第一篇：南昌大學學生公寓委員會評比部籃球賽策劃

評比部新老成員交流活動策劃之

新老生籃球賽

一、活動背景

隨著大一新鮮血液的注入，部門結構發生變化，部門新成員及老成員之間了解還稍有欠缺。

二、活動目的促進新老生的交流，使評比部更加的團結，有凝聚力，戰斗力。

三、活動流程

（一）、組織者講此次比賽的一些注意事項

（二）、新老生球員代表致辭

（三）、開始比賽

（四）、比賽結束，頒發獎品

（五）、部長總結

四、活動時間、地點、人員

本周日上午8：30

天健園籃球場

參賽選手及部門其他成員

五、活動要求

（一）、所有人員到場，當拉拉隊員

（二）、文明比賽，友誼第一，比賽第二

（三）場地較滑，因注意安全，對抗不要過于強烈

六、活動需求

（一）人力資源：照相，攝像人員各一名，裁判 主裁2名，邊裁4名。記分員2名，戰績記錄員2名，后勤補給3名（包括搬水以及受傷隊員的處理等）。

（二）物品資源：照相機，小黑板一塊，哨子6只，筆記本2本，礦泉水若干。

七、經費預算

獎品70元，水30元，共計100元

八、突發狀況處理

（一）、若天氣出現突發狀況則臨時取消比賽，將賽程推遲。

（二）、若比賽出現參賽隊員未到情況，則然預先準備好的替補人員上場，是比賽順利進行。

（三）、若比賽過程中參賽隊員發生意外狀況，應立即中止比賽，工作人員將相關人員帶離現場進行相關處理。待完善后繼續比賽或是終止比賽。

2012年10月17日策劃人：評比部

第二篇：南昌大學學生公寓委員會考勤制度

南昌大學學生公寓委員會個人考勤制度

第一條 衛生檢查考勤

考勤衛生檢查工作按月進行，各部委每人當月共有8分

1.無故缺勤一次扣5分，并且要求該部門部長和其無故缺勤的部委在一星期內分別上交一份檢討書至主席團和團支部，部委取消本學期評獎評優資格。2 衛生檢查請假一次扣3分。衛生檢查請假者須事先填寫好請假條，交予部長簽字，部長事后再將假條上交團支部。

3衛生檢查遲到一次扣2分，衛生檢查前各部委未在規定時間內到達站隊地點，各組長做好相應記錄，檢查衛生工作結束后，將人員名單上交團支部。4 未佩戴工作證者一次扣0.5分，檢查過程中要求著裝整齊，注意文明禮貌用語，不得與他人發生任何爭執，損害組織形象，違反者將酌情扣分（2~5分），情況嚴重者將開除學生公寓委員會；

5檢查衛生前，向他人透漏檢查衛生日期者直接開除南昌大學學生公寓委員會；檢查衛生工作結束后，各部委（除有課的）須親自回辦公室簽到，一旦發現本人未進行檢查衛生而有人代簽直接開除南昌大學學生公寓委員會。

第二條樓棟巡查考勤

考勤樓棟巡查工作按月進行，各部委每人當月共有5分

1.無故缺勤一次扣3分，并且取消當月評選優秀部委的資格。

2.請假一次扣2分，樓棟巡查請假者須事先填寫好請假條，交予部長簽字，部長事后再將假條上交團支部。未佩戴工作證者一次扣0.5分，注意文明禮貌；巡查工作結束后，本人須親自在相應工作時間段內回到辦公室填寫樓棟信息，做好相應記錄，并進行簽到；未在相應時間段內完成工作的一次扣1分。

第三條 全體大會考勤

全體大會每月一次各部委每人當月共有5分無故缺勤大會一次扣3分，全體大會按月進行考勤；且取消當月評選優秀部委的資格。

2請假一次扣2分，全體大會請假者須事先填寫好請假條，交予部長簽字，部長事后再將假條上交團支部。遲到、早退者一次扣1分。各成員須在規定時間內準時到達會場。

4大會期間須佩戴好工作證，勿大聲喧嘩，未佩戴工作證者一次扣0.5分。

第四條臨時活動考勤積極參與配合老師要求的各項工作，參與者一次加1.5分。積極參與組織內部活動如內部籃球賽、詩化會等，參與者一次加1分；3代表組織參與校內外各項比賽為組織取得榮譽者一次加5分；在比賽期間與他人發生爭執，有損害組織形象者將酌情扣分（2~5分），情況嚴重者將開除南昌大學學生公寓委員會

