第一篇：普通高等學校畢業生就業工作暫行規定

普通高等學校畢業生就業工作暫行規定

第一章 總則

第一條 為做好普通高等學校（含研究生培養單位）畢業生（含畢業研究生）就業工作，更好地為經濟建設和社會發展服務，維護畢業生和用人單位的合法權益，根據國家的有關法律和政策，制定本規定。

第二條 普通高等學校畢業生凡取得畢業資格的，在國家就業方針、政策指導下，按有關規定就業。

第三條 畢業生是國家按計劃培養的專門人才，各級主管畢業生就業部門、高等學校和用人單位共同做好畢業生就業工作。畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務。必要時，國家采取行政手段，安置畢業生就業。

第四條 畢業生就業工作要貫徹統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產、科研、教學第一線的方針。在保證國家需要的前提下，貫徹學以致用、人盡其才的原則。國家采取措施，鼓勵和指導畢業生到邊遠地區、艱苦行業和其他國家急需人才的地方去工作。

第五條 國家教委歸呂管理全國畢業生就業工作，國務院其他部委（以下簡稱部委）和各省、自治區、直轄市（以下簡稱地方）負責本部門、本地方的畢業生就業工作。

第二章 職責分工

第六條 國家教委的主要職責：

1.制定全國畢業生就業工作的法規和政策，部署全國畢業生就業工作；

2.組織研究并指導實施全國畢業生就業制度改革；

3.收集和發布全國畢業生供需信息，組織指導和管理畢業生就業供需見

面、雙向選擇活動；

4.編制全國普通高等學校畢業生就業計劃，制訂國家教委直屬高校畢業

生就業計劃和部季、地方所屬高校抽調計劃；

5.負責全國畢業生就業計劃協調工作，管理全國畢業生調配工作；

6.指導、檢查畢業生就業工作，授權各省、自治區、直轄市調配部門派

遣本地區高校畢業生；

7.組織開展畢業教育，就業指導和人員培訓工作；

8.開展畢業生就業工作的科學研究和宣傳工作；

9.檢查畢業生的使用情況。

第七條 國務院有關部委主管部門的主要職責；

10.生就業的具體工作意見；

11.12.及時向國家教委報送所屬院校畢業生就業計劃和本部委需求信息；組織協調所屬院校的畢業生供需信息交流活動；根據國家的有關方針、政策和國家教季的統一部署，提出本部門畢業

13.14.15.16.制訂并組織實施所屬院校的畢業生就業計劃；組織開展所屬院校畢業生教育、就業指導工作；負責本部門畢業生的接收工作，了解和掌握畢業生的使用情況；開展有關畢業生就業工作改革的研究和宣傳工作。

第八條 省、自治區、直轄市主管部門的主要職責：

17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.根據國家的有關方針、政策和國家教委的統一部署，提出本省、自治區、直轄市畢業生就業的具體工作意見；負責本地區畢業生的資源統計工作，并按時報送國家教委；收集本地區畢業生的需求信息并及時報送國家教委；制訂本地區所屬院校畢業生的就業計劃并及時報送國家教委；組織管理本地區畢業生就業供需見面和雙向選擇活動；受國家教委委托組織實施本地區高校畢業生的資格審查，并負責畢業生的調配派遣和接收工作；組織開展畢業教育、就業指導工作；檢查、監督本地區用人單位和高等學校的畢業生就業工作；開展畢業生就業制度改革的研究和宣傳工作；完成國家教委交辦的其他工作。

第九條 高等學校的主要職責：

27.定本學校的工作細則；

28.送畢業生資源情況；

29.生的推薦工作；

30.31.32.33.34.第十條 用人單位的主要職責

35.36.生；

37.38.39.按照國家下達的就業計劃接收、安排畢業生；負責畢業生見習期間的管理工作；向有關部門和學校反饋畢業生的使用情況。

第三章 畢業生就業工作程序 及時向主管部門報送畢業生需求計劃，向有關高等學校提供需求信息；參加供需見面和雙向選擇活動，如實介紹本單位情況，積極招聘畢業按照主管部門的要求提出畢業生就業建議計劃；開展畢業教育和就業指導工作；負責辦理畢業生的離校手續；開展與畢業生就業有關的調查研究工作；完成主管部門交辦的其他工作。收集需求信息，開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動，負責畢業負責本校畢業生的資格審查工作，及時向主管部門和地 方調配部門報根據國家的就業方針、政策和規定以及學校主管部門的工作意見、制

第十一條 全國高等學校畢業生就業工作程序和時間安排由國家教委統一部署，各部委和地方應按照統一部署具體指導所屬院校畢業生的就業工作。

第十二條 畢業生就業工作程序分為就業指導、收集發布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業計劃、進行畢業生資格審查、派遣、調整、接收等階段。

第十三條 畢業生就業工作一般從畢業生在校內的最后一學年開始。

第十四條 用人單位一般應每年11月－12月向主管部門及有關高校提出下一年度畢業生需求計劃，11月－5月與畢業生簽訂錄用協議。

第十五條 畢業生的就業活動不得影響學校正常的教學秩序和學生的學習。畢業生聯系工作時間應安排在1月－5月，春季畢業研究生可適當提前。

第四章 畢業生就業指導與畢業生鑒定

第十六條 畢業生就業指導是高校教學工作的一個重要組成部分，是幫助畢業生了解國家的就業方針政策，樹立正確的擇業觀念，保障畢業生順利就業的有效手段。

第十七條 畢業生就業指導重點進入人生觀、價值觀、擇業觀和職業道德教育，突出畢業生就業政策的宣傳。

第十八條 畢業生就業指導要理論聯系實際，注重實效，可采用授課、報告、講座、咨詢等多種形式。第十九條 畢業生就業指導要與畢業教育相結合，教育畢業生以國家利益為重，正確處理國家利益與個人發展的關系，自覺服從國家需要，到基層去，到艱苦的地方去，走與實踐相結合的成才之路。

