分，自評40分）：

1、農業新科技成果廣泛應用。今年我鎮積極貫徹中央“三農”政策，鼓勵農戶大力發展糧食生產，積極推廣農業新科技。根據主管部門年初的任務要求，今年我鎮推廣了 22項實用技術，引進推廣了11 種優良品種。推廣應用的實用技術有：推廣豐兩優一號、粵優938、金優725、國豐一號等優質雜交稻19929畝占水稻播種面積的91%；史力豐、中雙七號等雙低油菜9495畝占93%（考核分4分，自評4分）；推廣水稻拋秧及撒直播技術8817畝占水田播種面積的39%；油菜機開溝免耕撒直播技術3777畝占油菜面積的37%（考核分2分，自評2分）；農作物統防統治技術16780

第1頁

畝；BB肥配方技術2300畝（考核分1分，自評1分）；兩膜覆蓋面積達5100畝，占耕地的24%（考核分1分，自評1分），稻田生態養魚2231畝，占水田的11%，蠶桑上推廣了春蕾X鎮珠和蘇菊X明虎優良品種，單產均達45公斤/方籽的高產，推廣了方格簇養蠶50張，塑料折簇養蠶160張；在農機化服務上也取得了新突破，完成農機市場整頓工作，完成拖拉機檢審任務，共276臺，占全縣的67%，今年共完成機耕面積22340畝，機播面積5777畝，機收面積14867畝，全年沒有發生農機安全事故（考核分7分，自評7分）；推廣黃牛冷配技術和種草養畜3120畝，均在全縣位列前矛（考核分3分，自評3分），在鎮黨委政府的有力領導下，依靠科學，有效地防治了禽流感和W號病的發生，重大動物疫病強制免疫率及標識率達100%，常規免疫率達90%以上，并按照旌政辦[2005]34號文件要求，在各村（居）委會落實了一名村級動物協防員（考核分4分，自評4分），認真組織實施訂單，正東禽業公司、苧麻協會等均以“公司加農戶”形式發展定單。此外，還結合旌陽鎮農業的實際情況，推廣應用了反季節蔬菜高產栽培、經濟果林病蟲害防治、石硫合劑的熬制及施用和油桃套袋、BB肥的試用等多項技術，在鳧山、鳧秀、板橋、霞溪、華豐等村建立了2300畝BB肥施用技術示范片，取得了較好成績，深收廣大農戶歡迎。在做好技術推廣的同時，重點指導培育各級專業示范戶430戶，如水稻新技術帶頭人孫鑫水、農業綜合開發示范戶姚安德、水稻拋秧種植大戶陳水金、農業技術義務輔導員余廣榮等。我站還積極實施無公害技術，在鳧山建立了無公害茶葉基地，獲認證。我鎮被評為

苧麻之鄉。全年注冊商標：金桑竹等三個。

二）、農村經管方面（考核分30分，自評30分）

1、于4月20日、9月25日在全鎮范圍內開展了農民負擔工作檢查，及時上報了檢查情況。及時發放了《農民負擔監督卡》。全鎮6740份農負卡已發放到戶。

2、認真做好良種補貼、糧食補貼、綜合直補、農機購置補貼等政策落實，做到不漏報、不多報。

3、按時按要求完成村級財務管理程序，嚴格票據審核，按時結帳對帳，填制財務收支公開表并督促村及時上墻公布；完成村級財務管理電算化工作，實現村帳的建帳和錄入工作電算化；完成村干部任期和離任經濟責任專項審計后續工作包括報表填制和報送。

4、積極做好二輪土地承包合同的歸檔和土地流轉的轉包工作，結合林權證發放及時為農戶辦好土地流轉和農村土地變更手續。

二、結合縣農委的目標管理考核細則，圍繞鎮黨委政府的工作目標和中心任務，一年來我站能夠很好地履行農業工作職責，加強自身建設，認真努力地開展各項工作（考核分30分，自評30分）：

