第一篇：檢察院關于貫徹落實《檢察官法》的自查報告

根據《**州人民檢察院關于配合自治區人大常委會對<檢察官法>實施情況進行執法檢查的工作方案》精神，我院積極組織干警對修改后的《檢察官法》進行了認真的學習和深入的討論，并結合實際按照州院提出的八個方面的內容對貫徹落實《檢察官法》進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、我院檢察官隊伍現狀：

(一)檢察官隊伍建設情況

**市人民檢察院現有科、局、室共計11個，中央下達給米泉市人民檢察院編制41名。截至XX年3月，全院實有干警40人，由漢、回、哈三個民族構成，學歷、專業以大專法律為主。其中已取得檢察官資格的有23人、檢察官等級方面：三級高級檢察官1人、四級高級檢察官2人、一級檢察官5人、二級檢察官6人、三級檢察官8人、四級檢察官1人，未取得檢察官資格的10人(包括上年度自治區新錄用的7人)、法警1人、工勤人員6人。法律職務方面：檢察長1人、副檢察長四人、科室長11人。在推進檢察官專業化建設方面：我們認真按照上級院的要求落實各項工作，積極鼓勵檢察官參加各種專職培訓，提高檢察官的業務能力和工作水平，制定了檢察官進修學習優惠待遇辦法，組織全院干警進行培訓。如在學歷教育方面，鼓勵年齡在45歲以下的干警通過各種途徑達到本科文化程度，對獲得國民教育系列本科及本科以上學歷的干警，報銷80%的學費。在司法考試方面，給參加司法考試的干警兩個月的休假復習時間，通過司法考試的干警由組織報銷輔導費，報名費和差旅費。在檢察官隊伍建設和管理中收到了一些好的效果：目前有在讀本科干警7名，XX年有10名干警報考了司法考試。

(二)檢察官隊伍管理情況

首先，XX年1月1日以來我院選舉、任命的檢察官只有1人，嚴格按照檢察官規定的程序進行，具備檢察官法規定的學歷、專業和經歷條件。

XX年12月31日以前擔任檢察官中不具備修改后的檢察官法規定的學歷條件的檢察官，已經按照規定進行了專門培訓，現已全部符合條件;不存在違反檢察官法規定的條件任命檢察官情況的發生，同時，嚴格執行檢察官晉升，獎懲和退休制度，對于應到免除檢察官職務的，依照《檢察官法》規定及時免去了檢察官職務。

(三)檢察官履行職責與執法環境情況

幾年來，我院檢察官認真履行法律賦予的檢察權，認真查辦貪污賄賂等職務犯罪，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動。我院實行了主辦和主訴檢察官辦案責任制，明確主辦和主訴檢察官的責、權，保證檢察官能夠公正、獨立地行使檢察權。

(四)檢察官職務保障情況

在工資和福利方面，市財政部門在保證檢察官工資的情況下，統一辦理了醫療保險。

在行政和業務經費保障方面。市財政部門按照每名干警每年500元的標準，按月撥付經費，全年共計 2萬元。其余所需的行政和業務經費，由檢察機關在辦案中收繳的贓款上交財政后，財政部門按100%的比例返還。

(五)檢察官培訓情況

XX年以來，我院組織干警積極參加上級院組織的各類培訓，并結合崗位練兵活動，對我院干警在計算機應用、公文信息寫作和業務方面進行了全方位的培訓。通過培訓，提高了崗位技能，實現了知識更新，促進了公正和文明執法。

(六)檢察官違法違紀查處情況

近兩年來，我院檢察官無違法違紀行為。

二、貫徹實施《檢察官法》中的困難和問題：

1、在檢察官隊伍建設方面：我院現有23名檢察官，其中46至55歲8人，36至45歲11人，33至36歲2人，55歲以上2人，從現在來看是能夠滿足檢察工作的需要，但是卻存在著嚴重的斷層問題，如33周歲以下的檢察官為零，而檢察官的編制卻是固定的。這樣再過若干年以后，現有的檢察官都已退休或即將退休，而新的檢察官卻沒有招入或無法任命，就會嚴重影響檢察事業的持續發展。

其次級別不同的檢察官在權利和義務方面并沒有區別，同時在崗位津貼方面也沒有差異，導致檢察官級別流于形式，在檢察官的心目中沒有大的地位。

2、在檢察官隊伍管理方面：通過續職培訓取得本科資格的檢察官，安于現狀。根據《檢察官法》的要求，通過續職培訓取得本科資格的檢察官在一定時期內適用。通過這種方式取得的本科資格證書，它的實際水平是否可以達到真正的本科程度，還有待于考證。但實際工作中，這部分人在通過續職培訓取得結業證書之后，大部分安于現狀，憑借以往的知識水平和經驗工作。然而，隨著經濟的迅猛發展，**新區新型工業化城市的建設，犯罪的種類和方式也越來越多，顯然，單憑老經驗是無法適應社會發展的要求的。

