第一篇：畢業(yè)生離校必讀(2011秋)[范文模版]

2011屆（秋季）畢業(yè)生離校必讀

一、畢業(yè)典禮后請到班主任或輔導員處領取相關材料：畢業(yè)證書、就業(yè)報到證（已簽就業(yè)協(xié)議并提出申請）、有關退費。

二、已簽高校就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生如果單位確實需要報到證，畢業(yè)前請向系部申請由學院到教委統(tǒng)一打印報到證，并在報到證所注明的期限內到用人單位報到，并及時與用人單位辦理勞動錄用手續(xù)以保護自己的合法權益。畢業(yè)后一年內已簽高校就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生都可以申請打印報到證，就業(yè)報到證一式兩聯(lián)，黃色聯(lián)（報到證）交用人單位辦理報到手續(xù)；白色聯(lián)（通知書）歸入本人檔案。

三、未簽高校就業(yè)協(xié)議書的同學；為了方便畢業(yè)生在離校后鑒證協(xié)議書和報到證打印，須打印報到證的同學，憑畢業(yè)證、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、單位營業(yè)執(zhí)照復印件、單位組織機構代碼證復印件、用人單位需求信息表等材料到學院就業(yè)指導中心辦理。接待時間和地點時間：每周三上午9：30至下午4：00地點：學生事務樓（21號樓）201室（領檔案）。

畢業(yè)生違約后第二次簽約鑒證；鑒證時，必須出示第一次就業(yè)的報到證、第一次就業(yè)的協(xié)議書、第一次就業(yè)單位出具的解約證明，填寫《改派申請表》后，方可鑒證第二份協(xié)議書。鑒證后，填寫《高校畢業(yè)生打印報到證申請表》，并按申請表上的要求帶齊所有資料到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心接受審核，繳納違約改派費120元，打印第二次就業(yè)的報到證。

四、檔案轉遞：已簽高校就業(yè)協(xié)議書（含出國）的畢業(yè)生檔案由學校集中交松江區(qū)職業(yè)介紹所并在畢業(yè)后的五個工作日內轉往畢業(yè)生戶口所在區(qū)縣職業(yè)介紹所。畢業(yè)生拿到畢業(yè)證書后就可到戶口所在區(qū)縣職業(yè)介紹所或街道（社區(qū)事務受理中心）憑畢業(yè)證、身份證、戶口簿、二張1寸照片等材料查調檔案及辦理勞動手冊；參加三支一扶的畢業(yè)生檔案轉往工作所在區(qū)、縣人才交流中心；專升本的畢業(yè)生憑錄取通知書到學院就業(yè)指導中心直接調檔；其他畢業(yè)生的檔案暫留學校，憑勞動合同復印件或用工協(xié)議書復印件或畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表（完整）到學院就業(yè)指導中心調檔；檔案未轉的畢業(yè)生需要勞動手冊時可到戶口所在區(qū)、縣職業(yè)介紹所辦理。

五、未落實單位的畢業(yè)生，請將個人的求職材料以電子稿發(fā)學院就業(yè)指導中心，電子郵箱：zhangzhe1229@sina.com(求職材料中姓名、性別、專業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話、求職意向等一定要清楚)，學院將繼續(xù)為畢業(yè)生做好就業(yè)推薦工作。另外畢業(yè)生可回街道（戶口所在地）辦理求職登記，享受上海市政府的有關對應屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策（請查詢以下網站：）。也可經職業(yè)介紹所、招聘網絡及其他多渠道求職。

學生處就業(yè)指導中心

2011年6月3日

第二篇：畢業(yè)生必讀：2013屆畢業(yè)生離校安排

畢業(yè)生必讀：2013屆畢業(yè)生離校安排

1、畢業(yè)典禮時間7月5日上午9點在大連大學禮堂。請同學們踴躍參加，請參加的同學先報個名，我需要統(tǒng)計人數。

2、畢業(yè)證、學位證、報到證（派遣證）、戶口遷移證（部分）、相片在7月5日12：00—15:30發(fā)放。地點：院學生會。領證原則；①原則上必須本人領取，本人無法領取的要寫委托書，委托書必須有本人和委托人簽字。②領證的同學要帶舍辦退寢證明，可以是個人，也可以是寢室為單位開的。沒有舍辦退寢證明的不發(fā)畢業(yè)證。第二批畢業(yè)的各種證件發(fā)放時間為8月末9月初，不要電話咨詢我，我會在網上第一時間告訴大家。

