第一篇：某鎮武裝工作調研報告

***鎮武裝工作調研報告

近年來，****鎮武裝工作在縣武裝部的領導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執行征兵政策，嚴格按照縣征兵辦的步驟和程序，克服了征兵過程中的種種困難，認真做好近幾年來全全鎮征兵工作。十七大指出：“增強全民國防觀念，完善國防動員體系，加強國防動員建設，提高預備役部隊和民兵建設質量”。如何加快鄉鎮武裝部建設步伐，開創工作新局面，完成新時期新階段的新任務，是我鎮武裝工作需不斷思考、開拓、解決的問題。在征兵工作過程中，我鎮遇到了常常使征兵工作陷入困難的問題和矛盾，針對我鎮征兵工作的現狀，根據調研，做了一個簡單的分析：

一、****鎮武裝工作建設的基本情況

全鎮共有15個民兵連，1個民兵應急分隊，現編民兵干部17名，文化程度均在高中以上。全鎮武裝工作也取得了一定得成績。一是我鎮黨管武裝工作機制得到較好落實。切實做到了武裝工作“八納入”，即納入經濟社會發展總體規劃，納入黨政部門的工作職責，納入黨政領導任期責任目標，把武裝工作法規制度納入立法、普法計劃，把武裝工作納入財政預算，把民兵預備役基層建設納入基層政權和組織建設體系，把專武干部納入黨政干部管理培訓范疇，把民兵預備役人員參建參治納入地方文明建設。全鎮武裝工作主要領導親抓親管，各項活動經費能得到基本保障。二是民兵預

1備役建設編制齊、檔案全、人員精、到位好。民兵應急分隊人員到位齊，編制精干，在遂行各種急難險重任務中發揮出色，保障有力?；擅癖谏a建設、處突維穩中，做到了召之即來、來之能戰、戰之能勝。

二、****鎮武裝工作存在的不足

當今社會，越來越多的青年不愿意當兵，甚至逃避服兵役，由八、九十年代、二十一世紀初的“當兵熱”降到“當兵冷”，究其原因，我鎮對此做了一個專門的研究，根據調研，并結合當今社會情況，總結出四點：

1、青年本人及家長的思想意識

現今的適齡青年大都是家中的獨生子女，普遍家庭條件好，他們認為當兵吃苦、受累、遠離家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；另一方面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，有的家長不鼓勵甚至不同意自己的孩子去當兵，以上情況都反映出應征青年及家長主觀思想認識上偏差。

2、家庭經濟條件的改善

現今全鎮新農村建設如火如荼的開展，農民的生產生活都有了很大的提高；全鎮工業長足發展的過程中，也為青年同志創造了良好的就業條件；符合入伍條件的青年，如果家庭條件優越，又有一技之長，或是穩定工作，家人都不愿讓其應征入伍。

3、全鎮工業飛速發展創造了大量的就業機會

我鎮工業園區快速建設發展，大部分適齡青年都可在本鎮離家近的地方就業，且薪資待遇較為優厚。在我鎮的適齡的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通過宣傳，發動，上門發信函，打電話，做思想工作勸他們報名參軍，往往是一些適齡青年和家長不愿參軍，三、加強全鎮人民武裝工作的對策措施。

1、加大宣傳教育力度，強化適齡青年及家長的國防意識

各級政府及職能部門首先應充分重視征兵工作，在各類教育工作中，特別在各村、社區居民開展政治思想工作中，應相應增加國防征兵工作內容，其次可結合初中、高中學生秋季軍事訓練工作，以及民兵、預備役訓練工作，增強廣大學生、青年職工的參軍愿望，結合每年的“八一”建軍節、國防教育日以及歷史紀念日，合理引導學生以及廣大社會青年樹立必要的國防意識，營造良好的征兵工作軟環境。同時，要抓好對專武干部政治理論教育，提高履職盡則、服務大局思想。必須以愛國主義教育為重點，加強民兵預備役人員思想政治建設，適應黨建工作的新形勢和經濟多元化的新特點，加強和改進民兵預備役人員思想政治工作，著力增強民兵預備役組織的凝聚力、戰斗力和創造力。加強國防教育，為工作落實提供良好的社會氛圍。胡錦濤主席深刻指出：“要深入開展國防教育，不斷增強全民國防意識，增強關心國防、熱愛國防、建設國防、保衛國防的光榮感和責任感，更加自