3、檢察官履行職責與執法環境情況方面：在檢察官行使檢察權過程中，特別是在查處地方政府部門領導干部和涉及地方利益的案件時，經常受到地方政府部門的制約等。

4、檢察官職務保障情況方面：檢察機關的行政和業務經費主要是靠收繳贓款返還來解決，這就決定了檢察機關要維護正常的辦公辦案活動，必須收繳一定數額的贓款，結果導致如果無案源或有案源無法收繳贓款，正常的辦工辦案都會收到影響。如我院因行政經費不足，現新的辦工樓與干警食堂仍然欠施工方的工程款。

5、檢察官培訓方面：主要存在著培訓經費不足的困難。

三、對落實《檢察官法》的建議

1、嚴把“進人”關，杜絕不符合檢察官條件的人員進入檢察機關，如果檢察機關再進新人時，盡量要選擇那些符合《檢察官法》要求的學生或干部。

2、建議不同的檢察官級別給予不同的崗位津貼，同時規定不同級別的檢察官一起進行一項工作時，級別高的檢察官具有領導和指揮的權利。

3、建議在經濟欠發達地區，適當降低檢察官的準入門檻，最好是在這些地區檢察人員參加司法考試時給予加分照顧。修改后的《檢察官》法要求新任命的檢察官必須具有本科以上的學歷，并通過司法考試。現實情況是，在經濟欠發達地區，許多具有正規法律本科以上的學歷的人并不愿意到司法機關工作，況且從全國范圍來看每年司法考試的通過率很低，這樣規定雖然保障了新任檢察官的素質，但是卻造成了檢察官進人困難、任命困難。因為沒有檢察官資格不能獨立辦案，所以間接地影響到了檢察工作的正常開展。

4、建議財政部門能夠對檢察業務工作提供專項預算資金，以保障檢察業務工作、培訓工作，后勤保障等工作的順利進行。

第二篇：檢察院關于貫徹落實《檢察官法》的自查報告

根據《**州人民檢察院關于配合自治區人大常委會對<檢察官法>實施情況進行執法檢查的工作方案》精神，我院積極組織干警對修改后的《檢察官法》進行了認真的學習和深入的討論，并結合實際按照州院提出的八個方面的內容對貫徹落實《檢察官法》進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、我院檢察官隊伍現狀：

(一)檢察官隊伍建設情況

(二)檢察官隊伍管理情況

首先，xx年1月1日以來我院選舉、任命的檢察官只有1人，嚴格按照檢察官規定的程序進行，具備檢察官法規定的學歷、專業和經歷條件。

xx年12月31日以前擔任檢察官中不具備修改后的檢察官法規定的學歷條件的檢察官，已經按照規定進行了專門培訓，現已全部符合條件;不存在違反檢察官法規定的條件任命檢察官情況的發生，同時，嚴格執行檢察官晉升，獎懲和退休制度，對于應到免除檢察官職務的，依照《檢察官法》規定及時免去了檢察官職務。

(三)檢察官履行職責與執法環境情況

幾年來，我院檢察官認真履行法律賦予的檢察權，認真查辦貪污賄賂等職務犯罪，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動。我院實行了主辦和主訴檢察官辦案責任制，明確主辦和主訴檢察官的責、權，保證檢察官能夠公正、獨立地行使檢察權。

(四)檢察官職務保障情況

在工資和福利方面，市財政部門在保證檢察官工資的情況下，統一辦理了醫療保險。

在行政和業務經費保障方面。市財政部門按照每名干警每年500元的標準，按月撥付經費，全年共計 2萬元。其余所需的行政和業務經費，由檢察機關在辦案中收繳的贓款上交財政后，財政部門按100%的比例返還。

(五)檢察官培訓情況

xx年以來，我院組織干警積極參加上級院組織的各類培訓，并結合崗位練兵活動，對我院干警在計算機應用、公文信息寫作和業務方面進行了全方位的培訓。通過培訓，提高了崗位技能，實現了知識更新，促進了公正和文明執法。

(六)檢察官違法違紀查處情況

近兩年來，我院檢察官無違法違紀行為。

二、貫徹實施《檢察官法》中的困難和問題：

其次級別不同的檢察官在權利和義務方面并沒有區別，同時在崗位津貼方面也沒有差異，導致檢察官級別流于形式，在檢察官的心目中沒有大的地位。

2、在檢察官隊伍管理方面：通過續職培訓取得本科資格的檢察官，安于現狀。根據《檢察官法》的要求，通過續職培訓取得本科資格的檢察官在一定時期內適用。通過這種方式取得的本科資格證書，它的實際水平是否可以達到真正的本科程度，還有待于考證。但實際工作中，這部分人在通過續職培訓取得結業證書之后，大部分安于現狀，憑借以往的知識水平和經驗工作。然而，隨著經濟的迅猛發展，**新區新型工業化城市的建設，犯罪的種類和方式也越來越多，顯然，單憑老經驗是無法適應社會發展的要求的。

