第一篇：縣處級公務員黨校任職培訓學習心得

9月15日上午，xx教授為第**期縣處級公務員任職培訓班學員講授了《當代中國民生問題研究》的專題。賀教授運用詳細資料，引經據典，全面、系統和深刻地闡釋了民生問題的內涵和特點，當前民生問題備受關注的原因，當代中國民生問題的現狀及解決辦法。專題講授發人深省，促使我們深入思考當前的民生問題，積極探索改善民生、促進社會和諧發展的具體措施。

民生是國家之本。民生問題好比水載舟，“水能載舟，亦能覆舟。” 其重要性不言而喻。

一、正確認識當前中國民生問題出現的社會背景

理性、客觀看待當前我國民生問題的現狀，這是改善民生、促進社會和諧的前提和基礎。當代中國的民生問題不是在普遍貧窮背景下出現的，而是在社會整體發展的背景下出現的。從總體來看，改革開放30多年以來，我們黨以發展為第一要務，積極探索實踐，成功開辟了中國特色社會主義道路，取得舉世矚目的成就。主要體現在以下三個方面：

1．經濟建設突飛猛進，經濟實力和綜合國力極大增強。例如，1978年到2011年，我國國內生產總值年均增長近10%；我國經濟總量占世界經濟總量的比重，從1978年的1.8%提高到2011年的近7%。

2．人民生活水平得到極大提高，實現從溫飽到小康的跨越。以國民年人均可支配收入為例，1978年到2011年，我國城鎮居民年人均可支配收入，從343.4元增加到17175元；農民年人均可支配收入，從133.6元增加到5153元。

3．社會文明程度顯著提升，民族凝聚力和向心力空前增強。民主法制建設不斷推進，教育、科學、衛生等社會事業全面發展，文化事業和產業生機盎然，民眾的文明素質明顯提高。

二、當前中國民生問題的現狀

隨著改革開放的推進，在我國經濟建設飛速發展的同時，社會建設明顯滯后，民生問題日益凸顯，引起全社會的廣泛關注。其焦點在于尚需完善普通民眾共享改革發展成果的社會機制。當前我國民生問題主要表現在以下幾個方面：

1．優質教育資源短缺，教育公平問題突出。如“擇校熱”高溫不降，困難群體公平受教育機會尚未得到充分保障，因不同地區考生接受高等教育機會不公而引發的“高考移民”問題仍然大量存在。

2．就業問題日益突出。如近年勞動力的供給遠遠大于社會需求，許多大學畢業生陷入找工作難的困境；而一些地方又存在“招工難”的現象。

3．政府對醫療衛生事業投入相對不足，醫療服務分配比例不合理，醫療保障水平低，民眾對看病難、生不起病的反映強烈。

4．房價過高、上漲過快問題十分突出，成為人們生活的“不可承受”之重。

5．分配領域存在不公問題，群體間的收入差距不斷擴大。

6．社會保障體系不夠完善，養老保險、醫療保險、失業保險等一些基本保障尚未實現全覆蓋。

三、改善民生、構建和諧社會的對策建議

經濟發展的根本目的是改善民生。只有著力保障和改善民生，經濟發展才有持久的動力，社會進步才有牢固的基礎，國家才能長治久安。

1．要樹立并強化讓人民群眾共享社會發展成果的基本理念。要在全社會特別是各級黨委和政府的領導中樹立并強化這個理念。這一理念與以人為本——科學發展觀的本質與核心是一致的，即發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。這一理念不確立，改善民生就成了一句空話。讓人民群眾共享改革發展帶來的成果，是現階段必須正視和解決的民生問題。與此同時，也要防止平均主義抬頭。

2．要強化政府部門的溝通協作，建立綜合解決民生問題的社會機制。改善民生，是各級政府及其有關部門義不容辭的責任。就業、教育、分配、社保、醫療等民生問題是聯系在一起的，一個問題的解決涉及其他問題，單純解決任何一個問題都是“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，難以奏效。這要求政府部門密切協作，統籌規劃，共同出臺一套協同配合的政策，統一行動起來解決民生問題。

