第一篇：關于召開“以堅持人人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題黨員領導干部民主生活會的實施方案

Xx鄉鎮（街）關于召開“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為

主題黨員領導干部民主生活會工作方案

為深入貫徹落實黨的十七大四中、五中全會精神，進一步加強科級領導班子思想政治建設，更好地發揮黨員領導干部民主生活會的作用，按照中共燈塔市紀律檢查委員會和中共燈塔市委組織部下發的《關于召開“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題黨員領導干部民主生活會的通知》燈市組通字[2011]82號通知精神，結合街道黨工委實際，特制定此工作方案。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以胡錦濤同志七一講話精神為指針，以提高工作效率、增強服務意識，作為全部工作的著眼點和落腳點，真抓實干，求真務實，著力解決制約全街經濟社會發展以及群眾反映的強烈問題，努力創建學習型機關、服務型機關、效率型機關，使廣大干部以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到各項工作中去，實現全街經濟的持續快速發展，社會的和諧穩定。

二、工作措施：

為了有效地推動民主生活會的各項工作，使會議取得

實效，對各單位和個人提出如下要求：

（一）充分認識這次民主生活會的重要意義，精心做好準備工作

民主生活會前，要嚴格按照民主生活會制度的有關規定，精心準備，著力抓好四個環節：

一是組織學習環節。要認真組織學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。

二是征求意見環節。要向干部群眾通報民主生活會主題和2010年度民主生活會整改措施落實情況，采取多種形式廣泛征求干部群眾意見，并將收集到的意見原汁原味地反饋給領導班子及領導干部本人。

三是自我剖析環節。領導干部本人要緊密圍繞民主生活會主題，根據學習心得和群眾所提意見，認真進行自我剖析，精心撰寫發言提綱。

四是交流談心環節。街道主要領導和領導班子成員之間、領導班子成員相互之間要認真開展談心活動，充分交流思想，達到促進團結、共同提高的目的。

（二）緊緊圍繞會議主題，深入開展對照檢查

民主生活會上，領導班子成員要緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，重點從以下三個方面認真開展黨性分析和對照檢查：

一是準確把握對照檢查的重點。在民主生活會上，領導班長成員要緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。對照學習楊善洲同志的先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力的方向。牢固樹立馬克思主義群眾觀點，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，自覺加強黨性修養和作風養成，密切聯系群眾，維護群眾權益，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

二是要認真開展批評與自我批評。民主生活會上，領導班子成員要分別發言，匯報學習體會，查找突出問題，進行自我批評，然后甲領導班子其他成員要對其進行評議，提出意見建議。班子成員要嚴肅認真對待自我批評，做到全面深刻，正視問題，剖析根源；相互批評要堅持原則，實事求是，坦誠相見，促進團結。

（三）抓好整改措施落實，確保生活會實效

民主生活會后，領導班子對群眾反映和民主生活會查找出來的問題，要有針對性地制定整改措施，突出整改重點，落實責任主體，明確完成時限。領導班子成員也要制定和落實本人的整改措施。本次民主生活會形成的整改措施和干部

群眾對上次民主生活會整改措施落實情況，要在會后向干部群眾通報。

三、會議安排：

本次民主生活會，定于2011年x月x日在街道四樓會議室召開。

xxxx 年x月x日 2011

第二篇：校黨委召開“堅持以人為本執政為民理念,發揚密切聯系群眾優良作風”專題民主生活會

欄目導航 網站首頁>>工作動態>>工作動態

發表日期：2011年10月9日出處：校辦公室作者：趙景剛編輯：base有200位讀者讀過此文 【字體：大 中 小】

校黨委召開“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作

風”專題民主生活會

根據中央、省委《關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》和省委高校工委《關于組織好高校黨員領導干部民主生活會的通知》精神，9月29日，學校召開“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”專題民主生活會，校黨委成員參加會議。副院長白咸勇，有關部門負責人列席會議。黨委書記袁俊平主持會議。

