第一篇:2014年度計生綜治工作檢查考核表
桃江縣部門計劃生育綜合治理督查表(衛(wèi)生表一)
(調(diào)查時點(diǎn):年月日時)(2014年度)
日
桃江縣部門計劃生育綜合治理督查表(衛(wèi)生表二)
綜合治理出生人口性別比偏高問題規(guī)范化管理及妊娠14周以上孕婦B超檢查身份登記情況
調(diào)查表
(調(diào)查時點(diǎn):年月日時)(2014年度)
醫(yī)院名稱()分管領(lǐng)導(dǎo)姓名:專(兼)干姓名:
日
第二篇:廉政工作檢查考核表
交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)單位廉政工作檢查考核評分匯總表
建設(shè)項(xiàng)目
被考核單位
規(guī)定總分 100 分 實(shí)得分?jǐn)?shù)
評定等次
檢查人
被考核單位負(fù)責(zé)人
檢查考核時間
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評分表(指揮部)
單位
日期
得分
內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分
一..建
立
工
作
機(jī)
制
和
監(jiān)
督
制
約
機(jī)
制
情
況
(30 分))領(lǐng)導(dǎo)重視,建立廉政建設(shè)工作機(jī)制,落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制,做到組織健全、分工明確、職責(zé)清楚,能定期研究、安排、檢查、總結(jié)工作。
3分
根據(jù)《廉政合同》和有關(guān)廉政工作要求,結(jié)合本單位實(shí)際,制定廉政建設(shè)工作計劃和貫徹落實(shí)的具體措施、規(guī)定和配套制度。
3分
加強(qiáng)管理,落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確任務(wù),責(zé)任到人,領(lǐng)導(dǎo)及工作人員簽有廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書,形成分級管理、層層抓落實(shí)的工作格局。
3分
開展學(xué)習(xí)教育活動,落實(shí)學(xué)習(xí)教育計劃和學(xué)習(xí)教育制度,自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,有內(nèi)容、有主題、有重點(diǎn)、有方法、有討論、有記載,增強(qiáng)工作人員反腐倡廉意識。分
駐地設(shè)立、設(shè)置學(xué)習(xí)園地或?qū)诎鍒蠹熬窘逃龣冢浞煮w現(xiàn)建設(shè)局廉政理念,有內(nèi)容、有質(zhì)量,起到宣傳教育作用,堅(jiān)持定期更換。分
建立廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),定期研究工作,有計劃、措施,加強(qiáng)日常督促檢查工作。分
陽光工程公開欄、內(nèi)部公開欄內(nèi)容真實(shí)、具體、及時更新,并及時向建設(shè)局上報公開信息資料。設(shè)立舉報箱,公布舉報電話,并能加強(qiáng)管理,發(fā)揮其作用。分
落實(shí)績效管理相關(guān)規(guī)定,有組織機(jī)構(gòu)、有計劃、有相關(guān)制度等內(nèi)容。分
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評分表(指揮部)
內(nèi)容與要求
滿分
存在的問題
得分
二..遵
守
廉
政
合同
及
廉
政
規(guī)
定
情
況
((45分))有無《廉政合同》和《工作協(xié)議》,簽訂形式是否規(guī)范,單位印章、負(fù)責(zé)人簽字、日期是否齊全。分
嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部十項(xiàng)禁令,違反其中一條不得分。分
嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》,違反其中一條不得分。分
征地拆遷、工程分包、設(shè)計變更、計量支付、物資采購、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等重要環(huán)節(jié)是否及時公開,接受群眾及社會各界監(jiān)督。分
有無拖欠或克扣農(nóng)民工工資的行為和問題發(fā)生。分
三..檢
查
考
核
和
違
規(guī)
查
處
情
況
((25分))是否在規(guī)定期限內(nèi)及時處理文件及問題,不延誤、不刁難對方,為施工、監(jiān)理單位工作提供保障。分
是否對本單位工作人員進(jìn)行定期考核工作,資料是否齊全存檔。分
是否對本項(xiàng)目進(jìn)行半年一次的自查考核工作。對考核中存在的問題,能否認(rèn)真整改,有措施、有記載。分
