第一篇：護理安全獎罰決定

護理安全評比活動獎罰決定

各科室：

為確保臨床患者護理安全的需要，護理部積極響應院辦“創建平安醫院”的號召，發動了“護理百日安全”活動競賽。此項競賽活動自2014-04-10發起，到2014-07-31日截止，起初由護理部召開全院護理人員動員大會，動員各科室積極參加，護理部制定統一競賽標準。

在此活動期間共發生護理不良事件5起，雖然未對患者造成傷害，但也說明我們的護理工作存在漏洞，為此護理部積極組織護理不良事件討論，總結原因提出改進措施，各科室依據本科特點自查自糾，護理部定期組織安全委員會進行檢查，督導整改后復查，依據檢查結果各科室之間相互競賽，評比出一等獎2名：神經內科、心內科，每科獎勵300元；三等獎2名：門急診、胸泌外科，每科獎勵100元；安全管理不合格科室：普外科、消化內科、產房，每科罰扣100元。

希望全體護理人員重視護理安全，嚴格遵守各項核心制度及操作規程，嚴肅認真，慎獨地完成本職工作，以確保臨床患者安全。

護理部

2014-08-20

第二篇：安全獎罰制度

安全獎罰制度

為了保證安全生產的紀律有效約束，強化安全生產管理，維護正常安全秩序，特制訂本實施細則。

一、不服從管理，違反操作規程，違反安全紀律，一次罰款20元。

二、不戴安全帽進場，酒后作業，穿拖鞋、穿高跟鞋、上班，一次罰款20元。

三、無證操作機電設備，擅自拆卸機電設備，罰款50元。擅自拆卸安全設施，安全標志，一次罰款50元。

四、向開挖槽底拋擲物品，一次罰款100元。

五、在禁火區域吸煙一次罰款50元。

六、接到整改通知不執行，或故意拖延的，罰款100元。

七、對危險源及災情及時發現，上報處置得當，贏到了工期，避免了事故的當事人，視情況獎勵50—1000元。

武漢市青山區市政工程總公司

高科路道排工程項目部

第三篇：安全獎罰制度

國際大廈安全獎罰制度

一、總則

1、為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，不斷落實完善安全生產約束和激勵機制，強化安全生產管理工作，提高企業安全生產管理水平，特制定本規定。

2、本規定基本原則是從嚴管理，獎優罰劣。二、一般規定

1、公司每年組織評選安全生產先進單位、安全文明樣板工地、安全生產先進工作者，并表彰和獎勵。

2、對公司組織的安全檢查中成績突出的經理部和項目部，優先評選為安全文明工地和安全生產先進單位；對較差的經理部和項目部立即采取通報批評、停產整頓、罰款以及撤銷先關責任人的職務等處罰。

3、公司所屬單位根據本規定結合實際情況，制定本單位安全生產獎罰制度。

三、公司針對國際大廈管理人員的獎勵制度

1、國際大廈若獲得國家安全生產先進單位，按照公司規定，項目部可申請獲得30000元獎勵；受到建設部表彰，項目部可申請獲得2000元獎勵；受到省（直轄市）表彰，項目部可申請獲得獎勵10000元；受到市（地級）或總公司表彰，項目部可申請獲得獎勵8000元；受局表彰，項目部可申請獲得獎勵5000元。以上獎金凡申請到位后將對經理、分管安全副經理或安全總監、安全部門負責人分別進行15%的獎勵，其余由經理配。

2、國際大廈若受到公司表彰的安全文明樣板工地項目，除發給榮譽獎外，可申請獲得2000元的獎勵，其中對項目經理、現場安全負責人分別獎勵15%，其余由項目經理分配。

3、國際大廈受表彰的安全生產先進工作者凡獲得建設部表彰榮譽的獲得獎勵2000元，受到省、總公司表彰的獎勵1000，受到地級表彰的獲得獎勵800，公司級安全先進工作者獲得獎勵500元。