1、加強制度建設，健全內部管理。開展機關效能建設，創建人民滿意農業服務站，制定和完善各項制度，并嚴格執行。如：學習匯報制度，全體站員每周工作有書面形式的計劃和總結，建立檔案。每月至少召開一次站務會，學習和貫徹上級指示精神，總結經驗，布置工作，堅持并按時參加周一鎮政府組織的學習例會，能按時參加農委及上級主管部門安排的參學培訓和會議；考勤制度，每天上午、下午堅持簽到，每月匯總按時上報到農委辦公室；科技特派員

制度，每人每月下村不少于10天，有書面記錄；110值班和首問責任制，熱情為農服務，對農戶提出的問題及時解決，不推諉。財務上嚴格按章辦事，帳目清楚名細，票據規范。由于強化了紀律，加強了學習，規范了言行，使全體職工政治素質有了較大的提高，業務水平得到了升華，工作作風有了好的轉變，一年來沒有出現“三難”，違法亂紀和“吃、拿、卡、要”的壞現象，也沒有發生安全責任事故，由于全體技干工作努力，在我鎮“政風、行風評議”和創建滿意站所評比中，我站位列前位。

2、創新服務方式，推廣實用技術，推進農業科技進步。

為使黨的惠農、優農政策深入人心，多次組織農技人員一線開展糧食生產技術服務，提高糧食生產的科技含量和效益，穩定了糧食播種面積。采用各種形式推廣農業實用技術，建立科技示范基地，引導農民調整農業產業結構。舉辦各類技術培訓班51期，技術現場會8期，培訓農戶4800人次，建立430戶科技示范戶，8個科技示范片，通過示范戶使用先進的實用技術和優良品種，以點帶面，帶動周圍農戶共同學科學，用科學，提高了農業生產效益。隨著廣大農戶適應市場經濟能力的逐步提高，積極建立健全農技信息110服務點14個，建立農村信息110服務網絡共19人，于今年3月份創辦了農業科技簡報《旌陽農訊》，刊發28期，印發3926份，同時加大農業宣傳力度，在旌德電視臺《旌德新聞》欄目發布電視新聞5期，農網發布信息 115條，其中46條被縣廣電局采用，9條在《宣城日報》上發表。在加強服務功能的同時，不斷創新服務方式，實施了農業科技特派員制度，除值班人員外，全部到村到戶工

作，每月每人不少于10次，做好書面記錄，到12月底，共下村2400人次，如；指導大戶姚安德做好免耕拋秧種植工作、指導龍溪楊東明戶經濟果園石硫合劑的熬制及施用和主要病蟲害防治、油桃套袋（早熟油桃套袋2000個，晚熟油桃套袋5000個）、指導80畝板栗園修剪及春季管理、在鳧山等村建立了3000畝油菜機開溝免耕栽培技術示范片、協助縣土肥站在瑞市村芹菜肥料（農微氨）實驗等獲得農戶一致好評。

三、其他（自評加分）：

第三篇：旌陽大調解2010年工作總結(旌陽)

旌陽區綜治辦

2010年“大調解”工作總結

2010年，旌陽區委、區政府按照“建設平安旌陽、構建和諧社會”的工作目標，進一步整合社會資源，不斷創新工作思路，完善工作機制，扎實有效地開展了“大調解”體系建設工作，有效地化解了矛盾糾紛，促進了社會和諧，全區呈現出風清、氣正、心齊、勁足的生動局面，強力推動了經濟社會又好又快發展。

一、主要成效

（一）“大調解”網絡基本建立

1．建立“一辦三中心”調解機構。區委、區政府成立了由區委書記任組長、區委副書記任常務副組長，綜治、司法、群工、法院、檢察、公安、建設、環保、民政、勞動和社會保障等17個相關單位領導為成員的“大調解”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜治辦，負責大調解政策調研、組織推動、綜合協調、督查考核工作。建立人民調解指導中心，設在司法局，負責人民調解工作的指導、督查、考核、培訓工作；建立行政調解指導中心，設在法制辦，負責行政調解工作的指導、督查、考核、培訓工作；建立司法調解指導中心，設在人民法院，負責管轄范圍案件的調解，人民法院同時負責人民調解和行政調解的業務指導。

