第一篇：拍賣公司自我總結

自從2000年3月28號到xx拍賣有限公司上班以來，到現在已經有3個月的時間。在這段時間里，我不僅熟悉了公司的各種情況，而且在經過公司領導和同事的細心指導和耐心幫助后，現在的我，已經基本熟悉了拍賣業務的各項工作。當然，自己在工作中肯定還有許多的不足之處，這一些，都需要我在以后的工作中不斷的學習，不斷的改進。

我公司發展戰略詳實可行。第一我公司各部門權責明確、有序協調、密切配合，將以立足本地走向全國為目標，從零開始，計劃在最短的時間內努力開拓市場，發展公司業務。第二公司除了定下發展計劃外，還從人才出發，擁有國家注冊拍賣師、會計師、房地產評估師、房屋造價師、咨詢評估師組成的技術專家團隊，為公司的運作及經營提供了有力的技術支持。第三我公司有詳盡的管理制度和競爭機制，以確保每一件工作都能圍繞公司發展而展開。

公司對我的培訓細致耐心。從入職永泰拍賣有限公司以來，公司為了讓我更快更好的熟悉拍賣業務，對我實行了耐心與細致并存、理論與實踐并用的培訓方式。剛進公司時，由于根本不懂拍賣業務，所以那時公司就主要讓我以學習為主，不斷的了解拍賣知識，加深自己的拍賣理論修養。其次，公司又組織我參加了四川省拍賣協會承辦的拍賣從業人員培訓班。經過考試的檢測后，我不僅順利獲得了拍賣從業資格證，并且進一步的加深了自己的業務素質和工作能力。最后，在公司的安排下，自己針對公司已有的業務，進行了相關的實際操作。從招XX的拍賣方案到最近的xx拍賣方案，都是在公司領導的細心指

導下，自己盡心盡力的參與該拍賣方案的制作。經過這三個階段的培訓教育之后，我已經基本熟悉了拍賣業務的相關工作。

自己存在的缺點不足。雖然我已經熟悉了拍賣的各種業務知識，但是自己在工作中還是存在有許多的不足之處。比如：

1、做事比較粗心，這是自己比較大的一個毛病。在好幾個方案的制作中，由于自己的粗心大意，使得方案有較多的錯別字和錯的段落。在以后的工作中，我會認認真真、踏踏實實的進行全面檢查，定會改掉這個不好的習慣。

2、業務能力還有所欠缺。由于自己是新接觸拍賣行業，在這一行業上的經驗和能力都顯得不足。對于這一不足，在以后的工作中我會經常總結經驗，多向有經驗的同行討教，不停的積累和提升自己的業務能力

3、業務知識還需要加強。雖然自己對拍賣業務的基礎知識已經比較熟悉，但卻談不上精通。針對這一不足，我不僅會在以后的工作中不斷的總結提升，更會在閑暇之余加強學習，以便更好更快的消除我工作上的這塊短板。

XX

2000年7月1日

第二篇：有關拍賣公司工作總結

2018年已經過去了，在這一年中福建鴻遠拍賣有限公司在各級領導的關懷和指導下，在全體員工的共同努力下，公司的各項工作取得了一定的成績。總體來說，公司發展趨勢良好，現將這一年來的工作總結如下：

一、主要工作總結

1.積極穩妥地開展業務，目前我市的拍品以國有建設用地使用權、司法委托、國有資產為主。我公司立足企業所在地，面向全市積極穩妥地開展業務，本拍賣標的以國有建設用地使用權、房地產和行政事業單位的資產為主，其余以行政機關周轉更換的車輛、罰沒物資為輔。回首過去一年，我司共舉辦拍賣會近xx場，累計總成交額達x億元。

2.我司作為市政府公物拍賣承辦單位，加強罰沒物、公物委托拍賣的聯系，擴大委托標的的范圍。

3.在過去一年中，我司在積極開展工作的同時嘗試轉變拍賣思路，擴大標的拍賣的范圍，實現拍賣效益的最**。

二．2012年公司工作安排

1.繼續創新拍賣領域，狠抓拍賣質量和效益，積極應對拍賣行業產業的困難，在困難中尋找新的發展機遇，爭取取得更好的發展。

2．秉著“公開、公平、公正和誠實信用”的原則為客戶提供更優質的服務，規范服務機制并提高服務水平。

3.堅決做好網上信息報送工作，及時準確如實報送，使主管機關能及時準確的了解公司的經營情況及相關信息，以便有關部門更好的做出決策。

4.加強拍賣基礎性工作建設，進一步培養和提高從業人員素質，加強檔案管理，完善拍前拍后的各項工作。

5.積極參與各機關單位組織的拍賣公司和拍賣師赴外地參觀學習等研討會，開拓拍賣視野，學習先進拍賣和管理經驗，以進一步促進公司穩步健康協調和諧發展。

展望二0一二年，我司將在二0一一年的基礎上，加強業務工作，切實鞏固現有成果，并在當前業務較為薄弱的環節加大投入以拓展拍賣業務，力爭二0一二年拍賣場次和拍賣成交額在二0一一年的基礎上有所增長，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，明確今年我司的發展目標和發展方向，確保公司持續、穩健發展。

