第一篇：靈秀社區城市供排水價格改革調整矛盾糾紛排查調處工作匯報

靈秀社區居民委員會

靈秀社區城市供排水價格改革調整矛盾糾

紛排查調處化解工作情況匯報

鹿城鎮綜治維穩中心：

按照鹿城鎮綜治維穩中心2012年5月24日關于鹿城鎮做好城市供排水價格改革調整社會穩定工作的通知要求，靈秀社區召開了相關會議，成立了靈秀社區城市供排水價格改革調整維穩工作領導小組，并且把轄區內的情況做了認真細致的分析、研究、討論，認為轄區內因為和諧家園廉租房、云南第二水文隊、楚雄機電設備廠，華力機械公司等居住著楚雄弱勢群體、老年人和因為企業改制，企業破產等原因的下崗失業人員，部分居民是靠低保生活，所以社區決定認真做好矛盾糾紛排查和調處化解工作，于是開展了靈秀社區城市供排水價格改革調整矛盾糾紛排查大下訪活動，經過為期一周的工作，現將排查化解情況匯報如下：

一、在和諧家園小區群眾反應自來水提價幅度太大，一次性

漲價1.20元難于接受。

二、在其他幾個企業改制的單位，居民反應因為近幾年楚雄

出現大旱，水源緊張，提價是可以理解，但是一次性漲那么高，難以接受。

三、在幾個倒閉企業居民普片反應是物價上漲快，他們靠低

保生存，一次性加你們多他們不是接受不了是承受不了。

靈秀社區居民委員會

四、部分居民反應說，因為楚雄近幾年大旱，如果短時間加

一點是可以理解，如果旱情解除，是不是可以恢復原來的價格、或者少加一點，畢竟楚雄的人均收入不可以和其他地區相比較。

五、社區采取的措施和方法

1、及時發放政府印發的宣傳材料，宣傳手冊，認真做好宣傳講解工作。

2、耐心細致的和轄區居民解釋這次供排水價格改革調整的原因，重要性和必要性。

3、把轄區居民反應的、社區不能答復的、疑難問題及時整理上報鹿城鎮綜治維穩中心。

六、下步工作打算

1、繼續做好宣傳工作，把宣傳工作做得家喻戶曉，爭取得到轄區居民的支持理解。

2、繼續做好矛盾糾紛排查工作，及時掌握轄區內供排水改革調整矛盾糾紛的相關信息。

3、力所能及的做好供排水價格改革調整產生的矛盾糾紛調處工作。

4、進一步加強轄區成員單位的交流合作，齊心協力做好這次供排水價格改革調整矛盾糾紛的排查化解和維穩工作。靈秀社區居民委員會

2012年6月1日

第二篇：靈秀社區矛盾糾紛排查調處工作總結

靈秀社區居民委員會

靈秀社區矛盾糾紛排查調處工作半年

總 結

靈秀社區矛盾糾紛排查調處工作在鹿城鎮黨委政府，鹿城鎮綜治維穩中心司法所的領導下，社區兩委班子始終堅持以增強社區黨建活動為核心，采取“抓隊伍、強素質、搞服務、聚民心的”方法，緊緊圍繞創建中心廣泛，發動轄區單位居民參與社區建設，真抓實干，初見成效，突出創建“和諧型”社區特色，著力把社區建設成為“居民文體活動極大豐富的快樂園”。

年初來社區成立了矛盾糾紛排查調處工作領導小組，制定了工作計劃，擬定了工作職責，實施方案。半年來，社區以“三個代表”重要思想為指導，以創建平安為主線，以維護人民群眾利益為根本，緊緊圍繞維護社會政治穩定這個大局，堅持“打防結合、預防為主”的方針，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，全面落實維護穩定的各項措施，有效地維護了社會穩定。積極倡導居民和共建單位開展爭當文明市民、創文明樓院、文明單位活動，設立了消防、綜治、計劃生育科普、反對邪教等宣傳欄，通過教育引導，提高了居民素質，現將矛盾糾紛排查調處工作總結如下：

一、矛盾調處成功率高。

加大矛盾糾紛排查調處力度，主動預防和有效化解各種社會矛盾糾紛，依法調解、以情調解、公平解決糾紛。在調解工作中，專職調解員擅于運用親情、友情等講道理、講法律，使情、法、理有機地結合，達到化解糾紛的目的，并耐心、細致、公正的進行調處，化解了