覺地履行國防義務”。緊緊圍繞維護國家的安全和統一，積極開展國防安全觀教育，增強廣大干群的國防觀念和憂患意識，把蘊藏在群眾中的巨大熱情挖掘出來，以實際行動支持國防動員和后備力量建設。

2、健全法規，完善完備獎懲機制

兵役法規約束力偏弱，獎勵和懲處規定操作性不強，也是當前存在的一個問題?，F行《兵役法》雖然有專門的懲處規定，但對執行主體規定模糊，缺乏具體的懲處辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同地方、不同單位按照不同理解、以不同標準實施不同的做法，影響了法律法規的嚴肅性、權威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的，也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵則是較薄弱的。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，將獎勵懲處和優撫上升到法律法規高度，提高法規制度的可操作性，以便于遵循和監督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。應盡量以法律形式固化征兵、優撫、安置內容。使征兵、優撫同時走向正規化、法制化軌道。完善法規政策，為工作落實提供可靠的制度保證。健全落實國防動員和后備力量建設的政策法規，運用物質利益原則，細化規范經濟補償、經費補貼、行政獎勵等具體措施，以充分調動人民群眾參與國防動員和后備力量建設的積極性。

3、適應市場經濟規律，改革完善優撫政策

國家已有的優撫政策落實不到位，應征者的合法權益不

能得到有效保護，優撫安置政策滯后于經濟發展需要，也從一定程度上影響到應征入伍的積極性。非農業戶青年服役回來工作安置在全國普遍存在困難；有的地方優撫安置與地方人事制度改革、企業改制發生矛盾后，不是積極設法解決，而是單純以犧牲優撫對象利益、違反優撫安置政策為代價處理矛盾。因此，當前必須適應社會發展的大環境，調整完善優撫安置政策，尤其應大力糾正現有合理政策在落實方面的偏差。一是落實已有的優撫制度和政策。二是改革調整優撫政策，給予參軍入伍以較優厚的經濟補償。比如，提高義務兵的優撫金標準，嚴格落實國家《兵役法》規定的“不低于當地平均生活水平”這一標準。改革優撫金發放機制，城鎮統籌，以體現和達到負擔均衡。為退役人員提供就業培訓和指導，在成人教育招生、國家公務員招收及一些招工中給予退役人員優先錄?。ㄤ浻茫┑葍灮?。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，解決應征青年和政府的后顧之憂。三是提高軍人職業的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人的社會吸引力。與此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業平臺，吸納更多的社會精英來部隊建功立業。

4、加強全民國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍近幾年來，國家和地方對全民國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設的實事。但是當前部分地區的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次狀態，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服兵役的觀念，以及為保衛國防

安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節慰問軍屬、掛“光榮軍屬”牌匾的傳統也不堅持了，“一人參軍、全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民國防教育，在社會形成“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式宣傳”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。

5、熱愛人民武裝工作，扎扎實實干好基層民兵組織建設工作

認真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。使全鎮廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進我鎮民兵整組工作的順利開展。針對我鎮村（社區）委換屆后，部分民兵營長做了調整，業務不熟及個別干部軍政素質較差的情況，我們采取以會代訓的方法，對民兵干部進行政治和業務培訓，以提高他們的軍政和業務素質。為了合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據上級的有關指示和要求，我們嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來、來之能用的要求，認真抓好組織整頓工作。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵政治質量，做到人員落實，隊伍純潔。

第二篇：三江鎮武裝工作調研

縣人武部調研工作匯報材料

三江鎮位于南昌市的東南部，距南昌縣城35公里，地處南昌、臨川、豐城、進賢四縣(區)管轄接壤地帶，東靠黃馬鄉，西臨豐城市段潭鄉，南為豐城袁渡鎮，北至廣福鎮，有二千多年的建鎮歷史。全鎮鎮域面積29.2平方公里，轄有9個村委會，2個居委會，96個自然村，總人口30637人。2010年全鎮財政總收入完成2454.5萬元，農民人均純收入達7536元。鎮域內規模以上工業企業5家，形成了醫療器械、農副產品加工、服裝紡織、化工等四大支柱產業。農業以糧食、蔬菜、荸薺為主，有常年蔬菜種植面積1萬畝，年復種3萬畝，荸薺6000畝。蔬菜種植有40余個品種，年產量達10萬余噸，荸薺1.2萬余噸。副業以家畜、家禽飼養和水產養殖為主，第三產業以商貿、農副產品集散為主。