對上級批轉(zhuǎn)或來信舉報的問題主動及時查處,并按照《責(zé)任追究制度》追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分
認(rèn)真處理群眾的投訴舉報,對較為嚴(yán)重的問題,能及時向上級組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告,并積極配合紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理。分
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評分表(施工單位)
單位
日期
得分
項(xiàng)目 內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分
一..建
立
工
作
機(jī)
制
和
監(jiān)
督
制
約
機(jī)
制
情
況
(30 分))領(lǐng)導(dǎo)重視,建立廉政建設(shè)工作機(jī)制,落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制,做到組織健全、分工明確、職責(zé)清楚,能定期研究、安排、檢查、總結(jié)工作。
3分
根據(jù)《廉政合同》和有關(guān)廉政工作要求,結(jié)合本單位實(shí)際,制定有廉政建設(shè)工作計劃和貫徹落實(shí)的具體措施、規(guī)定和配套制度。
3分
加強(qiáng)管理,落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確任務(wù),責(zé)任到人,領(lǐng)導(dǎo)及工作人員簽有廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書,形成分級管理、層層抓落實(shí)的工作格局。
3分
開展學(xué)習(xí)教育活動,落實(shí)學(xué)習(xí)教育計劃和學(xué)習(xí)教育制度,自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,有內(nèi)容、有主題、有重點(diǎn)、有方法、有討論、有記載,增強(qiáng)工作人員反腐倡廉意識。分
駐地設(shè)立、設(shè)置學(xué)習(xí)園地或?qū)诎鍒蠹熬窘逃龣冢浞煮w現(xiàn)建設(shè)局廉政理念,有內(nèi)容、有質(zhì)量,起到宣傳教育作用,能定期更換。分
建立廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),定期研究工作,有計劃、措施,加強(qiáng)日常督促檢查工作。分
陽光工程公開欄及內(nèi)部公開欄內(nèi)容真實(shí)、具體、及時更新。分
設(shè)立舉報箱,公布舉報電話,并能加強(qiáng)管理,發(fā)揮其作用。分
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評分表(施工單位)
內(nèi)容與要求
滿分
存在的問題
得分
二..遵
守
廉
政
合同
及
廉
政
規(guī)
定
情
況
(45 分))有無《廉政合同》和《工作協(xié)議》,簽訂形式是否規(guī)范,單位印章、負(fù)責(zé)人簽字、日期是否齊全。分
嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部十項(xiàng)禁令,違反其中一條不得分。分
認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》,違反其中一條不得分。分
征地拆遷、工程分包、設(shè)計變更、計量支付、物資采購、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等重要環(huán)節(jié)是否及時公開,接受群眾及社會各界監(jiān)督。分
有無拖欠或克扣農(nóng)民工工資的行為和問題發(fā)生。分
三..檢
查
考
核
和
違
規(guī)
查
處
情
況
(25 分))是否在規(guī)定期限內(nèi)及時處理文件及問題,做到政令暢通。分
是否對本單位工作人員進(jìn)行定期考核工作,資料是否齊全存檔。分
是否對本單位進(jìn)行半年一次的自查考核工作。對考核中存在的問題,能否認(rèn)真整改,有措施、有記載。分
是否對上級批轉(zhuǎn)或來信舉報的問題主動及時查處,并按照《責(zé)任追究制度》追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分
認(rèn)真處理群眾的投訴舉報,對較為嚴(yán)重的問題,能及時向上級組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告,并積極配合紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理。分
