第一篇：衛生系統各單位召開黨員領導干部專題民主生活會

衛生系統各單位召開黨員領導干部專題民主生活會

前不久，蕪湖市衛生系統各單位集中時間，組織召開了“以人為本、執政為民”專題民主生活會，對照要求尋找差距、檢查不足、明確方向，取得了較好的效果。局黨委成員韓肅、杜榮昶、胡氰、秦正華等同志分別參加了各自聯系單位黨組織民主生活會，并進行了現場點評與指導。

本次市衛生系統各黨組織專題民主生活會呈現以下“四個”特點：一是高度重視，精心安排。局黨委高度重視此次專題民主生活會，按照市紀委、市委組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，專門召開會議研究部署，要求各單位黨組織把會議作為發揚民主、促進提高、聯系群眾的有效形式，抓好抓實。二是準備充分，廣集民意。會前，各單位黨組織精心準備，采取設立意見箱、發放征求意見函、開展談心活動等多種方式，廣泛征求群眾意見和建議，局黨委專門下發文件向基層各單位征求了意見，認真分析工作中存在的問題和不足，制定整改方案和措施，保證了會議開好、開出成效。三是態度認真，氣氛和諧。各單位在民主生活會上，黨員領導干部均圍繞貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風、廉潔從政等要求，結合會前征求到的意見和建議，認真總結工作，深入剖析不足，仔細查找問題根源，開展了一次深刻的批評與自我批評，進一步明確了今后的努力方向。有的單位還特別邀請了黨外干部參加民主生活會，對會議以及與會黨員干部提出意見和建議進行全程監督。四是如實點評，切中要害。在民主生活會上，局黨委成員針對各單位黨組織以及每名黨員領導干部貫徹執行“以人為本、執政為民”情況，在充分肯定工作成績的基礎上，進行了入情入理的分析，有的放矢開展點評工作，并在加強黨性修養、堅持群眾路線、狠抓工作落實、提高工作效能、增強創新思維、勤政廉政等方面提出具體要求，起到了積極的作用。本次衛生系統專題民主生活會既是一次總結工作、溝通理解的交流會，又是一次發揚民主、形成合力的交心會。這必將對發揮衛生系統各單位黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，發揮廣大黨員干部的模范帶頭作用，推動醫藥衛生體制深化改革起到重要作用。

第二篇：關于各單位召開民主生活會的通知

關于召開公用工程管理部基層

領導班子專題民主生活會的通知

為進一步貫徹民主集中制，全面落實公司黨委“轉變作風、強化執行”主題教育實踐活動相關精神，加強公用工程領導干部隊伍建設，切實提高執行能力和解決問題的能力，促進公用工程管理部各項工作順利開展，決定召開公用工程管理部基層領導班子“轉變作風、強化執行”專題民主生活會，現將有關要求通知如下：

一、會議時間：

4月中下旬（各單位根據自身情況確定時間）

二、會議地點：

單位確定

三、參加人員：

各單位主管以上領導

四、列席人員：

人事管理組有關人員

五、專題民主生活會主題

緊密圍繞公司“安全必保、效益更好、嚴細管理、和諧穩定”的目標，貫徹公司黨委“轉變作風，強化執行”主題教育實踐活動的實施意見，深入查擺和解決“軟、懶、散、浮”問題，通過突出矛盾、剖析原因、制定措施、強化落實等過程，切實提高公用工程管理部基層領導班子的執行力，確保主題教育實踐活動取得實效，力爭將管理部基層領導班子打造成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。

六、專題民主生活會內容

深入學習毛澤東《整頓黨的作風》、《反對自由主義》，胡錦濤總書記2011年“七一”講話和在中紀委七次會議上的講話，蔣潔敏在集團公司2012年反腐倡廉工作會議上的講話，公司黨委擴大會議、員工代表大會精神和裴宏斌總經理《在公司正處級領導干部培訓班上的講話》等精神，結合公用工程各單位陸續開工的實際情況，對照前期查擺和調研發現的問題進行評議和分析，正視問題，自我剖析，實事求是地開展批評和自我批評，找準問題產生的根源，研究具體解決問題的辦法和措施。

七、民主生活會相關要求

會前，要對照“四個方面”的問題，深入基層開展調研，通過個別談心、召開座談會等多種形式廣泛征求基層員工的意見和建議。班子主要領導要主動與每位班子成員逐一談話談心，肯定成績，指出存在問題，并做好班子成員之間的溝通工作。每位班子成員要根據調研和對照查擺中發現的問題，形成書面發言材料。同時，在調研結束后，基層領導班

子要提交一份詳實的班子剖析材料，每位班子成員要提交一份調研報告（或提一條有價值的合理化建議）。

會中，要認真開展批評與自我批評，確保民主生活會質量，自我批評時要堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只就事論事不觸動問題實質的做法。每位班子成員要認真檢查自己存在的突出問題，對他人意見，正確的要接受、改正；不符合或不完全符合事實的要作出說明。互相批評要實事求是、言無不盡、態度端正、語言誠懇，既要堅持原則又要講求團結，同時要以正確的心態面對他人批評，虛心接受，表明態度。

