第一篇：陽城鎮2012年殘聯工作總結

陽城鎮2012年殘聯工作總結

在代表縣殘聯迎接市殘聯年終檢查的準備工作中，陽城鎮殘聯2012年的各項工作即將落下帷幕，一年來，鎮殘聯克服經費沒有，人員不足等困難，發揚無私奉獻精神，通過宣傳政策，扶貧解困，積極為殘疾人辦實事辦好事，較好地完成了上級殘聯下達我鎮的各項工作任務。現將具體工作匯報如下：

一、殘疾人檔案日趨完善，各項制度健全，為殘疾人事業長效發展打下了堅實基礎

陽城鎮現有各類殘疾人2200余人，17個行政村均已成立殘疾人協會，均設主席、副主席和由殘疾人擔任的專職委員，基本達到了有組織、有領導、有制度、有活動、有辦公場所，使殘疾人工作真正做到了有人管、有人問、有人辦。對全鎮2200余名殘疾人進行了分村管理，一部分納入了低保戶，一部分進行科技扶貧，一部分推薦就業，使大多數殘疾人都能感受到黨和政府的關懷和溫暖。

二、千方百計為殘疾人辦實事、辦好事

為殘疾人辦實事辦好事只講一個標準，安置一個殘疾人，穩定一個家庭，鎮殘聯通過多種渠道扶貧助殘，積極以各種形式開展扶殘解困，熱愛關愛殘疾人志愿活動，主要為殘疾人辦了以下實事：

1、對于特困殘疾人和沒有生活自理能力的殘疾人，和有關部門協商為其落實最低生活保障措施，全鎮持證殘疾人1286人有312名貧困殘疾人享受低保待遇。

2、貧困殘疾人“危、破、陋”的住房問題，危房改造優先照顧

殘疾人困難戶，通過殘聯和住建局累計42戶殘疾人解決了居無定所的難題。

3、陽城鎮享受做白內障的患者累計達人次。今年在縣殘聯的號召下，為了讓我鎮患有白內障手術的患者能夠早日復明，鎮殘聯牽頭，在全鎮范圍內通過醫院、村委、殘疾人志愿者、鎮政府機關全體干部在下鄉辦理殘疾證的同時現場宣傳等，讓白內障免費檢查免費手術的政策宣傳到家喻戶曉。最近縣殘聯又為我縣爭取到80例免費指標，抓住這一良機，及時通知自己在辦證過程中統計到的白內障患者去人民醫院檢查，使我鎮白內障無障礙鎮名副其實。

4、推薦有勞動能力和有就業要求的殘疾人到一些單位就業，僅杜莊橡膠廠解決了殘疾人就業34人次。陽城東娃鹵肉解決殘疾人 就業人次。

5、殘疾人新型合作醫療參合率達100%，6、有71名一二級重度殘疾人免交每人年繳100元的農村新型養老保險優惠政策。

7、42名人下肢殘疾人享受了每年260元的燃油補貼。

8、累計35人次重度殘疾人領取免費輪椅。

9、為殘疾人免費發放手杖10副，拐杖六付，免費享受輔助器具的22人次。

10、享受到陽光家園托養每年1000余元的優惠政策的人數累計21人次。

四、積極辦理殘疾證，使更多地殘疾人能夠及時享受到優惠政策

未來殘疾人持證享受優惠政策已成為不爭的事實，2012年在以往已辦理殘疾證516人的基礎上，2012年配合縣殘聯一班人進村入戶辦理殘疾證人，起早貪黑、朝六晚

九、走遍陽城鎮16個行政村，歷時月余辦理人次，率先圓滿完成了縣殘聯2012年下達陽城鎮1610人的辦證任務。

在辦理殘疾證的過程中，通過鄉村兩級會議、張貼宣傳標語、干部提前動員、村組干部進村入戶，把縣殘聯下鄉辦理殘疾證的消息宣傳到家喻戶曉，做到在縣殘聯進村之后能立即開展工作，西堯、胡營、永豐村干部組織得力，措施得當，提前等候辦理殘疾證的人數多達百余人以上，東任村責成專人負責挨門挨戶叫人，諸如此類感人的現象在陽城鎮比比皆是。

對于重度癱瘓在床難以行走的特殊戶，無論忙到多晚我們都要在集中工作結束之后，親自入戶。爭取每進一個村，要做到讓愿意辦理殘疾證的人一個也不落下，全陽城鎮入戶辦理殘疾證人次。

