第一篇：鎮專職委員會議報道

*鎮召開殘疾人專職委員工作會議

為更好地為基層殘疾人服務，把關注弱勢群體與加強基層殘疾人組織建設有機結合起來，進一步促進殘疾人事業發展，切實保障殘疾人合法權益，努力發揮殘疾人在構建和諧社會和建設社會主義新農村中的積極作用，借助助殘月這個平臺，日前*鎮殘聯在*鎮社會福利中心三樓會議室，召開*鎮全體殘疾人專職委員首次工作會議。這也是自實行村居專職委員實名制選拔以來的第一次會議。

會上*鎮**理事長給大家詳細講解了殘聯的各項優惠政策，以及近幾年來殘疾人工作所取得的進展和成就。讓大家學習了專職委員崗位職責。并給與會專職委員提出了要求：

1、加強學習，提高自身素質；

2、要嚴格要求自己，主動幫助殘協做好工作，處理好各種關系，便利于開展工作；3是掌握殘疾人基本情況，了解殘疾人的不同需求，及時將了解的情況與鎮殘聯溝通。

專職委員會議的召開充分體現出*鎮鎮黨委及政府對于殘疾人事業的支持與關懷。通過此次會議，使新當選的殘疾人專職委員對殘疾人事業有了更新更深入的了解，激起了他們對殘疾人事業的極大熱情，紛紛表示以后要全身心投入到殘疾人事業當中，為殘疾人事業的發展貢獻自己的力量。

*鎮殘聯

20**年*月*日

第二篇：鎮殘疾人專職委員聘書

鎮殘疾人專職委員聘書

根據國務院殘疾人協調委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在鄉（鎮、街道）殘聯實行殘疾人專職委員聘用制度。結合我市實際，經研究：

聘用

同志為

鎮殘疾人專職委員。聘用期自

****年**月**日 至

****年**月**日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制。考核等次為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優秀、稱職者續聘，基本稱職者給予告誡和延期續聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在鎮殘聯理事長、副理事長領導下開展殘疾人工作。

2、密切聯系殘疾人，經常走訪殘疾人家庭，掌握本鎮殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、指導、配合社區（村、福利企業）殘疾人協會完成上級殘聯下達的有關殘疾人社會保障、就業、康復、扶貧、維權、無障礙環境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等節日為載體，宣傳殘疾人事業，動員社會力量，支持殘疾人事業發展，爭創殘疾人工作先進鄉（鎮）活動。

7、按時參加鎮殘聯的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協助上級殘聯做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 社區（村）殘疾人專職委員聘書

根據國務院殘疾人協調委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在社區（村）殘疾人協會實行殘疾人專職委員聘用制度。結合我鎮實際，經研究： ＿ 月

日至

年

月

日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制。考核等次為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優秀、稱職者續聘，基本稱職者給予告誡和延期續聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在社區（村）殘疾人協會主席、副主席領導下開展殘疾人工作。

2、密切聯系殘疾人，經常走訪殘疾人家庭，掌握本社區（村）殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、配合社區（村）殘疾人協會完成上級殘聯下達的有關殘疾人社會保障、就業、康復、扶貧、維權、無障礙環境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等節日為載體，宣傳殘疾人事業，動員社會力量，支持殘疾人事業發展，爭創殘疾人工作先進社區（村）活動。

7、按時參加社區（村）殘疾人協會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協助上級殘聯做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 聘用

同志為

村（社區）殘疾人專職委員。聘用期自

年 福利企業殘疾人專職委員聘書

根據國務院殘疾人協調委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在福利企業殘疾人協會實行殘疾人專職委員聘用制度。結合我鎮實際，經研究：

聘用

同志為

福利企業殘疾人專職委員，聘用期自

****年**月**日至

年

月

日止。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制。考核等次為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優秀、稱職者續聘，基本稱職者給予告誡和延期續聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在福利企業殘疾人協會主席、副主席領導下開展殘疾人工作。

2、密切聯系殘疾人，經常走訪殘疾人家庭，掌握本福利企業殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、配合福利企業殘疾人協會完成上級殘聯下達的有關殘疾人社會保障、就業、康復、扶貧、維權、無障礙環境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等節日為載體，宣傳殘疾人事業，動員社會力量，支持殘疾人事業發展，爭創殘疾人工作先進福利企業活動。

7、按時參加福利企業殘疾人協會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協助上級殘聯做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日

