第一篇：黃岡市委常委會聽取檔案工作匯報

黃岡市委常委會聽取檔案工作匯報2011年1月28日下午，黃岡市委書記劉善橋主持召開了第130次市委常委會，專題聽取了黃岡市檔案局局長劉有平關于全省檔案工作暨表彰先進會議情況匯報，黃岡市委常委會聽取檔案工作匯報。劉有平匯報了全省檔案工作暨表彰先進會議概況、會議主要精神、貫徹會議精神的初步打算，并提出了需要市委、市政府支持解決的三個問題：一是市檔案館建設列入“十二五”規劃問題；二是增加市檔案館日常保管經費問題；三是解決檔案館安全防護設施問題。聽取匯報后，各位常委先后發言，對市檔案局近年的工作給予了充分肯定，對檔案局提出需要支持解決的幾個問題進行了討論和研究。市委常委、市委秘書長劉樹生說，市檔案局近年來的工作搞得很好，干部精神面貌好，許多工作在全省名列前茅，受到省檔案局表彰。檔案工作條件差，檔案館建設問題迫在眉睫，應列入“十二五”規劃，盡快建設；防火問題是一個大問題，應引起重視，盡快解決；檔案保管經費的確緊張，16萬元太少，應當增加。市委常委、常務副市長王靜平及各位常委就檔案館建設、檔案館安全設施和增加檔案保管經費問題等分別作了表態性發言，工作匯報《黃岡市委常委會聽取檔案工作匯報》。常委們一致認為，做好檔案工作，對于記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民，有著極為重要的意義，檔案是無形資產，投入多少錢都值得。最后，劉善橋作了總結發言。他要求檔案部門認真貫徹全省檔案工作會議精神，尤其是省委常委、省委秘書長李春明同志和省檔案局局長石山同志的重要講話精神，檔案工作在新的一年要繼續爭強進位、創優爭先。他說，市委、市政府一直非常重視和關心檔案工作，把有平同志從市委政研室主任的位置上調到檔案部門工作，就體現了市委對檔案工作的重視。有平到任一年多，進入角色快，打開了工作局面，把“死”檔案變成了“活”資源，把冷板凳坐成了熱板凳，把檔案工作搞得風生水起，工作受到省里表彰，市委非常滿意。檔案局領導班子精神面貌很好，守得住清貧，耐得住寂寞，任勞任怨，默默無聞，無私奉獻，艱苦創業。檔案局提出需要解決的三個問題不過分，負責任，實實在在，市委、市政府都同意給予解決。關于購置自動消防設施問題，要迅速落實，特事特辦。政府一分錢不少，一分錢不欠，一天時間不拖，一定要確保檔案館安全。該裝的設備不裝，是政府的問題，我們對此要高度重視，替歷史負責。關于檔案館建設問題，已列入黃岡市“十二五”規劃，與市委、市政府辦公樓一并規劃、同步建設。關于增加檔案保護經費問題，檔案館日常保護經費的確太少，不能滿足日常需要，市委、市政府同意兩年調整到位，即今年增加10萬元，由現在的16萬增加到26萬，明年再增加到40萬元。（黃岡市檔案局吳罡）

第二篇：江西省委常委會專題聽取省總工會工作匯報

江西省委常委會專題聽取省總工會工作匯報

討論加強改進工會工作意見 研究部署全省工會工作

中工網訊（記者趙翔）記者從有關方面獲悉，中共江西省委常委會近日專題聽取了省總工會的工作匯報，認真討論了關于進一步加強和改進工會工作的意見，并以科學發展觀為指導，研究部署了新形勢下全省工會工作。

近年來，江西省委、省政府高度重視工會工作，省委常委會每年都聽取一到兩次工會工作匯報，省政府每年都召開與省總工會的聯席會議，研究解決工會工作的重大問題。江西省各級黨委、政府也都建立并堅持了這樣的制度，為工會工作創造了良好的條件。

江西省委認為，近年來，尤其是省總工會換屆以來，全省各級工會積極開拓、勇于進取，特別是在推動國企改革、幫扶困難職工、發展和諧勞動關系、構建和諧企業、和諧社會等各方面，做了大量扎實有效的工作。

江西省委強調，要進一步加強和改進黨對工會工作的領導，為工會工作提供堅強保證。各級黨委要把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，完善黨委定期研究工會工作制度，每屆黨委召開一次工會工作會議，常委會每年應研究工會工作，及時研究解決職工和工會工作面臨的困難和問題，幫助解決工會工作中帶有方向性、原則性和全局性的重大問題。要認真貫徹落實黨中央關于把更多的資源和手段賦予工會組織的要求，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多的交給工會去辦。

各級黨委、政府和有關部門要支持工會和工會干部依法履行維權職責，對因維權受到不公正對待甚至打擊報復的，要及時采取有效保護措施，對打擊報復者給予嚴肅處理。要重視關心工會干部的成長，在工會干部的培養、交流、使用和管理等方面，要全盤考慮、統籌安排。落實工會協管干部的規定，在調整配備工會領導班子成員考察干部時，黨委組織部門要事先征求上一級工會意見，并邀請上一級工會組織部門參與考察，上一級工會組織部門要積極配合。