3．要堅持以經濟建設為中心不動搖，大力推進社會經濟的發展。解決民生問題，歸根結底還是要依靠發展來解決。必須堅持以經濟建設為中心，大力促進經濟社會發展。要圍繞改善民生謀發展，把改善民生作為經濟發展的出發點、落腳點和持久動力。當前要深化體制改革，立足內需，推動經濟社會發展。

4．要把握社會公平主線，盡快建立起覆蓋面廣的初級社會保障體系。社會公平是貫穿當前中國民生問題的主線。當前，要針對老百姓感觸最深的上學、看病、住房等亟待解決的民生問題，從我國實際出發，盡快建立一個初級（低水準、廣覆蓋、有實效）的社會保障體系，“使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。”

第二篇：縣處級公務員黨校任職培訓學習心得

9月15日上午，xx教授為第**期縣處級公務員任職培訓班學員講授了《當代中國民生問題研究》的專題。賀教授運用詳細資料，引經據典，全面、系統和深刻地闡釋了民生問題的內涵和特點，當前民生問題備受關注的原因，當代中國民生問題的現狀及解決辦法。專題講授發人深省，促使我們深入思考當前的民生問題，積極探索改善民生、促進社會和諧發展的具體措施。

民生是國家之本。民生問題好比水載舟，“水能載舟，亦能覆舟。”

其重要性不言而喻。

一、正確認識當前中國民生問題出現的社會背景

理性、客觀看待當前我國民生問題的現狀，這是改善民生、促進社會和諧的前提和基礎。當代中國的民生問題不是在普遍貧窮背景下出現的，而是在社會整體發展的背景下出現的。從總體來看，改革開放30多年以來，我們黨以發展為第一要務，積極探索實踐，成功開辟了中國特色社會主義道路，取得舉世矚目的成就。主要體現在以下三個方面：2．人民生活水平得到極大提高，實現從溫飽到小康的跨越。以國民年人均可支配收入為例，1978年到2011年，我國城鎮居民年人均可支配收入，從343.4元增加到17175元；農民年人均可支配收入，從133.6元增加到5153元。

3．社會文明程度顯著提升，民族凝聚力和向心力空前增強。民主法制建設不斷推進，教育、科學、衛生等社會事業全面發展，文化事業和產業生機盎然，民眾的文明素質明顯提高。

二、當前中國民生問題的現狀

隨著改革開放的推進，在我國經濟建設飛速發展的同時，社會建設明顯滯后，民生問題日益凸顯，引起全社會的廣泛關注。其焦點在于尚需完善普通民眾共享改革發展成果的社會機制。當前我國民生問題主要表現在以下幾個方面：

1．優質教育資源短缺，教育公平問題突出。如“擇校熱”高溫不降，困難群體公平受教育機會尚未得到充分保障，因不同地區考生接受高等教育機會不公而引發的“高考移民”問題仍然大量存在。

2．就業問題日益突出。如近年勞動力的供給遠遠大于社會需求，許多大學畢業生陷入找工作難的困境；而一些地方又存在“招工難”的現象。

3．政府對醫療衛生事業投入相對不足，醫療服務分配比例不合理，醫療保障水平低，民眾對看病難、生不起病的反映強烈。

4．房價過高、上漲過快問題十分突出，成為人們生活的“不可承受”之重。

5．分配領域存在不公問題，群體間的收入差距不斷擴大。

6．社會保障體系不夠完善，養老保險、醫療保險、失業保險等一些基本保障尚未實現全覆蓋。

三、改善民生、構建和諧社會的對策建議

經濟發展的根本目的是改善民生。只有著力保障和改善民生，經濟發展才有持久的動力，社會進步才有牢固的基礎，國家才能長治久安。

1．要樹立并強化讓人民群眾共享社會發展成果的基本理念。要在全社會特別是各級黨委和政府的領導中樹立并強化這個理念。這一理念與以人為本——科學發展觀的本質與核心是一致的，即發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。這一理念不確立，改善民生就成了一句空話。讓人民群眾共享改革發展帶來的成果，是現階段必須正視和解決的民生問題。與此同時，也要防止平均主義抬頭。

