第一篇：宿管員考核細則

柏林鎮博愛學校宿管員考核細則

一、工作職責及要求：

1、認真堅守崗位，不離崗，工作期間不干私活。

2、嚴格按照規定時間開關宿舍門。

3、禁止商販入內，發現不明身份的人要及時報告校安辦或保安。

4、認真做好住校學生人數清點和登記。

5、按規定時間組織室長檢查各寢室清潔衛生并做好記載。

6、對各寢室公物進行監管，防止公物損壞或遺失。

7、學生進入寢室后，制止學生違紀行為，督促學生洗漱，檢查安全隱患。

8、熄燈后，對各寢室進行巡視，對就寢紀律差的同學進行批評教育。

9、每周星期一早上8：00—9:00期間開門，住校生放東西。

10、每周星期五下午2:40—2:50開門，學生拿東西，同時關好窗，鎖好門。

二、考核辦法：

1、學生在寢室內發生重大安全事故，每次根據情節輕重扣10—30元。

2、學生寢室內的公物有故意損壞的每發現一次扣5—10元。

3、熄燈半小時后，經學校行政領導巡察，學生就寢紀律差或特差，每次扣3—5元。

4、未經學校同意或不假離崗每次扣10元。

5、對家長服務態度差，甚至發生爭吵，不能處理又不及時報告學校，每次扣5元。

6、學校分管部門發放的表冊、資料不及時記載，不按時完成或上交每次扣5元。

7、對學校領導或分管部門安排的與寢室相關的臨時性工作不服從每次扣5元。

8、按時檢查寢室清潔衛生，每天及時公布，否則每次扣3元。

9、經學校領導檢查，學生寢室清潔差或特差每次扣5—10元，經上級領導檢查受到批評每次扣20元，受到表揚每次獎30元。

10、在重大事故或工作中有突出貢獻獎50—100元。

二0一一年二月至制

第二篇：宿管員考核細則

XX縣義務教育階段學校宿管員考核細則（參考）

為了加強學校管理，提升寄宿制學校辦學水平，特制定本考核細則。

一、考核對象：學校宿管員

二、組織實施：實行量化積分制，由分管領導執行考核工作，實行周通報、月匯總、學期末總評。

三、結果運用：

1、考核積分與工資掛鉤。不合格發放工資80%，基本合格發放工資90%，合格發放工資100%，優秀發放工資120%。優秀和不合格等次由學校提名結合縣局督查匯總確定。

2、作為下一次競聘上崗的重要依據。

四、考核內容：政治思想、師德修養、敬業精神、工作紀律、崗位職責、工作實績。

1、政治思想（5分）：服從學校安排和要求，發布傳播有損教育系統和學校形象言論的扣3分；學習培訓不準時不認真扣3分；不服從學校安排一次扣3分，造成嚴大損失的按崗位事故處理。

2、職業道德（5分）：不說、不做有損宿管員形象的話和事，不接受學生及家長的禮物和錢財，不包庇縱容學生的不良行為。違者一次扣2分；聯系家長要熱情大方，做到有問必答，發生家長因生活教師的工作不到位而投訴的，一經查實，每次扣2分；教育學生方式簡單粗暴的扣1—2分；體罰變相體罰學生的扣每次3—5分；嚴重違背職業道德造成重大損失者按師德一票否決處理。

3、敬業（10分）：熱愛生活崗位工作，有奉獻精神；工作積極，有較強的事業心責任感。觀念轉變滯后，工作態度消極的扣3分；工作推諉扯皮，帶情緒工作的扣3分；沒有大局意識，工作拖拖拉拉扣3—5分；責任心差，工作失誤的扣3—10，造成重大損失的按崗位事故處理。

4、工作紀律（30分）：自覺遵守學校的各項規章制度。不按時到崗交接班，遲到、早退一次扣3分，曠工一次扣10分按崗位事故處理；與班主任（科任教師）、家長會和其他生活教師交接學生交接班不及時手續不健全的一次扣2分；上崗時抽查不在崗視為脫崗，一次扣2分；