各級政府及產業部門與同級工會每年至少召開一次聯席會議，研究解決涉及職工切身利益和工會工作的重要問題。進一步強化工業園區工會以及縣級工會建設，選優配強工會領導班子，工業園區工會主席一般由分管工會工作的領導兼任，在編制限額內配備一名專職或兼職工會干部。對工會組織在社會化、職業化過程中招聘的協理員等，納入社會工作者序列。加強收繳工會經費的宣傳，財政、稅務等部門要幫助工會做好依法收繳工會經費工作，工會要加強與財政、稅務部門的聯系，進一步完善規范稅務代收和財政劃撥工會經費機制，規范工會經費。統籌安排好職工活動場所、辦事場所、辦公場所等工會“三大場所”建設。工會經費、資產和國家及企業、事業單位等撥給工會的不動產和撥付資金形成的資產受法律保護，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。在城市建設規劃中，不得侵占地方總工會的辦公場所及其所屬

設施，確實需要易地重建的，政府和有關單位應當按照有關工會資產管理規定，確保遷建所需土地和資金補償。

第三篇：許昌市委常委會聽取市關工委工作匯報.doc專題

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許昌市委常委會聽取市關工委工作匯報 作者：張軼然

來源：《下一代英才》2013年第07期

本報訊：5月2日上午，河南省許昌市委書記王樹山主持召開第65次常委會議，聽取了市關工委主任唐聚圈關于中央、省領導對關心下一代工作的批示和全省關心下一代工作會議精神以及貫徹意見的工作匯報。

會議對市關工委的工作表示贊成，對取得的成績表示肯定。市委書記王樹山在聽完匯報后強調：一是要在加強對青少年的思想道德教育方面切實下點功夫，特別是關工委在給市委、市政府當好參謀上，要出些點子，想些辦法。二是要積極為青少年辦一些實事、好事，解決一些難事，各有關部門要多給予關注，給予支持。三是扎實做好基層關工委工作，特別是要以“五好”關工委創建工作為抓手，通過組織一些評比，組織一些活動，把基層關心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。

第四篇：縣委常委會工作匯報

縣委常委會工作匯報

十六大以來縣委常委會的工作匯報

一是始終堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神作為首要政治任務，鞏固和發展了全縣人民攻堅克難、團結奮斗的共同思想基礎。以黨校為陣地，認真落實黨委中心組理論學習制度、鄉鎮周一夜學制度，組織廣大干部深入學習貫徹“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中、四中全會精神，自覺用先進的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。兩年多年，縣委理論學習中心組組織了12次“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會精神專題學習活動。同時，通過在全縣開展掀起學習貫徹三個代表重要思想新高潮活動、農村黨的十六屆四中全會精神學教活動，進一步加強“三個代表”重要思想的宣傳教育。使全縣廣大干部群眾對“三個代表”重要思想的認識達到了新高度，用“三個代表”重要思想指導各項工作取得了新成效。

二是堅持用科學發展觀統領經濟社會發展全局，切實抓好發展第一要務。堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，相繼推出并認真落實“調查研究年”和“督查落實年”、“園區建設年”和“招商引資年”、“三提一促”等發展載體，深入實施“開放興縣、工業強縣、生態立縣”三大發展戰略，促進了xx經濟社會的快速發展。2004年全縣人均生產總值為9684元，歷史上首次超過1000美元。兩年來，縣委常委會積極抓好國家宏觀調控政策的適應性調整，堅持主攻工業不動搖，2004年工業企業數比2002年增加，實現工業總產值71億元，比2002年增長79.6。穩步推進“三農”工作，2004年全縣實現農業總產值8.09億元，比2002年增長7.8；農民人均純收入從2002年2939元增加到3510元；兩年來，全縣發展各類產業化經營組織53家，2004年實現銷售收入4.33億元，建成無公害以上基地1.1萬畝，打造優質農產品品牌20多個，完成農民培訓31798人，輸出勞務近10萬人。按照“大旅游、大產業、大發展”和“再造一個新城”的理念加快三產發展和城市化進程，2004年全縣共接待國內游客83.3萬人次，實現國內旅游收入3.17億元，增長20.5和20.3。兩年來，共投入城市建設資金5.15億元，新增城市道路5.75公里，新增城市綠地19.4萬平方米。

三是堅持群眾利益無小事，切實解決好群眾生產生活中的實際問題。提出了“根本利益抓就業，群眾利益抓協調，特殊利益抓幫扶”的利益協調、扶貧幫困整體思路，使廣大人民群眾的根本利益得到了進一步實現、發展和維護。狠抓就業和再就業工作，新增就業崗位1202個；不斷加強社會保障體系建設，完成企業職工基本養老保險15500人，醫療保險18361人，被征地農民參加基本生活保障900多人；認真落實困難群眾和弱勢群體的幫扶措施，完善城鄉最低生活保障制度，落實低保對象5177人，投入保障資金247.2萬元；大力實施“十村示范、百村整治”、“鄉村康莊工程”、“欠發達鄉鎮奔小康工程”，共有46個整治村完成整治建設任務，鄉鎮康莊工程完成投資6963萬元，完成通鄉、通村公路硬化176.8公里，路基改造132.6公里，人民群眾的生產生活條件不斷得到改善。

四是堅持推進“平安xx”建設，促進社會和諧穩定。建立了處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，積極預防和處置群體性事件。努力抓好重大信訪案件和涉法信訪案件的包案調處，及時解決處理了一大批信訪疑難問題，兩年來，縣級領導下訪106人次，接待群眾238批692人次，解決實際問題335件；信訪部門督辦案件553件，應報結504件，按期辦結率達91.5。深入學習推廣“楓橋經驗”，加強社會治安綜合治理，共破獲各類刑事案件1509起。同時，高度重視安全生產，深入開展反邪教斗爭，組織全縣人民成功臺風、干旱等自然災害。有力維護了社會和諧穩定。