4、凡在建設部組織的全國安全大檢查中獲得國家建筑安全獎的項目，項目部可獲得獎勵20000元，其中對項目經理、現場安全負責人分別獎勵15%，其余項目經理分配。

5、凡是被地級政府核定為省級文明工地的項目按照本項目情況可申請獲得15000元的獎勵，項目經理和安全負責人分別獲得15%的獎勵其余由項目經理分配。凡被核定為市級安全文明工地，按照本項目的規模獎勵6000元，其中獎勵項目經理和安全負責人分別為15%其余由項目經理分配。獎勵采取就高原則。

6、在安全生產無事故競賽、安全知識競賽、安全生產月、安康杯、青年安全崗等活動中取得優勝的集體或者個人，由主辦單位給予榮譽獎和一定的物質獎勵。

7、發現重大安全隱患和險情，及時報告并且采取一定措施避免重大傷亡的有功人員給予800-1500元的獎勵。

8、凡省或者市當地安全質量監督部門組織在現場召開安全生產文明施工現場觀摩會的根據現場觀摩會大小給予項目部20000到50000元獎勵，現場會結束后以報告形式報公司安委會審批后發放。

四、公司對國際大廈管理人員的處罰制度

1、一年內凡是發生因公死亡事故的經理部，死亡一人，對經理部罰款50000元，對經理部主要人員處罰20000元（經理承擔50%，生產經理承擔30%,安全總監承擔20%）。死亡2人對經理部處罰100000元，對經理部組要人員處罰40000元（經理承擔50%，生產副經理承擔30%、安全總監承擔20%）。死亡3人對經理部罰款150000元，對經理部主要人員處罰80000元（經理承擔50%，生產經理承擔30%，安全總監承擔20%）。若死亡超過3人，對經理部經理及相關人員的處罰由公司報局安全安全生產委員會討論，加重處罰。對經理部經理、生產副經理、安全總監的最高罰款不超過應該兌現的獎勵年薪和其抵押之和。

2、一年以內發生較大事故（含較大事故）以上或連續發生一般事故（含一般事故）的經理部，經理部經理、項目經理自動辭職。對其他責任人由公司安委會決定給予經濟處罰和行政處罰。

3、發一次一般事故（含有一般事故）以上的項目，事故記錄入工作檔案，三年內不再聘任項目經理，并且由公司（經理部）給予相應的經濟處罰。其他有關責任人由公司（經理部）給予處罰。

4、工作嚴重失職、違章指揮造成安全事故；對發生安全事故隱瞞不報、虛報或者拖延報告；發生傷亡事故時不積極進行搶救，在事故調查中，偽造或破壞現場，毀滅證據，弄虛作假；事故后不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的責任人予以重罰，將由公司安委會討論決定處理意見，直至追究法律責任。

5、公司組織的對經理部的安全檢查中，凡是安全保證體系不健全，未認真落實企業有關安全生產規章制度，安全資金未按批準的安全費用方案投入使用，且明顯不足的，責成經理部寫出書面檢查，并且給予2000-5000元罰款，其中經理部經理、主管安全的副經理或安全總監各承擔15%。情節特別嚴重的由公司安委會討論進行處理。

6、凡在國家、省、市、區組織的安全檢查中，被評為不合格或者被通報批評的項目，除全公司通報批評外并給予5000-20000元經濟處罰，在總公司、局組織的安全檢查中被評為不合格或被通報批評的項目給予5000-10000元的罰款，其中經理部經理和項目部經理各自承擔15%。凡制造了不良后果的，撤銷項目經理職務，故意隱瞞不報的加倍處罰。

