第一篇：大中專應屆畢業生就業情況調查

大中專應屆畢業生就業情況調查

2003年來，市區大中專學校共有畢業生23786名，其中本科生5343名，專科生9372名，中專生9071名。已就業20931名，就業率約88%。就業地區主要集中在：長三角地區、珠三角地區、武漢等大中城市、襄樊本地。市區學校本、專科畢業生65%以上，中專畢業生85%以上在東南沿海地區就業。在本市就業人數1682名，僅占畢業生總數的7%。分析原因如下：

1、畢業生自主擇業意識增強，通過市場配置人才資源的用人機制已經形成。人才隨著地區需求量而流動。我市人才市場需求顯示，近三年需求本科生4200名，專科生5700名，中專生2800名，共計需求12700名，實際接收數不到3000名。而市區大中專學校實有畢業生23786名，由于總供給大于總需求，必然有一部分畢業生外流。

2、我市不少用人單位特別是民營企業提供的待遇偏低，用工不規范，崗位不穩定，對畢業生的吸引力不大。調查問卷提供的6個工作性質單位，畢業生選擇民營企業占17%。而襄樊職業技術學院2003年已就業的1169名畢業生中，在中小民營企業工作的780名，占45.14%。這說明畢業生的期望值與社會的實際需要存在不小的差距。也存在民營企業剛起步，用工不簽訂勞動合同，不為畢業生辦理各種社會保險，少數企業隨意解雇畢業生，使畢業生不愿到民營企業工作。

3、東南沿海地區人才需求持續旺盛，畢業生在這些地區能夠找到工作崗位，同時能夠獲得較高的工資待遇。中專畢業生月工資收入一般在800元以上，工作幾年后，月工資收入最高可達4000元左右，對大中專畢業生吸引力較大。調查問卷提供的8個就業地區，畢業生選擇外地大城市最多，占38%；其次是東

南沿海地區，占31%；襄樊市區居第三位，占24%；本市所轄縣市所占比例最少，僅占2%。

4、畢業生就業主管部門和各大中專院校積極拓展畢業生就業門路。市區8所大中專院校都在東南沿海地區設置了畢業生就業工作站或辦事處。各學校還積極加強同用人單位的合作關系，根據用人單位的需要調整教學計劃，促進了畢業生就業。

5、市區學校有近三分之一畢業生屬外地生源，不少畢業生回原籍就業。用人單位招聘意愿下觀望情緒濃重

調查顯示：與畢業生就業信心不足相對應，用人單位招聘意愿開始下降，對人員招聘持謹慎和觀望態度。受調查用人單位僅有15%確定了2009年的招聘計劃和預算，有12%的用人單位表示將隨機確定，73%的用人單位表示，觀望經濟走勢，看國家政策情況。

報告認為，我省人才市場出現的招聘萎縮，很大程度是由于用人單位招聘心理變化的反應，對招聘持有的觀望和謹慎心態，延后了用人單位的招聘計劃，直接影響了畢業生招聘的計劃，加劇了畢業生的就業困難。報告指出，隨著政府保就業、促發展措施的實施，宏觀經濟進一步好轉，用人單位的觀望心理必然會隨之改觀，進入5月份，將進入用人單位的大規模招聘期。

和實習生搶活干

“看著新的實習生一個個進單位實習，自己的工作卻一點眉目都沒有，我快急瘋了！”在杭州某信息行業工作的韋同學如是說。據韋同學稱，他已經實

習了6個多月，他也曾幾次向單位要求轉正，但單位總說“再看看”。對此，韋同學有很多的無奈，“這樣一直拖下來，畢業都1個多月了，我還是實習生。目前又到了暑假，很多在校生都來實習，我不得不面對和這些實習生搶活干。”韋同學甚至有了“打道回府”的念頭，他說，“因為工作一直定不下來，戶口、身份證等都難以落放，有時想先回鎮海，找份穩定的工作，以后再出去打拼。”

“廣種沒收”