第三篇：鹽都區鎮殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區殘疾人聯合會文件

都殘發〔2013〕 號

鹽都區鎮(區、街道)殘疾人 專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區基層殘聯組織規范化建設，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調動殘疾人專職委員的工作積極性，根據中殘聯《基層殘疾人組織規范化建設驗收標準》和《鹽都區殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區鎮（區、街道）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮（區、街道）殘疾人專職委員考核，由區、鎮（區、街道）殘聯共同進行，實行雙百分考核。考核采取日常考評和年終考核相結合的方式進行。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮（區、街道）殘聯考核內容：

（一）機關日常管理（10分）

遵守機關各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制 度，參加單位組織的各種活動情況。經常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關的事、不服從工作安排等相應扣分，情節嚴重的予以解聘。

（二）工作業績（60分）

著重考核殘疾人基礎工作：①健全殘疾人基礎檔案；②開展殘疾人入戶調查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業道德及社會公德（15分）

認真執行政策，遵守職業道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規、政策規定或個人思想道德品質敗壞，不遵守社會公德，視情節輕重相應扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮（區、街道）殘聯組織測評。采用問卷調查或召開服務對象座談會、入戶了解等方式進行。

區殘聯考核內容：

（一）、工作業績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務工作并及時將辦好的殘疾人證發放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關年審通知送發到所轄區域內各單位，并做好宣傳發動工作，單位知曉率達90%以上，轄區單位年審率達50%以上，否則相應扣分。

3、殘疾人康復工作（20分）：做好殘疾人康復需求調查 和6周歲以下殘疾兒童、白內障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規范，按要求及時上報；做好鎮（區、街道）殘疾人康復托養中心（或康復托養所）和社會助殘服務站等建設工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮推薦2名殘疾學生，其它鎮（區、街道）推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀。每招1個殘疾學生獎勵200元，超額完成任務的，多1人殘疾學生獎勵300元。2個殘疾人家庭之女抵算1個殘疾學生，沒有完成任務的，此項不得分。

5、信息報送（10分）：合并鎮每月1.5篇，其它鎮（區、街道）每個月1篇，按時報送到區殘聯。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯信息》上發表的，有一篇獎勵50元，在省殘聯網站上發表的，有一篇獎勵100元。在省級以上殘疾人雜志上發表的有一篇獎勵500元。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區內殘疾人自強不息、自主創業典型1人(3分)；推薦殘疾人文藝、體育、繪畫、職業技能比賽的運動員1人。（4分）。凡推薦殘疾選手參加市、省、國家級比賽的，分別獎勵300元、500元、1000元。

8、殘疾人信訪與維權（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區殘聯舉辦的業務培訓、學習、招聘會，參加殘疾人工作業務知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結，指出存在問題，并提出下一步工作設想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的考核由區、鎮（區、街道）殘聯組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、考核成績為優秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區殘聯進行通報表彰。

2、考核結果為優秀、稱職的予以續聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續聘。

3、考核結果為不稱職的，解除《聘用協議》。

4、不服從殘聯領導，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經調查核實，解除《聘用協議》。

本辦法由區殘疾人聯合會負責解釋。

二〇一三年四月二十六日

第四篇：鹽都區鎮殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區殘疾人聯合會文件

都殘發〔2012〕8號

鹽都區鎮(區、街道、中心社區)殘疾人

專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區基層殘聯組織規范化建設，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調動殘疾人專職委員的工作積極性，根據中殘聯《基層殘疾人組織規范化建設驗收標準》和《鹽都區殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區鎮（區、街道、中心社區）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮（區、街道、中心社區）殘疾人專職委員考核，由區、鎮（區、街道、中心社區）殘聯共同進行，實行雙百分考核。考核采取日常考評和年終考核相結合的方式進行。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮（區、街道、中心社區）殘聯考核內容：

（一）機關日常管理（10分）

遵守機關各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制

1度，參加單位組織的各種活動情況。經常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關的事、不服從工作安排等相應扣分，情節嚴重的予以解聘。

（二）工作業績（60分）

著重考核殘疾人基礎工作：①健全殘疾人基礎檔案；②開展殘疾人入戶調查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業道德及社會公德（15分）

認真執行政策，遵守職業道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規、政策規定或個人思想道德品質敗壞，不遵守社會公德，視情節輕重相應扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮（區、街道、社區）殘聯組織測評。采用問卷調查或召開服務對象座談會、入戶了解等方式進行。

區殘聯考核內容：

（一）、工作業績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務工作并及時將辦好的殘疾人證發放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關年審通知送發到所轄區域內各企業，送達率達80%以上，否則相應扣分。