— 1 — 2．建立區、鄉鎮（街道）矛盾糾紛“大調解”協調中心。區、鄉鎮（街道）建立矛盾糾紛“大調解”協調中心，主要負責排查本轄區矛盾糾紛、收集掌握工作信息、整合調解力量、協調處理重大矛盾糾紛、培訓轄區調解員。區協調中心在同級“大調解”工作領導小組的領導下開展工作，區協調中心主任由黨委分管政法綜治工作的領導兼任；鄉鎮（街道）協調中心主任由黨委書記兼任，按同級副職配備一名專職副主任（由鄉鎮綜治辦主任或鄉鎮其他副職擔任），負責日常工作。

3．建立健全村(社區)調解室。各村（社區）都建立健全了村(社區)調解組織和調解室，擴大調解網絡，村(社區)調解組織負責本轄區矛盾糾紛的排查、化解和信息上報。

4．設立村、組信息員。信息員在綜治維穩工作站和司法所的指導下開展工作，具有綜合職責，包括信息收集反饋、信訪事項代理、矛盾糾紛協調處理。

5．建立行政機關調解中心(室)。各級行政機關(包括其他具有行政職權的組織)建立調解中心(室)，負責對涉及本單位、本系統矛盾糾紛的排查、調處和信息上報。

（二）“大調解”運行機制初步完善

1．強化組織領導。自（川委辦[2009]16號）文件下發后，區委、區政府高度重視，迅速行動，全面啟動了社會矛盾糾大調解體系建設工作，切實把矛盾糾紛排查調處工作納入黨政“一把手”工程。一是區委成立了大調解工作領導小組和辦公室，由區委書記任組長、區委副書記任常務副組長；區委、區政府

— 2 — 先后下發文件對大調解工作進行了全面安排部署；多次召開專題工作會議，研究分析“大調解”建設工作中的具體困難和問題。二是各鄉鎮（街道）成立矛盾糾紛“大調解”協調中心，由黨委主要負責同志任主任。三是各村（社區）也成立了由黨組織主要負責同志任組長的領導小組。四是各有關部門成立了由主要負責人任組長的領導小組。健全的組織保障有力地推動了“大調解”工作的順利開展。

2．強化人員保障。調解人員的配臵是“大調解”工作的基礎要件。區委、區政府十分重視“大調解”體系建設的人員保障工作。一是配齊配強“大調解”工作領導小組人員。區矛盾糾紛“大調解”工作領導小組辦公室主任由區委政法委副書記、綜治辦主任兼任；區人民調解指導中心主任、區行政調解指導中心主任和區司法調解指導中心分別由區司法局局長、區法制辦主任和區人民法院主要領導兼任；區“大調解”領導小組辦公室及區人民調解指導中心、區行政調解指導中心和區司法調解指導中心均配備2名以上專門人員。二是配齊配強行政單位調解人員。行政單位調解中心(室)主任由單位主要領導兼任，確定專人負責。三是配齊配強村(社區)、企事業單位調解人員。四是進一步加強了對調解隊伍的教育、培訓和管理，努力提高其綜合素質。完善的人員保障機制有力地推動了全區“大調解”工作的順利開展。

3．強化經費保障。區委、區政府嚴格按照省、市相關文件要求，全面建立完善了“大調解”工作經費保障機制，區、鄉

— 3 — 鎮財政每年分別按0.5元、1元標準將 “大調解”工作經費納入了財政預算；區財政每年還按要求落實了綜治維穩信息員工作經費。1-9月，全區已發放個案補助經費12.8萬元。完善的經費保障機制有力地推動了全區“大調解”工作的順利開展。

4．強化考核獎懲。嚴格獎懲考核是推進工作的必要手段。區委、區政府將各單位的“大調解”工作納入綜治維穩目標考核；進一步落實了化解矛盾糾紛“一把手”責任制和“一崗雙責”制；加強對領導干部化解矛盾糾紛情況的考核，納入領導干部抓綜治、維穩工作實績檔案，作為晉職晉級、評先評優的重要依據。嚴格責任查究，對因排查化解不力導致矛盾激化升級、引發大規模群體上訪或群體性事件的，按有關規定嚴肅查處。完善的考核獎懲機制有力地推動了全區“大調解”工作的順利開展。