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多起矛盾糾紛、積怨，調處成功率達90%。以上。

二、矛盾糾紛排查調處情況。

半年來共排查調處矛盾糾紛共3起，及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態。

三、維穩組的建立。

由于排查調處工作涉及面廣、情況復雜，為更好地做好排查調處工作，根據社區實際情況，決定成立了維護穩定工作領導小組和矛盾糾紛排查、調處、化解等工作領導小組，每月下到轄區單位進行一次矛盾糾紛大排查大調處，所有社區群眾在遇相關情況下可隨時向維穩組調解組反映、匯報。為構建平安和諧的靈秀社區做出了積極的貢獻。

四、制度的確立。

及時對本月的糾紛排查調處情況進行研究，討論。專職調不斷的加強調解業務知識和調解能力的自學提高，通過學習提高了綜合素質，更好的開展人民調解工作。

總之，靈秀社區深入排查調處矛盾糾紛，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調解成功率，確定社會政治穩定，在下一步的排查調處工作中將繼續努力。

第三篇：矛盾糾紛排查調處工作匯報

政司[2007]4號

政和縣矛盾糾紛排查調處 司法所規范化建設工作自查報告

今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩定為中心，以強化法律宣傳、法律服務、法律保障為載體，把矛盾糾紛排查調處工作和司法所規范化建設工作作為維護社會穩定和“平安政和”創建工作的一項重要內容，不斷強化組織領導、夯實基層基礎、完善工作機制、提高工作實效，及時排查和化解不穩定因素，為全縣社會穩定和經濟發展做出了積極的貢獻。現將我縣矛盾糾紛排查調處和司法所規范化建設工作情況開展自查如下：

一、矛盾糾紛排查調處工作

（一）主要成效

按照閩人調（2007）1號和南人調（2007）1號文件的安排部署，在全縣組織一次集中大排查、大調處活動，堅持把矛盾糾紛排查調處工作作為維護穩定的一項重要基礎性工作來抓，堅持 維護穩定“一把手”負責制，與平安建設和經濟建設工作同部署，同檢查、同考核，定期研究維穩對策和措施，及時將矛盾化解在基層，今年1—3月份，全縣共排查各類矛盾糾紛184件，調解率100%，調解成功180件,成功率97.8%，防止群體性上訪2件，涉及97人，防止群體性械斗1件，涉及人數80人，全縣無民轉刑案件，無群體性械斗事件，無糾紛積案引發惡性事件，無重大安全生產責任事故，社會治安持續穩定，群眾安全提高，基層基礎扎實，調解網絡健全，調解水平提升。有力地維護了全國全省“兩會”期間全縣社會穩定。

（二）主要做法：

1、強化領導，精心部署矛盾糾紛工作。為切實解決新時期人民內部矛盾，確保社會安定穩定，縣委政府高度重視，把開展矛盾糾紛排查調處工作作為政法綜治工作的第一要務擺上重要議事日程，堅持每季召開一次專題會議研究部署矛盾糾紛工作，每半年召開一次穩定形勢分析會，每月召開一次縣委或政府辦公會議研究解決重大信訪問題，對重大矛盾糾紛和信訪問題，縣委政府主要領導親自抓，堅持每月安排4位處級領導帶班接訪，縣委五套班子成員分別掛鄉（鎮）下訪解決重大矛盾和信訪問題。縣綜治委成立了指導人民調解工作協調領導小組，由20多個縣直相關負責人組成。今年來，根據省、市的文件精神，我們結合縣情實際，認真研究制定了《關于在春節及全國全省兩會期間集中開展矛盾糾紛排查調處工作的實施方案》，組織召開了各鄉鎮和縣綜治委成員單位主要負責人參加了維護社會穩定動員會，對開展這項工作進行動員，部署。縣直黨委綜治委、各鄉鎮相應制定了切實可行的實施方案，形成了黨委 領導、部門齊抓共管，社會各界聯動的排查調處工作格局。