五是堅持兩手抓，精神文明和民主法制建設穩步推進。積極開展文明縣城創建活動，每年排出群眾關心的10件實事并抓好落實；積極開展群眾性精神文明創建活動，成功舉辦了xx縣首屆在城全民運動會，深入開展創建文明村鎮和“雙建設、雙整治”活動，不斷推進文化示范鄉鎮和文化示范戶建設，促進科技、教育、衛生、文體廣電、計劃生育等各項事業不斷發展。高度重視發展社會主義民主法制政治，召開了全縣人大工作會議；出臺了支持人民政協履行職能制度化、規范化和程序化建設的實施意見；重視發揮群團組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用；深入開展“四五”普法教育；不斷完善政務、村務、廠務公開等制度，進一步鞏固和發展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。

六是堅持黨要管黨，黨的建設得到有效加強。修訂了《中共xx縣委議事規則》，建立了縣委常委會票決制度，開展了縣級領導班子、領導干部“三樹一創”活動和正科級干部“雙深入、雙聯系”活動，著力抓好領導班子建設。以“先鋒

第五篇：市紀委常委會聽取部分派駐紀檢監察組上半年工作匯報②

市紀委常委會聽取部分派駐紀檢監察組上半年工作匯報②

8月31日上午，市紀委常委會聽取部分派駐紀檢監察組上半年工作匯報，市委常委、市紀委書記、市監委主任張碩輔主持會議并講話。現將各派駐紀檢監察組匯報內容摘登如下：

駐市政府辦公廳紀檢監察組組長:于立新今年以來，駐市政府辦公廳紀檢監察組圍繞中心工作，開展執紀監督，將各綜合監督單位學習宣傳貫徹落實市第十二次黨代會精神情況作為執紀監督工作重要內容，對照黨代會報告重點任務分解方案逐條逐項開展日常監督；迅速落實市委常委、市紀委書記、市監委主任張碩輔到城市副中心調研時的講話精神，與機關搬遷指揮部辦公室負責人進行工作對接，研究建立行之有效的監督聯絡工作機制，力保機關搬遷工作風清氣正；全過程監督指導市政府辦公廳、市政府法制辦、市信訪辦三家單位做好巡視整改落實，其中針對市委巡視組反饋的某單位“四風”問題，立即成立工作小組，對公款旅游等五個方面問題進行深入核查。部署對各綜合監督單位落實主體責任情況開展監督檢查，注重提升政治站位，重點聚焦各單位推進“兩貫徹一落實”情況，嚴肅黨內政治生活、執行黨的政治紀律和政治規矩情況進行全面檢查，通過檢查全面了解掌握各單位政治生態情況，為履行好“護林員”職責奠定基礎。每季度會同各單位召開專題黨組會，切實做到黨風廉政建設工作有部署、有推進、有檢查、有總結；對綜合監督單位全體處級干部建立電子廉政檔案，作為干部任前出具黨風廉政意見的重要依據，防止“帶病提拔”。積極踐行“四種形態”，嚴格執行《紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，對問題線索進行分類跟蹤管理，做到事事有人管、件件有著落。加大對苗頭性、傾向性問題的警示提醒力度，對頂風違紀行為零容忍，絕不姑息。駐市發展改革委紀檢監察組組長：張春秀

2017年，駐市發展改革委紀檢監察組持續深化“三轉”，探索綜合派駐有效監督路徑，把落實《關于進一步加強對市紀委市監委派駐機構統一管理的意見》文件精神作為履行職責的標尺。變被動監督為主動監督，變事后監督為事前事中監督，變單一問題監督為規則程序監督，變點式監督為全覆蓋式監督，變突擊式監督為常態監督。以監督單位領導班子落實全面從嚴治黨主體責任為抓手，推動歸口單位黨風廉政建設主體責任不斷強化。制定《關于建立監督執紀問責若干工作機制的意見（試行）》，確立與各駐在單位的聯系渠道，暢通聯系路徑。堅持季度工作聯席會議制度，實現組織體系有效對接。緊緊圍繞職責定位，真正發揮專責監督部門的職能作用，通過有效監督推動歸口單位黨組認真履行主體責任。綜合研判監督工作的各種要求，制定《推動落實十八屆六中全會精神監督工作方案》《推動執行黨紀黨規及作風建設監督工作方案》《推進權力運行信息化監督體系建設工作方案》《行政職權履行情況監督工作方案》，涵蓋監督執紀的重要方面，既有針對性又具可操作性。結合市政府任務分解任務，將涉及市發改委、市統計局、市金融局牽頭主責或配合的53項重點工作任務列入監督范圍。紀檢監察組與疏解整治促提升辦公室建立了有機的溝通聯系機制，督促其切實履行好統籌協調職能。針對歸口單位職權特點，紀檢監察組梳理了黨風廉政相關重要信息與歸口單位及時共享，為紀檢監察組早發現、早報告、早處置并深度開展工作奠定了基礎。駐市經信委紀檢監察組組長:續棟