3、檢察官履行職責與執法環境情況方面：在檢察官行使檢察權過程中，特別是在查處地方政府部門領導干部和涉及地方利益的案件時，經常受到地方政府部門的制約等。

4、檢察官職務保障情況方面：檢察機關的行政和業務經費主要是靠收繳贓款返還來解決，這就決定了檢察機關要維護正常的辦公辦案活動，必須收繳一定數額的贓款，結果導致如果無案源或有案源無法收繳贓款，正常的辦工辦案都會收到影響。如我院因行政經費不足，現新的辦工樓與干警食堂仍然欠施工方的工程款。

5、檢察官培訓方面：主要存在著培訓經費不足的困難。

三、對落實《檢察官法》的建議

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1、嚴把“進人”關，杜絕不符合檢察官條件的人員進入檢察機關，如果檢察機關再進新人時，盡量要選擇那些符合《檢察官法》要求的學生或干部。

2、建議不同的檢察官級別給予不同的崗位津貼，同時規定不同級別的檢察官一起進行一項工作時，級別高的檢察官具有領導和指揮的權利。

第三篇：辦公室學習檢察官法自查報告

汝州市人民檢察院辦公室接受人大開展 《檢察官法》執法檢查自查自糾報告

按照汝州市人民檢察院學習檢察官法執法檢查活動的安排和部署，辦公室結合工作實際，深刻領會活動精神，切實采取有效措施，通過強化學習、加強教育、規范執法、督促檢查等方式，確保活動用真功、見實效。

一、活動開展的情況和做法

1、深入動員，提高認識。活動自開展以來，辦公室按照院安排部署，召開支部動員大會，認真學習《汝州市人民檢察官檢察官法執法活動工作方案》，通過組織專題討論，充分認識到開展活動的重要性、必要性和緊迫性，增強了開展專項教育活動的自覺性和主動性，提高了認識,統一了思想。

2、強化學習，加強教育。通過集中學習和個人自學相結合，辦公室認真組織干警學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《檢察官職業道德規范》、《檢察人員紀律處分條例》、《檢察官法》以及高檢院的“十項紀律”、“十個嚴禁”、等規定。教育干警牢固樹立宗旨意識和正確的執法觀，糾正執法觀念不端正、執法行為不規范、執法作風不文明等突出問題，樹立良好的檢察職業形象。堅 1

決摒棄特權思想、霸道作風，牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識和嚴格、公正、廉潔、文明的執法理念。

3、結合實際，查找問題。辦公室緊密結合工作實際，通過召開民主生活會、個人自查、相互幫查等方式，認真查找不符合檢察官法要求的突出問題及其表現形式。每個干警在黨支部民主生活會上宣讀《個人自查報告》，全體黨員圍繞干警個人自查報告是否“象、準、實”進行評議，開展批評和自我批評。從客觀上查擺問題，從主觀上查找原因，堅決克服與己無關或關系不大的思想，改變照葫蘆畫瓢的形式主義作風，從防微杜漸，筑牢思想防線入手，以加強改進制度，提高整體戰斗力為宗旨，以樹立辦公室良好形象為目的，切實把思想統一到整體工作上，樹立良好的公仆形象。

4、認真整改，突出實效。辦公室針對查找出的問題認真進行了梳理，深入分析，找出原因，制定措施，做到什么問題突出就著重解決什么問題，有的放矢，堅決反對搞形式、走過場。通過開展活動，增強全體人員對檢察官法的進一步的認識；檢察人員恪守檢察職業道德的自覺性和堅定性有了進一步的增強；促進檢察人員公正廉潔執法的長效機制，使活動見實效。

二、存在的問題。

一是對下指導工作開展的還不夠平衡。存在重實踐、輕理論研究傾向，缺少對一些重大問題的研究和提出確有價值的建議。學習力不強，不能夠做到積極主動。工作計劃性不強，存在應付情緒。二是服務意識還不夠，工作不夠大膽，思想不夠解放，不能從具體事務工作中解脫出來。

三、整改措施及下一步努力方向。針對以上查擺出的問題，辦公室及時采取措施，積極整改，為此，提出以下整改措施：

1、認真學習十七屆五中全會精神，大力開展黨性黨風黨紀和執法觀教育，著力解決干警自身存在的執法理念不端正、執法行為不規范、執法作風不文明的問題，增強專項教育的針對性和實效性。

2、圍繞檢察中心工作和檢察事業發展大局，深入結合自身實際，實事求是查找在檢察職業道德方面存在的問題，深刻分析產生問題的原因，總結經驗教訓，認真開展批評和自我批評，進一步明確努力方向。

3、加強學習，狠抓落實。辦公室每一位干警都要把學習作為立身之本，強身之基，成事之舉，減少應酬、社交，把精力用在學習上，堅持向書本學習、向實踐學習、向老同志學習；堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，真正把求真務實融入自己的工作生活之中，堅持一切從實際出發，講實施、辦實事、求實效，以求真務實的精神貫徹落實科學發展觀。