黨管武裝氛圍更加濃厚。鎮黨委政府將武裝工作納入了重要議事日程及考核范圍。黨委會上多次研究武裝工作，優先解決優秀基干民兵的黨組織關系，優先安排訓練經費和民兵活動經費，走訪慰問現役部隊，積極配合57高炮營三連搞好軍事活動。

民兵力量建設鞏固提高。鎮人武部共有專武干部3人（今年新增干事1人），平均年齡為32歲，均為中共黨員、本科學歷。全鎮設有9個村民兵營，配備民兵營長9人，均為中共黨員。基干民兵三支分隊共105人，其中獨立應急排40人、工程裝備修理分隊36人和防空團雙25高炮營三連29人。基干民兵中有黨員36人，占基干民兵總數的34%，高中文化程度以上的有79人，占總數的75%，“六率”均達到標準。全鎮退伍軍人應服預備役人數為77人，其中28歲以下48人，29歲至35歲12人，其中技術兵28人，普通兵49人。

基層規范化建設穩步推進?；鶎游溲b部兩庫一室建設得到有效鞏固，補充了部分應急維穩器材，下一步將嚴格按上級要求配足配齊。民兵營建設基本達標，除有一個村辦公樓正在建設兩個村青年民兵之家活動場所標準不高外，“六個一”全部落實到位。下一步重點高標準打造新建村的民兵營建設。

民兵遂行任務能力增強。今年來，我鎮基干民兵在應急維穩（快速配合處臵電擊死人案，每晚治安巡邏）、新農村建設（環境衛生整治）、搶險救災（堤壩除雜，抗旱保苗）、植樹造林、帶頭致富（創辦三江源蔬菜基地，組建蔬菜合作社）等都有了長足進步。通過組織民兵應急分隊訓練，并將在訓練中表現突出，軍政素質高的人員吸收到鎮城管中隊，打造了一支集應急維穩、防火救災、處臵突發事件等為一體的專業隊伍。三江的特色是蔬菜產業，鎮村兩級及時組織在家民兵投身建社會主義新農村工作，組建蔬菜合作社，成立農產品運銷組織，創辦農產品種植基地和畜產品養殖基地。目前，由民兵創辦的各種農業經濟實體呈現一派火紅景象，帶動了周邊鄉鎮群眾發家致富。

兵役登記工作扎實進行。通過多種形式大力宣傳兵役法和征兵工作條例，宣傳今年的征兵優惠政策，對于相關政策在各個自然村進行了張貼。今年共登記412人，其中當年18歲的183人。確定預征對象40人。在兵役登記過程中，深感我鎮今年征兵的嚴竣形勢。適齡青年在校學生比較多，部分外出打工，人員難見面，登記表的有些要素都是詢問家人或鄰居。被確定的預征對象數量偏少且人員難于管理，適齡青年逃避服兵役思想較往年更有抬頭趨勢。面對當前困境，我鎮將繼續加大宣傳力度，給各村進一步施壓，管理好已掌握的預征對象，盡力爭取一部分大專院校畢業生參加體檢，力爭完成今年的征兵任務。

巡邏夜訪形成制度。雖然上級沒有安排我鎮擔任七城會安保機動支援任務，但我鎮自行組織了一支巡邏夜訪隊伍，由黨政班子帶隊，配合派出所民警進行夜間巡邏，走訪群眾，噓寒問暖，化解矛盾，得到群眾的高度贊揚。

總之，通過近幾年的努力，特別是新一屆黨政班子到位后，我鎮人武部在提高專武干部、民兵干部以及民兵隊伍的理論水平上做了大量工作；在選準配強專武干部、民兵營長和強化民兵隊伍建設上下了功夫；會議制度、軍事訓練制度、政治教育制度得到完善?；鶎踊A建設和配套設施得到落實，鎮人武部建設基本符合上級要求，各村民兵營規范化建設基本達到“六個一”標準。在完成急、難、險、重任務和創優致富中,民兵預備役

人員能夠做到“召之即來，來之能戰”和“當先鋒，打頭陣”帶領群眾發家致富。能夠配合公安干警維護社會治安，配合群眾防洪抗旱，協助護林防火。同時，鎮人武部連續多次被縣人武部評為民兵整組、軍事訓練先進基層武裝部。