不能私自代班，發現一次扣被代班人和代班人各3分；上班時間干與工作無關的事發現一次扣2分；陌生人進入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作紀律而造成重大損失的按崗位事故處理。

5、崗位職責(30分)：及時保質保量地完成工作任務。分管宿舍學生出現人身、財產安全事故的視嚴重性扣10—30分，造成重大損失的按崗位事故處理；指導學生的整理內務不力，分管宿舍內務差，每項每次扣1分，不能及時改進每次扣2分；教育學生養成良好的生活習慣和行為規范工作不力，學生生活習慣和行為習慣差，扣1—10分；由于崗位職責履行不力而造成重大損失的按崗位事故處理

6、工作實績（20分）：工作有創新，成績突出加5—10分；工作認真負責，完成所有任務，達到目標要求得權重值；工作滯后，失誤多，成績不佳，扣5—10分；所管宿舍每獲得一次“文明宿舍”稱號加5分；在上級檢查中獲好評的每次加2—5分；在學校舉行的內務競賽中所管宿舍或學生獲獎每次每人加2—5分；標準化寄宿制學校創建工作達標每個生活指導教師加5—10分。

五、幾點說明：

1、本細則中的崗位事故指崗位人員因故未履行職責和未照章辦事，造成了比較嚴重的后果，在師生中和社會上產生惡劣影響的事件。其處理視情節如下：學校通報批評、解聘、學校訓誡談話追究責任、報上級處理。

3、每月最少每樓層評選文明宿舍一次，每學期至少4次。

4、本細則解釋權在校委會。

篇二

宿管員職責

一、全面負責宿舍樓的管理，維護良好的生活秩序，保持潔凈的衛生狀況，負責日常的安全防范。

二、熱愛學生，服從領導，盡職盡責，具有服務育人，管理育人的意識，全心全意為同學服務。

三、關心學生生活，每天深入宿舍，及時發現問題，解決問題。

四、對突發事件采取相應措施

五、每天定時檢查內務衛生，合理打分，按時核算周、月平均成績，組織優秀宿舍評比活動。

六、對住宿區內的好人好事、違紀行為進行表揚或批評。

七、檢查、督促保潔員工作，提出獎懲意見。

八、做好防火、防盜、防跑水等日常防范工作。

九、完成新生入住和畢業生離校的退宿工作。

十、經常檢查樓內公共設施，發現損壞，及時處理。

十一、認真做好值班記錄，認真完成交接班。

篇三

生活老師及宿管員考核評比辦法（試行）

為了充分調動生活老師的工作積極性，強化生活老師的責任意識、服務意識、質量意識，不斷提高學生宿舍管理的服務質量和水平，建立良好的住宿秩序，達到家長滿意、學生滿意、學校滿意的目的，特制訂本辦法。

一、考核評比內容：

1、內務管理：

（1）室內外衛生：要求室內外地面干凈（走廊、過道、樓梯等兩天拖地一次）、整潔，無垃圾，室內衛生間無異味、無積水，墻角、門角無蜘蛛網，所有垃圾即時清理，達不到要求每處扣1分。

（2）物品擺放及保管：室內所有用品擺放整齊，鞋子、毛巾、洗漱用品等擺放成線，衣物、箱包擺放有序；被褥、枕頭、床單、衣物等床上用品疊放成形、統一整齊，小學生衣物、鞋子等物品做好標記，定人定點儲放，不出現丟失、拿錯、亂放等混亂現象，達不到要求每處扣1分。

（3）財產管理：室內外水、電設施、門窗、床鋪、防盜網、空調等設施要經常檢查，發現損壞即時報告督促維修，發現人為破壞要及時報告，追究責任，要及時關水、關電、關扇、關空調，達不到要求每處扣1分。

2、就寢秩序：

（1）按照學校作息時間，督促學生按時起床、離寢，按時就寢、熄燈；做到起床迅速、離寢及時，靜寢快速。對滯留寢室學生進行登記并報告政教處，達不到要求每次扣1分。

（2）非就寢時間要及時鎖好寢室門及宿舍大門，學生有特殊情況在非就寢時間進入寢室須持有班主任批準的請假條方可進入。滯留寢室的學生要分班登記并報告政教部門處理，未按時開門、鎖門每次扣1分，沒有請假條讓學生進入寢室每人次扣1分。