第二十條 高等學校要按照國家教育《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則（試行）》和《研究生學籍管理規定》的要求，實事求是地對畢業生作出組織鑒定。

第二十一條 畢業鑒定主要包括畢業生在校期間德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關規定，認真核對無誤后歸檔。檔案材料應在畢業生派遣兩周內寄送畢業生報到單位。

第五章 供需見面和雙向選擇活動

第二十二條 供需見面和雙向選擇活動是落實畢業生就業計劃的重要方式。各部委、各地方主管畢業生就業工作部門負責管理舉辦本部門、本地區的畢業生就業供需見面和雙向選擇活動，其它部門不得舉辦以畢業生就業為主的洽談會或招聘會。舉辦省級上述活動要報國家教務案，跨省區、跨部門的有關活動須報國家教委審批。

第二十四條 經共需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效。

第二十五條 供需見面和雙向選擇活動要在國家就業方針、政策指導下，有組織、有計劃、有步驟地進行，時間應安排在節假日。

第二十六條 供需見面和雙向選擇活動，不得以贏利為目的向學生收費，不得影響學校正常的教學秩序和學生的學生。

第六章 就業計劃的制訂

第二十七條 國家教委直屬學校畢業生面向全國就業，其他部季所屬學校畢業生主要面向本系統、本行業就業，地方所屬學校主要面向本地區就業。根據招生“并軌”改革的進程，有關部季和各省、自治區、直轄市可根據本部門、本地區的實際情況確定所屬高校畢業生的就業范圍。

第二十八條 制訂就業計劃的原則：

40.41.42.43.回來源省區就業；

44.45.46.圍內自主擇業；

47.48.畢業研究生在國家規定的服務范圍內就業；其他類型畢業生按國家有關規定就業。師范類畢業生原則上在教育系統內就業；定向生、委培生按合同就業；實行招生“并軌”改革學校的畢業生在國家就業政策指導下，在一定范遵循國家有關畢業生就業的方針、政策和規定；依據國民經濟和社會發展的需要；優先保證國防、軍工、國有大中型企業、重點科研和教學單位的需要；來源于邊遠省區的本、專科畢業生，只要是邊遠省區急需的，原則上

第二十九條 本、專科畢業生就業計劃每年編制一次，畢業研究生就業計劃分為春季和暑期兩次編制。就業計劃按部委、地方和高校各自的職責分工經上下結合，充分協商形成；有關部委和地方審核、匯總所屬學校畢業生就業建議計劃，并按時報送國家教；國家教委審核、編制全國普通高等學校畢業生就業計劃。第三十條 畢業生就業計劃經國家教委審核下達后，各部委、地方、高等學校和用人單位必須嚴格執行。

第七章 調配、派遣工作

第三十一條 地方主管畢業生調配部門和高等學校按照國家下達的就業計劃派遣畢業生。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就業派遣報到證》（以下簡稱《報到證》），《報到證》由國家教委授權地方主管畢業生就業調配部門審核簽發，特殊情況可由國家教委直接簽發。

第三十二條 國家招生計劃內招收的自費生（含電大、函授等普通專科班）畢業后自主擇業，在規定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。

第三十三條 對于華僑和來自港澳臺地區的畢業生愿意留大陸工作的，學校可根據國家有關規定提供必要的幫助。

第三十四條 免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業生，在學校就業計劃上報后提出不再攻讀的，應回家庭所在地就業。

第三十五條 符合國家規定申請自費留學的畢業生，要在學校規定的期限內提出申請并按規定償還教育培養費，經批準后，學校不再負責其就業。派遣時未獲準出境的，學校可將其檔案、戶糧關系轉家庭所在地自謀職業。

第三十六條 對殘疾畢業生學校應幫助其就業，確有困難的，按有關規定由生源所在地民政部門安置。第三十七條 學校應在派遣前認真負責對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治愈的（須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業生就業；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業人員辦理。

第三十八條 結業生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業生”字樣；在規定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業戶口），自謀職業。

第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業生（春季畢業研究生例外）。

第四十條 在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：

49.50.改派手續；

51.畢業生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。

畢業生就業后的調整按在職人員有關規定辦理。

第八章 接收工作及畢業生待遇

第四十一條 畢業生持《報到證》到工作單位報到，用人單位憑《報到證》到工作單位報到，用人單位憑《報到證》予以辦理接收手續和戶糧關系。凡納入國家就業計劃的畢業生，地方政府不得征收其城市增容費。

第四十二條 畢業生報到后，用人單位應根據工作需要和畢業生所學專業及時安排工作崗位。第四十三條 按國家計劃派遣的畢業生，用人單位不得拒絕接收或退回學校。

第四十四條 畢業生報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關規定處理，不得把上崗后發生疾病的畢業生退回學校。

第四十五條 畢業生就業后，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。第四十六條 到非公有制單位就業的畢業生，其檔案按國家有關規定進行管理，工資待遇由畢業生與用人單位協商確定，但工資標準原則上應不低于國家規定。

