第一篇：競爭述職演講1

競爭述職演講(2009-02-26 15:16:41)

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雜談

尊敬的領導、同志們，大家好！

我于1979年3月24日從農村插隊三年結束后，就到大荔縣檢察院參加工作至今，期間歷任通訊員、打字員、摩托車駕駛員、法警、助檢員、檢察員等。曾經在辦公室、批捕科、起訴科、經濟科、控告申訴科、宣教科工作，近30年來崗位雖然變動了不少，但我每到一個部門都能兢兢業業，扎扎實實，勤勤懇懇地工作，因而，歷年來曾多次被評為先進個人和先進工作者。

在檢察工作中，能以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，積極投入到“大學習、大討論”活動中去，工作中努力實踐科學發展觀，忠于黨的事業，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛這份檢察工作，在近30年的檢察戰線上努力工作，辛勤耕耘，積極辦案，出生入死，為自己所從事、所癡愛的檢察事業做出了重大的貢獻。忘不掉1983年的冬天，在全國開展的“嚴打”斗爭中，為調查取證，我深夜駕駛三輪摩托車頂著鵝毛大雪、冒著跌下無底深淵的危險翻越秦嶺山；忘不掉1986年的夏天，在廣東為抓獲30余萬元的巨額詐騙犯，我不顧生死與疑犯頑強搏斗差點命喪廣州火車站；更忘不掉山西的離石縣、寶雞的風翔縣、廣西桂林的漓江邊、哈爾濱的太陽島上，也曾留下我的血跡斑斑??尤其是

在2007年我院在全體檢察干警中舉辦的《我的檢察生涯》征文活動中，能熱烈響應，積極投稿，并懷著滿腔激情，熱切的投入到這一活動中，在《我的檢察生涯》征文活動中共撰寫稿件8篇，當時其中的一篇就被 “檢察日報”刊登，兩篇經評比獲得本院三等獎和紀念獎。

在2008年我院舉辦的慶祝檢察機關恢復重建30周年《我與檢察同行》征文活動中，又積極響應和積極撰寫，先后又有10篇征文稿率先刊登在本院內的區域網上，為全院干警次此征文活動又作出了好的表率和榜樣，為此，大荔檢察院黨組在2008年5月13日以“宣傳成績顯著”為由，特為我頒發了榮譽證書和在全體檢察干警大會上進行公開表彰。2008年4月調入宣教科工作以來，能全身心地投入到宣教工作中，積極、主動挖掘檢察工作中的創新成果、焦點新聞，認真收集和整理院內各方面的工作亮點、好人好事，到宣教科僅僅11個月時間，所寫的新聞稿件及宣傳稿件就有84篇被“中國檢察網”刊登，23篇被“新華網”、“拍案網”刊登，8篇被“西部法制報”刊登，3篇被渭南日報刊登，一篇被渭南電臺采用，“新華網”、“正義網”、“拍案網”上都有眾多文章被刊登。

其中我撰寫的“我和我的長江‘750’”、“我們的精神震不垮”、“檢察生涯趣聞多”等8篇通訊文章和檢察信息被2008年、2009年的《檢察日報》登載，新聞宣傳工作做出了突出的成績和較大的貢獻，經院黨組會議研究，報請渭南市人民檢察院批準，2008年元月22日，渭南市人民檢察院給本人記三等功。

為了更好地、全面地搞好檢察工作，為我所熱愛的檢察事業再做新的、更大的貢獻，因此，在我院這次開展的中層崗位競爭活動中，我積極報名競爭，如果競爭成功，我將不驕不躁，虛心學習，努力工作，發揮自己的主觀能動性，和同志們緊緊團結在一起，齊心協力，全面完成目標任務以及領導交辦的各項工作任務。如果競爭失敗，我不會有任何怨言和不滿，會總結經驗，從中找出自己的不足，謙虛謹慎，繼續努力，也決不會因競爭失敗而灰心喪氣或在工作中有抵觸情緒。

總之，我們是光明磊落的共產黨員，是人民的檢察官，不能以職位高低為榮耀，不能以誰人職稱論卑賤，無論這次競爭成功與失敗否，我都會牢記自己在入黨誓詞中的莊嚴承諾，秉承“全心全意為人民服務”的宗旨，在檢察長和院黨組的領導下，和同志們一起辛勤工作，不斷進取，奮發向上，共同開創我們大荔檢察院的新明天！

謝謝大家！

第二篇：競爭演講材料

遇永莊，男，1970年7月生，大學學歷，現任區委組織部組織員辦公室副主任、副處級組織員。從2002年到區委組織部工作以來，他一直負責黨員發展、教育和管理等工作。多年來，他踏實肯干，勤奮敬業，所分管的工作在同行里取得了較好成績。在他身上，主要有以下幾個突出特點：

一是善于學習，素質較高。遇永莊同志政治意識和全局觀念很強，在思想和行動上能與上級黨委及區委保持高度一致。他善于學習、勤于思考、知識面廣、視野開闊，有較高的政治水平和理論素養。2002年從學校經過公務員考試到組織部工作后，為了盡快進入角色，熟悉業務，他認真學習研究中央、省市關于基層組織建設、黨員發展和教育管理等相關政策，虛心向身邊老同志學，向基層黨務工作者學，沉下身子調查研究，集中精力快速充電，結合區內實際，提出很多有參考價值的意見和建議。他考慮問題比較周全，善于處理和解決復雜問題，組織領導能力、駕馭全局能力和綜合協調能力都很突出，能夠全面理解和準確把握黨的各項方針政策，并結合實際創造性地加以應用。

二是工作踏實，業務精通。遇永莊同志業務水平非常過硬，從積極分子培養到黨員發展，從黨員教育管理到激勵關懷，從黨費收繳到使用管理，各項政策法規和工作流程都熟記于心，得心應手。他探索提出了審核新發展黨員的四步工作法，針對農村、“兩新”組織面臨的新情況，經過統計分析，提出了加大基層一線發展黨員比例的建議，近三年全區每村每年新發展黨員都在2人以上，較好地解決了農村黨員老化和后繼乏人的問題。“兩新”組織每年發展黨員從最初的幾人到現在的幾十人，全區新發展黨員95%以上都在基層一線，80%在35歲以下，黨員隊伍結構明顯改善。他積極參與學習實踐科學發展觀、創先爭優等黨內重大活動的組織開展，在思路確定、方案制定、督查指導等方面提出了很多獨到見解，充分發揮了參謀助手作用。為促進黨員素質提升和作用發揮，他研究制定了《加強黨員經常性教育的實施意見》、《建立黨內激勵關懷幫扶機制的實施意見》等有關文件，對農村年滿60歲、黨齡35年以上的老黨員每人每年發放600元定額補貼，得到市委組織部的充分肯定。他工作認真務實，嚴謹細致，負責的黨內統計、黨費收繳等工作一直位于省市前列，特別是能夠管好用好黨費和黨建經費，堅持專款專用、量入為出、立足實際，把經費用在為基層訂閱刊物、基礎投入和重點扶持等方面，使之真正發揮作用。由于工作出色，他本人多次被抽調到市委組織部參與黨內統計、黨費檢查等項工作，深得上級肯定和好評。

三是勤勉敬業，不事張揚。遇永莊同志始終把工作放在第一位，對工作充滿熱愛和激情，不計報酬，不講代價，任勞任怨，甘于奉獻。他識大體、顧大局，工作主動，從不推諉，積極參與部內干部考核、教育培訓、基層黨建等重點工作，無論份內份外，都認真負責，一絲不茍，盡心盡力，默默做了大量工作，自己卻很低調，從不張揚。他干一行、愛一行，經常加班加點，放棄節假日和休息日，一心撲在工作上。家里孩子小，母親生重病，他都顧不上照顧，晚上抽空趕往醫院，白天繼續堅守崗位，從不因家庭瑣事而影響工作。

四是作風正派，品行端正。遇永莊同志為人心胸寬廣、謙虛誠懇、正直樸實，在上級、領導和同事中有較好口碑。他善于團結同事，熱心幫助他人，與同事之間關系融洽。他嚴格要求自己，嚴守工作紀律，做人坦蕩，堅持原則，處事公正，深得領導和同事信賴。他始終以一名共產黨員和組工干部的標準規范自己言行，能盡己所能為基層辦實事、解難題，在群眾中有較高威信。

基于以上情況，經研究，區委組織部鄭重推薦遇永莊同志為“政績品行公信度大比拼”選拔副處級領導干部人選。

吳曉峰，男，漢族，1965年12月出生，大學本科學歷，中共黨員，1986年11月參加工作。相繼擔任區執法局大隊長、執法局局長助理、區肉品管理辦公室主任助理、執法局人事教育科科長、行政審批辦公室主任，現任執法局同心大隊大隊長。在2008、2009、2010全區考核中，連續三年被評為優秀、被市執法局評定為市容管理先進個人。吳曉峰同志認真履行工作職責，高標準完成工作任務。2008年在任區肉管辦主任助理期間，我區肉品經營市場 “私屠濫宰 ”現象較為嚴重，給肉品經營市場的正常秩序帶來了較大沖擊。吳曉峰同志深入實地，展開調查。積極溝通工商、公安等部門聯合執法，帶領工作人員采取有力措施，對窩藏在民豐村等地的多家“私屠濫宰 ”黑窩點進行了依法取締，規范了我區肉品經營市場，確保了廣大市民的用肉安全。省、市領導來我區調研，對肉品管理工作給予了充分肯定。在擔任執法局人事教育科科長期間，他負責全局人員培訓工作。為了提高培訓成效，他系統地制訂了全局人員的學習計劃，定期為全局干部做培訓輔導，督促全局人員建立學習筆記，嚴格考核。經過培訓，全局干部的理論水平、業務水平、法制意識都有明顯提高。2008年以來，全局執法人員沒有出現嚴重違紀問題。市執法局對我局培訓模式充分肯定，并在各個城區進行了推廣。2010年吳曉峰同志調任同心執法大隊大隊長。他負責管理的同心街道區域，地處城郊結合部，剛剛實行城市化管理，市容環境較差、管理難度大。為保障市容環境清潔、美觀，提升綠園區的整體形象，在奮戰150天市容環境衛生綜合整治會戰中，他嚴格按照指揮部制定的標準，對轄區內的違法廣告、牌匾、露天燒烤、大排檔等進行了全面整治。他帶領全隊執法人員逐門逐戶地幫助商家清理環境衛生和占道經營物品。在清理過程中有的商家以占道經營物品體大物重、難以搬走為由，拒絕自行收回。他就帶領隊員一件一件地替商家搬回、妥善安置?？吹竭@個場面，商家很受感動，陸續出來配合執法人員清理，形成了共同管理、良性互動的大好局面。會戰期間共取締違法廣告牌匾137塊、露天燒烤60余處、暫扣違法占道物品70余件。使轄區內的市容環境衛生面貌有了徹底改觀。為鞏固整治成果，他還制定了長效化管理措施，對重點部位實行定崗定員、死看死守。會戰期間他每天都工作16小時以上，出色地完成了150天綜合整治工作任務。

吳曉峰同志辦事原則性強、服務群眾、工作效率高。他任執法局審批辦公室主任后，負責執法局在全區的各項市容占道的行政審批工作。他堅持原則，嚴格按照相關文件規定進行審批 ；為群眾辦理手續快捷、高效；熱情服務、當好參謀，始終把“打造誠信窗口、提升服務形象”作為工作的最高準則，得到了辦事群眾的好評。全年審批市容占道項目235件，沒有出現群眾投訴，辦結率100%、群眾滿意率100%。他所在的行政審批辦公室被區政務大廳評為2009優秀審批窗口。

吳曉峰同志工作超前，勇于創新。綠園區環衛三個處劃歸執法局管理后，人事檔案管理由原來135人增加到518人，工作任務十分繁重。為了進一步規范執法局系統人事檔案管理，他組織全科人員加班加點對全系統人員檔案進行全面整理、細心核對、確認無誤后錄入計算機保存，實施計算機管理，使查檔工作變得簡單、快捷。在區政府機關各部門當中提前實施了人事檔案計算機管理，得到了各部門的好評。

吳曉峰同志作風嚴謹，公信度較高。在擔任大隊長、局長助理和審批辦主任期間嚴格執行廉政建設規定，他自覺接受各方面監督，堅持自尊、自重，沒有利用職權搞吃、拿、卡、要、報，做到了廉潔從政。他為人正派，對人真誠，與領導和同志關系融洽。他關心群眾疾苦，把職工的事當成自己的事，及時主動地為單位職工辦理工資變動手續、醫保和住房公積金手續，認真審核工資標準，遇到職工提出問題時耐心講解，贏得了廣大職工的信任。他以身作則、踏實肯干、工作業績突出，在全局干部中威信較高。