畢業于寧波萬里學院的徐同學也在苦惱。因為從開始找工作到現在，投出去的簡歷都有幾百份了，依然沒有找到合適的。她說，“我參加了各種招聘會、咨詢會、還有網上投簡歷等，打電話過去問，一直都沒有結果。”據了解，目前徐同學每天都上網、看報，盡可能多地搜羅各種求職信息。現在的她，幾乎每天都要參加2～3場面試，可依然找不到工作。徐同學說，“我們會盡快給你答復”，這是她求職1個多月來聽到過最多的一句話。她表示，能趕在11月份前找到工作是自己最大的心愿，再找不到工作，到時就成了往屆生，工作會更難找。

家庭和社會壓力

畢業于浙江大學的小李同學剛找到工作，成為康寧醫院一名實習配藥員。她說，“盡管自己還算是名牌大學畢業的，但工作依然難找。因為自己是本地人，又是學這個專業的，因此才被選中。”

“沒有工作前，我覺得家庭的壓力最大。雖然父母沒說什么，但總感覺自己像是吃閑飯的。”她又表示，沒有工作前，自己與同學和朋友都沒有聯系，覺得找不到工作是自己沒本事。

專業人士：調整好心態

記者聯系了區人才市場，有關人士分析，現在就業形勢和往年不同，大中專學生的第一次就業“跳槽”的比較多，這也增加了單位的顧慮，因此在就業前有很長一段時間的考察。同時，工作人員表示，在接下去的三四個月，是就業的低潮期。盡管如此，也不是沒有機會，他們表示，還沒有找到工作的應屆生，首先在心理上不要過于焦慮，要積極地求職，多留意各類招聘信息。

第二篇：大中專應屆畢業生就業政策問答

大中專應屆畢業生就業政策問答

（錫職院機電工程系）

大中專畢業生就業工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，也是社會關注的熱點問題之一，關系到經濟發展和社會穩定的大局。為了幫助畢業生和用人單位了解有關的就業政策、操作程序、管理辦法，現將一些主要問題解答如下：

問1.畢業生就業有哪些程序?

答：畢業生就業一般分五個程序。

(1)學校畢業生分配部門按照相關政策為畢業生提供就業推薦表。其中，明確就業范圍，反映基本情況、學習成績、政治表現、身體狀況，作出推薦意見。畢業生制作自薦材料，收集需求信息，確定擇業目標，為“雙選”做好前期準備工作。(2)畢業生憑有效推薦表在政策范圍內與用人單位雙向選擇，達成一致意見后簽訂《就業協議書》。

(3)地方畢業生就業主管部門對《就業協議書》審批鑒證，并將就業信息及時反饋學校。

(4)學校按照就業政策將所簽協議列入本就業方案，并報省級畢業生派遣部門審批后下達。

(5)畢業生憑有效報到證、戶口糧油關系遷移證、畢業證書、《就業協議書》到派遣地畢業生就業主管部門辦理報到手續，轉接戶糧關系。

問2.國家對畢業生到“三資”企業就業有何規定?

答：“三資”企業是指中外合資經營企業、中外合作經營企業和外商獨資企業。畢業生到“三資”企業工作，必須具備兩個條件。

(1)通過雙向選擇的方式，簽訂《就業協議書》，按規定程序派遣到位。

(2)在“三資”企業所在地(或畢業生生源地)縣以上人才服務機構辦理人事代理手續。問3.什么是就業協議？

答：就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。也是畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃、學校制定畢業生就業方案的依據之一。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。

每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書，多項或復制后與多家用人單位簽訂協議的行為是違規行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。

就業協議書一般應包括以下條款：（1）工作（聘用合同）期限；（2）工作崗位和工作內容；

（3）勞動保護和工作條件；（4）工資報酬和福利待遇；（5）就業協議終止的條件；（6）違反就業協議的責任。畢業生和用人單位可在就業協議書上附加雙方認為需要增加的其他條款。畢業生正式畢業至工作單位報到后，雙方應按有關法律法規的規定，及時訂立聘用合同，并至市人才服務中心辦理有關錄用、鑒證和接收手續。聘用合同訂立后，就業協議自動終止。問4.就業協議與聘用合同的區別是什么？

答：就業協議與聘用合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：

（1）畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，聘用合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是聘用合同的主體，也不是聘用合同的見證方，聘用合同是畢業生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的依據1

（2）畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。聘用合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。

（3）一般來說就業協議簽訂在前，聘用合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立聘用合同對此內容應予認可。

（4）就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂聘用合同的基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和鑒證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據

