第一篇：工資調整申請書

工資調整申請書

尊敬的領導：

您好！2012年工資改革方案已明確實施，也初步明確了本人崗位中工資改革規則——以拍攝高質量產品圖片的款式數量作為工資提成依據，由于初期是技術適應階段，本人從未提及關于工資調整的事項。三個月以來，本人一直不斷練習和努力嘗試，現在在拍攝效果上取得重要進步。

現本人申請，本月開始實施本人的拍攝工作工資提成方案，具體如下。審核管理：

1、拍攝好的產品圖片，全部同步在子露資料聯網系統，方便客戶或公司內部直接瀏覽下載。

2、設計圖片的主要需求者是網絡營銷部，產品圖片的質量直接決定了他們的展示效果，建議鋼表圖片的審核交給網絡營銷主管。

3、其它拍攝任務目前暫時也由網絡營銷部主管審核，公司明確負責人后，再另行通知。

驗收合格標準：

1、每一款包含全套顏色、對表，每款拍攝角度至少包含各個角度及細節圖片各8張，且不能重復。

2、不能出現污漬、變色、反射雜色、重影、過亮、過暗等低質量拍攝效果圖片。

3、拍攝好的產品圖片不能包含其它無關緊要的環境雜物及影響畫質的背景，若拍攝的產品包含無關物件，必須進行裁剪及美化處理。

4、拍攝的產品鏡面盡量不要有反光，斜角或正面至少要保證其中一個角度沒有鏡面反光。

5、能體現產品質感，把握好材質特點和光線柔和度。

6、拍攝的產品一定要挑無瑕疵、無污漬、無斑點、無缺陷、無粗糙的產品。

7、至少保證所拍產品的主要角度是按照標準擺放姿勢擺放，即標準的展示姿勢，把的在右，手表豎放。部份細節展示角度可按照最佳光線效果擺放。

8、所拍照片要求做基礎處理，對比度、銳度、背景平滑過度無雜色。

提成標準：

1、拍攝+基礎處理：150元/套。（請其他人幫忙的費用自理）。

2、畫冊、產品效果圖設計、處理，每月要求總合格數量不少于6份，若公司要求緊急處理，且當月超出15份，按照80元/份計算。每月做好后，全部放在子露資料聯網系統，按照年+月命名文件夾存放，方便審查。

申請人：

申請日期：

第二篇：工資調整申請書

申 請 調 整 工 資 報 告

項目部、分公司領導：

您們好!我2015年調入分公司，任安全總監一職，帶領安全部門2人及安全文明維護組幾十人，切實有效保障施工現場的安全文明與施工進度同步，及時有效排除施工現場各種安全隱患，預防了施工現場安全事故的發生。積極配合項目其他部門的工作，認真執行完成好項目部領導交辦的各項工作。

在項目經理的領導下：

1、我以身作則切實履行并貫徹落實國家安全生產法律法規、公司和項目的安全生產規章制度。

2、積極認真協助項目經理開展安全管理工作，建立健全安全生產保證體系、監督體系、管理制度。

3、督促項目各部門履行安全生產職責；監督安全生產責任制及安全生產管理制度的落實和執行。

4、組織參加安全事故的調查處理，監督處理決定的落實。

5、經常組織各崗位施工生產技術培訓工作，組織制定項目的分布分項工程、關鍵工序、重要部位的安全技術措施，督促執行各項施工安全技術交底工作。

6、定期報告項目安全生產情況，及時報告安全生產重大事項。同時負責指導項目綠化一部、綠化二部安全工作有序開展，及項目水電施工、市創文創衛及領導交辦的其他工作。

在分公司工作期間，在公司及項目經理團隊的組織領導下，積極參與并出色完成“項目施工企業技能競賽”，“總公司發起的勞動競賽”，“抗洪搶險”“創文創衛”等各項工作，期間項目部榮獲得省、市、公司的多個獎項及榮譽，安全文明班組成員也獲得市及公司多個榮譽及獎勵，并在市創文創衛期間有所創新，新增設降塵項目為公司和項目部節約相應成本開支。在分公司及項目部的指導和幫助下，班組成員的能力也在不斷的提升和進步。非常感謝公司的栽培與幫助，并會在以后的工作中一如既往、踏實認真的工作，服從分公司與公司的安排。

鑒于現在的工作職責范圍廣、工作強度大和工作時間長等原因。為減輕家庭生活帶來的壓力，希望對我工作能力提升的一種認可。我期望在原有工資 元基礎上增加至 謝 謝！

領導意見：

元。望各位領導酌情考慮為感！

申請人：

年 月 日

第三篇：工資調整申請書

工資調整申請書

人力資源部：

我部門張紅波自2016年12月2日入職起，擔任事業部餐廳廚師一職，主要負責菜肴的烹制、出品工作，保證向用餐人員提供標準一致、口味純正的菜肴（涼菜、熱菜）。

經事業部考核，張紅波工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心、勤勉不懈、富有工作熱情，有很強的團隊協作能力，能及時保質保量完成本職工作，在后廚工作中表現突出，按照集團公司薪酬標準，廚師工資標準為5000+1000（績效考核工資）。建議將張紅波工資4000+1000（績效考核工資）元/月調整為4500+1000（績效考核工資）元/月（執行時間自2017年3月21日起），望公司領導給予批準為盼。

特此申請

熱電事業部

2017年4月24日

第四篇：工資調整申請書

工資調整申請書

尊敬的公司領導：

本人7月進入涌鑫昆明公司，進入公司以來服從領導安排，目前在擔任工程部土建工程師兼勇飛總秘書一職，主要負責二期5#地塊和3#地塊工程現場管理工作，同時完成勇飛總交代的其他工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過網絡和書籍學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質。

結合現在的工作強度，特向公司申請工資調整，望給予調整到7500元。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好公司的形象。

公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：李東東 2016年12月1日

第五篇：工資調整申請書

工資調整申請書

尊敬的公司領導：

我于2014年進入公司，進入本公司以來服從領導安排，主要從事安裝工程的預結算的編制及審核。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有很強的團隊協作能力，工作責任感強，領導交付的工作和公司同事之間能夠通力合作，努力加班保證按質按量完成任務。

由于現在物價上漲，消費逐日增加，現特向公司申請調整工資，理由如下：

一、安裝預算崗位的特殊性，安裝預算編制工作量繁重，安裝造價相對較低，最終提成收入過低。希望公司能考慮工資補助。

二、養老保險福利自愿放棄，本人決定放棄養老保險福利，希望公司能夠將養老金轉化為工資補助。

三、入職兩年以來，工作勤懇，任勞任怨。為了繼續保持良好的工作激情，希望公司能考慮給予工資補助。

公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：