第一篇:關于召開2011年度中層黨員領導干部民主生活會的通知
中共陜西煤業化工建設(集團)有限公司韓城分公司委員會 關于召開2011年度中層黨員領導干部民主生活會的通知
各黨支部:
為了進一步加強公司中層黨員領導干部思想作風、工作作風、廉潔從業和執政能力建設,推進公司持續穩定健康發展,根據公司黨委安排,現就召開2011年度中層黨員領導干部民主生活會的有關事項通知如下:
一、民主生活會時間
全公司基層領導班子及機關中層黨員領導干部民主生活會統一在2011年11月1日開始,至2011年11月底15日前結束。
二、民主生活會主題
這次民主生活會以“堅持以人為本執政為民理念,發揚密切聯系群眾優良作風”為主題,并結合會前征求到的職工意見建議情況,針對自己一年來在學習、工作、廉潔自律和維護班子團結等方面的情況進行檢查對照,認真開展批評與自我批評,深刻剖析問題原因,明確整改方向,提出整改措施,做出《述學述職述廉民主生活會報告》,為進一步加強公司基層領導班子和機關中層黨員領導干部思想作風、工作作風、廉潔從業和執政能力建設,實現公司持續穩定健康發展作出新的更大貢獻。
三、民主生活會召開形式及參加對象
本次公司基層領導班子民主生活會以支部為單位,由黨支部書記主持,班子全體成員參加,公司領導出席(本次民主生活會同領導干部民主測評一并進行)。公司機關民主生活會由黨支部書記主持,黨支部所屬部室副科以上全體人員參加,公司分管領導出席。本次民主生活會由黨群工作部按照公司領導班子成員黨
建工作聯系點進行安排,黨群工作部派員列席各單位民主生活會(民主生活會安排表附后)。
四、有關要求
1、認真組織學習。要深入系統地組織學習黨的十七屆四中、五中全會精神,學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告,學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話,學習胡錦濤同志關于向楊善州同志學習的重要指示,學習建設集團黨委書記、董事長喬建華同志在8月份黨委書記例會上的講話,學習建設集團關于對神府掘進公司安全生產、經營管理中有關問題的處理通報,學習黨的群眾工作的有關路線方針政策,學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規,通過學習提高認識,牢固樹立群眾觀點,自覺加強黨性修養和良好作風養成,增強科學發展意識,增強憂患意識和全局意識,增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念。同時,進一步深入學習“王村煤礦”經驗,轉變思想觀念,為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。
2、廣泛征求意見。為了提高民主生活會的質量,會前,各黨支部要在一定范圍內征集職工意見和建議,通過召開座談會、發放征求意見表、個別訪談等形式,廣泛深入地征求職工群眾對本項目部和機關部室領導班子、黨員干部的意見建議,并將收集到的意見建議原汁原味地向領導班子及領導干部反饋。
3、開展談心活動。各中層領導班子主要負責同志要結合意見的反饋,同領導班子的每個成員分別談心,對其一年來的學習、思想、工作和廉潔自律情況作出適當的評價,肯定成績,并著重指出存在的問題,同時主動征求班子成員對自己的意見;涉及領導班子成員之間的一些問題,要做好思想溝通工作。班子成員之
間也要相互談心,達到交流思想、查找問題、共同提高的目的。
4、切實開展批評和自我批評。各項目部領導班子每個成員和機關中層黨員領導干部要結合學習體會、個人實際和征求到意見,認真撰寫自查匯報。民主生活會上,黨支部書記要對2010年度民主生活會前職工所提意見建議整改落實情況進行說明和總結。各項目部領導班子成員和機關中層黨員領導干部要緊緊圍繞會議主題,緊密聯系思想和工作實際,重點檢查在政治思想、工作作風、廉潔自律和生活作風方面存在的問題。同時,要認真檢查領導班子整體作用的發揮情況,要從講黨性、講原則、講協作、講奉獻的高度,檢查對照自己在分管工作中存在的問題,看自己原則性、責任心是否很強,紀律是否松弛,意志是否衰退,斗志是否減弱。黨政一把手要檢查自己在重大問題、重大決策上是否堅持議事規則和民主集中制原則,是否公開、透明、民主、自覺接受群眾和班子成員監督,是否存在“一言堂”和個人說了算的問題。同時,班子成員要反思是否自覺維護了班子的聲譽和團結。要在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足,明確努力的方向。對存在問題要剖析原因,按照規定進行糾正。要自覺拿起批評與自我批評武器,增強民主生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白,正視問題,深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則,坦誠相見,真誠地幫助同志認識問題、解決問題。黨支部書記要對班子成員的發言逐個進行點評,班子成員之間也要相互進行評議,幫助查找存在的問題,提出改進的意見建議。
5、提出整改措施。各黨支部要對照征求到的意見和建議,對存在的問題作深刻反思,并同行政一體認真制定整改方案,提出切實可行的整改措施,進一步落實整改責任人,明確整改目標,規定整改時限。領導班子成員也要制定和落實個人的整改措施。