問5.怎樣簽訂就業協議？

答：（1）畢業生和用人單位達成協議并在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明接收畢業生檔案的名稱和地址（如是無錫單位則統一填寫“無錫市人才服務中心 無錫市解放東路888號(214007)”）；

（2）用人單位上級主管部門批準蓋章（如無主管部門則由市人才服務中心直接批準蓋章）；

（3）市畢業生就業指導中心對就業協議審批鑒證；

（4）用人單位在與畢業生簽訂就業協議書起的15個工作日內將就業協議書送學校畢業生就業工作部門。

（5）學校同意蓋章，并及時將就業協議書反饋用人單位。

問6.《報到證》有何作用?遺失后怎么辦?

答：《報到證》是畢業生到派遣地畢業生就業主管部門報到、落戶、簽定勞動合同的憑證，報到后由接收單位所在地有關部門(或人事代理部門)將其作為普通大中專院校畢業生身份（干部身份）的證明存入檔案。同時，《報到證》又是區別不同性質，不同類別畢業生的依據。普通高等學校派遣畢業生，必須使用全國統一規定的，由地方主管畢業生就業部門簽發的畢業生分配工作報到證，即《高等學校畢業生統一分配工作報到證》。普通中等專業學校畢業生，使用全省統一規定的，由地方主管畢業生就業部門簽發的畢業生分配工作報到證。用人單位一律憑報到證接收畢業生。因此畢業生在報到前應妥善保管，不能遺失。一旦不慎遺失，應及時登報聲明作廢，同時向學校報告，并提出補辦申請，由學校憑本人申請和聲明作廢的報紙簽署意見后，報原發證部門，經批準后予以補發。

問7.畢業生如何辦理報到手續?

(1)落實用人單位的普通高校、中專校畢業生畢業后,必須在規定的期限內到市畢業生就業指導中心辦理報到手續，簽發戶口遷入市區許可證,爾后逐級接轉關系。報到時,需提供省級畢業生調配部門（即省教委或省人事廳）簽發的報到證、戶口遷移證、糧油遷移證、畢業證書、雙選協議書、用人單位認可并加蓋人事部門公章的體檢合格證明。按有關規定，畢業生的檔案應在畢業生離校的一周內寄(送)地方人事部門。為規范管理，從九八年起，畢業生必須在檔案寄(送)達市人事部門后，方可辦理報到手續。畢業生報到可由用人單位集體辦理，也可由本人辦理，但不得由他人代辦。報到手續如下：

市畢業生就業指導中心每周一、二、三、四全天及周五上午辦理報到手續。

市公安局、糧食局每周一、三、五上午對外辦公。市公安局地點：崇寧路54 號；市糧食局：北塘區小三里橋街17號梁誼飯店；市委組織部地點：解放西路631號市委大樓七樓。

（2）凡由市人才服務中心代理人事關系的畢業生，在市畢業生就業指導中心報到后，直接

到市人才服務中心人事代理部辦理有關手續。

問8.畢業生報到需注意什么？

答：畢業生報到時，首先要明確報到地點。報到地點一般是在報到證的左上角，報到證上注明的報到地點有二類。一類是直接派送具體用人單位或用人單位的上級主管部門；一類是派往所在地畢業生就業分配辦公室。其次要注意報到證上的報到期限。畢業生要按報到期限持“報到證”到指定地點報到。我市的報到時間從7月16日左右開始。我市生源的畢業生在派遣前尚未落實就業單位的，應按報到證規定最早時限到市人事局畢業生就業處報到。問9.畢業生檔案中應包括哪些材料?

答：畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、政治思想表現、身體狀況等情況的文字記載材料。畢業生檔案由組織按規定逐級轉遞。

根據有關規定，畢業生檔案中除入學時有關材料外，還必須包括以下材料：

(1)《學校畢業生登記表》;

(2)記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績的《學習成績登記表》;

(3)在校期間的一切獎懲材料;

(4)入團、入黨志愿書;

(5)畢業離校前的體檢表；

(6)擔任學生干部及盡職情況的有關材料;