4、抓住工作重點，實現創新。雖然當前工作任務重、要求高、環節多，許多工作看似繁雜，但要始終保持一種積極進取、認真負責的精神，變壓力為動力，做到有的放矢、有條不紊、做到多思善謀、找準目標，打破束縛瓶頸，大膽進言、大膽開拓。把院黨組、檢察長交辦的各項任務落實好，在本職工作中實現創新。同時，要狠抓落實，做好、做實、做出亮點。

5、高標準、嚴要求，干好日常工作。對辦公室來說，效率高低直接關系著工作的優劣成敗，面對大量的日常性工作，絕不能滿足于“不出錯”、“過得去”的思想，要做到定下來的事抓緊落實、部署的工作堅決貫徹，做好文秘、綜治、保密、檔案管理、信息宣傳等各項工作。

6、提高服務水平、團結進取，扎實工作。每一位辦公室人員在工作中要增強“四個意識”。一是謙虛謹慎，熱情服務，增強服務意識，將能否做到領導滿意、機關滿意、干警滿意作為衡量服務工作做的好壞的標準。二是顧全大局，團結協作，增強整體意識。克服部門利己主義，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，全室一盤棋，相互補臺，共同發展。三是愛崗敬業，精益求精，增強精品意識。樹立辦公室無小事思想，認真做好每件工作。四是克己奉公，勤于政務，增強廉潔自律意識。從思想上構筑拒腐防變的堤壩。

第四篇：中華人民共和國檢察官法

中華人民共和國檢察官法（修正）

（１９９５年２月２８日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過,，根據２００１年６月３０日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議關于修改〈中華人民共和國檢察官法〉的決定》修正）第一章 總則

第一條 為了提高檢察官的素質，加強對檢察官的管理，保障人民檢察院實施法律監督，依法獨立行使檢察權，保障檢察官依法履行職責，保障司法公正，根據憲法，制定本法。

第二條 檢察官是依法行使國家檢察權的檢察人員，包括最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和助理檢察員。

第三條 檢察官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。

第四條 檢察官依法履行職責，受法律保護。

第五條 最高人民檢察院領導地方各級人民檢察院和專門人民檢察院的工作，上級人民檢察院領導下級人民檢察院的工作。第二章 職責

第六條 檢察官的職責：

（一）依法進行法律監督工作；

（二）代表國家進行公訴；

（三）對法律規定由人民檢察院直接受理的犯罪案件進行偵查；

（四）法律規定的其他職責。

第七條 檢察長、副檢察長、檢察委員會委員除履行檢察職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。

第三章 義務和權利

第八條 檢察官應當履行下列義務：

（一）嚴格遵守憲法和法律；

（二）履行職責必須以事實為根據，以法律為準繩，秉公執法，不得徇私枉法；

（三）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；

（四）清正廉明，忠于職守，遵守紀律，恪守職業道德；

（五）保守國家秘密和檢察工作秘密；

（六）接受法律監督和人民群眾監督。

第九條 檢察官享有下列權利：

（一）履行檢察官職責應當具有的職權和工作條件；

（二）依法履行檢察職責不受行政機關、社會團體和個人的干涉；

（三）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；

（五）人身、財產和住所安全受法律保護；

（六）參加培訓；

（七）提出申訴或者控告；

（八）辭職。第四章 檢察官的條件

第十條 擔任檢察官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿二十三歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；

（五）身體健康；

（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。

本法施行前的檢察人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民檢察院制定。

適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民檢察院審核確定，在一定期限內，可以將擔任檢察官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。

第十一條 下列人員不得擔任檢察官：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。第五章 任免

第十二條 檢察官職務的任免，依照憲法和法律規定的任免權限和程序辦理。

最高人民檢察院檢察長由全國人民代表大會選舉和罷免，副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由最高人民檢察院檢察長提請全國人民代表大會常務委員會任免。

地方各級人民檢察院檢察長由地方各級人民代表大會選舉和罷免，副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由本院檢察長提請本級人民代表大會常務委員會任免。

地方各級人民檢察院檢察長的任免，須報上一級人民檢察院檢察長提請該級人民代表大會常務委員會批準。

在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的人民檢察院分院檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由省、自治區、直轄市人民檢察院檢察長提請本級人民代表大會常務委員會任免。

人民檢察院的助理檢察員由本院檢察長任免。

軍事檢察院等專門人民檢察院檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員的任免辦法，由全國人民代表大會常務委員會另行規定。

第十三條 初任檢察官采用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準，從通過國家統一司法考試取得資格，并且具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。

人民檢察院的檢察長、副檢察長應當從檢察官或者其他具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。

第十四條 檢察官有下列情形之一的，應當依法提請免除其職務：

（一）喪失中華人民共和國國籍的；

（二）調出本檢察院的；

（三）職務變動不需要保留原職務的；

（四）經考核確定為不稱職的；

（五）因健康原因長期不能履行職務的；

（六）退休的；

（七）辭職或者被辭退的；

（八）因違紀、違法犯罪不能繼續任職的。

第十五條 對于不具備本法規定條件或者違反法定程序被選舉為人民檢察院檢察長的，上一級人民檢察院檢察長有權提請該級人民代表大會常務委員會不批準。

第十六條 對于違反本法規定的條件任命檢察官的，一經發現，做出該項任命的機關應當撤銷該項任命；上級人民檢察院發現下級人民檢察院檢察官的任命有違反本法規定的條件的，應當責令下級人民檢察院依法撤銷該項任命，或者要求下級人民檢察院依法提請同級人民代表大會常務委員會撤銷該項任命。

