第一篇：國家發改委適當提高資源稅稅負[模版]

中國“將繼續深化資源性產品價格改革，理順煤、電、油、氣、水、礦產等資源產品價格關系，加快推行居民用電階梯價格，完善電力峰谷分時電價，按程序加大差別電價、懲罰性電價實施力度”。

據新華社26日報道，十一屆全國人大常委會第二十二次會議期間，全國人大常委會辦公廳將國務院辦公廳轉報來的國家發改委“關于落實全國人大常委會節約能源法執法檢查報告及審議意見的報告”，印發給了常委會組成人員。在這份報告中，國家發改委提出了上述目標。

除了推進價格機制改革，報告還提出，將原油、天然氣和煤炭資源稅由從量征收改為從價征收并適當提高稅負水平。

報告同時提到，將制定機動車燃油消耗量限值標準。

此外，報告透露，目前國家能源局正牽頭研究建立能源消費總量控制制度，“以形成能源消費總量倒逼機制，抑制高耗能行業過快增長”。

報告提出，下一步將加快研究建立能源消費總量控制目標分解落實機制，把總量控制目標分解落實到地方政府，實行目標責任制管理。建立能源消費總量預測預警機制，對能源消費增長過快的地區及時實行預警調控。

“將節能目標完成情況和節能措施落實情況作為地方領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，納入政府績效管理和國有企業業績管理，實行問責制和‘一票否決制’。”報告說。

報告還提到，目前，工業和信息化部、能源局正在研究制定重點行業“十二五”淘汰落后產能實施方案，擬將淘汰任務按年度分解落實到各地區。

第二篇：關于資源稅稅目稅負調查報告

省局：

根據省局轉發國家地方稅司《關于開展資源稅稅目稅負情況調查的通知》（地便函[2010]55號）文件精神，我局領導對此項工作非常重視，要求各單位組織專人進行全面調查，提供翔實的數據，現就有關情況報告如下：

一、基本情況

目前我國資源稅率過低，扭曲了市場價格，不利于資源開采和利用效率，有礙經濟的可持續發展。改革要點是改“從量計征”為“從價計征”和擴大資源稅稅目稅負。我市共調查10戶企業。其中：煤炭企業3戶、鐵礦石3戶、膨潤土3戶、花崗巖1戶。如煤炭企業阜新礦務局八道壕煤礦，主要生產原煤，這幾年由于資源的匱乏加之煤碳價格的不斷攀升，該企業年生產原煤150萬噸左右全部用于銷售且供不應求，價格也由XX年的182元/噸漲至現在的256元/噸，單位稅額由XX年9月1日之前的0.4元/噸調至現在的 2.8元/噸，XX年納資源稅191.64萬元，XX年年納資源稅444.51萬元，2010年上半后納資源稅238.98萬元，資源稅實際稅負率平均在1.1%左右。

鐵礦石單位產品銷售利潤雖然有所提高，但受單位稅額政策性提高因素影響稅負呈上升趨勢；其原因是：沒有儲量，鐵廠附近找不著鐵礦石；另一戶企業儲量只有幾十噸，平時只靠附近的農民挖掘點鐵礦石送到企業進行生產。我市的鐵礦資源并不是很豐富，十分分散，這個山頭有點，那個溝里有點，這些鐵礦石時常與土壤混雜在一起，挖一大堆土壤，才有幾塊礦石或者把巖石炸開一個斷面，在斷面只有很薄的一層是鐵礦，鐵礦資源即將挖空。具體調查情況如下：鐵礦石XX年XX年10年平均品位分別為61%、56%、51%；產量分別為：10762噸、6989噸、4022噸；銷量分別為：11271噸、7370噸、4179噸；單位產品銷售收入分別為：301元、528元、691元；單位產品銷售成本分別為：274元、433元、607元；單位產品銷售利潤分別為：43元、55.2元、-28.29元；銷售利潤率分別為：21%、9%、-3%。為保護國家現有的各種礦產資源，建議國家提高礦產品資源稅稅率。