3、殘疾人康復工作（20分）：做好殘疾人康復需求調查

和6周歲以下殘疾兒童、白內障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規范，按要求及時上報；做好鎮級殘疾人康復托養中心（或康復托養院）建設工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮每年推薦2名殘疾學生，其它鎮（區、街道、社區）每年推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀，增招1個殘疾學生加3分，增招1個貧困殘疾人家庭之女加1.5分（最高加分不超過10分）。

5、信息報送（10分）：合并鎮每月1.5篇，其它鎮（區、街道、社區）每個月1篇，按時報送到區殘聯。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯信息》和市級報刊上發表的，有一篇加2分，在《江蘇殘聯》和省級以上報刊上，有一篇加4分（最高加分不超過10分）。在市級（含市級）以上報刊發表文章的，憑稿酬發票到區殘聯再領取同等稿酬。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區內殘疾人自強不息、自主創業，扶殘助殘的典型(3分)；每個鎮(區、街道中心社區)推薦殘疾人文藝或體育運動員1人（4分）。

8、殘疾人信訪與維權（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區殘聯舉辦的業務培訓、學習、招聘會，參加

殘疾人工作業務知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結，指出存在問題，并提出下一步工作設想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的考核由區、鎮（區、街道、中心社區）殘聯組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、考核成績為優秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區殘聯進行通報表彰。

2、考核結果為優秀、稱職的予以續聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續聘。

3、考核結果為不稱職的，解除《聘用協議》。

4、不服從殘聯領導，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經調查核實，解除《聘用協議》。

四、其它

殘疾人專職委員主動提出辭職的，由本人提出書面申請，經相關部門批準后，辦理相關手續，解除聘用協議。

本辦法由區殘疾人聯合會負責解釋。

二〇一二年三月三十日

第五篇：專職委員工作計劃

專職委員工作計劃

專職委員工作計劃1 同志們，在我們歡度新春之際，海林市殘疾人事業發展史上又抒寫了新的一頁，18名優秀殘疾人將走上社區殘疾人專職委員崗位。在此，我代表牡丹江市殘聯向各位表示祝賀，也對你們寄予深深地希望。殘疾人專職委員是殘聯工作機制的補充延伸。了解殘疾人事業政策方針，熟悉殘聯工作體制，掌握殘疾人工作方法，明確殘疾人工作任務目標，是我們專職委員做好殘

疾人工作的基礎和保障。在這里，結合工作實際，就我市殘疾人事業“十一五”發展目標，殘疾人專職委員工作內容進行簡要介紹，并就如何做好殘疾人專職委員工作提出幾點要求。

一、我市殘疾人事業“十一五”發展目標

發展環境得到進一步改善，與社會管理和服務更加融合，社會扶殘助殘意識進一步提高;基層殘疾人組織建設更加完善，服務設施更加完備，工作領域和業務范圍不但拓展，可持續發展機制初步形成。

殘疾人狀況明顯改善，生活質量僅以提高，勞動收入和家庭財產逐步增多;康復服務普遍開展，康復需求進一步滿足;貧困殘疾人家庭的就醫、就學普遍得到救助保障;有就業需求的殘疾人普遍得到培訓，就業規模逐步擴大，新增殘疾人就業6000人，以就業人員更加穩定;貧困殘疾人基本普遍得到扶持，溫飽問題基本解決，經濟收入不斷提高;社會保障措施更加完善，社會保險普遍實行，殘疾人基本生活得到保障。

殘疾人綜合素質普遍提高。適齡殘疾兒童少年入學率由92%提高到95%;接受中高等教育人數逐步增加;思想道德、科學文化、勞動技能明顯提高，精神文化生活更加豐富，體育健身普遍開展，特殊潛能到充分發揮。

各項權益得到更好保障。優秀殘疾人和殘疾人工作者廣發參與社會政治活動，殘疾人在人大、政協組織的人數比例進一步增加;殘疾人參與社會生活領域更加廣泛，保護殘疾人合法權益法律法規和對殘疾人是是特別救助的政策措施更加完善并得到有效落實，法律援助和法律服務體系更加健全，殘疾人權益保障力度不斷加大。

二、殘疾人專職委員的基本任務和工作職責

(一)基本任務

學習宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規，宣傳殘疾人保障法及其地方性法規;及時掌握本社區殘疾人情況與動態，了解和反映社區殘疾人的呼聲和需求，及時通報社區殘疾人工作情況和問題，團結教育殘疾人，義務為殘疾人服務，主動配合社區殘疾人協會做好社區殘疾人工作。