第九章 違反規定的處理 在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的，由地方主管畢業生調配部門審批并辦理改派手續；跨部委、跨省（自治區、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意后，統一報國家教委審批并下達調整計劃，學校所在地方主管畢業生調配部門按照調整計劃辦理

第四十七條 有以下情形之一的部委、地方和學校就業部門，要通報批評，情節嚴重的，建議主管部門對有關責任人員給予行政處分：

52.53.54.不按要求和時間報送生源、需求計劃的；不按國家的有關規定派遣畢業生的；其他違反畢業生就業工作規定的。

第四十八條 對違反就業協議或不履行定向、委托培養合同的用人單位、畢業生、高等學校按協議書或合同書的有關條款辦理，并依法承擔賠償責任。

第四十九條 對擅自拒收、截留按國家計劃派遣畢業生的用人單位，由其義不容辭部門責令改正，并對有關負責人員給予行政處分。

第五十條 有下列情形之一的畢業生，由學校報地方主管畢業生調配部門批準，不再負責其就業。在其向學校繳納全部培養費和獎（助）學金后，由學校將其戶糧關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：

55.56.57.58.不顧國家需要，堅持個人無理要求，經多方教育仍拒不改正的；自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業單位報到的；報到后，拒不服從按排或無理要求用人單位退回的；其他違反畢業生就業規定的。

第五十一條 對利用職權干涉畢業生就業或在畢業生就業工作中徇私舞弊的工作人員，由主管部門或同級紀檢、監察部門依法處理；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第十章 附則

第五十二條 本規定中普通高等學校畢業生系批按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的本、專科生（含招生并軌招收的學生和招生并軌前招收的國家任務生、定向生、委培生、自費生及電大、函授普通專科班學生）和碩士、博士研究生（含統分生、定向生、委培生、自籌經費生）。

第五十三條 各有關部委和地方可根據本規定制定實施細則并報國家教委備案。

第五十四條 本規定由國家教育委員會負責解釋。

第五十五條 本規定自發布之日起執行。

第二篇：建議修訂《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》

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建議修訂《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》

作者：金道超

來源：《教育與職業·綜合版》2011年第09期

1997年3月，教育部（原國家教委）頒布《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》（教學[1997]6號，以下簡稱《規定》），規定了普通高等學校畢業生就業工作的部門職責分工、就業工作程序、畢業生供需見面和雙向選擇等事項，曾對規范和促進高校畢業生就業發揮了積極作用。

然而，隨著我國人才選用機制的變革、高校畢業生規模的擴大、就業形式和渠道的多元化和市場化等各方面的發展和變化，《規定》無論在形式（部門規章）和內容上都已不適應當前以及今后高校畢業生就業形勢，因此建議：

1.盡快修訂《規定》并將其上升為國家法規，即修訂為《普通高等學校畢業生就業工作法》。如果當前頒布該法律的時機尚不成熟，可為《普通高等學校畢業生就業工作暫行條例》，無論作為“法”還是“條例”，都希望盡快出臺。

2.總結我國高校畢業生就業與創業工作經驗，尤其中央和國務院及各部委政策和措施的實施經驗，在“法”或“條例”中明確各級政府、部門及相關機構關于大學生畢業與創業的責任，確保政策與措施的連續性和有效落實。

3.條款除要避免原有的“計劃”色彩、擴大覆蓋面（如就業與創業）等內容外，還要既適應當前形勢又具有前瞻性，至少要能夠適應實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》期間高校畢業生的就業與創業形勢等內容。

（金道超全國政協委員，貴州大學副校長）

第三篇：廈門市普通高等學校和中等專業學校非師范類畢業生就業工作暫行規定

廈門市普通高等學校和中等專業學校非師范類畢業生就業

工作暫行規定

第一章 總則

第一條 為了做好普通高等學校和中等專業學校畢業生就業工作，維護畢業生和用人單位的合法權益，促進畢業生資源的優化配臵，根據有關規定，制定本規定。

第二條 本規定所稱畢業生系指按照國家普通高等院校招生計劃和研究生招生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的非師范類本、專科生和碩士、博士研究生以及按照國家普通中等專業學校招生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的非師范類中專生。

第三條 廈門市行政區域內的機關、事業單位、社會團體、各類企業（以下統稱用人單位）招聘接收畢業生的管理，適用本規定。

第四條 各部門、各單位應重視畢業生就業工作，創造良好條件，積極吸收全國各地高層次優秀畢業生，特別是教育部直屬大學和其它部委重點院校的品學兼優的畢業生，為我市經濟建設和各項事業發展服務。

第五條 畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務。

女生享有與男生平等的就業權利，除國家規定的不適合女性的工種或者崗位外，不得以性別為由拒收女生。第六條 畢業生就業工作貫徹統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產、科研、教學第一線的方針，以及遵循學以致用、人盡其才的原則。優先保證我市重點建設項目、高新技術產業、支柱產業和現代化農業對畢業生的需要，積極引導和鼓勵畢業生到區街企業、鎮村企業和非公有制企業就業。

第二章 就業管理機構及就業服務組織

第七條 廈門市人事局是負責畢業生就業工作主管部門。主要職責是：

（一）承擔畢業生就業政策的制定和組織實施；

（二）監督管理本市行政區域內的畢業生就業市場；

（三）負責市屬院校畢業生的派遣；

（四）負責用人單位接收畢業生就業的審批、報到和調整改派等工作。

第八條 廈門市畢業生就業指導中心是廈門市畢業生就業的服務機構，隸屬廈門市人事局，開展畢業生生源和就業信息的登記、發布，就業指導、咨詢、推薦，組織就業供需洽談會和推薦、招聘等有關畢業生就業的協調服務工作。