膨潤土資源稅由于銷路不暢通、利潤下降等因素影響，稅負呈上升趨勢；我市各家膨潤土加工企業現在銷售均不太順暢（由于膨潤土主要用于鋼鐵生產企業，受鋼鐵生產企業的影響），銷路較窄。資源稅實際稅負率平均在3%左右。

二、存在的征管問題

資源稅對經濟的穩定和可持續發展的重要作用，可以從兩方面討論。一是制度性的調節機制，比如累進稅制的資源稅。二是相機抉擇，如在經濟高漲時期，資源需求加快時，政府可以實行增稅的緊縮性稅收政策，通過提高資源稅率，或設置新稅，擴大征收范圍，降低起征點和免征額等等，以縮小總需求。此外，資源稅還可以通過再分配來維護社會公平和穩定。資源稅可以調節資源級差收入，使自然資源條件優越的級差收入歸國家所有，排除因資源優劣造成企業利潤分配上的不合理。

1、征管力量不足。資源稅涉及較多個體、私營及鄉鎮企業。尤其是其他非金屬礦產品主要分布在沿河、沿山的偏遠地區，開采者90%是個體戶，只能采取定期定額征收方式，需要稅務人員對納稅戶的營業額進行深入調查，以合理確定稅負，但由于工作量大，征管力量不足，難以合理確定稅負，難以實現對應稅品目的有效征收、管理、監督、檢查。

2、納稅人納稅意識淡薄。主要表現在對國有資源有償開采，應依法納稅的觀念不強，以及財務核算不健全甚至根本不建賬。

第三篇：提高稅負空間有限

提高稅收占GDP的比重空間有限

楊延春

劉新利

我國稅收收入占GDP比重偏低的問題一直被決策部門和專家學者所關注，如何提高稅收收入占GDP比重，甚至也是我國稅制改革和稅收政策決策的重要目標。我們認為，以我國目前的經濟運行狀況，在現行稅制條件下，提高稅收占GDP比重的空間是十分有限的。

一般認為，我國的稅制是直接稅和間接稅并重的雙主體結構，但是，全口徑的企業所得稅在現行稅制中只占到了15%左右，而增值稅、消費稅、營業稅和城市維護建設稅所占的比重高達75%左右。而且，所得稅占稅收收入的比例出現了逐年下降的形勢。

一、1994年以來增值稅稅負持續下降，主要是經濟效益下降引起的。雖然增值稅理論稅負在15.5%左右，在目前的經濟環境和征管水平下，新增稅收潛力不大。1994年稅制改革以來，增值稅稅負出現了明顯的下降趨勢。1994年，增值稅稅負（增值稅與工商業增加值之和的比率）為11.37%,95、96和97年分別為10.25%、10.15%和10.28%，97年略有回升，其他三年下降趨勢明顯。因為稅負下降，三年累計減收增值稅1169億元。

造成增值稅稅負下降的主要原因是經濟效益下降。效益的下降反映在兩個方面：一是工業增加值率（工業增加值與工業總產值的比率）的下降。這個指標說明在工業總產出中，有多大比例是增加值，它綜合地反映了工業生產的總體增值能力。其中1993年該指標為29.22%,到1997年降為28.32%，4年累計損失增加值4320億元，僅1997年就損失千億元的增值額。二是增加值內部結構進一步惡化。具體表現為工資占工業增加值的比重持續上升，從1993年的50.67%上升 到97年的52.79%，其中最高的1996年達53.40%。這種上升表面反映了收入分配向個人傾斜，但更深層地反映出勞動力對社會貢獻力的下降。這“一升一降”對稅收有很大的負面影響。在增加值的結構中，最能反映效益狀況的是利潤占增加值的比重。幾年中，利潤占增加值比重的下降最嚴重，從1993年到97年凈下降3.5個百分點。經濟效益的不斷下滑決定了增值稅稅負的下降趨勢。