7、在公司組織的對項目的安全檢查中，凡是未認真落實企業有關安全生產規章制度、安全資金投入明顯不足、特種作業人員未執政上崗、經檢測現場存在重大安全隱患（外腳手架搭拆、卸料平臺管理、基坑支護、塔吊、施工電梯、井架、吊籃、支模體系、施工用電、防火、防毒防爆、塔吊鋼絲繩、材料吊繩、料斗、臨邊洞口防護、個人個人防護等方面）安裝JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》對現場評分，被評為不合格的，并給予項目500-2000元罰款，其中項目經理部承擔15%.8、在公司組織的安全檢查中，發現第7條中隱患的項目而經理部在近期的檢查中也發現了相似的問題并且提出整改，對未及時提出整改的項目給予項目2000-5000元的罰款，其中項目經理承擔15%，情節特別嚴重的建議安委會討論撤銷項目經理職務。

9、公司安全生產檢查根據檢查情況簽發的整改通知，項目必須根據隱患整改單的要求及時進行整改的項目，給予項目1000-3000元罰款，其中項目經理承擔15%，造成嚴重后果的加倍處罰，建議安委會討論撤銷項目經理職務。

10、施工現場管理人員不認真履行安全職責，對所管區域內的違章行為熟視無睹，不加阻止，對存在隱患不積極要求整改的，由項目經理部進行批評教育，并給予100-1000元罰款，屢教不改的上報經理部予以處理，并報公司安委會辦公備案。

11、由于安全管理不到位受到地方政府主管部門或上級主管部門罰款的，對按經理部經理和項目經理進行各15%的經濟處罰；被停業整頓的，由上級主管部門按照損失大小對經理部經理和項目經理進行經濟處罰、行政處分；造成極壞影響的經公司安委會討論決定給予相關人員撤職處理。

12、在“安全生產無事故競賽”“安全知識競賽”“安全生產月”“安康杯”“安全崗位能手”等安全活動中，經公司檢查達不到活動安排要求的經理部和項目，由主辦單位給予1000-3000元罰款，其中經理部經理和項目經理各自承擔15%。

13、因為本單位現場文明施工、安全生產、環境控制未達標，受到政府部門通報批評，每發生一次對經理部第一責任人按照下列標準罰款：市級通報批評罰款10000元，省級罰款20000元，國家部委通報批評罰款30000元。

五、曲江國際大廈工地現場管理制度

1、勞務分包工人進場必須經過三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業。

2、進入施工現場必須帶好安全帽，高處作業系好安全帶，違者管理人員罰款30元，工人罰款20元。并且告公示牌，全項目通報批評。

3、嚴禁進入施工現場穿拖鞋，打赤膊，違者一經發現告公示牌，全項目通報批評，并罰款20元。

4、特殊工種作業必須持證上崗，對無證上崗人員處以200元罰款。

5、特殊工種作業人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品人員或穿戴不全視情節處以50-100元罰款。

6、機械設備未按照操作規程使用、未按照規定進行維修保養，處以50-100元罰款。

7、施工現場嚴禁隨地大小便，嚴禁吸煙，違者罰款20-50元。

8、安全文明施工，做到活完料盡腳下清，違者追究相關帶班責任，處以50-100元罰款。并對違反者告公示牌，全項目通告批評。

9、施工現場、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節處以50-300元處罰，并告公示牌，全項目通告批評。情節特別嚴重的扣除其全部工資并直接將相關人員清離出場。

10、嚴禁施工現場任何人員高空拋物，違者處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

11、嚴禁施工現場隨意拆除防護設施，凡未經過項目部同意隨意拆除人員一經發現處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評 嚴禁施工現場隨意挪動安全警示標識，凡未經過項目部允許隨意挪動標識人員一經發現處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

12、吊裝區域嚴禁非非操作人員入內，違者一經發現處以100元罰款。并告公示牌，全項目通報批評。

13、施工現場及生活區消防設施嚴禁隨意挪動，違者處以100元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

14、無故缺席安全教育大會等教育性質活動的人員，告公示牌，全項目通報批評，并處以20元罰款。

15、非電工嚴禁隨意動用電器設備及用電工具，違者罰款100元.并告公示牌，全項目通告批評

16、現場施工做好成品保護工作，根據有意無意視情節處以200-500元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