下一步工作打算：

（一）加強學習，夯實武裝工作基礎。一是抓好民兵營長的政治學習和業務培訓；二是大力宣傳武裝工作，武裝工作是一個社會系統工程，需要全社會支持。三是組織好民兵訓練。

（二）武裝工作和經濟工作協調發展。一是組織基干民兵扶貧幫帶，大力發展三高農業，增加農民經濟收入；二是積極發動民兵帶頭致富，發展經濟。

（三）爭取領導重視，完善規范化建設。要增強抓好基層民兵營規范化建設的責任感和緊迫感,加強協調配合，精心組織實施。著力解決和克服少數村存有“差不多”的自滿情緒，全面把握基層民兵營規范化建設的內容和標準，逐條逐項找差距，扎扎實實抓整改。不斷提升基層民兵營整體水平，確保民兵預備役建設穩步快速發展

（四）加大宣傳力度，做好征兵工作。一是堅持走依法征兵之路，符合征兵條件下的方可征集，不符合條件的決不征集，拒絕一切不良之風；二是積極宣傳征兵的有關條例，動員外出務工青年返鄉應征接受祖國挑選。

（五）組織民兵參加“三個文明”建設。一是積極組織民兵參加義務植樹、抗洪搶險等三個精神文明建設；二是組織民兵積極參加生態文明村建設等勞動。

三江鎮人民武裝部 2011年9月1日

第三篇：武裝工作調研報告

2014XX鄉武裝工作調研報告

近年來，XX鄉武裝工作在縣武裝部的領導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執行征兵政策，嚴格按照縣征兵辦的步驟和程序，克服了征兵過程中的種種困難，認真做好近幾年來全全鄉征兵工作。十八大指出：“增強全民國防觀念，完善國防動員體系，加強國防動員建設，提高預備役部隊和民兵建設質量”。如何加快鄉鄉武裝部建設步伐，開創工作新局面，完成新時期新階段的新任務，是我鄉武裝工作需不斷思考、開拓、解決的問題。在征兵工作過程中，我鄉遇到了常常使征兵工作陷入困難的問題和矛盾，針對我鄉征兵工作的現狀，根據調研，做了一個簡單的分析：

一、XX鄉武裝工作建設的基本情況

全鄉共有15個民兵營，1個民兵應急分隊，現編基干民兵99人，文化程度均在高中以上。全鄉武裝工作也取得了一定得成績。一是我鄉黨管武裝工作機制得到較好落實。切實做到了武裝工作“八納入”，即納入經濟社會發展總體規劃，納入黨政部門的工作職責，納入黨政領導任期責任目標，把武裝工作法規制度納入立法、普法計劃，把武裝工作納入財政預算，把民兵預備役基層建設納入基層政權和組織建設體系，把專武干部納入黨政干部管理培訓范疇，把民兵預備役人員參建參治納入地方文明建設。全鄉武裝工作主要領導親抓親管，各項活動經費能得到基本保障。二是民兵預備役建設編制齊、檔案全、人員精、到位好。民兵應急分隊人員到位齊，編制精干，在遂行各種急難險重任務中發揮出色，保障有力。基干民兵在生產建設、處突維穩中，做到了召之即來、來之能戰、戰之能 勝。

二、XX鄉武裝工作存在的不足

當今社會，越來越多的青年不愿意當兵，甚至逃避服兵役，由八、九十年代、二十一世紀初的“當兵熱”降到“當兵冷”，究其原因，我鄉對此做了一個專門的研究，根據調研，并結合當今社會情況，總結出四點：

1、青年本人及家長的思想意識

現今的適齡青年大都是家中的獨生子女，普遍家庭條件好，他們認為當兵吃苦、受累、遠離家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；另一方面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，有的家長不鼓勵甚至不同意自己的孩子去當兵，以上情況都反映出應征青年及家長主觀思想認識上偏差。

2、家庭經濟條件的改善

現今全鄉新農村建設如火如荼的開展，農民的生產生活都有了很大的提高；全鄉工業長足發展的過程中，也為青年同志創造了良好的就業條件；符合入伍條件的青年，如果家庭條件優越，又有一技之長，或是穩定工作，家人都不愿讓其應征入伍。

3、全鄉工業飛速發展創造了大量的就業機會

我鄉工業園區快速建設發展，大部分適齡青年都可在本鄉離家近的地方就業，且薪資待遇較為優厚。在我鄉的適齡的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通過宣傳，發動，上門發信函，打電話，做思想工作勸他們報名參軍，往往是一些適齡青年和家長不愿參軍，三、加強全鄉人民武裝工作的對策措施。