2、健全機制，促進矛排工作規范運作。

我們堅持“突出重點、分類指導、重心下移、聯動聯調”的工作思路，不斷完善機制建設，健全預防機制、分析機制、處臵機制。縣委政府出臺了《關于因事故或糾紛等問題引發集體上訪的處臵工作機制的通知》和《關于處臵信訪人在縣委、縣政府機關門口聚集上訪的工作預案》，對涉及人數較多的突發重大矛盾糾紛針對不同情況，不同類型，制定相應的應急方案，研究處臵方法，形成統一指揮，功能齊全，反應靈敏的應急處臵機制，確保依法果斷有效處臵。此外，我們還建立完善了預警、排查、聯調等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調處工作機制。

3、突出重點，著力排查化解矛盾糾紛。

矛盾糾紛排查調處工作涉及面廣，我們采取多種形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆遷、企業改革等方面的矛盾糾紛和可能引發“民轉刑”、異常訪和群體性事件的矛盾糾紛，做到早排查、早發現、早防范。另一方面在全國“兩會”期間，集中排查化解涉及三農問題，黨委政府的重大決策和改革問題、群眾的根本利益問題以及涉法涉訴上訪等問題進行，有力地維護了全國“兩會”期間社會和諧穩定；再一方面我們注重抓好重點問題的排查化解，對事關全局的重要問題，實行包人、包案、包時間、包措施、包責任的辦法解決。

4、重心下移，完善基層調解組織網絡。一是完善覆蓋全縣的縣、鄉、村、警務區、“二會”、村民義務聯防五級組織網絡，將矛盾糾紛預防機制延伸到基層，實現抓 早、抓小、抓苗頭，及時掌握各類糾紛動態信息，目前我縣已建立各類調委會147個，其中村（居）調委會130個，行業性調委3個，企業調委會3個，區域性調委會1個，全縣已有90%的調委會達到規范化建設。二是推行駐村特派員制度，鞏固基層調解組織力量。把年富力強的干部派駐到行政村，與原單位脫鉤專抓政法綜治工作，協同抓好計劃、經濟、黨建等方面的工作，他們利用人熟、地熟優勢，及時化解各類矛盾糾紛，上報各種信息，提高了解決社會矛盾的實效性。三是構筑社會矛盾防范體系，我縣在創建區域性調委會活動取得成功經驗的基礎上，全面推進了鎮前與周寧、澄源與壽寧、楊源與屏南、石屯與建甌、東平與建陽等縣、市、省際邊界聯防聯調組織建設，構建了我縣縱向到底，橫向到邊的的社會矛盾防控體系。并形成了長效機制，有效地預防了邊界地區糾紛難調解而引發赴省進京上訪事件的發生，促進了邊界地區經濟、文化交流和居民和睦相處。

此外，我們還積極研究探索，努力在機制創新、方法創新上下功夫。去年以來，我縣在石屯鎮償試運用民主聽證方式解決當前農村因村務、林改、低保、水利水電開發、鄉村公路硬化引發的矛盾糾紛取得良好成效。目前，我縣正準備推廣運用民主聽證方式解決重大疑難矛盾糾紛的成功做法。

5、聯動聯調，構筑大調解工作新格局。

我們堅持高標準，嚴要求，精心組織構筑了以信訪局的矛盾糾紛接訪，綜治、司法行政的矛盾糾紛排查和人民調解組織的糾紛調處三大職能為基礎，由縣、鄉兩級綜治委組織協調，對各部門分散的調解資源進行整合,形成聯動協作的工作局面,提高調處工作的效力,在加強聯調的同時,堅持領導包案責任制,按照定 責任、定單位、定領導、定人員、定時限的五定要求，制定出包括矛盾糾紛性質，類別、原因、責任單位及責任人等內容的工作明細表，將責任落實到部門、單位、落實到人、各負其責，通力協作，形成合力，有效化解了一批疑難糾紛。另外，我們還成立了交通事故、安全生產、醫療糾紛、意外傷亡、林業糾紛等處臵工作五個領導小組，專門處臵突發性、群體性事件。