(7)畢業生報到通知書。

問10.應屆高校、中專校畢業生接收工作流程是怎樣的？

答：應屆高校、中專校畢業生接收工作流程

一、目的：為加強對應屆高校、中專校畢業生接收工作的控制，特制定本控制流程。

二、對象：應屆高校、中專校畢業生是指在畢業之日起兩年內辦理首次就業手續的中專學歷以上人員，包括以下四種對象：

1、國家普通高校、中專校畢業生；

2、地方職業中專校畢業生；

3、在錫非在職成人高校畢業生；

4、自學考試、學歷文憑教育及其他非在職成人教育畢業生

其中2、3、4類畢業生僅限無錫市區戶口生源

三、程序

1、《畢業生就業協議書》審核鑒證

1.1國家普通高校、中專校畢業生

根據教育部及江蘇省畢業生就業主管部門文件規定，經雙選在一定范圍內落實就業單位的畢業研究生使用《全國畢業研究生就業協議書》；普通高校本科、專科畢業生使用《全國普通高等學校畢業生就業協議書》；江蘇省普通高校、中專校畢業生使用《江蘇省高校畢業生就業協議書》及《單位錄（聘）用畢業生審核備案表》；上述協議書原則上由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，主管區局（無主管區局由人才服務中心）審核蓋章后,由市畢業生就業主管部門審核,在“用人單位上級主管部門”欄內加蓋“無錫市人事局高校、中專校畢業生調配專用章”，同時收存推薦表原件和協議書一份。協議書作為學校列入派遣計劃的依據，畢業生本人保存一份作為辦理報到落戶、接轉行政關系的依據，未蓋“無錫市人事局高校、中專校畢業生調配專用章”的協議書不予辦理有關手續。

2、畢業生報到落戶

落實用人單位的普通高校、中專校畢業生畢業后,必須在規定的期限內到市畢業生就業

指導中心辦理報到手續，爾后逐級接轉行政關系、戶口關系及黨團組織關系。報到時,需提供省級畢業生調配部門（即省教委或省人事廳）簽發的報到證、戶口遷移證、畢業證書、雙選協議書、用人單位認可并加蓋人事部門公章的健康證明。按有關規定，畢業生的檔案應在畢業生離校的一周內寄(送)地方人事部門。為規范管理，從九八年起，畢業生必須在檔案寄(送)達市人事部門后，方可辦理報到手續。畢業生報到可由用人單位集體辦理，也可由本人辦理，但不得由他人代辦。

凡由市人才服務中心代理人事關系的畢業生，在市畢業生就業指導中心報到后，直接到市人才服務中心辦理有關人事代理手續。

（根據錫人才2001（227）號文規定，自2002年起，見習期畢業生檔案及人事關系統一由市、縣政府人事部門所屬的人才服務中心代理，見習期滿后再按檔案管理權限轉移檔案及人事關系）。

問11.什么是人事代理?

答：人事代理是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新型的人事管理方式。由政府人事行政部門所屬人才服務機構為三資企業、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位和不具備人事管理權限的單位以及要求委托代理的其他企事業單位、自費出國或待業流動期的專技人員、未落實單位的畢業生提供人事工作的事務代理。人事代理的形式有單位委托代理和個人委托代理兩種。凡被單位正式聘用的，均由單位辦理委托人事代理手續。其他人員由個人委托代理。人事代理有強制和非強制之分。無主管單位的企業，不具備人事管理權限的單位聘用專業技術人員、管理人員，新聘畢業生，必須先辦理人事代理。其他單位或個人根據自愿原則，委托人事代理或選擇代管檔案等某單項人事工作代理。國家規定，縣以上政府人事部門的人才服務機構，可承辦人事代理工作。

問12.單位委托人事代理包括哪些手續？

答：（1）到市人才中心領取《單位委托人事代理合同書》和《聘用合同書》；（2）用人單位與受聘人簽訂聘用合同書，雙方蓋章、簽字；（3）用人單位將簽好的聘用合同書、人事代理合同書及營業執照副本復印件交市人才服務中心審核后按規定交納相關代理費用，并進行聘用合同鑒證；（4）領取《工作介紹信》，用人單位為受聘人辦理或轉接相關社會保險及其它服務，如為畢業生代辦養老保險手續、失業保險手續；代理人事關系，見習期滿的轉正定級手續,專業技術職務的初聘及評定；預備黨員的考察、轉正；代管戶口、出具結婚登記介紹信,領取生育證等。

問13.畢業生見習期制度?