吳曉峰同志具備了副處級領導干部的基本條件，區市容環衛局（執法局）推薦吳曉峰同志為“品行政績公信度大比拼”副處級領導干部人選。

李蒨彧，女，漢族，1974年5月出生，36歲，大學學歷，畢業于吉林大學，獲文學、管理學雙學士學位，中共黨員。1996年9月通過國家公務員招錄考試進入區政府辦公室工作，2004年9月任鐵西街道鐵客一社區主任助理掛職鍛煉，2005年8月任政府辦法制科科長，2010年4月任政府辦主任助理，協助主任分管行政、督查、公開電話、政府法制、民族宗教、僑務外事、國家安全等工作。李蒨彧同志認真負責，業務精湛，業績突出。她具有強烈的事業心和責任感，工作踏實肯干，甘于奉獻，處處體現高標準、嚴要求，有效推進了政府法制、民族宗教、僑務外事、國家安全等方面工作的深入開展。該同志認真鉆研本職業務，創造性地開展工作，結合《行政許可法》的頒布實施，在全市率先推行了行政許可聽證會制度，主持了縣區級第一次行政許可聽證會，得到了市政府法制辦的充分肯定，并在全市各縣（市）區推廣。她善于探索，敢于創新，積極摸索法制宣傳的有效載體，在銀融社區建立了僑法宣傳角，受到了上級僑務部門的高度贊譽，省僑務辦公室就此發文在全省推廣了這一做法。她整理報送的行政執法案卷連續多年被省市法制部門評為優秀案卷。三年來，李蒨彧同志把民族宗教和國家安全工作作為一項重要的政治任務來抓，加大民族宗教法規宣傳力度，著力提高信教群眾法制觀念，會同政法、公安、有關鎮街依法對非法宗教活動場所予以取締，妥善處理了多起上訪事件，多次協助國家安全部門完成國家安全任務，為維護宗教秩序和國家安全做出了積極貢獻。她在所負責的行政復議工作中，創新性地將調解引入行政復議中，多起行政復議案件既解決了群眾的難題，又規范了行政行為，這一做法經省市法制部門反復論證并得到高度認可。她負責的行政復議和行政執法監督工作，連續三年被市政府評為先進單位。2008年以來，她本人連續三年被評為全市國家安全工作先進個人，連續三年在公務員考核中被評為優秀等級，2009年榮獲綠園區個人三等功殊榮，2010年被市政府評為全市民族團結進步先進個人。李蒨彧同志勤于溝通，善于協調，能力較強。她具有較強的組織領導能力、綜合分析能力、溝通協調能力和應對突發事件能力，認真貫徹執行黨的民族、宗教政策，自覺地運用法律法規維護少數民族群眾、信教群眾、歸僑僑眷的合法權益，得到了服務對象的廣泛認可。特別是任政府辦主任助理以來，她充分發揮參謀助手作用，較快地進入了工作狀態，提前與市長公開電話辦公室溝通協調，高質量地獨立組織完成了公開電話進社區、進企業活動，受到市長公開電話辦公室領導的高度贊揚。經過積極籌備，她分管的政務公開、應急管理、安全建設年工作順利通過了市政府檢查驗收，各個檢查組一致認為我區工作載體多、措施好、制度全、抓得實。

李蒨彧同志為人正直，品行端正，素質較高。她具有較強的政治素質和理論修養，理想信念遠大，政治立場堅定，在思想和行動上始終與區委、區政府保持高度一致。在工作和生活中嚴格要求自己，遵紀守法，謹言慎行，認真執行黨風廉政建設的各項規定，自覺抵制各種不良風氣，敢于同歪風邪氣做斗爭。她除了完成本職工作外，還承擔了政府辦財務會計工作，多次受到區財政部門的嘉獎。該同志具有很強的全局觀念和協作精神，心胸坦蕩，團結同志，樂于助人，作風嚴謹，誠實守信，群眾基礎良好，在群眾中具有較高的公信度和影響力。

三年來，李蒨彧同志以其豐富嫻熟的業務知識、任勞任怨的工作態度、腳踏實地的工作作風和孜孜以求的工作干勁，出色地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，得到了組織上和同志們的高度認可，具備了一名副處級領導干部的能力素質、優秀品行和理論基礎。為此，區政府辦公室鄭重推薦李蒨彧同志參加“品行政績公信度大比拼”，接受組織上的檢驗。

郭利，1967年7月生，1998年參加工作，2000年調入區委政法委610辦公室，職責是防范和處理邪教。他在這條隱蔽戰線上默默無聞工作了10余年，三千多個日日夜夜記載著他努力工作的足跡，也譜寫著他履職爭優的歷史。他是一位具備“四勁”性格的干部。一是講黨性，政治素質不斷提高，有一股“拼”勁。他1988年畢業于九臺師范學校，2000年在東北師范大學研究生進修班畢業。在大是大非面前，他始終保持清醒頭腦，有著堅定的政治立場、堅強的黨性修養和鮮明的工作態度，為創建平安和諧綠園做出了自己應有的貢獻。610辦公室工作具有特殊性，作為一名站在與“法輪功”等邪教組織斗爭最前沿的干部，他做到了領導在與不在一個樣，表揚不表揚一個樣，上級檢查不檢查一個樣。在2008年北京奧運會、2009年建國60周年慶典、2010年上海世博會、廣州亞運會等重大會事期間，他參與安保工作，幾乎天天加班加點，為國家的重要會事盡心盡職。省市相關部門多次組織檢查評比，對他扎實工作、干勁不減、斗志不衰的精神和作風給予了很高評價。

二是善學習，業務水平不斷提高，有一股“鉆”勁。他堅持學習黨的基礎理論、路線、方針和政策，每天讀報，閱讀相關理論文章，聽看新聞，書寫了幾十萬字的學習筆記和心得體會。學習使人進步。他探索出了防范和處理邪教工作的管理新模式，把全區行政區劃分成十大板塊，每個板塊幾條街、幾個小區、幾條胡同、幾處重點地段，精細到樓棟、大雜院，分成類，抄寫在小本上，做到底數清、情況明。省市委610辦公室轉發了他的經驗做法，在全省予以推廣。他利用學到的業務知識，與基層共同研究出一套適合綠園的防范和處理邪教工作手冊。省市委分別在春城、普陽召開現場會，受到了省內外同行們的高度贊揚。他所在科室已成為省市委政法委工作的試驗基地。

三是勤工作，務實作風不斷提高，有一股“硬”勁。他生長在農村，從小養成了吃苦耐勞的性格。為了綠園的和諧穩定，他每天都要走幾個小區，爬10多個樓棟，有時中午顧不上吃飯，就買塊面包喝瓶飲料充饑。天天走下來都是腰酸背痛，頭昏腦漲，全身像灌了鉛一樣沉重。春天一身灰，夏天一身汗，秋天一身泥，冬天一身雪，但他還是非?？鞓?。2008年，鐵西街道報告某小區有2名“法輪功”人員散發張貼反宣品，他及時與公安部門聯系，連夜趕到事發現場，監控兩天兩夜，最終查處了人犯。2009年冬，省委610辦公室初處長帶隊來我區檢查“法輪功”等邪教反宣品清除清繳工作后，說了這樣一句話：“如果長春市的反宣品清除清繳工作都像綠園區這樣，省里就放心了?！睅啄陙?，他就是憑著一股硬勁，配合公安部門挖出了2個印刷反宣品地下窩點，打處人犯5人，清除反宣品條幅20余幅、小冊子20000余本、光盤1500余張。我區此項工作連續五年排在長春市第一位。今年他所在的科室被省委評為先進集體。

四是愿奉獻，思想境界不斷提高，有一股“沖”勁。多年來，許多同志都說，郭利，你沒黑天沒白天地工作，單位給了你啥好處？組織上給了你多少榮譽？你到底圖個啥？他說我啥都不圖，只圖上級不通報批評，工作能得到上級認可。誰都愿意佳節與親人歡聚一堂；誰都想觀看電視節目。多少個三十晚上，他都是在值班室和大街小巷里度過。家人和孩子多次抱怨，他都一笑了之。時間長了，家人也都無耐地理解了。每逢節假日，無論是否輪到他值班，他都習慣到單位轉一轉，早晚到社區、村屯、重要場所看一看。2010年春節大年初一，他到基隆北街巡查時，發現路邊高壓線上有4處反宣品條幅，他及時拔打110并通知林園街道和單位領導，配合消防和電力部門，有效處置了這一重大事件。幾年來，他開著自家車跑遍區大街小巷，沒伸手向單位要求加一升油，沒張嘴要過一次補助，也沒提出要什么榮譽。他認為在這條隱蔽戰線上當一名稱職的衛士最光榮。今年，中央政法委、中央電視臺“有法大家幫”欄目走進綠園。他作為政法委的一分子，從本職工作出發，出點子想辦法保證此次活動圓滿成功。同時，他與科室的同志一道撰寫的2篇工作經驗分別在滿州里和福州全國防范和處理邪教會議上交流，1篇調研文章在中國反邪教刊物上發表。

面介紹的這位同志名叫趙麗娜，是正陽街道黨政綜合辦公室主任。雖然她身材嬌小，但心胸寬大；雖然她身為女性，但有男人般剛毅的性格；雖然她不過33歲，但卻是一個思想成熟，能獨擋一面的人。

同所有人一樣，趙麗娜同志也有流金溢彩的年華和對理想追求的憧憬。1996年畢業參加工作便到了條件艱苦、瑣事繁雜的正陽街道，期間通過自學她獲得了大學文憑。斗轉星移14載，她從辦事員、科員、財務科長到黨政綜合辦公室主任，一步一個腳印地走了過來。她雖沒有創造出驚天動地的業績，卻以自己的實際行動贏得了各級領導、街道干部、社區工作人員和群眾的信任和贊譽。

辦公室是一個單位或部門的中樞，位置顯眼，工作難干。主任這個崗位的突出特點是站位要高、工作要細，要求要嚴，特殊的工作職責，促使她養成了高瞻遠矚的自覺性和嚴謹細致的工作作風。平時無論工作多忙，趙麗娜同志都要抽出時間學習理論、政策和相關業務，使她煉就了站在全局高度思考和判斷問題的能力。按照街道黨工委確定的思想，趙麗娜同志參與了“民情日記”和“黨員日志”的研究與設計，并具體負責運作與指導，這兩項工作連續兩年在《長春日報》頭版頭條作了報道，對推動黨組織服務民生和創先爭優工作起到了積極的促進作用，趙麗娜同志在其中應該說功不可沒。在履行協調職責的過程中，她也會用自己獨特的方式推進工作、積累經驗、創造價值。去年街道黨工委經過研究，決定探索建立黨組織服務民生網絡化系統，由于這是一項涉及方方面面的綜合性工作，她積極協調各方面關系，與各科室人員加班加點，一起討論實踐，最終成型，得到了上級領導的認可和肯定。在日常服務工作上，大到材料的組織、會議的安排、關系的協調，小到單位每個角落的衛生、辦公用品、設施的擺放她也都能精益求精，身先士卒，從未出現過差錯。