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評分表(監(jiān)理單位)
單位
日期
得分
內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分
一..建
立
工
作
機(jī)
制
和
監(jiān)
督
制
約
機(jī)
制
情
況
(30 分))領(lǐng)導(dǎo)重視,建立廉政建設(shè)工作機(jī)制,落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制,做到組織健全、分工明確、職責(zé)清楚,能定期研究、安排、檢查、總結(jié)工作。
3分
根據(jù)《廉政合同》和有關(guān)廉政工作要求,結(jié)合本單位實(shí)際,制定有廉政建設(shè)工作計劃和貫徹落實(shí)的具體措施、規(guī)定和配套制度。
3分
加強(qiáng)管理,落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確任務(wù),責(zé)任到人,領(lǐng)導(dǎo)及工作人員簽有廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書,形成分級管理、層層抓落實(shí)的工作格局。
3分
開展學(xué)習(xí)教育活動,落實(shí)學(xué)習(xí)教育計劃和學(xué)習(xí)教育制度,自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,有內(nèi)容、有主題、有重點(diǎn)、有方法、有討論、有記載,增強(qiáng)工作人員反腐倡廉意識。分
駐地設(shè)立、設(shè)置學(xué)習(xí)園地或?qū)诎鍒蠹熬窘逃龣冢浞煮w現(xiàn)建設(shè)局廉政理念,有內(nèi)容、有質(zhì)量,起到宣傳教育作用,能定期更換。分
建立廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),定期研究工作,有計劃、措施,能加強(qiáng)日常督促檢查工作。分
陽光工程公開欄及內(nèi)部公開欄內(nèi)容真實(shí)、具體、及時更新,并及時向建設(shè)局上報公開信息資料。分
設(shè)立舉報箱,公布舉報電話,并能加強(qiáng)管理,發(fā)揮其作用。分
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評分表(監(jiān)理單位)
項(xiàng)目 內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分 二..遵
守
廉
政
合同
及
廉
政
規(guī)
定
情
況
(45 分))有無《廉政合同》和《工作協(xié)議》,簽訂形式是否規(guī)范,單位印章、負(fù)責(zé)人簽字、日期是否齊全。分
嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部十項(xiàng)禁令,違反其中一條不得分。分
認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》,違反其中一條不得分。分
是否對施工單位的征地拆遷、工程分包、設(shè)計變更、計量支付、物資采購、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,并及時公開,接受群眾及社會各界監(jiān)督。一項(xiàng)不及時扣 5 分。分
在本管轄范圍內(nèi)有無拖欠或克扣農(nóng)民工工資的行為和問題發(fā)生。分
三..檢
查
考
核
和
違
規(guī)
查
處
情
況
(25 分))是否在規(guī)定期限內(nèi)及時處理文件及問題,做到政令暢通。分
是否對本單位工作人員進(jìn)行定期考核工作,資料是否齊全存檔。分
是否對本單位進(jìn)行半年一次的自查考核工作。對考核中存在的問題,能否認(rèn)真整改,有措施、有記載。分
是否對上級批轉(zhuǎn)或來信舉報的問題主動及時查處,并按照《責(zé)任追究制度》追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分
認(rèn)真處理群眾的投訴舉報,對較為嚴(yán)重的問題,能及時向上級組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告,并積極配合紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理。分
第三篇:計生工作檢查方案
白洮城計字[2011]5號
各居民委:
為進(jìn)一步好全街道的計劃生育工作,不斷促進(jìn)街道計劃生育工作的穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求,結(jié)合辦事處實(shí)際工作,將2011年計劃生育工作考核方案印發(fā)給你們,望各居民要按要求做好工作。
附件:《城南街道辦事處2011年計劃生育工作考核方案》
城南街道辦事處