1、加大宣傳教育力度，強化適齡青年及家長的國防意識 各級政府及職能部門首先應充分重視征兵工作，在各類教育工作中，特別在各村、社區居民開展政治思想工作中，應相應增加國防征兵工作內容，其次可結合初中、高中學生秋季軍事訓練工作，以及民兵、預備役訓練工作，增強廣大學生、青年職工的參軍愿望，結合每年的“八一”建軍節、國防教育日以及歷史紀念日，合理引導學生以及廣大社會青年樹立必要的國防意識，營造良好的征兵工作軟環境。同時，要抓好對專武干部政治理論教育，提高履職盡則、服務大局思想。必須以愛國主義教育為重點，加強民兵預備役人員思想政治建設，適應黨建工作的新形勢和經濟多元化的新特點，加強和改進民兵預備役人員思想政治工作，著力增強民兵預備役組織的凝聚力、戰斗力和創造力。加強國防教育，為工作落實提供良好的社會氛圍。緊緊圍繞維護國家的安全和統一，積極開展國防安全觀教育，增強廣大干群的國防觀念和憂患意識，把蘊藏在群眾中的巨大熱情挖掘出來，以實際行動支持國防動員和后備力量建設。

2、健全法規，完善完備獎懲機制

兵役法規約束力偏弱，獎勵和懲處規定操作性不強，也是當前存在的一個問題?，F行《兵役法》雖然有專門的懲處規定，但對執行主體規定模糊，缺乏具體的懲處辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同地方、不同單位按照不同理解、以不同標準實施不同的做法，影響了法律法規的嚴肅性、權威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的，也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵則是較 薄弱的。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，將獎勵懲處和優撫上升到法律法規高度，提高法規制度的可操作性，以便于遵循和監督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。應盡量以法律形式固化征兵、優撫、安置內容。使征兵、優撫同時走向正規化、法制化軌道。完善法規政策，為工作落實提供可靠的制度保證。健全落實國防動員和后備力量建設的政策法規，運用物質利益原則，細化規范經濟補償、經費補貼、行政獎勵等具體措施，以充分調動人民群眾參與國防動員和后備力量建設的積極性。

3、適應縣場經濟規律，改革完善優撫政策

國家已有的優撫政策落實不到位，應征者的合法權益不能得到有效保護，優撫安置政策滯后于經濟發展需要，也從一定程度上影響到應征入伍的積極性。非農業戶青年服役回來工作安置在全國普遍存在困難；有的地方優撫安置與地方人事制度改革、企業改制發生矛盾后，不是積極設法解決，而是單純以犧牲優撫對象利益、違反優撫安置政策為代價處理矛盾。因此，當前必須適應社會發展的大環境，調整完善優撫安置政策，尤其應大力糾正現有合理政策在落實方面的偏差。一是落實已有的優撫制度和政策。二是改革調整優撫政策，給予參軍入伍以較優厚的經濟補償。比如，提高義務兵的優撫金標準，嚴格落實國家《兵役法》規定的“不低于當地平均生活水平”這一標準。改革優撫金發放機制，城鄉統籌，以體現和達到負擔均衡。為退役人員提供就業培訓和指導，在成人教育招生、國家公務員招收及一些招工中給予退役人員優先錄?。ㄤ浻茫┑葍灮荨ν艘圮娙舜仓闷陂g實施最低生活保障制度，解決應征青年和政府的后顧之憂。三是提高軍人職業的社會吸引力。通過改善軍 人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人的社會吸引力。與此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業平臺，吸納更多的社會精英來部隊建功立業。

4、加強全民國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍近幾年來，國家和地方對全民國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設的實事。但是當前部分地區的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次狀態，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服兵役的觀念，以及為保衛國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節慰問軍屬、掛“光榮軍屬”牌匾的傳統也不堅持了，“一人參軍、全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民國防教育，在社會形成“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式宣傳”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。

5、熱愛人民武裝工作，扎扎實實干好基層民兵組織建設工作 認真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。使全鄉廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進我鄉民兵整組工作的順利開展。針對我鄉村（社區）委換屆后，部分民兵營長做了調整，業務不熟及個別干部軍政素質較差的情況，我們采取以會代訓的方法，對民兵干部進行政治和業務培訓，以提高他們的軍政和業務素質。為了合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據 上級的有關指示和要求，我們嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來、來之能用的要求，認真抓好組織整頓工作。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵政治質量，做到人員落實，隊伍純潔。