袁俊平要求，本次民主生活會要按照中央、省委和省委高校工委關于召開民主生活會的通知精神，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會和五中全會精神為指導，緊扣“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”主題，緊緊圍繞學校第三次黨代會和“十二五”規劃確定的目標任務和工作思路，結合我校各項事業發展實際和領導干部作風建設實際，切實查擺影響和制約學校發展的實際問題，特別是師生醫護員工反映強烈的問題，認真研究加快學校改革發展的新思路、新舉措，努力推動學校各項事業的科學發展、又好又快發展。各位黨委成員要全面總結開展“以人為本、執政為民”教育活動成果，結合學校發展和個人作風建設實際，認真開展批評與自我批評，認真檢查自身存在的問題，明確整改方向和措施，切實開好這次專題民主生活會。

會上，黨委委員緊緊圍繞民主生活會主題逐一發言，對影響和制約學校科學發展的突出問題、學校領導班子建設存在的突出問題和在樹立群眾觀點、堅持群眾路線方面的突出問題進行了查擺，對產生這些問題的主要原因尤其是主觀原因進行了深刻剖析，提出了今后的整改思路、措施和目標。對個人學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡錦濤總書記在中紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告以及胡錦濤總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示等的心得體會進行了深入交流，針對個人思想、學習、工作及堅持黨的宗旨、發揚優良作風等方面開展了態度誠懇的批評和自我批評。整個民主生活會在實事求是、民主團結、積極向上的氛圍中進行。

黨委辦公室主任周連順向會議匯報了會前在各基層黨組織和廣大教職醫護員工中征集的意見和建議情況。

最后，袁俊平要求對征集到的意見和建議進行分類梳理，提出切實可行的整改措施，確保問題得到解決。

第三篇：“堅持以人為本執政為民理念,發揚密切聯系群眾優良作風”為主題民主生活會發言稿（范文）

在“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”

為主題民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

在全公司上下深入開展學習“以人為本、執政為民理念密切聯系群眾優良作風”為主題的教育活動中，貫徹落實《廉政準則》和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》及胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示中，作為一名普通干部，我們一定要堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風，學習實踐科學發展觀，嚴格遵守換屆工作有關紀律，強化學習、認真自我剖析、切實轉變作風，增強群眾觀念，是擺在我面前的一項重要任務。為此，本人在認真參加組織活動的基礎上，重溫了建國以來黨的思想、組織、作風、制度建設方面的文獻，認真學習了黨的群眾路線方針政策，對照學習先進事跡。同時在學習中我廣泛征求領導和群眾的意見，廣納諍言，仔細剖析本部門和自己在以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風、《廉政準則》、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，對照要求和規定，認真學習了規定的科目，學習落實《廉政準則》、《個人重大事項報告》承諾書等一系列活動，通過上述活動和認真梳理征求到的意見，并結合我部工作現狀和自身存在的問題，制定了一系列整改措施。

一、需要整改的問題

本人按照公司文件要求，重點對照貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律；遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項。特別要注意對照學習楊善洲同志的先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進行了檢查，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要整改的問題如下。

1、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

2、堅持以人為本執政為民理念待強化。少數黨員干部不作為、亂作為的現象依然存在；少數領導干部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；損害群眾利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，本人圍繞以人為本執政為民反腐倡廉的本領還需加強。

3、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層較少。務實的思想作風堅持的不夠一貫，雖時常警醒自己，但沒有做到“杜絕”二字。

4、勤儉節約方面：能夠堅持“兩個務必”的思想，基本能夠做到不吃請、請吃。

5、工作方面：業務能力待增強，為公司發展保駕護航作用有待提高；開展批評和自我批評不夠，民主作風與職責還有不適應的地方。

6、紀律方面：對干部組織紀律性教育不夠經常，落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。

二、整改措施

針對上述需整改的問題，我將認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求對本人、本部門的意見。對征集到的意見及時進行整理、歸納。嚴肅認真地開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對于具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確整改期限，并落實責任人員；對不自查自糾的，一經發現查實的，將依紀依法嚴肅處理。