在當今社會中，人們都以不同的行為方式，勾劃著自己的人生軌跡。在這方面，趙麗娜同志有自己的想法和追求： “萬事德為先”，她始終認為良好的道德品行是做人的基礎和干事業的基石，并在工作中一以貫之。她注重加強自身修養，努力提升內在素質，處事有分寸，交友講原則，嚴守道德底線。她能站在講政治的高度，處處以集體利益為重，以大局利益為先，從不計較個人得失。她始終堅持嚴格自律，寬以待人，要求科室人員做到的，她帶頭先做，要求科室人員不做的，她一定不做。遇到同事有困難，她都能熱心幫助。每天第一個到單位的是她，最后一個離開的依然是她。8歲的孩子經常是到單位來寫作業，然后和她一直到很晚才回家。如果形象直觀地表述趙麗娜同志的品行，可以說她是一個人人都豎大拇指的人。誠信是做人最基本的標準和要求，更是黨員干部服務群眾、贏得尊重的前提。趙麗娜同志在與同事相處的過程中，能做到真誠相待，坦誠相見；對因工作產生的小誤會，她也能擺在當面，決不推諉隱瞞。在與群眾交往的過程中能做到換位思考，交以真心，付之誠意，真心真意幫困解難。2004年，她個人就主動擔當起了“代理媽媽”和“代理兒女”的角色。為9歲的九臺營城地區貧困學生賈一楠當“代理媽媽”，為70多歲的轄區低保戶齊大娘當“代理兒女”，資助他們一直到現在，從未間斷過。累計資助現金、物品合計10000余元。用她自己的話說，承諾了就要兌現，做了就要堅持。并且基于她做“代理兒女”的經歷，不久前街道在研究“四化”工作時，她提出了在空巢老人中開展“代理兒女”活動，得到了街道領導認可，并被確定為服務民生工作的一項重要舉措。幾分耕耘，幾分收獲，趙麗娜同志2004年以來連續七年在考核中評為優秀，并榮立“三等功”一次； 2005年被長春市政府評為經濟普查工作先進個人；2008年被授予長春市先進會計工作者榮譽稱號；2009年被區委評為黨組織服務民生工作先進個人、被紀委評為誠信服務工作先進個人；她領導負責的工會工作繼2009年被省工會評為“模范職工之家”之后，2010年又被全國總工會評為“模范職工之家”。綜合評價趙麗娜同志，可以說她是一名政績品行公信度兼優的好干部，是我們綠園區提升發展不可多得的人才。對正陽街道而言，我們期望趙麗娜同志在此次比拼中脫穎而出，走上更重要的崗位，同時也憂慮街道的自身力量受到削弱。但我們相信組織、評委和各位領導，一定會站在全區的高度為趙麗娜同志創造一個能使其發揮更大作用的空間。

楊柏光，男，42歲，漢族，中共黨員，大學文化。該同志1989年中專畢業后，分配到長春市冷壓件總廠，先后任技術員、助理工程師；1996年參加公務員考試，錄用到正陽街道辦事處，先后任科員、黨辦主任（副科）；2002年到區委宣傳部工作，先后任副主任科員、精神文明建設指導科科長、文明辦主任助理。2000年以全區第八的成績考錄為區中層后備干部?？偨Y和評價該同志近三年來的表現，主要體現了這樣幾個特點：

一、品行端正，愛崗敬業，工作作風扎實

該同志在機關工作15年，一直奮戰在精神文明建設工作第一線，未因任何變故而動搖和懈怠，始終保持極高的工作熱情和敬業精神。他非常熱愛也非常珍視這份事業，對待工作從不簡單機械地完成任務，而是把工作當作一份責任、一份使命，一絲不茍，全身心投入。他堅持經常深入鎮、街、社區和系統單位了解情況、指導工作、組織活動，以謙虛謹慎、踏實敬業的品格，贏得基層干部群眾的信任和支持，也積累了許多工作經驗。值得提出的是，在為基層服務方面，他默默地做了許多為組織負責、為群眾著想的實事好事。2010年，他結合創城工作，利用工作上的優勢，多次登門協調市文明辦、市公用局，為我區6個社區修背街小巷路4條2000多延長米，修下水井300多個，累計資金達31萬元，受到居民群眾的充分肯定和廣泛贊譽，自發地給文明辦送來4面錦旗和4封感謝信。

該同志一貫堅持踏踏實實做人，認認真真干事，嚴格要求自己，時時處處以工作為重，維護大局，維護團結，光明正大，自覺抵制不正之風，不搞小動作，不做違背原則的事，在他身上體現了一名黨員、一名機關干部的優秀品質和個人修養。他熱愛綠園，鐘情精神文明事業，幾次放棄了去省、市機關工作的好機會，而選擇留在綠園，選擇為綠園默默無悔地付出，選擇同綠園一道成長提升。

二、善于學習，務實創新，工作能力突出 多年來，他一直堅持把學習作為事業之需和立身之本，搶抓一切時間虛心學習實踐經驗和理論知識，切實通過學習提高自身的理論素養和工作技能。多次參加后備干部學習鍛煉和省、市、區公選，雖以優異成績與公選擦肩而過，但始終正確地面對，經受住了組織考驗。先后兩次被抽到市創城辦，擔任《長春文明》、《文明的足跡》刊物與書籍的編輯，受到了市文明辦的一致好評。他撰寫的《全力提升市民素質，為創建全國文明城市提供重要支撐》、《與時代同行》等多篇文章在中央黨校及省、市刊物上發表，擴大了我區創建工作在省市乃至全國的影響力。

作為文明辦精神文明建設指導科科長和主任助理，他珍惜組織的信任，積極主動地投入工作。凡事想到前頭，干到前頭，發揮了領導好參謀、好助手的作用。三年來，他帶領科室同志，創造性地開展工作，為全區精神文明建設工作居于全市領先地位做出了突出貢獻，取得了顯著成績。主要體現為：

一是圓滿完成文明城創建任務。順利通過國家測評組一年一次的文明指數測評，切實保證我區未出任何紕漏，受到市創城辦的表彰；二是突出抓好文明單位創建。我區有4個單位獲得國家級精神文明創建榮譽，有71個單位進入省、市級文明（先進）單位行列，居全市城區之首。同時，精心培育22個單位成為全區首批創城示范典型，3個社區在全市現場會上進行經驗交流；三是提升文明城區創建水平。在2009年省、市文明區新一輪評比中，我區以總分第一的成績，再度獲得全省、全市文明區的殊榮；四是強化公民道德建設。有2人榮登中國好人榜，13名同志成為長春市公民道德模范，列全市城區前茅。未成年人思想道德建設工作省市聞名，挖掘總結了10個典型，新華社給予了報道，并形成創新案例，有4個案例獲全省創新獎，有5個單位分別被評為省、市未成年人思想道德建設工作先進集體。

三、團結協作，創先爭優，工作業績顯著

該同志來到宣傳部工作以后，積極克服文明辦人員嚴重缺少的困難，一個人頂三個人，堅持每天早來晚走，犧牲無數個休息日和節假日，默默無聞，認真完成每一項工作任務，從未耽誤過工作，任勞任怨。2009年正值國家文明委對長春市進行文明指數測評期間，他患了腸梗阻，在醫院折騰了兩天兩夜，得到緩解后就立即投入迎檢工作，圓滿完成任務。近年來，組織上為文明辦增加了兩名年輕同志，作為老同志他十分注重搞好傳幫帶，豪不保留地把自己多年來對工作的心得、體會、經驗傳授給年輕同志，幫助他們盡快成長。在工作中大家心往一處想、勁往一處使，科室的凝聚力、戰斗力和創新力得到增強，各項工作都取得了實實在在的成效。

在長期的工作實踐中，他善于指導、溝通、協調和創新，培養和鍛煉了獨擋一面的工作能力。為我區連續五屆獲得全省、全市標兵區、文明區，宣傳部連續獲得省、市文明單位做出了突出貢獻。由于他工作出色，個人連續7年被評為市、區精神文明建設先進個人，尤其是2009年獲得了我區唯一一個全省精神文明建設先進個人榮譽。今年11月又被評為全市創城工作先進個人，受到市委、市政府表彰。今年12月，在部機關考核中，獲優秀公務員榮譽。

楊曉東，男，39歲，中共黨員，經濟管理本科畢業。1993年7月參加工作，1996年參加國家招公成為公務員，先后在東風、錦程街道辦事處和區信訪局工作，現任信訪局復核督查科科長。2006年至2009年期間，該同志在綠園經濟開發區、城西鎮掛職鍛煉3年，曾任城西鎮科技副鎮長。該同志綜合素質強，工作能力突出，具有一定的理論和業務水平。

一、勤奮學習，學以致用，以較高的素質樹立形象。該同志始終把學習放在首要位置，注重強化對黨的基本理論和國家政策法規的學習。尤其注意圍繞本職工作，深入抓好信訪政策法規、經濟、管理和現代科技等知識的學習；注意堅持理論聯系實際，探索解決工作難題的新思路新辦法，積累了較豐富的工作經驗，考慮問題周到細致，處理問題穩妥得當。他撰寫的信訪簡報已先后被市里采用20余篇，表現出很強的工作實踐能力和較好的理論水平。

二、求真務實，勇于創新，以扎實的工作贏得實績。三年來，該同志以全新的思維和理念，創造性地開展工作，取得了良好的業績。一是深入調查研究，超前規劃工作思路。無論在“三農”主戰場，還是信訪第一線，該同志注意重長遠、抓調查、謀大事，2008年組織編制的《城西鎮現代農業發展規劃》被納入了全鎮總體規劃，收到較好的經濟和社會效益。今年，他在和同志們搭建信訪信息網絡平臺的同時，又圍繞重大熱點、重大項目等探索性地開展“信訪前瞻性尋訪評估”，主動查找信訪潛在隱患，超前設立工作預案，預防和減少了新問題的發生和老問題的積壓，群眾重復訪和越級訪數量下降40%以上，結案滿意率達到80%。二是主動攻克難點，推動工作長足發展。在鄉鎮掛職鍛煉期間，面對農民缺技術少資金、嚴重制約增收的關鍵難題，他因地制宜把全鎮大培訓調整為各村小培訓，邀請農大、哈獸研等知名專家，舉辦培訓班57期，培訓7400余人次，并籌資為農民購置種養殖書籍（光盤）600套、資料4000份，深受農民歡迎。他推介引進的“多茬次滾動式葉菜生產”等3個優質高產項目已見成效，農民年可增收30萬元；引進的實用新技術“三艾特”葉面肥，在經對比試驗、畝均增收200元基礎上，已在全鎮推廣。他還積極協助養殖戶申報牧業小區項目，爭取省專項資金20萬元；推動小區中20多家養殖戶對接老韓頭等知名企業，為農民增收近50萬元。同時，協助鎮領導爭取到100戶沼氣項目，資金12萬元，解決50戶農民日常生活問題。三是創新工作方法，減輕基層信訪壓力。針對非正常上訪日益增多的趨勢，他主動實施了“信訪約談”法，制作信訪約談卡，主動約談重點人員，公開辦理依據、辦結時限和辦公電話，方便群眾上訪，緩釋群眾情緒，目前已約談47人次，實現訪前解決問題11件。依托省、市信訪專網資源，建立了非正常訪動態信息庫，使重點上訪人信息一目了然，保障上級信訪機關及時了解情況、處理問題，降低信訪處理的行政成本。四是建立聽證機制，有效規范信訪工作。在復查復核信訪案件過程中，他建議實施信訪聽證模式，健全完善3大類28項制度，重點吸收上訪人親友、鎮街領導和社區干部全程聽證，通過雙方質證、公開辯論、探討協商、公示結論4個關鍵環節，使群眾能夠與主管單位面對面表達訴求，及時了解情況，心服口服息訪罷訴。復查復核疑難信訪案件35件，舉辦聽證會7次，解決積案7件，提升了辦理質量和效率，收到較好效果。五是貼近中心工作，發揮參謀助手作用。立足信訪對穩定大局的特殊作用，2009年，他協助局里爭取省市信訪救助項目資金32萬元，解決了10戶上訪人生活難題。今年，又積極開展小額信訪救助資金擴面工作，已完成前期審批20戶，困難群眾有望足額領到資金。同時，他主動進行土地征占拆遷等熱點調查，向有關單位提出重要建議13條，使有關問題得到及時處理，為維護全區又好又快發展發揮了積極作用。

三、愛崗敬業，嚴于律已，以良好的服務得到認可。該同志長期工作在一線，任勞任怨，克服家遠和父母年老多病等實際困難，經常早來晚走，加班加點的工作；嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度；為人謙虛實在，待人真誠，熱情幫助基層和群眾解決實際困難。該同志綜合素質非常好，與基層單位和群眾關系融洽，具有良好的群眾基礎，深受領導和同事的信任。近年來，他已先后6次被評為區優秀公務員，3次被評為區信訪工作先進個人。

劉秀娟，女，1971年3月出生，漢族，本科學歷，中共黨員，1990年7月參加工作。擔任科長9年，曾先后在區旅游局任旅游辦公室副主任、文體局任文體科科長、區委宣傳部任黨教理論干部科（鍛煉）科長、區計生局任局長助理，2009年2月通過公開競聘由區文體局來到西部新城開發區行政執法局任綜合科科長。

從2008年1月至2010年12月，劉秀娟同志分別工作在區計生局、文體局和西部新城。雖然崗位、職責不同，但她以辛勤的工作、務實的作風和真誠的為人得到了領導和同志們的信任和肯定。2008年、2009年連續兩年被評為考核優秀，3次參加公開競聘副處級領導崗位，2次入圍了最后考核，特別是在2010年省委組織部組織的“公選”活動中，經過三關九試進入了最后一關區常委會票決，得到了很大歷練。劉秀娟同志品行公信度政績突出，具體表現在以下幾方面：