17、在宿舍內嚴禁使用大功率電器，嚴禁開灶做飯，違者一經發現所使用電器、廚具全部沒收，并告公示牌批評。對再犯者除以上處罰外處以200元罰款。

18、嚴禁在宿舍內使用花線，違者一經發現沒收花線，并告公示牌，全項目通報批評。對再犯者另加以50元罰款。

19、嚴禁任何人以任何形式將施工過程中的建材私自使用，違者，一經發現，收回建材。對違反者搞公示牌，全項目通告批評。對再犯者另加以50元罰款。

20、每月安全檢查達標，給予一定獎勵。施工勞務班組能及時發現隱患，制作違章。預防重大安全事故發生視情節給予50-100元獎勵

21、出現突發事故主動參加現場急救，排除故障，視情節給予100元獎勵。

第四篇：安全獎罰考核制度

中化二建集團有限公司云南云天化石化火炬系統項目部

安全生產獎懲考核制度 目的

為嚴格執行項目部制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導項目部員工搞好項目的安全生產，保障員工人生安全，特制定本考核制度。范圍

項目部所有員工及相關方成員。職責

3.1 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。

3.2 各部門負責對本部門業務相關方安全活動執行監督考核。3.3 安全科負責項目安全獎罰考核及施工現場安全獎罰考核。3.4 重大安全違紀、安全責任事項考核需報HSE經理審批。

3.5 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經HSE經理審核后報項目經理批準執行。

3.6 對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實后提出獎懲意見，報HSE經理審核、項目經理審批后，再向政府或司法部門申報； 總則

4.1 項目部安全罰款由財務部列入專帳保管，每月將賬戶明細表報安全科和總經辦。

4.2 安全獎勵資金來源于項目部的安全罰款及安全專項資金。

4.3 項目部根據各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進行獎勵或處罰考核。

4.4 安全獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。

4.5 安全處罰分為通報批評、經濟處罰、行政降級等形式。

4.6 各級管理人員(含班組長、專兼職安全員)對于事實清楚，證據確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環保管理以及職業衛生的現象，可以依據本 第 1 頁 中化二建集團有限公司云南云天化石化火炬系統項目部

制度相關條款當場作出相應的處罰決定，對于安全生產有功的人員和部門應及時提出獎勵的建議；

4.7 各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權范圍。

4.8 所有安全生產獎懲的決定均應以書面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環保科存檔備案，可以視情節在適當的范圍內以適當的形式予以公示。

4.9 部門或個人對公司內部的獎懲持異議的，有權向公司安全科、工會或直接向項目經理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀公正地進行調查，確有不妥的，必須在原范圍內予以更正公示。

4.10 各部門應建立內部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。獎勵

1）對安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～2000元。

a.各級管理人員積極貫徹安全生產方針、EHS體系規定及公司安全規章制度成績突出的；

b.對違章指揮、違章作業能及時制止，發現事故能立即采取措施或及時報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；

c.模范地遵守EHS體系規定、各項安全管理制度和安全操作規程，及時發現和排除事故隱患，避免了重大事故的發生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產損失的；

d.對安全管理、安全技術、職業健康衛生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術上有重大改革具有顯著成績者。

2）對安全施工工作成績特別突出的施工隊授予“安全施工先進集體”稱號。（評比考核辦法見第8條）處罰

1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～2000元罰款，追究安全管理員或車間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關追究其刑事責任：

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a.不認真執行安全生產方針，不按規定進行安全教育和培訓，職工缺乏安全知識而造成事故的；

b.安全管理網絡和制度不健全，不認真執行和落實EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；

c.崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整的；

d.隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規程的；

e.對違章作業現象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育（查現場記錄）的；

f.隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發生后未按“四不放過”的原則及時處理的；

g.放棄安全工作，只重生產，致使管理混亂而造成事故的；

h.違章指揮，強行命令職工違章操作致使發生事故的 i.由于巡檢不力，造成重大事故的；

j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；

k.不服從管理，且態度蠻橫無理的；

l.對制止違章作業、違章指揮或對揭發隱瞞事故人員進行各種方式報復的。

2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～2000元罰款：

a.違章作業或違章指揮未造成事故的；

b.發現有違章指揮、違章作業或事故隱患不采取措施、不及時報告者；

c.事故發生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；

d.事故發生后，拒不接受調查或態度蠻狠無理者。

3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進行處理，違反國家法律的，由國家法律機關追究其刑事責任。