根據現行增值稅稅制和1997年工業生產內部結構，分四檔稅率分別測算，得到1997年理論稅率應在15.5%左右。這個理論稅率是法定稅率的加權平均數，是100%征收率情況的稅率。但實際上沒有任何一個國家可以達到這個理想征收率。在96-97年間，國際貨幣基金組織（IMF）和世界銀行（WORLD BANK）曾對我國的征收率進行過估算，結論在70%左右。稅務總局內部有關部門測算總體征收率在80%左右。對應70%--80%的征收率，稅負應在10.9%--12.4%之間。1997年實際稅負為10.28%,與相應的稅負差距為0.62%--2.12%，相應的增收區間為236--806億元。但征收率從70%上升到80%，需要多年的努力，不是三年兩載可以解決的。考慮到目前增值稅還面臨著轉型、恢復出口退稅零稅率等現實問題，提高實際稅負的空間十分有限。

二、1994年以來，營業稅的實際征收率和在稅收總收入中的比重都呈上升趨勢。1997年營業稅理論稅負在10.1%左右，新增稅收潛力有限。自1994年以來，營業稅收入的增長速度一直高于相關GDP的增長速度6—10個百分點，占稅收總收入的比重每年上升一個百分點，1997年營業稅占稅收總收入比重已達到16.45%。其實際征收率（營業稅與相關GDP的比重）逐年上升，其中1994年為4.90%，到1997年已上升至5.94%。營業稅在大稅種中屬于收入 穩定性最好的。在近幾年工商稅收的千億元增收中，營業稅占舉足輕重的作用。按現行營業稅稅制，分三檔稅率測算，1997年營業稅理論稅負（營業稅與相關GDP的比率）應為10.1%左右。對應70%--80%的征收率，稅負應達到7.1%—8.1%。1997年實際營業稅稅負為5.94%，與測算的應達稅負相差1.16%--2.16%，相當于營業稅有潛在的稅源264—492億元。

與增值稅和所得稅的稅負下降，比重下降趨勢不同，營業稅的實際稅負和占稅收總收入的比重都持續上升。在這種穩定的上長趨勢下，再提高稅負難度會更大。

三、海關進出口環節實際稅收征收率不協調。稅收進口征收率小于出口退稅率，出現稅收凈損失。

在進出口環節，進口征收率一直低于出口退稅率。1993年以來，進口征收率（進口環節稅收與進口總額的比率）為3.12%，96年上升為4.33%，同期出口退稅率（出口退稅與出口總額的比率）由5.68%上升到6.58%。出口退稅率與進口征收率比高出1—2個百分點。四年累計減收621億元，僅96年就減少283億元。出現了不論是“順差”，還是“逆差”，進出口環節稅收總是凈損失。（注：1997年出口退稅政策的重大變化反映在稅收收入上，不可比。）

四、從影響稅收占GDP比重的幾個主要因素看，近期稅收占GDP比重上提的空間都非常有限。

我國是典型的“速度效益”型經濟。沒有速度就沒有效益，沒有就業的增長，沒有積極的消費，效益下降就成了必然之勢。這正是為什么政府一直關注經濟增長速度的原因所在。從增長速度上看，近幾年經濟出現了明顯回落的趨勢,1995年GDP增長率比上年下降10個百分點，96年下降7%，97下降8%。實際的經濟效益狀況不容樂觀。反映在效益指標上一是增加值占總產出的比重下降，這一點從工業領域看得最清楚；二是增加值內部結構進一步惡化，表現為GDP中“營業盈余”占GDP的比重持續下降，從1994年的23.26%,下降到1997年的20.42%，相當于1997年凈損失利潤2000億元。宏觀經濟效益的下降是宏觀稅負下降最直接的原因，也是稅收收入增長的阻礙因素。

現行稅制的結構也是影響宏觀稅負的一個原因。理論上講，實行什么樣的稅種對稅收收入不產生影響。從多年的實際情況看，我國的稅收收入與稅制關系非常密切，跟效益情況關系越緊密，收入穩定性越差。具體說，以流轉額為稅基，采用比例稅率征收的稅種，收入穩定性最高；以增值額為稅基的稅種，收入穩定性次之；以所得額為稅基的稅種，收入穩定性最差。1994年以來營業稅占相關GDP的比重從13.41%上升到16.45%，僅97年一年就增收近300億元。同期增值稅稅負明顯下降，1994年為11.37%，97年降為10.28%，下降一個百分點相當于減收300億元。企業所得稅（不含外商投資企業和外國企業所得稅）占稅收總收入比重的下降，反映出該稅種在收入上的不穩定性。1994年這個比重為12.62%，到1997年已經下降到11.33%。其中國有企業所得稅在1984年就接近500億元，到1997年國有企業投資規模擴張了11倍，所得稅只有585億元，年遞增1.5%。如果經濟效益的下滑趨勢得不到實質性的扭轉，在現行稅制下，稅收占GDP的比重難以提高。