上半年，駐市經信委紀檢監察組研究制訂了《關于建立駐北京市經濟和信息化委員會紀檢監察組監督執紀工作機制的意見（試行）》，從建立黨風廉政建設工作聯系機制、建立全程監督檢查工作機制、建立紀律檢查工作機制、建立問責通報工作機制4個方面建立了23項工作機制。在關鍵節點，持續開展專項檢查活動，重點結合巡視發現的問題、年終檢查發現的問題、平時易發多發的問題，開展檢查。聯合駐在部門和監督單位機關紀委對重點單位進行突擊檢查，重點檢查開展教育情況、公款購買節禮情況、車輛、人員管理情況。快速查處了一起公卡私用問題。成立工作組，制定實施方案，召開專題部署會，查擺難點熱點問題，運用綜合、交叉等檢查方式，對機關和事業單位、窗口單位進行了明查暗訪，深化專項治理成果。重點圍繞高精尖產業發展、京津冀協同發展、經濟信息化和安全生產監督管理中心任務開展監督檢查，參與了各專項基金管理的監督，對選人用人工作監督檢查，督促駐在部門開展了黨員領導干部兼職清理和經商辦企業的清理。從5月份開始，重點檢查工作人員按照法定職責履行工程招標投標、合同履行、質量安全、資金管理等情況，多次召開專題會議研究廉政風險，提出具體要求。目前已經完成副中心11個項目的招標。上半年共處置信訪舉報線索25個，對18個問題線索進行了初步核實，立結案5件。對15人進行了誡勉談話，對6人進行了通報批評，對1人進行了行政問責，對6名干部實施了紀律處分。

駐市公安局紀檢監察組組長：石建華駐市公安局紀檢監察組立足公安隊伍特點，著力推動首都公安黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。一是堅持從嚴治黨，推動主體責任落實。參加市局書記辦公會、黨委會，對市局黨委履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律以及選人用人等開展全程監督。健全完善“兩個責任”問責辦法和紀檢監察約談辦法，開展各類約談1712人次，因主體責任不落實問責5起14人。二是堅持系統整合，構建大監督格局。整合紀檢監察、巡視、督察、審計等部門，構建常態化大監督格局，圍繞重大安保、重要節點開展集中督導檢查6次，發現糾正各類問題隱患59個，提出整改意見建議41條。三是堅持標本兼治，深入踐行“四種形態”。保持懲治高壓態勢，立案審查違紀案件75起77人；運用第一、二種形態占比達91.2%。著眼“疏解整治促提升”專項行動，深化“為官不為”“為官亂為”專項治理，收到問題線索8件，查實轉立案3起3人，追責處理2起6人。制定完善機制制度，建立起以制度管人、管事的內控機制。四是堅持服務配合，協助上級部門順暢開展工作。推進留置措施在局看守所系統內的執行，成立駐市紀委市監委警務工作站，維護正常辦公秩序。制定公安局關于查辦黨員和公職人員涉嫌違紀違法犯罪案件中協作配合實施細則，配合上級部門開展協辦工作225件次。五是堅持正本清源，做實風險防控和廉政教育。開展廉政風險下基層活動，全面提升基層風險防控的精準度。推樹10名勤廉之星和20名勤廉標兵，樹立廉政標桿，打造先進榜樣。堅持重大違紀案件即時通報，制作警示片、通報片4部，組織局屬單位開展警示活動11場次。

駐市財政局紀檢監察組組長：徐蘅上半年，駐市財政局紀檢監察組加強嚴明政治紀律和政治規矩的監督，督促局黨組針對中央巡視組提出的財政大額專項資金管理使用中存在的問題，召開領導班子民主生活會，制定了整改方案和進一步加強項目支出預算管理的工作意見，提出改進財政資金投入方式、加強動態監控機制建設等10項改進措施，完善了大額資金規范管理的長效機制。圍繞“疏解整治促提升”重點整治任務、北京城市副中心建設、京津冀協同發展戰略，督促市財政局建立完善專項資金保障和監督管理制度，加強財政資金分配使用的監督管理和績效評價工作，確保財政資金安全有效，為各項重大決策部署扎實推進提供有力保障。嚴格落實扶貧領域監督執紀問責工作會議精神，按照市紀委工作部署，督促職能部門進行監督檢查，對低收入村和低收入戶扶助發展資金、精準救助資金、對口支援資金三大塊專項資金的管理使用開展監督執紀工作。深入推進“兩個專項”治理，深入處室有針對性地進行重點抽查，對排查出的涉及政治紀律方面、財政業務方面等4大類98項問題，逐一督促整改。集中開展違規公款購買消費高檔白酒問題專項檢查和自查，全局13個檢查組對165家單位進行了檢查，抽查了7039張財務票據。截至目前，共收到信訪件13件，立案1件，目前正在初核3件。針對日常監督和信訪舉報發現的問題，共約談6人次，函詢1人次，與新任職的44名處級干部進行廉政談話。緊盯違反中央八項規定精神問題，加強執紀工作，對春節期間2名司機違規使用公車問題嚴肅查處，并對負有管理責任的3名領導干部進行了全局通報問責。駐市人力社保局紀檢監察組上半年，駐市人力社保局紀檢監察組提高政治站位，適應監察體制改革，深化“三轉”，聚焦主業，把監督執紀往深里抓、實里做，發揮探頭作用。積極配合巡視組開展工作，對移交的問題線索即查即辦；對反饋的紀檢工作建議照單全收，全力以赴整改，梳理出督導黨組整改的6項重點工作和11個問題線索。在引進非北京生源畢業生工作上，提出可追查、全留痕、終身糾的建議，黨組積極采納；在新增醫療機構協議管理工作中，要求加強廉潔紀律，取消一家企圖賄賂評審專家醫院參評資格；叫停了3名有問題干部的任免，強化全局干部的護照管理，把住評功評獎和黨代表推薦關；推動社保信息納入紀檢監察查詢系統。結合業務工作，列出監督檢查的重點事項。督促黨組規范培訓費、評審費的管理使用；督促黨組用好問責利器，對3名履職不力的領導干部實行問責；嚴肅查處3名違反中央八項規定精神的領導干部，在自查基礎上抽查8家事業單位公款購買消費高檔白酒情況，堅決防止“四風”問題發生；要求7名掛職干部做好扶貧領域監督執紀工作。加大紀律審查力度，進行問題線索“大起底”，強調突發事件上報的政治紀律。對違紀者毫不手軟，堅決查處。上半年立案8件，處分9人，誡勉談話6名領導干部。堅持一案一通報，點名道姓地通報5起違紀案件。把監督“探頭”對準黨內政治生活，督導班子成員落實好組織生活制度，首次約談7名局級領導，突出抓好“關鍵少數”。全組成員參加了14個重點部門的民主和組織生活會，指出問題，提出要求。督導基層黨組織書記述職述廉，嚴肅黨內政治生活，維護好政治生態。