答：國家規定，目前普通高等學校的畢業生、畢業研究生均實行《高等學校畢業生見習期暫行辦法》。《辦法》中規定：畢業生到用人單位報到后，原則上都要安排到基層見習。見習期為一年。入學前已從事一年以上有關本專業實際工作的，經所在單位批準，可免去見習期。畢業生在見習期間不得報考研究生(包括出國留學或進修)。畢業生在見習期實行考評制度。見習期滿考評合格者，應在一月內辦理轉正手續。成績優秀，貢獻突出者，經有關部門批準，可以破格聘任專業技術職務。對考評不合格的畢業生，報上級主管部門批準，延長見習期半年至一年。延長期結束時，仍達不到要求的，工資按畢業生轉正工資標準低定一級。表現特別不好的畢業生，用人單位按干部管理權限報經主管部門審核批準后，可以辭退，并將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地，按城鎮待業人員對待。在非公有制企業工作的見習畢業生，見習期內一般不予流動，見習期或合同期內擅自離職三個月以上者，人事和戶糧關系由當地畢業生就業主管部門轉至其家庭所在地。

問14.國家對就業違規行為的處理有哪些規定?

答：國家教委九七年頒發的《暫行規定》中明確指出：對違反就業協議或不履行定向、委托培養合同的用人單位、畢業生，高等學校按協議書或合同書的有關條款辦理，并依據承擔賠償責任。

畢業生有下列情形之一的，由學校報地方主管畢業生調配部門批準，不再負責就業。在其向學校繳納全部培養費和獎(助)學金后，由學校將其戶糧關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：

(1)不顧國家需要，堅持個人無理要求，經多方教育仍拒不改正的;

(2)自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業單位報到的;

(3)報到后，拒不服從安排或無理要求用人單位退回的;

(4)其他違反畢業生就業規定的。

問15.對未辦手續不辭而別的畢業生，用人單位如何將其戶檔關系退回學校或生源地？ 答：畢業生要遵守就業協議，到單位報到后，不得擅離職守或不辭而別。對1年內未辦理改派手續不辭而別的畢業生，用人單位可向市畢業生就業主管部門提出退回戶檔關系申請，經審核后，其戶檔關系方可退回學校或生源所在地.問16.什么時間可提取畢業生檔案？提取檔案需出具什么證件？

答：

1、畢業時已落實就業單位的畢業生，其檔案從畢業當年的九月下旬起提取；畢業時未落實就業單位且其檔案存放在青島市畢業生就業處，派遣期內落實就業單位的畢業生，在辦理了二次派遣手續后提取。

2、提取檔案需出具的證件：①加蓋接收單位公章的提檔函，并注明提檔人姓名及提取畢業生檔案名單（按規定應辦理人事代理的單位，應出具加蓋代理單位公章的提檔函及雙方代理協議書復印件，并注明提檔人姓名、提取畢業生檔案名單及被代理單位名稱）；②被提檔畢業生報到證；③提檔人身份證.問17.什么情況不能提取畢業生檔案？

答：

1、在派遣期內未落實就業單位的畢業生；

2、無提檔函、被提檔畢業生報到證、提檔人身份證或提檔人姓名和所提取畢業生檔案的名單與提檔函上所開具的姓名、名單不符的；

3、在派遣期內申請辦理失業登記的畢業生；

4、未辦理派遣或改派手續的畢業生；

5、非本單位接受的畢業生；

6、無檔案管理權限的單位。

問18.畢業生因病不能堅持正常工作的應如何處理?

答：畢業生在派遣前，學校應對其進行認真的健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治愈的可隨下一屆畢業生就業;一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業人員辦理；畢業生報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關規定處理，不得把上崗后發生疾病的畢業生退回學校。問19.結業生如何就業?