（一）在工作謀劃決策中必須充分體現以人為本執政為民理念和群眾路線。

人事勞資謀劃決策關系到公司穩步發展和保障職工切身利益的長期性。推動人事勞資工作科學發展，工作決策必須要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。首先，在決策前要深入了解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面了解職工要求意見，充分考慮職工利益，真正找準執行上級決策與維護職工利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞公司中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督等各項工作之中。第三，在執行決策中要及時吸收民意。要密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發生。當前，要以貫徹落實“以人為本執政為民”主題教育為契機，在本單位開展為期一個月的作風紀律整頓。

（二）在工作落實中必須不斷強化以人為本執政為民理念。推動基層人事勞資工作科學發展，必須把實現好、維護好、發展好最基層職工根本利益，作為開展人事勞資工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的理念滲透到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的養老、醫療等方面的突出問題入手，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。四是在實際工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾，充分發動群眾，爭取人民群眾的參與和支持，排除工作阻力，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，狠剎不正之風，維護社會公平，捍衛民主正義。五是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發現機制、民生保障機制、為民服務機制等維護群眾權益機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。

（三）在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執政為民理念。人力資源和社會保障工作承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大。推動社會保障工作科學發展，必須牢固樹立以人為本、執政為民理念，進一步加強干部隊伍建設，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良且“樂于為民服務、敢于為民說話、勇于為民謀利、勤于為民奔波”的人力資源部和社會保障干部隊伍。一要強化為民意識，增強服務能力。在深入開展“以人為本、執政為民”主題教育中，提升依法為民服務的能力和水平。二要強化為民意識，提升黨性修養。在人力資源和社會保障職工中繼續深入開展“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”主題實踐活動，引導廣大勞資干部在實踐活動中講黨性、重品行、作表率，不斷提升黨性修養。三要強化為民意識，弘揚良好作風。在勞資干部中堅持經常性開展“訪民情、排民憂、解民難”主題實踐活動，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。

（四）在整改落腳點上必須體現堅持以人為本、注重服務大局，為公司發展提供堅強的紀律保證這個根本。

當前，要鞏固主題實踐活動成果。爭做以人為本、執政為民的先鋒模范，在勞資工作指導原則、工作部署中切實貫徹落實以人為本、執政為民理念，把以人為本、執政為民體現到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率、取得成效，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

把具體做法付諸于實際行動中，促進本人作風進一步轉變。同時，會立足實際、強化教育管理，為公司發展提供政治保障。使勞資干部都認識到黨委工作在哪些，我們勞資干部就保障到哪些，做到顧全大局、令行禁止，確保以鐵的紀律落實黨委的決策。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導、同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

二○一一年八月二十三日

第四篇：關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會情況總結報告

關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會

情況總結報告

海門市發改和經信委

2011-10-08

市紀委、市委組織部：

根據市紀委、市委組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》（海委組發【2011】46號）文件精神，市發改和經信委班子于2011年9月30日召開班子民主生活會，會議由黨組書記、主任施惠東主持，會上班子成員認真開展批評與自我批評，主動檢查班子及個人思想、工作、作風等方面存在的問題。現將情況報告如下：

一、民主生活會出席情況

2011年9月30日我委召開了以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會。出席民主生活會的班子成員有主任施惠東，副主任陳衛榮、俞建坤、范建達、佘尚兵、陳忠，紀檢組長夏嘯虎、主任助理劉玉江等8人，副主任顧躍進請假，缺席本次會議。

二、民主生活會基本內容

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習和全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在“七一”講話以及在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話，深入學習貫徹海門市第十三次黨代會精神，以“堅持以人為本執政為民

理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，與剖析自身存在問題、開展批評與自我批評、制定整改措施結合起來，著力解決好領導班子和領導干部中存在的突出問題，通過開展批評和自我批評，查找領導班子集體及個人存在的不足和問題，并針對查擺出的問題提出切實可行的整改措施，全面加強發改和經信委領導班子黨風廉政建設和工作作風建設，深入開展創先爭優活動、推進“八大工程”、爭創“八大優勢”，在新的起點上開創海門科學發展的新局面。