駐市規劃國土委紀檢監察組組長：何鳳英上半年，駐規劃國土委紀檢監察組在“兩個專項”治理中突出“四個緊盯”。緊盯規劃管控和國土資源管理7類問題，緊盯履行從嚴治黨兩個責任6類問題，緊盯履行行政審批、行政管理和服務職責5類問題，緊盯“小官貪腐”和基層干部違反中央八項規定精神等5類問題。參加52個基層單位民主生活會，講評兩個責任落實情況；上下聯動對重要節日開展明察暗訪；對問題較多的分局進行深刻剖析，開展駐點巡察，促進問題整改；分五批對44個部門82名新任職處級干部開展廉政談話，強調紀律要求；組成檢查督導組對重點工作落實情況進行督導。通過“兩個專項”治理，公職人員作風持續好轉。圍繞市委市政府重點部署和關注的工作任務，建立溝通協調機制，明確責任和時限，做好問題線索調查處理，抓好重點監督。城市副中心行政辦公區工程建設推進順利；“疏解整治促提升”專項行動拆除違法建筑3834萬平方米，完成任務95%；國家土地督察整改到位2335件，占總數45%；全市“大棚房”項目150宗，除擬保留14宗外，其余整改到位；淺山區違法占地違法建房清理整治工作9月底前摸清底數；梳理全市無名路和名稱不規范的道路5897條，已提出整治方案；督促有關部門加強對學區房的規范管理；防汛應急值守和地質災害隱患排查工作落實到位。今年，共收到信訪舉報件85件，了結65件，正在辦理20件，給予黨紀政紀處分13人、誡勉談話2人，了結率81%，形成有效震懾。同時，積極配合市紀委和市委巡視組做好案件線索排查工作。

駐市環保局紀檢監察組組長：諶躍進今年以來，駐市環保局紀檢監察組認真貫徹落實中紀委、市紀委有關會議精神，堅持深化“三轉”，不斷提高工作水平，充分發揮派駐監督職能。按照市紀委市監委的工作部署，駐市環保局紀檢監察組共承擔10個中央環保督察反饋問題線索的調查核實工作，多次深入有關區政府部門及相關企業，查閱大量的文字資料和工作記錄，問詢談話30多人次，基本摸清了反饋的問題線索的職能劃分和履職情況，并對兩件問題線索提出了問責建議，問責共涉及5人，此項工作起到了促進工作，震懾不作為、慢作為的良好效果。另外，積極協助駐在部門建立環保約談辦法，對7個區14個鄉鎮的主要領導進行了約談，對大氣治理進展緩慢等問題提出批評。通過強化問責、倒逼責任落實，起到了派駐機構“監督的再監督”的作用。將“兩個專項”治理工作作為市環保系統黨風廉政建設的重要內容，深化“四風”治理。加強部署，成立工作領導小組，對機關和所屬事業單位“兩個專項”工作統一領導，為順利完成專項治理工作提供組織保證。與駐在部門業務工作、內部管理緊密結合，防止“兩張皮”現象。將開展“兩個專項”工作納入各級領導干部黨風廉政建設責任書內容，強化責任落實，層層傳導壓力。由市環保局辦公室定期通報工作進展情況，對進展緩慢的提出督辦，到期未完成的移交紀檢監察組問責，進一步抓實抓細。按照抓早抓小，挺紀在前的原則，充分運用提醒談話、警示談話、批評教育、誡勉談話等手段，運用監督執紀“四種形態”特別是第一、第二種形態，加大談話函詢力度。今年上半年紀檢監察組共函詢1人、初核1人、提醒談話11人、警示談話5人、批評教育3人、誡勉談話1人。上半年共收到信訪件18件（含重復件3件），其中紀內信件7件，已辦結4件，正在辦理3件。

駐市住房城鄉建設委紀檢監察組組長：鄧志榮

上半年，駐市住房城鄉建設委紀檢監察組把學習放在首位，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央和市委精神上來，自覺把總書記系列重要講話精神特別是兩次視察北京重要講話精神作為案頭卷、工具書、座右銘，按照市紀委市監委出臺的近30個文件，對標對表，完成各項任務不打折扣。加強制度建設，明確監督規則。制定了《駐市住房城鄉建設委紀檢監察組主要職責崗位設置和人員分工》和《關于建立完善北京市紀委市監委駐市住房城鄉建設委紀檢監察組與駐在部門和各監督單位工作機制的意見（試行）》等制度機制，切實解決監督什么、怎么監督的問題。突出政治紀律，緊盯“關鍵少數”。把黨組（黨委）落實“疏解整治促提升”任務清單、開展“兩個專項”治理情況、貫徹落實市委十二次黨代會精神情況、學習總書記“7·26”重要講話精神情況等，作為遵守政治紀律進行監督檢查。對“問北京”“安居北京”微信公眾號定期進行輿情分析，對涉及四個監督單位百姓關注度高的輿情早了解、早介入、早處置，著力發現違反政治紀律等問題。起草《信訪舉報基本情況分析報告》，為駐在部門黨組主要領導了解情況采取措施提供決策參考。認真履行對黨風廉政建設和反腐敗工作建議權，向相關單位發出2份《工作建議書》，督促落實“一崗雙責”。先后14次組織特約監督員，對相關單位公務用車、公款支出及“窗口單位”服務等情況明察和暗訪，促進了作風好轉。截至目前，共收到信訪舉報62件，處置問題線索20件，初核9件、初核轉立案2件，談話函詢9件，給予1名處級干部黨內警告處分。駐市城管委紀檢監察組組長：高翔