第五條辦公室值班考勤

考勤辦公室值班工作按月進行各部委每人當月共有5分

1無故缺勤一次扣3分，并且取消當月評選優秀部委的資格。

2請假一次扣2分，辦公室值班請假者須事先填寫好請假條，交予部長簽字，部長事后再將假條上交團支部。辦公室值班人員須在規定時間準時到達，遲到15分鐘到半個小時者一次扣1分，半小時到1小時一次扣2分，超過一個小時記為缺勤一次扣3分。

4辦公室值班期間須佩戴好工作證，勿大聲喧嘩，未佩戴工作證者一次扣0.5分。

個人綜合考勤辦法個人綜合考勤按月進行，分別由衛生檢查、樓棟巡查、全體大會、臨時活動四項組成。

2.除第四條，任何一條考勤者出現負分者直接開除南昌大學學生公寓委員會。（第四條的加分項目可以彌補任何項上扣的分。其他條之間的分數不能相互彌補）

3.各部委當月考勤成績是由四項分數累加，當月進行公寓委全體成員排名，并且公榜于辦公室，結合其他相關情況評選出當月優秀部委。

4.辦公室的值班會作為個人考勤參考，不值班不給予優秀部委稱號。

南昌大學學生公寓委員會分團總支

南昌大學學生公寓委員會部門考勤制度

第一條衛生檢查考勤衛生檢查工作按月進行考勤，各部門按出勤率進行排名，出勤率最高的部門加10分，按照排名分差為2分逐級遞減。部門缺勤人數不能超過總人數的15%，否則取消部門本學期的評獎評優資格。

第二條樓棟巡查考勤

1樓棟工作按月進行考勤，各部門按出勤率進行排名，出勤率最高的部門加6分，按照排名分差為1分逐級遞減。部門缺勤人數不能超過總人數的15%，否則取消當月評選優秀部門的資格。

第三條 辦公室值班考勤

1辦公室值班工作按月進行考勤，各部門按出勤率進行排名，出勤率最高的部門加6分，按照排名分差為1分逐級遞減。部門缺勤人數不能超過總人數的15%，否則取消當月評選優秀部門的資格。

第四條全體大會考勤

1全體大會按月進行考勤，各部門按出勤率進行排名，出勤率最高的部門加6分，按照排名分差為1分逐級遞減。部門缺勤人數不能超過總人數的15%，否則取消當月評選優秀部門的資格。

第五條組織內部活動考勤各項組織內部活動考勤納入當月考勤，各部門按出勤率進行排名，出勤率最高的部門加6分，按照排名分差為1分逐級遞減。部門缺勤人數不能超過總人數的15%，否則取消當月評選優秀部門的資格。

部門綜合考勤辦法部門綜合考勤按月進行，分別由衛生檢查、樓棟巡查、全體大會、辦公室值班、組織內部活動五項組成。

2各部門當月考勤成績是由五項分數累加，當月進行公寓委六大部門排名，結合相關工作表現評選出當月優秀部門；部門缺勤總人數超過總人數的15%，取消當月評選優秀部門的資格；部門缺勤總人數超過總人數的30%，取消部門本學期的評獎評優資格。

南昌大學學生公寓委員會分團總支

第三篇：學生公寓管理委員會

學生公寓管理委員會

為了積極推進我校后勤社會化改革，規范學生公寓的管理，增強育人功能，提高服務質量，根據教育部印發的《關于進一步加強高等學校學生公寓管理的若干意見》通知精神，結合我院的具體工作實際，建立健全切實可行、科學合理的學生公寓管理機制，經學校黨委研究決定特成立哈爾濱鐵道職業技術學院學生公寓管理委員會。辦公室設在學生處。現將機構設置及職責通報如下：