三、民主生活會主要特色

一是緊抓關鍵，精心做好準備工作。為開好這次專題民主生活會，我委黨組進行了專題研究，明確把“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”作為這次民主生活會的主題。會前共發出征求意見表20份，收回20份，征求到意見和建議11條（見附件）。組織班子成員在民主生活會前開展廣泛的談心活動，通過談心，進一步統一班子成員的思想認識，消除同志之間的隔閡，加深感情，并在此基礎上認真醞釀和思考，撰寫好民主生活會發言提綱，為開好領導班子民主生活會奠定堅實的思想基礎。

二是圍繞主題，認真開展對照檢查。會前，通過征求意見，傾聽意見，交心談心，溝通了思想，增進了理解，找準了問題，形成了共識，在民主生活會上，班子成員緊緊圍繞黨的十七屆五中全會精神及貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設等方面的內容，聯系實際，深刻剖析存在問題的原因，進一步明確了今后努力的方向，通過認真開展批評與自我批評，達到了統一思想、改進作風、增進團結、明確方向的目的。在民主生活會上，委黨組書記、主任施惠東向班子成員對2010“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題民主生活會整改措施落實情況進行了通報。

三是加強指導，切實保證會議質量。這次專題民主生活會始終堅持了“五講五不講”的原則，即講主觀不講客觀、講問題不講成績，講真誠不講虛偽，講實質不講表象，講團結進取不講英雄主義。學習楊善洲精神，踐行科學發展觀，貫徹以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，正確對待個人進退留轉，自覺遵守組織人事紀律和廉潔從政有關要求。嚴格按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的總體要求，做到了查找問題準、剖析問題有深度、思想認識到位、整改措施有效。

四、改進的措施及努力方向

查擺存在的主要問題有：一是思想政治學習抓得不緊；二是指導基層工作還需加強；三是制度建設還需進一步強化；四是創新能力還需進一步提升。針對以上情況，會議決定加強一下幾個方面的工作：

一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善中心組學習制度，督促和教育黨員領導干部養成良好的學習習慣，充分利用網絡、報刊等有效載體，參加各類在職學習，自覺用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，用科學發展觀指導實踐。不但要學習政治理論，也要學習業務知識，用科學的理論指導實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。

二是加強班子制度建設。在建立健全各項規章制度的同時，狠抓落實，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風，端正學風，使領導班子形成講團結、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，解決問題齊心協力，集思廣益，科學決策。

三是增強班子創新能力。努力提高領導班子駕馭全局的能力，認真學習市場經濟理論、城市管理理論、法律法規和黨的路線方針政策，不斷總結經驗教訓、進一步理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，增強班子創新能力。

四是深入開展調查研究。牢固樹立群眾觀點，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入群眾調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題入手，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義，不斷提高班子成員的綜合素質和執政能力，為海門經濟和社會和諧發展提供堅實的組織保障

通過民主生活會，大家形成共識，要以“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，切實加強領導班子的政治、思想和作風建設，進一步加強領導干部作風建設，做好學習的表率、發展的表率、創新的表率、愛民的表率、團結的表率、廉政的表率，朝氣蓬勃、奮發有為地團結和帶領廣大黨員干部開創改革和發展的新局面努力而奮斗。

第五篇：堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風

“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會情況總結報告

發布：2011-10-13 8:05:56來源:轉載

;編輯：佚名

市紀委、市委組織部：

根據市紀委、市委組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》（海委組發【2011】46號）文件精神，市發改和經信委班子于2011年9月30日召開班子民主生活會，會議由黨組書記、主任施惠東主持，會上班子成員認真開展批評與自我批評，主動檢查班子及個人思想、工作、作風等方面存在的問題。現將情況報告如下：

一、民主生活會出席情況

2011年9月30日我委召開了以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會。出席民主生活會的班子成員有主任施惠東，副主任陳衛榮、俞建坤、范建達、佘尚兵、陳忠，紀檢組長夏嘯虎、主任助理劉玉江等8人，副主任顧躍進請假，缺席本次會議。

