第一篇：德爾生態農業合作社工作總結

科技特派員年終工作總結

陜西省山陽縣德爾農業合作社王鋒

（2011年11月10日）

為響應科技下農村，我有幸成為一名科技特派員，在法官鎮法官廟村石家溝創建了德爾農業專業合作社。2011年，在縣科技局及鎮政府等各級領導及上級組織的關心和支持下，德爾生態農業合作社圓滿完成了本年度各項工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、深入調查研究，確定農業課題項目，完成產業園

示范帶動任務

石家溝生態農業觀光示范園位于縣城東南48公里處，屬亞熱帶季風性氣候，境內土質疏松肥沃，排水良好，共有耕地面積3000畝。隨著城市化的進展，加之農產品收益有限，農村土地拋荒嚴重，尤其是冬季。為進一步優化農業產業結構布局，避免土地拋荒，提倡綠色過冬，改善人居環境，以達到農業增效、農民增收，提高經濟效益和社會效益，我與農業技術人員一起探討適宜當地種植與推廣，能帶來良好經濟效益的農作物。了解到當地農民冬季收成差，土地拋荒嚴重，于是決定從種植核桃著手，提高土地的效益，減少剩余勞動力。今年春季，我從當地找工，投資了20萬元新建核桃園300畝，園區現在核桃面積達800多畝。有效地解決了當地剩余勞動力的就業問題并起到示范帶動作用。7月23

日，我請農業科技專家在法官廟村委會召開“核桃種植技術培訓班”，針對近70余戶核桃種植戶進行指導、培訓，反響頗好。

二、發揮科技優勢，狠抓結構調整，造福一方百姓

科技特派員是先進生產力和先進文化的實踐者和傳播者。是現代農業科技的孵化器，通過科技活動，把知識傳播給農民，帶動農民掌握技術，使農民盡快走上致富之路是我返鄉創業的任務之一。2011年，通過我的示范帶動作用，有14戶農戶新加入了合作社，發展養雞大戶2戶，發展核桃1400畝，發展九眼蓮基地500畝。目前這些農戶已經獲得了收益。雞蛋等農產品已被超市訂購一空。法官廟村已從過去的糧食生產為主村變成全鎮最大的產業大村。

三、制定計劃，穩步推進，園區工作進展快

1、基礎設施建設：（1）道路建設：新建2.5公里園區路；

（2）電力：投資10萬元完成1000米電力設施建設，園區3相電已順利接通并投入使用；（3）完成4間廠房建設；（4）平整場地600平方米，硬化場地300平方米。

2、產業園建設：新建核桃園300畝；新建香椿園300畝；新建香椿苗圃40畝；新建無公害農產品示范基地30畝。

3、養殖業：發展土公雞5000只；蛋雞3000只，蛋雞已經開始產蛋；發展肉狗30只。

4、科技推廣：舉辦各類農業科技培訓5場次，現場指導

核桃嫁接剪枝技術10次，免費發放養殖技術資料1000余份（其中養雞、種植蓮菜光盤200張），選送2人到商州學習黃粉蟲養殖技術1個月。聯系西安正大養雞公司技術人員來法官廟村開展養雞培訓3次。

總之，2011年在科技局的精心指導和幫助下，德爾生態農業合作社取得了一定的成績，由于工作時間較短、經驗不足、技術水平有限，可能未很好做到科技特派員的各項工作，但我相信在各級領導的支持和幫助下，通過自身認真學習，艱苦奮斗，我會取得更大的成績，不辱科技特派員的光榮使命。

第二篇：無棣雨潤生態農業專業合作社

無棣雨潤生態農業專業合作社

關于修建倉儲用房的申請

尊敬的領導：

無棣雨潤生態農業專業合作，位于宗王村，自2000年以來，合作社陸續流轉了周邊村莊村民土地兩千余畝，輻射宗東、宗西、胡楊、柳堡鎮宋家等村，采用規模化種植的方式，進行標準化糧食種植、特色農產品等種植試點。幾年來，收獲的農產品無處存放，尤其是近幾年惡劣氣候頻發使農產品儲存成為巨大的安全隱患；同時隨著大型機械耕作的普遍應用，農機及生產資料無法存放的矛盾越來越來突出，嚴重制約了合作社的經營和發展，因此急需建設生產資料、農產品倉儲和管理用房6間（10*28）280平方米。擬建于流轉的宗王西村朱龍河南岸土地中，該地塊原先為河灘和開發大肚子河時形成的河壩，后經近十年投資開發、改良而形成現在的一般農田，流轉結束將自行拆除并恢復耕作。