五、農村基層黨組織助殘扶貧工程措施得力，幫扶到位

陽城鎮翟家村智力一級殘疾人焦風雪作為2012年基層黨組織助殘扶貧幫扶對象，幫扶到位的措施：

1、住建局2012年的危房改造戶11000元。

2、縣殘聯陽光家園托養計劃1060元。

3、芮城縣農業局炕連灶的800元。

4、智力殘疾人輔助器具康復器材

六、依法維權，保障殘疾人的合法權益不受侵害

鎮殘聯非常重視殘疾人的信訪、咨詢工作，對來信來訪基本做到件件落實，事事有回音，能解釋清楚，能解決的理解解決，使殘聯真正成為殘疾人的“娘家”，極大的增強了殘疾人對殘聯的理解、信任和支持。一年來，接訪殘疾人咨詢相關信息60人次。

2013年及今后五年工作的展望

今后的工作指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入光車落實黨的十八大精神和省、市、縣殘疾人工作會議精神，圍繞殘疾人生活總體基本達到小康的奮斗目標，以為殘疾人辦實事、謀實利為出發點；以提高為殘疾人服務能力為突破口；以加強作風建設，創新工作方法為保障，全面做好康復、教育、就業、保障、扶貧、維權、建設等方面的工作，開創我鎮殘疾人事業的新局面。

一、立足實際、轉變作風、推動殘疾人事業又好又快發展

進入新的歷史時期，黨中央提出了以人為本的科學發展觀，殘疾人事業進入了一個全心的階段。我們必須順應形式，開拓進取，謀求又好又快發展。

1、搞好基層規范化建設

我鎮要以發展促建設，建立健全網絡，各村都要做到五有五到位，五有是：有組織機構、有活動場所，有章程制度，有工作任務，有經費保證。五到位是：基本情況到位，小康目標到位，培養典型到位，關愛幫扶到位，爭先創優到位，從而為殘疾人提供更多的服務。

2、加大職業和實用技術培訓

鎮殘聯將對有就業需求的殘疾人調查摸底，區別分類，建檔管理，聘請有關專家，針對性地組織舉辦按摩、電腦、養殖、種植、家電維修等多方面的專業技能培訓和實用技術培訓。通過培訓，使殘疾人都掌握一技之長，走上自食其力的道路，不斷拓寬就業渠道。

3、繼續實施農村貧困殘疾人危房改造工程

抓住住建局危房改造工程這一契機，力爭在五年時間內讓我鎮殘疾人困難戶納入危改改造對象戶，杜絕殘疾人困難戶居無定所的歷史。

殘疾人工作任重而道遠，我們將繼續在鎮黨委、政府的領導下，在上級殘聯的有力指導下，在全社會的關心支持下，傾聽殘疾人的呼聲，關心殘疾人生活，切實做到“殘有所呼，我有所應，殘有所需，我有所為”和“真聯系、真服務、真有效、真改善”。切實做到講人道，講境界、講品格，做殘疾人的知心朋友，為構建和諧社會，為陽城鎮的殘疾人事業做出新的更大貢獻。

陽城鎮殘聯辦

2012年12月

第二篇：2011年新城鎮殘聯工作總結

2011年新城鎮殘聯工作總結

2011年，鎮殘聯在上級各主管部門的親切關懷下，在鎮黨委，鎮政府的大力支持下，較好地完成了全鎮殘疾人的基礎資料建檔工作、殘疾人的保障和救助工作、康復和扶助工作、以及“特奧”和危房改造工作。鎮殘聯在2011，被省殘工委評為“十一五”期間殘疾人工作先進單位，被市殘工委評為2010-2011殘疾人工作先進集體，并有2人分別被國家殘工委和省殘工委評為殘疾人工作先進個人。現將我鎮殘聯2011年殘疾人工作總結如下：

一、完善殘疾人信息資料

為了更加準確的掌握全鎮殘疾人的基本狀況，為今后殘疾人工作的開展奠定基礎，年初我們對全鎮的殘疾人基本狀況進行核實、整理、分類建檔。對我鎮所有殘疾人進行了走訪，重新登記了家庭基本信息資料，建立了重度殘疾人檔案，各類別殘疾人信息庫以及殘疾人康復需求信息等19類表格。為進一步掌握我鎮殘疾人基本情況，全面落實好各級黨委、政府及有關部門制定出臺的各項優惠政策措施，組織實施好“十二五”重點殘疾人工作和項目，9月底對全鎮殘疾人進行了一次全面的摸底調查，此次摸底調查主要了解殘疾人的基本狀況、社會保障情況、公共服務情況和需求情況。做到了村不漏戶、戶不漏落人，逐戶登記，準確地掌握了殘疾人的基本狀況和需求情況。這次的摸底調查為今后殘疾人開展幫扶、教育、康復和其他活動起到很好的作用，為推進我鎮殘疾人事業健康發展奠定了夯實的基礎。全鎮殘疾人共有殘疾戶293戶，殘疾人307人。其中：男性176人、女性131人；肢體192人、視力29人、智力43人、聽力23人、言語13人、精神10人。