第九條 各區、各院校可以根據工作需要設立畢業生就業服務機構，負責本轄區或本學校的畢業生就業指導與中介服務工作。設立畢業生就業指導服務機構須報市人事局審批。

第三章 畢業生求職

第十條 畢業生凡取得畢業資格的，在國家就業方針、政策指導下，采取與用人單位“雙向選擇”，經市人事局審批的辦法就業。委托和定向培養的畢業生按合同約定就業。

第十一條 廈門生源的畢業生，愿意回本市就業的,在同等條件下，各用人單位應優先接收。

廈門生源畢業生回廈就業實行登記審核制度，求職登記時間為每年3月底之前，登記工作由市畢業生就業指導中心負責。畢業當年底仍未落實單位的廈門生源畢業生其戶糧關系轉至入學前戶口所在地，其檔案可委托政府人才服務機構保管。同安、集美、杏林區生源實行“屬地先選”。

第十二條 非廈門生源的畢業生進廈就業應同時具備下列條件：

（一）必須是普通高等院校（不含職業院校、民辦院校、電大普通班和成人高校普通班）應屆統配畢業生、繳費畢業生或入學前具有城鎮戶口的大專以上計劃內自費畢業生；

（二）所學專業為廈門市緊缺急需的短線專業，從廈門生源中又無法解決的；

（三）品學優良；

（四）已有接收單位。

第十三條 具有下列情況之一的非廈門生源畢業生，進廈就業可不受本規定第十二條規定的專業和學歷限制：

（一）本市重點建設項目、高新技術產業、支柱產業、鎮村企業急需的，在本市生源中無法調劑的；

（二）獲省級優秀畢業生稱號且具有大專以上學歷的；

（三）父母一方或雙方由廈門支邊或支援山區建設的；

（四）廈門知青的子女；

（五）父母一方或雙方的戶口已遷入廈門的；

（六）有特殊困難的。

第十四條 畢業生求職可通過人才中介機構或人才交流會以及直接與用人單位聯系等形式進行。

第四章 招用畢業生

第十五條 用人單位應遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照人事管理和畢業生就業規定招用畢業生。

第十六條 用人單位需招用畢業生的，應在每年12月底之前，向市人事局和市計劃委員會申報下一畢業生需求計劃，市人事局根據社會需求、本地生源數量和結構等情況統籌安排外地生源的招用控制數。

對在規定期限內未報需求的單位，除特殊情況，一般不予審批招用外地生源畢業生。

第十七條 用人單位招用畢業生，須公布招用簡章，并報市人事局備案。招用簡章的內容包括單位的性質、地點、用人條件、崗位（工種）、數量、用工形式、工作年限等基本情況。用人單位通過大眾傳播媒介發布畢業生招聘廣告的，應按規定辦理有關手續。

第十八條 用人單位招用畢業生，不得向畢業生收取報名費、培訓費、保證金、押金等費用，不得扣留學生證、畢業證書等證件。

第十九條 用人單位不得采取不正當競爭手段招聘畢業生，不得招用擅自離職的見習期內的畢業生。

第二十條 用人單位（不含機關及行使行政職權的事業單位）和畢業生經雙向選擇達成意向后，應根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂畢業生雙向選擇就業意向書。

第二十一條 各級機關及行使行政管理職能的事業單位，需從應屆畢業生中錄用工作人員的，應按照考試錄用國家公務員的有關規定進行。

第五章 畢業生就業申報與審批

第二十二條 用人單位招用畢業生應向市人事局申報審批。未經市人事局審批同意，用人單位不得擅自向學校招用應屆畢業生。用人單位招用外地生源畢業生應在每年6月10日之前（畢業研究生不受此限）向市人事局申報。

第二十三條 用人單位申報招用畢業生，應根據畢業生的培養類型填報畢業生就業審批表、簽訂就業合同意向書，提供院校畢業生工作部門簽章的畢業生推薦表等有關證件或批準文件，并按下列規定辦理審批手續：

（一）全民所有制事業單位招用畢業生，應先向有關部門申請用編單和增人計劃指標，再報市人事局審批；

（二）區屬單位招用畢業生，應先報經所在區勞動人事局審核后，再報市人事局審批；

（三）“三資”、內聯、民營等單位招用畢業生，應先在同級政府人才服務機構辦理人事代理關系，再報市人事局審批；

（四）市屬國有、集體企業和駐廈部、省屬企事業單位（委托人才服務機構代理的單位除外）招用畢業生直接報市人事局審批。

第二十四條 市人事局對畢業生的接收審批，在收齊有關資料之日起，對符合條件的，應在三個工作日內予以辦理。

第六章 接收工作

第二十五條 畢業生持報到證和畢業證書到市人事局辦理報到手續，用人單位憑市人事局審核簽注的報到證給予辦理接收手續。畢業生遷移戶口，須憑戶口遷移證，到市人事局辦理落戶證明手續。畢業生憑戶口遷移證、居民身份證、用人單位接收證明、干部調入申報戶口證明信到公安機關辦理落戶手續。

第二十六條 用人單位應根據工作需要和畢業生所學專業及時安排工作崗位，并組織崗前培訓。

第二十七條 畢業生與用人單位應以畢業生雙向選擇就業意向書為基礎，按照國家有關法律和規定簽訂勞動合同。第二十八條 畢業生到用人單位報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員病假的有關規定處理，不得把上崗后發生疾病的畢業生退回學校。

