第一篇：自管部12級生活委員管理制度

自管部12級生活委員管理制度

加入自管部已經將近一學期，在這一學期中的工作和活動中收獲了很多，也存在一些問題。第一項最主要的工作是每周一和周三的寢室衛生督查工作。每周一和周三各個班的生活委員，都需要統一集合完畢后，由年級長帶領下檢查各班衛生打掃情況。在工作開始之初，大家熱情都很高，每次基本都能到齊，有組織有秩序的去檢查衛生。但也因為人多，出現了一些問題，比如10多個人去男生寢室，隊伍很壯觀，但也有些吵鬧的感覺，似乎也很打擾其他正在寢室休息的同學。熱情過后，每次檢查集合的人數便逐漸減少，到最后來檢查衛生的只有這么幾個同學。這也不是全因為大家不愿意去做這份工作，也是因為慢慢接近著學期的尾聲，在學業上的事情也逐漸增加。例如教育專業的同學要去見習，有些藝術教育的同學晚上有課，最近每個班晚上也要上形勢與政策。這些都與衛生督查工作沖突，很難調節。也因為大家對這份工作的重視度下降，每次檢查都是為了起督查作用，希望能在寢室衛生這方面做得更好。但是隨著工作的深入，被檢查的同學會有厭煩之心，每周有兩次衛生檢查，每次檢查要檢查兩次，相當于一周四次檢查，這到底是為了檢查而檢查還是什么？我們檢查的同學碰到同學們的不耐煩也十分尷尬，熱情自然也就下降。

所以我認為，每周的督查工作可以分配下任務，不需要全體成員出動，按照每個人的課程來進行安排工作，或者生活委員之間可以互相自主調節。每次檢查完向負責人匯報工作，確認工作到位，或者制作一張簽到表格，清晰明了。檢查寢室也可根據每個寢室的情況作調節，如果這個寢室衛生非常優秀，每次都是五角，可以不進行檢查，這是對她們的一種信任也是鼓勵。而那些寢室衛生時常出現問題的寢室，則可以每天每時進行提醒，讓她們意識到問題的重要性。每兩周開的例會上面，每個衛生委員報告下自己的工作情況，自己班的寢室衛生情況，對優秀的寢室進行表揚鼓勵，對寢室衛生存在一定問題的寢室進行督促糾正。統計組進行統計，每兩周我們的宣傳組也會出海報貼在各個寢室樓下進行宣傳。

12級組長顧晶晶

第二篇：自管會章程及管理制度

三峽大學水利與環境學院

學生苑區自我管理委員會

二零一七年一月

制

章程及管理制度

目 錄

第一章 總則..................................................................................................................1 第二章 自管會成員的權利和義務..............................................................................1 第三章 自管會管理制度..............................................................................................2

第一篇 檔案管理制度...........................................................................................2 第二篇 會議管理制度...........................................................................................3 第三篇 考核評優制度...........................................................................................5

第一章 總則

第一條

自管會是水環學生骨干的集合，委員必須在自管會的各項活動中遵照規章制度，嚴格自律。

第二條 水利與環境學院學生苑區自我管理委員會，簡稱自管會，是水環學院唯一一個直接由學工辦領導的學生組織。

第三條 自管會以“創建文明寢室，共建和諧苑區”為宗旨，以“培養學生的自立精神和文明生活意識”為重點，以“創建文明、整潔、安全、和諧的寢室文化氛圍”為目標。

第四條 自管會以“距離學生生活最近的學生組織”為定位，力爭做距離學生生活最近的學生組織。

第五條 自管會在學院開展各項活動的主要任務是維護安全穩定、督查寢室衛生、建設苑區文化、共創優良學風。

第六條 自管會活動分為日常工作（35%）、品牌活動(45%)及自管會“家文化”建設(20%)三部分，各部分均會以不同形式考核委員的出勤率、紀律及綜合表現，并以優秀、合格、不合格三個等級予以評定。

第七條 自管會下設秘書處、外宣部、苑管部。為確保自管會各部門的正常工作，對自管會成員科學管理，提高工作效率，同時使各部門有一個完善的工作管理制度和良好的工作環境特制定本章程。