二、關注民生、做好保障、救助工作

為了讓困難殘疾人過好一個祥和快樂的春節，在元月份走訪入戶慰問困難殘疾戶44戶、134人，慰問金額8300元，物品25份，折合現金4800元，共計慰問金額13100元。辦理最低生活保障158人，其中重度殘疾人132人，非重度26人。救助困難殘疾戶15戶，救助金額3000元。申請大病救助15人，救助金額20549元。為特困殘疾人申請臨時救助3人，救助金額6000元。

三、開展殘疾人康復需求篩查

針對殘疾人的康復需求，提供相應的支持和轉介服務。據統計我鎮需要各類康復訓練和康復需求的殘疾人達到112人，他們總體需要康復器具、資金、藥品。在視力康復方面：積極推進白內障復明工作，6月份鎮殘聯到村組，調查我鎮需要做白內障復明手術的人員，為了讓每一位患者享受到此項優惠政策，我們每到一處就向身邊的群眾宣講有關白內障相關知識和市上惠民政策，希望通過群眾進行傳遞信息，讓更多的眼疾患者能夠到指定的醫院得到全面檢查，以便于得到及時有效治療。通過我們的努力，這次我鎮需求白內障復明手術統計8人，已全部做完手術。六月初，組織15名重度殘疾人在長城醫院做了全面的免費體檢。

四、營造扶殘助殘的良好社會氛圍

以全國助殘日為契機，宣傳殘疾人事業。在全國助殘日暨幫扶助殘月活動期間，鎮殘聯廣泛開展走訪慰問活動，把實惠送給殘疾人。5月17日，社會助殘日慰問貧困殘疾人12人，300元/人，總共3600元；陽光家園托養人數為23人，500元/人/年，總共11500元；為特困學生申請福彩助學7人，共計金額3000元。一對一幫扶：軍分區慰問貧困殘疾人2戶，300元/戶，共計600元；一對一幫扶：市殘聯慰問貧困殘疾人7戶，300元/戶，共計2100元。申請助聽器1付，為行走困難的殘疾人申請捐贈輪椅5輛，助視器4個，拐杖1付，及時解決了他們的急需所求。同時我鎮也被評2010-2011殘疾人工作先進集體。

五、大力開展宣傳文體活動、促進運動事業體育發展 積極組織開展第三屆特奧活動、以及組織少年兒童參加市殘聯組織的“六一”兒童節運動會。6月1日，帶領8名殘疾兒童參加了市殘聯舉辦的六一兒童運動會。7月20日，組織10名運動員到市殘疾人綜合服務中心參加了特奧活動，并獲取了一等獎5名、二等獎4名，三等獎4名。7月22日，我們隆重舉辦了新城鎮第三屆特奧“家庭的參與、讓特奧更精彩”社區活動。在活動中，新城鎮智障殘疾人歡聚一堂，40名特奧運動員及其監護人，參加了定點足球射門、二人行等6個項目的體育、游戲娛樂活動。有15名殘疾人獲得一二三等獎。通過活動使社會對智力殘疾人體育運動有了全新的了解和認識，營造了有利于智力殘疾人回歸社會生活的良好氛圍，并帶動了一批智力殘疾人勇于參與，健康生活。

六、強抓扶貧工作、做好危房改造工作

在建設社會主義新農村的過程中，不斷拓寬殘疾人脫貧的道路是目前解決殘疾人扶貧工作的出發點，2008年11月，市殘聯在我鎮推進“造血式”扶貧方式，重點針對殘疾人中有脫貧能力和脫貧意向的殘疾人家庭開展進行訂單式扶貧，通過3年的扶貧，5戶幫扶戶每年平均增加經濟收入3000元，5戶扶貧戶初步脫貧，改善了他們的生活狀況。這種幫扶形式得到廣大殘疾群眾的認可，也在社會上起到一定的社會效益。為了進一步改善我鎮貧困殘疾人的生活條件，提高生活質量，以便加快貧困殘疾人脫貧致富的步伐，改變他們的生活水平，今年鎮殘聯將“造血式”扶貧方式繼續推進，經過入戶調查，對其中五戶有脫貧意向的進行幫扶脫貧，其中：3戶發展養殖業、2戶發展種植移動大棚。