一、機構

主任：鄒德奎

副主任：酈紅港 王國隆 費學軍 于景臣 崔玉波 馬紹南 委員：宋大慶 劉德英 房明 張靜濤 張淑娥 李平

2．學生公寓管理委員會辦公室

主任：酈紅港

副主任：劉德英 宋大慶 房明

秘書：張蕾 潘秀英 馬桂蘭

干事：馮建立 高超 劉文翠 崔麗紅

3．寓管會實行主任責任制。成員任期一般為一年（教學），也可以連任。如遇特殊情況，人員發生變化時，應報寓管會辦公室，由管委會批準調整。

4．各分院公寓管理組

鐵建學院：

組長：費學軍

組員若干：劉德英 張蕾 劉文翠 王扶林

城建學院：

組長：于景臣

組員：宋大慶 潘秀英 劉璐 馮建立

三、學生宿舍管理委員會職責：

1．負責傳達、解釋、貫徹學校和主管部門關于學生公寓管理方面的方針政策及指示精神，定期組織有關人員對我院學生公寓的管理進行專題研討。負責制定我院學生公寓的管理目標及相關政策。

2．負責對在校住宿學生的思想、紀律、作風等方面的教育，使學生宿舍形成一種體現社會主義精神文明的良好氛圍，促進學生德、智、體全面發展，真正實現學生思想政治教育工

作進入學生生活，使其成為融思想教育、行為指導、生活服務、文化建設為一體的教育基地。

3．負責協調各職能部門與學生公寓管理部的合作關系，寓管會及各職能部門對學生公寓管理部的各項工作應給予大力支持。

4．負責指導各分院文明宿舍管理機構的建設，調動各分院師生創建文明宿舍的積極性，把開展文明宿舍競賽評比活動納入公寓正常管理工作中，營造團結、和諧的校園環境。

5．負責指導學生自我管理委員會的組織建設和各項工作，幫助學生實現自我管理、自我教育和自我服務。

6．負責確定全院學生住宿方案。

四、學生公寓管理委員會辦公室職責：

1．在公寓管理委員會的領導下，做好上情下達、下情上達的工作，協調好各方面的工作關系，理順工作程序。

2．負責落實有關學生公寓管理和文明建設的各種會議，并負責會議的通知、會場布置、登記、記錄等各項事務。

3．收集整理有關學生公寓建設的文件、批示和規章制度等，勤清、勤點、勤理，做好檔案的管理工作。

4．完成好學院領導及學生公寓管理委員會布置的各項工作，并及時向有關部門及領導匯報。

六、任務分配：

1.學生公寓管理委員會負責全面組織協調學校學生公寓管理工作，定期召開學生公寓管理委員會工作會議。

2.由學生處、團委牽頭，各分院、輔導員負責學生思想行為的教育和管理，切實做好學生思想教育工作；

3.后勤部門負責在校住宿學生的后勤服務保障，做好日常門衛值班、公寓安全和衛生清潔等工作；配合學生處及相關部門做好各項工作。

4.在學生處、輔導員的領導下，成立學生自我管理委員會，負責學生自我管理、自我教育等工作的落實和實施。

學生工作處二OO八年十月六日

第四篇：學生公寓自我管理委員會章程

學生公寓自我管理委員會章程

目 錄

學生公寓自我管理委員會機構設臵………………………………………2 學生公寓自我管理委員會職責……………………………………………3 學生公寓自我管理委員會主任、副主任工作職責………………………4 學生公寓自我管理委員會校總會辦公室職責……………………………4 學生公寓自我管理委員會校總會宣傳、策劃部職責……………………5 學生公寓自我管理委員會校總會生活部職責……………………………5 學生公寓自我管理委員會校總會文體部職責……………………………6 學生公寓自我管理委員會各公寓負責人工作職責………………………6 學生公寓自我管理委員會工作制度及工作紀律、獎懲情況

（未確認，暫時試行）…………7

學生公寓自我管理委員會機構設置

一、學生公寓自我管理委員會是在學生處領導下，宿舍管理科指導下輔助學生公寓日常管理和開展公寓文化建設的學生組織。采取分級管理，設立校總會和各公寓分支機構。校級總會成員為各樓負責人組成，設立主任一名，副主任四名。校總會同時設立辦公室、生活部、宣傳策劃部、文體部。主任主抓全面工作，副主任兼管各部。