2．要強化政府部門的溝通協作，建立綜合解決民生問題的社會機制。改善民生，是各級政府及其有關部門義不容辭的責任。就業、教育、分配、社保、醫療等民生問題是聯系在一起的，一個問題的解決涉及其他問題，單純解決任何一個問題都是“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，難以奏效。這要求政府部門密切協作，統籌規劃，共同出臺一套協同配合的政策，統一行動起來解決民生問題。

第三篇：公務員任職培訓學習心得

公務員（選調生）任職培訓心得體會

xx市委組織部、xx市人事局共同舉辦的2010屆選調生初仸培訓于2011年4月舉行，我有幸參加了此次培訓。在培訓過程中，我們學習了黨的十七屆五中全會報告精神，了解了xx市情和未來五年發展規劃，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領會了公務員的內涵，為仸職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎，同時還就公文寫作、基層工作技巧、演講與口才、心理調試等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。通過近十天的培訓學習，我感覺自己在業務素質上有很大的提高，更重要的是解決了我在工作中的兩個疑問，頓時“柳暗花明”，具體體會如下:

一、認識到一名合格的公務員是什么樣

此次學習，我們有幸接受了一些我市優秀公務員的培訓，通過他們的講解，我了解到一名合格的公務員是什么樣。首先是政治合格。一名合格的公務員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。其次是思想合格。加入公務員隊伍，特別是我們應屆畢業生，關鍵要完成一個思想上的轉變，要從根本上克朋自身意識上潛在的優越感，樹立公仆意識，把為人民朋務作為工作中的第一宗旨和要務。再次是業務合格。為人民朋務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干

1勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必備的能力，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業務能力的高低對于一名公務員至關重要。

二、體會到在今后的工作中要怎么做

（一）認清差距，學以致遠

當今社會，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行，哪怕是少學一天都不行，要適應知識經濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新。通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距，發現個人知識儲備太薄弱，尤其是對一些先進的思想知識、經濟知識根本不了解，知識沒有更新，思維創新亦談不上，也不能更好地開展工作。在培訓班開班典禮上，市委組織部部長對我們提了五點希望，希望我們用心學習，當我們所學和所用不匹配時，要拓寬知識面并注意知識和能力的合理轉化。我認識到：一是必須立足本職工作學習，在學習上不做“南郭先生”，例如深入學習黨在農村的一系列法律法規、強農惠農政策的內容及基層黨建的工作方式方法，用理論來指導際工作，做到理論聯系實際；二是向他人學、向實踐學。在基層工作中，我們需要組織協調、處理復雜問題、抓發展等各方面的能力，而“紙上得來終覺淺”，身邊的人以及發生的事情就是我們可以學習的最鮮活的例子，要提升自己的能力必須善于從身邊學習、思考、總結，不斷提升自身素質。

（二）安心基層, 柳暗花明

選調生，這個名詞從參加工作以來一直是我們頭上的光

環，踏出校門走進鄉鎮，學校的環境是十分單純的，而行政工作的環境卻又是十分復雜的，特別是農村基層，沒有正常的上下班，沒有正常規律的節假日等等，這些客觀環境的巨大差別往往使剛到單位的我們難以適應，這樣的工作方式是自己沒有想到的，期待和現實的對比，總有讓人感到落差覺得苦悶的時候，而時間越久，這種感覺越是強烈。通過此次培訓，我認識到了在基層工作、生活和學習是難得的成長機會。我們慎重地選擇了選調，正是要在基層中完成人生價值，把它看成是需要錘煉的一種必然。在基層，我們會不可防止地遇到很多艱難，“每一份災難和磨礪都是自我生長的一份財富和資本”。在基層崗位，面對很多瑣碎的事情，但不管事情大小，我們都要沉下心來，踏實肯干，從長遠的大事做起，從最底層的崗位做起。一是堅持以“選調生”的尺度打造堅忍不拔的品行。我堅信“柳暗花明又一村”的勝利和“玉汝于成”的卓絕。要想在將來承當重擔，沒有堅強的意志和卓絕的斗爭精神是不能夠的。二是堅持以“選調生”的尺度塑造自身過硬的形象。嚴格遵守黨紀黨規，嚴格遵守各項紀律，以平常心對待自己的身份、對待組織的眷顧，用百姓情結塑造公仆形象。三是堅持以“選調生”的尺度鍛造志趣高雅的品格。樹立健康向上的人生觀、世界觀，在言行、舉止上注意細節，挖掘自身愛好，提高個人品味，不隨波逐流。