為了改善困難殘疾人的住房居住條件，今年我們將再一次的把這項惠民工程作為重中之重來抓。在做好殘疾人危房改造項目中，今年共改造危房15戶，其中：磚混結構的4戶，磚木結構的11戶，且面積全部戶均在50平方米以上，符合驗收標準，也已達到本地農村住戶的中高等水平，現已將補助資金全部發放。

七、存在的問題及未來工作目標

經過全鎮上下的共同努力，我鎮的殘疾人事業取得了顯著成績，得到了鎮黨委、政府和廣大殘疾人的好評。在肯定我鎮殘疾人工作所取得成績的同時，我們必須正視存在的問題和不足：一是殘疾人教育及就業問題還很嚴重，殘疾人整體素質和參與社會的能力差，部分殘疾人的貧困狀況依然嚴重，殘疾人技能培訓需要進一步加強。二是殘疾人康復治療尚未完全普及，殘疾人的文化娛樂活動依然貧乏，文化設施缺乏，文體活動單調，有待于進一步加強和提高。三是殘疾人扶貧方式方法單一，扶貧力度不大，輻射范圍較小，有待進一步加寬加大。

今后，是建設新農村，加快城鄉一體化進程的關鍵時刻，殘疾人工作任重道遠，進一步解放思想，開拓創新，真抓實干，圍繞全鎮經濟社會發展大局，按照“加快發展、協調發展”的要求，進一步改善殘疾人生活狀況，不斷完善殘疾人平等、參與、共享的社會環境，使殘疾人事業與經濟社會和諧發展。

第三篇：陽城鎮消防安全工作匯報

陽城鎮消防安全工作匯報

我們陽城鎮共17個行政村，106個自然村，13400戶，4.1萬口人。有骨干民營企業2家，鎮真單位23個。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣消防部門的大力支持下，鎮黨委政府把搞好消防安全工作，做為貫徹落實黨的十八大精神，關乎人民群眾生命財產安全的一件大事來抓，做為保障經濟社會發展的一項重要工作來安排。按照縣政府對基層消除安全工作的要求，加強領導，落實責任，開展宣傳教育，完善消防設施，進行排查整治，消除安全隱患，確保全鎮無一例消防安全責任事故的發生。

一、加強領導，層層落實消防工作責任制

消防工作事關人民群眾生命財產安全和社會穩定，責任重于泰山。為此，我鎮成立了以孫春艷鎮長為組長，分管安全工作的副鎮長為組長的消防安全工作領導組。鎮安檢站長兼任消防安全員。各村、鎮直單位、企業都成立了相應的消防安全工作小組，由各村和單位一把手掛帥，確定專人負責。鎮黨委政府在年初安排安全生產工作時將消防安全工作一同安排布置。通過與各村、各單位、各企業簽訂消防安全責任書和把消防安全工作列入各村、各單位、各企業年終考核內容等形式，把消防安全工作任務層層分解到村到單位到企業，落實隱患事故排查責任制，責成鎮安檢站每季度對各村、各單位、各企業開展一次消防安全隱患排查。在每月16日召開的安全例會上，必講消防安全工作，并對鎮、村干部和

各單位負責人、安全員進行了安全防火知識集中培訓，收到良好效果。與此同時，我們還健全和完善了消防安全隱患排查零報告制度，學習培訓制度，消防安全檢查制度，通過抓制度落實推動消防安全工作的開展。

二、多種形式開展消防安全宣傳教育

我們利用多種形式開展消防安全宣傳教育活動，先后進行了了“學校消防安全教育以”、“沿山森林防火知識宣傳教育活動”、“119消防宣傳日活動”，共懸掛宣傳橫幅10余幅，抱寫黑板報52塊，印發消防安全宣傳材料1000余份。在全鎮一座中學、四個小學開展了消防安全知識課外教育活動，每學期組織中小學生進行一次消防安全應急演練，收到良好效果。

三、增加投入，加強消防設施建設

我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，增加消防投入，先后在陽城集鎮和杜莊集鎮配備消防栓各一套，鎮雙龍木器有限公司配齊滅火器20臺，杜莊橡膠廠配備消防栓二套，滅火器36臺，通過消防設施的不斷完善，防御撲救火災的能力進一步提高。

