第一篇：做健康衛士,展天使風采

做健康衛士，展天使風采

——記鄂爾多斯市鄂托克旗人民醫院外科護理組鄂托克旗人民醫院是位于內蒙古鄂爾多斯市西部最偏遠旗縣級醫院，地廣人稀，服務半徑大，承擔著全區近十萬人口的醫療保健及急救轉療任務，在這個西部小鎮的醫院里，有一群深受病人愛戴的“白衣天使”。

當你步入鄂旗醫院外科病區，首先進入眼簾的就是這群身著白大衣，頭頂燕尾帽的白衣天使們。她們忙碌的腳步穿梭在病房中，用微笑的面容接待著每位患者，看著她們對護理職業的熱愛和執著、看著她們用辛勤的工作使每一個患者康復后的喜悅，不由得使你對她們肅然起敬，她們就是外科護理組的姐妹們。

外科護理組共15名護士，平均年齡不到30歲，這個年輕的團隊用她們的勤奮、愛心、奉獻演繹著護理事業的精彩華章。小姐妹們都是從護校畢業后懷著美好的憧憬來到醫院的，經過幾年工作的磨練及刻苦的理論學習、崗位練兵、技能培訓，都能在護理工作中獨擋一面，使外科護理組很快脫穎而出成為醫院護理隊伍的骨干科室，這個團隊多次獲得院內“崗位練兵標兵科室”、“知識競賽第一名”、“技能比賽總分第一”、“優秀護士長”“鄂爾多斯市十佳護士”等多種殊榮，全體護理人員三基考試合格率、技能考試合格率均達到100%，居全院第一。

今天她們在護理戰線上盡顯風采，但每個人都曾經經歷過的風風雨雨、酸甜苦辣。隨著現代醫學的飛速發展，護理模式的轉變也讓她們迷茫過，但是絲毫沒有轉變大家全心全意為人民服務的理念，她們深知要想當一名好的護士就必須要有愛崗敬業的精神，兼練就一身扎實和過硬的基本功。大家變壓力為動力，開展“崗位練兵”，人人爭做技術能手，功夫不負有心人，很快她們就得到了同行的認可和大家的尊重。2003年非典肆虐的日子里，護士們沒有退卻，紛紛向院領導交上請戰書，自愿沖鋒一線，抗擊非典，首批進入隔離區的護士就有4名，這種臨危不懼、視死如歸的情景至今讓人記憶猶新。

2009年政府投資1.2億元重建醫院，良好的醫療環境及優厚的待遇更激發了她們對護理事業熱愛與激情。護理工作是個繁瑣而復雜的工作，一年四季沒有固定的節假日，日復一日的鋪床疊被、輸液打針、心理護理，大小夜班的輪流轉換，危重病人的晝夜搶救，很多護士加班加點，超負荷的工作，她們中大都有年幼的孩子，家中也有需要照顧的老人，但大家都是默默的克服困難，無怨無悔。雖然工作辛苦，還常常會遭到個別患者的不理解和不尊重，她們也迷茫過、彷徨過，也產生過改行的念頭，但姐妹們始終堅持著“自尊、自信、自強”的精神，互相支持、互相幫助，她們總是說，既然選擇了護士這一職業，就是選擇了奉獻，在護士長的帶

領下，外科率先在病區開展了“微笑服務”、“優質護理示范病區”、等活動，通過文明用語的使用，各種生活護理的開展，護患之間的溝通，病人一日清單制的執行，工休座談會等措施，使外科的護理質量有了很大的提高，病人滿意度不斷增加，同時也帶動了全院護理質量的提升。全年搶救危重病人87例，無一例護理差錯事故發生，她們還認真組織護理人員提高本科室的護理質量，對一般病人及危重病人根據病情制定護理計劃，落實護理措施，每月召開護理質量分析點評，并對護理質量進行量化考核，不斷改進服務質量。大家爭先恐后及病人所及，想方設法幫助患者解決困難，幫助那些行動不便的患者交押金，交手機費等等，受到了患者的一致好評。雖然這些工作都是很平凡的，但就是這些細節體現了護士們的一種服務理念，彰顯她們的職業道德精神。