6、做好統籌安排。各單位要結合各自實際,合理安排,務必在安排時間內召開好本單位的民主生活會。各黨支部書記要按照《通知》要求,認真抓好會前的各項準備工作,虛心聽取班子成員的意見,要帶頭認真學習,帶頭發揚民主,開展積極的批評和自我批評,帶頭制定和落實整改措施,切實發揮好示范帶頭作用,確保民主生活會的質量。本次民主生活會形成的整改措施和干部群眾對上次民主生活會前職工提出意見建議的整改落實情況的滿意度,會后要在一定范圍內向干部群眾通報。
7、加強督導。為加強對這次民主生活會的指導,公司黨政領導、黨群工作部組干、紀委將派員列席各單位民主生活會,并對各單位民主生活會召開情況進行點評。
8及時上報。民主生活會結束后,請各單位務必于11月25日前將民主生活會情況報告和民主生活會記錄整理報送公司黨群工作部組干。
附件:
1、2011年度韓城分公司中層黨員領導干部民主生活會安排表2、2011年度韓城分公司中層黨員領導干部民主生活
會征求意見表
3、民主生活會記錄表
二0一一年十月十八日
第二篇:召開黨員領導干部民主生活會的通知
召開黨員領導干部民主生活會的通知
各黨(委)總支部:
現就公司及下屬各單位黨員領導干部民主生活會有關事項通知如下:
黨員領導干部民主生活會制度是加強領導班子建設的重要形式。民主生活會召開前,各級領導班子成員要認真學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神、學習胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話以及十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神,學習《黨員領導干部廉潔從業若干準則》《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條款;學習主要采取自學形式進行,民主生活會期間還要有重點地進行集中學習。各單位要對2011民主生活會整改措施落實情況進行匯總反饋,采取多種形式廣泛聽取基層單位和職工對企業的經營和發展、對領導班子及成員的意見和建議。公司經理層黨政領導干部要根據民主生活會的主題、基層單位和職工所提意見,認真準備書面發言提綱,重點剖析本人在思想、作風、紀律、廉政等方面存在不足及原因。公司經理層黨政領導班子成員相互之間要認真組織開展談心活動,對一年來的思想、工作情況做出客觀評價,肯定成績,指出存在的問題,互相幫助提醒,加深共識,增進團結,為開展批評和自我批評打好基礎。
制定切實可行的整改措施是確保民主生活會收到實效的重要環節。會上,要檢查2011年民主生活會整改措施的落實情況,限期整改。整改措施要具體明確,責任到人,便于落實。
第三篇:關于召開2011黨員領導干部民主生活會的通知2
關于召開2011黨員領導干部民主生活會的通知
各黨總支,鄉屬各單位:
根據縣紀委、縣委組織部《關于開好2011黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,經鄉黨委研究,決定于2011年11月10日上午9:00時召開黨員領導干部民主生活會,現就相關事宜通知如下。
一、會議主題:堅持以人為本執政為民理念,發揚密切聯系群眾優良作風。
二、會議地點:鄉人民政府會議室。
三、會議議程
(一)通報上民主生活會整改方案的落實情況;
(二)通報會前征求意見情況;
(三)鄉黨委領導班子及成員開展批評與自我批評;
(四)列席人員代表發言,提出意見建議;
(五)縣紀委、縣委組織部參會領導講話;
(六)鄉黨委書記總結發言。
四、參會人員
(一)應邀參加會議的縣紀委、縣委組織部領導及縣級掛鉤部門領導(預計4人)
(二)鄉領導班子成員(12人)
(三)列席人員(18人)
五、相關要求
(一)為認真落實好召開民主生活會的各項工作,請黨委班子成員在會前認真學習以下文件:一是認真學習縣紀委、縣委組織部《關于開好2011黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神。二是學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告、向楊善洲同志學習的重要指示。三是學習黨的群眾工作的有關路線方針政策,學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規,以及嚴肅換屆工作紀律等相關文件,切實加強黨性修養和作風建設,提高廉潔自律和自覺接受監督的意識。
(二)為增強民主生活會的針對性,切實提高民主生活會的質量,請黨委班子成員聯系思想和工作實際,認真開展黨性分析,對照檢查自身貫徹以人為本、執政為民的理念,堅持黨的群眾工作路線和群眾工作紀律,維護人民群眾利益,發揚密切聯系群眾優良作風的情況;正確對待個人進退留轉,遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律的情況;遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項等情況。特別是對照學習楊善洲同志的先進事跡,在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足,明確努力方向。并根據上述