3、7月6日9:00宿舍清樓，畢業(yè)生必須全部離校。7月5日12:30和7月6日8:30學校在南北區(qū)各有1輛班車發(fā)往市內。離開宿舍的同時一定要把宿舍打掃干凈。做到文明離校。

4、欠學校圖書館書籍和欠交學費、宿費的同學，6月24日前必須還清，否則學?？垩焊鞣N證件。

5、請同學們盡早清退一卡通，從6月20日起，舍辦同意畢業(yè)生進入宿舍可以不使用一卡通。

6、學校集中辦理戶籍遷出手續(xù)的時間為6月24日，戶口在學校但6月24日之前沒上交材料的同學，等畢業(yè)證下發(fā)后，持畢業(yè)證原件、報到證原件，身份證原件先到學院保衛(wèi)處綜合科（行政樓205）提取本人常住人口登記表，再到灣里派出所辦理，可以代辦，需持上面原件和委托書辦理。

7、退洗衣卡押金時間為6月20日—7月1日，每天下午13:00—15:30（周六、日除外），必須以班級為單位辦理。地點：舍辦（招辦107），負責人：王金霞老師。

8、畢業(yè)生檔案整理、轉遞以及轉遞信息的時間為7月8－7月31日，畢業(yè)生在7月31日后，可對其檔案轉遞情況進行查詢。具體查詢辦法：登陸大連大學就業(yè)網，點擊檔案查詢，選擇畢業(yè)時間→選擇專業(yè)→輸入姓名即可查看檔案接收地。畢業(yè)生應在當年內盡早落實檔案接收情況，發(fā)現(xiàn)丟失情況盡快查找，以免時間過久無法查詢。不要電話咨詢我，自己上網查詢。

9、為方便畢業(yè)生離校后辦理有關就業(yè)手續(xù)，暑假期間招生就業(yè)指導處每周三安排人員值班，為畢業(yè)生辦理各種就業(yè)手續(xù)（時間：9：00－15：30，地點：招生就業(yè)指導中心206室，電話：87403307）。

10、6月25日之前，未上交就業(yè)協(xié)議或工作證明的同學，……（此次省略一萬字）。

最后，希望09級的你們每一個人在一生中身體健康，永遠幸福。這段我們一起走過的日子，很美，很美。祝大家：一路順風！

康利

2013年6月20日

第三篇：畢業(yè)生必讀

應屆畢業(yè)生必讀之檔案調度、辦事流程等

[日期：2011-11-08] 來源：經濟管理學院作者：學辦 [字體：大 中 小]給即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生充充電——

1、畢業(yè)生應如何對待自己的人事檔案?

畢業(yè)生的學籍檔案是指通過參加高考并被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關畢業(yè)程序并取得報到證后，才得以實現(xiàn)。

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業(yè)幾年了，還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案后才能進行的。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門簽署日期為準)一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。

2、哪些機構能保管人事檔案?

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

3、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構托管?

簽訂了無用人自主權的單位（包括私營、三資、或民營企業(yè)），不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業(yè)生，準備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，可選擇將檔案人事關系在人才交流機構托管。

4、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的事項。

簽協(xié)議前，應對企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策(按規(guī)定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機構，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

5、畢業(yè)生委托人才交流機構人事代理后都享有哪些服務?

(一)負責人事檔案關系接受、調出相關手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉正定級

(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等。

一、關于畢業(yè)生就業(yè)程序的問題

1.學校就業(yè)指導中心將《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學院，由各學院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

2.業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導報》及相關書刊。

3.業(yè)生自我推薦、面試(根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會)。

4.業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學院各留一份。

5.月底開始進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動、畢業(yè)教育動員會、學習有關文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學生處就業(yè)指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。

③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報就業(yè)建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。

6.月中下旬畢業(yè)生參加學校畢業(yè)典禮，到各學院領取《報到證》。

二、關于《就業(yè)協(xié)議書》的問題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學生司印制、學校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)

b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業(yè)指導中心

c、學生處就業(yè)指導中心根據有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領取新協(xié)議后到本學院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，到《江城日報》上登報聲明，畢業(yè)生持學校證明、憑收據、登報聲明和本人提出的書面申請，經負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見補辦。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。