一、堅持學習，勤于思考，政治素質好，業務水平高 劉秀娟同志能夠堅持用科學理論武裝頭腦，用新知識新思維提高自身的思想文化素質和業務工作水平。在大事大非面前，講政治、顧大體、識大局，立場堅定。廣泛涉獵各類法律法規、科學技術以及與各項業務工作相關的知識，經常關注國情時事和區情實際，在群眾文化理論和行政執法等領域有著深入的學習和研究，對遇到的問題和困難有分析有見解有主張有辦法，具有扎實的理論功底和較強業務能力,適應了新形勢下的拆遷工作的需要。

二、堅定宗旨，固守信念，把為群眾服好務作為已任 劉秀娟同志始終把全心全意為人民服務、把群眾滿意作為她的執政宗旨。她把為文化企業服好務、把凈化全區文化環境、把最大限度地維護好廣大被拆遷群眾的切身利益作為己任，不僅拉進了與服務對象的感情，也得到了群眾的信任。帶隊進行困難走訪7次60人，調查落實民情懇談問題9項，得到了老百姓和主管部門的認可。當她看到被拆遷群眾淚流滿面找到她的時候、看到被拆遷群眾劍拔弩張指責她的時候、看到被拆遷群眾掏出錢要感謝她的時候，她都能認真面對，不為強勢軟，不為誘惑俘，只為群眾急，用她的真誠、熱心和干練，在政策和原則標準范圍內，化解了群眾心中的怨氣、怒氣。維護了群眾的權益和公平。

三、愛崗敬業，成績突出，具有較強的工作能力

劉秀娟同志在文體局擔任科長期間，負責群眾文化和文化市場審批工作，參與研究群眾文化工作發展規劃，每年參與組織各類群眾文化活動約20場次、審批各類文化經營場所40余家，在負責全區文化市場管理工作期間，連續2年被省文化廳評為文化市場管理先進集體。在區計生局任局長助理的一年多時間里，她努力學習領導藝術，深入調查研究，主動建言獻策，參與研究重大事項，協助組織計生宣傳活動、深入街鎮村屯入戶調查，全年深入基層、農村100余天，為實現業務線和黨政線檢查兩個全市第一做出了積極貢獻。在西部新城行政執法局工作的近兩年時間里，作為綜合科負責人，面對拆遷工作的巨大困難和壓力，她團結和帶領科室同志，協助領導制訂完善拆遷工作《制度匯編》，共制定13項規章制度；修訂完善了評估、拆遷、拆除委托合同規范文本，組織簽訂各類委托合同21項；各類文字綜合材料近4萬字；擔任雙豐大街拆遷項目現場負責人的2個月時間里共拆遷企業10家，占整個項目的71%；協助組織拆遷動員大會3次，組織拆遷委員會17次；負責審核的拆遷補償協議1025個，報批、發款850個，協議全部立卷歸檔，組織發放征地拆遷補償款2.1億元，至今未發現任何差錯，準確及時的發放補償款，保證了拆遷工作的后續穩定。在今年7月份的拆遷審計中，得到了市審計局領導的充分肯定：協議管理非常規范。

四、作風頑強，為人正派，一絲不茍，任勞任怨

劉秀娟同志廉潔自律，作風嚴謹，對待工作標準高，要求嚴，具有很強的責任意識、精品意識和服務意識，在困難和危險面前，她敢于面對，勇于擔當。面對販賣黃碟的地痞流氓的圍攻和挑釁，她帶領隊員勇往直前，面對被處置容留未成年人網吧業主的謾罵和耍潑，她既言明厲害又不卑不亢，面對被拆遷農民對拆遷政策和補償標準的不理解，她耐心講解熱情相幫。在拆遷補償協議的審核中，她既要為政府重點工程把好補償款不能錯發一分的關口，又要為百姓謀取高標準的補償，還不能違背政策，為此，她制定了嚴格的審批流程，每個環節有專人把關，各守其位、各負其責，體現了細致嚴謹的工作作風。為了綜合材料、為了協議審核、為了盡快給老百姓發放拆遷補償款，周日加班是常事，把工作帶回家甚至忙到半夜更是家常便飯。對待領導交辦的事，她從來都是任勞任怨，一絲不茍，從不叫苦說累，并能克服困難出色完成任務。對待同志以誠相待，表里如一，與人為善，具有良好的群眾基礎和較高的威信。

回復

劉秀娟，女，1971年3月出生，漢族，本科學歷，中共黨員，1990年7月參加工作。擔任科長9年，曾先后在區旅游局任旅游辦公室副主任、文體局任文體科科長、區委宣傳部任黨教理論干部科（鍛煉）科長、區計生局任局長助理，2009年2月通過公開競聘由區文體局來到西部新城開發區行政執法局任綜合科科長。

從2008年1月至2010年12月，劉秀娟同志分別工作在區計生局、文體局和西部新城。雖然崗位、職責不同，但她以辛勤的工作、務實的作風和真誠的為人得到了領導和同志們的信任和肯定。2008年、2009年連續兩年被評為考核優秀，3次參加公開競聘副處級領導崗位，2次入圍了最后考核，特別是在2010年省委組織部組織的“公選”活動中，經過三關九試進入了最后一關區常委會票決，得到了很大歷練。劉秀娟同志品行公信度政績突出，具體表現在以下幾方面：

一、堅持學習，勤于思考，政治素質好，業務水平高 劉秀娟同志能夠堅持用科學理論武裝頭腦，用新知識新思維提高自身的思想文化素質和業務工作水平。在大事大非面前，講政治、顧大體、識大局，立場堅定。廣泛涉獵各類法律法規、科學技術以及與各項業務工作相關的知識，經常關注國情時事和區情實際，在群眾文化理論和行政執法等領域有著深入的學習和研究，對遇到的問題和困難有分析有見解有主張有辦法，具有扎實的理論功底和較強業務能力,適應了新形勢下的拆遷工作的需要。

二、堅定宗旨，固守信念，把為群眾服好務作為已任

劉秀娟同志始終把全心全意為人民服務、把群眾滿意作為她的執政宗旨。她把為文化企業服好務、把凈化全區文化環境、把最大限度地維護好廣大被拆遷群眾的切身利益作為己任，不僅拉進了與服務對象的感情，也得到了群眾的信任。帶隊進行困難走訪7次60人，調查落實民情懇談問題9項，得到了老百姓和主管部門的認可。當她看到被拆遷群眾淚流滿面找到她的時候、看到被拆遷群眾劍拔弩張指責她的時候、看到被拆遷群眾掏出錢要感謝她的時候，她都能認真面對，不為強勢軟，不為誘惑俘，只為群眾急，用她的真誠、熱心和干練，在政策和原則標準范圍內，化解了群眾心中的怨氣、怒氣。維護了群眾的權益和公平。

三、愛崗敬業，成績突出，具有較強的工作能力 劉秀娟同志在文體局擔任科長期間，負責群眾文化和文化市場審批工作，參與研究群眾文化工作發展規劃，每年參與組織各類群眾文化活動約20場次、審批各類文化經營場所40余家，在負責全區文化市場管理工作期間，連續2年被省文化廳評為文化市場管理先進集體。在區計生局任局長助理的一年多時間里，她努力學習領導藝術，深入調查研究，主動建言獻策，參與研究重大事項，協助組織計生宣傳活動、深入街鎮村屯入戶調查，全年深入基層、農村100余天，為實現業務線和黨政線檢查兩個全市第一做出了積極貢獻。

在西部新城行政執法局工作的近兩年時間里，作為綜合科負責人，面對拆遷工作的巨大困難和壓力，她團結和帶領科室同志，協助領導制訂完善拆遷工作《制度匯編》，共制定13項規章制度；修訂完善了評估、拆遷、拆除委托合同規范文本，組織簽訂各類委托合同21項；各類文字綜合材料近4萬字；擔任雙豐大街拆遷項目現場負責人的2個月時間里共拆遷企業10家，占整個項目的71%；協助組織拆遷動員大會3次，組織拆遷委員會17次；負責審核的拆遷補償協議1025個，報批、發款850個，協議全部立卷歸檔，組織發放征地拆遷補償款2.1億元，至今未發現任何差錯，準確及時的發放補償款，保證了拆遷工作的后續穩定。在今年7月份的拆遷審計中，得到了市審計局領導的充分肯定：協議管理非常規范。

四、作風頑強，為人正派，一絲不茍，任勞任怨

劉秀娟同志廉潔自律，作風嚴謹，對待工作標準高，要求嚴，具有很強的責任意識、精品意識和服務意識，在困難和危險面前，她敢于面對，勇于擔當。面對販賣黃碟的地痞流氓的圍攻和挑釁，她帶領隊員勇往直前，面對被處置容留未成年人網吧業主的謾罵和耍潑，她既言明厲害又不卑不亢，面對被拆遷農民對拆遷政策和補償標準的不理解，她耐心講解熱情相幫。在拆遷補償協議的審核中，她既要為政府重點工程把好補償款不能錯發一分的關口，又要為百姓謀取高標準的補償，還不能違背政策，為此，她制定了嚴格的審批流程，每個環節有專人把關，各守其位、各負其責，體現了細致嚴謹的工作作風。為了綜合材料、為了協議審核、為了盡快給老百姓發放拆遷補償款，周日加班是常事，把工作帶回家甚至忙到半夜更是家常便飯。對待領導交辦的事，她從來都是任勞任怨，一絲不茍，從不叫苦說累，并能克服困難出色完成任務。對待同志以誠相待，表里如一，與人為善，具有良好的群眾基礎和較高的威信。

楊平，1970年4月出生，1993年9月參加工作，中共黨員，研究生學歷，現任區婦幼保健院院長、書記，衛生局局長助理。歷任過衛生局監督科副科長、團委書記，醫政科科長職務。2000年7月選拔為區中層后備干部，先后在區委宣傳部、政法委、區政府拆遷辦借調鍛煉，2007年4月至2008年12月任愛衛辦主任助理，2010年5月任衛生局局長助理，曾是抗擊“非典”、創建全國社區衛生服務示范區、創建國家衛生城等攻堅戰的骨干。曾被評為市級愛國衛生先進個人、區級衛生工作先進個人，三次受到市政府嘉獎。

經考察了解，該同志主要具有以下特點：

一是品行端正。有大局意識，淡薄私利，在婦幼保健院發展的關鍵時期，能夠放棄局機關的科長崗位和助理鍛煉機會，承擔起領導重任。善于鉆研，主動自學了預防醫學、經濟法、工商管理等專業知識，拓寬知識面和思維域。勇于創新，探索建立《孕產婦系統管理流程》，“建冊返冊回執制度”已在全市推廣，全市孕產婦建冊率和返冊率大幅度提高，孕產婦死亡率明顯下降；“孕產婦日常管理模式”也得到了認可，正在積極籌劃制定中，還將在全市推廣。處事公正，堅持民主帶班子，誠信建隊伍，特別是能夠將超過正式職工三倍的外聘人員團結在班子周圍，得到了他們的全力支持和擁護。

二是能力突出。該同志思路清晰，明確“抓醫院建設、抓醫療完善、抓民生服務”工作重點，積極探索婦幼衛生工作新途徑，并見成效。點子多，措施得力，注重公立、公益宣傳，通過外部開展誠信服務和公益活動，內部強化自身管理和醫療安全，提升綠園婦幼保健院的知名度，就診患者逐年增加；注重醫療水平提高，先后選送8名正式員工，投入了費用50000余元，到上級醫療保健機構進修和實踐，或選派業務骨干參加各類培訓，培養和加強了專業人才隊伍建設；注重服務質量提升，每個科室、每名醫護人員結合崗位職責進行公開承諾、履職踐諾、集中考諾、群眾評諾，樹立了誠信服務的行業新風，收到感謝信32封，受到表揚的好人好事16件收到錦旗17面。重點完善了手術室、供應室、新生兒游泳室，組建了新生兒科，重新啟用了X光機，購置了全自動生化分析儀、血球分析儀、醫院管理系統、視力篩查儀、救護車等設備，健全了各項規章制度。在他的帶領下，在全院職工的努力下，經濟收入穩步增長，設備設施逐步更新，三年來經濟總收入超過前三年經濟總收入的2倍多。服務意識強，突出重視黨組織服務民生工作，把服務民生工作與健康長春行動結合起來，與“降消項目和農村孕產婦住院分娩項目”結合起來，使發展成果造福于民、惠及于民。分別開展了“婦幼保健大講堂進社區”、“農村孕產婦住院分娩宣傳”等活動，特別是在每年5月1日到10月1日期間，在全市獨家推出了早7點開始為兒童進行入托體檢，極大地方便了家長，得到廣大入托兒童家長的一致好評。加強了對弱勢群體的救助工作，主要對下崗職工、低保家庭的孕產婦不斷加大救助力度，對殘疾婦女開展免費體檢，對殘疾兒童和貧困兒童進行免費體檢，對農村托幼機構入托兒童體檢實行減半收費。三年來共減免4200余人，減免金額16余萬元；為各類弱勢群體捐款5萬余元，捐衣物600余件。婦幼保健院先后被評為“省婦幼衛生工作先進單”、“市精神文明建設先進單位”、“市新生兒疾病篩查先進單位”、“市貧困孕產婦救助先進單位，業務考評連續兩年全市第一。