5、強化輿論宣傳。廣泛深入地宣傳有利于推進“大調解”工作。今年以來，旌陽區各級綜治部門共張貼固定宣傳標語8000余幅，入戶宣傳46000余戶。同時，區、鎮、村（社區）還通過電視、廣播等方式向廣大群眾宣傳“大調解”知識。區綜治辦、區司法局聯合在旌陽人民廣播電臺每周一至周五下午4:30-5:00推出全新綜治節目《法制直通車》，詳細介紹我區綜治特別是“大調解”工作動態，深度報道群眾所關心的熱點、難點問題。

（三）“大調解”工作成效初步顯現

— 4 — 目前，全區“大調解”運行機制已基本完善，“大調解”網絡已基本形成。全區共建立“大調解”協調中心16個，指導中心3個；全區已建調解組織232個，各級調解人員達到2097人（司法調解組織2個12人，行政調解組織20個125人，人民調解組織210個1960人）；全區基本實現了“3個100%”。1-10月，全區共排查各類矛盾糾紛2001件，調處2001件，調解成功1961件，調處率100%，調處成功率98%。孝泉鎮涌泉村的“算賬調解”工作法和區法院建立的巡回法庭被中央媒體宣傳報道；城北街道 “大調解”協調中心取得的成績得到了省市領導的充分肯定；旌陽街道的“情、理、法三合一”工作法被全市推廣；孝感鎮創新推出了以個人名字命名的“胡昌蓮調解室”。全區成功調解全區成功調解了現代教育集團學生溺水死亡賠償、鴻瑞裝飾城房屋租賃糾紛、孝泉城鄉公交公司縱火賠償、揚嘉巨開禮上訪等一系列疑難案件。全區未發生一起因工作不到位或處臵不力釀成重大政治影響、嚴重影響社會穩定的群體性事件，全區“大調解”體系建設工作邁上了一個新的臺階。

二、存在的困難和問題

一是認識還不夠到位。在全區推行“大調解”體系建設過程中，仍有少數單位領導對建立“大調解”工作體系的重要性認識不足，重視程度不夠；有的領導認為“大調解”體系建設只是一種形式，解決不了實際問題；部分協調中心工作人員不固定，流動性大，不能集中精力從事矛盾調處工作；輿論宣傳氛圍還不夠濃厚，群眾知曉率和參與率還不高。

— 5 — 二是發展不平衡。部分鄉鎮由于鎮、村陣地建設滯后，還沒有真正建立起規范的“大調解”協調中心和調解室。

三是運行機制還需進一步完善。基層信息預警、排查、分析工作仍較薄弱，一些群體性事件和越級上訪沒有得到及時發現和控制；區協調中心仍是以信訪為主，矛盾糾紛多數由信訪渠道解決，沒有真正形成信息聯動、矛盾聯處的局面。少數鄉鎮街道領導接訪制度沒有完全落實，責任機制和考核獎懲機制還需完善。

四是人員和經費保障工作還需進一步加強。由于“5.12”地震的影響，區鄉兩級財力較為困難，有限的財政投入還不能滿足“大調解”工作的需要，少數單位沒有按照《德陽市旌陽區關于構建社會矛盾糾紛“大調解”工作體系的實施意見》（德市旌委辦?2009?108號）文件精神和《德陽市旌陽區“大調解”工作考核補助辦法（試行）》足額預算工作經費。需進一步探索“大調解”工作投入機制。另外，由于人員編制不足，區、鄉兩級矛盾糾紛“大調解”領導小組辦公室和協調中心工作人員配備相對緊張，大多數為兼職人員，在一定程度上制約了“大調解”工作的順利開展。

三、下一步工作安排

（一）加大鎮、村陣地建設工作力度，進一步規范和完善“大調解”協調中心和調解室。

（二）加大經費投入支持。由于各鄉鎮街道財政收入差別大，加之受“5.12”地震的影響，基層“大調解”協調中

— 6 — 心經費和硬件設施不足。“大調解”領導小組將進一步多渠道籌集經費，加大對基層“大調解”工作經費的投入。

（三）加大業務培訓力度。學習是提高工作效率的重要前提。區“大調解”領導小組將進一步加大對“大調解”工作人員培訓力度，提高其工作能力和業務素質；組織開展學習交流活動，以達到相互溝通，相互取長補短。