三、、關于報到證的問題

1、畢業(yè)生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2、開具報到證的時間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。

3、何時發(fā)放報到證

報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生處領取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

4、畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。

5、報到證不慎丟失, 如何補辦？

若報到證遺失（畢業(yè)后三年內），須在地市級以上報紙（須日報）辦理掛失手續(xù)。聲明原報到證作廢后，持刊載掛失之日報紙；報紙發(fā)行機構出具的掛失收費發(fā)票；學院學生就業(yè)指導服務中心出具的報到證丟失證明到吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理報到證補發(fā)手續(xù)。

四、關于檔案、戶口的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉移

檔案：學校將依據就業(yè)計劃（畢業(yè)生報到地點），經教學院審查核實，由學校辦公室檔案科集中發(fā)送到有人事檔案保管權限的部門。

戶口：畢業(yè)生畢業(yè)后，可持學校保衛(wèi)處發(fā)放的《戶口遷移證》、畢業(yè)生就業(yè)指導中心發(fā)放的《就業(yè)報到證》等證件到落戶地點辦理落戶手續(xù)；入學時未

將戶口遷到學校而想將戶口遷往就業(yè)單位的，可持報到證在原戶口所在地辦理遷出后，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)。

2、落戶口、轉檔案以什么為依據

就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。

3、畢業(yè)生生源地有變動，應辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核后交學生工作處備案。

五、可能出現(xiàn)的問題

1、畢業(yè)生報到時注意哪些事項？

（1）單位是國企、事業(yè)單位等有人事管理權的，畢業(yè)生可直接到單位報到，持就業(yè)報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證、身份證等到單位所屬派出所落戶；

（2）單位無人事管理權的，且未經上級主管部門或人事、人才管理部門審批蓋章的，可直接到單位報到，由單位出面或由畢業(yè)生自行到單位所在地人才服務中心辦理戶口、檔案托管；

（3）派到人才中心的畢業(yè)生，直接到人才中心報到，檔案、戶口隨同遷轉；

（4）派到生源地人事局的畢業(yè)生，到人事局報到，檔案、戶口隨同遷轉。

（5）派遣到吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的畢業(yè)生報到及落戶辦法： 凡在吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心代理的畢業(yè)生，需與該中心簽訂《就業(yè)代理協(xié)議書》（一式兩份，畢業(yè)生本人、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心各保留一份，作為日后續(xù)簽及檔案調轉依據），檔案統(tǒng)一由學校發(fā)送，戶口由畢業(yè)生本人自己前往辦理。

在吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心落戶的畢業(yè)生需出具：報到證復印件（一份），戶口遷移證，一張小二寸彩色免冠照片，畢業(yè)證書復印件一份，身份證復印件（背面注明姓名及聯(lián)系方式）。落戶地址為：長春市經濟技術開發(fā)區(qū)浦東路或深圳街派出所。

畢業(yè)生辦理二代身份證注意事項：已在吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理代理手續(xù)，且尚未辦理第二代身份證的畢業(yè)生，落戶三個月后，須到長春市經濟技術開發(fā)區(qū)公安分局辦理第二代身份證，非長春市高校畢業(yè)生已辦理第二代身份證的須重新?lián)Q發(fā)，到長春市經濟開發(fā)區(qū)公安分局戶政大廳辦理。

辦理戶籍手續(xù)和二代身份證公安機關地址

長春市經濟技術開發(fā)區(qū)公安分局戶籍大廳位于浦東路816號

浦東路派出所位于經濟技術開發(fā)區(qū)浦東路與蘭州街交匯處

深圳街派出所位于經濟技術開發(fā)區(qū)深圳街4-4號

2.申請出國(出境)的學生戶口和檔案辦理?

畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，學生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉出手續(xù)，到學院辦理檔案轉寄手續(xù)。戶口、檔案的轉入手續(xù)由學生自己負責。

已經落實就業(yè)單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證。

3.畢業(yè)后要改變工作，改派手續(xù)的辦理？

畢業(yè)后(僅限三年內)，若畢業(yè)生工作單位或地點發(fā)生變化，請及時到吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（吉林省長春市經濟技術開發(fā)區(qū)金川街151號）辦理改派手續(xù)，避免給自己今后的工作或生活帶來不必要的麻煩。