對照檢查重點,結合征求到的意見和建議,認真撰寫發言材料,實事求是地對自己進行評價,準確查找出自身存在的實際問題,提出切實可行的整改措施。
(三)請黨政綜合辦做好會議籌備、人員通知和后勤工作,并指派專人對會議情況進行細致記錄整理,形成會議紀要。
六、其他
請各黨委班子成員于11月7日前將發言材料交鄉組織干事處。所有參會、列席人員必須按通知時間準時參加會議,如無特殊情況,一律不得請假。
2011年11月2日
第四篇:關于召開中層管理干部民主生活會的通知
關于召開2013中層管理干部
民主生活會的通知
為加強公司干部隊伍建設,純潔思想,提高境界,促進中層管理干部健康快速成長,公司決定于7月31日下午,召開2013年中層管理干部民主生活會,圍繞工作中存在的不足,開展批評與自我批評。現制定以下實施方案:
一、會議召開時間:2012年7月31日下午
二、會議主題:批評與自我批評 主要內容:
1、以主管部門的工作為主線,回顧半年多以來自己的工作態度和工作作風;在部門及公司的管理和經營工作中所產生的積極或不良影響;自己能否在部門內樹立正確的定位。
2、對照自己崗位工作責任內容以及“七個到位”的具體要求。對半年來取得的成績、沒有完成的工作、工作中感到茫然的地方等情況進行自審自查。寫好個人發言材料,深入剖析自身存在的問題和不足;并根據存在不足與問題制定下一步整改措施。
3、每一位會議參加者都必須本著“團結---批評---團結”的指導思想;對公司、對部門、對同事負責任的態度。向本部門與他部門經理的工作作風、工作態度及工作業績客觀公正的提出自己的看法、意見或建議,以促進團隊的進步與公司的發展。
三、參加會議的人員: ***、***、***、***、***、四、會議要求:
1、本次必須進行批評與自我批評的人員為各部門經理、副經理。各位必須進行批評與自我批評的經理應按照會議內容的幾點要求,認真準備好書面材料,上會發言。
2、本次批評與自我批評的重點是自我批評。因此,各位經理、副經理要多從自己的部門和個人在思想、工作、作風等方面存在的突出問題,并且要對照問題談危害、談認識、談對改正缺點和修正不足的態度及整改計劃。
3、民主生活會召開前,各大部經理或總監要深入各部門收集普通員工的意見,進行歸納整理后,于7月30日前與直接部屬進行思想交流,重在指出存在的問題,提出整改要求,為民主生活會做好準備。
五、會議形式與議程
1、會議由周陽經理主持 記錄:**
2、部門經理按順序上臺發言進行自我批評。各部門經理發言順序采取抽簽方式確定。
3、每一位部門經理發言完畢后,部門直管領導要對其發主進行點評,與會各部門經理相互開展批評與自我批評。以此類推。
4、由**總經辦主任對會議進行總結。
六、為幫助中層管理干部的努力提升自我修養,切實加強干部隊伍的自我管理能力,促進公司各項工作的順利開展。總經辦在會后10天內時間內結合本次民主生活會會前、會上收集的意見和建議進行整理歸納;對每位部門經理思想、工作情況的實際做出中肯評價,肯定成績,同時著重指出存在的問題以及整改建議與要求,并給予各部門長書面回復。
湖南省****有限公司總經辦 2013年7月10日
第五篇:關于召開黨員領導干部民主生活會的預備通知
關于召開黨員領導干部民主生活會的預備通知
各黨委成員:
根據市紀委、市委組織部《關于轉發中央紀委、中央組織部<關于以“堅持以人為本執政理念,發揚密切聯系群眾優良作風”為主題,開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知>的通知》(組發﹝2011﹞*號)要求,現將我院召開黨員領導干部民主生活會的有關事項通知如下:
一、會議時間、地點
擬定于2011年9月上旬召開黨員領導干部民主生活會。(具體日期,另行通知)
地點:院辦會議室。
二、會議主題
堅持以人為本執政為民理念,發揚密切聯系群眾優良作風。
三、對照檢查的主要內容
1.對照檢查貫徹以人為本、執政為民理念,堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律,維護人民群眾利益,發揚密切聯系群眾優良作風等方面存在的突出問題。
2.對照檢查領導班子成員廉潔從政有關制度規定的執行情況及落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的“8個禁止、52個不準”方面存在的突出問題。
3.對照中央紀委、中央組織部提出《5個嚴禁、17個不準和5個一律》的換屆紀律要求,檢查領導班子成員對待個人進退留轉,遵守組織人事紀律等方面存在的突出問題。
4.對照創先爭優活動要求,查找在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養等方面存在的突出問題。
5.對照政風行風建設、干部作風整頓等方面存在的突出問題,深刻分析存在問題的原因特別是主觀原因,著力解決工作不負責任、推諉扯皮、效率低下的問題,著力解決作風漂浮、不深入基層、工作不實的問題,著力解決缺乏群眾感情、對群眾的服務意識不強的問題,著力解決自我要求不嚴、廉潔自律等方面的問題。
四、有關要求
1.參會人員要按照組通?2011?9號文件要求,認真準備發言提綱及相關材料,認真對照檢查內容進行自我剖析;
2.認真填寫《黨員領導干部民主生活會登記表》,于會后交辦公室。
特此通知。
二〇一一年八月*日