（四）配齊配強人員。根據省、市相關文件規定，區、鄉兩級矛盾糾紛“大調解”領導小組辦公室和協調中心工作人員要落實專人開展工作，但由于基層人員編制緊張，專職人員往往不能落實到位，區“大調解”領導小組將進一步加大工作力度，配齊配強各級“大調解”工作人員。

二O一O年十二月六日

第四篇：旌陽一小黨務公開工作交流材料

扎實推進黨務公開貫徹落實民主監督

——旌陽一小黨務公開工作交流材料

根據縣紀委、教體局黨委的統一部署，我校認真開展了黨務公開工作，并取得了較好的效果。現將有關工作情況匯報如下：

一、加強領導 成立組織

我校黨支部領導班子思想上統一認識，行動上積極落實，先后多次召開黨支部會議、全體黨員會議進行動員和部署，并制定了我校《黨務公開工作實施方案》，成立了黨務公開領導小組和辦公室，使我校的黨務公開工作有了強有力的組織保障。同時，我們做到“四個明確”，即指導思想明確、公開原則明確、公開對象明確和公開內容明確，保證了我校的黨務公開工作有條不紊地深入推進。

二、提高認識深入宣傳

通過開展黨務公開工作，統一了全校黨員的思想，大家對黨務公開工作的重要性和必要性有了新的認識。

1、黨務公開是新形勢下落實科學發展觀、開展創先爭優工作，全面推進黨的建設新偉大工程的深入探索。

2、黨務公開是貫徹落實黨內監督條例，積極發展黨內民主的重要舉措。

3、黨務公開是加強學校黨風廉政建設，從源頭上治理和預防腐敗的現實需要。

4、黨務公開是促進我校科學發展，進一步密切黨群、干群關系，為實現學校的科學發展，營造良好校園氛圍的需要。

三、立足實際扎實推進

在全校黨務公開動員部署之前，學校黨支部到鄰縣實驗小學學習了黨務公開工作的先進經驗，組織了部分老黨員開展座談會，進而對黨務公開工作

進行了專題討論，在征求多方意見的基礎上，在全校范圍內具體實施黨務公開工作。我們的做法是：

第一，校黨務公開領導小組確定了全校黨務公開重點內容：

⑴在中心工作方面，突出公開學校黨支部的重大決策、決定、決議等。主要包括：討論決定的學校發展計劃、規劃等涉及學校科學發展的重大決策。⑵在思想建設方面，突出公開黨組織學習計劃和落實情況，黨建主體活動安排，教職工精神文明創建活動的實施計劃等。

⑶在組織建設方面，突出公開領導班子自身建設情況，主要包括：民主生活會前征集意見情況，會中開展批評和自我批評、查糾問題，會后制定整改措施等，重要情況通報，領導班子成員工作分工、工作職責，黨費收繳。如：黨員發展公示情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況。⑷在作風建設方面，突出公開領導干部廉潔自律規定執行情況。

⑸在制度建設方面，突出公開黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理制度等情況。

第二，在公開程序上，嚴格遵守規范、有序、到位的原則。對公開的項目、范圍和形式，事先由相關負責人提出，經校黨務公開領導小組審核同意后，予以公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。對于特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定后，并報上一級黨組織審核把關。公開期間，注意收集、整理職工的反映，對他們通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，自覺接受群眾監督。

第三，在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。內容決定形式，要根據“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。我們制作黨務公開欄，建立了黨務公開網頁，確定黨務公開三種情況：一是長期公開的，二是定期公開的，三是動態（即時）公開的。

第四，在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間要與公開的內容相適應。常規性工作要定期公開，根據實際情況每季度或半年更換一次。階段性工作要逐段公開，對于重大或復雜性的問題，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。總之，要充分體現公開的經常性、動態性、及時性。