至此并祝省拍協工作人員及各界同仁：

新年快樂！萬事如意！

XXXXX拍賣有限公司

第三篇：拍賣公司管理制度

拍賣有限責任公司管理制度

第一章總則

第一條為完善公司行政管理機制實行規范化的行政管理使公司各項行政工作有章可循特制定本制度。

第二條本制度包括

1、日常辦公制度

2、辦公秩序管理制度

3、保密規定

4、文件收發、傳閱檔案管理制度

5、印鑒、介紹信管理制度

6、文印、辦公設備管理制度

7、辦公用品領用制度

8、通信設備使用制度

9、財產管理制度

10、車輛使用與維護管理辦法

11、文件銷毀制度

第二章日常辦公制度

第三條公司上下都要嚴格遵守勞動管理制度和費用管理制度高效率地為公司服務。

第四條實行例會制度。重大問題、人事安排由總經理辦公會決定各項拍賣項目由公司審保委員會集體討論決定。總經理辦公會、公司經理會每月不定期召開。

第五條各公司及業務部門要認真履行職責廣泛聽取員工的意見和建議。各

公司及業務部門之間應按公司操作程序交流工作情況和信息。

第六條員工之間互相尊重團結友愛。重大問題堅持原則一般分歧互相體諒、互相理解。

第七條嚴格檔案管理嚴守保密紀律。公司利益第一個人利益服從公司利益。

第三章辦公秩序管理制度

第八條員工的儀容儀表員工個人形象代表著公司的形象所以員工個人儀表的優劣對公司至關重要為此公司對員工上班時間的儀容儀表作如下要求要求項目男士女士服裝要求西服套裝或整潔服裝職業套裝禁止背心、短褲、無領上裝低胸、無領、超短裙、短褲鞋要求穿皮鞋且保持光亮、干凈禁止穿拖鞋鞋面骯臟有污垢、灰塵發飾要求整齊、自然整齊禁止亂蓬蓬、過長零亂面容修飾要求保持精神、每日剃須清淡的化妝禁止蓄須無精打采濃妝艷抹或不化妝其它手指甲不能太長禁止涂鮮艷的指甲油

第九條員工在辦公時間和辦公地點不得大聲喧嘩、打鬧不得在辦公室吃東西不準干私活不得長時間看非專業性報紙如成都商報、成都晚報、華西都市報、商務早報、蜀報、四川青年報。

第十條員工在辦公場所和辦公時間原則上不準打私人電話和會私客不準帶小孩到公司玩耍。必須接的私人電話要盡量低聲不得影響他人工作最長不得超過三分鐘。必須接待的私客應到接待室或走廊接待。

第十一條向領導請示、匯報工作應簡明扼要節省時間。原則上不允許越級請示、匯報情況緊急、事關重大者除外。

第十二條除談工作外不準串崗閑聊、擅自離崗進入各辦公室應先請示允許后方可進入。

第十三條員工負責本辦公室清潔衛生公共辦公區域內禁止吸煙、亂丟棄物

愛護辦公環境。

第十四條員工要保持自己辦公桌桌面的整潔禁止放置與辦公無關的雜物下班時應整潔辦公桌面私人物品均放入員工貯物柜將辦公桌鎖好防止文件資料的丟失。

第十五條員工要禮貌待客禮貌用語禮貌接轉電話耐心解答相關的業務事項及電話詢問自覺樹立維護公司的良好形象。

第十六條愛護公司財產最后離開辦公室的員工必須檢查門窗是否7關閉空調、電腦、電燈、飲水機是否關閉防止火災和失竊事件的發生。

第四章保密規定

第十七條密級確定公司文件分“秘密”、“機密”、“絕密”三個等級凡涉及三個等級內文件均屬保密范圍。

1、“秘密”內部規章制度屬秘密級只限全體員工周知不可外傳。、“機密”公司“總經理辦公會議紀要和公司經理辦公會議紀要”、“項目進度計劃”、“項目建議書”、“項目可行性研究報告”、“有關財務制度”、“財務報表”“各類經濟合同、協議”等屬機密級此類文件發至公司經理及相關人員。、“絕密”公司“董事會會議紀要”、“總經理工作報告”、“財務決算報告書”、“財務收支和利潤分配方案”等屬公司絕密級此類文件發至公司領導。

