第一篇：海寧鐵路資料3《硤石鎮志》

第二節鐵路

滬杭鐵路自硤石鎮區西北邊緣而過，清宣統元年(1909)3月，杭州至硤石段筑成通車時,硤石已是主要停靠站之一。1989年3月31日鎮區段已筑成復線。

車站

硤石站始設于清宣統元年(1909)，位于北關橋路西端。其時有站房及巡警、伕役住房多間，計432．94平方米，站前有上、下行月臺，上有雨棚。民國7年(1918)建立臂形號志。民國9年建跨線天橋1座，民國31年為日軍拆除。建國后，車站幾經修整，1983年進行擴建，隸屬杭州鐵路分局嘉興車務段。全站有職工97人，建筑面積7300平方米，站內有道4股，每日停靠客車(上下行)22列次。1988年在硤石站西400米處動工新建海寧站。客運

滬杭鐵路通車營運后，硤石地處交通要沖，轉運較多，因此客運為主要收益來源。民國21年10月，硤石站曾辦理滬杭、杭甬兩路的旅客聯運業務。在此期間，每日停站客車(上下行)6列次。

抗日戰爭時期，滬杭鐵路為日本一家株式會社經營。抗日戰爭勝利后，客運量漸增。民國37年達47萬人次。

解放后，硤石站客運量穩中有增。“文化大革命"前期，串聯頻繁，人滿為患，運數無從統計。1976年起，集市貿易活躍，從事長、短途販運的旅客增多，旅游業日趨興盛，至1989年，硤石站年均旅客發送量達72．82萬人次，每日停靠客車(上下行）．4列次。貨運

民國前期，硤石站貨運物資主要是稻米、棉紗(其運量均超過嘉興站)，其次是茶葉。民國22年7月，硤石站曾辦理“負責貨物聯運”，并規定了標準包裝方法。民國3 7年，硤石站貨運量為0．72萬噸。’

解放后，硤石站貨運以物種概計，發貨以生豬、農副產品最多；到貨以原煤、木材和化肥為多；其到貨量始終大于發貨量。

摘自《硤石鎮志》204-206頁

第二篇：硤石鎮紅硤小學后勤管理工作自查報告

硤石鎮紅硤小學后勤管理工作自查報告

為認真落實市教育體育局《關于進一步加強中小學后勤管理工作的通知》精神，硤石鎮紅硤小學于2011年11月10日利用一天的時間，對學校的后勤管理工作進行了一次全面檢查。現將自查的情況匯報如下：

一、強化制度建設，確保制度的實效性

學校成立了以校長李德海為組長，分管后勤工作的李東海主任主抓，各成員具體負責的后勤管理工作領導小組，學校與各部門及各年級簽訂了學校安全管理責任書，明確了責任人。學校后勤管理制度齊全，在管理上不留真空，學校建立了《住宿生出入管理制度》、《師生進餐管理條例》等既有情操作又凸顯著管理的嚴密性。門衛制度和教師值班制度得到落實，重要節假日能發放《告家長書》，能結合校園實際，根據《寶雞市教育系統突發事件應急預案》要求，制定了校園應對突發公共事件的應急預案。并能將后勤管理的責任網絡圖向社會公示，并細化預案中的多個環節，每學年春冬兩次針對防火安全、防震安全、學生上下樓梯的安全進行疏散演練，取得了較好效果。

二、加強建筑設施維護力度，保障師生生活學習安全

我校堅持每月兩次對學校建筑物、設備設施進行安全檢查，建立了安全隱患臺帳。大力加強對學生的消防安全教育，能把安全教育滲透到教育教學的多個區域，并對學校的電線、電器設備進行專項檢查，嚴防火災、觸電等事故發生。學校對教師私拉亂接電線進行了清理，對部分老化電線重新進行了組裝。學校能將易燃易爆物品的存放遠離教學區與學生宿舍，并有專人管理，在教學樓與學生宿舍的安全通道中樹立了顯眼的標志，配備了應急照明燈，安全出口能保持暢通。檢查中，我們對學校運動設施進行了排查，對傳統的運動設施進行了維修，對師生運動場地進行更進一步平整，確保了學校活動設施安全系數的可靠性。對于部分學生往返學校搭乘的車輛，我們能配合交警進行嚴管，強化對駕駛人員的紀律教育，確保學生坐車安全。學生宿舍有專人負責管理，嚴格落實各項管理制度，確保了宿舍內干凈衛生，并有濃郁的育人氛圍。