（3）學生晚寢后加強巡視，配合政教、班主任查寢，清點人數，防止學生就寢后離寢外出，未達到要求每次扣1分。

3、就餐管理：

（1）小學生活老師按照作息時間和分班安排，在開餐前30分鐘到達食堂簽到并為學生打好飯菜，不得遲到，缺席，遲到一次扣1分，缺簽一次扣2分，缺席一次扣5分。

（2）就餐期間，指導、督促學生排隊打飯等，保持良好秩序，達不到要求扣1分。

（3）監督學生遵守就餐紀律、注意就餐衛生，不亂倒飯菜，不浪費糧食，不大聲喧嘩等，監管不到位每次扣1分。

（4）就餐結束后，須等學生全部離開餐廳后方可離開，不得提早離開餐廳，否則，每次扣1分。

4、安全管理：

（1）要及時制止學生在室內抽煙、喝酒、打鬧、喧嘩、打牌、串寢室等不良行為，沒及時制止或不報告每次扣2分。

（2）要關注和及時發現學生攜帶管制刀具、危險品進入寢室，一有情況，及時報告和處理，未及時報告，關注不力每次扣1分。

（3）不得擅自留宿他人。不允許學生教師帶無關人員進入寢室或留宿，擅自留宿他人扣5分，沒有制止師生留宿他人或沒有阻止無關人員進入寢室每次扣2分。

（4）做好防盜、防火、防外逃等安全監督工作。監督不到位每次扣2分。

5、考勤管理：

（1）生活老師、宿管員均要參加考勤，每日考勤簽到二次，上午9:00，下午2:30，簽到地點由值日生活老師指定，缺簽1次扣3分。曠工1天扣10分。

（2）請假1天以上（含1天）須經校長批準，請假半天或臨時請假由主管領導批準，請假須寫請假條，寫明請假時間、事由以及返崗時間，（未寫請假條離崗或未按時返崗視為曠工），請假期間由本人安排好工作方可離崗并保持通訊暢通。每月請假—天內為滿勤，—天以上每超假1天，病假扣5分，事假扣10分，工作時間或請假時間不接電話（包括學校領導、總務處領導），每次扣1分。

（3）按時參加各種會議，做到不遲到、不早退、不缺席，遲到、早退、請假扣1分/次，缺席扣5分/次。（公、婚、喪、住院假除外）

（4）放假返校日生活老師和宿管員、洗衣工、清潔工于下午14:00前到校，并實行簽到，遲到1次扣1分，缺簽一次扣5分。

（5）工作時間不準擅離崗位，每日上午9:30生活老師、宿管員在本崗位侯檢，接受值日檢查，沒有侯檢1次扣1分。工作期間沒在崗的，每次扣5分。值日生活老師9:30在總務處協同領導一起檢查，周六、周日由值日老師自行檢查。沒有按時參與值日檢查的，每次扣1分，沒有例行檢查的，每次扣5分。

6、服務態度

（1）生活老師、宿管員之間要互相團結、理解配合，不得發生爭吵、打鬧等現象，發生爭吵每人次扣5分，互相打架每人次扣10分。

（2）改善服務態度，提高服務質量，因服務態度差、工作失職、在師生、家長中造成不良影響，被舉報投訴經查實，視情節每次扣5分以上，嚴重者予以解聘。

（3）認真完成學校領導交辦的各項任務，不拖延、不推諉、不敷衍、不頂撞，更不準暗中對抗，如發現，視情節每次扣5分以上。

二、考核辦法：

1、每日由總務處與值日生活老師、宿管員對宿舍管理情況進行全面檢查、詳細記載檢查情況，對發現的問題予以扣分處理。

2、每日的行政、政教檢查情況作為依據，對發現的問題予以扣分處理，每月由學校領導、班主任、學生代表對宿舍管理情況進行一次調查問卷評分，其分數作為生活老師、宿管人員當月的考核評比依據。

3、對因工作嚴重失職，造成嚴重后果的取消本月參評資格，情節特別嚴重的予以解聘處理。

4、考核實行百分制，每月根據每人得分按一元1分發給考核獎金。

文檔內容僅供參考

第三篇：學校宿管員考核細則

學校宿管員考核細則

(討論稿)

一、常規考核?65分?