第五，在資料的整理歸檔上，做到明確內容，分類整理，立卷歸檔。在公示欄、宣傳欄、會議傳達和網上公開的內容，包括文字、圖表、圖片、音像資料等；通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見；通過文件、會議等形式公開的內容，我們都將進行整理歸檔。所有的公開內容，按照時間順序進行登記并建立臺賬。所有公開的內容，按照上級黨委下發的《學校黨組織黨務公開指導目錄》的一級子目錄，進行分類整理，立卷裝盒歸檔。

四、主要成效

1、保障了黨員民主權利。實踐證明，黨務公開一方面可引導學校領導干部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與學校事務的主觀能動性。

2、體現了黨員隊伍的先進性。黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發了黨員爭當模范的自覺性，從而提高了黨組織在群眾中的影響力和吸引力。

3、融洽黨群、干群關系，促進了學校發展。實行黨務公開,用民主的方式推進黨的工作,促進群眾對黨的政策更加了解,更加理解和支持黨的工作,增強了黨和人民群眾的血肉聯系,也大大提高了黨組織的戰斗力和執行力,促進了我校各項工作順利發展。

五、今后努力方向

黨務公開工作是一項系統工程，要深入、持久、有效地開展，在黨務公開過程中注重和把握好三個方面工作。

一是要積極穩妥。為了使這項工作穩步推進，校黨支部研究決定，要求本著積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。

二是要勇于創新、打造特色。黨務公開工作對我校來說還是一件新生事物，我們要在借鑒兄弟單位經驗的基礎上，結合我校實際，勇于創新，認真探索新形勢下黨內監督工作的特點和規律，注重研究黨務公開的形式和內容，形成我校特色和優勢。

開展好黨務公開工作，是加強學校黨的建設重要工作，在今后的工作中，我們要在局黨委的領導下，積極主動開展工作，力爭使我校黨務公開工作再創新局面，再上新臺階。

旌陽一小黨支部

二0一二年九月八日

第五篇：旌陽中隊提前做好國慶節長假期間官兵思想政治工作

旌陽中隊提前做好國慶節長假期間官兵思

想政治工作

為進一步做好官兵的思想工作，緩解官兵思鄉情結，保障部隊各項工作有序進行，武都中隊認真組織，提前部署，加強引導，開展多種形式活動，全面做好國慶節期間官兵思想工作。

一、統一思想認識，切實增強打好國慶消防安保的使命感、責任感和緊迫感。緊緊圍繞做好國慶消防安保這個中心任務，切實把國慶安保工作作為壓倒一切的政治任務抓緊抓好。召開軍人大會，提高思想認識，強化對官兵的思想教育，扎實搞好思想發動，使全體官兵充分認識維護社會穩定、確保全區人民歡度一個祥和國慶佳節，始終廣大官兵保持旺盛的戰斗精神。

二是提高重視，確保穩定。為確保武都中隊官兵度過一個歡樂祥和的中秋佳節，武都中隊提前著手，嚴格落實請銷假制度，嚴格執行“五條禁令”、“四個嚴禁”等部隊管理各項規章制度，加強隊伍管理，進一步做好執勤戰備工作，確保部隊內部安全與和諧穩定。

三是搞活警營文化，豐富官兵部隊生活。武都中隊結合部隊實際，在搞好執勤備戰的同時，積極組織開展官兵喜聞樂見、積極健康向上的文體娛樂活動。通過舉辦豐富多彩的文體娛樂活動，不斷豐富官兵業余生活，陶冶官兵情操，營造濃厚的節日氛圍，保證官兵度過一個愉快、祥和而有意義的節日。

四是掌控官兵思想動態，及時解決官兵思想問題。中隊在節假日期間結合當前部隊工作實際，不斷豐富思想政治工作的內容和形式，促進正規化建設的開展。工作中，干部要做到以官兵為本，最大限度地關心官兵、理解官兵、愛護官兵，激發官兵的主觀能動性、積極性和創造性。要認真開展談心交流活動，引導官兵正確對待部隊紀律，增強廣大官兵的工作信心，增強服從大局的責任感，從而保持官兵的思想穩定，為節日期間各項工作的圓滿完成各項任務提供強有力的思想和組織保證。