三是口碑較好。為人謙虛，由局機關下到基層單位，為了盡快適應工作，積極參加各級各類集中學習，還能夠認真自學政治理論、婦幼衛生工作新政策和業務知識，虛心向老同志請教，在工作實踐中探索，用新知識去指導工作的開展。干事敬業，特別是防治手足口病期間，與班子成員一道每天早7點之前準時從單位出發，對全區托幼機構進行檢查、摸底和指導。積極協調、溝通、聯合相關部門，認真研究，整合、分配各類資源，調動一切力量，經過努力全區防治手足口病工作三年來都取得了顯著的成績，手足口病發病率明顯降低，得到上級多次表揚。作為班長，用人上，處事上，堅持了公平、公正、公開原則，能夠認真聽取、采納班子成員和職工的意見及建議，確定正確的工作思路、目標，采取有效措施和辦法，避免工作的盲目性和片面性。廉潔自律，采購物品，即使是小件物品，也嚴格由主管領導和科室負責人去認真考察，大件物品必須通過班子開會研究決定，按照程序實行政府采購，嚴格執行財經制度。

以上是楊平同志現實表現情況，衛生局黨委全力舉薦，請各位領導點評。

鄭鳴，女，1963年出生，1989年參加工作，中共黨員，研究生學歷，1996年考入綠園區政府辦公室，1998年調入區人大，現任人大常委會秘書（主任科員），負責人大辦公室綜合調研工作。

一、努力專研，綜合素質好

鄭鳴同志勤于學習，善于思考，所學知識涉獵多領域，擁有法律專業?？?、中文專業本科，經濟學專業研究生三個學科的學歷。長期以來，能夠把不斷提升理論業務素質作為不懈的追求，認真學習黨的基本理論，國家的法律法規和人大業務知識，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導工作實踐，使自身在思想政治上不斷成熟，組織協調能力進一步增強，文字綜合功底更加扎實。僅2008年以來，先后起草撰寫常委會工作報告、工作總結、工作要點、領導講話、調研報告、交流匯報材料、常委會及辦公室文件、宣傳稿件等各類文稿80余篇，達25萬余字，充分發揮了領導參謀助手作用，為人大常委會履行各項職權做出了積極的貢獻。

二、盡職盡責，工作能力強

鄭鳴同志工作認真負責，求真務實，具有強烈的責任心和敬業精神，在人大辦公室工作十幾年來，任勞任怨、兢兢業業，工作思路清晰，辦法點子多，創新意識強，勇于挑重擔，無論是辦文辦會，協調服務等日常性工作，還是領導臨時交辦急難任務，都能認真負責，妥善安排，圓滿完成。2008年在綠園區人大網頁籌建中，她積極協調，反復推敲，精心設計制作的頁面和二級欄目架構圖模板被市人大采納作為全市各城區網頁的藍本推廣；人大網頁開通后，又在信息錄入和內容適時更新上做了大量工作，使我區人大信息化建設走在全市前列。2009年，區人大網絡宣傳工作被市人大評為先進單位。

鄭鳴同志工作講規范，講程序。監督法頒布實施后，在認真學習領會精神實質的基礎上，結合實際，起草了常委會聽取和審議專項工作報告工作流程、監督計劃和預算執行情況工作流程、組織執法檢查工作流程、規范性文件備案審查工作流程和關于對“一府兩院”專項工作報告實行滿意度測評和票決的暫行辦法等多項工作制度。同時，按照常委會領導的部署，機關兩次集中組織人員對以往制定的26項規章制度進行全面修改完善，鄭鳴同志作為主力全程參加，發揮了重要作用。

三、作風嚴謹，服務水平高

做為常委會秘書，鄭鳴同志作風深入嚴謹，服務意識強，善于領會領導意圖，總是站在全局的高度思考問題，積極探索上級精神與人大工作結合點，服務常委會、服務領導、服務代表的切入點，發揮參謀助手作用與盡職盡責的融合點，對上對下服務主動、熱情周到。一是圍繞人代會、常委會、主任會議，主動做好服務工作。每次常委會前的會議通知、議題程序、材料起草印發、準備充分具體；會中審議表決事項安排周到；會后對作出的決議、決定和審議意見，都形成文件、編輯公報、宣傳報道及時跟進。特別是在歷次人代會的籌備和召開過程中，大量文字材料的起草、校對、審核，會議程序的組織和編排等工作，她總是擔當重要角色，受到領導和代表的好評。二是注重調查研究，積極建言獻策。鄭鳴同志工作大膽負責，勇于探索創新。三年來，先后撰寫了《關于進一步提高人大常委會審議工作質量的對策》、《關于加強人大常委會機關自身建設的思考》等多篇調研報告，對常委會的監督工作和自身建設，提出了針對性和操作性較強的建議。一些建設性的意見被常委會采納，撰寫的《強化監督職能，切實提高審議專項工作報告質量》的調研報告，在2008年全國十城區人大工作研討會第十八次會議上進行了交流，受到與會領導的一致好評。三是思想解放，與時俱進，識大體顧大局，嚴格要求自己，從不計較個人的得失，一心撲在工作上。2007年11月，經人大民主推薦，區委組織部對其進行了考核，擬提拔為副處級領導干部，雖然由于區委主要領導工作變動，未能上會討論，但她始終如一要求上進，業績突出，充分體現了思想上、政治上的成熟。

綜上所述，鄭鳴同志品德兼優，作風扎實，表現突出，是一位組織協調、執行落實能力強，綜合素質好的優秀干部，具備任職資格條件，區人大黨組推薦該同志為副處級領導職務。

崔麗梅，女，1978年1月出生，中共黨員，大學學歷。1998年7月參加工作，2004年通過考試錄用為國家公務員，2005年11月起任人事局辦公室負責人，2008年7月考選為區中層后備干部，現任區委辦公室主任助理、文秘科科長。

參加工作以來，崔麗梅同志勤勉敬業，善于學習，勇于創新，甘于奉獻，以極大的工作熱情和突出的工作業績，贏得了領導的信任和同志的認可，曾4次在干部考核中被評為優秀，并榮立個人三等功，先后近20次被評為區級、市級和省級先進個人，政績、品行、公信度都較為突出，主要體現在以下三方面：

一是業務精湛，能力突出。作為一名有14年工齡的年輕干部，崔麗梅同志歷經區鄉企局、春城街道、人事局、區委辦多個崗位的磨礪與鍛煉，思想成熟，政治堅定，素質全面，組織協調能力、駕馭運籌能力、開拓創新能力和執行落實能力強，能夠承擔重任、獨擋一面。她創造性提出了由擬稿部門、文秘科、區領導分級把關的公文制發“三級審核制”、設計實行了文電登記規范化管理流程，堵塞了文件保密管理漏洞，得到省委辦公廳全系統通報表彰。嚴密組建保密工作網絡，嚴格保密信息管理，嚴肅落實保密承諾制，累計經手處理涉密文件1000余件、涉密信息數百條，及時回收、定期上繳，集中銷毀，未發生一起失泄密事件，先后3次被評為長春市保密工作先進個人，2010年被評為全省保密法制宣傳教育工作先進個人。累計撰寫文字材料100余份，在上級期刊雜志發表文章20余篇，連續三年被評為區通聯工作先進個人、全市人事系統信息宣傳工作先進個人。負責財務工作8年間，經手管理使用資金上千萬元，無一差錯。

二是勤勉務實，業績突出。文秘工作千頭萬緒，事無巨細，不容半點差錯。崔麗梅同志始終秉承“追求卓越，創先爭優”的工作理念，做人低調，做事踏實，把平凡的工作當事業干。她無論是接聽一個電話，傳達一個指示，還是下發一份通知，轉辦一份文電，都能做到“精、準、細、嚴”，確保不讓文電在自己這里積壓，不讓信息在自己這里中斷，不讓事情在自己這里拖延。三年來，經手收發處理文電12000余份，下發通知近2000個，制發公文450多份，沒有出現任何紕漏，確保了區委日常工作的無縫銜接、高效運轉，連續兩年被評為長春市文電處理工作先進個人。她對上積極協調，橫向耐心溝通，協助領導圓滿完成了區委全會、總結表彰大會、提升計劃匯報會等30余場大型會議活動的籌備組織及會務服務工作。周到細致，忙而不亂，實現了會議有序進行，保障及時到位。她工作思路清，辦法點子多，爭創意識強，探索建立了區委領導日程預安排工作機制，工作延伸到月、季度、全年，日程細化到每旬、每周、每天；研究制定了四大班子辦公室主任聯席會制度，確保領導日常政務、事務安排更加科學合理，有效發揮了參謀助手作用。

三是任勞任怨，品行突出。崔麗梅同志識大體、顧大局、重形象。作為全區重要的“服務窗口”，她堅持為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”理念，把對上負責和對下負責有機統一起來，每天第一個來，最后一個走，科室從不離人空崗，工作從不空點缺位。細心服務領導，堅持溝通、提醒、跟蹤、督促、反饋環節“五必走”，每年完成承辦事項上百件，件件有著落，樁樁有回音。誠心服務基層，每年提供文件和信息服務上千次，件件準確、次次及時，確保了上級精神及時貫徹，領導意圖迅速落實，基層需要有效保障。熱心服務群眾，始終懷著對群眾的深厚感情，主動承辦不回避，及時協調不拖延，妥善接待各種突發性上訪事件數十次，處理群眾來信來訪50余件次，督辦公開電話、人大議案、政協提案40余件次，受到了領導、基層和群眾的一致好評。大家一致評價，崔麗梅同志做人真誠、實在、謙和，做事認真、負責、嚴謹，想干事、能干事、好共事。她先后被評為“建設誠信服務型綠園”優秀服務個人，區公開電話辦理工作先進個人。所分管的密碼管理局成立初年就被評為全市系統標兵，區委辦也連續2年被評為全市文電處理工作先進單位、連續3年被評為全市保密工作先進單位、連續5年被評為區承辦提案工作先進單位。

可以說，崔麗梅同志，在平凡的崗位上折射了突出的工作能力，于細節之中反映出扎實的工作作風。她所做的工作雖然細致微小，但舉足輕重；雖然繁雜瑣碎，但事關全局。她科學安排，合理擺布，統籌駕馭，展現了較強的領導力和執行力，在領導身邊服務多年，熏陶礪煉，已經成長為一名政策水平高、領導能力強的優秀年輕干部。

區委辦公室全體干部，強力推薦崔麗梅同志，晉升為副處級領導職務，請各位領導品評。

張敏，女，1960年3月出生，吉林省長春市人，大學文化，中共黨員，現任教師進修學校校長兼黨支部書記。

一直以來她以優良的師德、嚴謹的態度、忘我的精神、踏實的工作，為教育事業傾注著滿腔的熱情。

一、高尚的情操，寬廣的胸懷

她講政治，時刻與上級保持高度一致。2009年區委、區政府決定將進修學校6800平方米的辦公樓作為民生大廈，進修學校遷移到87中學東校的科技樓，新址辦公樓只有3000多平米，是原辦公樓面積的一半，很多人不理解、不情愿。她及時掌握動態，做深入細致的思想工作，使搬遷工作平穩進行，并且教職工在搬遷過程中都表現出了吃苦耐勞的精神；她講大局，不計個人得失。她任進修學校校長、黨支部書記已有八年之久，2009年進修學校被確定為正處級單位后，新任命了校長、副校長，得到了處級、副處級待遇，她承受著心理和輿論的雙重壓力，仍選擇了服從組織安排，一如既往的工作；她講奉獻，全身心投入到工作中。為了校慶的如期舉行，她在哥哥葬禮的第二天就投入到了緊張的準備工作之中，幾乎犧牲了一個假期的時間完成了各項籌備工作。她把悲痛埋藏在心底，沒有讓任何人知曉此事；為了在規定的時間完成進修學校的搬遷，在母親患肺癌住院期間她大都在晚上去護理，在三個月的護理中她常常是徹夜未眠，第二天又投入到工作之中。母親的病讓她痛苦不堪，超負荷的工作使她身心疲憊，但她仍然頑強的堅守在工作崗位上；為了學校的維護維修，為了迎接達標校驗收檢查，連續兩年的寒暑假她幾乎沒有休息。