上半年，駐市城管委紀檢監察組著力建立健全履行監督職能的機制和方式。建立四部門聯席會議制度，已召開聯席會議3次；組織開展基礎信息歸集專項工作，收集了近年來各部門黨風廉政建設重要工作資料和所有處以上干部基本信息。進行四部門信訪舉報件“大起底”工作，梳理審核整理歷史信訪舉報共74件。協調四部門在各門戶網站設立了監督舉報窗口、在服務窗口設立舉報信箱，實現群眾監督舉報與紀檢監察組“直通”。為督導各級黨組織深入開展“為官不為”“為官亂為”和“嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題”專項治理，對四部門督導工作全覆蓋，集中開展督導，聽取了60多個支部匯報，指出工作不足、明確工作要求；落實中央環保督察問責工作要求，扎實細致地組織開展了8個專題的履職調查、問責取證工作。開展了違法建設執法、噪聲擾民等問責調查2件；聯系副中心照明工程實際，細化監督方案，緊盯項目決策、資金使用和干部廉潔，實行跟進監督。緊盯重要節點、加強警示提醒，堅持檢查抽查，堅持長抓不懈。依紀查處違反中央八項規定精神的違紀行為。積極踐行監督執紀“四種形態”。針對個別部門信訪舉報積存集中的情況，集中開展問題線索調查核實工作，收到良好成效。截至目前，紀檢監察組共收到上級轉辦件17件，自收9件，了結14件，正在進行初核11件，暫存1件。開展談話函詢10件、廉政提醒談話2人次、誡勉1人次、擬立案處理1人次。針對執紀審查發現問題，向基層黨組織提出紀檢工作建議3件、監督進行專項整改3件。駐市交通委紀檢監察組組長：邊偉芳 上半年，駐市交通委紀檢監察組開展路側停車管理工作監督。監督副中心行政辦公區交通工程建設，建立43項臺賬，提前完成5項重點工程。督查上半年黨組會決議落實情況，提出4項建議，得到黨組認可。黨組書記主動提請紀檢監察組對安全生產問題啟動問責程序，對鄉村道路建設工作提出監督意見。初步實現委黨組由被動接受到主動要求監督的良好局面。深化“為官不為”“為官亂為”專項治理。著力整治“思想作風病”“能力不足病”“運行機制病”3類20項“機關病”。查處貨車駕駛員資格考試集體作弊事件,追究12人責任。就路側停車亂收費、被處分人員評優問題分別約談部門領導。對身邊人失察失管的兩名處級干部給予通報批評責令作出書面檢查。截至目前，共接受信訪舉報31件，自收18件，上級轉辦13件。檢舉控告類25件。問題線索41件，重復11件，處置29件；其中初核12件，轉立案3件；談話函詢4件。調查后了結13件，辦結21件，正在辦理8件。處理18人，涉及處級9人，科級3人，其他6人。給予黨內嚴重警告處分3人，黨內警告1人，行政撤職1人，行政記過2人，行政警告2人，行政告誡1人，解除勞動合同1人，退回借調人員1人，通報批評13人，責令書面檢查14人，約談2人，責令1個黨支部作出書面檢查。駐市水務局紀檢監察組組長：胡文順

上半年，駐市水務局紀檢監察組研究制定了12項工作規范，其中《參加（列席）會議暫行辦法》《有效行使紀檢監察建議權暫行辦法》《執紀監督約談暫行辦法》和《信訪舉報和執紀審查對接機制暫行辦法》具有自身特點，對實施主體、客體、內容、程序、方法、要求做了明確規定。6月26日以來，參加（列席）會議17次，提出并被采納意見建議12條。開展任前廉政談話9人，提醒談話5人，誡勉談話1人。向黨組提出提醒建議12項，單項建議10項，問題得到妥善解決。著重處理好監督與融入的關系，做到與一把手經常交換工作意見，營造監督氛圍。處理好監督與“三轉”的關系，結合單位主要業務，同心謀劃，同向發力。在河長制建立之初，就將監督檢查工作納入整體制度設計之中，出臺了制度，明確了監督重點、方式等。處理好監督與再監督的關系，直接監督要緊盯重點，解決深度問題。在副中心水務工程建設、全面推行河長制等重點工作中，強化再監督，解決廣度問題。處理好監督與查處的關系，加大問題查處力度。結合“兩個專項”整治和“大起底”工作，對13人、2個單位進行了談話函詢，其中一個發現了新問題，轉為初核。對29人、2個單位進行了初核，聚焦3個重點問題，對1人已經立案，移送海淀區監委。

駐市商務委紀檢監察組組長：武玉民

上半年，駐市商務委紀檢監察組緊密結合派駐機構改革及任務調整，聚焦主業，精心籌劃，各項工作有序開展。制定下發紀檢監察組與綜合監督單位工作聯系若干制度、紀檢監察組與綜合監督單位直屬機關紀委加強工作協作的意見。在各單位內網、外網開辟信訪舉報專欄，公布信訪舉報受理方式，暢通舉報渠道。及時與新納入監督單位黨組（黨委）書記及班子成員見面，督促、指導各單位修訂完善“兩個責任”實施辦法，細化任務分解。向各單位通報紀檢監察組監督工作要點。針對問題和巡視反饋意見，督促有關單位制定整改措施，并持續跟蹤問效。利用參加列席黨組會、辦公會的機會，嚴格監督“三重一大”事項執行情況；對擬提拔任用的18名處級干部考察環節進行監督，并書面反饋廉潔自律情況。在聽取籌辦“京交會”“科博會”情況匯報的基礎上，深入實地進行再監督再檢查。