從宏觀調節的角度看，在經濟低增長時期降低實際稅率是各國普遍實行的反周期財政措施。遵照國際慣例，我國近期應實行在穩定的基礎上適當降低實際稅率，以發揮稅收對經濟的調節作用。在微觀上，企業稅負雖然不重，但考慮到企業的增值能力較差，以及各項“費”的負擔和企業長期負擔的醫療和社會保險負債，企業總體負擔已相當沉重。從稅收征收管理上看，征管能力是征收管理硬件配備、科學的征管方式和人員素質的綜合反映。使征管能力有實質性提高，非一日之舉。因此說，提高稅收占GDP比重的空間已經非常有限。“稅收占GDP的比重可由11%提高至16-17%”的推測在理論上不夠準確，短期內在實踐上也沒有可能性。

第四篇：適當提高基層干部待遇

適當提高基層干部待遇

2014年11月19日 03:19

核心提示：中央辦公廳發文提出，推動人財物向基層傾斜。充實加強基層干部隊伍，選派黨政機關年輕干部到基層工作。認真落實基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費、基層干部報酬待遇和基本養老醫療保險。注重從基層培養選拔干部，加大從村、社區干部和優秀大學生村官中考錄公務員力度，適當提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件。建立健全市、縣、鄉黨委書記基層黨建工作三級聯述聯評聯考機制，結合考核每年開展一次述職評議考核。

原標題：中共中央辦公廳印發《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》

新華社北京11月18日電近日，中共中央辦公廳印發了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》主要內容如下。

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發表重要講話，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨作出戰略部署，提出明確要求。現就深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果提出如下指導意見。

一、充分認識鞏固和拓展教育實踐活動成果的重要意義

1.堅持不懈抓好作風建設。各級黨組織必須充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。

2.始終保持反“四風”高壓態勢。要清醒地看到，教育實踐活動取得的成效還是初步的，基礎還不穩固。要采取有力措施抓好整改落實，防止曲終人散，使活動期間形成的反“四風”改作風良好勢頭戛然而止，改作風成為一陣風；防止束之高閣，對活動中作出的公開承諾、制定的整改措施不再過問、不再落實；防止推諉扯皮，對整改任務無單位認領或者雖認領了卻不牽頭溝通、有解決方案卻遲遲沒有行動；防止反彈反復，活動一過一切照舊，“四風”卷土重來。

3.總結運用好教育實踐活動寶貴經驗。堅持教育與實踐并重，一手抓“四風”整治，一手抓經常性教育；堅持問題導向，經常分析黨員、干部作風狀況和本地區本部門本單位群眾反映強烈的“四風”問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題；堅持領導帶頭，牢牢抓住縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部這個重點，督促他們以上率下、作出示范、樹立標桿；堅持最講認真精神，嚴格標準不降格，嚴抓落實不懈怠，嚴肅執紀不手軟；堅持開門改作風，經常聽取群眾意見建議，及時公布整改落實情況，自覺接受群眾評價監督；堅持圍繞中心、服務大局，以優良作風促進經濟社會科學發展，以科學發展檢驗作風建設成效。

二、切實兌現承諾，持續深入抓好整改落實

4.認真落實整改任務。對領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況進行盤點分析，真實掌握整改落實的進展、效果和存在問題，有針對性地拿出對策。定期公開后續整改進展情況，群眾認可一件、銷號一件，絕不允許出現“爛尾工程”或“形象工程”。