4）對連續發生安全事故（半年內超過2起，一年內超過3起）的施工隊或個人，給部門負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。

5）生產作業人員有下列情形之一的，處50～2000元罰款，造成事故的承擔

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相應的事故責任：

a.不認真履行工作職責，工作中違紀違規；

b.安全檢查或交接班制度執行不嚴，無完整記錄；

c.偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；

d.生產作業過程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具；

e.操作錯誤、忽視安全、忽視警告；

f.造成安全裝置失效；

g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)存放不當；

h.冒險進入危險場所；

i.攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；

j.在起吊物下作業、停留；

k.機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；

l.在必須使用個人防護用品用具的作業或場合中，忽視其使用；

m.對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；

n.不認真執行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規程；

o.在多人合作的工作場所未履行應有監護和協作責任；

p.不服從管理，且態度蠻橫無理；

q.明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。

6）部門有下列安全隱患之一的，視情節輕重可處部門100～2000元罰款：

a.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷； b.設備、設施、工具、附件有缺陷；

c.個人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；

d.施工場地環境不良。其他行為的考核

7.1 違反“廠區內十四不準”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

7.1.1廠區內十四不準:不準吸煙；不準帶小孩進入；防爆區內不準非防爆機動車行駛；上班時間不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事；班前12

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小時、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物；不按公司規定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進入生產崗位，不得在防爆區內穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設備不準使用；不是自己分管的設備、工具不準動用；檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修；停車檢修后的設備,未經徹底檢查不準啟動；不系安全帶,不準登高作業；腳手架、跳板不牢，不準登高作業；石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業。

7.2 違反“操作工的六嚴格”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

7.2.1 操作工的六嚴格：嚴格進行交接班；嚴格進行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執行操作票；嚴格遵守勞動紀律；嚴格執行有關安全規定。

7.3 違反“進入容器、設備的八個必須”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

7.3.1 進入設備的八個必須：必須申請并辦理作業許可證；必須進行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進行轉換、通風；必須按時間要求進行安全分析；必須配戴規定的防護用具；必須在容器外有人監護；監護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。

7.4 違反“防爆區防止違章動火的六大禁令” 的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

7.4.1 防爆區防止違章動火的六大禁令：沒有批準的動火證，在任何情況下嚴格禁止動火；不與生產系統隔絕，嚴格禁止動火；不進行清洗、置換合格，嚴格禁止動火；不把周圍易燃物清除，嚴格禁止動火；不按時作動火分析，嚴格禁止動火；沒有消防措施，無人監護，嚴格禁止動火。

7.5 違反“機動車輛七大禁令” 的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

7.5.1機動車輛七大禁令：嚴禁無證開車和無令開車（調度令）；嚴禁酒后開車；嚴禁超速開車；嚴禁空檔溜車；嚴禁設備帶病行車；嚴禁人貨混載行車；嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。“安全生產先進集體”評比考核（只對生產部）

8.1安全生產先進集體評比每季度評比一次，由生產部每季度的第一個星期

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推薦，安全環保科確定日期進行評比。評委由來自總經辦、工會、人力資源部、安全環保科、生產部人員組成。對每次評比出的第一名頒發“安全生產先進集體”牌匾，同時集體成員每人獎勵100元。

