第一篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施

第一，要加強(qiáng)思想教育，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。一是加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立公仆意識(shí)。要時(shí)刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。在殘疾人最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從殘疾人最關(guān)切的利益做起，在消除推來(lái)扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見(jiàn)實(shí)效。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。要深入開(kāi)展與殘疾人的“心連心”活動(dòng)，為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實(shí)際問(wèn)題。第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫。要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為提高機(jī)關(guān)行政效能的著力點(diǎn)。一是解決干部職工的思想認(rèn)識(shí)和觀念問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)他們把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊(duì)伍。第三，要明確崗位職責(zé)，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制等規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)我會(huì)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。第四，要加強(qiáng)廉正建設(shè)，在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫。一是認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開(kāi)展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，在干部開(kāi)展“訪貧思廉”、“讀書(shū)思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動(dòng)，筑牢黨員干部思想防線，使“黨員長(zhǎng)期受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、失職追究制度等規(guī)章制度。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補(bǔ)助、扶殘助學(xué)資金等工作上推行陽(yáng)光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對(duì)外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，有效地方便辦事人員，提高機(jī)關(guān)辦事效率。要通過(guò)集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)措施、

平陸縣氣象局作風(fēng)建設(shè)整改措施

結(jié)合四月“職業(yè)道德建設(shè)重點(diǎn)月”、“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，在全局開(kāi)展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動(dòng)，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真貫徹《中共江蘇省氣象局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)氣象部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，制定下發(fā)了《沭陽(yáng)縣氣象部門(mén)“雙教月”活動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的通知》，通過(guò)整頓，作風(fēng)建設(shè)整體水平有了新的提升，但在整頓的過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)我局全面工作上新水平，特制定如下整改措施：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

1、各股室尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧氣象的高度，提高對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。要大力倡導(dǎo)和踐行胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，提高思想認(rèn)識(shí)，制定本部門(mén)落實(shí)整改方案的計(jì)劃。

2、要堅(jiān)持“以人為本”，重在教育。在完善整改方案，強(qiáng)化整改措施上下功夫，對(duì)照“八個(gè)方面”方面，制定個(gè)人整改計(jì)劃，對(duì)整改的結(jié)果，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查，督促整改方案的實(shí)施，確保作風(fēng)整頓真正取得實(shí)效達(dá)到預(yù)期效果。

二、強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。

1、要把以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)制度貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好。各單位、各科室要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任書(shū)，自覺(jué)履行職責(zé)，做好工作。

2、要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、依法行政，文明服務(wù)。

1、繼續(xù)鞏固文明創(chuàng)建成果，高度重視窗口建設(shè)，建立長(zhǎng)效措施，建立健全對(duì)外服務(wù)規(guī)章制度。把局務(wù)公示制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等各類制度落到實(shí)處，尤其要增強(qiáng)文明服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高氣象服務(wù)滿意度。

2、依法行政，文明執(zhí)法。在行政審批、行政執(zhí)法、管理收費(fèi)等工作中，做到公平公正，態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法得當(dāng)，保持零投訴。

四、暢通民主渠道，虛心聽(tīng)取和接受各方意見(jiàn)。

1、堅(jiān)持“局長(zhǎng)接待日”制度。經(jīng)局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：每月二十日定為我局的局務(wù)公開(kāi)日，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流受理來(lái)信來(lái)訪。讓職工有話有處說(shuō)，意見(jiàn)有地方提。

2、由辦公室制作意見(jiàn)箱，方便職工隨時(shí)提意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。

3、成立職工議事小組，定期參加中層干部會(huì)議，轉(zhuǎn)達(dá)職工的意愿，密切黨群、干群關(guān)系。

4、根據(jù)《江蘇省氣象部門(mén)局務(wù)點(diǎn)題公開(kāi)工作實(shí)施方案》和《沭陽(yáng)縣氣象局局務(wù)公開(kāi)制度》，為使我局務(wù)公開(kāi)工作更加深入、透明，強(qiáng)化民主監(jiān)督，促進(jìn)我局氣象事業(yè)又好又快發(fā)展，公開(kāi)的內(nèi)容為：全局的改革發(fā)展事項(xiàng)、氣象業(yè)務(wù)、行政執(zhí)法、財(cái)政管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、人事和職工切身利益、黨風(fēng)黨建和文明創(chuàng)建等七大項(xiàng)。需要公開(kāi)的內(nèi)容由辦公室每月月底前在公示欄公示。