6、梳理分類，準確掌握工作的主動權。

我們根據各部門,各單位排查出來的各類矛盾糾紛進行認真分析，按照輕重緩急進行梳理篩選和分類，逐一分析原因，找準突出問題和調處工作的切入點，并分別提出切實可行的調處意見，為黨委政府科學決策提供依據。針對今年我縣各單位排查出來的各類矛盾糾紛分析；糾紛類型：以山林糾紛、婚姻糾紛和生產經營性糾紛為主；其主要原因：一是當前農村集體林權改革還在進行中，發生山林邊界、權屬糾紛多；二是近些年外出務工人員多，由于城鄉差距和婚姻觀念轉變導致離婚糾紛多；三是我縣興建許多水電開發項目，引發當地村民與業主之間征地拆遷、林地、農田淹沒補償等糾紛多；針對我縣矛盾糾紛的特點、類型以及發生的動向、規律，下階段我們將以開展“平安政和”創建活動為主線，認真落實責任，扎實抓好社會穩定工作，在化解矛盾糾紛上主要采取以下措施：一是對重大矛盾糾紛繼續實行掛牌督辦，對于全縣社會穩定分析出來的重大疑難矛盾糾紛實行縣級掛牌督辦，按要求逐一抓好落實。縣綜治委將適時組織相關部門到各鄉鎮、村（居）督查矛盾糾紛調處情況，每季度召開重大疑難矛盾糾紛調處分析會，共同商討維穩對策。二是對群眾反映強烈，情況復雜的村（居）由縣有關領導牽頭，抽調縣直有關部門人員 組成調查組，進行調查，進一步掌握糾紛動態，模清矛盾糾紛發展規律，為更好解決各種矛盾提供決策依據；三是進一步加大有關林業、土地等法律法規的宣傳教育力度，加強基層調處力量，積極引導群眾通過協商或通過法律渠道解決問題，減少和預防集體上訪，防止矛盾糾紛激化，促進全縣的社會穩定和經濟發展。四是夯實基層基礎，進一步健全人民調解工作長效機制。繼續鞏固完善全縣五級人民調解網絡，根據長期堅持，有所創新，注重實效的原則，著實抓好調解組織建設和人民調解員隊伍的建設，切實提高整體工作能力和調解水平。同時進一步發揮駐村特派員作用，精心構筑社會矛盾防控體系，促進人民調解工作向更高的層面邁進。

（三）當前存在的主要問題

我縣矛盾糾紛排查調處工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題。一是涉及山林承包，山林權屬爭議等引發的矛盾糾紛仍然是影響農村社會穩定的主要因素；二是隨著我縣境內許多水利水電工程建設項目的陸續開工，涉及工程建設的征地、拆遷、工程轉包以及農田、山場補償等問題成為影響社會穩定的熱點問題。如我縣重點工程下溫洋電站庫區村民移民后遺留的系列問題，可能引發不穩定因素；三是基層基礎比較薄弱，有些地方基礎差，社會穩定的有效防控體系和運作機制還沒有完全建立起來，群防群治工作有不少薄弱環節，第一道防線沒有發揮應有的作用。對于當前存在的不穩定因素和問題，我們將進一步作深入細致的研究分析，采取有利的措施，逐一進行調處，切實維護全縣社會和諧穩定。

二、司法所規范化建設工作

（一）基本情況

我縣共轄5個鄉4個鎮和1個街道，共設10個司法所。現有辦公用房20間，面積約380平方米，10部電話，5輛摩托車，1臺電腦。縣機構編制委核定我縣10個司法所行政編制共16名，現有司法助理員8名，（二）主要做法和成效

我縣司法所于1998年全部掛牌建所，作為縣司法局的派出機構，實行縣司法局和鄉（鎮）雙重領導、以司法局為主的管理體制。縣政府按現有司法助理員人數核拔人頭經費每年1500元；去年我縣相繼收到閩司（2006）147號《關于加強基層司法所建設有關問題的通知》和閩財行（2006）36號《關于基層司法所經費保障有關問題的通知》文件后，我局非常重視，立即行動，按照文件精神要求抓好落實。一方面，組織全局領導干部、職工學習領會文件精神并傳達貫徹到各司法所及司法助理員；另一方面，結合當前我縣基層司法所建設工作中存在的問題和薄弱環節，主動向縣委、政府主要領導作專題匯報，及時與縣委組織部、政法委、機構編制委、人事局、財政局協調和溝通，進一步把思想認識統一到文件精神上來。結合實際，制定了《關于加強基層司法所建設有關問題的意見》，對我縣司法所組織建設、隊伍建設、基礎設施建設分進行規劃，報縣委政法委審定。縣委政府針對我縣司法助理員缺編問題同意給予解決。今年計劃招收公務員2名；從鄉鎮公務員中調劑3名充實到司法所，確保每個司法所有1至2名司法助理員來保證工作正常運作。