第二十九條 畢業生就業后，一般實行一年見習期制度。見習期滿后，由所在單位考核，考核合格的按人事管理程序辦理轉正定級手續。計劃內中專自費畢業生經考核合格后還應先辦理聘用干部手續，再辦理定級。

考核不合格的延長見習期半年至一年。延長見習期限考核仍不合格的，其工資標準按低一檔確定。

第三十條 畢業生見習期內不得擅自改變工作單位，單位也不得隨意解聘、辭退已按計劃審批接收就業的畢業生；因單位轉產、停業、破產、解散等原因，需調整畢業生工作單位的，由工商登記或批準機關出具證明，可報市人事局審批并辦理調整改派手續。經批準調整工作單位的畢業生，調整前及調整后的見習期合并計算。

第三十一條 畢業生、用人單位、人才中介機構之間發生的人才流動爭議和人事代理爭議，應協商解決，協商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁。

第三十二條 畢業生檔案管理和轉移，應按下列規定及時、準確轉遞：

（一）“三資”、內聯、民營及其它委托人事代理的單位接收的畢業生，畢業生檔案轉至政府人事部門所屬人才服務機構管理；

（二）區屬單位接收的畢業生，其檔案轉至所屬區人勞局或區人才服務機構管理；

（三）其它單位接收的畢業生，其檔案轉至所在單位管理；

（四）尚無接收單位的廈門生源畢業生，其檔案轉至畢業生入學前戶口所在地政府人事部門所屬人才服務機構管理。

畢業生本人畢業后應及時到相應人才服務機構辦理檔案保管協議。

第七章 違反規定的處理

第三十三條 已批準就業的畢業生，有下列情形之一的，由用人單位報經市人事局同意，由有關單位按規定將其戶糧關系和檔案退回學校或家庭所在地：

（一）自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去錄用單位報到的；

（二）在見習期內擅自離開用人單位另行擇業的；

第三十四條 用人單位有下列情形之一的，由市人事局予以通報批評，并視情節建議有關部門對有關責任人員給予行政處分：

（一）擅自拒收或截留已經政府人事行政部門審批就業的畢業生；

（二）用人單位為畢業生提供虛假接收意見的；

（三）其它違反畢業生就業工作規定的。

第三十五條 對利用職權干涉畢業生就業工作或在畢業生就業中徇私舞弊的工作人員，由主管部門或同級紀檢、監察部門依法處理。

第八章 附則

第三十六條 本規定由廈門市人事局負責解釋。第三十七條 本規定自頒布之日起施行。

第四篇：普通高等學校畢業生就業協議書

普通高等學校畢業生就業協議書

普通高等學校畢業生就業協議書1

培養學校名稱： 編號：

本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

符合高考加分資格的考生，必須經過本人申報，有關部門審核，并經省招生辦公室公示后無異議方能予以認可。考生申報高考加分資格的截止日期為XXXX年5月25日(有特殊規定的加分項目除外)。凡申報普通高考加分資格的考生，必須在考生所在中學、縣(市、區)級招生辦公室以及省教育考試院網站上公示，接受社會監督。公示考生的資格信息包括姓名、性別、所在中學(或單位)、加分類別等。逾期未申報，不能補報，視為自動放棄加分資格。未經公示的考生不得獲得相關加分資格。

在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(專科)批次錄取結束后，各有一次征集志愿。自治區招生辦公室根據高校未完成招生計劃的情況，組織尚未被錄取的考生在網上進行征集志愿，投檔時以本次征集志愿信息為依據進行投檔。從第二次征集志愿開始，即從本科二批次征集志愿開始，考生可同時進行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。

培養點應為：第一年在滇西應用技術大學普洱茶學院(普洱市思茅區茶苑路延長線1號)集中培養，第二年起轉至滇西應用技術大學珠寶學院(騰沖市騰越鎮山源社區陽光小區140號)培養

甲方

（學生）

基本

信息姓名性別出生日期 年 月政治面貌學號畢業時間

年 月培養

方式專業學歷學制家庭地址郵政編碼聯系電話E-mail學校通訊地址郵政編碼學校聯系部門聯系人聯系電話乙方

（用人單位）

基本信息單位名稱單位隸屬聯系人聯系電話E-mail通訊地址郵政編碼單位性質□ 國家機關（公務員） □國家、地方基層項目 □部隊

□ 高等學校 □其他教學單位 □醫療衛生單位 □其他事業單位

□ 國有企業 □外資企業 □民營企業 □其他企業檔案接收單位名稱

（檔案接收單位需在當地機要局登記備案）詳細地址郵政編碼戶口遷移地址（按當地公安部門要求格式）

(二)制定、調整高等學校的辦學方針、工作規劃和學校發展規劃、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、調整學校辦學規模、學科設置和專業設置規劃、招生計劃和綜合財務收支計劃(含高等學校預決算的編制、調整和商業貸款計劃)

普通高等學校畢業生就業協議書2

畢業生

用人單位

畢業學校

____________高等學校畢業生就業辦公室

統一印制

____________高等學校畢業生就業指導中心

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業生、畢業研究生就業協議書》。本協議一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，復印件無效。

二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。

三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_

四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規的規定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協議自動終止。

五、甲乙雙方簽定本協議后，應在15個工作日內由___方(甲或乙)將協議書(一式三份)送學校鑒證登記。學校鑒證登記后列入就業方案。

六、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫)_元。(畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定)