二0一0年五月二十二日

第三篇：團(tuán)縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)措施

團(tuán)縣委貫徹全縣軟環(huán)境建設(shè)暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)情況

按照縣委姜明書(shū)記在此次大會(huì)上提出的五個(gè)方面明確要求，團(tuán)縣委采取以下舉措，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作落實(shí)。

一、加強(qiáng)教育，端正工作態(tài)度。要求所有團(tuán)干部正確認(rèn)識(shí)自己，客觀評(píng)價(jià)自己，牢固樹(shù)立有為才有位、辛苦能成才、磨礪得智慧的思想理念，克服不定心、不用心、不虛心的浮躁情緒、惰性心理和自負(fù)心態(tài)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確工作任務(wù)。要求全體團(tuán)干部根據(jù)全縣率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代會(huì)的要求，歷練判斷、執(zhí)行、總結(jié)能力，鍛煉戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思想、統(tǒng)籌方法、辨證觀點(diǎn)。開(kāi)展的工作真正能圍繞中心，服務(wù)大局，貼近青年，確有實(shí)效。根據(jù)全縣大局和青年需求，使工作設(shè)計(jì)更全面；拉近和普通青年的距離，使工作開(kāi)展更深入；通盤(pán)考慮，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，使工作開(kāi)展更持久。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，完善工作方法。要求全體團(tuán)干部不斷學(xué)習(xí)、完善工作方法。一是增強(qiáng)心清底明的任務(wù)意識(shí)，青農(nóng)、青工、學(xué)少三系統(tǒng)根據(jù)縣重大部署和上級(jí)團(tuán)組織要求制定具體考核細(xì)則。二是樹(shù)立敢為人先的目標(biāo)追求，對(duì)照共青團(tuán)工作的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，要對(duì)標(biāo)找差，學(xué)習(xí)先進(jìn)，追趕先進(jìn)。三是整合方方面面的工作資源，開(kāi)闊眼界，爭(zhēng)取黨委政府的關(guān)心，尋求社會(huì)各界的幫扶，有效用好制度保障、人才智庫(kù)、財(cái)物支持。四是總結(jié)成功失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)會(huì)客觀評(píng)價(jià)各自工作，理性思考造成工作現(xiàn)狀的主客觀原因，從改進(jìn)中提高，從反思中成長(zhǎng)。

四，加強(qiáng)管理，提升工作隊(duì)伍。對(duì)所有團(tuán)干部樹(shù)立嚴(yán)是愛(ài)、寬是害的管理理念，要敢抓敢管，能帶善管。對(duì)現(xiàn)有團(tuán)干部，制定完備的培訓(xùn)計(jì)劃和明晰的考核體系，定期安排工作述職和互相評(píng)議，對(duì)工作開(kāi)展不力的團(tuán)委書(shū)記和團(tuán)縣委機(jī)關(guān)人員及時(shí)約談。

共青團(tuán)溧水縣委

2012年2月10日

第四篇：個(gè)人作風(fēng)建設(shè)及優(yōu)化措施

個(gè)人作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化措施

開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)以來(lái)，按照我們局里要求和部署，對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析，找出問(wèn)題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題和不足

(1)思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

(2)學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

(3)工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握；在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底；對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

二、整改措施和努力方向

通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。

（1）進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新情況、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調(diào)查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

（2）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主

動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。

總之，我將以飽滿的工作熱情，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，圓滿完成今年的工作任務(wù)。

劉新南

第五篇：環(huán)保局加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)幾點(diǎn)措施

文章標(biāo)題：環(huán)保局加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)幾點(diǎn)措施