第十七條 最高人民檢察院和省、自治區、直轄市人民檢察院檢察長可以建議本級人民代表大會常務委員會撤換下級人民檢察院檢察長、副檢察長和檢察委員會委員。

第十八條 檢察官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員，不得兼任行政機關、審判機關以及企業、事業單位的職務，不得兼任律師。第六章 任職回避

第十九條 檢察官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：

（一）同一人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員；

（二）同一人民檢察院的檢察長、副檢察長和檢察員、助理檢察員；

（三）同一業務部門的檢察員、助理檢察員；

（四）上下相鄰兩級人民檢察院的檢察長、副檢察長。

第二十條 檢察官從人民檢察院離任后二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

檢察官從人民檢察院離任后，不得擔任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

檢察官的配偶、子女不得擔任該檢察官所任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。第七章 檢察官的等級

第二十一條 檢察官的級別分為十二級。

最高人民檢察院檢察長為首席大檢察官，二至十二級檢察官分為大檢察官、高級檢察官、檢察官。

第二十二條 檢察官的等級的確定，以檢察官所任職務、德才表現、業務水平、檢察工作實績和工作年限為依據。

第二十三條 檢察官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規定。第八章 考核

第二十四條 對檢察官的考核，由所在人民檢察院組織實施。

第二十五條 對檢察官的考核，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和考核相結合。

第二十六條 對檢察官的考核內容包括：檢察工作實績，思想品德，檢察業務和法學理論水平，工作態度和工作作風。重點考核檢察工作實績。

第二十七條 考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。

考核結果作為對檢察官獎懲、培訓、免職、辭退以及調整等級和工資的依據。

第二十八條 考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果如有異議，可以申請復議。第九章 培訓

第二十九條 對檢察官應當有計劃地進行理論培訓和業務培訓。

檢察官的培訓，貫徹理論聯系實際、按需施教、講求實效的原則。

第三十條 國家檢察官院校和其他檢察官培訓機構按照有關規定承擔培訓檢察官的任務。

第三十一條 檢察官在培訓期間的學習成績和鑒定，作為其任職、晉升的依據之一。第十章 獎勵

第三十二條 檢察官在檢察工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。

對檢察官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第三十三條 檢察官有下列表現之一的，應當給予獎勵：

（一）在檢察工作中秉公執法，成績顯著的；

（二）提出檢察建議或者對檢察工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

（三）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；

（四）勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；

（五）保護國家秘密和檢察工作秘密，有顯著成績的；

（六）有其他功績的。

第三十四條 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

獎勵的權限和程序按照有關規定辦理。第十一章 懲戒

第三十五條 檢察官不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；

（二）貪污受賄；

（三）徇私枉法；

（四）刑訊逼供；

（五）隱瞞證據或者偽造證據；

（六）泄露國家秘密或者檢察工作秘密；

（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；

（八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；

（九）拖延辦案，貽誤工作；

（十）利用職權為自己或者他人謀取私利；

（十一）從事營利性的經營活動；

（十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；

（十三）其他違法亂紀的行為。

第三十六條 檢察官有本法第三十五條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受撤職處分的，同時降低工資和等級。

第三十八條 處分的權限和程序按照有關規定辦理。第十二章 工資保險福利

第三十九條 檢察官的工資制度和工資標準，根據檢察工作特點，由國家規定。

第四十條 檢察官實行定期增資制度。經考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規定提前晉升工資。

第四十一條 檢察官享受國家規定的檢察津貼、地區津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。第十三章 辭職辭退

第四十二條 檢察官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依照法律規定的程序免除其職務。

第四十三條 檢察官有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續兩年確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受另行安排的；

（三）因檢察機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

（五）不履行檢察官義務，經教育仍不改正的。

第四十四條 辭退檢察官應當依照法律規定的程序免除其職務。第十四章 退休

第四十五條 檢察官的退休制度，根據檢察工作特點，由國家另行規定。

第四十六條 檢察官退休后，享受國家規定的養老保險金和其他待遇。第十五章 申訴控告

第四十七條 檢察官對人民檢察院關于本人的處分、處理不服的，自收到處分、處理決定之日起三十日內可以向原處分、處理機關申請復議，并有權向原處分、處理機關的上級機關申訴。

