第一篇：關于申請解決辦公場所的報告

正房管發〔2012〕53號

正寧縣房產管理局

關于申請解決辦公場所的報告

縣政府： 我局成立于2006年1月，隸屬縣住建局，為科級事業單位，內設保障性住房管理辦公室、房產管理股、物業管理股和人秘股4個股室，現有職工20人，主要負責全縣房屋管理有關政策的貫徹落實、各類保障性住房的建設和管理、房地產市場、房屋產權確認和物業公司的監管及有關政策的組織實施。

自成立以來，單位一直沒有固定的辦公場所，長期依靠租賃

解決辦公問題，最先租用縣信用聯社3樓辦公用房10間，后因縣信用聯社重新裝修，加之業務量日益增加，現租賃縣檢察院4樓辦公用房15間作為臨時辦公地點。特別是近幾年，隨著保障性住房建設任務的逐年增加，房地產市場價格調控政策的實施，保障房建設、分配、入住，房地產市場管理、房屋確權和他項權登記辦理等工作量越來越大，僅靠現租賃縣檢察院的15間房屋已無法確保正常工作運轉，嚴重影響辦公效率和工作質量。

為了確保我縣房產管理各項業務工作高效率、高質量、高標

準完成，開創全縣房產管理事業新局面，現懇請縣政府予以研究解決辦公場所問題。

二〇一二年九月十九日

主題詞：申請解決辦公場所報告抄送：縣委吳書記，政府張縣長、曹縣長。正寧縣房產管理局2012年9月19日印發存檔

（二）共印10份

第二篇：關于解決辦公場所的請示

造林減排作業區關于申請解決辦公場所的請示

油田公司：

2013年，按照市油田黨委工作部署，原造林減排作業區與綠成公司實施業務整合，實施一套機構兩塊業務統一運行模式。針對整合后機關辦公場所現狀，現將具體情況及存在的主要問題匯報如下：

1、業務整合前，原造林減排作業區辦公場所通過租用油城賓館的方式解決。整合后公司機關辦公場所使用原綠成公司機關樓（朝陽小區內），房屋產權屬CPE油建公司所有，通過租賃使用，無法保證長期使用。同時，隨著整合后組織機構的完善和補充，機關辦公場所更加緊張。克拉瑪依市農牧業科學研究所無獨立辦公場所，與綠成公司共同使用辦公場所。

2、目前使用的機關辦公場所由原路橋公司幼兒園改造而成，總建筑面積僅為1524平方米（含臨時建筑面積）。由于原

— 1 — 建筑為幼兒園用途，改造后可用面積受限，辦公功能不全。例如：會議室為彩鋼板搭建的臨時建筑，只能用于小型會議，稍大規模的會議都需租借；檔案室、中心機房等公共辦公場所也都達不到上級管理部門的考核要求等。

3、按照市油田黨委關于資產劃轉的精神，資產劃轉后，造林減排作業區實施一套管理機構的模式運行。根據公司戰略發展規劃，今后的業務范圍更廣，產業規模更大，機關總部的職能作用將更加凸顯，加之菜籃子工程建設的配套系統如便民連鎖、質量檢測、配送與倉儲管理等都需要管理組織機構。市農牧科學研究所按照業務發展需要，人員編制也將進一步增加。現在租用的機關辦公場所無法滿足生產經營需要。

鑒于以上情況，懇請領導協調解決辦公場所。妥否，請批示。

2014年6月5日

第三篇：關于辦公場所報告（本站推薦）

威寧縣商務與投資促進（招商）局 關于請求解決辦公場所的報告

威寧縣人民政府：

2010年2月，根據《關于設立威寧縣商務與投資促進（招商）局的通知》威機編[2011]07號文件精神，設立威寧縣商務與投資促進(招商)局，為威寧縣人民政府辦公室管理的正科級全額撥款事業單位。內設六股一室（辦公室、招商股、對外經濟協調股、投資環境協調股、項目編制管理股、貿易市場管理股），現有人員編制22名，其中：領導職數設局長1名，副局長2名。