截至目前，共初核12件，其中立案5件，給予2名處級領導干部免職處理、3名黨員干部黨紀處分、3個直屬單位責令整改、5名黨員干部書面檢查并通報批評，發建議書5份，追繳違紀款65萬余元。

駐市衛生計生委紀檢監察組組長：李彥昌

2017年，駐市衛生計生委紀檢監察組圍繞全市“疏解整治促提升”部署，建立了與市衛計委市醫管局主責部門的信息時時溝通機制和問題線索移送機制。圍繞醫藥分開綜合改革，會同市衛計委黨委制發《關于切實加強北京市實施醫改期間紀律工作的通知》，嚴明“六個不準”，深入一線嚴肅督查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。堅決落實“兩個專項”治理工作要求，對11家基層單位進行了監督檢查，排查發現問題線索2個，組織處理2人次。駐委紀檢監察組成立后，加快搭建新的監督架構，建立與監督單位的溝通會商機制，共同研究黨風廉政建設重點工作；通報市紀委市監委關于派駐紀檢監察組改革精神和決策部署要求，樹立派駐部門監督權威；與財務審計部門和行風監督部門等建立協作監督機制；調研駐在部門和被監督單位情況，明確組內分工，完善相關制度，基本實現了職能順利轉換。在以往規定市屬醫院黨政一把手不得直接分管人事、財務、基本建設和采購“四個不直接分管”的基礎上，針對各醫院“院長助理”設置不規范、分管業務風險大的問題，會同市醫管局黨委擬定了規范市屬醫院中層干部設置和任務分工的意見。指導各醫院紀委推動“科室核心組”建設，探索解決科室主任權力過于集中、難以監督的問題。上半年，駐委紀檢監察組共接受信訪舉報314件次，排查問題線索171個，轉辦92件，談話函詢11件，初步核實15件，予以了結11件，有36件正在辦理過程中。給予黨紀政紀分5人次。針對公車私用等問題，對市衛生計生委3名同志給予通報批評、責令檢查的問責處理。圍繞初核中發現的問題，向被監督單位下發3份紀檢建議。駐市審計局紀檢監察組

今年以來，駐市審計局紀檢監察組為摸排防控審計組下戶審計中存在的廉政風險，促進審計職能發揮，選取大型國企京投集團財務審計進行監督試點，以檢查審計紀律執行情況為重點，采取風險防控、過程跟蹤、重點抽查、審計回訪等手段進行監督，探索監督審計新方式。落實巡視整改任務，加強對審計廉政回函的發放、收回、匯總分析和問題追查各環節工作。今年審計計劃項目共計114項，已經回收審計廉政回函52件。通過主動跟蹤把握情況，發現一名審計干部涉刑問題，給予“雙開”處理并通報。市審計局出臺線索移送辦法，組內建立了登記管理制度，形成了完善的工作機制。年內向市紀委案管室移送兩批線索共計12件，具有線索具體明確,證據材料充分確鑿，線索類型多，均可成案的特點。線索類型包括行賄受賄、貪污、套取財政資金、支出與票據不符、預存經費及提現購物等行為。除按統一要求進行各專項治理工作外，督促市審計局對精確扶貧加強審計，對北京市對口支援新疆和田地區項目及資金和全市社會救助資金安排及使用等情況進行審計，發現和督促整改問題，保證精準扶貧政策的落實。駐市地稅局紀檢監察組組長：張靖明 年初以來，駐市地稅局紀檢監察組聚焦主責主業，強化監督執紀問責，深化紀檢監察體制機制改革，努力探索執紀監督的有效方式方法。自2016年6月至今，已開展三輪政治巡察，今年已經開展兩輪，范圍涵蓋7個區（分）局。三輪巡察共發現8方面233個具體問題，問責追責50人次。集中力量重點監督，于2014年成立了直屬稽查局聯合紀檢監察組。今年以來，聯合紀檢監察組共列席直屬稽查局黨組會54次，監督“三重一大”決策議題254個。處置問題線索5件，立案處理3人。為增強執紀審查工作的相對獨立性，優化地稅系統紀檢監督資源，統籌調度區（分）局紀檢工作力量，提升監督合力，將全系統24個區（分）局紀檢監察組分片組建了六個區域監督協作組，開展交叉執紀審查。今年以來，區域監督協作組共執紀審查6件，涉及4個區（分）局，問責6人次。今年以來，共受理各類信訪件97件，處置問題線索77件，立案12件，辦結33件。積極實踐“四種形態”，分別問責58人次、29人次、5人次和3人次。通過深化“為官不為”“為官亂為”和“嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題”兩個專項治理工作，問責2人次，分別給予“雙開”處理。