二、過硬的本領，扎實的作風

她善于謀劃，高位統籌?？茖W制定學校與區域教育發展的長遠規劃與近期目標，工作思路清晰，具有前瞻性；她求真務實，注重實效：她采取研培結合，雙輪驅動的策略組織研訓教師開展工作。培訓工作有聲有色，共組織全員培訓16000余人次，區域性專題培訓29500余人次，學科專題培訓34000余人次，舉辦了五期后備干部培訓班、四期骨干教師培訓班，在更高的層面上幫助領導、教師打好“底色”，尋求“特色”，突顯“亮色”，使進修學校真正成為人才培養的搖籃，目前全區擁有市級以上骨干教師224人，市級以上教學新秀141人，近4年來有1000余人次在省、市組織的教學活動中獲獎，教師素質的提高為新課改注入了生機和活力。教研工作扎扎實實，3年來組織全區開展多層次、多渠道、多角度的教研活動1100余次，受益教師達萬余人次，為全區教育教學質量的提升做出了不懈的努力，使區域教學質量逐年攀升，考入重點高中的學生有原來的十幾人、幾十人到現在的幾百人；她與時俱進，開拓創新，構建了以師培、干訓為主體，以教研、科研為中心，以信息技術為支撐的“五位一體”的工作模式，有效的發揮了整體合力；開創了研培工作“三管齊下”的運行模式，理論輔導精選專題、實踐活動注重實效、校本研修活動跟進，使基層領導、教師綜合素質得到提高；在全體校長中開展論壇活動，在全市尚屬首例，由于培訓工作成果顯著，2008年進修學校被長春市教育局評為繼續教育先進單位。她理念先進，精于管理。進修學校班子成員為六人，數量相對較多；教師來源分散，且大多是骨干教師，思想活躍，如何使大家思想相融，是需要解決的現實問題。為推動學校持續發展，他牢牢抓住隊伍建設這個根本。在班子建設上，以“四個三工程”為載體，使班子形成了工作民主、求真務實、團結和諧、業績突出、享有較高威望的領導群體。在教職工隊伍建設上做到德業并重，堅持開展“五促進”活動，為教師成長搭橋鋪路，鼓勵成名成家，現有20幾位教研員已成為省市骨干力量。

三、辛勤的勞作，豐碩的成果

一分耕耘一分收獲。由于張敏同志的勤耕不綴，她品嘗到了成功的喜悅。領導辦學理念更新了，教師素質提高了，教育教學質量提升了。進修學校取得了可喜的成績：3年來學校先后獲得省工會工作模范集體，市精神文明先進單位等省市級榮譽稱號20余項；她個人獲得多項殊榮：共獲各級獎勵45項，曾被評為省級優秀教師、育德好校長、師德模范、繼續教育先進個人、學科帶頭人、基礎教育科研骨干教師；市師德優秀教師、科研成果突出貢獻獎等；2010年獲綠園區特等勞動模范稱號。完成省市級課題研究四項，特別是2010年10月區域性省級課題結題現場會的成功舉辦，將我區五年來七大領域的研究成果得以提升和推廣，科研工作得到了省市領導的好評；獲國家、省、市級科研成果19項，2010年她有幸榮獲長春市政府第四屆社會科學優秀成果獎；在省、市級刊物公開發表論文30余篇；主持編寫市級以上出版發行的論著3冊近60萬字。

四、出色的表現，很高的威望

張敏同志品行優秀，專業素質高，工作能力強，工作業績突出。她的品格和工作表現得到了學校教職工的一致認可，在區勞模的評選中她獲得了百分之百的贊同率，在每一年的班子考核中都達到了優秀的好成績；她也得到了上級的領導高度贊揚、基層教師的廣泛贊譽，都稱她是德才兼備的優秀干部。該同志的表現完全具備了這次推選的條件，教育局黨委向組織鄭重推薦張敏同志作為副處級領導干部人選。

正路，男，1971年7月生，中共黨員，本科學歷、工學學士，經濟師。1995年7月進入中國冶金進出口吉林公司，2003年10月通過社會公考錄用為綠園經濟開發區首批工作人員，歷任經濟發展局經濟管理科科長、經濟發展局副局長和開發區管委會主任助理，現任開發區經濟發展局局長。

作為開發區的首批創業者，他見證并參與了開發區八年輝煌的創業歷程，以良好的綜合素質、出色的工作能力、踏實的工作作風和突出的工作業績，贏得了領導的認可、企業的信任和同事的支持，為開發區的發展壯大做出了積極貢獻，是全區經濟戰線上的一名經驗豐富、能力突出、不可多得的后備人才。主要體現以下幾個方面：

一是勤思敏學，政治堅定。李正路同志善于學習、底蘊厚重，經濟工作理論功底和業務技能非常扎實，把握國家和省、市各項方針政策及法律法規能力突出，綜合素質和業務水平精良，工作中有思路、有方法、敢創新、善落實，是做好經濟工作的行家里手。講政治、顧大局，成熟穩重，具有較強的組織紀律觀念，駕馭發展和處理復雜局面能力較強，在大是大非面前經得起考驗，群眾威信較高。

二是學以致用,業務精通。李正路同志能夠發揮優勢，注重學用結合，善于把所學專業知識轉化為指導實際工作的方法。先后主持規范了開發區發展規劃、項目包裝、招商洽談、立項審批、手續辦理等環節優化工作流程，提高了工作效率；編制了企業項目開工備案審批工作指南，科學實施項目投資強度和建筑容積率等指標論證，實現資源合理開發；完善了企業前期開工手續、項目備案審批等制度，促進項目規范管理。策劃包裝了20個軌道客車配套項目，協助企業辦理項目立項審批手續56個，直接參與起草了招商合同簽約文本115份，全部高質量完成，未出現任何差錯，為開發區招商引資和項目建設工作做出了突出貢獻。三是立足招商,作用突出。李正路同志視野開闊，勇于創新，善于把握招商引資工作規律，積累了豐富實踐經驗。他一心撲在招商引資第一線，結合開發區實際，提出了以軌道客車產業為主,開展配套企業招商工作的中遠期目標；親自參與組織開發區全部大型招商活動，在前期策劃、企業邀請、現場組織、后續服務方面做了大量卓有成效的工作，有力保障了“長春軌道交通裝備制造產業園吉林省配套企業投資說明會”、“長春軌道交通裝備制造產業園省外配套企業投資說明會”、在杭州舉辦的“長春軌道交通裝備制造產業園（杭州）招商引資座談會”，在北京舉辦的“長春軌道交通裝備產業投資說明會”等幾次大型活動圓滿成功。參與了開發區115戶企業的引進和落位,由他直接負責引進項目36個,其中投資上億元的10個，如長春研奧電器、長春協通車輛附件、吉林省得力工程材料有限公司等。先后與有關領導5次赴長三角、珠三角、環渤海、西安等地區進行叩門招商，引進軌道客車配套企業，對日立永濟、青島威奧、常州今創集團等50多戶重點配套企業進行了逐一拜訪、洽談,達成意向10戶，成功率在15%以上。三年來，累計引進內資49億元，引進外資3600萬美元。四是注重服務，善于溝通。李正路同志注重加強與企業、職能部門和上級主管部門的溝通協調，建立良好的工作關系。2010年6月,在開發區申報“長春軌道交通裝備產業開發區”工作中，主動溝通協調省開發辦、市工信局等部門，順利完成了報批手續，為開發區向產業化，品牌化園區發展作出了應有的貢獻。堅持深入企業，主動服務，連續多年協調有關部門上門為企業辦理年檢，幫助百余戶企業辦理工商注冊手續，讓企業安心生產。主動協助長春沅呈車輛內飾件有限公司申請政府技改資金，幫助長春長航機電有限公司生產時解決產品配件急需的困難，得到企業好評。

五是愛崗敬業，品行端正。李正路同志具有強烈的事業心和責任感，經常加班加點、從無怨言，把全部身心和精力都投入到工作中。09年配合省市招商推介會期間, 老父親病重，為了不耽誤工作，堅持到籌備結束,最終沒能見到父親最后一面。他注重德行操守，嚴于律己，作風正派，能夠擺正自己的位置，時刻保持樸素作風，事事處處嚴格要求自己，對企業坦誠相待，服務熱情；對同事友好相處，互勉共進；在領導和群眾中樹立良好形象，得到同志們的一致認可。

幾年來，李正路同志獲得了諸多榮譽，曾連續2年被評為優秀，5次獲得全市、開發區嘉獎個人，他所在的經濟發展局被評為省、市招商引資先進部門，開發區被評為吉林省先進開發區。綜合李正路同志在德、能、勤、績、廉各個方面的突出表現，我們認為他是一名比較成熟、具備培養前途的優秀干部，所以推薦他為副處級領導干部人選，懇請各位領導給予大力支持。

潘春風，1971年6月出生，中共黨員，區中層后備干部，任正科級職務5年，現任服務業經濟區服務經濟科科長。

潘春風同志基本素質好，經多崗位鍛煉，工作經驗豐富。該同志1995年畢業于長春工業大學管理專業，獲管理工程學士學位。由于該同志具有良好的政治思想素質和理論水平，使他不論在哪個崗位上都能很快進入角色，打開局面。他大學畢業后，即被區委組織部作為青年后備干部選拔到我區，派到商業局下屬企業鍛煉，1998年任鐵西街道辦事處主任助理。2003年調回到正陽街道工作，歷任經濟發展中心負責人、黨辦主任、街道辦事處主任助理等職。前不久，由于對城區經濟工作熟悉，被選拔到服務業經濟區工作。

潘春風同志熟悉黨建工作，勇于創新，成效明顯。該同志擔任黨辦主任期間，肯于研究，虛功實作，把街道黨建工作開展得有聲有色。一是組織建立了街道貧困黨員幫扶基金。針對轄區內貧困黨員較多的現實情況，提出參照民政低保管理辦法，對全街貧困黨員分三類包保，建立黨員幫扶基金的意見，得到街道確認并由他具體負責組織實施，《新長征》介紹了經驗。二是在延壽社區成立了長春市首家免費社區母親學校。聘請專業人士定期為轄區婦女講解法律、教育子女等知識，受到轄區居民高度贊揚。此項創舉，被省、市多家媒體跟蹤報導。三是積極創建工會組織。緊緊抓住上級給街道配備工會專職副主席有利契機，大力加強非公企業工會創建工作，非公企業工會組織在全街迅速增長，得到省市工會的充分肯定，全國總工會領導來街道參觀考察。四是全力提升紀檢工作。選準案件查處為主攻方向，強化對民政、計生等多方面的執法監察，先后立案四起，優化了服務環境，提升了服務質量，街道紀檢工作2008年全區并列第一。

潘春風同志熟悉經濟工作，思路清晰，業績突出。該同志在基層抓經濟工作時間長，積累了寶貴的工作經驗和開展經濟工作的綜合資源，成績比較突出。一是狠抓了稅源穩定工作。他時刻把“誠信服務不忘”作為抓經濟工作的總要求，時刻把企業的需求放在首位，贏得了多數企業的信賴。他與轄區內近百位企業負責人保持著聯系，依靠感情留住企業，為穩定稅源貢獻了力量。有的企業因不可抗拒原因把實體遷出我區，經他多方協調，把稅收留在了我區。比如中石化東北吉林省分公司、省稅務印刷廠等企業，繼續為我區貢獻稅收已達3000多萬元。二是善于挖掘企業潛力。他經常深入到大企業內部，及時了解第一手情況，經他掌握瀚翔、鑫城等企業在外區有開發地塊的信息后，針對不同情況，采取了有效措施，成功將企業在區外形成的稅收拿到了我區。三是在大項目引進中服務作用突出。他參加了其分管區域內所有大項目的跟蹤服務工作，是吉糧集團落位的全程參與者，起到了信息員、聯絡員、服務員的作用。在吉糧集團變更注冊手續時，他主動放棄區發改局組織去上海學習的機會，靠前服務，贏得了企業的高度贊譽。目前，他正全身心地投入到大連萬達城市綜合體等項目的前期服務中。四是招商引資辦法比較多。他依托人大代表、政協委員、企業家朋友、各類商會組織、在區外培植的會計事務所合作伙伴等的推薦介紹廣泛招商，每年都能引進一些新企業，培植新稅源。