七、雙方其它約定條款，可在本協議書備注欄說明，并視為本協議內容，雙方應共同遵守

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

甲方(用人單位)

人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)

經辦人簽名： 經辦人簽名：

年月日 年月日

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

乙方(畢業生)

簽名：

年月日

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

鑒證登記方(學校)名稱：--------------------------------------------------

學校畢業生就業管理部門名稱(加蓋公章)：--------------------------------------------------

鑒證登記意見：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

經辦人簽名： 年月日

聯系地址： 聯系電話：

普通高等學校畢業生就業協議書3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為積極創新人才培養模式，給學生提供更廣泛的實習和就業機會，根據高等院校學生培養目標及要求，甲乙雙方本著互惠互利，共同發展的原則，就加強協作、共同努力建設好校企合作實習和就業基地，達成如下協議，并由雙方共同遵守。

一、合作總則

雙方經過協商，決定合作建立學生實習與就業基地。雙方均同意在對外發布信息中，雙方都有權使用共建的實習基地的名稱xxxxxxx學生實習與就業基地。

二、權利與義務

（一）甲方權利與義務

1、依據專業教學計劃制定實習計劃和安排，提前落實每次實習的時間、內容、人數和要求，提前一個月與乙方商定實施計劃，并共同實施。

2、優先安排乙方進入甲方舉辦的供需見面會選拔優秀人才，并每個學年為乙方組織最少一個專場招聘宣講會。校企合作協議書3、充分做好實習生實習前思想教育、安全教育和準備工作，要求學生遵守法律法規和乙方規章制度，不得做損害乙方利益的事。

4、委派實習指導教師對實習生進行指導和管理，協調乙方和實習生之間的關系，共同處理實習期突發事件等行政事務，做好實習期間學生的思想教育和安全管理。

5、實習計劃一經確定，甲方應把實習大綱、實習計劃提前送達乙方，實習計劃不得隨意變更。

6、嚴肅實習紀律，對不服從安排、未完成教學計劃所規定的實習任務的學生，按有關校規不予實習學分。

7、實習生有下列情形之一者，由甲方接回實習學生，所發生費用由甲方實習生自負：

1）沒有通過乙方崗前培訓考試的;

2）在實習期間不能勝任崗位工作的（或經調換后仍不能勝任的）;3）在實習期間故意違反乙方公司紀律、規定的;

4）有其他特殊情況（如做出有損公司形象的不良行為或故意造成公司財物損失的等）。

8、優先為乙方提供當年資源信息，優先安排乙方進入甲方舉辦的供需見面會選拔優秀人才。

9、為參加教學輔導和實習指導的乙方技術人員提供工作上和生活上的方便，為乙方的培訓、進修提供便利。

（二）乙方權利與義務

1、優先安排甲方學生進行頂崗實習，提供安全的實習環境，委派優秀員工擔任實習指導

1、教師，妥善安排學生實習期間的食宿，適當補貼實習生活費用，發放實習期津貼;

2、可根據內部情況安排及調整學生的實習崗位，要求實習生在不違反法律法規和甲方校規的情況下服從乙方管理，有權并有責任及時將學生的違規違紀行為向甲方通報。

3、對甲方頂崗實習學生進行職業素質、職業技能、業務知識、商業保密等方面的崗前教育，具體培訓周期視各工作崗位需要而定。

4、為需返校參加相關學業考試的實習生提供合理的假期方便。

5、實習期滿后，根據實習生實習期間的表現，填寫實習鑒定，并提供給甲方。

6、實習期滿后，可擇優錄用實習生為正式員工，并根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，做到合理、合法用工。

7、乙方作為甲方的實習與就業基地，及時向甲方提供人才需求信息。

8、因甲方、乙方、學生或者其他相關當事人的過錯造成實習學生的人身傷害事故，根據法律規定和本協議的約定承擔法律責任。其中，自殺、自殘、自傷事故及學生有特異體質或特異疾病沒有如實告知的，由實習學生自行承擔全部責任。

三、其他

1、條件具備時，雙方共同開展訂單式培養、科研合作等項目。在本協議基礎上，雙方可就其他事項合作簽署合作合同。

2、本協議有效期3年，從簽字之日起有效。期滿后若雙方有繼續合作意向，可協商后續簽。

3、本協議一式肆份，雙方各執貳份，經雙方簽字蓋章后生效，協議中未盡事宜或因形勢變遷致使雙方對合同的內容產生異議，雙方友好協商解決。

甲方：__________________________甲方代表簽字：__________________________（蓋章）

_____年_____月_____日

乙方：__________________________乙方代表簽字：_________________________（蓋章）

_______年_______月_______日

普通高等學校畢業生就業協議書4

用人單位

學校名稱

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

畢業生情況及意見

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養方式

健康狀況

專業

學制

學歷

聯系電話

電子信箱

家庭地址

應聘意見：

畢業生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯系人

聯系電話

郵政編碼

通訊地址

聯系部門

單位性質

檔案轉寄詳細地址

戶口遷入地址

用人單位意見：

簽章

年 月 日

用人單位上級主管部門意見：

（有用臉自主權的單位此欄可略）

簽章

年 月 日

學校意見

學校畢業生就業主管部門意見：

簽章

年 月 日

學校通訊地址：

注意事項

一、就業協議書的簽訂程序：

1.畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章，

3.學校畢業生就業辦公室簽署意見后列人就業方案。

二、畢業生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員，并將有關情況告知用人單位，雙方協商達成一致意見后，在備注欄內注明。