2011年9月，一次重大交通事故外科住進了30多名病人，全科護士聽到消息后無論在崗還是休息人員都及時趕到了醫院并立即投入搶救，有的輸液、有的協助包扎，逐一清理血跡、安慰傷員、接送病人，需要轉院護送的護士立即隨車護送，有條不紊的搶救為重病人贏得了搶救的寶貴時間，整整一天大家都沒有休息，沒吃到熱飯，直至病人全部安全脫險。此次重大交通事故的成功救治受到了旗政府的高度評價。有一名山東籍患者骨盆骨折，住在我院外科，臥床期間無人陪護，護士們都主動給患者送飯送水，幫助買生活用品，交手機費，聯系家人，患者家屬從老家匯來款都轉匯到護士賬號上，無微不至的護理使病人感激萬分，在疾病痊愈后專程從家鄉趕來感謝外科醫護人員，并送來一面錦旗“情系患者，精心護理”，2011年12月24日，某酒店發生集體中毒事件，時間就是生命，護士們接到通知，第一時間趕到急診科，她們用熟練的靜脈穿刺技術為40多名患者建立靜脈通道，幫助嘔吐患者清理污物，挽扶著患者做各種檢查，井井有條的治療護理，使患者非常感動，全體醫護人員團結協作，盡責盡職成功地完成了突發公共事件搶救任務，受到了政府及當地人民群眾、患者家屬的普遍好評。像這樣的事例在外科是很多的，這就是她們日常工作的真實寫照。

春風化雨，潤物無聲，護理工作就是這樣平凡而樸實無華，贈人玫瑰，手留余香，當你真實地走進她們時，你才能體會她們的奉獻和真情，體會到外科護理組這個優秀團隊的工作激情，她們無愧于——白衣天使這一光榮的稱號。

第二篇：展衛士風采演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

在這個飛速發展的社會，我們的物質生活越來越富裕，但在社會深刻變革中，是非、美丑、善惡紛亂地交織在一起，喧囂和欲望考驗著我們的道德。在這物欲橫流的時代，樹清風，揚正氣，更加顯得彌足珍貴。

俗話說：正人先正已。作為一名守護住房公積金的“忠誠衛士”，守護好干部職工的“血汗錢”是我的職責。

孟子云：吾善養吾浩然之氣。一個人只有秉持道德，有正確的價值觀和人生觀，才能知榮恥、明是非、分善惡、辨美丑。位不論高低，皆為民利；權不論大小，只求公正。做到讓群眾滿意，讓政府放心。記得xxxx年的一天，我接到了一個民營企業職工的電話，在電話里，他連連發問：住房公積金強制繳存，怎么我們民營企業就沒有住房公積金?單位不為我繳存該怎么辦？沒有住房公積金，我拿什么貸款買房？沒有房子，我和女友結婚都成了問題！電話里，他語氣無奈中帶著憂傷。我立即向領導作了匯報，并實地到企業了解情況，跟職工座談交流并宣傳住房公積金政策，通過努力，企業負責人最終承諾為每一位職工繳存住房公積金。今年，該企業6名職工已成功申請了住房公積金貸款。這雖然只是小事，但卻直接關乎老百姓的切身利益。

大家知道，勞動合同中的“五險一金”，其中一金就是指住房公積金，國務院《住房公積金管理條例》明確規定了繳存對象，但是現實中卻存在部分單位、企業無視國家法規不為職工繳存公積金，肩負維護廣大干部職工合法權益和資金安全的重任，我們責無旁貸。

無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫。看似鐵面無情的工作背后，我們也有柔情。

有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意；有人說，廉潔是一顆星，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明；而我卻要說，廉潔是靈魂深處常吹的徐徐清風，它時刻提醒著我們：在如今這個物欲橫流的時代，面對金錢、美色、利欲、享樂等諸多“糖衣炮彈”，要抵得住誘惑，經得住考驗，守得住清貧，靜得住靈魂。

第三篇：展心靈天使風采,為心身健康護航

展心靈天使風采為心身健康護航

某精神病人，在街上追打路人；某人在街狂砍幾個人，疑似患有精神病；某精神病人在某高樓跳樓自殺等等，社會媒體的各種報導，加深了人民群眾對精神病人的誤解和恐懼感，可有誰能看到精神病人的脆弱、無助、焦慮和不安，是誰一直堅守在這群弱勢群體身邊？精神科護士的確是個異常艱苦的工作，患者難于溝通，思維、情感障礙、生活無法自理、甚至隨時會發生沖動傷人的病人，在護理上存在相當大的難度，護士們成天面對各種極端精神狀態。要堅守這樣的工作崗位，要頂住多少壓力，有得付出多少的辛勞和努力？精神科的護士常常懷著一顆慈愛的心看待精神病人，如果沒有關愛病人的心，又如何堅守這崗位數十年之久。