1、安全工作

政教處與宿管員簽定安全責任書?強化教師的安全意識和對住校 生安全防護教育。

?1?在監護期間?一日三餐?晚自習下課后至早操后?周五護 送學生上車時?學生打架斗毆、碰傷、輕度擦傷等?1人次記-1分?。

?2?在監護期間打水、打飯、用水看護不力?燙傷學生?1人 次記-0.5分??及時向領導匯報并第一時間電告家長如不通知家長 者扣5分?并追究相關責任。

?3?監護期間看管不嚴?致使學生逃離校園?1人次記-2分?。?4?生活教師玩忽職守?管理不善?導致所管理宿舍學生在監 護期間發生責任事故?如燒傷、摔傷、碰傷、學生出走等??不拿一 等獎補工資。

2、紀律方面

?1?嚴格作息制度?督促學生按時起床、就寢、?不按要求發 現一次記-1分?。

?2?進入餐廳、宿舍等場所要安靜有序?整隊出入不擁擠、推 搡、大聲喧嘩?有文明禮貌行為?不打架?不罵人?不說臟話。?不 按要求1人次記-0.1分?。?3?按規定組織學生有秩序的在規定時間、地點集體整隊打水、打飯、洗碗、?不按要求1人次記-0.1分?。

?4?餐廳內要指導學生排隊打飯?節約糧食?不亂扔、亂灑飯 菜?督促學生在指定地點就餐?剩飯剩菜要倒入規定地方?不在規定 以外地方亂倒垃圾、臟水?不按要求1人次記-0.1分?

?5?不準隨便讓任何家長接見學生?除規定時間和學校教師要 求??更不準進入宿舍、食堂餐廳?如有特殊情況?需登記方可入舍。?不按要求1人次記-1分?。

?6?宿管員在監護期間?在崗但不負責任?不按學校規定要求 管理學生?致使學生日常生活和休息無組織無紀律秩序混亂?按失職 對待?失職1次記-1分?。

?7?嚴格落實晚上點名制、宿舍餐廳消毒制?消毒有記錄?如 不按規定填寫或不填寫?一次記-0.2分?

3、衛生方面

?1?所管宿舍地面、門窗、窗臺、玻璃、墻壁、物品架、鐵柜 等要保持干凈?不按要求記-1分?。

?2?床單、被罩、枕頭、毛巾要干凈、如出現擺放不整齊、床 鋪臟亂?床下不堆放雜物臟鞋等?不按要求記-1分?。

?3?毛巾、飯盒、暖瓶等日常用品干凈、整齊、統一?不按要 求記-1分?。

?4?宿舍及樓道墻壁不準胡寫亂畫、張貼字畫、釘釘懸掛物品 ?不按要求記-1分?。?5?暖氣上面、背面要保持干凈、無雜物。?不按要求記-1分?。?6?經常開窗通風?如果不開窗導致宿舍有異味。?不按要求 記-1分?。

?7?周五未鎖門發現一次扣0.5分。

?8?及時清理垃圾、勤倒污水、不亂扔雜物?不按要求記-1分?。?9?保持下水道暢通。如亂倒雜物、剩飯?造成下水堵塞、或 墻壁污跡。?不按要求記-1分?。

?10?樓道清掃要及時干凈?垃圾桶及時倒?不按要求記-1分?。?13?宿管員負責整理內務一日2次?保持宿舍干凈整齊?1次 不認真記-1分?。

4、教育方面

?1?定時開展有益的教育活動和生活自理能力訓練?每學期2 次以上?有記錄?缺少一次記-2分?。

?2?每月要進行一次安全知識教育?有計劃、有記錄?不按規 定記-2分?。

?3?每周星期二上午九點進行宿管員培訓和學習?有會議記錄。?每缺一次記錄記-1分?。

二、出勤?35分?