受理申訴的機關必須按照規定作出處理。

復議和申訴期間，不停止對檢察官處分、處理決定的執行。

第四十八條 對于國家機關及其工作人員侵犯本法第九條規定的檢察官權利的行為，檢察官有權提出控告。

行政機關、社會團體或者個人干涉檢察官依法履行檢察職責的，應當依法追究其責任。

第四十九條 檢察官提出申訴和控告，應當實事求是。對捏造事實、誣告陷害的，應當依法追究其責任。

第五十條 對檢察官處分或者處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其責任。

第十六章 檢察官考評委員會

第五十一條 人民檢察院設檢察官考評委員會。

檢察官考評委員會的職責是指導對檢察官的培訓、考核、評議工作。具體辦法另行規定。

第五十二條 檢察官考評委員會的組成人員為五至九人。

檢察官考評委員會主任由本院檢察長擔任。第十七章 附則

第五十三條 最高人民檢察院根據檢察工作需要，會同有關部門制定各級人民檢察院的檢察官在人員編制內員額比例的辦法。

第五十四條 國家對初任檢察官、法官和取得律師資格實行統一的司法考試制度。國務院司法行政部門會同最高人民檢察院、最高人民法院共同制定司法考試實施辦法，由國務院司法行政部門負責實施。

第五十五條 人民檢察院的書記員的管理辦法，由最高人民檢察院制定。

對人民檢察院的司法行政人員，依照國家有關規定進行管理。

第五十六條 本法自１９９５年７月１日起施行。

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國檢察官法》的決定

（中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議于２００１年６月３０日通過，中華人民共和國主席令第五十四號公布，自２００２ 年１月１日起施行）

第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議決定對《中華人民共和國檢察官法》作如下修改：

一、第一條修改為：“為了提高檢察官的素質，加強對檢察官的管理，保障人民檢察院實施法律監督，依法獨立行使檢察權，保障檢察官依法履行職責，保障司法公正，根據憲法，制定本法。”

二、第八條第三項修改為：“

（三）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益。”

第四項修改為：“

（四）清正廉明，忠于職守，遵守紀律，恪守職業道德。”

三、第十條第一款第六項修改為：“

（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。”

第二款修改為：“本法施行前的檢察人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民檢察院制定。”

第二款后增加一款，作為第三款：“適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民檢察院審核確定，在一定期限內，可以將擔任檢察官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。”

四、第十三條修改為：“初任檢察官采用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準，從通過國家統一司法考試取得資格，并且具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。

“人民檢察院的檢察長、副檢察長應當從檢察官或者其他具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。”

五、第十四條第七項修改為：“

（七）辭職或者被辭退的。”

刪去第九項。

六、第十五條后增加一條，作為第十六條：“對于違反本法規定的條件任命檢察官的，一經發現，做出該項任命的機關應當撤銷該項任命；上級人民檢察院發現下級人民檢察院檢察官的任命有違反本法規定的條件的，應當責令下級人民檢察院依法撤銷該項任命，或者要求下級人民檢察院依法提請同級人民代表大會常務委員會撤銷該項任命。”

七、第十九條第三項修改為：“

（三）同一業務部門的檢察員、助理檢察員”。

八、第十八條后增加一條，作為第二十條：“檢察官從人民檢察院離任后二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

“檢察官從人民檢察院離任后，不得擔任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

“檢察官的配偶、子女不得擔任該檢察官所任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。”

九、第二十五條改為第二十七條，并將第二款修改為：“考核結果作為對檢察官獎懲、培訓、免職、辭退以及調整等級和工資的依據。”

十、第三十三條改為第三十五條，并將第七項修改為：“

（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益。”

第九項修改為：“

（九）拖延辦案，貽誤工作。”

十一、第四十一條改為第四十三條，其中關于“檢察官有下列情形之一的，可以予以辭退”的規定修改為：“檢察官有下列情形之一的，予以辭退。”

十二、第四十五條改為第四十七條，修改為：“檢察官對人民檢察院關于本人的處分、處理不服的，自收到處分、處理決定之日起三十日內可以向原處分、處理機關申請復議，并有權向原處分、處理機關的上級機關申訴。

“受理申訴的機關必須按照規定作出處理。

“復議和申訴期間，不停止對檢察官處分、處理決定的執行。”

十三、第四十八條改為第五十條，修改為：“對檢察官處分或者處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其責任。”

十四、刪去第四十九條第三款。

十五、第五十條后增加二條，作為第五十三條、第五十四條：

“第五十三條 最高人民檢察院根據檢察工作需要，會同有關部門制定各級人民檢察院的檢察官在人員編制內員額比例的辦法。

“第五十四條 國家對初任檢察官、法官和取得律師資格實行統一的司法考試制度。國務院司法行政部門會同最高人民檢察院、最高人民法院共同制定司法考試實施辦法，由國務院司法行政部門負責實施。”

此外，根據本決定對條文順序作相應調整。

本決定自２００２年１月１日起施行。

第五篇：中華人民共和國檢察官法2001

中華人民共和國檢察官法2001

【發布單位】全國人大常委會

【發布文號】中華人民共和國主席令第54號

【發布日期】2001-06-30 【生效日期】1995-07-01 【失效日期】-----------【所屬類別】國家法律法規

【文件來源】-----------

（１９９５年２月２８日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過根據２００１年６月３０日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關于修改〈中華人民共和國