第四篇：基層武裝工作調研報告

基層武裝工作調研報告

為進一步推動全縣武裝工作再上新水平，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，我圍繞全縣基層武裝工作進行了專題調研?，F將調研情況匯報如下：

一、基本情況

調研采取聽匯報、查資料、看現場的方式，對全縣18個鄉鎮、1個街道辦、1個便民服中心武裝部專武干部配備、基礎設施建設、民兵整組、軍事訓練、兵員征集及遂行應急任務能力等方面進行了深入調研?？傮w感到，我縣各級黨委和政府對武裝工作高度重視，建設成果明顯，尤其是2012至2015年期間，市政府和軍分區先后2次在我縣組織了人武部和基礎武裝部正規化建設試點觀摩活動，促進了基層武裝部基礎設施建設和黨管武裝各項制度落實，為我縣武裝工作接續發展奠定了基礎。近年來，隨著國防和軍隊改革的深入發展，盡管縣人武部現役干部銳減、文職人員尚未到位，但在縣鄉（鎮）兩級黨委和政府的大力支持配合下，我縣基層武裝機構編制健全、設施建設逐步規范、民兵訓練相對落實、征兵任務基本完成、民兵作用發揮較好，特別是2018年以來，各項工作呈現出良好發展勢頭。

二、存在問題

（一）專武干部隊伍建設質量不高。一是專武干部缺編嚴重。根據上級有關規定要求，我縣應編專武干部41人，其中武裝部19人、副部長3人、干事19人，現有專武干部30人，其中部長4人、副部長2人、干事24人。二是工作熱情動力不足。有些專武干部因自身身份原因，發展受限，看不到發展的希望，對武裝工作敷衍應付多，真抓實干少，在職不盡責、工作不盡心的問題也不同程度存在。三是進出渠道不順暢。一些專武干部年齡偏大、學歷偏低，所以出路很窄，發展受限，很難成為地方培養的重點對象，不能在干部隊伍中進行交流；老的出不去，新的進不來，新老交替緩慢的狀況，影響了隊伍整體素質的提高。

（二）基礎設施建設不完善。根據檢查調研情況看，我縣基層武裝部基礎設施建設普遍較差，硬件不“硬”、軟件太“軟”，與上級規定的“三室一庫”（辦公室、資料室、活動室、戰備物資器材庫）和黨管武裝、民兵工作、兵役工作、戰備執勤、動員準備、國防教育、軍事設施管理、軍民融合、雙擁共建等相關資料建立相關甚遠，有的鄉（鎮）連獨立的武裝部辦公室也沒有，更談不上資料室、活動室、戰備物資器材庫。反恐維穩、防汛抗洪、地震救援、森林滅火等相關裝備器材普通短缺嚴重，軟件資料種類不齊、內容不全、管理不嚴格。

（三）各項工作運行不順暢。由于我縣專武干部隊伍人員不足，特別是武裝部長短缺嚴重，加之大多數鄉鎮專武干部身兼數職，最多者多達6項，有的還要包村、包片、包戶，各種繁多的事務使專武干部無暇顧及本職工作，對武裝工作造成較大的沖擊，工作運行推進不夠順暢，甚至有的單位武裝工作出現“空轉”，有些工作難以落實，致使我縣基層武裝工作近年來普遍存在層次低、質量不高的問題。

（四）相關保障落實不到位。從調研情況看，有些鄉鎮領導對武裝工作重視不高，黨管武裝制度落實不對位，對武裝工作支持、關心不夠，大多數專武干部因兼職過多，沒有時間和精力抓武裝工作落實。為解決基層武裝工作經費保障難的問題，今年8月份，縣人武部協調縣政府給每個鄉鎮（街道辦、便民服務中心）每年落實武裝工作專項2萬元，并納入縣財政預算，而有鄉鎮領導不愿把這項經費用于武裝工作，導致有些武裝工作活動難以開展。

三、幾點建議

（一）提高武裝工作重視程度。強大的國防力量是促進經濟社會和平發展的根本保證，基層武裝工作是國防建設的末稍工作。因此，應進一步加強基層武裝工作的重視力度，如同抓經濟建設以及各項重大工作一樣，把武裝工作始終列為黨委政府重要議事日程，保證國防動員、民兵整組、民兵訓練等各項工作落到實處，并搞好跟蹤問效，方能保證基層武裝工作不斷取得新的成效。