畢業(yè)生改派需提供如下相關材料：

（1）報到證原件；

（2）原單位出具的退函（即同意離職的證明材料）；

（3）新單位出具的接收函（即同意接收的證明材料）；

六、辦理人事代理的好處：

對畢業(yè)生而言，辦理人事代理首先解決了落戶的問題，其次保證了畢業(yè)生不論在何種類型單位（包括私營、三資、或民營企業(yè)）工作，其本人的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留干部身份、轉正定級、工齡連續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資調升、職稱評定、出國政策、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等等，可以放心地到全國各地各種性質的單位去應聘工作，將來考取研究生還可計算工齡。

第四篇：畢業(yè)生必讀

畢業(yè)生必讀：未來職場的十大趨勢

10年前，現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網站Fackbook并不存在。再往前10年，連互聯(lián)網都是稀罕物。誰知道接下來10年職場會發(fā)生什么變化？在不遠的未來，職場會變得更靈活、更自由、更具協(xié)調性以及更少密閉性，更多的“話事權”將過渡到女性手中——事實上，歷史的齒輪已經開始轉動了。

1、更高科技、更多接觸、更快發(fā)展

金融危機爆發(fā)前30年，全美的精英都集中在華爾街?，F(xiàn)在，新興企業(yè)將以科技的資本與分析式智慧重新上位。美國勞工部門認為，到2016年，與網絡系統(tǒng)、數據通信以及計算機軟件工程相關的工作數量增長最快——高達24%，是普通崗位增長率的兩倍以上。

美國硅谷人力招募師馬克。迪南說：“真正的問題是，接下來什么才是最賺錢的工作。”問題的答案掌握在新興企業(yè)手中。美國經濟研究國家統(tǒng)計局的人力項目主管理查德。弗里曼指出，非?！凹怃J、富有沖勁的‘哈佛模式’畢業(yè)生開始了他們在新式創(chuàng)業(yè)上的冒險旅程，這對經濟來說是再好不過了”。

還有什么領域是不用太擔心失業(yè)的呢？答案是：衛(wèi)生保健與教育行業(yè)。即使在金融海嘯的毀滅性沖擊下，這兩個領域也不見一點萎縮。不要以為老齡化只會成為社會的包袱，他們會成為拉動就業(yè)的主力軍。“適合老人居住的高級社區(qū)建設、輔助安享晚年的機構還有最常規(guī)的療養(yǎng)院……它們在將來都會以不可思議的速度持續(xù)發(fā)展的。”北卡羅來納州立大學的經濟學家約翰?？抵Z爾頓說。

2、管理人員職業(yè)道德需要培訓 坐落在美國亞利桑那州鳳凰城郊區(qū)的著名商學院———雷鳥商學院在為畢業(yè)生舉行畢業(yè)典禮時，包括這么一道程序：畢業(yè)生們一起聚集在學院的大會堂里，聽完院長安吉拉?？ú祭锢罗o，再在卡布里拉的帶領下齊齊念誦這么一段宣誓詞：

“作為雷鳥商學院的一員以及一名全球公民，我誓言，我將努力使自己表現(xiàn)誠實與誠信。我將尊重所有人的權利與尊嚴。我將努力為世界創(chuàng)造可持續(xù)的繁榮。我將反對任何形式的腐敗與壓榨。我將為我的行為而負責。我將遵循上述原則，并希望能夠因此享受光榮的名譽與內心的無愧?！?/p>

在華爾街高管巨額分紅**沸沸揚揚地鬧過之后再看這宣誓詞，感覺別有一番深意。金融危機被不少學術界人士怒斥為“個人的貪婪”的嚴重后果。人們意識到，原來成功與守紀之間的平衡點一旦失衡，會對經濟造成如此大的影響。

一個具備良好職業(yè)技能、卻不具備良好職業(yè)道德的管理人員是很難被辨識出來的———特別是在覺得后者完全不重要的時代持續(xù)了相當長的時期之后?！俺撬隽思劼?，”哈佛商學院教授拉克什。庫拉納說，“我們最大的問題是，不知道如何才能將對職業(yè)道德的考量制度化?！?/p>

3、福利制度將以年輕勞動力為導向

近日，全球人力資源公司TowersPerrin對美國數百家雇員超過1300萬人的企業(yè)做了調查，這些企業(yè)都正在削減、或考慮削減員工福利。調查結果顯示，削減得最厲害的福利領域是醫(yī)療保險，其次則是退休金。