第十八條保密規定

1、由各公司及業務部門建立的專業性“機密”級以下文件含“機密”級由各公司及業務部門向辦公室提交文件軟盤及文件原稿備案各公司及業務部門留存一份其中軟盤及文件原稿由各公司經理或業務部門主管負責保管保存在計算機軟、硬盤上的文件必須作加密處理密碼由各公司經理或業務部門主管掌握。

2、各類“絕密”級文件統一由辦公室負責保管保存在計算機軟、硬盤上的文

件必須作加密處理密碼由辦公室主管掌握。

3、各公司及業務部門的專業性“機密”級以下文件含“機密”級的打印草稿各公司經理或業務部門主管負責收集以備下次打印之用凡不能繼續使用的草稿紙各公司及業務部門必須及時銷毀不得隨意放置。

4、辦公室定期對保存的各類文件軟盤進行拷貝更新避免因軟盤損壞導致文件丟失。

第十九條借閱規定

1、凡借閱本公司或本部門“機密”級以下文件含“機密”級需經部門主管允許辦理借閱手續并于借閱當日歸還若需帶出公司需8經公司經理簽字批準

2、凡借閱其他公司或部門“機密”級以下文件含“機密”級需經公司經理允許到辦公室登記辦理借閱手續并于借閱當日歸還若需帶出公司需經總經理簽字批準

3、凡借閱“絕密”級文件經總經理簽字批準到辦公室登記、辦理借閱手續并于借閱當日歸還不得帶出公司。

第二十條對泄密行為的處理凡私自傳播、散發、復印公司保密范圍內的文件均屬泄密行為。泄露公司“秘密”者給予警告處分一次。泄露公司“機密”者給予記過處分一次。泄露公司“絕密”者給予除名。

第二十一條任何人不得隨意涂改或自行處理公司文件必須妥善保管公司不定期收回保密范圍內文件統一銷毀。第五章文件收發、傳閱檔案管理制度

第二十二條管理分類及原則

1、公司檔案按三類實行“部門立卷、分類管理”辦法人事檔案人力資源部立卷、管理業務檔案各公司及業務部門立卷、管理財務檔案財務公司立卷、辦公室管理

2、立卷、歸檔中凡涉及兩個公司的檔案整理、保管工作因規定不明的由行政管理公司協調后決定職責歸屬及處理辦法。

第二十三條立卷歸檔要求凡記載公司的具有查閱、保管價值的各類文件材料、磁盤、實物等均屬歸檔范圍。具體如下

1、行政管理公司立卷歸檔范圍1辦公室立卷歸檔范圍①公司成立的有關資料。包括可行性研究報告、合同協議、章程、申請報告、主管部門批復、營業執照、董事會成員的簡歷、公司領導班子個9人情況等。②公司歷屆董事會的主要資料。如通知、董事會參加人員名單、會議日程安排、總經理工作報告、董事會會議紀要、總經理辦公會會議紀要等文字材料及聲像材料等。③政府有關部門、單位發送我公司的來文、來函及其它資料。④相關公司發送的各種邀請書、信息資料等。⑤公司的規章制度、發文、紀要、通知。⑥公司與有關單位簽訂的各種合同、協議書、意向書正本。⑦其它在公司各項行政、業務活動中形成的具有考查、利用價值的資料。2人力資源部立卷歸檔范圍①公司人事檔案包括部門主管以上人員的任免通知、員工試用、聘用以及升職、獎懲、辭退的各種記錄②公司各類人員技術職稱、技術培訓的各種記錄③建立人才檔案庫對所有技術專業人才設置特殊檔案

2、財務公司立卷歸檔范圍各類財務報表、憑證、資料以及與上級財稅部門、金融機構相互來往的函件、協議、合同及其它文件。

3、其他公司及業務部門立卷歸檔范圍其他公司及業務部門專業資料、文件及其它。

第二十四條文件的傳閱

1、需傳閱文件上級政策性文件、公司的決策方案、公司的發文、公司收集的經濟信息等根據文件內容由辦公室決定傳閱范圍。

2、建立卡片式文件的傳閱單傳閱單上應有領導批示、閱文人及傳閱、退回時間。

3、辦公室應及時催閱已傳出的文件

第四篇：拍賣公司工作總結

伴隨著新年鐘聲的敲響，中國嘉德、中貿圣佳、北京翰海、北京榮寶、北京保利、杭州西冷等全國六大拍賣公司XX年的槌音也圓滿落定，共成交文物藝術品20323件，成交額52.5億元，成交額比去年提高52%。

對此，原中國畫研究院副院長趙榆說：“中國文物藝術品拍賣市場正向著超級拍賣會整合，同時也預示著明年發展的總體趨勢。”

在這六大拍賣公司中，中國嘉德公司總成交13.67億元，名列第一；中貿圣佳公司成交12.37億元，名列第二；北京翰海公司成交9.85億元，名列第三；北京榮寶公司成交7.03億元，名列第四；北京保利公司成交5.13億元，名列第五；杭州西冷公司成交4.44億元，名列第六。