答：國家規定，結業生找到工作單位的，可以派遣，其學歷降低一級使用。但必須在《報到證》上注明“結業生”字樣。在規定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地(家居農村的保留非農業戶口)，自謀職業。中專結業生不再派遣，回家庭所在地勞動力市場自主擇業。

問20.畢業生就業應引起重視的三個事項是什么？

答：（1）畢業生與用人單位“雙選”并簽訂《雙向選擇協議書》后，江蘇省省內普通高校、中

專校的畢業生還應同時將省教育廳統一印制的《單位錄(聘)用畢業生審核備案表》一并交由市畢業生就業指導中心核準簽章后再返回學校辦理領取《就業報到證》、《戶口遷移證》手續。

（2）已落實就業的畢業生，自8月1日起必須先到市人才服務中心報到并辦理就業手續，然后再憑市人才服務中心開具的工作介紹信到單位報到、到市公安部門辦理落戶手續及辦理有關社會保險事宜，切不可在畢業離校后直接到單位報到上班或把有關證件長期裝在口袋里，以免造成時間一長，證件找不到，關系接不上，戶口落不到等問題。

（3）未落實就業的畢業生，務必按規定及時到市人才服務中心辦理待業管理和落戶手續，同時要注意維護自己的合法權益，一旦落實單位要及時向單位提出為你辦理就業手續的合理要求，建立合法的勞動人事關系和辦理相關社會保險。