三、學校食堂、食品衛生能得到有效監管

學校食堂有食品衛生許可證、從業人員有健康體檢證，有專門負責食品衛生的監督檢查人員，并逐級簽訂了安全衛生責任狀及責任追究制。物資的采購、驗收、保管、發放及蛋奶的交接、保管、發放均有嚴格的出入手續，無“三無”產品，無過期、變質、發霉食品，有專門的存放倉庫，且分類標識，能力爭做到八防并保持良好通風。學生食堂消毒碗柜，學生進餐的桌椅數能滿足需要。學校日常飲用水能嚴格消毒，確保水源無污染，有專用洗涮水池，學校后勤能大力加強傳染病知識宣傳教育及預防工作，各班級嚴格落實晨檢、巡檢制度，有效防控了學生食物中毒及傳染性疾病突發事件。

此次后勤管理工作大檢查，得到了中心校孫校長的高度重視，檢查認真仔細。但我們深知學校在后勤管理中還存在著一定的薄弱環節，學校后勤管理制度還需進一步健全。校園安全設施尚需進一步完善，有力的后勤保障是學校教育教學管理的重要支撐點。在今后工作中，我們將在后勤管理的“勤”與“細”上做文章，以對工作高度負責的態度，強化后勤監管的方方面面，確保我校后勤管理工作能邁上一個新臺階。

硤石鎮紅硤小學

2011年11月11日

第三篇：硤石鄉中情況簡介

陜州區硤石鄉初級中學簡介

陜州區硤石鄉初級中學

二○一七年四月

陜州區硤石鄉初級中學簡介

一、學校基本情況

硤石鄉古稱硤石驛，是絲綢之路的重要驛站，陜縣硤石鄉初級中學創辦于1965年，位于世界文化遺產石壕古道遺跡的旁邊，是鄉政府創辦的公辦初級中學，服務半徑10公里，總建筑面積7595平方米。現有6個教學班，209名學生。現有教師31人，職稱情況：高級教師1人，中級教師13人，初級職稱16人，見習期教師1人。崗位情況：專任教師26人。學校擁有市級骨干教師1名，縣級骨干教師3名。學校在上級政府的關懷下先后完成了餐廳擴建、教學樓翻新、各教室多媒體設備安裝、體音美、心理咨詢室等設備配備，使我校辦學條件位于全縣前列，并順利通過國家均衡驗收。

二、辦學方向及成效

我校秉承?以生為本，潛心育人，為每位學生打造亮麗的人生底色。?的辦學理念，以?和諧有序，學生樂學，教師樂教，以人文本?為辦學目標，堅持?把‘生’作為學校教學管理活動的核心?的工作思路，打造?心系學生，關愛學生；轉變角色，服務學生?的教師團隊，培養?有理想、會學習、能成才?的一代新人，爭創農村教育教學的輝煌。

學校曾先后被評為?三門峽市教育教學先進單位?；被陜縣人民政府授予?教育教學先進單位?； 被三門峽市命名為?治安管理先進學校?。

學校堅持把“鑄師魂、揚師德、樹新風”作為師德的重點和目標，結合黨的群眾路線實踐教育和文明教師評選等活動，把加強師德建設同當今教學中存在的一些熱點、難點問題結合起來，切實整頓教師隊伍中的不良思想和作風，引導我校教師模范履行師德規范，教書育人，言傳身教。教育廣大教師以高尚的儀表、文明的語言、健康的思想面對學生、面對社會，自尊自律、為人師表，努力打造一支思想過硬，業務過硬的教師隊伍。

三、學校下一步辦學打算

（一）大力開展讀書活動

我校圖書室藏書7000多冊，為提高學生閱讀能力和寫作能力，下一步我校將向全體學生開放圖書室，通過學生閱讀名著，摘抄名言警句，提高閱讀和寫作能力。

（二）開展社團活動，以活動促發展

我們深切感到：特長發展有助于學生自信心的增強，有助于學生人格力量的健全，有助于學生綜合素質的提高。學校積極為學生搭建多種平臺，讓學生免費學到市里掏錢才能學到的特長。下一步學校以體音美和興趣活動為載體，實施素質教育。我校將組織內容豐富的興趣活動課，下一步將開設乒乓球興趣班，組建籃球隊、音樂舞蹈隊、英語口語班、作文班、書法班等專項活動項目，讓學生的個性和特長得到充分展示和發展。