XX屢創新高

1988年2月，69歲的吳冠中應新加坡國家博物館之邀，赴新舉辦個人畫展，其間他參觀了新加坡動物園，在鸚鵡籠前創作了《鸚鵡天堂》。17年后，這幅即興之作以3025萬元成交，不僅打破了吳冠中個人紀錄，也成就了中國當代畫家作品的no.1。

過去我們的藝術品經濟價值是很低的，這與我們民族五千年的悠久文明歷史是極其不符的。隨著藝術品市場的發展和國富民強，中國藝術品的經濟價值也得到了迅速提升。

XX年的拍賣市場屢創新高，令人驚喜不斷。中貿圣佳推出的任伯年《華祝三多圖》鏡心，以2860萬元成交，創造了任伯年作品的新紀錄；李公麟《西園雅集圖》手卷，以2750萬元成交，創造了李公麟作品的新紀錄；周之冕《百花圖》手卷，以2200萬元成交，創造了周之冕作品的新紀錄；北京保利推出的黃胄《豐收圖》，以1590萬元成交，創造了黃胄作品的新紀錄；徐悲鴻油畫《珍妮小姐畫像》，以2200萬元成交，創造了中國油畫的新紀錄；中國嘉德推出的程十發《呂樹屯和喃喏娜》四十四開冊頁，以1100萬元成交，創造了程十發作品的新紀錄；北京翰海推出的明永樂青花八方燭臺，以2035萬元成交，創造了中國內地瓷器最高價……

高檔次拍品越多，創造的新高紀錄也就越多，從而帶動整個市場的人氣和買氣，同時，也促使同一水平的文物藝術品和同輩藝術家作品價位相應地升值，從而推動了整個藝術品市場的繁榮。

中國書畫領跑市場

1996年，上海德康公司推出了一幅清代著名畫家任伯年的《華祝三多圖》，當時，這幅根據莊子《天地》篇中的一個歷史典故所繪的書畫，僅拍出了200多萬元。事隔近XX年后，在中貿圣佳公司春季拍賣會上，它以2860萬元成交，翻了10余倍。

中國書畫價格增長的速度是比較快的，精品升幅更為顯著。李公麟的《西園雅集圖》手卷，XX年第一次推出時只拍出了506萬元；周之冕的《百花圖》手卷1996年時以260萬元成交；趙孟的《臨禊帖》在1998年以33萬元成交，7年后漲了25倍，以935萬元成交，是藝術品拍賣市場十幾年來漲幅最高的。

中國古代書畫和近現代書畫的價位也有明顯提升。中貿圣佳、中國嘉德、北京翰海、杭州西冷四個公司今年共推出8個古代書畫專場，成交總額達8.74億元；李苦禪的《英姿颯爽》立軸，1996年以13萬元成交，今春再次推出時，以319萬元成交；齊白石的《松窗閑話》立軸，1994年以180萬元成交，今春以528萬元成交。

至于當代畫家的作品，由于拍品來自畫家本人，減輕了藏家錯買假貨的顧忌，故大大提高了成交率。XX年嘉德、中貿圣佳、翰海、保利共推出7個專場，成交總額達1.92億元，市場繼續走俏，著名畫家的巨制精品呈上升趨勢。林曉的《三羊開泰》鏡心以209萬元成交；范曾的《靈泉道風圖》橫批以231萬元成交……

從六大拍賣公司全年書畫成交情況上看：中國書畫占有主要份額，共成交11519件，占全部成交總數的56%，成交總額41.81億元，占全部成交總額的80%。這與國際拍賣市場有所不同，國際上中國藝術品出現高潮，主要是因為高價位的器物類文物的投入，而國內的發展高潮，卻主要是因為高價位中國書畫的推出，然后是一段平穩的發展期，醞釀下一個高潮的出現。

中國油畫芝麻開花

XX年秋，一幅名為《珍妮小姐畫像》的油畫給北京的深秋增添了暖意，這幅徐悲鴻為支援抗戰、創作于1939年的油畫，在漂泊海外66年后回到祖國懷抱，以900萬元起拍，2200萬元“塵埃落定”。

油畫對于中國人來說是舶來品，在我國文物藝術品拍賣市場興起初期，很少被藏家所認知。由于效益不佳，僅中國嘉德一家沒有間斷，苦心經營著。經過近十年運作與培育，XX年的中國油畫市場開始好轉，XX年出現生機，嘉德、華辰、翰海5個專場成交總額達1.06億元。

XX年，中國油畫拍賣市場呈現紅火景象，嘉德、榮寶、保利、翰海共推出7個專場，成交作品1076件，成交額達5億元。特別是中國嘉德秋拍油畫專場成交額首次突破1億元大關，達1.3億元，緊隨其后的是北京保利公司，成交額達1.06億元。這給中國油畫市場打了一劑強心針，使得油畫拍賣“錢”景空前看好，預計今年會出現更好的勢頭。