蕭條背景下，工作福利正在急劇縮減，而“受傷”最深的會是準備退休、頤養(yǎng)天年的嬰兒潮生人。“在不同時期，企業(yè)福利會有不同變化，”TowersPerrin經理羅恩。范坦內塔說，“退休金制度興起于企業(yè)員工絕大多數為青壯年勞力、臨近退休工人較少的時代，這時，退休金的支付對企業(yè)構不成負擔。”然而今天一切都起了變化，最典型的案例莫過于美國底特律的三大汽車巨頭，這些歷史悠久的老牌企業(yè)擁有的退休員工已經是能干活年輕員工的4倍。

好消息是，盡管福利制度出現(xiàn)變化是必然的發(fā)展，它并不會全部消失。為了應對時艱，吸引人才，企業(yè)勢必要推出能更適合年輕員工的福利制度。TowersPerrin此前曾做過另一個調查，讓雇員們?yōu)樽约赫J為最重要的福利項目排座次，45歲以上年齡層將“基本工資”與“醫(yī)療保險”放在首二位，18到34歲年齡層的答案則是“基本工資”與“績效獎勵”，“退休金”甚至未能擠進他們認為最重要福利項目的前十位。現(xiàn)實是，福利制度將不會再以嬰兒潮生人為導向了。

4、改變傳統(tǒng)觀念，工作狂不再是榜樣

最繁忙的時候，克里斯?；鬟B續(xù)好幾天都見不到寶貝女兒睜眼的模樣。基恩是德勤（世界四大會計師事務所之一）位于芝加哥辦公室的一名稅務會計。去年11月開始，他終于打算終結這一切。33歲的基恩去見了公司合伙人以及他的上司，告訴他們他需要在工作上做出調整。他們答應了。從今年1月份開始，基恩每周有四天在家遠程辦公。當4歲的女兒凱瑟琳今年夏天開始學習兒童棒球時，他甚至可以一直陪著她練習了。

從表面上看，在全球經濟蕭條時刻，基恩向公司提出的要求似乎有點兒不合時宜。然而，經濟生活學家評點，基恩的做法十分精明，因為他把自己的需要與現(xiàn)在企業(yè)內部的整合機制結合了起來。越來越多像德勤這樣的大企業(yè)在尋求創(chuàng)造性的方式來節(jié)約成本，最普遍的做法就是減少員工上班的時長、讓員工休無薪大假、平級調動員工在公司內的崗位。這種新模式讓不少繼承了“拼命工作尋求升職”職場理念的員工一時間有點兒難以接受。但是，至少到經濟復蘇以前，為了避免大規(guī)模裁員引發(fā)的輿論批判，它會成為短暫繁榮的趨勢。

5、嬰兒潮生人暫時不會離開職場

據投資機構T.RowePrice計算，為了彌補熊市給退休基金帶來的損失，六七十歲的嬰兒潮生人將被迫延遲退休時間9年之久。而在股市與房地產行業(yè)投資收益料減少的未來，所有的勞動力都將延緩自己退休的時間。

退休潮一般可以起到舒緩衰退的作用，因為60多歲的退休人員會開始花費他們的退休金與畢生儲蓄，并為更年輕的勞動力騰出工作崗位。然而，職場的循環(huán)周期開始因為退休年齡的延緩出現(xiàn)瓶頸，直接結果就是失業(yè)率的進一步上升。

但事情都有其兩面，最經典的例子就是上世紀六七十年代，當女性開始進軍職場時，并沒有造成失業(yè)率上漲。等到經濟復蘇時，更多的勞動力、更多的消費者將帶動良性的循環(huán)：護理行業(yè)與特定年齡層食品行業(yè)會騰飛；當常規(guī)企業(yè)容納不下那么多滿懷優(yōu)秀技能的年輕人才時（過去10年，常規(guī)行業(yè)20歲上下員工的數量一直在持續(xù)下降），更富有適應能力的他們會選擇自主創(chuàng)業(yè)，新的行業(yè)又將興起。

另一個趨勢是，即使退休，嬰兒潮生人也不會完全從職場消失，他們將加入出租技能的美國勞動力大軍，并且將占到其中的40%.即將在6月出版、名為《留住千禧一代》一書的作者之一喬安妮。舒揚斯基預測：“嬰兒潮一代將做半日制工作，如充當教練、戰(zhàn)略家和顧問。到2019年，有大量這樣的機會，因為嬰兒潮一代需要收入，而公司則需要他們的經驗和技能?！?/p>