我局自成立至今，一直無固定的辦公場所，長期以租用民房的方式進行辦公，很大程度上影響了我縣對外招商的形象，阻礙了我縣招商引資工作的順利開展。

為更好推進我局各方面工作的有序開展，特申請鄉人民政府解決辦公場所，根據工作需要，我局需配置以下辦公場所：

辦公室一間30平方米；

招商股一間30平方米；

對外經濟協調股一間30平方米；

投資環境協調股(投資股)一間30平方米； 項目編制管理股一間30平方米；

貿易市場管理股一間30平方米；

酒類流通管理股一間30平方米；

局長辦公室三間90平方米；

大會議室一間50平方米；

小會議室一間30平方米；

客商接待室一間30平方米；

黨員活動室一間30平方米；

微機室一間30平方米；

檔案室一間30平方米；

屠宰辦2間100平方米；

特色農副產品、礦產資源展覽室一間50平方米（為了方便前來投資洽談客商全面了解我縣縣情、政策優勢、資源優勢、交通優勢。）；

單位自用停車場5個；

外來客商停車場5個。（為了方便前來投資洽談客商泊車）。

以上共計需辦公場所650平方米。鑒于我局工作性質，服務對象主要是外來客商，為更好地做好對接及服務工作，請求考慮安排7層、9層或11層為宜。

特此報告

二0一二年二月三日

第四篇：辦公場所

1、辦公場所、辦公設備不完善。

2、運銷合同未見原件和供銷雙方經營資格證。

3、場地租賃協議未見原件。

4、應建立運輸流向臺賬。

5、未見押運員資格證。

6、補充應急救援預案備案證明。

7、規章制度未上墻。

第五篇：辦公場所管理制度

辦公場所管理制度

一.總則

為了樹立和保持良好形象，給全體員工提供一個良好的辦公環境，特對辦公室管理作如下規定： 二.儀容風紀

（一）凡在辦公場所工作之員工，均須衣著整潔，保持良好的儀容儀表。

（二）按照公司規定著裝：

1.管理、營銷類員工在工作時間內一律外著正裝，正裝包括西裝、職業裝、襯衫、公司統一工裝；正裝不做色彩要求。

2.公司員工上班時間不得穿短褲、背心、運動衫、拖鞋。三.衛生管理

（一）管理原則

基本原則：誰使用，誰清掃的原則。由廠方代表/業務總經理負責督導工作

工作區衛生——包括公共辦公場所。由區域主管安排值日表，在上午9：00之前清掃完畢，每日晨會和其他會議召開完畢之后，全體人員負責將辦公場所的衛生清掃完畢；

個人衛生——由直接上級負責監督，如業務員由主管監督，主管由區域經理監督，行政內勤由區域經理監督，凡發現不符合形象標準的，將對當事人進行處罰。

（二）衛生標準

1.窗明幾凈，墻面清潔； 2.死角無積塵、蛛網； 3.辦公桌整潔；

4.物品堆放整齊，通道暢通； 5.室內無雜物、無晾曬衣物； 6.地面無痰跡、紙屑、煙頭； 7.個人儀表整潔、干凈。

（三）員工衛生行為規范

1.員工有義務保持辦公場所的整潔、舒適。

2.辦公場所內外未經許可不準張貼廣告、宣傳畫、標語，不準堆放或懸掛物品。3.辦公室裝飾美觀、整潔，辦公用品擺放整齊。4.員工須圓滿完成包干區域的清潔衛生。5.不隨地吐痰，不在辦公室吸煙。6.員工自身整潔干凈。7.積極完成衛生值日工作。

（四）日常規范

1.早上9：00以后辦公室內嚴禁吃早餐。

2.辦公室內不許大聲喧嘩，不得影響他人工作,上班時間不得放音樂。3.愛護辦公設施，如電腦、辦公桌椅等。

4.為了維護整體環境的整潔，辦公室內的墻面不可亂寫、亂貼。

5.最后一個離開辦公室的員工必須將辦公設備（如電腦、燈、空調、風扇等）、辦公場所的電源、煤氣、自來水龍頭等關閉。

6.行政專用的電腦必須設置密碼保護，以妥善保管公司機密。7.工作區內嚴禁吸煙。8.不允許坐到桌子上。9.不允許相互爭吵、甚至打罵；

以上行為發現一次罰款10元；嚴重者罰款50－300元/次；損害公物者照原價賠償； 維持良好的辦公秩序、環境是每位員工的責任，望全體員工共同遵守以上制度。