二、每個學生公寓樓設立一個公寓自管會，名稱為：黑龍江大學XX樓學生公寓自我管理委員會，由各樓公寓輔導員擔任指導老師，具體指導公寓自管會的有關工作。

三、各樓公寓自管會設負責人一名，在公寓輔導員老師帶領下主持本樓公寓自管會的全面工作。

四、公寓自管會成員一般由學院推薦和自薦相結合產生，一般按全日制在校生150：1的比例確定人選，報學生處和各院系審批和備案。

學生公寓自我管理委員會工作職責

一、負責建立健全學生公寓自我管理委員會各項崗位責任制；

二、負責制定委員會工作計劃，每兩周召開一次例會，交流經驗，總結各項工作；

三、負責協助宿舍管理科及公寓輔導員維護公寓正常的生活秩序，按時完成公寓樓的安全、衛生檢查工作，并做到公平公正，不徇私情；

四、負責了解所在公寓學生的思想動態和生活需求，收集學生對公寓管理的意見和建議；

五、負責督促學生遵守公寓管理規定，對公寓內違紀行為及時采取措施，防止事態的擴大，并及時上報有關領導；

六、負責及時報告公寓突發事件，并配合相關部門進行處理；

七、負責協助公寓輔導員檢查督導、記錄學生在公寓表現和思想品行；

八、負責協助公寓管理部門搞好公寓安全防范。及時排查安全隱患，提出合理化建議；

九、負責宿舍區的夜間安全值勤巡查，巡查時間為晚8：30分—9：30分，巡查期間要按照要求填寫好巡查記錄；

十、負責協助公寓輔導員完成各項公寓活動的宣傳、策劃和組織工作。

學生公寓自我管理委員會主任、副主任崗位職責

一、學生公寓自我管理委員會主任受學生處領導，在宿舍管理科的指導下開展工作。

二、負責做好學生公寓自我管理委員會校總會的工作計劃及總結，及其各部門的任務分配，定期將計劃或總結上交

三、負責定期組織學生公寓自我管理委員會校級總會成員召開會議，了解各公寓自管委成員的意見、建議，及時匯總、及時反饋信息，協助學生處宿舍管理科做好公寓各項工作。

四、負責組織和引導校級學生自我管理委員會各部門，各公寓自我管理委員會進行自我管理、自我服務、自我教育；

五、負責配合宿舍管理科開展積極向上、富有特色的公寓文化活動；

六、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的其他工作任務。

學生公寓自我管理委員會校總會辦公室職責

一、負責做好學生公寓自管委校總會各類會議、活動的記錄及相關報導；

二、負責做好學生公寓自我管理委員會各種數據統計和材料收集工作；

三、負責整理和歸檔各類學生公寓自管委工作文檔；

四、負責做好學生公寓自我管理委員會校級總會與下設各公寓的自我管理委員會的聯絡工作；

五、負責每次學生公寓自管委校級總會活動的考勤、簽到等工作；

六、負責學生自我管理委員會校總會會議準備工作；

學生公寓自我管理委員會校總會宣傳、策劃部職責

一、負責宣傳黨和國家的方針政策，宣傳學校規章制度及動態，積極營造正確的校園輿論導向；

二、負責利用宣傳欄、家園報紙、板報、廣播、橫幅、標語、海報等方式宣傳學生公寓自管委工作；

三、負責各種宣傳品的制作，積極配合其他部門的工作，認真及時地完成各項宣傳活動；

四、負責征集學生公寓文化節活動方案，結合我校特色制定各的學生公寓文化節活動方案；

五、負責每學期策劃組織一次具備特殊意義的公寓文化活動；

六、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的各項工作。

學生公寓自我管理委員會校總會生活部職責

一、負責做好學生公寓自我管理委員會校級總會與外界的聯系工作，二、負責聯系校外的一些單位和商家，為我校舉辦的相關公寓文化活動尋求經費；

三、負責學生公寓自管委每次活動的組織和現場部署及人員分工等細致工作；

四、負責協助其他部門完成學生公寓自管委工作；

五、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的各項工作。

學生公寓自我管理委員會校總會文體部職責

文體活動是同學們課余生活的重要組成部分，組織豐富多彩的文體活動，對提高同學們的文化修養和身體素質有著重要的意義。

一、依據學校關于校園文化建設的相關要求，堅持思想性、知識性、文化性相統一的原則，組織廣大同學從事有益于身心健康和有益于校園文化建設的文藝、娛樂和體育活動，擬定文體活動計劃；