（三）積極進行教師轉崗培訓 申請專業教師

為提高我校教師專業水平，我校暑期將對部分教師進行轉崗培訓，提高教師專業水平，另外，我校將積極向上級申請專業教師，提高我校專業課水平。

（四）教師承包學生 加強優生輔導

一名教師承包幾名學生，責任到人，承包到底，要求承包教師多和學生溝通交流，了解學生學習和生活中的困難，幫助每一位學生成長，承諾每個學生都有不同程度提高。

（五）學校近一段時間做法

1、家校互動加強周末作業布置和落實

學校及時通過校訊通布置周末作業并反饋作業完成情況，一是充分利用了周末時間，二是養成學生主動學習習慣，三是通過家校互動，加強了學校和家庭的溝通，有利于學生教育。

2、我校近期活動及成效

我校先后組織開展了學雷鋒活動、清明祭奠先烈活動等，這些活動的開展，使同學們受到了一次良好的革命傳統教育，也讓他們更加懂得了生命的意義和作為新時期的學生所肩負的歷史使命，堅定了他們的理想信念。為促進學生全面和諧發展打下了堅實的思想基礎。另外我校還開展了各級作文競賽活動，這一活動，提高了學生的寫作能力和文學修養，并提高了學生學習語文的興趣。我校還進行了文明教師和文明學生的評選，樹榜樣、學榜樣，在我校的教師中樹立了一批教學成績優秀教師的代表，比如我校七年級英語趙連鳳老師，上期教學成績全縣第五，七年級數學邢睿老師，教成績全縣第六，還有宋曉荷老師教學成全縣第七等，下一步我校以學生為主體，把學習的權力還給學生，構建以生為本的自主高效課堂，讓每個學生在自主課堂嘗試成功、感受快樂、激活思維、釋放潛能，成為學習的主人，從而促進學生健康、全面、富有個性地發展，

第四篇：荷葉鎮硤石村一支書2011工作總結

荷葉鎮硤石村一支書2011工作總結

荷葉鎮硤石村是我村縣工傷局掛點扶貧單位，領導指派我任該村一支書（扶貧隊員）。在這一年，本人深入調研。掌握了村情況村貌，緊緊圍繞增強村民脫貧致富，村組基礎設施，村組班子建設，社會綜合治理，計劃生育，日常工作等開展了一系列的工作，現將本人一年的工作作如下總結：

一、由于本單位領導重視。一同通過各種渠道，為該村爭取、協調資金

萬元，加強了駐點村的基礎設施建設，解決了該村的實際困難。

二、抓好村組班子建設。協助該村進行村支兩委換屆選舉，選舉產生了年富力強、群眾滿意的新支委成員。定期組織召開了支部生活會，學習黨的路線、方針、政策。利用遠教系統組織黨員群眾學習農業科技知識，為他們提供一個實現自我價值的舞臺。

三、抓好社會綜合治理和計劃生育工作。計劃生育工作全面完成了上級下達的各項指標。該村無任何違法犯罪活動，抓好安全生產工作。我積極參與和抓好愛護環境衛生活動，并積極與群眾一道打掃整治衛生死角，新建垃圾池四個，完成改廁多達130戶，通過大力宣傳和實際行動，該村衛生環境面貌煥然一新，并多次受到上級表彰。

四、在落實好農村社會養老保險和農村合作醫療保險的工作中，我不分晝夜與該村干部走家竄戶，宣傳工作細致耐心，兩項工作全面完成任務，真正地讓群眾老有所養，病有所保。

五、關心群眾生產生活，積極做好了抗旱抗澇保民生工作，宣傳落實雙季生產。組織本單位干部職工積極捐款，開展結對幫扶活動，為貧困戶、五保老人送去慰問金

元。

雖說我做了一點工作，取得了一點成績，但遠遠不夠，我將一如既往積極努力工作，與硤石人民一道把硤石建設得更富有、更美好！

硤石村一支書

2011年12月3日

第五篇：海寧人力資源管理師資料

海寧人力資源管理師報名（海寧人力資源管理師培訓）

一、證書性質

證書名稱：中華人民共和國職業資格證書

發證機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部

助理人力資源管理師/人力資源管理師為國家職業資格證書三級/二級，證書全國通用，上網可查，終身有效，它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學識和技能的證明；是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘，錄用勞動者的主要依據。

二、鑒定內容

人力資源管理基礎知識、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。

三、鑒定方式

分理論考試和技能操作考核，考試采用閉卷筆試方式，另人力資源管理師需參加論文答辯。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分及以上為合格成績，可領取相應級別職業資格證書。考試未通過者，可參加補考，通過成績一年之內有效。

四、培訓內容

人力資源管理基礎（勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理）、人力資源管理技能學（人力資源管理規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、工資、勞動保護、社會保險、勞動爭議處理等），考前重點串講、模擬考試與練習、統考應試指導。

五、報名要求（以下條件滿足其一）

人力資源管理師報名條件：

1、碩士學歷+3年本職業工作經驗證明

2、本科學歷+5年本職業工作經驗證明

3、取得助理人力資源資格+3年工作經驗證明

助理人力資源管理師報名條件：

1、本科學歷+1年本職業工作經驗證明

2、大專學歷+3年本職業工作經驗證明

3、高中、中專學歷+6年本職業工作經驗證明