會后，要根據民主生活會的評議情況，每位班子成員要對個人發言材料作進一步的修改和完善，要共同制定領導班子集體整改措施，班子成員根據自身問題制定個人整改措施，整改措施要具有針對性和可操作性，切實解決實際問題。

公用工程管理部人事組

2012年4月10日

第三篇：XX黨員領導干部民主生活會召開情況報告

XX黨員領導干部民主生活會召開情

況報告

根據***紀委、***委組織部《關于認真開展好XX年黨員領導干部民主生活會的通知》和***委組織部《關于做好XX黨員領導干部民主生活會督導工作的通知》（***發[2018]9號）部署要求，我局以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，圍繞“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育要求，于2018年2月22日召開了XX局班子成員民主生活會。參加本次民主生活會的同志有:全體班子成員，會議由黨支部書、局長記***同志主持。會上，班子成員都認真開展了批評與自我批評，與會同志對領導班子及成員和單位工作進行了客觀、中肯的評議，會議取得實效。現將召開民主生活會的具體情況報告如下:

一、高度重視，準備充分

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題的黨員領導干部民主生活會，對于進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高局班子落實科學發展觀和自身“免疫系統”的能力具有重要的現實意義。

二、存在問題

在會上，各班子成員對照檢查材料，嚴肅認真地圍繞“六個方面”問題開展批評與自我批評，體現了問題導向和整風精神，靶子找得準，問題擺得實，根源挖得深，做到批評真誠。大家放下思想包袱、勇于曬問題、自我揭短亮丑，找準問題、切準要害、開展批評，一些問題提得比較尖銳，普遍做到了紅臉、出汗的效果，達到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，為進一步統一思想、共同提高、增進團結打下了良好的基礎。經過查找，班子成員存在的主要問題是:

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是集中學習的深度不夠。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是理論實踐的聯系不夠。存在重工作、輕學習的思想，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，與本局實際結合不夠緊密，創造性不足。

（二）在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：一是落實上級決策部署缺乏創新性、主動性。個別班子成員只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，不能充分發揮民主決策制度作用。二是落實請示報告制度不嚴肅。對一些日常工作或者自認為不重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

（三）在對黨忠誠老實方面：一是組織生活嚴肅性不夠。班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，批評別人“和風細雨”，未及實質。二是黨性鍛煉尚需加強。個別班子成員在日常生活中存在違背黨性要求的一些做法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

（四）在擔當作為方面：一是責任擔當尚意識需進一步加強。有的班子成員面對工作任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣;履行全面從嚴治黨責任不自覺，存在礙于面子，對分管股室、業務的違規違紀言行批評糾正不徹底的情況。二是工作標準不夠高。個別成員平時想問題、作決策、抓工作，立足于具體問題和單位、個人利益的時候較多，站在全***宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。三是拼搏進取意識不夠強。部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。

（五）在糾正“四風”方面：一是學習的自覺性和積極性有待進一步提高。個別班子成員平時學習學風不夠端正，自覺性差，不夠深入，有形式主義的苗頭。二是“沉底調研”的鉆勁有待進一步加深。存在下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。三是注重工作實效的干勁有待進一步加強。以會議落實會議，以文件落實文件的現象還不同程度地存在。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面：一是對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識。有的班子成員把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，對分管股室、黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格。二是對細節的重視程度不夠。有的同志對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，尤其是一些低值易耗辦公用品在某種程度上存在浪費現象。三是對身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。部分班子成員對身邊工作人員的思想動態了解、平時工作生活監督等方面，經常性的教育、提醒做得還不夠好。

三、整改措施積極得當，民主生活會取得實效

本次民主生活會上，針對目前存在的理論學習不夠系統、經常，決策部署不夠主動、創新，黨性鍛煉和責任擔當仍需加強，四風不止，自律不嚴等情況，提出如何全面加強干部隊伍建設、打造高素質干部隊伍建設等整改的意見和建議。

（一）加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養上下功夫。克服以干代學、以會當學的問題。做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通讀經典原著，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定的把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終在思想上、政治上與黨保持高度一致。

（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。緊抓黨風廉政建設，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格親屬和身邊工作人員，以案為鏡，筑牢思想防線。

第四篇：關于召開2011黨員領導干部民主生活會的報告

關于召開2011黨員領導干部

民主生活會的報告

太原公司黨委、大隊黨總支:

根據太原公司黨委、大隊黨總支《關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，中隊領導班子于2011年10月12日召開黨員領導干部民主生活會，會議由中隊教導員趙利生主持，會上班子成員認真開展批評與自我批評，主動檢查班子及個人思想、工作、作風等方面存在的問題。現將情況報告如下：