駐市食品藥品監管局紀檢監察組組長：黃曉文

上半年，駐市食品藥品監管局紀檢監察組落實線索“大起底”要求，處置問題線索50件。注重用好“四種形態”，突出抓早抓小，嚴格把握不同形態之間的轉換條件。談話2件次，誡勉談話1人，函詢22件次，立案2件，政務處分2人。建立紀檢監察專刊，傳遞從嚴治黨聲音。尤其注重傳達有關政治規矩和政治紀律、“兩個專項”、辦案安全等專題會議要求。時刻提醒市區兩級黨組織，全面從嚴治黨“越往后越嚴”，要切實扛起主體責任。加強對黨組權力運行的監督。重點圍繞“三重一大”事項進行監督，督促駐在部門落實巡視整改意見，支持駐在部門梳理行政和廉政風險點。緊盯基層許可權、檢查權、執法權等“微權力”，強化督促指導。集體約談區局紀檢監察組長一次，建議黨組把“兩個專項”納入巡察重點，以巡察手段，深化“兩個專項”治理。全系統處理“為官不為”“為官亂為”問題案件2件，約談22人次；處理違反群眾利益問題4件，約談5人次，黨紀政紀處分5人。探索建立紀檢監察和紀律建設協作會商機制，先后和人事、財務、法制和信息處建立協作會商機制，明確及時交換重要信息、合理加強日常監督和協助開展執紀審查三項主要工作事項，以“駐的優勢”，鞏固“派的權威”。

駐市體育局紀檢監察組組長：白菊梅

半年來，駐市體育局紀檢監察組主動適應全面從嚴治黨新常態和紀檢監察改革新要求，扭住職責定位，迎難而上拼搏，較好地發揮了“探頭”和“尖兵”作用。制定綜合監督工作實施意見，針對“三重一大”事項和體育系統廉政風險易發多發領域，對監督方式、手段、流程、成果運用等進行細化。注重加強對“關鍵少數”和“一把手”的監督，先后參加或列席監督單位各類重要會議，開展節假日巡察檢查，向監督單位書面提出紀律檢查建議，對苗頭傾向性問題早發現早處置。督促監督單位黨組織切實履行黨內監督主體責任。先后召集駐在部門及直屬單位黨風廉政建設座談4次，對監督單位局級干部開展廉政談話8人次，對處級干部開展廉政談話16人次，切實讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。使談話函詢成為問題線索處置的主要方式，對違紀人員進行立案查處，向黨組提出問責建議，持續釋放有責必問的強烈信號。督促監督單位黨組織把“四種形態”抓在手上、運用經常，使黨內政治生活嚴起來、實起來。

建立監督單位組織框架，完善分工負責和雙向聯絡制度，嚴肅政治紀律和政治規矩，加強紀檢監察干部與所負責單位紀檢干部溝通聯系，督促各單位紀檢干部及時報告黨風廉政建設情況，使“探頭”再延伸、“前哨”再前置，努力實現監督全覆蓋。

駐市園林綠化局紀檢監察組組長：程海軍

上半年，駐市園林綠化局紀檢監察組一是聚焦監督重點，參加列席領導班子會。二是聚焦壓力傳導，督促召開黨風廉政建設大會。三是聚焦責任落實，召開黨風廉政建設形勢分析會。四是聚焦重要任務，召開專項監督工作會。五是聚焦主要問題，召開問題線索分析會。六是聚焦關鍵少數，參加列席領導班子民主生活會。七是聚焦能力素質，組織系統紀檢干部培訓會，思想融合、力量整合。八是聚焦主要工作，召開組務務虛會，分析研判形勢、組織專題學習，既埋頭拉車又抬頭看路，確保方向不偏。把好紀律審查關，對可查性強的問題線索按照監督執紀工作規則初步核實、立案調查。對監察對象涉嫌職務違法行為問題線索，及時移交地區監委。截至目前，已收舉報66件，初核26件，立案2件，擬立1件，處置問題線索85件。運用“四種形態”處理62人次。其中，第一種形態50人次，第二種形態4人次，第三種形態8人次。廉政談話51人次，出具廉政證明36人次，發出監察建議書1份。挽回直接經濟損失160.8萬元。認真開展對城市副中心園林綠化工程建設監督，5次召開專題監督工作會議，2次深入主要工程標段施工現場督察。注重對北京世園會籌備工作的監督檢查，專門制定監督制度，探索有效監督方式。

駐市科委紀檢監察組組長：劉曉軍

2017年上半年，駐市科委紀檢監察組根據監督單位性質特點，立足抓早抓小抓實，把身子沉下去，把“探頭”設到一線，通過以下看上、以小看大、以局部看全部的工作思路，開好局、定好位、立好規。為使監督工作進一步深入，化大組為小組，內設監督員，實現日常監督有監督員，執紀審查有小組，工作深入有序高效。制定《監督員工作制度》。規定監督員必須要深入一線，一般每周要在監督單位不少于2個工作日。召開四家監督單位黨組（黨委）溝通會，通報綜合派駐紀檢監察組的工作職責和任務，明確監督與被監督關系，黨組（黨委）要落實好全面從嚴治黨主體責任，加強機關黨的建設和紀委建設。建立《駐市科委紀檢監察組關于落實全面從嚴治黨監督責任的實施辦法》《駐市科委紀檢監察組工作規則》等25項工作制度和內部管理規定，細化職責定位，規范履職行為。上半年共收到信訪舉報27件，紀內問題線索15件。初核7件、談話函詢7件、轉辦1件；已辦結5件、正在辦理10件，其中經函詢轉初核2件、轉立案2件。堅持重要案件集體分析研究，內部互審工作制度；及時向主管業務室和相關單位主要負責同志匯報溝通情況；創新函詢了結反饋工作，對函詢了結書面反饋的，全部在當面送達的同時再進行一次認真的談話，指出不足，提出意見，收到較好效果。針對監督單位存在的直屬單位投資辦企業問題，存在管理跟不上，廉政隱患突出的問題及時向黨組提出清理整治的建議。