潘春風同志政治成熟，品行端正，得到各方面認可。他思想成熟，政治堅定，工作上盡職盡責，作風上求真務實，品行上修身立德，公道正派，憨厚老實，是一位歷經錘煉，深得同事和企業歡迎的優秀干部。近幾年榮譽不斷，連續兩年被評為區安全生產先進個人，全市經濟普查先進個人，08年區優秀宣傳工作者，09年區黨組織服務民生工作優秀共產黨員，2010年區經濟發展先進個人等，并榮立三等功一次。該同志在幾次綜合考試中表現也比較優秀，2003年以56選1的比例考為公務員，在今年全省聯合公選中，在所報崗位綜合成績排名第二，與第一名只差0.3分。

總之，潘春風同志能力突出，業績突出，表現突出，是一名適應經濟黨建工作同步發展的復合型人才，完全符合副處級領導干部素質能力要求。因此，服務業經濟區熱切期望該同志能夠得到組織、領導和同志們的認可，步入發揮更大作用的崗位，為綠園區經濟社會發展貢獻更大的力量。、個人基本情況

馬天祿,男,1971年3月22日生,漢族,中共黨員,法律碩士學位?，F任綠園區法院辦公室主任。該同志1994年通過社會統一招考，進入綠園區法院（原郊區法院）。歷任經濟庭書記員、助審員、民事庭審判員、審判長、副庭長、審監庭副庭長（主持工作）、辦公室主任。2010年6月到區委政法委掛職鍛煉，任610辦公室主任助理。

二、工作業績

馬天祿同志參加法院工作以來，先后從事審判、行政事務管理工作，他干一行愛一行。在擔任審判員期間，每年審理的民商事案件均列法院前茅，且無一件錯案發生。所審理的案件基本上做到了案結事了，無一件信訪案件發生，并由此先后獲得“區人民滿意政法干警”及“市法院辦案標兵”稱號。

在擔任審監庭副庭長主持工作期間，帶領一個合議庭承擔了全院刑事、民事、行政案件的發回重審及再審案件的審理工作，全部案件均在法定審限內審理完畢。為此多次得到上級法院的肯定，獲得了審監庭建庭以來的第一個榮譽“省法院先進庭室”稱號。

特別是近三年來，馬天祿擔任辦公室主任期間，帶領全室工作人員圍繞審判工作，搞好后勤保障和行政管理，在務實上下功夫，努力提升服務質量，各項工作取得了較好成績。

一是行政財務工作保障有力。認真執行各項財經制度，實現了管理規范化、制度化。嚴格執行訴訟費收支兩條線，嚴格執行退費審批及執行款轉款審批規定。三年來，順利的通過了省、市、區財務主管部門和審計部門的多次檢查，財務工作嚴謹，沒有違規事項發生，得到了有關部門的認可。

二是文秘、檔案工作做到了及時、準確、保密。認真執行保密規定，完善各項文件管理及保密工作制度，形成了一整套行之有效的規章制度。引入了電子簽章系統，極大地加強了公章的規范管理和安全使用。三年來，各類文件、明傳、函件在交換、傳遞和管理的過程中，做到了無一遺漏、無一差錯、無一泄密。辦公室連續三年被省里評為保密工作先進單位。三是網絡信息化管理躍上新臺階。進一步完善了法院信息管理系統軟件，有效提高了功能性、靈活性。對文印設備和電話系統進行了更新和升級，有效提升了工作效率，整體性能已躍居全省基層法院先進行列。建立了法院專網視頻會議系統，實現了與上級法院視頻會議的實時聯絡。同時，辦公室還組織安裝了法院安全監控系統及門禁系統，有效確保了法院各項工作有序、安全進行。在標準化監控建設、網絡信息化建設方面，均走在全市基層法院前列，得到了省、市法院領導的肯定。

四是物資裝備管理工作步入規范化軌道。物資裝備管理借助應用平臺，實現了信息化，極大地提升了法院裝備管理水平。所有槍支、彈藥實現安全化管理。院內設有專用槍庫和子彈庫，更新了監控和報警系統，完善了槍支使用相關規定，確保了槍支管理的規范化和安全化。五是應急管理水平不斷提升。針對近幾年法院安全事件不斷發生的情況，及時編制了《綠園法院突發公共事件應急預案》，對各種性質的突發事件均制定了詳細的應急措施，這在全市基層法院中尚屬首次。特別是在2009年甲型H1N1流感來臨之際，先于其他單位購置檢測用具，設置檢測通道，全面部署了防控措施，顯示出《應急預案》付諸實踐的前瞻性和必要性。

六是食堂管理不斷加強。將食品安全作為一項極為重要的工作常抓不懈。工作中，嚴格執行國家規定的食品衛生標準，把好質量關，確保食品衛生的絕對安全。經過努力，飯菜質量得到了逐步提高。近期，針對物價持續上漲的情況，辦公室積極采取應對措施，開源節流，厲行節約，飯菜質量不但沒有下降，反而有所提升。三年來，食堂未出現一次食品安全問題，確保了全院干警的用餐安全。

在區委政法委掛職鍛煉期間，多次參與信訪案件的研究，根據案件的性質，結合上訪人的訴求和他所掌握的法律知識，向政法委領導獻言獻策，提出化解矛盾和解決矛盾的方式方法。他還經常到西部新城，對拆遷工作中遇到的有關法律問題，給予及時的解答，提供法律咨詢，提出合理化建議，鍛煉期間的工作得到了政法委和西部新城有關領導的認可。

三、自身建設情況

工作中，馬天祿同志始終嚴格要求自己，做到一身正氣、不辱使命、嚴以律己、恪盡職守。他能從各方面嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。通過不斷學習，提高了自身政治敏銳性和正確處理事務的能力。2008年通過自身努力，獲得了吉林大學法律碩士學位，并撰寫了碩士論文《共同抵押權實現研究》。他在工作中能夠準確定位，深刻認識辦公室主任承上啟下、溝通協調的重要作用，能夠充分尊重和相信辦公室的每一位同志，團結一致，較好地推進了各項工作的有序進行。他率先垂范，用自己的言行影響著同事們。他經常對照廉政建設準則進行自我警示，牢牢把握做人原則和做事準則，認真做好各項工作，受到了上級法院及本院領導及同志們的好評。

王紹英，男，漢族，1973年7月出生，37周歲，中共黨員，研究生學歷，經濟學碩士學位，高級會計師。1994年8月參加工作，現任綠園區財政局局長助理、預算科科長。主要負責全區預算、決算的編制和執行，組織財政收入，協調上級有關部門爭取資金支持等。2008年10月作為區青年后備干部被區委組織部派到深圳市貿易工業局鍛煉學習。

王紹英同志政治堅定，綜合素質較高。他注重學習，經過幾年的努力，進一步夯實了理論基礎，提高了運用科學發展的觀點、方法分析解決實際問題的能力，善于站在大局的角度考慮問題、謀劃工作，增強了在思想上、政治上和行動上與黨的路線、方針、政策保持高度一致的自覺性。在撥款問題上，按程序、講原則，沒有預算和領導簽批，從不擅自撥款或追加。王紹英同志作風扎實，工作效率高。他在任局長助理期間，主動配合局長，全力做好組織收入工作。經常深入到企業，配合鎮、街、開發區做好域外企業清理工作。從2009年到現在，協助主管領導，清回了吉糧集團、鹽業公司等8戶域外企業，年增加財政收入5000多萬元。切實做好總公司在外區注冊納稅，分公司在我區生產經營企業的清查工作，他與全科人員一道，僅用半月時間就將31戶企業的稅源引入我區，當年就增加財政收入2400多萬元。他組織全科人員，及時、準確地完成了每個的財政總決算、部門決算編審、財政供養人員信息統計工作，其中，財政總決算和部門決算編審工作連續三年被評為市級先進。

王紹英同志善于溝通，組織協調能力強。他堅持與上級有關部門常聯系勤溝通，每月協調拆借資金3000多萬元，確保了我區支出正常需求。他與主管領導一道，加強與商業銀行、貸款擔保公司的聯系協調，從2008年到現在，借貸資金1.8億元，確保了綠園經濟開發區、西新工業集中區的基礎設施建設和辦理土地征地手續順利進行。他負責包保長春市鼎慶集團有限公司，與企業對接后，了解到企業新上項目缺少資金，立即與吉林銀行和長春市中小企業信用擔保有限公司溝通，貸款300萬元，確保該企業新上項目急需。他協助主管局長積極向上爭取專項資金，近三年，共爭取財政自身建設及社區建設等專項資金1800多萬元，較好地改善了財政及社區辦公條件。

王紹英同志工作超前，勇于創新。他深入實際，對省、市及其他城區部門預算情況進行了調研，結合我區區情，提出并制定了我區新的部門預算支出標準，大幅度減少了預算執行中的臨時性追加，使支出預算更合理，執行區人大年初審議通過的預算報告更堅決有效。他參與制定了《綠園區關于進一步完善財政管理體制的決定》，提出了各鎮、街、開發區財政收入分檔確定的建議，解決了稅收基數確定不合理的問題，充分調動了鎮、街、開發區組織稅收的積極性，促進了財政收入任務的圓滿完成。

王紹英同志品行端正，公信度較高。他認真執行廉政建設有關規定，堅持原則，依法行政，廉潔自律。雖然他負責的預算科是全區資金撥付的重要科室，但多年來從未利用職權向基層和相關部門卡、拿、索、要、報，得到了服務單位和群眾的好評。2009年年末前，他患急性胰腺炎住院，按醫生的要求，一周內不準吃東西，但他仍然堅持白天上班，晚上再到醫院治療，帶病與本科同志圓滿地完成了年終財政總決算工作，體現了很強的事業心和責任感。他關心群眾疾苦，他包保合心鎮新農家村三社貧困戶楊國山，當得知楊國山妻子得了腮腺瘤后，他個人捐助500元，又協調區民政局和農村合作醫療辦公室解決了楊國山妻子的醫療費。他為人誠實，辦事公道，在全局干部中具有較高的威信。2007年至2009年連續三年被區政府評為“優秀公務員”。

第三篇：競爭演講

尊敬的各位領導、同事：

大家好！首先感謝院黨組為我提供這樣一個學習他人、展示自我的平臺，我會很好地珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。今天，能夠有幸與這么多優秀的同事一同走上這個演講臺，是領導和同事對的信任和支持，更是我的榮幸。誠然，人生需要拼博，更需要有勇氣展示自我。作為一名年輕人，我要勇于面對競爭，敢于迎接各種挑戰。在領導的關心與同事的鼓舞下，使我今天有勇氣站在這個舞臺上，我競爭的崗位是辦公室副主任。今天參加辦公室副主任崗位競爭的同志都有自己的優勢，那么，我有什么優勢呢？我想說，我的優勢在于三個方面：

一是具有相關的工作經歷。2006年，我在院政治處參加工作，2008年，我被借調到縣委政法委辦公室工作近一年時間，這些工作經歷讓我熟悉了辦公室工作流程，所以我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，不斷地充實自己、武裝自己，以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。能以大局為重、尊敬領導、團結同事。經過3年多的學習和鍛煉，自己的寫作能力、綜合協調能力、判斷分析能力都有了較大的提高，也曾被光榮地被評為先進個人。通過3年多工作實踐使我真切的感受到辦公室工作是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。有人說搞檢務保障工作只是打打雜、幫幫忙，檢察業務工作才是檢察工作重點；也有人認為辦公室工作十分清苦，是件苦差事、雜差事。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！通過幾年的鍛煉使我熟悉了辦公室的工作特點，增長了我的工作能力，積累了從事辦公室工作的寶貴經驗。

二是具有強烈的工作責任心和事業心。我今年才29歲，年輕的我正是開創事業的黃金時期。從事工作以來，不管身處何種崗位，我都能勤勤懇懇，嚴于律已，作風正派，有一顆全心全意服務大家的心，能說實話，辦實事，能處處嚴格要求自己，謙虛謹慎。辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。對于從事辦公室工作來說我有年輕的優勢。我有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有雷厲風行的作風，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取的秉性。

三是具有較強的文字功底。我畢業于北方民族大學新聞專業，具有較強的文字功底和寫作能力。在院政治處工作期間，在我的帶頭下，全院宣傳工作取得前所未有的好成績。在縣委政法委工作期間，我草擬過許多公文，編發多期信息簡報和會議紀要等，也逐漸掌握了公文寫作技巧。如果我能通過競爭上崗當上辦公室副主任，我將繼續發揮我的這些優勢，全力以赴，協助辦公室主任抓好領導交辦的各項工作。

各位領導、各位同事，競爭上崗重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地告訴大家，面對激烈的競爭，我已經成功地實現了參與！

如果我能成功擔任辦公室副主任，我將主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，更好地為檢察工作服好務，打好雜。我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好領導和辦公室主任的助手。通過自己勤奮努力的工作來實現新的人生價值。

第一，擺正位置，當好配手。做為一名辦公室副主任我要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任

不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注重當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦等職能，用全新的工作理念，努力將我院辦公室工作推上一個新臺階，真正做到讓領導放心、上下級稱心。用自己對檢察事業的高度熱愛與無比忠誠以及自己出色的工作表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

第二，轉換角色，注重落實。在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，具體抓緊抓好以下“四手”。一是具體抓好上傳下達工作。無論是送文件、發通知，還是做會務、搞記錄我都將親自動手，親力親為。二是具體抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各級的通知、文件要以最快的速度交與領導及有關科室批辦、落實。三是具體抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓而落實。

第三，開拓創新，勤奮工作。在工作中要勇于開拓創新，解放思想，不斷進取，扎實工作。具體要做到“三勤”：一是腿勤。無論是領導交辦的任務，還是同事托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和領導匯報工作情況，多向其它科室通報工作信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。

以上是我的競爭上崗演講，無論我競爭上崗是否成功，都不會改變我對檢察事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重。無論結果怎樣，我都會一如既往地干好自己的本職工作，完成領導交給我的各項工作。

謝謝大家！

第四篇：中層干部競爭演講

局領導、同事們：

大家好!