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。制訂印發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)，全年安排集中學(xué)習(xí)12次，并于春節(jié)后上班的第一天開(kāi)始，組織80多名處級(jí)以上干部舉辦了3天讀書(shū)會(huì)，通過(guò)專題報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、大會(huì)發(fā)言，為全年工作提供了思想和理論基礎(chǔ)。黨組制訂落實(shí)重大事項(xiàng)議事制度，增開(kāi)了以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會(huì)。各分局、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度、決策制度和民主生活會(huì)制度，保障和促進(jìn)環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展。

二是積極推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)處（科）室能力建設(shè)，及時(shí)制訂完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流方案，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察評(píng)價(jià)工作，使有能力的同志擔(dān)負(fù)起中層管理的重任。繼續(xù)落實(shí)好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔辦法，發(fā)揮好任職資歷較長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大、表現(xiàn)好同志的作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》。進(jìn)一步規(guī)范崗位、職位設(shè)置，修訂完善并在政務(wù)網(wǎng)公布全局公務(wù)員AB角崗位責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理，建設(shè)高素質(zhì)的環(huán)保公務(wù)員隊(duì)伍。

三是大力開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。制訂印發(fā)了全年干部教育培訓(xùn)意見(jiàn)，有計(jì)劃的組織全局政治理論、法律法規(guī)、環(huán)保專業(yè)和更新知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按計(jì)劃組織選派干部參加各級(jí)黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)，進(jìn)行掛職鍛煉，不斷提高把握形勢(shì)、推進(jìn)發(fā)展的本領(lǐng)。重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)能力的培訓(xùn)工作。針對(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的知識(shí)和能力，繼續(xù)在全局范圍內(nèi)組織開(kāi)展環(huán)保法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識(shí)“雙月一考”，集中辦好3期綜合培訓(xùn)班，通過(guò)整合高校與局內(nèi)培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)的系統(tǒng)性和實(shí)效性；通過(guò)嚴(yán)格考試考核，保證干部和專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到崗位要求，促進(jìn)優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。

四是不斷完善全局考核體系。修訂完善對(duì)處室、事業(yè)單位，對(duì)分局、五市局，對(duì)工作人員3個(gè)方面的考核辦法，使考核落實(shí)到每個(gè)部門(mén)和單位、每個(gè)工作人員。嚴(yán)格日常考核，加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)考核，積極試點(diǎn)推行平衡計(jì)分卡等先進(jìn)的績(jī)效管理辦法，突出對(duì)各單位和工作人員工作實(shí)績(jī)的考核，進(jìn)一步將個(gè)人考核與單位考核結(jié)合起來(lái)，將考核結(jié)果與干部的培養(yǎng)、選拔結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用，不斷提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)、做人民滿意的環(huán)保工作者。

五是深化事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)建立完善事業(yè)單位全員聘用合同制，規(guī)范合同書(shū)管理，加大對(duì)不同類別單位用人制度和分配制度改革力度，促進(jìn)事業(yè)單位增強(qiáng)活力和競(jìng)爭(zhēng)能力。加快改善專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；按照全市公開(kāi)招考的辦法，積極招聘優(yōu)秀大學(xué)生、在崗技術(shù)人才充實(shí)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍；及時(shí)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的核崗、定崗工作，加大評(píng)聘分開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度，培育和發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，加快專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。

六是夯實(shí)組織人事工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)干部檔案管理和組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)。提高干部人事檔案管理質(zhì)量；做好黨政人才信息庫(kù)、公務(wù)員信息庫(kù)、干部教育培訓(xùn)信息庫(kù)的完善、日常維護(hù)和使用工作，加強(qiáng)干部人事統(tǒng)計(jì)和動(dòng)態(tài)分析，為全局干部人事工作提供保障。做好統(tǒng)戰(zhàn)計(jì)生、工資福利、出國(guó)管理、老干部服務(wù)等日常工作。按照“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實(shí)踐活動(dòng)要求，加強(qiáng)組織人事處和各分局、局屬各單位綜合科長(zhǎng)（辦公室主任、人事工作聯(lián)絡(luò)員）的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)勤奮敬業(yè)、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、和諧合力的政工干部隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展提供保障。

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