二、配合學生處及宿舍管理科搞好重大節日的文體活動；

三、負責了解各公寓學生課余生活的文體需求，及時向有關部門反映，定期組織以公寓為單位、形式多樣文體活動；

四、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的各項工作。

學生公寓自我管理委員會各樓負責人職責

一、負責帶領本樓自管委成員做好各層長的任務分配，定期制作計劃或總結，并及時交于公寓輔導員。

二、了解各層層長的意見、建議，引導各層長、寢室長進行自我管理、自我服務、自我教育。

三、負責參與學生的日常行為管理工作，調解同學之間的矛盾。

四、負責協助公寓管理部門搞好安全防范。注意發現安全隱患，及時提出 合理化建議，對公寓內違紀行為及時采取措施，防止事態的擴大，并及時上報公寓輔導員和有關領導。

五、積極策劃組織本樓自管委開展豐富多彩的公寓文化活動。

六、負責協助公寓輔導員老師按時完成公寓的安全衛生檢查等各項工作，并做到公平公正，不徇私情。

七、執行公寓輔導員的有關工作要求，及時組織委員會成員完成各項工作。學生公寓自管委工作制度及工作紀律

一、工作制度

（一）學生公寓自我管理委員會的工作要接受學生處、宿舍管理科的指導，對各學生寢室工作進行指導、協調、檢查、監督、評比、公布；并組織開展各種公寓文化活動。

（二）學生公寓自管委校總會各部門之間要做到職責分明、各司其職，又相互配合、團結協作、服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學生處、宿舍管理科，不得拖延時間或者馬虎對待。

（三）組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報學生處、宿舍管理科備案。

（四）遵循有理、有禮、有節、有利、有序的工作原則。

（五）經常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應富有創新精神，盡力改進學生自我管理委員會工作中的不足之處。

（六）所有成員要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不無故遲到、早退或缺席。所有成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應當按規定程序請假，由上級負責人批準，所有請假情況記錄并及時歸檔。未經請假缺席三次以上者，按考評不及格處理，并予以勸退。

（七）所有干部可以主動退出，經所在學院同意、學生處審批后方可退出。

二、工作紀律

（一）所有成員要堅持黨的教育方針，自覺接受學生處以及宿舍管理科的指導，嚴格要求自己，不斷提高自身素質，爭做其他同學的好榜樣。

（二）所有成員不得制造內部矛盾，不得利用職務之便謀取不正當利益。

（三）所有成員不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應公開的事項，以確保檢查、評比的公正性。

（四）認真、按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊。

三、獎懲管理

（一）學生公寓自我管理委員會干部作為校級學生干部給予綜合素質測評中能力測評的加分。

（二）學生公寓自我管理委員會干部的考核成績也將作為學生黨員發展、考核的重要考察依據，學生入黨積極分子、預備黨員、正式黨員要發揮先鋒模范作用，積極支持、配合和參與寓管會的工作，并爭創“黨員示范寢室”，以提升自身素質，為公寓管理和文化建設作出貢獻。