瓷器雜項成交平平

永樂至今，滄桑6XX年。XX年春，一件明永樂青花八方燭臺艷壓群芳，以2035萬元成交，成為當年中國內地成交價最高的瓷器藝術品。

XX年瓷器雜項、古籍善本、郵品錢幣等門類的文物藝術品，雖然也有91件單件拍品成交額逾百萬元，但總體上與XX年相比，仍屬平平。

瓷器雜項，中國嘉德增加了“中國歷代銅鏡”專場，推出銅鏡235件，成交率99%，但因青銅器這類高古文物藝術性和歷史價值，尚未被廣大藏家認識，所以遠未達到其應有的經濟價值，總成交額僅為410萬元，對于瓷器雜項這沒有多大拉動。XX年瓷器雜項成交490件，成交額1.33億元；XX年成交836件，成交額1.54億元，沒有顯著提升。

古籍善本，中國嘉德今年增加了“碑帖書法”專場。碑帖拓本這一中國獨有的藝術門類，更需要高深文化修養的支撐。專場推出拍品220件，成交率50%，成交額213萬元。由于一件元至正元年日新堂刻本《朱子成書》(四冊)超水平發揮，以2310萬元成交，才使得總成交額有所提高。XX年古籍善本成交379件，成交額1712.9萬元；XX年成交625件，成交額4701萬元，基本上仍是在上年的水平上。

郵品錢幣，基本與XX年持平。XX年成交4207件，成交額3432萬元；XX年成交4918件，成交額4394萬元。單件逾百萬元的僅兩件，郵票“稿”字郵票四方連，以220萬元成交；錢幣“光緒十六年廣東三七反版”，以165萬元成交。

XX穩中求勝

縱觀市場發展規律，每次高潮到來，總是有高價位、高檔次的頂級文物的現身創造新紀錄，再拉動一般文物藝術品，及同時期藝術家的作品，提升到一個新的階梯。XX年也不例外，這六家公司單件拍品成交超過百萬元的有936件，比去年426件，增加一倍還多，其中超過500萬元的84件，超過千萬元的26件，大大提高了中國文物藝術品的價值。

在我們樂觀地看到中國文物藝術品拍賣市場迅速發展的同時，冷靜地思考一下與國際大型拍賣公司的差距，不難看出每場拍賣會統領全局的高價位文物藝術品還是很缺乏的。不管是在紐約、英國，還是中國香港，蘇富比、佳士得等大公司每場拍賣會只是推出幾百件拍品，清清爽爽，但卻總有幾件精品爆出石破天驚的高價位，動輒成千上億美元、英鎊、港幣。

盡管如此，中國文物藝術品拍賣市場仍在緊鑼密鼓地縮小與國際大型拍賣公司的距離，并開始向超級拍賣市場整合。透過這六大拍賣公司全年運轉的情況可以清晰地看到，當前中國文物藝術品拍賣市場正處于第二個高潮過后的平穩發展時期。

自1992年以來，中國文物藝術品拍賣市場得到很大發展。1995年、1996年我們經歷了第一個發展高潮；“非典”后，中央電視臺對中貿圣佳拍賣會現場直播兩天，收看人數達8000萬，藝術品市場的第二個高潮來臨。從每年成交總額和中等水平文物藝術品成交價位來看，發展的坐標線是波浪式逐步上升，沒有出現過下滑或低谷，只是漲幅大小的區別。這與國際文物藝術品拍賣市場幾十年來發展的進程，幾乎是相同或近似的。

僅拿XX年秋拍成績來說，就足以讓我們滿心歡喜地期待XX年的藝術品市場。與XX年秋季成交總金額19億元相比，XX年漲了54%，達29.41億元，且各類文物藝術品的價格也在平穩提升。

第五篇：公司自我總結

篇一：企業員工個人工作總結

企業員工個人工作總結

時光荏苒，在不斷的發展中，我的工作成績和工作態度都在發生著巨大的改變，我已經不是剛來公司的那個我了，我已經成長了很多。都說在社會上工作可以使人變化很多，我覺得這句話一點都沒有錯，我已經知道了只要在社會上工作，就一定要努力，很多的現實情況在不斷的督促著我們一定要進步，不進步只有被淘汰，我對這個體會實在是很深！

2011年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年里，公司的生產經營發生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困難，x公司以及公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工，團結一致，克服困難，完成xxx，完成了年初董事會下達的生產經營任務，保持了職工隊伍的基本穩定。

今年我作為公司，主要分管xx部門，負責xxx等方面的工作，比起xxx的工作來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務中。現將我一年來的工作情況總結如下：