首先感謝組織和局領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會。這次中層干部競爭，我認為是與時俱進的體現，同時也給我們提供了一個展示的機會。在這個競爭無處不在的社會時代里，選賢任能需要競爭，展現自我也需要競爭，今天我登上了這個競爭的舞臺，我就會珍惜它，把握它，充分抓住自我，展示自我。

我今天競爭的崗位是統計局能源科科長。首先，就個人的基本情況作一些介紹。勝出需要實力，實力源于實踐。了解我的人也許知道我的閱歷并不豐富。本人年齡29歲。XX年畢業于秦皇島市財經學校，XX年于邢臺市橋西區統計局工作至今，XX年正式成為中國共產黨黨員。自參加工作以來，本人嚴格要求自己，認真工作，加強自我學習，曾多次受到領導好評，并多次獲得國家、省、市先進個人稱號。

接下來我從三個方面談談本個參加此次競爭的優勢。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，一直分管工業專業統計。經過九年的時間，經歷了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程，因此對工業專業非常熟悉。雖然此次我競爭的是能源科科長，但是相信大家都清楚，工業和能源是分不開的，是相互聯系的。九年的工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，業務水平也在不斷地提高，這是我競爭這個崗位的現實基礎。

二、吃苦耐勞，無私奉獻。

農家出自的我，自小就能吃苦耐勞。參加工作以來，克盡職守、不事張揚、無私奉獻。我熱愛統計工作，盡管這項工作很辛苦、枯燥，甚至有時會受委屈，付出很艱辛卻難收到成效。但我已經做好了充分的思想準備，有著為之奉獻畢業精力的愿望和熱情，就是我競爭這個崗位的思想基礎。

三、為人真誠，求真務實。

自參加工作以來，我信奉為人誠實、正派的為人宗旨，堅信踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，在工作中認真負責、勤勤懇懇、兢兢業業，干一行，愛一行，鉛一行，精一行，這是我競爭這個崗位的個人基礎。

最后，我談一下如果我競爭成功今后的工作思路：

一、立足本職工作，當好“服務員”。

帶領本股成員加強學習，積極工作，努力鉆研業務知識，通過學習增長知識，通過實踐增加能力。扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作。

二、搞好關系，當好“協調員”。

作為中層干部，我會當好領導與同志們的協調員，充分發揮傳輸扭帶作用。對自己分管的工作做到認真負責，心中有數。有計劃、有安排、有措施地落實到位。

三、加強領導，當好“管理員”。

作為管理員，就在吃苦在前，享樂在后。我會自己的人格魅力，做好表率。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。我會努力做到嚴格要求自己，勤學習，勤調查，勤督辦。

“好風憑借力，送我上青天”我借這次競爭的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆。但我深深知道，競爭就會有風險，如果我不能成功，將保持一顆平常心，得一官不榮，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好。

謝謝大家!

第五篇：崗位競爭演講

各位領導、各位同志：大家好！

這次我單位實行中層領導干部競爭上崗，是民主黨派機關深化干部人事制度改革的重要內容，是加強干部隊伍建設的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。通過學習XX黨XX省委機關干部人事制度改革實施意見和方案，為投身改革的實踐，我決定報名參加中層干部競爭上崗。因為我覺得，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作，才是應有的目的。

我競爭的職位是辦公室副主任。

我畢業于xx大學文秘專業，1986年參加工作，一直做辦公室工作。目前我的工作崗位是文秘、檔案、人事、出納、打字。在這里，我不想羅列8年來自己所獲得過的優秀等次、優秀共產黨員等，也不想具體談如何按照領導要求實現了省委機關檔案零的突破，更不想詳細講如何建立了機關人員信息庫、干部人事工資、檔案軟件系統，如何保證經手的現金及票據不出差錯，如何及時、準確地完成打字任務，因為成績屬于大家，屬于過去，如果沒有領導的支持、同志們的幫助，特別是原主任的支持，我就是有三頭六臂也不能同時做好五項工作。在這里，請允許我著重講一下，我是如何認真完成領導交辦的信息工作。信息工作對我來說是一項新的具有挑戰性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解信息工作的相關知識，在領導的指導下、在同志們的協助下，在原主任二審的把關下，經過自己的辛勤努力，截止今年上半年，已編輯、出版18期《工作簡報》，共有稿件292篇，其中由我自己撰寫的109篇，經手編輯的183篇。為交流情況，及時反映XX黨省委的工作，擴大社會影響、樹立XX黨的良好形象，積極向本黨中央、省委統戰部及有關部門報送各種信息86條，采用52條。撰寫的兩篇文章被報刊發表。報送信息在本黨全國省級組織中排在前四位中，受到本黨中央的好評。

辦公室副主任這個職位要在駐會副主委的領導下，負責做好機關綜合協調、文秘、行政工作。需要熟悉黨的統一戰線工作的方針、政策；辦公室管理理論、經驗和相關的業務知識；具有較高的政策水平、文字水平、口頭表達能力、組織協調能力和辦事能力等。

從條件和標準來衡量，我競爭辦公室副主任職位具有以下五方面優勢：

1、考入XX省委機關前我就在企業的辦公室做文秘工作，考入后仍做辦公室工作，適應辦公室工作規律，有一定的適應能力；

各位領導、各位評委：

您們好！

我叫XXX。現年XXX歲，共產黨員，本科學歷。從小父輩賜給我一個響亮的名字，可惜身處和平年代的我沒有機會建立偉大的功勛。今天，我能勇敢的站在這里競爭副職干部，接受市局黨組和各位評委的檢閱，正是為了能讓自己贏得一個良好的發展平臺，實現我人生的理想____為國稅事業建立功勛。

記得XXX年XXX月，我來到了充滿生機、充滿希望的XXX部門，在穿上莊嚴制服的那一刻，就清醒地認識到：我所從事的工作神圣而光榮，任重而道遠。所以，我在十幾年的基層單位工作中，甘愿做一頭儒子牛，勤耕苦作, 默默奉獻。先后獲得了市局黨組授予的“XXX”等光榮稱號！面對榮譽我沒有陶醉，我深知自己所處的時代是一個學習的時代，一個競爭的時代，我象一只辛勤的蜜蜂，努力學習業務知識、刻苦鉆研理論，默默忍受學習的枯燥與乏味，同時我也領略到了學習的成功與喜悅,先后以優異的成績榮獲省“XXX”光榮稱號！

艱苦的工作實踐鍛煉了我，使我認識到要當好一名優秀的干部，不僅要具備良好的政治思想-素質和過硬的業務本領，還要具備統籌兼顧、駕馭局部的工作能力，以便更好地為XXX事業服務。從我這次競爭的干部職位來講，我認為要從以下三個方面開展工作：

一是服從組織，確保政令暢通。作為一名副職干部，要樹立正確的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴明的政治紀律，要保質保量始終如一地貫徹、執行分局的各項決議，維護分局一把手的權威，對分局的各項指示精神采取積極主動的態度，拿出切實可行的措施，有條不紊抓落實,為圓滿完成各項工作盡職盡責。

二是熱愛本職，發揮帶頭作用。作為一名副職干部，要忠于職守，愛崗敬業。不僅如此，還要有強烈的責任感、使命感、事業心、進取心，要把為國聚財作為畢生的追求，掌握稅收業務知識，提高專業理論水平，真正具備肯干、會干、能干，做一個名符其實的內行干部。而且工作中要走在先、干在前，以身作則，任勞任怨。

三是做到上情下達，下情上達，協調好上下關系，做到讓領導信任，讓同事信賴。作為一個基層工作單位，人員復雜，思想素質、業務水平各異，但尺有所短，寸有所長，作為一名副職干部，應不偏不倚，知人善任，最大限度發揮每個人的潛能，使之優劣得所，各盡所能。不僅如此，還要與分局一把手保持緊密團結，上下齊心，親密合作，當好參謀。作為一名副職干部，要擺正自己的位置,當好配角,遇事要勤請示,勤匯報,多為一把手出點子,想辦法,對一把手布置的工作要勤思考、勤調查，以自身的行為帶動人，以有效的管理激勵人、以共同的目標團結人，做到大事講原則，小事講風格，辦事講效率。

尊敬各位評委、各位同事大家好！

今天，我有幸站在講臺上參加科級領導職務競聘迎接挑戰，這是機構改革給我帶來機遇。三年前我和許多競爭者一樣，曾經站在這同一個地方參加過副科職務競聘演講，三年來我實踐著自己諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研，我可以無愧地說我沒有辜負黨組織和同志們寄予我重望；三年來我也有幸地得到了領導和同事們關懷和幫助。借此機會向關心、支持和幫助我各位領導和同事們表示衷心地感謝 我競聘職位博州地方稅務局信息科科長職務下面我對自己基本情況向各位做一簡單介紹

我出生在（自己寫基本情況和主要業績）參加工作幾年來，我工作兢兢業業、任勞任怨受到了同事和領導好評，曾三次考核為優秀，一次榮獲...先進個人，尤其在擔任...期間，我恪守職責較好地完成了工作任務。去年我負責...獲得...唯一一等獎，為...爭得了榮譽。當然，成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也一片嶄新領域。但我有信心、有決心為我所做選擇去付出、去努力，在人生道路上常常會有

許多更高目標等待著我們去攀登常言說好“人比山高腳比路長”只要不斷地“挑戰自我超越自我”就一定會到達成功頂峰。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

一、強烈事業心和工作責任感我擔任本職務所具備首要條件。

二、我畢業于管理干部學院這為我擔任本職務奠定了管理方面知識。

三、精益求精、刻苦鉆研是我的特點，在...工作期間，我在干好本職工作同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單網絡技術，為適應信息化建設打下了良好基礎

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行充分發揮自己主觀能動性創造性地開展工作，也能團結同志以大局為重，全力支持領導工作，這都一個...領導應該具備基本素質。

如果我今天競聘演講能得到領導和同事們認可，給我以信任、給我以支持，我不會辜負領導和同志們期望，我將在自己競聘崗位上盡自己全部力量，干好本職工作，讓領導放心讓同事們放心。

我目標和措施：

1、在...時期盡快制定...建設統一規劃和實施辦法，調查研究，理清思路，與原負責...工作的同志一起把...工作盡快納入正規化軌道。

2、加強新...推廣應用和維護工作，加快....建設，使...盡快建立起與聯系，搞好關系，便于工作。

3、打鐵先得自身硬，作為...領導，必須要有一定業務知識和管理能力，才能起到指導和協調作用。自己現在所掌握...知識遠遠不夠。所以我將在工作中加強學習，提高業務能力，更好地掌握...知識使自己盡快進入角色擔當起...領導重任。

4、加強...培訓和業務學習，在年內對各...進行一次...。

5、眾人拾柴火焰高.在工作中我將依靠大家力量，依靠集體智慧，調動每個人工作積極性和主觀能動性使...員都各司其職各負其責，共同努力圓滿完成各項任務。

無論這次競聘成功與否，但對我都一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是在其職位上實現自己價值，更好地為黨工作為...事業全面發展盡自己一份力量 謝謝大家！