8.2 安全生產先進集體評比條件

8.2.1 否決項：

8.1.1.1 崗位職工發生輕傷以上事故；

8.1.1.2 崗位發生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學品泄漏、腐蝕品泄漏情況；

8.1.1.3 崗位職工發生抽煙、崗中喝酒現象；

8.1.1.4 崗位職工發生偷盜、打架現象。

8.2.2 評比條件：

8.2.2.1 安全施工規章制度齊全，有安全施工責任制、崗位責任制、安全操作規程、交接班制、巡回檢查制等制度，全施工現場人員熟知工地各項制度。

8.2.2.2 開展施工現場安全教育，對新職工（包括臨時工）能進行不低于16學時的第三級安全教育。對施工人員組織安全技術和規章制度的學習，在項目組織的安全考試中，平均成績達到85分以上。

8.2.2.3 每周有計劃地組織項目安全日活動，記錄齊全完整。能從本項目、兄弟項目部或其他企業發生的事故中吸取教訓，并對本項目各崗位可能發生的事故進行預先分析，制定對策。

8.2.2.4 堅持班前講安全，班中查安全，班后講評安全，認真執行各項安全規章制度。

8.2.2.5 崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點存放，有人負責檢查，有人負責保管，未發生因保管不當受到考核現象。

8.2.2.6有健全完善的安全管理網絡、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責，臺賬記錄清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。

8.2.2.7 崗位設備完好，無跑冒滴漏，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。

8.2.2.8 工作場所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業場所物料堆放整齊，生產現場整潔。

8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規程等精心操作，崗位職工無違章違紀

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考核。

8.2.2.10 按時做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯。8.2.2.11 維護保養設備，無脫崗、睡崗、做與工作無關的事的現象。

8.2.2.12 全項目人員無違反工藝紀律、勞動紀律和安全紀律的現象。

8.2.2.13 參加檢修作業，能夠嚴格按照檢修規程執行，無證作業行為。

8.2.2.14 本項目人員按規定穿戴好勞保用品。

8.2.2.15 崗位職工均按要求培訓，新進、轉崗、復崗人員培訓有時間、內容、試卷等記錄，老職工有相關培訓合格證。

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第五篇：安全獎罰規定

附件：國泰紅巖煤業有限公司

安全獎罰管理規定

第一章 總則

第1 條 為了認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針政策和《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全條例》等法律法規，制止“三違”、預防事故，保障煤礦職工的安全和健康，確保我礦安全生產的正常進行，特制定本規定。

第2條 安全處罰必須堅持實事求是、獎優罰劣、制度面前人人平等的原則，根據不同情況給予獎懲，使之確定起到促進安全生產的作用。

第3條 安全獎勵的重點是在井下安全生產中做出較大貢獻的集體和個人；在安全管理方面積極提出合理化建議；在安全技術裝備上有重大改革和創新，并取得顯著成效者；在制止“三違”、搶救事故和急救傷員中成績顯著表現突出者。

第4 條 安全處罰的范圍是造成事故（含未遂事故）是責任者；隱瞞事故或拖延不報者；“三違”行為者；工程質量出現不合格的責任者；對制止“三違”的人員進行謾罵毆打者；偷盜安全生產器材、破壞或影響生產行為者。

第5條 安全獎罰實行以教育為主，并與經濟處罰相結合；構成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。

第二章處罰

第一節 一般規定

第6條 檢身人員漏檢、不檢、脫崗等現象者，罰款100-500元。

第7 條 盜竊公司或他人財物，擾亂礦區工作秩序，以及在礦區酗酒滋事者，視情節輕重，分別給予罰款500-5000元，情節嚴重者移交司法機關處理。

第8 條 所有入井人員必須隨身攜帶完好的自救器入井，未隨身攜帶或攜帶損壞的自救器入井一經查出，給予200元罰款。

第9 條 所有入井人員必須攜帶礦燈，戴安全帽并系好帽帶，違者立即停止工作，并給予100-500元的罰款。

第10 條 穿化纖衣服入井者罰款100元，酒后入井者根據情節給予200-500元罰款，情節嚴重者，給予行政處分。

第11 條 嚴禁攜帶煙草點火物品入井，違者罰款1000-2000元。