2005．1．5

第三篇：應屆畢業生就業調查問卷

應屆畢業生就業問題調查問卷

各位畢業生：

你們好！

為了解我們學校畢業生今年就業情況，開展一項問卷調查，搜集

畢業生就業情況的一些寶貴求職經驗，為今后學弟學妹的就業提供可靠的現實依據。提高我們學校畢業生的社會認可度。請各位畢業生支持并協助好本次調查活動，謝謝！

1、性別

A男B女

2、學歷層次

A 本科B 專科

3、所學專業

A 國際貿易學B 語言學C 建筑工程學D 生物環境學E 人文學F 藝術學G 管理學H 信息通信學I 其他（請注明）

4、目前簽訂就業協議與否

A 是B 否

5、對自己未來的就業有明確目標嗎？

A 有B 有目標，但是不明確C 比較優裕D 沒有E 其它

6、畢業時，你如何打算下一步？

A 直接就業B 讀研C 專升本D 自主創業E 待業F

其它

7、擇業時，你將考慮的前三位因素是（請安順序填寫）多選題

A 工作地點B 薪酬和福利C 個人發展機會D 專業對口E 工作單位性質和規模F 工作環境G 自己的性格和興趣H 父母的意愿I 工作的穩定性J 其它（請注明）

8、你對就業的基本程序了解嗎？

A 是B 否C 一般

9、你認為影響成功就業的主要因素：

A 專業B 成績C 特長D 學歷E 能力

10、預計在擇業過程中你將遇到的主要問題是（多選題）：

A 專業不對口或專業面太窄B 缺乏社會關系C 信息不對陳

D 性別歧視E 缺乏社會經驗和就業能力F 其它（請注明）

11、你認為就業的主要目的是：

A 為社會發展作貢獻B 為實現人生目標C 為建設家庭奠定基礎D 為生存的需要E 其它（請注明）

12、你愿意放棄自己的專業，選擇一個能夠解決就業問題的工作

A 是B 否C 不知道

13、如果專業不對口，你會選擇跳槽嗎？

A 會B不會C 不知道

14、你對自己的就業前景持何種態度？

A 樂觀B 一般C 悲觀D 不清楚

15、你對自己想從事的職業了解嗎？

A 非常清楚地了解B 了解C 不太了解D 一點也不了解

16、你想過自主創業嗎？

A 有B 沒有

17、如果是自主創業，你認為自己最需要的是：

A 資金B 政策支持C 技術D 頭腦+洞察力

18、在校期間那些環節將會對就業幫助最大（多選）：

A 專業課程B 教學實踐C 畢業設計、畢業論文D 專業實習E 社會活動及實踐、擔任學生干部F 就業指導G 在校入黨H 外語水平I 其它（請注明）

19、你認為學校發布就業信息最好的方式是：

A 學校信息欄B 學校就業網站C 通過院系D 輔導員通知E 短信群發

20、你認為學校開設就業指導課的最佳時間是：

A 大一B 大二C 大三D 大四（專科大

三、專升本第二年）E 貫穿大學生涯F 其它（請注明）

21、你對現在學校就業指導工作：

A 很滿意B 滿意C 一般D 不滿意E 其它（請注明）

22、你希望學校提供的就業服務主要是（多選題）：

A 多提供就業信息B 多組織校內人才招聘會C 多請就業專家做專題講座D 多提供社會實踐、實習機會E加強就業網絡建設

23、對于高校就業指導，你最希望得到的信息是（多選）：

A 應聘技巧B 用人單位信息，聯系用人單位C 就業法律、政策專業指導D 求職心理輔導E 職業規劃輔導F 專業出路

24、你為畢業后的就業作了哪些工作（多選）：

A 通過兼職或實習獲取工作經驗B 積極參加校內、外各種活動C 參加就業指導課程D 努力學好專業知識E 經常與老師或與已工作的往屆探討F 參加職業資格培訓

第四篇：大中專生就業調查問卷表就業調查問卷表

大中專生就業調查問卷表

感謝您填寫這張調查表，本次調查，主要為了更加深刻的了解你們的就業去

向和就業要求，請各位同學

認真填寫，謝謝您的合作！請在選項的下方作出您選擇的標志！（如：√）1您對2011年畢業生就業形勢的態度是：

A 胸有成竹 B 通過努力應該可以找到工作 C 現在就業困難很大 D 對就業形勢很是擔憂您認為解決當前就業難的方法是？（最多可選擇二項）

A 提高技能 B 調整擇業期望值 C 提高職業素質 D 就業指導 E 調整心態 F 就業渠道G 提高自身求職技巧

3您期望選擇的就業單位是？

A 民營企業 B 國營企業 C 外資企業 D 私營企業 E 合資企業 F 事業單位 G 自主創業

4.您認為找工作哪個途徑最有效？

A 現場招聘會 B 上網 C 親友介紹 D 其他 E 上門推銷 F 學校推薦

5.您對您的第一份工作的薪酬期望是多少？(根據的學歷所選擇)

A600-800元/月 B800-1000元/月C1000-1500/月D2000元/月以上

6.在求職中最困擾您的因素是什么？（最多可選擇三項）

A 學校就業指導不夠 B 信息量少 C 對企業崗位專業知識缺乏了解 D 能力不足 E 優勢難以發揮 F 求職方法技巧欠缺 G 對社會缺乏了解 H 對企業招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他補充：