二、民主生活會基本內容

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習和全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在“七一”講話以及在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話，深入學習貫徹海門市第十三次黨代會精神，以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，與剖析自身存在問題、開展批評與自我批評、制定整改措施結合起來，著力解決好領導班子和領導干部中存在的突出問題，通過開展批評和自我批評，查找領（轉載自臺前信息港http://，請保留此標記。）導班子集體及個人存在的不足和問題，并針對查擺出的問題提出切實可行的整改措施，全面加強發改和經信委領導班子黨風廉政建設和工作作風建設，深入開展創先爭優活動、推進“八大工程”、爭創“八大優勢”，在新的起點上開創海門科學發展的新局面。

三、民主生活會主要特色

一是緊抓關鍵，精心做好準備工作。為開好這次專題民主生活會，我委黨組進行了專題研究，明確把“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”作為這次民主生活會的主題。會前共發出征求意見表20份，收回20份，征求到意見和建議11條（見附件）。組織班子成員在民主生活會前開展廣泛的談心活動，通過談心，進一步統一班子成員的思想認識，消除同志之間的隔閡，加深感情，并在此基礎上認真醞釀和思考，撰寫好民主生活會發言提綱，為開好領導班子民主生活會奠定堅實的思想基礎。

二是圍繞主題，認真開展對照檢查。會前，通過征求意見，傾聽意見，交心談心，溝通了思想，增進了理解，找準了問題，形成了共識，在民主生活會上，班子成員緊緊圍繞黨的十七

屆五中全會精神及貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設等方面的內容，聯系實際，深刻剖析存在問題的原因，進一步明確了今后努力的方向，通過認真開展批評與自我批評，達到了統一思想、改進作風、增進團結、明確方向的目的。在民主生活會上，委黨組書記、主任施惠東向班子成員對2010“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題民主生活會整改措施落實情況進行了通報。

三是加強指導，切實保證會議質量。這次專題民主生活會始終堅持了“五講五不講”的原則，即講主觀不講客觀、講問題不講成績，講真誠不講虛偽，講實質不講表象，講團結進取不講英雄主義。學習楊善洲精神，踐行科學發展觀，貫徹以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，正確對待個人進退留轉，自覺遵守組織人事紀律和廉潔從政有關要求。嚴格按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的總體要求，做到了查找問題準、剖析問題有深度、思想認識到位、整改措施有效。

四、改進的措施及努力方向

查擺存在的主要問題有：一是思想政治學習抓得不緊；二是指導基層工作還需加強；三是制度建設還需進一步強化；四是創新能力還需進一步提升。針對以上情況，會議決定加強一下幾個方面的工作：

一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善中心組學習制度，督促和教育黨員領導干部養成良好的學習習慣，充分利用網絡、報刊等有效載體，參加各類在職學習，自覺用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，用科學發展觀指導實踐。不但要學習政治理論，也要學習業務知識，用科學的理論指導實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。

二是加強班子制度建設。在建立健全各項規章制度的同時，狠抓落實，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風，（轉載自臺前信息港http://，請保留此標記。）端正學風，使領導班子形成講團結、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，解決問題齊心協力，集思廣益，科學決策。

三是增強班子創新能力。努力提高領導班子駕馭全局的能力，認真學習市場經濟理論、城市管理理論、法律法規和黨的路線方針政策，不斷總結經驗教訓、進一步理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，增強班子創新能力。

四是深入開展調查研究。牢固樹立群眾觀點，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入群眾調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題入手，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義，不斷提高班子成員的綜合素質和執政能力，為海門經濟和社會和諧發展提供堅實的組織保障

通過民主生活會，大家形成共識，要以“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，切實加強領導班子的政治、思想和作風建設，進一步加強領導干部作風建設，做好學習的表率、發展的表率、創新的表率、愛民的表率、團結的表率、廉政的表率，朝氣蓬勃、奮發有為地團結和帶領廣大黨員干部開創改革和發展的新局面努力而奮斗。

您可以訪問臺前信息港（）查看更多下面與本文相關的文章。