(二)工作職責

1、在社區殘疾人協會的領導下，按照上級殘聯的要求開展工作。完成本級社區殘疾人協會和上級殘聯交辦的各項工作任務。

2、向殘疾人宣傳黨和政府有關殘疾人的方針政策、法律法規;鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立;教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

3、密切聯系殘疾人，經常走訪殘疾人家庭，掌握本社區殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

4、開展需求調查，及時向社區殘疾人協會轉達和反映殘疾人的訴求和愿望，充分發揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

5、協助社區殘疾人協會完成上級下達的有關殘疾人社會保障、就業培訓、康復、扶貧、維權、無障礙環境建設、志愿者服務、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際聾人節”、“國際盲人節”等節日為載體，宣傳殘疾人事業，動員社會力量，支持殘疾人事業發展。

三、做好殘疾人專職委員的幾點要求：

一是要切實加強自身政策理論水平的提高。殘疾人工作政策性強，各項工作的落實需要政策的支持和法律法規的保障。如果我們缺乏這方面的知識，具體工作中就會缺乏預見性，執行政策中就會出現片面性，處理問題時就會出現盲目性。提高自身政治理論素養，關鍵在于學習，加強學習形式可以靈活，渠道也可多樣，看電視、聽廣播、相互交流，網上瀏覽等都可以隨時隨地地學習。學習內容也要廣泛，黨和國家的大政方針要掌握，法律法規也要了解，有關殘疾人工作的政策規定更要把握，學習要注意的放矢地，要切合實際，努力把學到的知識應用于實際工作中，提高用理論指導實踐的水平，在潛移默化中逐步提高自身的政策理論水平，不斷增強分析問題、解決問題的能力，增強適應社會發展、適應新形勢需要的本領。

二是要培養愛崗敬業的精神。社區殘疾人專職委員直接面對殘疾人，工作內容涉及方方面面，工作觸角延伸各個領域。做好社區殘疾人工作首先要樹立奉獻的精神，培育敬業的思想，牢記服務的理念。這次被聘用的殘疾人專職委員是殘疾人中較為優秀的代表，你們不僅是殘疾人工作的實踐者，也是殘疾人自強自立的示范者。你們生活在社區，與社區居民和殘疾人朝夕相處，你們要用實際行動贏得社區殘協的支持，贏得社區居民的幫助，贏得殘疾人和殘疾人親屬的信任。所以，希望你們要注重思想道德品質的培養，不斷加強公民道德教育、加強社

課件：*** 會公德教育、加強家庭美德教育和殘疾人工作者職業道德教育，努力做遵紀守法的模范、做團互助的模范、做自強奮進的模范，做勤奮工作的模范，用較高的道德水準規范自己的言行，樹立良好的形象，熱愛殘疾人工

作，關心殘疾人，把殘疾人當成自己的兄弟姐妹，時刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難，耐得住艱辛和勞累，受得住

誤解和委屈，腳踏實地，努力工作，甘于奉獻;

三是要提升服務水平。社區殘疾人工作情況復雜，問題繁多，具體情況需要具體解決，只有熱情和精力，缺乏工作技巧和服務能力，就不能勝任這項工作。提高工作能力和服務水平，需要一定的時間和過程，參加各種業務培訓，在學習中增長知識才干，豐富工作經驗是一個方面。同時，還要在實際工作鍛煉中不斷探索，在點滴小事上逐步積累，在彼此之間交流中互相學習、取長補短，在工作中不斷總結。只有這樣，才能提高服務技巧、掌握豐富的工作方法，提升工作水平。一名合格的殘疾人專職委員應該是精通業務的里手，解決問題的高手，協調各方的社會活動家，宣傳發動的演講家，幫扶解難的慈善家。在工作上要真心幫助殘疾人、細心服務殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結交殘疾人。用誠心為殘疾人營造一個溫馨的家，認真傾聽殘疾人的意見和呼聲，全面掌握社區殘疾人家庭情況，主動反映殘疾人的愿望和需求，讓殘疾人情有所系、心有所依、所歸;用愛心為殘疾人伸出一雙溫暖的手，積極調動社區方方面面力量，盡其所求，為殘疾人排憂解難，及時解決社區殘疾人生產生活困難，使殘疾人感受黨和政府的關愛，社會主義大