5.深入推進專項整治。各地區各部門各單位要扭住黨中央確定的21項專項整治任務，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。各牽頭單位要成立專門工作班子，制定實施方案，細化分解具體任務，加強協調和調度；參與單位要按照職責分工，主動配合、抓好落實。專項整治工作納入落實中央八項規定督促檢查內容。

6.上下聯動推進整改。各行業系統要聚焦基層和群眾反映強烈的政風行風問題，確定需要上下聯動整改的重點項目，制定專門方案，上下互動、掛牌督辦。各省區市黨委要統籌抓好省、市、縣三級聯動整改，認真梳理基層需要上級牽頭解決的問題，列出聯動整改項目清單，明確責任單位和具體措施，抓好組織實施。

三、強化源頭治理，健全和落實改進作風常態化制度

7.切實加強制度建設。認真執行中央出臺的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等文件精神，針對存在問題，修訂完善或制定相應配套措施，堅決防止上有政策下有對策、無視制度規定的行為。各地區各部門各單位要按照作風建設要求、體現機關和干部管理規律、反映行業和領域特點，搞好制度承接，抓好新舊制度銜接，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管長久。8.圍繞權力運行扎緊織密制度籠子。中央和國家機關要圍繞規范權力運行，帶頭建立權力清單制度，梳理職權目錄，厘清權力邊界，依法公開權力運行流程。地方各級黨政機關及其工作部門，要加快建立并公布本級權力清單，完善重大事項、重大決策民主協商和咨詢制度，健全黨務公開、政務公開和各領域辦事公開制度。執法監管部門要針對權責交叉、多頭執法、自由裁量權過大等問題，著力理順執法體制、完善執法程序。窗口單位和服務行業要圍繞改進服務態度、簡化辦事流程、提高服務效能，著力完善便民服務、高效服務、優質服務制度規定。國有企業要建立健全經營投資責任追究機制，完善企業管理人員薪酬制度，規范履職待遇和業務支出。高等學校要完善內部治理結構，健全考試招生制度，規范科研經費和設備管理辦法。

9.強化正風肅紀維護制度嚴肅性。加大制度執行監督檢查力度，明確違規處理的具體辦法，始終堅持對踩“紅線”、闖“雷區”的零容忍，觸犯法律的及時移交司法機關處理。堅持“一案雙查”，既要追究當事人責任，也要追究監管領導責任，防止以集體責任代替個人責任。對頂風違紀、影響惡劣的典型案例，要指名道姓予以通報曝光。

四、嚴肅黨內政治生活，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義

10.嚴格執行黨內政治生活制度。各級領導班子要堅持民主集中制，完善并嚴格執行民主決策機制、集體領導與個人分工負責相結合的制度、請示報告制度。各級黨組織要著力解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用的問題，切實提高黨內政治生活的政治性原則性戰斗性。黨員領導干部要嚴格執行雙重組織生活會制度，既要認真參加領導班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。要堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動。結合考核，對各級領導班子和領導干部貫徹執行黨內政治生活有關規定情況進行檢查，各級領導班子要在自查基礎上向上級黨組織專題報告。

11.用好批評和自我批評武器。要將開門聽取意見、認真撰寫對照檢查材料并報上級審核把關、深入談心交心、嚴肅開展批評、上級黨組織點評并嚴格督導等有效做法固定下來，促進批評和自我批評常態化；按照教育實踐活動專題民主生活會標準，切實開好2014領導干部民主生活會。基層黨組織組織生活會要明確組織學習、談心談話征求意見、撰寫簡要對照檢查材料、召開支部委員會開展批評和自我批評、召開黨員大會進行民主評議等方法步驟，確保組織生活會有質量地召開、黨員都能參加。

12.堅持黨性原則基礎上的團結。每一名黨員、干部都必須站在黨和人民立場上，堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，堅決維護中央權威，堅決維護黨的集中統一。各級領導班子要大力提倡掏心見膽、并肩奮斗的真團結，領導班子成員要堅持大事講原則、小事講風格，多溝通、勤補臺，正確處理權力行使、利益分配、溝通協調上的分歧，營造心往一處想、勁往一處使的生動局面。