一、積極維護治安秩序，營造良好的社會環境

1、加強制度建設。去年xxx部進一步完善了xxx管理制度，并裝訂成冊下發到各有關部門。

2、加強xxx物品管理。每月要求保衛人員都對xx部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班，對相關從業人員進行了安全培訓。今年全年公司未發生一起災害事故和治安事件。

3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點，保衛部門及時新發、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。

二、積極參與精細化管理，運行內部辦公網絡，降低管理費用。

xxx公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意后，在公司內部實行網絡辦公。經過多次的試運行，達到了在公司局域網內實現了無紙化的網絡辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節省了紙張，又減少了工作人員發放文件的時間，提高了工作效率，同時也節省了電話費，一舉多得。

三、努力提高工作作風，爭當創建“四好”班子的模范。

今年年初公司提出了《公司“四好”領導班子創建活動實施細則》，這是為了全面加強公司領導班子思想政治建設，促進公司的發展和穩定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產黨員先進性長效機制進行的一項舉措，是堅持黨對國有企業政治領導，提高黨的領導能力，建設和諧企業，增強企業領導班子創造力、凝聚力、戰斗力的重要措施。

“四好”班子就是政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。為了創建這樣的“四好”班子，首先，堅持政治理論和業務知識學習，爭做學習型領導人員。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識；充分利用業余時間，自覺地給自己加壓充電，缺什么，補什么，學以致用，努力做到與時俱進。第二，堅持科學發展觀和正確業績觀，堅持發展為第一要務的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑經驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法；按照公司制定的企業科學發展戰略和目標，正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關系；按照公司精細化管理的要求，強化本職工作范圍的管理。第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民主生活會，還是參加黨委的民主生活會也好，會前都要認真做好準備，會上敞開思想，積極發言，加強交流和溝通，認真開展批評與自我批評，達到不斷增強黨員之間，或者是班子成員之間團結與活力的目的，提高自己的工作作風。第四，密切聯系群眾，做好新形勢下職工群眾的思想政治工作，時刻把職工群眾饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。經常與職工群眾談心、溝通，了解職工的實際困難，為職工特別是困難職工服好務。第五，增強班子團結，維護班子團結，營造一種和諧共事的氛圍。因為我認為，團結出凝聚力，團結出生產力，和諧成就偉業，所以，增強團結是加強領導班子建設、建設和諧領導班子的重要內容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流；多盡職、不爭權，增強集體領導觀念；多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼；多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力于干事業、謀發展，建設和諧企業的氛圍。

四、認真學習深刻領會“八榮八恥”，用十六屆六中全會精神指導自己的工作。今年黨委把學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和十六屆六中全會精神，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導干部中開展“八榮八恥”的學習；把建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧企業”的具體實踐，采取一系列扎實措施，推進和諧企業建設，增強企業的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關“八榮八恥” 論述的重要文章，和《江澤民文選》的學習，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。

在自己學習的同時，按照公司黨委的統一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實xx公司提出的構建“和諧企業”的新目標，并在學習領會

六中全會精神實質的基礎上，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把十六屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。

五、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業提供堅強有力的政治保障。

黨風廉政建設不僅關系到企業的形象，也關系到企業的生存和發展。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識，帶頭遵紀守法。

結合“八榮八恥”、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把“八榮八恥”、建設和諧企業同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防腐敗體系實施細則》，實現以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。

同時，還修改了《企務公開、民主監督實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監督”，就職工關心的熱點和難點問題，發揮職工的民主監督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發揮職工的積極性和創造性。

六、培育先進企業文化，增強員工的凝聚力。

企業精神是企業文化的核心，企業文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造。“xxxx”是我們公司的企業精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在xx組織的“迎‘五?一’”職工拔河和“同心協力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二。活躍了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。

今年年初工會倡議廣大員工，向xx家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心；公司還對xxx中學實施包扶，送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物xx多元；支持xxxx新農村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。

七、自己身上存在的優缺點和問題。.今年一年，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。

首先，工作方式方法不對頭，一年來深入基層的時間不多，工作當中存在的問題沒有及時予以解決；

第二，心胸不寬，對自己主管部門的員工要求不嚴，考核不夠，有時候還有考核不認真的現象；

第三，工作抓的不夠細致，不夠深入，聽取職工的意見也不夠全面；

第四，外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員，應具有堅定的政治立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發，處處維護公司和職工的利益，不謀私利，不貪污受賄，不欺上瞞下，也決不當庸俗的干部。在以后的工作中，我要發揚光大自己的優點，改正自己的缺點，爭當一名優秀的領導班子成員。

自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽眾領導的安排，積極主動地工作，好好學習政治理論和業務知識，為公司的再次創業做出應有的貢獻。公司的發展需要每一名員工的努力，現在社會下，僅憑借一個人的努力是干不成大事的，只有通過大家的集體努力才會有更大的進步，這是我一直以來都在接受的理念，我也充分的感受到其中的真實的含義，這真的是很對的。我會更加努力的工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻！篇二：公司辦公室個人工作總結范文