檢察官法〉的決定》修正）

目錄

第一章

總則

第二章

職責

第三章

義務和權利

第四章

檢察官的條件

第五章

任免

第六章

任職回避

第七章

檢察官的等級

第八章

考核

第九章

培訓

第十章

獎勵

第十一章

懲戒

第十二章

工資保險福利

第十三章

辭職辭退

第十四章

退休

第十五章

申訴控告

第十六章

檢察官考評委員會

第十七章

附則

第一章 總則

第一條 為了提高檢察官的素質，加強對檢察官的管理，保障人民檢察院實施法律監督，依法獨立行使檢察權，保障檢察官依法履行職責，保障司法公正，根據憲法，制定本法。第二條 檢察官是依法行使國家檢察權的檢察人員，包括最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和助理檢察員。

第三條 檢察官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。第四條 檢察官依法履行職責，受法律保護。

第五條 最高人民檢察院領導地方各級人民檢察院和專門人民檢察院的工作，上級人民檢察院領導下級人民檢察院的工作。

第二章 職責

第六條 檢察官的職責：

（一）依法進行法律監督工作；

（二）代表國家進行公訴；

（三）對法律規定由人民檢察院直接受理的犯罪案件進行偵查；

（四）法律規定的其他職責。

第七條 檢察長、副檢察長、檢察委員會委員除履行檢察職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。

第三章

義務和權利

第八條 檢察官應當履行下列義務：

（一）嚴格遵守憲法和法律；

（二）履行職責必須以事實為根據，以法律為準繩，秉公執法，不得徇私枉法；

（三）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；

（四）清正廉明，忠于職守，遵守紀律，恪守職業道德；

（五）保守國家秘密和檢察工作秘密；

（六）接受法律監督和人民群眾監督。

第九條 檢察官享有下列權利：

（一）履行檢察官職責應當具有的職權和工作條件；

（二）依法履行檢察職責不受行政機關、社會團體和個人的干涉；

（三）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；

（五）人身、財產和住所安全受法律保護；

（六）參加培訓；

（七）提出申訴或者控告；

（八）辭職。

第四章 檢察官的條件

第十條 擔任檢察官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿二十三歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；

（五）身體健康；

（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。

本法施行前的檢察人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民檢察院制定。

適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民檢察院審核確定，在一定期限內，可以將擔任檢察官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。

第十一條 下列人員不得擔任檢察官：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。

第五章 任免

第十二條 檢察官職務的任免，依照憲法和法律規定的任免權限和程序辦理。

最高人民檢察院檢察長由全國人民代表大會選舉和罷免，副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由最高人民檢察院檢察長提請全國人民代表大會常務委員會任免。

地方各級人民檢察院檢察長由地方各級人民代表大會選舉和罷免，副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由本院檢察長提請本級人民代表大會常務委員會任免。

地方各級人民檢察院檢察長的任免，須報上一級人民檢察院檢察長提請該級人民代表大會常務委員會批準。

在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的人民檢察院分院檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由省、自治區、直轄市人民檢察院檢察長提請本級人民代表大會常務委員會任免。

人民檢察院的助理檢察員由本院檢察長任免。

軍事檢察院等專門人民檢察院檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員的任免辦法，由全國人民代表大會常務委員會另行規定。第十三條 初任檢察官采用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準，從通過國家統一司法考試取得資格，并且具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。

人民檢察院的檢察長、副檢察長應當從檢察官或者其他具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。

第十四條 檢察官有下列情形之一的，應當依法提請免除其職務：

（一）喪失中華人民共和國國籍的；

（二）調出本檢察院的；

（三）職務變動不需要保留原職務的；

（四）經考核確定為不稱職的；

（五）因健康原因長期不能履行職務的；

（六）退休的；

（七）辭職或者被辭退的；

（八）因違紀、違法犯罪不能繼續任職的。

第十五條 對于不具備本法規定條件或者違反法定程序被選舉為人民檢察院檢察長的，上一級人民檢察院檢察長有權提請該級人民代表大會常務委員會不批準。

第十六條 對于違反本法規定的條件任命檢察官的，一經發現，做出該項任命的機關應當撤銷該項任命；上級人民檢察院發現下級人民檢察院檢察官的任命有違反本法規定的條件的，應當責令下級人民檢察院依法撤銷該項任命，或者要求下級人民檢察院依法提請同級人民代表大會常務委員會撤銷該項任命。

第十七條 最高人民檢察院和省、自治區、直轄市人民檢察院檢察長可以建議本級人民代表大會常務委員會撤換下級人民檢察院檢察長、副檢察長和檢察委員會委員。

第十八條 檢察官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員，不得兼任行政機關、審判機關以及企業、事業單位的職務，不得兼任律師。