宿管員出勤考核按教師考核辦法中的相關規定執行。

三、其他

1、如本學期內上級檢查當中工作出現失誤?被通報者對相關責 任人從總分中扣除5分。當年不評優。

2、如本學期內工作優異?通報表揚者一次獎勵5分。

3、獲獎宿管員?按教師考核辦法中的相關規定執行。

4、宿管員值班室內的監控錄像正常情況下24小時開通?如發現 不開通一次扣0.2分。

5、檢查組由校務會成員組成。

感謝您試用AnyBizSoft PDF to Word。

試用版僅能轉換5頁文檔。

要轉換全部文檔，免費獲取注冊碼請訪問

http://

第四篇：學生公寓管理服務中心宿管員工作細責范文

宿管員工作細責

一、負責分管樓棟學生的養成教育，幫助和促進學生養成良好的生活習慣；全面了解分管樓棟學生住宿情況，做好學生住宿檔案，與學生所在學院學工部及時溝通聯系。

1.每月對分管樓棟寢室走訪一次，全面了解學生生活情況和思想動態，促進學生養成良好的公共和個人衛生習慣，講究文明禮節，自覺遵守學校規章制度。

2.每周對寢室檢查一次，指導寢室文化建設，督促學生做好公共和個人衛生，了解寢室維修情況；

3.全面掌握學生住宿情況，及時更正住宿檔案；

4.每周與分管樓棟學生學工部進行至少一次交流溝通。

二、負責分管樓棟的安全保衛工作督查，督促門衛堅守工作崗位，做好學生公寓防盜工作，確保學生財物安全。

5.隨時督查門衛在崗情況；

6.每天下午下班前檢查門衛工作日志和各項紀錄并簽字；

7.隨時巡視樓棟情況，各樓層上、下午至少各巡視一遍，無人未落鎖者應幫其關好門窗；

8.督促門衛制止外來人員隨意出入公寓及男女生串寢；

9.協助和配合相關部門進行公寓調研工作。

10.督促門衛著工裝上班，不得隨意進出學生寢室，發現異常情況及時報告，撿拾學生物品無償歸還學生或上交中心處理。

三、負責分管樓棟保潔工作督查，督促保潔員做好樓棟保潔工作，隨時保持樓棟干凈衛生。

11.督促保潔員隨時保持公共區域衛生，每天上下午至少打掃一次，其中必須拖一次；

12.督促保潔員每周抹一次樓梯扶手、玻璃；

13.督促保潔員及時清除公寓內牛皮癬，制止公寓內亂張貼行為；

14.督促保潔員垃圾做到日產日清，決不過夜，廢品及時處理，不得隨意存放；

15.督促保潔員著工裝上班，不得隨意進出學生寢室，發現異常情況及時報告，撿拾學生物品無償歸還學生或上交中心處理。

四、負責分管樓棟維修工作督查，及時了解收集學生報修與公共設施損壞情況并通知維修員維修。

16.及時了解學生報修情況，通知維修員維修，公共設施損壞（失）報中心通知相關部門維修；

17.督促維修員按質按量維修，保證維修質量；

18.督促維修員著工裝上班，不得隨意拿取學生物品，進出公寓需向門衛報告，有必要時接受門衛，檢查發現異常情況及時報告，撿拾學生物品無償歸還學生或上交中心處理。

五、負責分管樓棟消防安全督查，及時了解樓棟消防設施情況，及時排除消除安全隱患，加強門衛、保潔員、學生安全教育與管理。

18.每月對消防設施進行一次全面檢查，并做好紀錄，發現缺損者報告中心向相關部門反映；

19.掌握發生火災后的預案處置流程，掌握火災處置技術；

20.隨時排查公寓消防隱患，杜絕學生違規使用加熱及大功率電器，督促門衛和保潔員正確和合理使用電器；

21.對學生及員工進行安全教育，掌握相應的消防安全知識和技能。

六、負責分管樓棟新生接待與畢業生離寢工作。

22.落實新生寢室住宿計劃，確保新生到校及能正常入住；

23.督促保潔員和二級學院宿管部干部搞好新生寢室布置及衛生工作；

24.新生入校時向新生及家長提供咨詢服務，正確引導新生快捷辦理入住手續；