根據《國土資源部農業部關于完善設施農用地管理有關問題的通知》國土資發[2010] 155號文件要求，“進行規模化種植的附屬實施用地規模原則上控制在項目用地規模3%以內，但最多不超過20畝”。合作社擬建倉儲用房完全符合標準。敬請領導審批。

無棣雨潤生態農業專業合作

法人代表（簽字）：

年月日

第三篇：生態農業專業合作社設立大會紀要

農民專業合作社設立大會紀要

根據《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，由，，成員發起設立 農民專業合作社。本社于年月日召開設立大會，所作出決議經全體設立人表決一致通過。決議事項如下：

1．同意設立

2．同意通過本專業合作社章程（由全體設立人簽名或蓋章）。

3．同意本專業合作社住所為：

4成員的農產品（不含糧食收購）；引進新技術、新品種，開展與農產品經營有關的技術培訓、技術交流和咨詢服務等（具體以登記機關核定為準）。

5．同意本合作社成員出資總額為：。（成員具體出資情況見出資清單）

6． 同意選舉為理事長（法定代表人）；選舉為理事。

7．同意

8．同意人成為本合作社的成員。（具體名單見成員名冊）

門辦理合作社設立登記手續。

9．同意指定（委托）

全體設立人簽字：

年月日

第四篇：XX生態農業專業合作社項目實施方案

XX生態農業專業合作社項目實施方案

為了解決貧困戶增收，決定實施XX生態農業合作社項目，經研究，現制訂本項目實施方案。

一、扶貧項目概況

1、項目實施單位:XX村委會

2、項目資金使用方向：用于XX生態農業專業合作社項目

3、項目名稱:XX生態農業合作社項目

4、項目實施地點:XX村XX村

5、項目來源及金額:項目總投資50萬元，爭取上級項目資金40萬元，其他10萬元。

6、實施期限：籌備中投，實施到2020年完成。

二、項目規模及投資

1、項目規模:主要說明該產業項目覆蓋面等數據：將原村部XX約380平方米，改造裝修成9套公寓式民宿。

2、項目投資：項目總投資50萬元，爭取上級項目40萬元，其他10萬元。

三、項目建設方式

XX生態農業專業合作社，依托合作社投資產業扶貧資金50萬元，作為合作社啟動資金，資金主要用于以下：一、用于將原村部小學約380平方米，改造裝修成9套公寓式民宿，預計40萬元。二、民宿運營、維護成本共計10萬元。收益3萬元，實際收益按年終結算為準。產權歸村集體所有，收益為村集體經濟，全部用于扶貧事業需要，增強村級組織精準扶貧能力。同時在項目實施過程中優先考慮帶動有勞動能力的貧困戶就地務工。村集體收入經村民代表大會討論分配方案公示無異議后進行分配。

四、項目實施管理措施

1、為加強該項目管理，確保該項目順利實施，確保質量和進度，經研究，成立XX村扶貧項目管理小組，組長：XX（村書記）；第一副組長：XX（村第一書記兼工作隊長）；副組長：XX（村主任）；成員：XX。

2、項目管理措施：項目具體實施由合作社實施，XX村扶貧項目管理小組全程參與生產經營監督和項目驗收結算。

五、績效目標

XX生態農業專業合作社項目的實施，依托當地良好的生態環境和旅游資源，將村部原閑置小學裝修成民宿，預計每年可產生3萬元左右的經濟效益，用于差異化分配。同時，可以帶動周邊群眾和貧困戶參與民宿發展，預計可帶動10戶貧困戶就業，出售當地農產品等方面增收，預計群眾滿意度可達90%以上。