我院始終堅持“以病人為中心”的服務理念，以廉潔誠信作為醫院精神文化建設的重點，奉承“講學習、求進步、愛病人、比奉獻”的精神，積極探索以人為本的醫院文化，展現新時代專科醫院的新形象。**科作為醫院唯一進行全開放管理的病區，工作開展難度之大可想而知。在**科，每天都能看到一個熟悉的身影在病房間穿梭，為病人、為護理管理工作忙碌著，她就是**科的護士長**。*護長總是說起南丁格爾的一句名言:作為護士就應有一顆同情心和一雙愿意工作的手。所有的榮譽都不及患者或家屬的一句“謝謝”來得更有意義。**科的護士們經常要面對不配合治療的病人，對那些拒絕進食、拒絕服藥的病人，護士們經常親自耐心地勸說，不厭其煩地喂食、喂藥。經常會遇到病人將飯菜或藥吐到護士的臉上及身上，護士們從不會向病人發脾氣，為患者服務的熱情從不曾減退，正是因為理解病人病情特點，所以更關愛病人。住院期間，很多患者/家屬懷著感激之情給醫護人員送紅包，無論金額的多少都一律拒收，拒收不了就將紅包幫患者付住院費用，這一切都登記在科室拒收紅包、物品的記錄本上。翻開密密麻麻的記錄本，掛滿一片墻壁的錦旗，打開一封封感謝信，這一切都在訴說著醫護患之情，更是體現了護理人員的臨床價值。

*年*月*日，**科按往常一樣為在院患者舉行“圣誕之夜”主題活動。當天晚上就發生一例病人噎食事件，該病人由家屬陪護，當天下午患者半躺在床上進

食番薯干，突然患者出現意識喪失、呼吸困難，臉色青紫，表情驚恐，雙手亂抓，家屬因恐懼而呆住了，忘記呼叫醫護人員，當時情況很危急，正在此時當班護士在巡房時發現病人的異常，隨即進行應急處理，同時在等待舉辦活動的其他護士及保安聽到呼叫后也趕往病房，進行急救。病人經過緊急處理后，恢復意識，隨后嘔吐胃內容物，病人噎食得以緩解。事件發生后，科室積極處理，護理人員給家屬進行了心理安慰，安撫家人的情緒，并做好了預防噎食的指導措施。根據我們的巡房制度，要求護士15-30分鐘巡房一次，不少住院家屬都說護士巡房太密，沒有必要，經過此事后，很多家屬都改觀了，每次護士巡房時，很多家屬都會輕聲的說聲：“辛苦了，謝謝！”。還記得今年3月份發生的一件事，一位病人不安心住院，欲私自離院，當班護士發現后立即予以制止，在三樓的樓梯前把病人追上，但是病人不愿意回病房，報告醫生后，醫生到現場后與護士們一起把病人帶回病房。在護士準備肌注氟哌啶醇前，該病人突然沖動，踢門、摔東西，陪護的家屬也不敢上前制止，為防止病人傷害到自己或危害其他住院人員的安全，醫生及護士們立即上前予以制止，在制止過程中，一名新護士不慎頭部被病人打了一拳，但該護士依然堅守崗位制止病人的沖動行為，直到病人用藥后安靜為止。事后，家屬握著該護士的手，含著淚久久才說了一句“謝謝”。護士只是說：“這是我的工作，是我該做的。”有人曾經說過：“患者在你心中有多重，你在人們的心中就有多重”。記得心理科曾經住過一名患精神分裂癥的年輕男性病人，身上有多處刀傷（自傷），脾氣很暴躁，個人衛生也比較差，每次給他治療時，他總會發火，不配合治療，經常把傷口的敷料撕掉，甚至謾罵護士，很多護士都不敢多與他談話。當時該病人的責任護士了解到這情況后，她決心用她的關懷去打動患者。每天早上上班前她都要去他的病床前噓寒問暖，下班后跟他談心，每當病區進行工娛活動時，護士總會帶上他參加。剛開始他還是比較抗拒的，對護士的問話表現得不理不睬，慢慢地，我們發現他變好了，能配合治療了，再慢慢地，我們開始看到他臉上有了笑容，也積極參加各種工娛治療。臨出院時，該病人感動地握著護士的手說：“護士，謝謝你，你為我做的事比我媽媽還要多，還要好。”出院后病人為該護士送去禮品，被護士拒收了，最后他懷著感謝之情寫了一封感謝信，掛在住院樓的門口。這樣的事例太多太多了，正是因為這樣高尚的道德品質，完美的詮釋了

精神科“白衣天使”的美好形象。

近代護理學創始人南丁格爾曾經說過：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”精神病人往往思維混亂，行為是非理性的，沒有感情，日常生活能力嚴重退化，據官方數字，中國精神病患的人數超過1億。護理失去正常行為能力的精神病人使護士承受著比普通病區護士更大的專業壓力，精神科護士未來的工作道路會更加責任大、工作任務重，但我也相信精神科護士在專業道路上會走得更遠，體現的社會價值更大，社會的影響力更持久。