一、民主生活會召開時間及班子成員出席情況

中隊召開民主生活會的時間為2011年10月12日。班子成員應到4人，實到3人，同時，有4名黨員同志列席會議。出席民主生活會的有大隊黨總支劉睿同志。

二、民主生活會的主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，與剖析自身存在問題、開展批評與自我批評、制定整改措施結合起來，著力解決好領導班子和領導干部中存在的突出問題，通過開展批評和自我批評，查找領導班子集體及個人存在的不足和問題，并針對查擺出的問題提出切實可行的整改措施，全面加強中隊領 — 1 —

導班子黨風廉政建設和工作作風建設，進一步牢固樹立艱苦奮斗、廉潔勤政、密切聯系群眾的良好風氣，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力，達到干部受教育、發展有促進、群眾得實惠的目的，為建設和諧太原高速提供有力保障。

三、認真做好會前準備工作

一是認真組織學習。接到公司黨委、大隊黨總支的通知后，中隊領導班子認真學習和全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，切實加強領導干部黨性修養，提高廉潔自律和自覺接受群眾監督的意識。

二是廣泛征求意見和建議。采取發放征求意見表、設立意見箱、開設征詢電話、召開座談會等形式，廣泛征求干部職工對中隊班子在貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設方面的意見建議。對征求到的意見和建議進行綜合歸納和梳理，原原本本地反饋給班子成員。從反饋的情況看，絕大多數干部職工對中隊班子和班子成員貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設情況是滿意的。

三是認真開展對照檢查，撰寫民主生活會材料。班子成員結合學 — 2 —

習心得、個人實際情況和征求到的意見建議，重點對照《廉政準則》和中央關于加強領導干部作風建設的要求，實事求是的進行對照檢查，分析問題，查找原因，提出整改措施，認真撰寫個人自查分析材料。

四、會議召開情況

首先，會議由教導員趙利生同志組織大家學習了公司黨委關于開好專題民主生活會的文件，要求大家要嚴格按照對照檢查的重點，逐條進行檢查，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正，實事求是地開展批評和自我批評，增強民主生活會的原則性。

其次，中隊長郭建林同志向班子成員對2010民主生活會整改措施落實情況進行了通報。

再次，班子各位成員緊密聯系領導班子建設實際和個人思想實際、工作實際，結合廉潔從政、執政為民、密切聯系群眾，以及干部群眾所提意見，進行認真的分析，查找差距和不足。班子成員之間相互批評并提出了意見和建議，明確了工作重點和努力方向，大家還圍繞著一些深層次的問題和解決辦法展開了討論：如政務公開中可以從高速公路實施道路全程監控這一方面體現（例如把高速公路車流量情況、道路改善情況、道路的擁堵情況、人員的執法情況等一些突發事件和道路的行駛狀況上傳網絡，給出行的司乘人員方便實時查詢以體現出高速公路人性化的服務）、路政專用執法車輛沒有納入法律法規保護、中隊報廢期車輛如何進行處理以及干部職工教育、機關工作作

風等幾方面的問題，提出了意見和建議。

最后，中隊長郭建林、教導員趙利生同志對會議進行了小結。認為這次生活會開得非常好，氣氛比較濃厚，態度非常坦誠，提出的問題比較中肯，原因分析到位，整改措施具體實在，下一步就是在新的工作實踐中抓落實，真正發揮黨組織的戰斗堡壘作用和領導干部的先鋒模范帶頭作用，爭取路政一中隊的工作再邁上一個新的臺階。

五、抓好會后的整改

針對班子民主生活會中反映出的個別突出問題，領導班子進行了認真的研究，制訂出整改措施，并在有關會議上進行通報。

通過民主生活會，中隊黨員領導干部形成共識，要以“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，切實加強領導班子的政治、思想和作風建設，進一步加強領導干部作風建設，做好學習的表率、發展的表率、創新的表率、愛民的表率、團結的表率、廉政的表率，朝氣蓬勃、奮發有為地團結和帶領分中隊廣大干部職工開創改革和發展的新局面而努力奮斗。

太原路政一中隊黨支部

2011年9月28日

第五篇：洞里鄉召開2011黨員領導干部民主生活會

本次民主生活會是一次務實奮進的會議。會議在認真聽取“關于2010省財政廳黨員領導干部民主生活會后意見和建議整改落實情況”的基礎上，緊緊圍繞“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”主題，班子成員對照學習楊善洲同志的先進事跡，結合分管工作，重點在貫徹以人為、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律；遵守領導干部廉潔從政、應報告的個人有關事項規定；落實羅書記在省級機關作風建設大會上提出的四點要求等方面，查找差距，剖析原因，明確方向。會議期間，班子成員認真聽取了列席代表的意見和建議，開展了批評與自我批評，廳黨組書記對班子成員的剖析給予高度肯定、個性化點評和提出希望，并對班子全體成員提出新的更高的要求。

會議還明確了下一步工作打算，以強化領導班子建設為抓手，以整改落實工作為契機，更加自覺地踐行黨的群眾路線，不斷提高班子成員“為國理財，為民服務”的本領。

江蘇省財政廳召開2011黨員領導干部民主生活會