第八條 在自管會工作的所有同學，包括理事會主任、各部部長、秘書長以及各部門委員均為自管會正式成員，需嚴格遵守自管會章程及各項制度。

第二章 自管會成員的權利和義務

第九條 自管會成員享有下列基本權利：

（一）獲得履行自管會干部職責應有的權利;

（二）通過正當途徑對自管會工作提出建議、批評和實行監督;

（三）通過符合本章程規定的程序，討論決定自管會的重要事務，參加自管會的活動;

（四）有選舉權和被選舉權，選舉或被選舉成為主任及部長等學生干部;第十條 自管會成員必須履行下列義務：

（一）遵守自管會章程，執行自管會決議，積極參加自管會的各項活動，完成交給的任務;

（二）全心全意為同學服務;

（三）刻苦學習科學文化知識，努力提高自身綜合素質;

（四）尊重教職工，團結同學，維護學校榮譽。

第三章 三峽大學水利與環境學院自管會管理制度

第一篇 檔案管理制度

第一條 為推進自管會文檔工作的規范化、制度化、科學化進程, 保障文檔的安全保管及合理利用 , 制定本制度。

第二條 秘書處負責自管會文檔收集、整理、保管和使用工作,其他部門須安排委員負責本部門文檔的收集和整理,并在規定時間內報送秘書處存檔。

第三條 自管會文檔是自管會工作重要的史料和憑證，具體包括開展各項工作所積累的文本、圖片和聲像資料等。

第四條 下列文檔、材料的管理、保存適用本制度：

（一）文件類：包括上級所發的自管會活動文件，自管會舉辦活動的通知等；

（二）申請類：包括自管會各部門活動申請；

（三）文本類：自管會章程，管理制度，簡介等；

（四）總結類：包括自管會工作總結，自管會各部門及各項活動工作總結；

（五）學生干部檔案類：包括自管會全體成員檔案；

（六）會議記錄類：包括自管會理事會會議記錄，全體大會會議記錄，部長例會會議記錄，各部門每周例會會議記錄等；

（七）圖片類：包括自管會各項活動照片、圖片等；

（八）其他類：包括自管會資產管理資料，外聯資料等。

第五條 自管會文檔管理工作須堅決維護文檔的真實性和完整性,統一管理，規范保存。

第六條 所有的文檔資料必須是有關手續辦理完畢后的最終資料。自管會各部門在總結過程中, 應注意上述材料的收集、整理,并在一周內送到秘書處,以便盡快存檔，不得拖延。

第七條 檔案必須用黑色鋼筆或簽字筆書寫。文檔應當文字清晰,內容明了，以A4型紙為統一規格。

第八條 如歸檔材料不符合要求,秘書處有權返回,并交原部門重新整理。

第九條 秘書處應定期（每兩周一次）進行清理和檢查, 如有遺失或殘缺應立即匯報理事會分管主任并進行補救,對相關責任人視情節輕重給予批評。

第二篇 會議管理制度

例會監督及請假制度

一、部門例會監督制度

1、在招新工作完成之后，各部門每周均需召開一次部門例會，時間與地點各部門自定（各部門例會時間需固定）。各部門確定好例會時間后，需將例會時間告知秘書處。

2、各部門在例會前一天需將例會地點、時間通知秘書處，秘書處將安排秘書處委員進行參會，對例會情況進行記錄。

3、秘書處參會委員可選擇全程參與其他部門例會，也可選擇在例會中途離開。

4、秘書處委員須認真負責嚴謹的對待例會監督工作，不得馬虎，要做到公平、公正、公開。

二、部門例會請假制度

1、部長與委員們若要在部門會議或者自管會全體大會時請假，需填寫請假表，并由相應管理人員（直接管理的主任、部長）簽字批假。

2、各部門請假表需在次周例會時由秘書處參會委員收集并上交秘書處檔案組。

三、會議類型及其注意事項

（一）全體大會：

（由理事會召集，秘書處組織。每學期始、末召開。）

第一條 與會人員

學工處指導老師、理事會主任、各部門部長（秘書長）、全體委員等。第二條 會議程序

（一）執行例會監督制度，秘書處委員完成簽到。

（二）全體大會設主持人一名。

（三）會議流程由秘書處安排。第三條 會議紀律

（一）召開會議時，不得無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能按時參加會議者提前向分管主任（或部長）請假并上交請假條到秘書處；