第四篇：展文明禮儀風采 做健康陽光少年

展文明禮儀風采 做健康陽光少年

為深入推進文明禮儀教育，踐行落實陽光教育理念，淮陰師院附小于11月份開展“文明禮儀月”活動。以活動促發展，引領學生養成良好的文明習慣，展現陽光少年良好的精神風貌，做最好的自己。

整個活動分為宣傳禮儀、學習禮儀、展示禮儀、評比總結四個階段。各年級部根據學生的年齡特點，開展閱讀禮儀書籍、講述禮儀故事、宣傳文明行為、雷鋒社團榜樣示范、禮儀標兵評選等內容豐富、形式多樣的活動，促進學生文明行為習慣的養成。學校除了大力推進校園禮儀，還關注到校外的延伸，評選文明宣傳員，面向家庭、社會進行禮儀知識的宣傳，開展“我把禮儀帶回家”的主題班會活動，制定家庭禮儀計劃，營造小手拉大手，共創文明行為的良好氛圍，扎實推進學生文明行為習慣的養成。

（談婭靜）

第五篇：展天使風采 樹行業新風

2008年——2209年創建文明和諧單位總結

展天使風采 樹行業新風

大同新建康醫院創建和諧文明醫院活動總結

新建康醫院以文明創建為先導，在全院大力營造文明行醫、優質服務，美化環境的濃厚氛圍，在競爭的激流中呈現出兩個效益穩步提高，文明和諧科學發展的良好勢頭。

一、醫院概況

大同新建康醫院成立于2006年10月19日，是一所高科技、賓館化的綜合性醫院，總面積18000平方米，開放床位160余張。開設30多個臨床和醫技科室，從門診、住院、手術，全部實行“一站式”導醫陪護，全程服務。

二、領導高度重視，完善組織建設。

院領導班子高度重視文明和諧創建工作，成立了文明單位創建工作領導小組，一把手任組長，班子成員為副組長，其中一名副院長分管專抓此項工作。并制訂了文明單位創建工作規劃、實施方案與措施，責任到人，任務到人，各負其責，各盡其能，形成領導親自抓，層層抓好落實的局面，使文明單位創建工作在組織上得到了保證。

三、以精神文明建設為主線，教育員工愛崗敬業。

（一）、教育育人強素質。一年來，我們立足于“以人為本”的理念，大力倡導敬業、勤業和無私奉獻精神。2009年“5.12護士節”舉辦了“優秀護士模范事跡演講會”，在迎春聯誼會上

舉辦了“講文明、樹新風”歌詠比賽，激勵職工昂揚上進，引導職工學先進，趕先進，努力形成先進事跡和崇高精神催人奮進的工作氛圍，從而使廣大職工對醫務人員的職業行為、職業紀律、職業責任有了進一步的認識，職工的服務理念、創新意識、理想追求得到了進一步升華，職工的綜合素質和精神文明建設的參與熱情得到了提升。

（二）、活動育人樹形象。一年來，我們始終堅持開展了一些有意義的活動。

1、在各科室開展“文明科室”、“文明職工”競賽活動，組織醫護人員認真學習黨的十七大報告，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面提高職工的政治思想水平；

2、積極開展豐富多彩的職工文化活動。創造和諧的工作環境，做到了重大節日有活動，有安排。開展了 “文明月學雷鋒活動”、“五月紅色旅游活動”、“講理想比奉獻”等活動，既營造了醫院的文化氛圍，又豐富了職工的業余生活。

（三）、愛心奉獻促和諧。扶危濟困，情系社會。

1、開展了多種形式的送溫暖、獻愛心活動。組織醫務人員常年到天鎮、陽高等縣區貧困鄉村進行義診活動，做到了送醫送藥到家，全年下鄉義診達180余次,，免費診療患者1.6萬余人次。

2、積極響應各種扶貧助殘等活動，逢年過節積極慰問貧困戶送米送面溫暖。

3、廣泛開展“優質服務月”活動，讓病人體驗到了人格受尊重的喜悅，醫患關系更加和諧。

一年多來，我院通過創建活動，逐步形成了講學習、講政

治、講正氣、講團結、講文明、講奉獻的良好風氣。同時，醫院在創建活動中也取得了豐厚成果：2009年3月，在大同日報舉辦的“3.15大同市十大誠信單位”評選活動中，被評為全市醫療行業唯一上榜單位；2009年11月，被省衛生廳生民營醫院發展協會授予“山西省三A甲等醫院”的稱號。