（三）每學年對工作作風懶散、不負責任，甚至違反校規或有關工作制度的寓管會干部，予以批評警告，甚至罷免職務。

（四）無故不參加會議及其它應參加的活動，或請假未獲批準而擅自缺席者，將在學生公寓自管委內部通報批評；每學期無故缺席次數累計達三次，予以罷免。

第五篇：學生公寓管理委員會簡介

學生公寓管理委員會簡介

成都理工大學學生公寓管理委員會是在學校黨政機關領導下，在學生工作部（處）的幫助和指導下成立起來的學生自治組織。學生公寓管理委員會在學生工作部（處）、學生公寓管理中心的領導下開展工作，作為學生工作部（處）聯系廣大同學的橋梁和紐帶，通過正常的渠道向學校反映同學們的合理意見和正當要求。學生公寓管理委員會以“全心全意為同學服務”為宗旨，憑借“團結、務實、高效、創新”的工作作風，團結并組織廣大同學“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我監督、自我提高”，以維護公寓穩定、開展公寓文化建設為中心，以建設良好的公寓文化生活環境為目標，服務大學生成長成才。

一、工作宗旨：自我服務，自我管理，自我教育

二、機構設置

學管會實行分級管理機制，級別設立為主席、部長、委員 設立部門： 總部：常務委員會

分部：紀檢部、宣傳部、辦公室、組織部、外聯部、文化部 各部門人事安排：

常務委員會：主席（1名），副主席（2名），主席助理（2名）, 紀檢部：部長（1名）、副部長（2名）、組長（7名）、副組長（7名）、委員（150-170人，各組維持在20-25人）

宣傳部：部長（1名）、副部長（2名）、委員（15-20人）辦公室：部長（1名）、副部長（2名）、委員（15-20人）組織部：部長（1名）、副部長（2名）、委員（15-20人）外聯部：部長（1名）、副部長（2名）、委員（15-20人）文化部：部長（1名）、副部長（2名）、委員（15-20人）

三、管理流程

常務委員會—紀檢部、宣傳部、辦公室、組織部、外聯部、文化部

四、各部門職能

常務委員會：學管會最高權利機構，統籌學管會整體工作，對本會發展和建設進行討論和規劃，決議學管會重大事件的處理方案。

1、統籌學管會整體工作開展，擬定學期工作計劃，工作結束后做好學期工作總結，主持學管會重大會議，決議學管會重要決策。

2、負責起草學生公寓學生管理委員會人事制度和工作制度。

3、主席負責學管會的全體布局;副主席負責日常事務并協調工作;四個分會主席安排協調各區部門工作，指導并監督工作開展情況。

4、定期召開常委會會議討論學管會的建設與發展，及時向學生公寓教育管理中心匯報工作，并接受學生公寓教育管理中心的工作指導。

紀檢部：學管會負責開展公寓安全與衛生工作的職能部門。

1、定期對學生宿舍使用大功率用電器情況和偷電行為進行檢查，將檢查結果交由辦公室整理后上報學生公寓教育管理中心。

2、對各公寓區同學晚歸和不假夜不歸宿情況進行檢查，將檢查結果交由辦公室整理后上報各學院學生工作辦公室。

3、做好寢室安全和衛生檢查工作，并做好記錄交與辦公室整理最后結果。

4、開展各項活動提高同學們的衛生覺悟，改善校園公寓衛生環境。

5、協助公寓區老師處理公寓內突發事件。

6、負責對公寓區各項公共設施的檢查工作，并及時上報學生教育管理中心，進行維修。

7、組織每一次公寓問卷調查并做好各項統計工作。

8、完成學生處以及常委會安排的其他工作

宣傳部：負責我會學生活動和工作信息的宣傳工作的職能部門。

1、負責學管會各項活動及重大事件的宣傳，形式：海報、展板、橫幅、打印文稿等。

2、負責學管會各項大型活動的舞臺設計、制作、布置，以及大型工作的策劃宣傳，規劃和管理各公寓區各種宣傳文化陣地。3.負責學管會宣傳刊物、工作簡報的制作。

辦公室：學管會的信息樞紐，負責日常行政事務，安排日常會議，協助常務委員會擬定學管會各規章制度，做好文字性的記錄，指導各公寓區工作開展的職能部門。

1、負責組織、安排學管會的各種會議和重要活動。協助學管會主席搞好階段性工作布局。要重點組織好學管會全體會議，方法：①會前收集整理本周議題及建議方案，匯總后報常委會。②組織并參加會議，作好會議記錄。③按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主席匯報。④下一次辦公會開始時，通報上一次辦公會決議事項的落實情況。