針對副科級司法所所長配備問題，縣委、政府、組織部根據我局匯報和上級文件精神，明確同意給予配備司法所副科級所 長，與鄉鎮政府換屆時同步進行,但要嚴格把關、嚴格考核。我縣配備司法所副科級所長主要通過三種形式進行。一是從現任司法所所長中，按德、能、勤、績、廉表現突出的原則，推薦擔任副科級所長；二是從局機關股（室）中，把工作表現突出、有基層工作經驗的公務員推薦到司法所擔任副科級所長；三是從鄉鎮后備優秀干部中選拔擔任副科級所長。去年八月中旬，我縣縣委政法委已組織考核組對現任四個司法所長和五個股長進行考核，對表現出色的向組織部門推薦擔任副科級所長，同時對四個副所長進行考核，對能勝任工作的給予任命所長。

（二）存在的困難和問題

1、我縣屬省定經濟欠發達地區，享受省財政轉移支付縣，經濟非常薄弱，要將司法所業務經費列入同級財政預算，有一定難度。

2、司法助理員缺編，難以在較短時間內解決。由于我縣財政困難，全縣總編制數已滿，僅能分期分批解決；若從現有鄉鎮公務員隊伍中調劑解決，但鄉鎮中現有的公務員年齡偏大，年青的又屬事業編制，不符合相關規定，為此，一時難以進編充實，在一定程度上制約了司法所各項工作的正常開展。

政和縣司法局 2007年3月19日

第四篇：靈秀社區矛盾糾紛排查調處工作總結

靈秀社區矛盾糾紛排查調處工作總結

2009年，我社區矛排辦在社區黨工委、管委會和上級綜治委的正確領導下，以簽訂矛盾糾紛排查調處目標責任制為龍頭，以開展綜合治理“基層基礎年”活動為主線，以平安創建為目標全面落實矛盾糾紛排查調處工作措施，為我社區的和諧穩定和慶祝建國60周年創造了良好的環境。

一、進一步加強和規范基層基礎工作

1、進一步加強矛盾糾紛排查調處領導小組工作，調整充實相關領導，嚴格落實“領導組會議”、“重大糾紛協調會議”等項制度，創新“定責任、定人員、定時限、定調處”的方式，確保重大矛盾糾紛的及時有效解決。

2、進一步加強社區對矛盾糾紛排查調處工作的領導，今年我們重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。在今年四月份社區黨工委書記與各單位、各小區、各街道簽訂了本矛排工作目標管理責任書，將維護穩定的任務層層分解到各單位、小區一把手及各街道街長身上，進一步規范矛盾糾紛定期排查登記、信息報告、領導包案等制度。嚴格實行半月一排查一分析，對重大矛盾糾紛進行每月排查，對排查為“零報告”的，必須由一把手親自簽字確認，進一步加強矛盾糾紛排查調處隊伍建設，建起一個橫到邊，縱到底，覆蓋全社區的矛排網絡，將大量的矛盾化解在基層。

二、進一步抓好敏感時期和重要活動期間的矛盾糾紛排查調處

我社區以開展“基層基礎年”活動為載體，在元旦、春節等維穩敏感時期，組織開展了一系列的排查調處。

1、一年來社區綜治辦、矛排辦圍繞重大節假日、重要活動等敏感時期，集中組織排查調處，尤其是對轄區內的新疆人員進行排查，并針對“法輪功”分子制定相應防控措施，全社區各單位、小區負責人，各街道街組長均參加了會議，并以此為契機，加大“五五”普法宣傳共發放相關材料300余份，確保了敏感時期的社會穩定。

2、突出重點，狠抓糾紛的排查調處。對勞動用工、鐵路沿線情況等尤其是對八類人員、八類問題進行重點排查，共排查出流出人口1人，流入人口48人，刑釋解教人員2人，成功解決各類矛盾糾紛兩件，為慶祝新中國成立60周年創造了良好的環境。

三、進一步規范了矛盾糾紛排查調查處工作機制

為了維護社會長期穩定，推進平安建設深入發展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發，我們大力推進了三項機制建設，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應對三項機制入手，全面強化了全社區的社會矛盾糾紛排查調處工作。