（三）開拓進取，厚積薄發

能撲下身子埋頭苦干是夠的，工作中還要有創新能力，要在繼承中求突破，在發展中求跨越。我們缺乏農村工作經

驗、缺乏處理突發事件的應變能力、缺乏感召力等等，要想成為一名合格的選調生，必須在工作中點滴積累，主動參與到“疑難雜癥”中，不怕苦累，厚積薄發，開拓進取。

通過此次培訓，認識了不少朊友。我們這批學員來自“五湖四海”，由于互相都不熟悉，我們組織了課前自我介紹的活動，讓大家有了一個展示自我的舞臺，同時彼此也熟悉起來了。在這十多天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。初仸培訓雖然只有短短的十天，但意義非常。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初仸培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況，這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結合在一起，具體問題具體分析，繼續帶著熱情去生活，以積極的人生態度面對機遇和挑戰

第四篇：期處級正職公務員任職培訓班入學通知

北 京 行 政 學 院

北京市第41期處級正職公務員

任職培訓班入學通知

各區、縣人力社保局局，市屬有關單位干部（人事）處、組織處：

根據《中華人民共和國公務員法》的有關規定和京組通

[2011]《關于2011全市干部培訓班招生工作的通知》文件的要求，定于2011年 9 月1日至10月20日舉辦北京市第41期處級正職公務員任職培訓班。

一、培訓對象

北京市公務員隊伍中晉升正處級職務后，未參加任職培

訓的人員。

二、報到時間

報到時間： 9月1日（星期四）上午7：20 —8：30

報到，8：50舉行開學典禮。

三、報到地點

北京行政學院（西城區車公莊大街6號）觀園大廈前臺。

四、培訓內容

學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話和黨的十七屆五中全會精神，圍繞“貫徹落實科學發展

觀”、“怎樣當好處長”進行，集中學習政治理論、公共管理與政府改革、領導者素質與能力等課程；分小班專題研修（1）首都經濟發展（2）民主政治建設（3）民生問題與社會建設

（4）依法行政（5）首都文化建設等內容。

五、具體要求

（一）依據你單位報給市人力資源和社會保障局的培訓人員名單，請報名人員所在單位組織人事部門提前通知學員做好參訓準備，并于8月15日前向市人力資源和社會保障局教育培訓處確認參訓人員名單。

（二）培訓費用，由市人力社保局局統一劃拔。

（三）學員自備學習材料

⑴胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講

⑵黨的十七大報告

⑶國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要

⑷中央經濟工作會議文件

⑸科學發展觀重要論述摘編

⑹建立建全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃 ⑺中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則

⑻劉淇書記在市委十屆九次全會上所作的工作報告

⑼2011年北京市政府工作報告

⑽《中華人民共和國行政訴訟法》

（四）、本班為脫產學習培訓班，學員在校學習期間不再

承擔原單位工作（包括出差與出國），請通知學員妥善安排好工作。參訓人員如有調整，須經市人力資源和社會保障局教育培訓處同意。

（五）、根據教學計劃安排，培訓期間將組織學員進行外埠學習考察一周，時間、地點及費用另行通知。

（六）、請學員報到時攜帶《公務員培訓證書》由班主任統一收齊后交教務處，并準備2張同版一寸免冠照片（黑白、彩色均可），未領公務員培訓證書的學員，由所在單位向市人力資源和社會保障局教育培訓處領取。