四、健全隊伍，積極發揮義務消防員的作用

在開展消防安全工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合本鎮實際，把消防工作不斷推向深入。首先，我們在全鎮范圍內建立了群防群治隊伍，由鎮武裝部牽頭，組織起由30名基層民兵組成的防火應急分隊，并進行了防火應急演練。同本轄區的江口國營林場組建了20人的山林防火突擊隊，配備滅火機十臺，杜莊橡膠和雙龍木器兩個企業各組織起20人的消防應急分隊，各村為每個自然村確定了一名消防安全員，目前全鎮義務消防隊員達196人，消防安全員20人，義務消防隊伍的建立確保了一旦發生火災事故，本鎮的消防人員如之即來，來之能戰，消防防控工作進一步得到加強。

五、開展排查整治，確保不發生一起消防安全事故近期縣上消防安全工作會議之后，鎮黨委政府高度重視，進行了再一次的安排部署，我們下發了陽城鎮消防安全工作應急預案，組成兩個工作組深入到企業、單位和各村進行檢查，開展消防安全隱患排查，在排查的基礎上確定了消防工作重點，對重點單位確定專人負責，把消防安全的各種防范措施落實到位，努力把火災事故減少到最低限度，確保了全鎮一年來未發生一起消防安全責任事故。

下一步，我們要根據最近縣政府召開的消防安全工作會議精神，抓好落實，抓重點企業，抓薄弱環節，做到領導落實，責任落實，經費落實，設施落實，隊伍落實，進一步抓緊抓好消防安全工作，確保人民群眾生命財產的安全，為全鎮經濟的發展和社會穩定提供強有力的消防安全保障。

二0一三年一月十六日

第四篇：陽城鎮紀委論文

新時期領導干部如何加強從政道德建設

內容提要：從政道德，也就是人們常說的“官德”，是一種與權力相連的特殊的職業道德，是為官當政者從政德行的綜合反映。當前部分領導干部在道德方面的表現并不盡人意，官德缺失現象不時曝出，特別是一些腐敗大案要案更是深深刺痛公眾神經，仇官現象日益嚴重，嚴重損害了黨和政府的形象，所以說，大力加強領導干部的從政道德建設迫在眉睫，勢在必行。

新時期加強領導干部從政道德建設的基本要求：

（一）堅定信念，忠誠可靠。

（二）公道正派，誠實守信。

（三）勤政為民，恪盡職守。

（四）廉潔自律，清白做事。

新時期加強領導干部從政道德建設的基本思路：

（一）加強學習教育是基礎；

（二）加強監督管理是關鍵；

（三）健全制度機制是保障。

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及總體要求、工作重點，是對馬克思主義黨的建設理論創新和發展，是指導當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的綱領性文獻，對于加強和改進黨的作風和反腐倡廉建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，保持黨的先進性和純潔性，具有重大而深遠的意義。

筆者認為，黨的純潔性需要黨員干部的純潔性、先進性來引領，而黨員干部的純潔性需要用黨員干部崇高的從政道德來維護。抓好了領導干部的從政道德建設，也就搞好了反腐工作，因為通常情況下，腐敗產生的三要素是：動機、權力、機會，黨員領導干部手中都握有一定的權力，只有切實搞好從政道德建設工作，才能解決好腐敗動機問題，也就解決了領導干部不想腐敗的問題。

從政道德，也就是人們常說的“官德”，是一種與權力相連的特殊的職業道德，是為官當政者從政德行的綜合反映，包括思想政治和品德作風等方面的素養，是衡量當政者思想道德水準高低、從政形象優劣的重要標志，被稱之為從政之本、為官之魂、用權之道。它在整個社會道德體系中居于核心地位，影響制約著其他社會道德，從某種意義上講，從政道德的高度代表社會道德水平的高度。然而，當前部分領導干部在道德方面的表現并不盡人意，官德缺失現象不時曝出，特別是一些腐敗大案要案更是深深刺痛公眾神經，仇官現象日益嚴重，嚴重損害了黨和政府的形象，所以說，大力加強領導干部的從政道德建設迫在眉睫，勢在必行。

一、新時期加強領導干部從政道德建設的基本要求 從政道德是一個歷史的范疇。隨著社會的發展變化，領導干部的從政道德也會隨之發生相應的變化。我國是人民民主專政的社會主義國家，這就決定了我們從政道德的基本價值取向是執政為民，全心全意為人民服務。要做到這點，領導干部應當具備以下四方面的素質要求。