7.面對就業難你的態度是？

A 先就業再擇業 B 先擇業再就業 C 茫然失措 D 期望就業形勢好轉 E 準備充分 F 信心十足、應對自如 G 車到山前必有路 H 焦急

8.您對您現在的學校提供的就業指導滿意嗎

A 很滿意 B 滿意 C 一般 D 不滿意 E 很不滿意

9.您覺得您現在所學的專業課程能滿足目標崗位的技能要求嗎？

A 肯定可以 B 應該可以 C 不太清楚 D 也許不行 E 必須進一步實踐

10.您畢業后您覺得您會選擇到哪個城市或區域去發展？

A 北京 B 上海 C 廣東 D 江浙一帶 E在家鄉發展 F 暫沒有考慮

11.如何看待當期望值與實際單位不相符時？

A 湊合著先干 B 不理想就不委屈自己 C 慢慢找 D 暫不就業 E 繼續求學以待發展 F 其它

13.您覺得學校提供就業指導課程及專業課程外，還應提供哪方面的指導呢？

A 職業生涯規劃 B 素質拓展 C 就業體驗 D 其它

14哪種就業指導方式最感興趣？（最多可選擇三項）

A 互動溝通 B 經驗分享 C 案例分析 D 集體活動 E 專題講座 F 角色扮演 G 自我推銷 H 游戲 I 課程式 J 面對面咨詢

15.您覺得畢業生應具備哪些素質？（最多可選擇三項）

A 專業水平B 心理素質 C 溝通能力 D 組織能力 E 適應能力F 吃苦耐勞精神

16您的就業方面的技能、觀點和知識主要從哪里來的？

A 學校就業指導課程 B 書籍 C上網 D報紙和刊物 E培訓機構 F 企業實踐 G 朋友傳授 H家人教育 I 其他

17.您認為用人單位最關心畢業生的哪些條件？

A 專業成績 B 綜合能力 C 學校名氣 D 學歷 E 潛力 F 社會經歷 G 性別 H 專業技能

I吃苦耐勞精神

18.您認為學校在四年中應如何對就業給予指導及服務？（最多可選擇二項）A職業生涯規劃 B求職技巧培訓 C素質拓展 D就業體驗 E就業心理咨詢

F提供就業信息 G就業政策/形勢分析

19您覺得您要從眾多同等求職者中勝出因素是？（最多選三項）

A 專業成績 B 獲獎證書 C 社會實踐 D 優秀綜合素質 E 良好的品德 F 優秀的求職能力（簡歷、語言、著裝、職業素質等）G 資格證書 H 其他

20您認為在求職前必須知道具備的知識和能力是：（多選）

A 如何寫專業簡歷 B 如何了解一個企業 C 企業選人的標準 D 企業選人的標準 E

如何面試 F 如何談薪酬和福利 G 專業知識 H 資格證書 I 如何著裝 21您計劃花多少錢做就業知識和技能的準備？

A 180-210元 H 210-250元 I 250-300元 J 300-500元 K 錢在其次，關鍵

看效果

感謝您參與本次問卷調查！祝您就業順利！

第五篇：應屆畢業生就業狀況調查問卷

應屆畢業生就業狀況調查問卷

親愛的同學：你好！

我們正在進行一項關于應屆畢業生就業問題的問卷調查，希望通過這一項調查對完善學校的就業指導工作提供科學參考，從而對有效解決畢業生面臨的就業難題產生積極影響。請根據自己的實際情況回答每一個問題。你的回答將直接影響本項研究的可信度和有效性。以下沒有注明的均為單項。謝謝你的理解和合作！

1、您的性別（）A、男B、女

2、您的專業是（請注明-------）

3、您來自（）A、大城市B、中小城市 C 農村

4、您在大學期間是否擔任過學生干部？（）A、是 B、否

5、您的家庭經濟狀況是你在大學學習期間（）。A、不需要申請助學貸款或其他方面的資助 B、需要申請經濟方面的支持但沒有申請 C、依靠助學貸款或其他形式的資助以完成學業

6、您的畢業去向（）A、就業 B、讀研 C、出國 D、其他（請注明-----）

7、在求職過程中，您優先考慮的因素是（）A、地域B、單位性質C、家庭期望 D、薪酬與福利E、個人發展機會

8、您優先考慮的就業單位類型是（）A、政府機關 B、國有企業C、三資企業D、民營企業 E、其他（請注明-----）

9、您能接受的月薪起點是（）A、1000元以下B、1000~~2000元

C、2000~~3000元 D、3000~~4000元 E、4000元上

10、在求職的過程中最困擾您的問題是（）。（多選）A、個人能力不足 B、學校就業指導不夠 C、求職方法技巧欠缺D、缺乏社會關系 E、用人單位選拔不公正 F、其他（請注明-------）

11、您在求職過程中遇到的與自身能力相關的主要問題是（）。（多項）

A、專業能力B、自我表達能力 C、外語能力D、人際交往能力 E、環境適應能力

12、您的求職現狀是（）

A、已簽約 B、已有意向單還沒有簽約（轉到15）C、還沒有簽約的意向（轉到15）

13、您已簽約的就業地區是（）

14、您已簽約的就業單位是（）

A、政府機關 B、國有企業 C、三資企業 D、民營企業 E、其他（請注明-----）

湖北師范學院學院就業指導中心

15、所找的工作與所學專業的關聯程度是（）A、專業對口B、有一定的關聯 C、幾乎沒有聯系

16、您認為解決就業問題的有效方法是（）。（多項）A、調整個人心態，降低擇業標準 B、學校與社會提

供更好的就業指導和服務 C、在大學期間重視自身能力的全面培養 D、政府相關政策的支持 E、其他

17、您認為最有效的求職途徑是（）。（多項）A、通過家庭和個人社會關系、托熟人 B、通過學校

提供信息和推薦 C、人才招聘會和人才市場 D、人才招聘網絡 E、其他

18、就個人知識結構與職業需求來看，您認為改革學校教育包括改革課程體系對改善大學生就業狀況有幫

助嗎？（）A、非常有幫助 B、比較有幫助 C、不太有幫助D、沒有幫助

19、結合您的求職經歷，您認為現在用人單位需求與學校教育模式（包括專業培養如課程設置和其他能力培養）之間存在怎樣的差距？ 答： 20、請問您對解決大學生就業難問題有何建議？ 答：