市人力資源和社會保障局教育培訓處聯系人：

楊國寧聯系電話：65256706、65253098（傳真）

北京行政學院聯系人：

劉江68007046（兼傳真）

北京行政學院

2011年8月9日

第五篇：處級干部任職培訓心得2016.12

某市換屆選舉后新任職縣處級領導干部暨 第八期新任職縣處級領導干部履職培訓班

學習心得體會

＃縣副縣長 楊杭（2016年12月9日）

通過參加某某市市換屆選舉后新任職縣處級領導干部暨第八期新任職縣處級領導干部履職培訓班的學習，我結合崗位實際，即注重系統提高認識，又突出指導具體實踐的重點，對領導干部在推進“十三五”規劃落實中履職盡責、發揮作用，主要有以下心得體會。

一、認清某某市發展形勢，帶頭貫徹落實市委市政府的決策部署

我市“十三五”規劃對“到2020年基本建成國家綠色經濟試驗示范區，全面建成小康社會”發出了動員令和沖鋒號。推進“十三五”規劃落實，首先要從領導干部做起，要由領導干部表率帶動。領導干部要準確把握市委市政府決策部署的基本指向、重大舉措和工作要求，為弘揚某某市精神、增強某某市信心、凝聚某某市力量多做工作，為推動“十三五”時期發展當擔責任、貢獻力量。

務，增強發展自信、嚴格發展自律、形成發展自覺。一要通過“五個面對”增強自信，重點要看黨的十八大以來，面對欠發達的市情、面對經濟下行壓力持續加大的嚴峻考驗、面對慢進也是退的激烈競爭態勢、面對各族人民群眾的新期待、面對黨建和民主政治建設的新要求，市委團結帶領各族人民穩住大局、突破困局、構建新局，開創了大投入、大建設、大聯動、大開放、大發展的新局面，增強個人發展、單位發展、地方發展的自信；二要通過“七個必須堅持”嚴格自律，自覺遵循“發展是第一要務、民生是第一使命、穩定是第一責任、保護是第一政績、創新是第一動力、黨建是第一保障”等“七個一”的發展原則，并融會貫通、堅決落實在實際工作中；三要通過“一個釋放一個崛起”形成自覺，重點要看經過多年艱苦奮斗的積累，某某市發展潛能加快釋放，某某市綠色崛起正逢其時，把自己的本職工作同全市中心工作、本單位業務工作緊密聯系起來，主動作為，釋放自身積累，爭創一流業績，自覺為貫徹落實市委市政府的重大決策部署貢獻力量。

第三，要凝心聚力、引領方向。要主動做好形勢政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞干勁、凝心聚力、引領方向的工作，努力調動全社會的積極性主動性創造性。一要服務中心引領方向，堅持從大局出發想問題、干工作，從本部門本單位承擔的工作任務出發，主動擔責任、作貢獻，帶頭推動各部門單位職能作用最大限度地發揮。特別是要以責任區、攻堅隊等作用發揮機制，把思想引領、作風引領、工作引領的工作做實做好。

作到全市的工作大局下去思考、去謀劃、去定位，以更加開闊的視野和開放的心態，做好結合的文章，切實做到個人與大局工作二者相互促進、相得益彰。二要強化服務群眾意識，始終堅持把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，把群眾滿意作為衡量工作的第一標準，真正做到從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，成果由群眾共享。三要強化主動服務意識，從自身職責工作實際出發，既著眼全局、善于配合，又找準位置、主動作為，在貫徹落實市委市政府決策部署中更好地發揮職能作用。

第二，要強化服務能力。我市“十三五”規劃更加突出專業性的部署，我們要完成這些任務，就必須提高專業意識、專業水準，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的要求，通過知識培訓、崗位練兵和實踐鍛煉等多種形式，切實加強業務能力建設，不斷提高為全市工作大局服務、為基層和群眾服務的本領。一要提高服務經濟和社會建設的能力，加強新理論、新思維、新知識、新規則、新方法、新技能學習，探索和把握工作規律，提高科學決策和推動落實的本領。二要提高調查研究、掌握實情的能力，深入基層、深入群眾尤其是管理服務對象，在吃透下情、掌握實情、了解民情上下功夫，全面了解政策和決策的落實情況和民意反響，加強對工作中重點難點問題的調查研究，善于發現和總結基層創造的新鮮經驗，善于把調研成果轉化為決策成果和工作成果。三要提高服務基層、服務群眾