（一）堅定信念，忠誠可靠。理想信念是人生的航標和燈塔，也是領導干部自覺加強黨性修養、道德修養的內在動力。有了堅定的理想信念，才能在各種歷史關頭，在各種紛繁復雜的社會現象面前保持清醒的頭腦。要堅定理想信念，忠于黨的共產主義事業，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把建設有中國特色社會主義作為堅定共產主義理想的具體體現，以高尚的道德情操來要求和鞭策自己。在利益面前，要始終把對國家、對人民的利益置于對家族、個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，在黨和人民需要時放棄、犧牲個人利益，做到立黨為公，掌權為民，無私無畏，對黨忠誠。

（二）公道正派，誠實守信。公道正派是領導干部從政道德的核心要求。心不正、私心重，是當干部之大忌。誠實守信也是為官做事之道。黨員領導干部手中都掌握著大大小小的權力，公道正派才能保證秉公用權，公正對人，公平處事，正確行使黨和人民賦予的權力。古往今來，成功執政者，也無不以誠取信，得到民眾的擁戴。因此，公道正派、誠實守信是黨員領導干部必須具備的黨性要求、政治品格和道德品質。公道正派就要始終保持高尚的品格和氣節，一身正氣，一塵不染，心存為公，正大光明，襟懷坦蕩；要樹立公權意識，做到秉公用權、依法用權、正確用權；要公平處事，重事實，講原則，維護公平正義；要公正對人，獎優罰劣，重賢任能，擇善而交，反對任人唯親和用人上的不正之風；誠實守信就是要求領導干部必須做到言必行、行必果，取信于民，維護社會公信力，樹立領導干部威信。

（三）勤政為民，恪盡職守。古人說得好，為官一任，造福一方。領導干部既然接受了組織和人民的托付，就要樹立強烈的事業心和使命感，切實履行職責。要勤奮工作，首先，要強化責任意識，樹立共產黨人克難攻堅的大無畏氣慨，全身心投入工作，做到干一行愛一行，高質量、高標準地完成黨和人民交給的任務。其次，要堅持發展第一要務。“發展才是硬道理。”聯系臨海實際，我們要堅決克服因循守舊、固步自封的舊觀念，改變“小富即安，小進即滿”的精神狀態，確立“不進是過，小進也是過”的進取意識，解放思想，與時俱進，勇創佳績。同時，要弘揚務實的作風，自覺抵制官僚主義、形式主義的歪風，使自己的工作經得起歷史和人民的檢驗。

（四）廉潔自律，清白做事。為政清廉是黨和人民對領導干部最起碼的要求，也是領導干部的基本道德準則。“公生明，廉生威”，“為政之道，曰公與清”，誰辦事公道，誰就有權威，誰就能得到人民的尊重。要做到廉潔自律，首先，要正確使用權力。領導干部手中都握有一定的權力，怎樣用權是從政道德的落腳點。我們的權力是人民賦予的，權力對應著責任，權力越大，責任越重。對待權責問題上，領導干部應更多地看到責任，重視履行責任。其次，要以身作則。領導干部要強化自律意識，嚴格遵守各級關于黨風廉政的有關規定，做到“慎獨、慎初、慎微”，做廉政建設的表率，帶動和推進本地區、本部門廉政工作。同時，還要敢于斗爭，對錯誤行為和不正之風要不留情面，堅決予以扭轉改變。

三、新時期加強領導干部從政道德建設的基本思路 加強領導干部從政道德建設是一項復雜的系統工程，必須堅持多管齊下，標本兼治，才會取得實質性成效。

（一）加強學習教育是基礎。加強學習是完善道德人格、實現道德理想的必由之路。黨員領導干部加強從政道德學習是增強黨性、提升道德境界的重要途徑。是從源頭上防范腐敗的治本之策。作為黨員領導干部,要自覺加強馬克思主義中國化的最新成果的學習，重視理論武裝，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，注重學習道德楷模、借鑒歷史正反兩方面經驗教訓和吸取人類文明發展的優秀成果，提高道德智慧和認知水平，升華思想境界和道德情操；要不斷加強黨性鍛煉，注重道德內省，積極開展自我批評，自重、自省、自警、自勵，煉好內功，防微杜漸，增強道德覺悟和道德信念；要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高道德修養的自覺性和堅定性，保住自己的道德操守，守住自己的道德底線，筑牢拒腐防變的道德防線，增強道德意志和道德力量。要加大領導干部從政道德的教育力度，把從政道德建設作為領導干部學習培訓的重要內容加強教育培訓，廣泛開展樹立良好道德形象、爭當人民公仆等主題實踐活動，積極教育引導廣大黨員領導干部認真學習、身體踐行從政道德規范；要大力宣揚先進道德典范，充分發揮榜樣的引導力量和示范作用，讓愛民為民、勤政務實、公道正派、清正廉潔的干部道德行為受到社會普遍認可、尊重、推崇和踐行。