第六章 任職回避

第十九條 檢察官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：

（一）同一人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員；

（二）同一人民檢察院的檢察長、副檢察長和檢察員、助理檢察員；

（三）同一業務部門的檢察員、助理檢察員；

（四）上下相鄰兩級人民檢察院的檢察長、副檢察長。

第二十條 檢察官從人民檢察院離任后二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

檢察官從人民檢察院離任后，不得擔任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

檢察官的配偶、子女不得擔任該檢察官所任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

第七章 檢察官的等級

第二十一條 檢察官的級別分為十二級。

最高人民檢察院檢察長為首席大檢察官，二至十二級檢察官分為大檢察官、高級檢察官、檢察官。

第二十二條 檢察官的等級的確定，以檢察官所任職務、德才表現、業務水平、檢察工作實績和工作年限為依據。

第二十三條 檢察官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規定。

第八章 考核

第二十四條 對檢察官的考核，由所在人民檢察院組織實施。

第二十五條 對檢察官的考核，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和考核相結合。

第二十六條 對檢察官的考核內容包括：檢察工作實績，思想品德，檢察業務和法學理論水平，工作態度和工作作風。重點考核檢察工作實績。

第二十七條 考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。

考核結果作為對檢察官獎懲、培訓、免職、辭退以及調整等級和工資的依據。

第二十八條 考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果如有異議，可以申請復議。

第九章 培訓

第二十九條 對檢察官應當有計劃地進行理論培訓和業務培訓。

檢察官的培訓，貫徹理論聯系實際、按需施教、講求實效的原則。

第三十條 國家檢察官院校和其他檢察官培訓機構按照有關規定承擔培訓檢察官的任務。第三十一條 檢察官在培訓期間的學習成績和鑒定，作為其任職、晉升的依據之一。

第十章 獎勵

第三十二條 檢察官在檢察工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。

對檢察官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第三十三條 檢察官有下列表現之一的，應當給予獎勵：

（一）在檢察工作中秉公執法，成績顯著的；

（二）提出檢察建議或者對檢察工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

（三）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；

（四）勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；

（五）保護國家秘密和檢察工作秘密，有顯著成績的；

（六）有其他功績的。

第三十四條 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

獎勵的權限和程序按照有關規定辦理。

第十一章

懲戒

第三十五條 檢察官不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；

（二）貪污受賄；

（三）徇私枉法；

（四）刑訊逼供；

（五）隱瞞證據或者偽造證據；

（六）泄露國家秘密或者檢察工作秘密；

（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；

（八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；

（九）拖延辦案，貽誤工作；

（十）利用職權為自己或者他人謀取私利；

（十一）從事營利性的經營活動；

（十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；

（十三）其他違法亂紀的行為。

第三十六條 檢察官有本法第三十五條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受撤職處分的，同時降低工資和等級。

第三十八條 處分的權限和程序按照有關規定辦理。

第十二章 工資保險福利

第三十九條 檢察官的工資制度和工資標準，根據檢察工作特點，由國家規定。第四十條 檢察官實行定期增資制度。經考核確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資；有特殊貢獻的，可以按照規定提前晉升工資。

第四十一條 檢察官享受國家規定的檢察津貼、地區津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。

第十三章 辭職辭退

第四十二條 檢察官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依照法律規定的程序免除其職務。

第四十三條 檢察官有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續兩年確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受另行安排的；

（三）因檢察機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

（五）不履行檢察官義務，經教育仍不改正的。

第四十四條 辭退檢察官應當依照法律規定的程序免除其職務。

第十四章 退休

第四十五條 檢察官的退休制度，根據檢察工作特點，由國家另行規定。第四十六條 檢察官退休后，享受國家規定的養老保險金和其他待遇。

第十五章 申訴控告

第四十七條 檢察官對人民檢察院關于本人的處分、處理不服的，自收到處分、處理決定之日起三十日內可以向原處分、處理機關申請復議，并有權向原處分、處理機關的上級機關申訴。

受理申訴的機關必須按照規定作出處理。

復議和申訴期間，不停止對檢察官處分、處理決定的執行。

第四十八條 對于國家機關及其工作人員侵犯本法第九條規定的檢察官權利的行為，檢察官有權提出控告。

行政機關、社會團體或者個人干涉檢察官依法履行檢察職責的，應當依法追究其責任。

第四十九條 檢察官提出申訴和控告，應當實事求是。對捏造事實、誣告陷害的，應當依法追究其責任。

第五十條 對檢察官處分或者處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其責任。

第十六章

檢察官考評委員會

第五十一條 人民檢察院設檢察官考評委員會。

檢察官考評委員會的職責是指導對檢察官的培訓、考核、評議工作。具體辦法另行規定。第五十二條 檢察官考評委員會的組成人員為五至九人。

檢察官考評委員會主任由本院檢察長擔任。

第十七章

附則

第五十三條 最高人民檢察院根據檢察工作需要，會同有關部門制定各級人民檢察院的檢察官在人員編制內員額比例的辦法。

第五十四條 國家對初任檢察官、法官和取得律師資格實行統一的司法考試制度。國務院司法行政部門會同最高人民檢察院、最高人民法院共同制定司法考試實施辦法，由國務院司法行政部門負責實施。

第五十五條 人民檢察院的書記員的管理辦法，由最高人民檢察院制定。

對人民檢察院的司法行政人員，依照國家有關規定進行管理。

第五十六條 本法自１９９５年７月１日起施行。