家庭的溫暖。用熱心為殘疾人撐起一片晴朗的天。將大力宣傳殘疾人事業貫穿于為殘疾人服務的每個環節，積極倡導扶殘助殘社會風尚，努力構建和諧社區，建設人文環境，使殘疾人在社區能夠平等參與各項活動，共享社區物質文化成果。

四是要嚴格工作程序社區專職委員是本社區殘疾人工作的具體組織者和實施者，也是殘疾人事業宣傳員、聯絡員、康復協調員、信訪調解員、自強自立示范員和社區助殘服務管理員。社區專職委員要在社區殘疾人協會的領導下，緊緊圍繞上級殘聯的工作大局，針對殘疾人和殘疾人家屬實際需求開展工作，認真完成社區殘協和上級殘聯交辦的各項工作任務。特別強調的是，我們的專職委員要密切配合街道殘聯干部的工作，要注意及時溝通和匯報，我們的殘聯干部也要大力支持專職委員的工作，大家要成為生活中的好朋友，工作中的好伙伴;

五是要建立健全工作制度。社區殘疾人專職委員的配備，為街道殘聯和社區殘疾人協會工作夯實了基礎，增添了力量。如何發揮好他們的作用，制度建設是保障。各區和街道殘聯要盡快制定規范的工作制度，明確殘協專職委員的職責任務，細化服務內容，確保工作的有序性和規范性。區、街道殘聯要分工明確，根據當地實際情況，對殘疾人專職委員工作進行督導檢查、教育培訓和業務指導。建立工作目標考核制度。區、街道殘聯對專職委員工作定期進行考核，對工作成績突出的給予表彰獎勵;對工作落后、進展不大的提出批評和整改意見;對不勝任、不適合擔任殘疾人專職委員的勸退或辭退。

在社區配備殘疾人專職委員在海林市第一次實行，如何做好這項工作，還需要我們大家要共同努力在今后的工作中不斷的探索。這次公開招聘社區殘疾人專職委員工作得到了市政府的高度重視，也得到了勞動、民政、財政部門的鼎力支持。希望各位專職委員要珍惜這個來之不易的工作崗位，盡快熟悉和掌握殘聯的各項工作任務和方針政策，懷著深厚的感情全心全意地為社區殘疾人服務，通過自己的工作，把黨和政府的關懷送到廣大殘疾人的心坎上，不辜負各級殘聯組織和廣大殘疾人和厚望。

專職委員工作計劃2 回顧過去展望未來,對于今后的工作制定了如下的計劃:

一、樹 立 全 心 全 意 為 殘 疾 人 服 務 的 宗 旨，認 真 貫 徹 市、區 殘 聯的有關指示精神和部署，努力為殘疾人辦好事、辦實事。

二、密切聯系殘疾人，及時掌握各村殘疾人的基本狀況及動態，傾聽其呼聲，切實為殘疾人排憂解難，配合上級殘聯解決他們生活上的實際困難。

三、繼續配合好市、區兩級殘聯對各村殘疾人進行學歷教育培訓及職業技能培訓。做好各村困難重度殘疾人補貼、護理補貼、殘 疾 人 燃 油 補 貼 及今年新增的重殘救助等工作.四、認真組織各村內廣大殘疾人開展殘疾人康復訓練工作。

五、倡導自尊、自信、自強、自立精神，團結教育和鼓勵殘疾人發揚四自精神，遵紀守法，講道德，講文明，帶領殘疾人開展各種健康有益的活動，參與各村建設和社會生活，為社會主義現代化建設貢獻力量。

專職委員工作計劃3 殘疾人作為社會中一個特殊的群體，他們生存的環境主要在社區。我國有6000萬殘疾人，其中有XX多萬殘疾人生活在城市社區。與健全人相比，殘疾人作為弱勢群體，他們中的多數成為真正意義上的社區人。這就決定了殘疾人與社區有著更加密切的聯系，以至對于社區的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復、教育、就業、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權利、展示才能和人生價值、創造社會物質與精神財富等，都有離不開社區提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區，需求在社區，這就決定了殘疾人工作的重點和著力點必須深入到社區。國家“明確規定了旨在改善殘疾人狀況的康復、教育、就業、殘疾人用品用具供應服務、減縮貧困、文化生活、無障礙環境等工作任務。工作目標是宏觀的，但最終都要求落實到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實受益，以及殘疾人的認同和滿意程度，是衡量這項工作質量的尺度。我認為只有把工作做到社區、家庭，才能真正接觸到殘疾人，才算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發，始終把他的生存狀況的改善作為關注的焦點，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區是殘疾人工作的落腳點，只有把社區殘疾人的工作做好，殘疾人事業才能扎下根本，才能提高殘疾人的生活質量、促進殘疾人平等參與社會生活。現將我區XX年殘疾人工作進行以下總結。