（二）加強監督管理是關鍵。我們黨正面臨長期執政的考驗，黨的領導干部道德建設事關黨和政府的形象和威信。當前，個別領導干部官德不修、腐化墮落，某些領域道德失范、潛規則盛行，有的地方甚至出現了“笑廉不笑貪”的異常現象。為此，必須采取全方位、多途徑方式加大管理力度，加強對苗頭的防范、源頭的管理、重點的把握、風險點的監督。加強領導干部從政道德的監督檢查，把領導干部從政道德建設納入黨風廉政建設、干部考核、提拔、獎懲的內容，暢通社會道德反映評價渠道，積極探索建立政府道德建設機構，大力加強對領導干部履行道德承諾的監督檢查，對群眾反映強烈的買官賣官、貪污受賄，欺上瞞下、爭權奪利，作風飄浮、辦事不公，貪圖享樂、生活腐化等人和事，要嚴肅查處，嚴格追究責任。在監督上也要充分發揮組織、紀檢、群眾、新聞輿論等多渠道監督作用。

（三）健全制度機制是保障。制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性。制度好了，能使壞人干不了壞事；制度不好，可能使好人也會干壞事。道德建設離不開法制建設。要根據新情況不斷建立健全相關法律制度，逐步實行道德建設法制化，把新時期領導干部道德規范、準則、要求以及相應的實施、評價、獎懲措施，以黨內法規、行政紀律和國家法律的形式確定下來，建立起有效的激勵約束保障機制；建立健全權力監督制約機制，推進科學決策、民主決策，加強對權力運行的全方位、全過程監督，促使領導干部秉公用權、廉潔行政；深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人和干部考核管理機制，把好選人用人關，把思想道德品質好、工作能力強、群眾公認的干部選拔到各級領導崗位上來，防治用人上的不正之風，防止“帶病提拔”和道德品行不良者進入領導干部隊伍。

新時期領導干部要樹立良好形象,加強從政道德建設，必須切實做到公道正派,公正無私,公平處事,公正待人，說實話,辦實事,求實效。必須切實做到廉潔自律,清正為官，以身作則,率先垂范,在各方面起模范帶頭作用，就會受到人民群眾的敬重，加快和推進社會經濟建設，促進社會和諧發展。

作者：史創軍

單位：陽城鎮人民政府 職務：陽城鎮紀委書記 聯系電話：***

第五篇：陽城鎮林業站2011工作匯報

陽城鎮林業站2011

工 作 匯 報

尊敬的各位領導、同志們大家好：

滿載輝煌辭舊歲，豪情萬丈迎新年。值此縣林業局召開年終工作總結會議之際，我謹代表陽城鎮林業站向一年來關心和支持我們陽城鎮林業工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝。祝大家新年愉快、合家歡樂、萬事如意。下面我就我們陽城鎮林業站一年來所做的工作向在座的各位領導及同志們做以匯報。

2011年，我們陽城鎮林業站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣林業局的具體指導下，充分發揮職能作用，認真貫徹落實科學發展觀，以創建國家級生態鄉鎮為契機，以創建人民滿意的基層林業站所為目標，大力開展植樹造林，全面推進集體林權制度改革，通力配合鎮黨委政府開展其它中心工作。經過不懈努力，圓滿完成了全年的各項工作任務。

一、認真開展植樹造林，為新農村建設搞好綠化工作 2011年以來，憑借我鎮創建國家級生態鄉鎮的大好機遇，本著為民辦實事、辦好事的工作態度，我們加快造林綠化步伐，為新農村構筑綠色家園奠定了基礎。一是今年春寒料峭之際，我們組織村級干部群眾到韓王溝荒溝造林基地進行補植補栽，先后投工400余人次，集中5天時間掄起鐵锨，揮汗大干，完成了補植補栽任務，共栽植柏樹4.3萬株，受到鎮黨委政府的高度肯定。二是3月14日，鎮黨委政府組織我鎮全體機關干部和鎮直單位黨員干部共300余人開展了以“黨員干部義務植樹，全民共建生態陽城”為主題的義務植樹活動，同孫澗村的干部群眾經過一天的苦干實干，在孫澗村義務植樹基地栽植柏樹2.8萬株，綠化完成300余畝，全面完成了義務植樹基地的柏樹栽植任務。這項活動在3月17日的《運城日報》一版和《芮城信息》一版都以圖片新聞的方式專門進行了報道，受到好評。