公司辦公室個人工作總結范文

公司辦公室個人工作總結

時間一晃而過，xx年已接近尾聲。回顧過去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經領導對我工作的信任，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習了解，對工作中的不足，不斷總結和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發展獻出一份微薄之力。

一、主要工作的概述

過去的一年在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的一些努力，也取得了一些工作成績，但是也有諸多不足。回顧這一年，現將我所負責的工作總結如下：

（一）、前臺接待工作

主要負責（1）來客的接待、引見工作：(2)總裁辦公室及大廳的日常衛生整理工作；

（3）打印機的打印督察；（4）來文、傳真的接收和發放；（5）考勤管理與統計工作并報送財務；（6）酒店和餐飲用餐的預定；（7）集團物業費、電費的及時繳納。

（二）、檔案管理工作

集團公司檔案的主要內容：（1）集團公司以及下屬路橋公司、房地產公司的原件；

（2）建設公司、煤礦、電廠相關證件的掃描件及復印件；（3）集團公司的人員證書的原件與復印件，主要有：項目經理證、三類安全人員證、建造師證等；（4）集團公司相關的榮譽證書；（5）集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進行管理與登記，便于集團公司與下屬企業的證件的交換，定期辦理公司需年檢的證件。

（三）、辦公用品的管理

工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進行點庫，并將所剩物品的數量與金額統計入冊。統

（四）、固定資產管理

主要負責集團公司中固定資產的統計、登記和管理工作，內容主要將公司的固定資產進行編號，便于集團公司固定資產的進、出管理。并對固定資產進行定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產進行盤點，查清數量。

（五）、其他工作

1、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納；

2、集團協議酒店的管理，對西安市內的三星以上酒店簽訂住房協議，并將簽訂過協議的酒店編制入冊；

3、集團公司日常客人的接待，以及水果和鮮花的購買；

4、集團公司衛生的維護；

5、部分辦公物品的采購工作；

6、協助綜合辦公室其他同事完成相應的工作；

7、與下屬公司的業務溝通。

二、工作中存在的不足

xx這一年，我工作的各個方面都取得了顯著的進步，對集團公司的業務也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的貢獻，但工作中我還存在很多的不足，細分如下

1、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統計成表呈上級領導批閱；

2、工作中態度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排，有時造成工作的效率不高；其二，工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求。首先，對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態度還是工作效率上，能夠為公司的發展盡自己的綿薄之力!

三、對辦公室的建議

我來公司細數也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領導的帶領下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、健康的方向發展。但集團公司成立的時間不成，在發展中會有一些不足，現總結如下：

1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現許多重復工作，使的工作效率不高；同時離職手續的不夠健全，會使許多工作出現空白。

2、工作職責不夠明確，總是出現工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。

3、培訓的內容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司發展有力的培訓應多學習。

以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發展。公司在慢慢發展，有一些不足是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領導看到后能給出一個合理的解決辦法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好！

xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發展越來越好，業績蒸蒸日上，發展之路越走越遠！

篇三：公司主管個人工作總結范文

公司主管個人工作總結

xx年歲末將至，轉眼間我在公司工作已經六個月了。非常感謝公司給我這個發展鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，并能較好的完成各項工作任務。能遵章守紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態度。發揚樂于助人的優良作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。翻看這六個月的走過的工作道路，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的時光，通過不斷的學習，以及公司領導和同事的幫助，個人的工作技能也有了明顯的提高與發揮。雖然工作中還存在著很多不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多。現就xx年的工作情況總結如下：

一、努力完成好各項業務工作

第一，陜西省消費品市場協會工作：1.組織籌備會議的各項分管工作，協助部門經理調查、選取會議地點；會議涉及的各項文字材料的準備和整理；發放會議請柬和收集回函工作；會議使用幻燈片制作；會議用品采購以及會場布置準備工作；會議期間協助組織協調及會議攝影工作。2.會后相關文件材料修訂整理工作；第二，養老年審工作：填寫各項相關表格及校對信息；到養老年審機關了解關于年審辦理的最新政策信息。第三，人事輔助工作：建立員工電子信息卡；新增員工指紋錄入；網絡招聘工作；員工灶考核工作；醫保繳費工作；月底考勤輔助工作；中秋節月餅接收及發放統計工作。第四，六號院工作：多次到六號院進行攝影、攝像取證；測量六號院部分建筑物面積；繪制六號院沿街建筑物平面圖；整理、裝訂六號院照片等取證材料。第五，監控系統維修維護工作：協助辦公室對大樓監控系統進行檢查，對老舊的監控設備進行更換，對一些死角新增了監控設備，并對監控設備及附件進行市場采價，研究制定更換及新增監控設備可行性方案。第六，其他工作：對公司各部門及駐電子大樓財稅服務部計算機及網絡故障進行處理；領導交辦的臨時性任務。