六、受益對象和帶貧減貧機制

主要說明該項目的實施，有XX組、XX組、XX組等18個村組受益，受益村民有XXX戶XXXX人，受益貧困戶有XX戶XX人。投資收益分紅由村委會設立扶貧基金，主要用于：1.勞務補貼。提供8個，就業崗位年工資0.2萬元；2.生活補貼。用于失能、弱能、大病等，深度貧困戶生活補貼。用于深度貧困戶生活補貼，標準為800元2個，600元3個、400元5個，補貼10人，年補貼金額

0.54萬元；3.公益事業。開展村內基礎設施、環境衛生整治等小型公益事業，預計總投資0.6萬元。4.精神獎補。預計0.26萬元，不等不靠不要，依靠勤勞的雙手致富，評定脫貧先鋒1名，獎補600元；扶貧產業務工積極分子4名，每人500元。

七、后續管護機制

項目完成后，該項目交付合作社管理，由合作社具體負責生產經營，財務、賬目由村委會負責管理，定期召開合作社、扶貧項目管理小組共同參與的議事會。

第五篇：杞縣金田生態農業專業合作社章程

杞縣金田生態農業專業合作社章程

第一章總則

第一條為適應現代農業發展要求，提高農民生產經營的組織化程度，增加成員收入，實現共同致富，由馬守松、王祥賁、陳好軍、楊玉鏡、楊玉峰、孟國戰、李廣運、李傳喜等人共同發起，經杞縣工商局批準設立，召開成立大會，成立本社。本社定名為杞縣金田生態農業專業合作社。

第二條本社是以從事農業生產的農民為主體，在家庭承包經營的基礎上，按照合作制或股份合作制方式生產、經營、分配和管理的互助性經濟組織。其宗旨是為成員提供生產、營銷、技術、信息等方面的服務，維護成員的合法權益，增加成員的經濟收入。在本社內部不以盈利為目的，是非盈利性的經濟組織。

第三條本社堅持“民辦、民管、民受益”的原則，實行民主管理，自主經營，盈余返還，成員享受平等權利。本社全部財產歸全體成員所有，利益共享，風險共擔，入社自愿，退社自由。

第四條本社遵守國家的法律法規，接受農業主管部門的指導和監督。依法組織生產經營，在經濟活動中承擔有限責任。

第五條本社自2007年7月成立，辦公地址是杞縣建設路與銀河路交叉口東北和高陽路口西南200米路右側（原三亞美食城）。

第二章成員

第六條凡從事與本社生產經營項目相同的農民或相關事業的個人，年滿十八周歲，具有完全民事行為能力，承認并遵守本章程者，可以申請作為本社個人成員；從事相關事業的組織可以申請作為本社團體成員。由本人提出書面入社申請，并經理事會審查批準，即為本社成員。從事相關事業的非農民身份成員不得超過成員總數的百分之二十。

第七條成員員享有下列權利：

(一)參加成員大會(或成員代表大會，下同)，并有表決權、選舉權和被選舉權；

(二)享有本社提供的各種經濟和技術服務，利用社內設施的權利；

(三)享有社內購買物資和銷售產品的權利；

(四)享有本社共同成果的受益和分配權；

(五)有權對本社的工作提出質詢、批評和建議，進行監督；

(六)有權建議召開成員(代表)大會；

(七)享有參加本社股金分紅和按產品交易量返還利潤的權利；

(八)有權拒絕不合法的負擔；

(九)有退社自由權。

第八條成員應承擔下列義務：

(一)遵守本社章程和各項規章制度，執行成員(代表)大會和理事會的決定；

(二)維護本社利益，保護本社的共有財產，愛護本社的設施；

(三)積極參加本社活動，支持理事會、監事會履行職責；

(四)接受本社技術指導，按照規定的質量標準從事生產，履行簽訂的合同，發揚互助協作精神，共同發展本社生產；

(五)不從事與本社相競爭或與本社利益相對立的活動；

(六)按規定交納社費或股金。

第九條成員退社須在年終決算前一個月提出書面申請，經理事會或成員(代表)大會討論通過可退社。退社時，其入股股金于年終決算后兩個月內退還。如本社經營虧損，應扣除其應承擔的虧損金額；如經營盈余，則分給其應得紅利。退社不退社費，不得分配本社共有財產。