二、積極開展補植補栽，努力鞏固退耕還林成果 2011年以來，我們認真開展了退耕還林自查工作，對自查發現部分地塊成活率、保存率達不到要求的問題，通過深入細致的宣傳，使廣大退耕農戶真正認識到鞏固退耕還林成果與自身利益的密切關系，調動農戶主動加強退耕還林的投入與管理，樹立起保長遠、出成效、促增收的觀念同時，制定措施把政策兌現與退耕還林質量情況相掛鉤，督促退耕農戶全面鋪開補植補栽活動，全鎮退耕還林補栽面積達150余畝，補栽側柏一萬余株。

三、抓產業搞培訓，全力做好基地建設

紅棗產業是我們陽城鎮的第一大優勢主導產業。近年來由于鎮黨委政府加大技術培訓力度，棗農科學管理，坐果率逐年提高，紅棗已成為我鎮農民增收的主要來源。鑒于此，鎮黨委政府花大氣力，下大決心大力發展紅棗產業，建基地，搞示范，抓典型，年初克服重重困難，多方協調，在我鎮新村進行了一千畝紅棗基地示范園棗樹栽植，新栽棗樹3萬余株，并以此示范基地的建立，帶動全鎮紅棗產業大發展。我鎮強管理，搞培訓，抓干果經濟林的做法受到省、市、縣高度關注，市林業局組織各縣來我鎮進行了參觀學習。12月份又派專人就紅棗產業來我鎮調研，為我鎮紅棗經濟循環圈建設提出了很好的建議，并派紅棗專家為棗農搞服務，受到廣大棗農的一致好評。

四、全力協作，配合好上級部門完成在我鎮的各項綠化任務

一年來，縣林業局在我鎮搞得每一項綠化任務我們都積極配合，使這些得民心，順民意的事情能盡快落到實處。我們先是配合縣林業部門完成了東任至江口6.5公里通道綠化任務。二是今年冬季配合縣林業局完成紅衛莊二級公路兩側栽植柏樹1.5萬株。縣林業局在我鎮辦的這兩件好事，實事，為我鎮的新農村建設增了光，添了彩，受到我鎮廣大干部群眾的一致好評。

五、精心組織，扎實安排，全面實施集體林權制度改革 自集體林權制度改革全面啟動實施以來，我們認真貫徹落實省、市、縣關于集體林權制度改革的意見精神，精心組織，規范操作，通過各種方式廣泛、深入宣傳林改政策，制定林改實施方案，克難攻堅，順利完成林權勘界確權工作。在整個林改過程中，全鎮共召開與林改工作有關的動員會、黨員大會、村組干部會、村民大會共計25場次，刷寫標語13條，懸掛橫幅7條，發放各種林改資料500余份。并在每一階段工作開始前都要進行嚴格培訓，確保林改工作質量。11月下旬，我們在縣林業局和縣檔案局相關人員的具體幫助和指導下，專門抽調鎮上5名大學生村官進行林改檔案的歸檔整理工作，集中精力，加班加點，順利完成了林改工作各個環節的資料梳理完善和立卷歸檔。目前，林改工作已全面結束，全鎮林權發證工作圓滿完成，荒山確權面積30636畝，簽訂合同164份。

六、積極搞好森林防火工作，確保全年無一例火災發生 冬季氣候干燥，是森林火災的高發期，危險期。鎮黨委政府于11月上旬專門組織召開了有各村黨支部書記、村委會主任及護林防火員參加的冬季森林防火工作會議。與各行政村主干簽訂了冬季護林防火工作責任書，成立了護林防火工作領導組，明確了責任人，制定了落實方案。要求護林防火員做到三個堅持：一是堅持巡邏；二是堅持24小時值班；三是堅持零報告，各村每天下午4點鐘要及時向鎮政府值班室報告山林防火情況。此項工作及早落實，在11月15日的《芮城信息》上進行了報道。由于人員到位，措施得力，截止目前，我鎮沒有出現一起森林火災險情，確保了森林資源安全。

總之，一年來，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足。如人員不足，經費不足，護林設施落后等問題依然存在。2012年，我們將努力克服困難，改進不足之處，再接再厲，繼續發揚優良作風，奮力拼搏，真抓實干，配合鎮政府完成創建國家級生態文明鄉鎮的各項工作，采取各種措施，使陽城的天更藍，地更綠，把陽城建設的更加美好，建設全縣一流的基層林業站所，以優異的成績向黨的十八大獻厚禮。

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