一、社區殘疾人情況

我社區占地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區殘疾人協會成立于XX年8月18日，目前，協會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區內有二個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠程教育點。今年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和基礎設施建設等方面均有長足方展。

二、工作成績

(一)主動解決殘疾人的實際困難

XX年，社區專職委員通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是專職委員上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，并及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時協助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

(二)求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。轄區殘疾人***因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規訓練已難見成效。做為一名殘疾人專職委員，我與協會***、***兩名同志為她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時，將她安排到區殘聯開辦的康復站進行康復訓練，通過手工插花訓練，收到良好的效果。現在經過半年多的訓練，她已經能用并不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進行一些簡單的操作了。社區精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯系塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啟動了精神病人的家庭工療。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。因為到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區殘聯難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元。三是幫助解決了社區下崗人員的就業問題，真正實現了“雙贏”。

(三)殘疾人就業工作

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康愿望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴著不交。近年由殘聯通過推薦實現就業的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機關事業單位或國有企業就業。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低(在登記就業的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人)，遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更為困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協會按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬松環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，為殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區內的市場，在每個市場中設置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業等。四是在煙草等專營的行業，給殘疾人參與經營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優惠及保障。一是擴大福利企業、單位的用人范圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權利。二是現行的民政救濟條件是以戶為計算單位，使有些殘疾人應“救”而不能“救”，建議以人為計算單位，落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業殘疾人納入社會保障范圍，為其購買養老及醫療保險。可采用政府出大頭，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的后顧之憂，使殘疾人老有所養、老有所醫。四是與勞動部門配合，按照有關的勞動法規，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查，落實好同工同酬的問題。

3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，為祖國的建設做出自己應有的貢獻。

(四)愛心團體奉獻

一、青年志愿者“愛心助殘”進社區活動的主要方法

今年，我們開展青年志愿者愛心助殘進社區活動，青年志愿者組織有著較為健全的網絡，擁有大量掌握著一技之長的高素質的人力資源，有著多年開展學雷鋒活動的傳統優勢，并且參與社區服務的團員青年還有著熱心參與社會公益事業的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團員注重從服務上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實惠，也突出了活動的特色。

青年志愿服務作為社區服務保障領域內的一種有效形式，是建立社區多層次服務保障體系的重要補充，是社區青年志愿者行動的重要抓手，也是社區青年志愿者行動的重要切入點。社區內居民群眾的多層次需要，為青年志愿者開展社區服務提供了廣闊的天地，由于受各方面條件的限制、制約，志愿者們在提供經濟、物質保障等方面缺乏相應的能力，但在服務保障方面是大有作為的。活動開展的實踐證明，社區青年志愿服務作為社區多層次服務保障體系的有益補充已經受到社會各界，尤其是社區群眾的廣泛歡迎。

(五)加強培訓工作

1、狠抓業務培訓，力促業務素質“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，采取專職委員集體培訓和到區殘聯以會代訓兩種方式，強化業務培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要，協會領導分別從政治理論、業務工作、實踐經驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導，收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和為殘疾人服務的能力。

通過業務培訓，增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業的信心和決心。同時，專職委員較為系統、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動就業、法制維權等各項業務知識，增強了業務素質，提升了實際操作能力，為更好地服務于殘疾人事業打下堅實的理論基礎。

2、創新激勵機制，力促干事活力“動”起來。一是物質激勵，提高工作積極性。引入物質激勵機制，把獎金與工作能力、工作業績、工作創新結合起來，形成一定的吸引力，并對工作業績突出的專職干事于年底根據考核結果進行物質獎勵，極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵，激發工作進取心。每年舉行一次評先樹優活動，評選先進專職委員，對表現出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋梁。區殘聯注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區殘聯定期開展談心活動，了解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極為他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進一步激發了專職委員投身殘疾人事業的激情和主動性。

通過激勵機制，真正從內心點燃了專職委員的工作熱情，抱著全力為殘疾人服務的目的，以他們的滿腔熱情和無私奉獻，得到了當地黨委、政府的一致好評，成為了鄉鎮(街道)殘聯理事長的好助手、廣大殘疾人的貼心人。