（二）召開會議時，應進入會場，并在會議秘書處簽到，未到者視為缺席；

（三）與會委員需佩戴工作證。

（四）不得在會場上大聲喧嘩、交頭接耳；

（五）會議秘書應做好記錄。

（二）理事會議:

（會議由主任召集，秘書處負責通知，每兩周召開一次（及以上），如遇到特 殊情況由主任提前或推遲召開例會。）第一條 與會人員

自管會理事會成員（主任）及各部門部長（秘書長）； 第二條 會議程序

（一）由會議主持人來把握會議時間和進程；

（二）主任應簡短匯報前段時間的工作情況，提出下段時間的工作計劃；

（三）主任布置安排下一階段總體工作；會議秘書下達會議決議。

（三）部長例會：

（部長會議由部長召集。原則上每周召開一次、大型活動之前會召開。）

第一條 與會人員

自管會各部門部長或秘書長。第二條 會議程序

（一）各部長就該段進行的活動做總結。

（二）對即將開始的活動提出自己的想法進行交流。

（三）部長會議負責討論并決定各種方案。

（四）會議結束后，會議內容及會議決定應及時下達至各部門委員。

（四）部門例會:（各部門會議由各部長及秘書長分別召集，原則上每周于固定時間固定地點召開。）第一條 與會人員

各部門部長、副部長，委員等。第二條 會議程序

（一）執行例會監督制度，秘書處列席委員完成簽到。

（二）部門例會由各部門部長負責安排。

（三）部門會議由委員整理會議記錄。第三條 會議紀律

（一）召開會議時，不得無故缺席、遲到或早退。

（二）到場后在會議秘書處簽到，未到者視為缺席；

（三）不得在會場上大聲喧嘩、交頭接耳；

（四）會議秘書應做好記錄。

第三篇 考核評優制度

考核與評優制度

一、出勤考核

1、會議出勤情況考核

（1）遲到 在會議開始后（會議的預定時間，若有特殊情況以當時會議開始時間為準）五分鐘內未到會議現場者視為遲到。全體大會中每人每次扣2分，其他會議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，經同意后該情況不做遲到處理。（2）早退 會議結束之前離開會場視為早退。全體大會中每人每次扣2分，其他會議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，經同意后該情況不做遲到處理。（3）未到 缺席會議或會議進行1/2后還未到會議現場者視為未到。全體大會中每人每次扣2分，其他會議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，經同意后次情況不做遲到處理。無特殊情況連續三次未到者無條件免職。

2、活動考核

（1）遲到 在規定時間未到者。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，經同意后本次情況不做遲到處理。（2）早退 在規定時間前離開視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，經同意后該情況不做遲到處理。（3）未到 缺席或會議進行1/2后還未到會議現場者視為未到。每人每次扣3分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，經同意后本次情況不做遲到處理。（4）工作人員沒有做好本職工作或沒配合其他部門工作者每人每次扣2分。若工作態度不好并有他人向自管會反映，每人每次扣5分。

3、值班考核

（1）遲到 晚到15分鐘視為遲到。每人每次扣2分。（2）早退 值班結束前離開者視為早退。每人每次扣2分。

（3）未到 下午值班結束前30分鐘未到者視為不到。每人每次扣3分。若有特殊情況須在自管會內部找他人替班并提前告知負責人。

二、投票評優

1、每月之星評選

在每個工作月末，以各部門為單位對其部門內委員工作情況評定優秀2人、良好5人、及格若干、不及格若干。評選對象：自管會各部門委員。評選人：自管會部長、副部長（秘書長），委員。

2、優秀工作者評選

在每個活動結束后，在總結反思及反饋的階段，根據活動規模，評選出工作人員數目的20％作為優秀工作者。評選對象：自管會各部門委員。評選人：自管會部長、副部長（秘書長）、委員。

3、優秀學生干部（主任及部長）評選

在每學期末，進行優秀學生干部評選，對理事會及部長副部級學生干部進行評優。各單位優秀一人，良好兩人。評選對象：自管會主任、副主任，部長、副部長（秘書長）。評選人：自管會各部門委員。