2011年計生工作檢查方案
為了做好2011年計生工作,結(jié)合我街實(shí)際工作情況,主要在“力度”上下功夫,在“實(shí)干”中見成效,在提高群眾素質(zhì)上上檔次。
一、考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù)設(shè)置:
1、流動人口工作30分
2、統(tǒng)計工作30分
3、宣傳工作10分
4、藥具工作20分
5、文明執(zhí)法10分
6、入戶考核50分
二、考核方法:
實(shí)行月調(diào)度、季總結(jié)、半年評比的考核方法:
對委工作認(rèn)真,每次檢查不出問題的,設(shè)先進(jìn)委和先進(jìn)個人。對計劃內(nèi)出生漏報、錯報和計劃外出生瞞報的,取消年終先進(jìn)委和先進(jìn)個人資格,并取消各種獎勵,實(shí)行一票否決。
注明:對委出典型經(jīng)驗(yàn)和迎接省、市、區(qū)各級檢查沒出重大問題的分別加3分。
第四篇:綜治工作檢查通報
2008年第1季度綜治工作督查情況通報
局屬各股室、人才中心、軍轉(zhuǎn)辦:
根據(jù)縣綜治委要求和我局綜治工作方案考評要求,局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組于4月10日集中對全局各個股室和人才中心、軍轉(zhuǎn)辦等8個股室辦(中心)第一季度綜治工作進(jìn)行了考評,并對第一季度綜治工作進(jìn)行了全面檢查。現(xiàn)將檢查主要情況通報如下:
一、主要成績
1、各股室辦(中心)重視,執(zhí)行到位
從考評檢查結(jié)果情況看,第一季度局綜治工作在局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各股室辦(人才中心)都緊緊圍繞綜治工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)平安法治建設(shè)各項(xiàng)工作措施,有力維護(hù)了業(yè)務(wù)工作的開展。認(rèn)真執(zhí)行了年初制訂的平安創(chuàng)建方案、維穩(wěn)工作方案等綜治方案,較好地履行了責(zé)任狀,完成了第一季度綜治目標(biāo)計劃工作。
2、綜治檔案記錄做得好的股室辦(中心)有:辦公室、軍轉(zhuǎn)辦,人才中心、綜合計劃調(diào)配股。
3、信訪接待、矛盾排除工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。根據(jù)年初局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要求。各股室信訪排矛工作做到件件有回應(yīng),調(diào)解及時公正。二季度各股室調(diào)處率達(dá)95%以上。
二、存在主要問題
從一季度督查情況看,成績是主要的,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下方面:
1、少數(shù)股室計劃和實(shí)施方案未落實(shí)到位,綜治目標(biāo)不夠明確。
2、工作日志記載和不全、不規(guī)范。
二OO九年四月十二日
第五篇:綜治工作檢查督導(dǎo)制度
綜治工作檢查督導(dǎo)制度
為了進(jìn)一步促進(jìn)綜治工作,切實(shí)落實(shí)綜治制度,嚴(yán)格綜治職責(zé),提高轄區(qū)社區(qū)及單位參與綜治工作的積極性,全面開展平安創(chuàng)建活動,為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,特制訂本制度:
一、督導(dǎo)檢查的范圍和對象
督導(dǎo)檢查的范圍和對象是:以社區(qū)為主,包括轄區(qū)單位
二、督導(dǎo)檢查的內(nèi)容
1、落實(shí)各綜治制度的情況。
2、社區(qū)、單位主要責(zé)任人參與綜治工作,履行綜治職責(zé)的情況。
3、各社區(qū)抓綜治工作的情況。
4、平安創(chuàng)建工作情況。
三、督導(dǎo)檢查的方法
督導(dǎo)檢查采取隨機(jī)檢查和定期檢查相結(jié)合的方式。
四、督導(dǎo)檢查的程序
1、查制度和場所:主要檢查單位和社區(qū)建立綜治制度和落實(shí)綜治場所的情況。
2、查落實(shí)情況:主要檢查綜治工作的日常性工作落實(shí)情況和突發(fā)性任務(wù)落實(shí)情況,以落實(shí)結(jié)果和記錄為檢查依據(jù)。
3、查主要責(zé)任人綜治工作的情況:主要看主要責(zé)任人在平時工作落實(shí)綜治工作、完成綜治任務(wù)的情況,以行動效果以及記錄為檢查依據(jù)。
五、督導(dǎo)檢查的結(jié)果運(yùn)用
1、對在檢查中發(fā)現(xiàn)不落實(shí)社區(qū),第一次實(shí)行黃牌警告,并取消其評優(yōu)資格;第二次限令其限期進(jìn)行整改,并追究其主要責(zé)任人的責(zé)任。
2.督導(dǎo)檢查的結(jié)果將予以通報。
二○一三年三月二十日