五、充分發揮領導帶頭表率作用，繼續保持作風建設以上率下態勢

13.不斷推進領導機關作風建設。各級黨政機關要結合實際，持續開展作風建設專題活動，每年確定一個方面的作風問題，集中攻堅解決。全面推行機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”制度，落實黨員干部直接聯系群眾制度，開展在職黨員到社區報到為群眾服務工作。中央和地方機關工委牽頭負責，繼續開展機關作風和行風評議監督工作。

14.加強領導班子領導干部作風教育。把作風教育納入各級黨委（黨組）中心組學習和集體學習內容，每年至少集中開展一次專題學習。黨員領導干部要聯系思想、工作和作風建設實際，每年至少為基層黨員、干部講一次黨課。各級黨校、行政學院、干部學院要開設作風教育專門課程，各類主體班次都要把作風教育作為學員必修課。

15.嚴格考核領導班子領導干部作風。堅持選拔看作風、考核考作風、監督管作風。建立領導班子領導干部作風狀況定期分析機制，制定實施領導班子領導干部作風建設考核辦法，把作風狀況作為考核和干部考察重要內容，結合干部考察、工作檢查、專項巡視、重點督查等方式，多渠道了解干部作風情況。

六、著力夯實基層基礎，建強聯系群眾組織體系、服務體系、監督體系、保障體系 16.加強基層服務型黨組織建設。建立健全基層組織體系，強化基層黨組織政治功能，充分發揮戰斗堡壘作用。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，加強黨員教育管理，穩妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。繼續整頓軟弱渙散黨組織，建立常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓。

17.完善基層為民服務平臺。強化縣級行政服務中心、鄉鎮和街道一站式服務大廳、村和社區便民服務站點三級平臺服務功能，推廣為民服務全程代理、一站式服務、網絡服務等做法。全面清理部門延伸到村、社區的公共事務，著力整改基層牌子多、檢查評比多等問題。

18.健全基層民主管理機制。在村和社區普遍推行“四議兩公開”等民主管理制度。全面建立村務監督委員會，進一步規范監督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開、公平、公正。

19.推動人財物向基層傾斜。充實加強基層干部隊伍，選派黨政機關年輕干部到基層工作。認真落實基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費、基層干部報酬待遇和基本養老醫療保險。注重從基層培養選拔干部，加大從村、社區干部和優秀大學生村官中考錄公務員力度，適當提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件。建立健全市、縣、鄉黨委書記基層黨建工作三級聯述聯評聯考機制，結合考核每年開展一次述職評議考核。

七、加強組織領導，落實作風建設各項責任

20.明確作風建設責任。各級黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大政績，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委擔負著抓作風建設的主體責任，黨委（黨組）書記擔負著第一責任。各級黨委（黨組）要認真履職盡責，黨委（黨組）書記要成為從嚴治黨的書記。對各級各部門黨組織負責人特別是黨委（黨組）書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部工作也要加大這方面的權重。

21.形成作風建設合力。要充分發揮職能部門作用，明確和落實相關責任，形成作風建設齊抓共管的整體格局。要把思想教育、紀律約束、監督查處融為一體，堅持正面教育與警示懲戒并重、立規與執紀并舉、自律與他律結合，打好作風建設“組合拳”。要加強宣傳和輿論引導工作，繼續營造抓作風樹新風的良好輿論氛圍。

22.加強作風建設督查。建立健全作風建設督查機制。2014年年底，各級黨委（黨組）要結合工作總結，對整改落實情況進行一次“回頭看”。2015年適當時機，各地區各部門各單位要對整改落實工作以及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況組織專項檢查，黨中央將進行專項檢查。

第五篇：適當提高職工收入的決定

適當提高職工收入的決定

我公司近年來加強企業管理，持續開展增收節支，經濟上有所好轉。經公司辦公會議充分討論，提出“適當提高職工收入”的意見。現經黨政領導研究決定如下：

一、在職下崗職工的工資每人每月增加250元。

二、在崗在職和兼職工作人員的工資每人每月增加200元。以上決定從2014年3月1日起執行。

福州市冶金工業供銷公司福州市冶金工業供銷公司黨支部2014年3月19日