4、年終考核等級評選

在一年的任期結束后，對自管會全體成員進行年終考核等級評定。等級分為優秀、良好、合格、不合格。

三、達到哪些條件將被清退

1、在定期考核或日常考核兩次被確定為不合格者

2、無故缺席一學期累計超過三次，請假遲到早退累計超過五次者

3、學期末考試三門及三門以上不及格者

第三篇：環衛所自管公廁管理制度

XX市環境衛生管理所

自管公廁管理制度

一、所自管公廁實行專人負責管理，并在環衛所的監督指導下管理公廁；公廁辦組織管理人員開會，遲到者扣20元（1分）、缺席者扣40元（2分）；

二、公廁管理人員須按要求，履行公廁管理職責，公廁開、關門時間不準時者，一次處罰20元（1分）；

三、所自管公廁，須按照城市公廁類別標準達標和“六無六凈”衛生標準進行管理；

四、公廁檢查未達標者，一次處罰20元（1分）；公廁管理人員如被群眾投訴，一次處罰20元（1分）；一個月內處罰超過3次者，將取消管理資格，解除用工關系；

五、公廁的水、電，管理工作房等配套設施，未經環衛所同意，不得擅自更改，不得擅自同意他人（單位）使用，違者處罰200—500元；

六、公廁管理人員負責協調處理公廁管理工作事務，維護公廁設施的完好，確保其正常使用。因管理不善，造成公廁設施丟失或損壞的，照價賠償，并處罰100—2000元，嚴重者解除用工關系。

第四篇：生活委員

生活委員

負責收集同學們生活的各方面信息，全面掌握同學們的家庭經濟狀況，與同學們緊密聯系，幫助同學們解決日常生活中遇到的困難；負責班級活動的相關后勤工作；負責班級信件的收取管理；負責班費錢賬的管理，并定期對班費的收支狀況進行通報，月底進行班費錢與賬的核對，出現問題在班團委會議上通報，動議班費錢與賬的審核，并在班會上公布審核結果；做好班級衛生的安排和檢查；制定和建立本班的行為規范，改善同學們的個人修養和文明舉止。

生活委員工作計劃

第五篇：生活委員

生活委員

時光流逝,日月如梭,轉眼間大一上期就結束了,不 不覺我 班上的生活委員已有半年.回首開 來時竟 班干的情景,我當時啥都不懂,當個班干部鍛煉一己.沒 到同 老師 么 持我,讓我有機會為同 ,為 個班級服務,也讓我有了一個鍛煉 己能力的舞臺.面我將對我 半 期所 工出 結.首 是衛生 塊兒.由于我們班同 都居混合宿舍 , 衛生方面比較難開 ,所以 要各宿舍負 人對本宿舍衛生打掃情況 好安排,盡量避免不必要的扣分.其次,生活委員還要負 班級財務管理 塊兒,也就是管理班費收 情況.我 要對班費精打 算,關 班級活動 出,發放 金.然后,班上有幾位獲得國家金的同 , 院會要求他們 一 感恩文 ,我就要通 他們 關情況,以及負 收取和上交.還有其他有關 生生活方面的工.擔任生活委員 一 位 ,我確實得到了 多鍛煉.認識了院生活部和勤工部多朋友,我們 一起工 ,一起交流經驗 得,很開 我生活 又多了個圈.上大前,可能跟我成 的環境有關吧,老是依賴家人,我害怕也不敢承擔一丁點兒的擔.一任務有任務單獨落 我身上,我就會慌忙,不 所措,然后就耽誤了大事了.,雖然還是有點兒,但我已 努力, 嘗試迎接 的任務挑 ,磨礪、膽識.不久的將來,我一定將 己磨礪成一個有 識、有膽識、有氣魄的 一代女.加油吧..當然 工也難免會有挫.由于我們 的是今年 建的宿舍樓,設備還不完善,沒有網 ,而且大一上 期很少人有電腦,有的 生對電腦操 不太熟 ,但是我們的文 都要用電腦輸入并發送給上級,所以 對我們大一 生來說是一個困難.不過是 時的,很快就可搞定的啦.我 以后班費方面我們可以出賣勞力 己去.既可以 己 錢,也可以鍛煉我們的動手實踐能力,也可以加強同 們間的團結能力.機會就要靠我們 己去發掘嘍,也可以讓老師幫忙留意.后, 望同 們繼 努力,把經英10-3班建設成一個有活力、和、溫 的班級體

經英10-3班

生活委員

劉環