6、女性在高級管理層撐起半邊天

工作場所調查機構Catalyst對《財富》雜志“500強”企業(yè)中的353家公司進行了調查，發(fā)現(xiàn)那些在高級管理層擁有更多女性的企業(yè)在資產凈值上的回報率更高，而出現(xiàn)這種情況的企業(yè)在被調查對象中超過了三分之一，也就說，并非個別現(xiàn)象。

劍橋大學與匹斯堡大學的研究都認為，出于性別上的特點，女性高管在做決定時往往比男性高管更為慎重。前者的眼光更為長遠，而后者則敢于冒險（特別是在身邊有其他男性同事的情況下）。研究人員半開玩笑地說，如果雷曼兄弟早將更多女性收納入管理層，金融危機是否就不會發(fā)生了呢？

英國特許管理研究所（CMI）在展望2018年的職場時，曾指出，屆時女性高級管理層將逐漸壯大，以她們更少競爭欲望、更強溝通能力、更佳合作者的特點預測，未來職場會因此變得更加靈活與高效。CMI預測，女性參與職場高級決策會是迅速顯現(xiàn)的大勢所趨，因為“感性智能”在未來發(fā)展中的地位將更加重要。

7、付錢讓你拯救地球

“失業(yè)率”正成為世界各國政府最憂心忡忡的指標，另一個看似不相關卻同樣緊迫的問題則是地球環(huán)境的惡化。如今，有部分環(huán)境保護論者與經濟學家意外地站到了同一陣線上，聲稱有辦法可以一次解決這兩個大問題，而這個方法就是實施綜合性質的能源項目，一來可以有效對全球變暖嚴防死守，二來可以創(chuàng)造大量的“綠領”工作?！拔覀円捶湃螝夂蜃兓l(fā)嚴重浩劫，要么可以為防止最糟后果的產生而創(chuàng)造工作———我們都知道正確的選擇。”說這句話的人，正是現(xiàn)任美國總統(tǒng)奧巴馬。

什么叫“綠領”？這個詞乍聽起來新潮，但事實上，定義相當廣泛且普通。如果你是一家鋼煉廠的工人，你煉出來的鋼鐵會被用于制造發(fā)電風車的渦輪或是隔離住宅熱能以減少能源流失的材料，你也能算是一名“綠領”。據美國市長會議的一份報告顯示，美國現(xiàn)在已經擁有了75萬個的“綠領”崗位。

這份報告還預測，在未來30年里，“綠領”崗位的增長會讓全美工作崗位增加10%.更令人振奮的是，其中不少“綠領”會是失業(yè)后的“藍領”階層轉變而成。將工作從壓榨地球能源的常規(guī)行業(yè)轉移到拯救地球的新興行業(yè)，將會是對經濟與就業(yè)人口雙贏的一個策略。

8、中年精英帶著青年骨干跑

到2019年，X一代，即1965年至1978年期間出生、人數相對較少的那一代，已花了近20年的時間，力爭沖破占據高層領導職位的嬰兒潮生人構成的無形障礙，以求獲得晉升。這一沒有硝煙的戰(zhàn)爭將結束了。咨詢公司GlobalLead的任事股東珍妮特。里德說：“2019年，X一代將最終大權在握。”

他們必須這么做，因為X一代將要領導的是一支完全不同的勞動力大軍———出生于1979年到2000年間、成長在高科技環(huán)境中的Y一代。首先，這一代人不可能按父輩的足跡亦步亦趨。他們認為無論哪家公司，讓他們年復一年地付出艱辛努力以換取提拔和晉升，都毫無意義。

總部設在康涅狄格州紐黑文的咨詢公司RainmakerThinking的總裁布魯斯。圖爾甘說：“盡心盡職地工作，慢慢向上爬，最終躋身公司高層。十年后，這種模式將發(fā)生變化。到那時，成功將不再取決于你職位的高低和資歷的深淺，而取決于你是否得到了對你本人而言重要的東西———無論是得到了主持新產品發(fā)布的機會，還是冬季可以外出去滑雪。”