2、根據常委會的指示，組織協調綜合性的工作。具體方法是：隨時掌握工作的進程；及時糾正不符合決議、計劃的做法；統籌好人員、時間、地點等；及時將出現的新情況、新問題向常委會報告。

3、為招聘工作提供考試題目，對本會干部進行業務和素質培訓，為新干提供崗位培訓，提高干部的綜合素質。

4、深入學管會干部調查研究，掌握干部工作動態，發現需要解決的重要問題，提出符合實際、切實可行的措施，具體方法：每學期寫出1—2份綜合或專題調研報告。

5、在常委會的領導下，組織學管會全體干部的學期工作總結和評優評獎工作。方法：制訂測評體系，組織期末總結。

6、負責協助常委會擬定學管會的各項規章制度。

7、負責學管會各類文件（含工作計劃、總結、規劃、報告、決議、通知、信函等）的起草、打印、發送。以學管會名義發布重大事項的布告、通告。

8、負責學管會檔案建設工作。

9、負責對學管會干部工作及會議出勤情況做好記錄，同時監督學管會干部工作。

10、負責學管會財物的保管與統計（包括工作證，學管會印鑒）以及活動經費的申請。

11、完成常委會交辦的其它工作。

組織部：定期對學管會成員進行考評，負責起草本會大型活動策劃書、督導運行大型活動相關工作

1.進行學生公寓管理委員會內部學生干部考察、推薦工作，整理學生公寓管理委員會干部檔案和先進干部的典型材料；

2.做好學生公寓管理委員會內部部長和委員的定期考核工作和其他組織生活工作，整理學生公寓管理委員會的各類人事檔案，負責向常務委員會提交學生公寓管理委員會內部學生干部的任免議案，評優以及獎懲工作； 3.擬訂各項活動的計劃書、活動策劃；

4.負責活動組織，在活動中協調、監督各部工作，進行活動總結； 5.指導各學院學生公寓管理委員會對口部門的工作。

6.與公室、宣傳部聯合辦好學生公寓管理委員會簡報，并積極推進編輯部的建立。7．與各部門協調，共同建設學生公寓管理委員會。

外聯部：以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學院學生的真我風采，努力提高我院學管會在社會上的知名度，同時也積極開展各項活動以服務于同學，對外聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我校合作開展活動，維持并發展同企業之間的關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

1.發展和維護本會與學院各其他學生組織等校內關系，促進學管會與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。

2.加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。3.設計、規劃和優化學管會和學管會干部的整體形象。4.開展關于學生禮儀、組織、危機處理的講座，為同學們服務。

5.與有可能成為合作伙伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關系，為學管會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。6.負責接待來訪人員。

7.指導各公寓區的公共關系工作的開展。

8.增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。文化部：學管會收集意見和建議，從各方面為同學們提供服務的職能部門。

1、對各公寓區存在的問題進行調研，將結果上報常委會，由常委會討論后上報學生公寓教育管理中心，協助公寓教育管理中心解決公寓中所存在的問題。

2、加強學生公寓安全文化建設，加強學生防火防盜意識，避免失竊和火災等重大事故發生。

3、組建“學生之家”，為同學打開方便之門，更好地為同學服務。

4、協助公寓輔導員做好報修登記，監督維修工作的進行，以提高效率，回訪學生寢室，調查學生對物品維修情況的態度，是否滿意，更好地服務于學生。

5、不定期走訪各學生宿舍，收集學生對公寓的意見及建議，上報學生公寓管理中心，以求得到改善。

6、組織開展各種文化活動，豐富同學們的課余生活，協助公寓管理部建設各種風格的寢室。7.加強學生公寓管理委員會網絡平臺建設。

五、各部門負責人職責

1、負責本部門的全面工作開展；

2、起草本部門的工作計劃和工作總結；

3、積極為學管會的建設和發展獻計獻策，在學管會常務委員會的領導下，帶領本部門的成員完成學院交給的任務；

4、針對本部門的主要職責，組織有宣傳教育活動，為溫馨的校園公寓環境做出自己的貢獻。5.樹立干部意識，提高自身的綜合能力，領導所屬部門完成好學校以及常務委員會交給的任務。