（二）大力強化專武干部職責。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部?；鶎游溲b部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。

（三）積極提高協調與溝通能力?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發揮委員與兼職的雙重優勢，加強與黨委政府的協調與溝通，提高統籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持。

（四）嚴格落實經費保障制度。加強基層武裝工作的物質經費保障是高度重視武裝工作的直接體現。針對當前形勢任務的需要，基層武裝工作物質經費保障也呈現新的需求。就民兵建設而言，民兵從性質上偏重于“民”，隨著人們利益觀念的轉變，靠單純的政治教育難以提高民兵隊伍的履職積極性。民兵整組、民兵訓練、征兵工作、基層武裝部規范化建設、等也需要相應的經費保障。因此，應不斷提高上級軍事機關及地方政府的雙重保障機制，才能保證各項工作落到實處。

（五）努力提高專武干部能力素質。專武干部是武裝工作的具體落實者，自身能力素質制約著工作質量。因此，在加強專武干部的選拔配備基礎上，應加強必要的專武干部培訓，學習新的軍事常識、政策法規、業務技能及國防形勢，增強專武干部的綜合素質；專武干部應不斷加強崗位練兵，如加強“全國征兵網”操作使用學習、經常學習閱讀新的國防報刊，不斷增強業務知識及綜合協調能力,達到武裝工作與經濟建設中心工作相結合、相促進的要求。

第五篇：**鎮武裝工作述職報告

**鎮武裝工作述職報告

2019年10月

近年來，鎮武裝部在縣人武部和鎮黨委、政府的正確領導下，大力加強思想政治建設，不斷創新民兵預備役工作，按照“抓落實、促發展、爭先進”和“創先爭優”的工作思路，改進作風狠抓落實，高標準、高要求地完成了各項工作任務，鎮民兵預備役建設呈現出穩步發展的良好局面，現就我鎮武裝工作情況匯報如下：

一、基本情況

**鎮位于**縣西部，東臨**鎮，西南與**縣凍列鄉相接，北與**縣**鎮相鄰，鎮政府駐地距縣城12公里，全鎮總面積365平方公里，平均海拔2600米，轄6個行政村30個村民小組。目前，全鎮普通民兵200人，基干民兵16人。近6年全鎮有?2人參軍入伍，有1人退伍回鄉，退伍回鄉中18-35歲的有1人，全鎮18-35周歲男性青年有713人。

二、堅持黨管武裝、狠抓制度落實

鎮黨委、政府高度重視武裝工作，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，圍繞經濟發展用民兵、強民兵，民兵預備役穩步前進。

（一）堅持黨管武裝制度，狠抓干部隊伍建設。在嚴格執行黨委議軍、聯合辦公、軍事日制度的基礎上，我鎮武裝部配備專武干部2名，明確了村支部書記為民兵排指導員、排長，配齊、配強了民兵隊伍人員，為民兵各項活動開展奠定堅實的組織基礎。

（二）加大投入力度，確保保障有力。按照軍令優先的原則，對上級軍事機關部署的任務優先在人力、物力、財力上重點保障。為應急分隊統一配發了新式長袖迷彩服、迷彩防寒服、軍靴等，提升了應急分隊作戰能力。

（三）積極發揮民兵骨干作用，促進扎尕那大景區建設、各項工作全面發展。為加快扎尕那大景區建設，結合我鎮實際，積極發揮民兵應急分隊作用。先后組織應急分隊參加扎尕那景區“五亂治理”、扎尕那四村風貌改造等重大工作。為加強“三月”敏感期社會治安綜合治理，應急分隊配合派出所在轄區內做好夜間值班巡邏，切實發揮維護社會穩定中的衛士作用。

三、民兵組織整頓科學嚴密

（一）扎實做好民兵組織整頓工作。按照**縣人武部《2019民兵組織整頓工作指示》和全縣組織整頓工作會議精神。結合我鎮實際，制訂了《**鎮2019民兵組織整頓工作實施方案》。按照編組出戰斗力的原則，緊緊圍繞提高民兵“平時服務、急時應急、戰時應戰”的能力，進一步優化組織結構，搞好調查摸底，突出組織重點，整合軍地資源，優化組織結構，調整編組布局，推進鎮民兵組織建設質量整體躍升，圓滿完成組織整頓工作。經過整頓，我鎮今年共有基干民兵16人，今年舉行的應急分隊點驗，我鎮人員和裝備點驗率達100%。