25.為畢業生送行，為畢業生送祝福；

26.及時掌握畢業生計劃離校時間，宣傳離校手續流程；

27.提供優質的畢業生離校手續辦理服務；

28.收回鑰匙，清點財物；

29.登記需維修項目。

七、負責分管樓棟各項工作的記錄整理工作，認真如實填寫工作日志。

30.督促門衛做好各項登記工作，對異常情況進行調查處理及向上級報告；

31.按周按月按學期統計種類數據，整理歸檔；

八、指導每周二學生寢室勞衛大檢查，客觀公正做好寢室評比工作。

32.認真指導每周二進行的勞衛大檢查，及時處置檢查中的發生矛盾和沖突；

33.督促學生干部及時統計檢查數據，保證數據真實、客觀、公正；

34.統計分析檢查結果，并提出改進意見，堅持“周周一檢查，月月一評比，期期一總結，一年一表彰”；

35.勞衛檢查結果及時反饋給二級學院，積極聽取二級學院意見，并提出改進意見；

九、參加寢室文明監督工作，加強學生文明素養教育，及時制止學生不文明行為。

36.認真做好寢室文明監督工作，全面檢查評比寢室衛生、文化建設工作；

37.制止學生在公寓內的一切不文明行為，發現違紀者及時報告中心并告之學生所在二級學院學工辦；

38.查禁任何違規使用加熱或大功率電器；

39.檢查公共設施損壞或損失情況，及時報告物業管理部進行維修或維護；

40.檢查所在樓棟門衛和保潔工作。

十、完成中心領導交給的其它工作任務。

湖南城市學院學生公寓管理服務中心

第五篇：宿管員崗位職責

恩陽一中宿管員崗位職責

1、宿管員為定人定崗，不得無故請假、遲到、擅離崗位。

2、宿管員應注意個人儀表莊重，講究衛生和文明言行，體現管理育人、服務育人的精神，做好工作，不干與工作無關的事。

3、起床鈴響后須督促學生起床、搞好宿舍衛生和個人衛生、整理好宿舍內務，有效發現并制止亂倒廢棄物等不文明行為；學生離開宿舍后，宿管員要檢查學生宿舍衛生和有無違禁物品，認真做好“文明寢室”的創建檢查評比工作，及時記錄，學生就寢紀律和宿舍衛生情況，當天公布。

4、學生在寢室期間，應加強巡查，督促學生按規定住宿和就寢，按作息時間開關燈，登記和檢查晚歸學生情況；及時處理違規違紀，有效預防偶發事件。對來訪人員做好登記工作，杜絕留宿他人、學生串宿。

5、經常檢查水、電、門、窗等公共設施的完好情況并做好記錄，發現有損壞應查清責任，并督促理賠，協調更換、修理。教育學生愛護公物，節約水電，對違反規定的學生進行批評教育，不服從教育的通知班主任或政教處。

6、提高警惕，注意宿舍安全防盜工作，經常在宿舍各層樓巡視，糾正、記錄抽煙、賭博等違法現象，教育違紀學生。自習期間，禁止學生留在寢室區域內，做好遲到、請假情況登記。

7、嚴格執行學校制定的預防火災事故的有關規定，監督檢查各寢室學生不得私接電源，亂用電器，以及燃氣蠟燭，燃放煙花鞭炮，燃燒紙張，杜絕火災隱患，特殊情況下做好學生安全疏散工作，確保學生生命安全，維護好宿舍秩序管理工作。

8、三餐飯學生用餐期間，要在宿舍門口值班，阻止學生到寢室用餐。并做好樓道、廁所的24小時保潔工作。

9、每天晚寢（或午眠）班主任和宿管員完成交接工作后，宿管員要管理好寢室紀律。而且關心愛護學生，靈活處理學生突患重病或其它重大突發事件，處理不了要通知班主任，報告值周領導。

10、對帶出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登記，辦理相關手續后方可帶出。

11、完成學校布置的其它各項工作任務，參加學校及處室有關會議，熱情接待學生家長，并傳遞有關信息。

12、若因宿管員的工作缺失而造成重大安全事故的，學校將追究相關責任。

2016-2-25