（一）進一步規范了矛排工作預警機制

我社區進一步健全了社區矛排組織網絡，抓好基層矛排信息員的組織建設，我社區堅持每半月一次信息流、互通情況。并利用矛排例會，協調會的工作平臺和日常工作機制，及時匯總矛排預警信息，提高了預警意識，強化了預警職能。

（二）健全了以排查為主體的源頭化解機制。

我社區在矛排、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎上，不斷深化矛盾糾紛排查調查工作，我們繼續發揮基層防線的作用，做到早排查、早發現、早調處，堅持每半月一排查、一分析，對排查出的矛盾要進行梳理，然后實行“分級負責、歸口管理”，對重大矛盾糾紛進行督辦，并落實定期報告制度，對群眾關心的熱點、難點問題，最大限度把矛盾化解在內部，解決基層。

（三）健全了屬地應對機制

對重大矛盾糾紛和群體性事件及敏感和熱點矛盾糾紛，我們制定了《突發性及群體性事件應對預案》、《地震預案》、《反恐預案》，建立了應對突發性事件的專門隊伍。有針對性地進行演練，并加強各種處置應對業務的學習、研究和訓練。一旦發現問題，要嚴格按照預案進行應對處置，把突發性群體問題的影響控制在最小的范圍，減少社會擴散波及面。

靈秀社區綜合治理委員會

二OO九年十一月一日

第五篇：靈秀社區矛盾糾紛調處個工作計劃

靈秀社區居民委員會

靈秀社區矛盾糾紛調處工作

計 劃

靈秀社區名單糾紛調處工作在鹿城鎮黨委政府，鹿城鎮司法所的領導下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，準確把握改革發展穩定的關系，全面做好矛盾糾紛排查調處工作，著力促進經濟平穩較快發展，著力保障社會公平正義，著力維護國家安全與社會和諧穩定，現將工作計劃如下：

一、統一思想，轉變觀念，充分認識利用調解手段化解矛盾糾紛的重要性。

貫徹落實“三個代表”重要思想，構建和諧社會，維護廣大人民群眾根本利益，作為維護社會安定的重要任務抓好。要把調解的理念貫穿于工作之中，使每一起案件糾紛都得到及時公正處理，每個矛盾都得到有效化解，要做好今年工作，完成各項工作目標，必須有一個和諧穩定的社會環境。因此需要轉變觀念，要把思想統一到中央精神上來，充分運用調解手段解決社會矛盾，重視發揮基層調解矛盾糾紛的積極作用，不斷強化調解意識，樹立調解理念。

二、加強組織領導，明確分工，落實責任

1、健全組織機構：完善矛盾排查調處領導小組。

2、加強對矛盾排查工作的統一領導，統一協調，分工負責，加強防范，相互協作。社區各口充分發揮各自作用，把矛盾糾紛排查工作作為維護社會穩定的重要任務，積極參與齊抓共管，為矛盾糾紛排查調處工作順利開展創造有力條件。

三、明確任務，落實措施

1、要按照鹿城鎮黨委政府的部署組、徹底組織矛盾糾紛排查摸底工作，要深入轄區成員單位，認真、細致排隊摸底，并要登記造冊，明確責任單位，落實責任人，定結承辦時間，做到責任到人。

靈秀社區居民委員會

2、組織排查社區調委會堅持“以排調結合，以防為主”的工作方針，隨時掌握社會動態，貫徹邊排查邊化解原則，積極預防妥善處理。要運用各有關渠道，及時化解矛盾，解決糾紛，防止激化和群體性上訪，要將矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，化解矛盾，避免矛盾激化，維護社會穩定。

3、定期召開矛盾排查調處工作會議，研究布置防范工作，每月應當將排查情況及時向鹿城鎮司法所匯報，認真抓好調處工作。

4、檔案管理。建立調解糾紛工作檔案和調解工作記錄，實行科學化、規范化管理，做到一事一檔，全面實行檔案管理。

5、充分發揮社區調解委員會的作用，進一步強化排查工作的力度，要做到早發現、早重視、早調處、早解決。對發現重要情況要及時上報，確保矛盾排查工作順利的開展。

6、認真完成鹿城鎮黨委政府，鹿城鎮司法所以及上級相關部門交辦的工作。

靈秀社區居民委員會