9、制造業(yè)因科技產品煥發(fā)新生

制造業(yè)產值的增長并不能代表工作崗位的增長，不斷獲得改良的機器能更快更好地制造出更高價值的商品，人類勞動力完全沒有競爭力。然而，在美國加利福尼亞州北部的愛德華茲生命科學工廠，人們仍可以看到人類勞動力不可替代的可貴一面。這家工廠生產的是人工心臟的閥門，工人們大多數來自亞洲的女性，執(zhí)行縫制閥門的工作——不，她們不是廉價勞動力，她們都是具備高度技能的高級工人，在正式開始工作之前接受了長達一年的培訓，因為這項活計一點兒也不簡單：每一個用于更換的閥門西歐需要8到12個小時小心翼翼的全手工制作，其中有1800針細小精致到必須在顯微鏡下進行。

具備高級技能的工人在高端科技的行業(yè)中創(chuàng)造極高價值的產品——這對制造業(yè)工人而言是再好不過的福音，而這種情況不再限于奢侈品的制造，更會隨著生命科技的發(fā)展拓展至相關產品的制造。

10、要跟辦公室小格間拜拜了？

既然工作內容與工作形勢都在發(fā)生變化，工作場所的變革也勢必到來。雇主們開始意識到，支付員工工資的目的，并不是只為了看他們大老遠跑到辦公室坐下來打字。金融海嘯的推波助瀾更加深了這一觀點。

“粉絲”組織與虛擬社區(qū)管理（通俗來講就是“版主”）這些一度邊緣化的工作會成為熱門。有創(chuàng)意的設計師、精力充沛的策略顧問以及先鋒的實驗室技師也不會失業(yè)。從整個職場重心的轉移可以看出，準點出現(xiàn)在辦公室、一群人坐在小隔間里做事開始沒什么必要了———成本太貴，效率太慢。

而這并不意味著雇員們將迎來史上最放任自流的管理。你什么時候上線，你在電腦上都打了些什么字，如有需要，會有制度讓你的上司以及同事對此了如指掌。

第五篇：畢業(yè)生離校注意事項

2013屆畢業(yè)生離校注意事項

1、畢業(yè)生辦理離校工作手續(xù)的前提是先還清欠費方可辦理后面的程序（包括進行過助學貸款還款確認，學生處要提供明細）。針對還不清欠費的學生，須在輔導員處辦理還款計劃并備案。

2、畢業(yè)生中涉及到開票收費的有：欠費。

涉及到退費的有：公物押金、教材費、戶口遷移費、圖書證押金；

涉及到未領款項的有：獎學金、助學金、勤工助學款、困難補助、助學貸款多余款項。

3、所結算的費用全部通過銀行批量代發(fā)到每位同學的銀行卡中，銀行未代發(fā)成功的，財務處交名單提供給各二級學院，集中辦理的當天憑畢業(yè)證或身份證或學生證到現(xiàn)金付款窗口領取。

2013屆畢業(yè)生的離校結算中教材費、公物押金及未領款項，財務處將于7月1日前打入各位同學在財務處備案的銀行卡中，請各位同學及時查收。若未到賬，原因如下：

a、臨就業(yè)前在輔導員處確認后交財務處備案的銀行卡號有誤；

b、備案后丟失銀行卡，自己重新辦理新卡后，給財務處提供的新卡號有誤；c、備案后丟失銀行卡，自己重新辦理新卡后，未將新卡號提供給財務處； d、備案后丟失銀行卡，舊卡號已掛失，且未辦理新卡，也未通知財務處等；

e、備案后丟失銀行卡，舊卡未掛失，也未通知財務處新卡號，那么結算的款項會如期打入舊卡中，由此產生的責任由學生本人負責。以上原因均能導致銀行代發(fā)不成功，請各位同學來校辦理離校手續(xù)前先核查銀行賬戶，若在7月2日仍沒有款項到賬，那么來校后先到輔導員處查閱未成功發(fā)放的明細表，再到集中辦公現(xiàn)場領取現(xiàn)金。

4、圖書館的問題應在圖書館解決，包括還書、丟書、破損、超期罰款等。

5、憑畢業(yè)證書或身份證或學生證退飯卡，翰林食堂和中快食堂的充卡站點均可辦理退卡手續(xù)。

6、黨員學生在輔導員處領取組織關系介紹信并簽字。

7、所有畢業(yè)生在學校規(guī)定時間內辦理離校工作，假期內不辦理。

安徽新華學院

二〇一三年五月二十七日