三、備注欄內，已寫明的內容，雙方可以協商填寫，否則無效。

備注：

一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業生。

二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或專升本或國家公務員。

三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協議自行取消，并由乙方負責通知甲方。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：

五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的`工資待遇、住房福利、培訓發展情況：

六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：

1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的；

2.甲方在與乙方簽定就業協議后，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的；

3.甲方在與乙方簽定就業協議后，除本協議另有規定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。

七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：

1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等）的；

2.乙方未經甲方同意，畢業后未在報到證規定的時間內到甲方報到的。

八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結束本協議。

九、其他約定：

甲方：用人單位 乙方：畢業生

（簽章） （簽字）

普通高等學校畢業生就業協議書5

甲方：

乙方：

為給畢業生創造良好的就業機會，根據用人單位要求，在學生本人和家長請求下，經研究決定，本著對學生負責的原則，就學生實習或提前離校參加用人單位的就業事宜，達成以下協議：

一、甲方責任

1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業;

2、甲方在乙方畢業之前對其有監督和管理的責任;

3、在乙方按照甲方規定時間范圍內完成所有課程學習、考核、實習報告、畢業設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業手續。

二、乙方責任

1、乙方在參加實習或提前離校就業前，必須出具與用人單位簽訂的就業證明，方可申請提前離校就業或實習;

2、乙方必須按學院離校程序完清所有手續，方可參加實習或提前離校就業;

3、乙方必須認真填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學院就業指導處存檔備案;

4、乙方實習或提前離校就業后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無關;

5、乙方實習或提前離校就業期間（年月日前）應服從學院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業設計并按時參加答辯;必須確保學習質量，定期向輔導員匯報個人學習、實習或就業情況，保持個人、家庭與輔導員、系部通訊聯系的暢通，必須保證按時返校參加畢業生信息采集，填寫畢業生登記表及完成學院要求的各項離校工作，方能頒發畢業證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，一切責任由乙方負責;

6、乙方必須按照與用人單位的協議按期履行實習或就業任務，遵守用人單位的相關規章制度，若因學生個人原因違約，學院將按規定給予處理，并且不予再次推薦工作;

7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產生遺留問題一律由乙方自行負責。

本協議一式二份，系部和本人分別保存一份。

附件：

1、家長身份證復印件（背面簽“同意子女參加實習或提前就業”并留下電話和簽名、手印）;

2、實習或就業單位接收證明及接收單位簡介。

實習或提前就業單位名稱、地址、負責人及電話：__________________________

身份證號碼：________________乙方電話：______________乙方家長電話：____________________

甲方蓋章：___________________乙方簽字：_____________乙方家長意見及簽字：________________

________年______月_______日

輔導員審核（學費等）意見：_____________系部審核意見：__________________

____年____月_____日

普通高等學校畢業生就業協議書6

用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

1、畢業生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。

2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。

3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業生就業協議書》;在簽訂《高校畢業生就業協議書》書時，如果《高校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業工作處申請更換;《高校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。

《XXXX年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”更正為“專業代碼02-04、07-08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”

3.6月20日至7月1日，考生在新疆招生網“普通高考網上志愿填報系統”填報高考志愿。6月24日公布高考成績和位次;6月26日公布各語種各批次最低投檔控制分數線;本科零批次志愿填報截止時間：6月28日20點(北京時間);其他批次志愿填報截止時間：7月1日20點(北京時間)。

時光荏苒，四年的大學生活即將結束，作為人生中重要的轉折點，它充實了我的文化知識、改變了我的一些行為習慣，提升了我的思想境界和精神境界。自進入大學開始我一直以嚴謹的學習態度和積極的工作熱情投身于學習和工作中，爭取成為一名德智體全面發展的優秀大學生。我相信通過四年的學習與鍛煉，我能夠在日益激烈的社會競爭占有自己的一席之地。

這兩本考試大綱的說明是XXXX年普通高等學校招生全國統一高考大綱(課程標準實驗版)的配套用書。序號為3的文科考試大綱的說明含語文、數學(文)、英語、文科綜合四科;序號為4的理科考試大綱的說明含語文、數學(理)、英語、理科綜合四科。

4、畢業生在協議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書交還招生就工作處，并換取新的協議書。

5、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：

(1)、經核查，協議書確實屬于遺失者;

(2)、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。

輕度色覺異常(俗稱色弱)不能錄取的專業：以顏色波長作為嚴格技術標準的化學類、化工與制藥類、藥學類、生物科學類、公安技術類、地質學類各專業，醫學類各專業;生物工程、生物醫學工程、動物醫學、動物科學、野生動物與自然保護區管理、心理學、應用心理學、生態學、偵察學、特種能源工程與煙火技術、考古學、海洋科學、海洋技術、輪機工程、食品科學與工程、輕化工程、林產化工、農學、園藝、植物保護、茶學、林學、園林、蠶學、農業資源與環境、水產養殖學、海洋漁業科學與技術、材料化學、環境工程、高分子材料與工程、過程裝備與控制工程、學前教育、特殊教育、體育教育、運動訓練、運動人體科學、民族傳統體育各專業。

評卷點必須加強對評卷工作的領導，要成立評卷領導組和學科領導小組。評卷點在評卷員報到或評卷中，發現不符合條件或不合格的評卷員應及時予以辭退，對違規的評卷人員報省招生委員會并責成其所在單位嚴肅處理。評卷點必須嚴格把好評卷質量關，要建立強有力的質量檢查組，省教育考試院將選調質量檢查人員檢查評卷質量。評卷結束時，各學科小組寫出試題分析和評卷總結。