（二）進一步抓好民兵正規化建設。鎮武裝部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在堅持民兵工作“三落實”（組織落實、政治落實、軍事落實）和“六有”（有機構、有設施、有制度、有資料、有經費、有活動）的基礎上，逐步完善健全“三室一庫”和各類資料、圖板等基本設施，使鎮民兵工作逐步步入經?；?、制度化、規范化的軌道。

四、軍事戰備工作深入扎實有效

根據縣人武部軍事訓練的安排部署，鎮武裝部以新時期軍委軍事戰略方針為指導，以縣人武部軍事工作指示為依據，全面提高民兵能力素質為重點，結合自身實際制定計劃，嚴密組織，堅持按綱施訓、從嚴治訓，扎實打牢基礎，以應對日益變化的社會格局及突發事件。通過訓練，參訓民兵提高了身體素質、磨練了戰斗意志、培養了不怕吃苦的作風、養成了服從命令聽從指揮遵守紀律的觀念，基本達到了訓練的目的。5月組織轄區基干民兵參加參加訓練，在抓好軍事訓練工作的同時，根據形勢任務的要求，及時修訂完善各種搶險應急方案，落實了防汛、重大節日、敏感時期的戰備值班，做到值班人員方案熟悉，在崗在位，處理情況及時。狠抓了基干民兵應急分隊的訓練管理，達到了拉得出，用得上，起作用的要求。

五、依法征兵，高質量完成征兵任務

我鎮在客觀上面臨著，往年參軍熱情低、適齡青年基數減少，兵員任務數增加等問題，為進一步高質量完成今年征兵工作，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，**鎮做到早發動、早宣傳，在思想發動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作，在切實摸清底數上下功夫，在改進依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。

（一）嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，我們從二月份開始兵役登記工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。周密計劃、科學安排,切實把兵役登記工作作為一項重要任務,高標準、高質量地抓好落實。共登記適齡青年61人，確立預征對象5人。扎實做好預征對象的跟蹤考察。對上級軍事機關的預征對象,各村認真進行管理、跟蹤教育和考察,及時了解他們的現實表現、身體狀況和流動變化情況,對外出務工人員,建立了預征對象外出聯系制度,做到去向清、情況明、心中有數。對在考察期內有違法犯罪行為的預征對象,各村能及時上報鎮征兵辦公室,由上級軍事機關確定是否取消其預征對象資格。

（二）深入教育、廣泛宣傳,營造依法參軍報國的社會氛圍。今年，鎮武裝部在各村及主要交通路段懸掛橫幅﹑標語12幅,在交通路口單立柱廣告牌上噴繪巨幅征兵宣傳掛圖。此外，武裝部集中群眾，在6個村委會開展宣講活動進行愛國主義和國防法規宣傳教育活動,做到家喻戶曉、人人皆知，激發適齡青年熱愛祖國、報效國家的光榮感、使命感,大力營造適齡青年依法服兵役的良好社會氛圍。

六、下一步工作計劃

在開展半年工作中，我鎮雖然取得了一定的成績和進步，但是與上級的要求和領導的期望還有一定差距。下半年，鎮武裝部將在縣人武部和鎮黨委、政府領導下，以新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進、開拓創新，以“打得贏”、“不變色”為根本出發點和落腳點。按照上級指示精神，抓落實、求實效、抓創新、促發展，為確保工作任務圓滿完成，特制訂計劃如下：

1、加大民兵預備役的思想政治建設，按上級制訂的教育計劃，結合重大節日，大型活動，落實好基干民兵“四課”和普通民兵“兩課”政治教育，廣泛開展全民國防教育，圍繞中心抓好新聞報道工作。

2、抓好民兵預備役的組織整頓工作。按照“三個便于”的原則進一步調整轄區民兵預備役組織布局，通過整組達到組織健全，編組合理，制度完善等標準，確保基層基干民兵集合點驗率達到100%。

3、完成基干民兵應急分隊，專業對口分隊的軍事訓練工作，提高應急分隊執行應急任務和應付突發事件的能力。

4、落實好重大節日、重要時期的戰備工作，進一步完善各種戰備方案，確保隊伍拉得出、用得上、起作用。

5、以政治質量為核心，嚴把征兵關，確保實現無責任退兵。

6、加大武裝部，民兵連正規化建設的力度，達到“軟件硬”、“硬件強”的標準，爭創基層先進單位。

7、完成縣人武部和鎮黨委政府交辦的其它工作任務。