以上各項工作都能按期按量較好的完成，無論是本職工作、輔助性工作還是臨時性任務，我都會盡心盡力，給每一項工作都畫上比較圓滿的句號。

二、加強學習提高個人素質

在這六個月里，我在工作和學習中逐步成長、成熟，深知自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足，業務水平和相關技能還有待提高。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督和指導：

1、自覺加強學習，學習理論知識，學習專業知識，學習同事們的優點和長處。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，主動去工作，在實踐中、在一點一滴中完善提高自

己。

3、繼續提高自身修養，強化工作意識，努力成為一名優秀的職員。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加以積極主動的態度去迎接新的挑戰，在本職工作中發揮更大的作用，取得更大的進步。我相信在我今后的工作中，我還是會一直不斷的努力，不斷的進步的，人生路還有很長，奮斗的時間也還有很長，我需要一直不斷的努力下去，我相信我在今后的工作會更加的努力，我會為公司的發展做出我最大的貢獻！

篇四：公司員工自我鑒定

公司員工自我鑒定

進入金玉普惠以來，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，爭做一名優秀的共產黨員。

【個人自我鑒定200字一】

本人已有五年大公司會計工作經驗，熟識及熱愛此類工作。認真細心負責，學習能力強，能較快適應新環境。喜歡不斷自我提升,通過自學現已取得會計從業資格證，另目前也在學習英語專業大專自考課程。性格開朗，善于溝通,待人誠懇有禮.有團隊精神。熱愛運動，喜歡同朋友一起爬山。我深信沒有做不了的事，只有你想不想做，有沒有用心用膽量去做。性格開朗，活躍，樂觀向上，興趣廣泛，做事認真，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創新意識強，善于接受新事物新知識

【個人自我鑒定200字二】

本人自入學以來，一直遵守學校的各項規章制度，良好的思想道德品質，是我在各方面表現優秀。有強烈的集體榮譽感，和工作責任心，堅持實事求是的原則。在校期間本人一直勤奮學習，刻苦專研，通過系統的學習掌握較為扎實的基礎知識。由于良好的學習作風和明確的學習目標，在課余時間積極參加學校

開展的各項活動 參加社會實踐 豐富了課余生活。是自己在各方面得到了相應的提高，鍛煉出吃苦耐勞，工作認真 求學上進接受能力強 有較強的團隊合作精神 較強的社會適應能力 的得到了充分的體現。

【個人自我鑒定200字三】

本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，樂于進取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業知識，也有獨立的思維能力，工作態度認真，樂于與人交往，對藝術有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad, 3d max, photoshop,coreldraw等設計軟件.有一定的相關工作經驗，繪畫過許多大型室內空間效果圖，本人的博客里有自己設計的3d效果圖.希望能成為各大企業一份子,今后務必盡自己能力為貴企業出一份力。

【個人自我鑒定200字四】

自進入金玉普惠工作以來，充分利用自己所學知識，發揮其所長，踏實工作，不管是在學院搬遷過程中、學院教育教學合格評估，還是在日常的辦公室管理工作，都能積極發揮主觀能動性，虛心請教，很快能獨立承擔學院秘書工作。同時，擔任學院團委工作。

正是由于自己的努力工作，在2008受到學院的表彰，考核表揚;2008被省教育廳評為全省教育信息工作者，被省文化廳評為文化信息網優秀信息員三等獎;2008，被評為省級文化系統優秀團員。2009年12月，被學院黨委吸收為中共預備黨員。這都是其個人努力的結果，希望在以后的工作中，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨煉自己，取得更大的成績。

【個人自我鑒定200字五】

本人是設計專業畢業生，熟練手繪，熟練

cad,3dmax,vray,photoshop等設計軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。本人樂觀開朗,積極好學,健談,有自信,具有設計的創新思想;對待工作認真負責,細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。篇五：公司員工個人工作總結

公司員工個人工作總結

轉眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這一年來所發生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現與工作態度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好！

我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，對自己沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊。可是無論怎么徘徊，得到的結果，總是在希望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現任經理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位。總是原諒自己，對自己太寬容，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。我會讓自己一直處于進步的狀態。會調整自己以越來越快的腳步繼續前進。有些人把工作當作事業，有些人則把事業當作了工作！這里面的微妙我想就是：事業是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應該丟了抱負和追求。

現就本重要工作情況總結如下：

一、主要經驗和收獲

在經理的領導下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與客戶溝通。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）要定期進行自我審視。以改正自己的缺點，并加強專業技能。

（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。行動力上再多以實現就更好了。

三、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

四、下步的打算

針對xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）進一步積極搞好與同事的關系；

（二）加強專業知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

（三）提高自己的行動力，在研究員的帶領下，我也要享受研究員的待遇。

在今后的工作中不斷創新，及時與領導，同事進行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。