珍貴的大學生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結一下得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

(3)、畢業生須交納相當于違約金數額的費用。

6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》的畢業生，簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》，但是畢業生回校后，必須與學校補簽《高校畢業生就業協議書》。畢業生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。

普通高等學校畢業生就業協議書7

為維護畢業生就業市場秩序，規范市場行為，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到。若遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位應如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校應如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業范圍，報畢業生就業主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。畢業生報到后體檢不合格者，在其報到后一個月內，用人單位與學校協商征得同意，可將其退回學校;超過一個月的由用人單位按在職人員的有關規定辦理。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄內注明，并視為本協議書的一部分。

六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方變更協議，須征得另兩方同意，并由違約方向另兩方交納違約金。

七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校和省級畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。

普通高等學校畢業生就業協議書8

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和教育部的有關要求，為維護國家就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格執行國家關于畢業生就業的方針、政策。

二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業方案，報省教育廳批準，學校負責辦理就業手續。

五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。

八、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

第五篇：普通高等學校畢業生就業協議書

普通高等學校畢業生就業協議書

畢 業 生姓名

用人單位

學校湖南信息科學職業學院

湖南湖南省教育廳畢業生就業辦公室

湖南省大中專學校學生信息咨詢與就印制 業指導中心

為維護畢業生就業市場秩序，規范市場行為，特明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權力和義務：

一、畢業生應如實介紹自己的情況，了解單位的意圖，表明自己的就業意愿。在規定的時間內到用人單位報到，若遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位應如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

三、學校應如實介紹畢業生的情況，做好推薦等服務工作，本協議簽定后，列入建議就業方案，報畢業生就業主管部門批準后，辦理就業報到等手續。

四、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為協議書的一部分。

五、本協議一式四份，經各方簽字、蓋章后生效，畢業生、用人單位、學校和省級畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。三方都應嚴格履行本協議條約，若有一方變更協議，須征得另兩方同意。畢業生與用人單位如有違約，按雙方約定執行。

畢業姓名 學生姓名 性別 填寫 年齡 填寫 民族 填寫 生情

畢業時間 填寫 婚姻狀況 填寫 況 身份證號 填寫

政治面貌 填寫

專業 填寫完整 培養方式 非定向 健康狀況 良好 學制 三年 學歷 專科 聯系方式 移動電話：手機號碼郵箱：填寫其他：QQ號碼

家庭地址 身份證上面的家庭地址

單位名稱 公司全稱 家庭聯系電話 手機/座機 單位隸屬 不填

聯 系 人 人事部人員姓名 聯系電話 人事部門座機 郵政編碼 填寫 通訊地址 公司地址 組織機構代碼 營業執照上有 用人機關、科研設計單位、高等學校、其他教學單位、醫療衛生單位、單位單位性質 其他事業單位、國有企業、三資企業、其它企業、部隊、農村建制情況村、城鎮社區（用“√”表示）

及人《就業報到證》開具單位名稱 不填寫 事關

系辦檔案接收單位名稱 不填寫

理 人事關檔案轉寄詳細地址 不填寫 郵政編碼 不填寫 系辦理 XX省(自治區/直轄市)XX 市(地區)X 縣戶口遷入地址(區)

其他事宜 不填

學 學校就業管理部門名稱 湖南信息科學職業學院畢業生就業指導中心 校 學校詳細通訊地址

學校聯系人 李旭漣 情況

雙方約定其他事宜：

不填

湖南長沙（星沙）經濟技術開發郵政編碼 410151 區毛塘環保小區 聯系電話 0731-84098058 郵箱 726927570@qq.com

備注：

不填寫

畢業生

意見

用 人

單 位

意 見

學 校

意 見同意到XXX公司工作。（簽名和時間不填寫）簽名：年月日 用人單位人事部門意見： 用人單位上級主管部門意見：同意（負責人簽字，人事部蓋章）不填寫負責人：（公章）負責人：（公章）年月日年月日 畢業生所在院(系)意見： 學校畢業生就業管理部門意見：不填寫 不填寫

負責人：（公章）負責人：（公章）

年月日年月日

注意事項：

1、本協議書限國家計劃內統招非定向畢業生（含高職<高專>畢業生、本科畢業生、畢業研究生）使用，定向生、委培生按定向委培協議就業。

2、畢業生因參加國家或地方就業項目、應征入伍、升學（留學）等無法履行本協議應與用人單位事先約定。

3、畢業生與用人單位雙方簽署意見后，應在一個月內交送學校就業管理部門簽署意見，逾期所產生的后果由責任方承擔。

4、本協議書由湖南省教育廳畢業生就業辦公室和湖南省大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心按國家教育部高校學生司有關規定統一格式印制。

5、畢業生與用人單位應當根據《勞動合同法》規定，自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

6、本協議書全省統一編號，號碼或填寫號碼的小方框均為紅色套印。

7、查詢、了解湖南省高等院校畢業生有關情況，可登錄“湖南省畢業生就業信息網”，網址為： http://

湖 南 省 教 育 廳 畢 業 生 就 業 辦 公 室

湖南省大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心

注意：一共發給大家2份，要求2份都要人事部門蓋好章，按要求填寫完整，所有日期不填寫，用黑色水芯筆填寫，于2010年4月份之前交到文婷老師手里。