第十條成員死亡，其繼承人可以在法定期限內提出繼承申請，經理事會審查批準后獲得成員資格，繼承股金。繼承人不愿意入社的，按照第九條的規定可以申請退社。

第十一條成員股金可以轉讓給本社成員，不得轉讓給非本社人員。

第十二條屬于下列情況之

一、經教育無效者，經理事會決議予以取消其成員資格。

(一)不遵守本社章程、內部管理制度，不執行成員(代表)大會、理事會決議，不履行義務的；

(二)給本社正當權益帶來嚴重危害的；

(三)從事與本社利益相違背活動的；

(四)連續兩年不交納社費的；

(五)違犯國家法律、法規，構成故意犯罪，被依法懲處的。

取消成員資格，必須有三分之二以上的理事出席，并有出席理事半數以上的票數通過，方能生效。取消成員資格，須結清所有債務，退還其所占股份，不分給應得紅利。

第三章管理機構

第十三條本社設立成員大會、理事會、監事會。成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。召開成員大會有困難時，可召開成員代表大會，履行成員大會職權。成員代表由成員直接選舉產生，代表人數不應少于成員人數的五分之一。代表任期三年，可連選連任。

第十四條成員(代表)大會職權如下：

(一)通過和修改本社章程，決定有關本社的解散、合并、聯合等重大問題；

(二)選舉或罷免理事會、監事會成員；

(三)審查批準本社理事會、監事會的工作計劃和報告，以及財務計劃和報告；

(四)審查批準本社生產經營項目，業務發展規劃及規章制度；

(五)決定本社各業務部門的設立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題；

(六)討論決定成員交納的股金總額、每股金額、每個成員認購股金的最大份額；

(七)討論決定其他重大事項。

第十五條成員(代表)大會每年召開1次—2次。

遇有下列情形之一，可以召開臨時成員(代表)大會。

(一)理事會認為必要時；

(二)監事會的建議；

(三)五分之一以上成員或三分之一以上成員代表提出。

第十六條成員(代表)大會應當有三分之二以上成員出席方可召開。本社表決實行一人一票制。成員因故不能到會，可書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理兩名成員投票。各項決議須有出席會議半數以上的成員同意，方可生效。

第十七條召開成員(代表)大會前，理事會須提前五天向成員通報會議內容，否則成員有權拒絕參加。第十八條理事會是本社的執行機構，理事、常務理事由成員大會選舉產生。理事會由理事7名組成，理事會選舉理事長1名。理事任期三年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。

第十九條理事會的職權如下：

(一)組織召開成員(代表)大會，執行成員(代表)大會決議；

(二)制定本社發展規則、規章制度、生產經營計劃等，提交成員(代表)大會通過，并組織實施本社的各項工作任務；

(三)討論決定成員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項；

(四)對外代表本社簽訂協議、合同和契約；

(五)對成員進行培訓，組織成員參加各種協作活動；

(六)聘用或解雇本社工作人員；

(七)管理本社的財務與財產；

(八)履行成員(代表)大會授予的其他職責，辦理章程中所規定的事項。

第二十條理事會應嚴格遵守各種報告制度，定期向成員(代表)大會提出有關業務、財務等工作報告。第二十一條理事會負責經營業務，保護本社一切財產，如有違法失職、徇私舞弊造成損失的，追究當事人的經濟責任。情節嚴重者，須負法律責任。

第二十二條理事會實行充分協商一致原則，對生產經營計劃、人事和財務管理等重大事項由理事會

集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會由理事長主持。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。理事會開會須邀請監事、經理、成員代表列席，列席者無表決權。

第二十三條本社設總經理1名，由理事長任命對理事長負責，行使下列職權：

(一)主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施生產經營計劃和投資方案；

(三)擬定經營管理制度；

(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員。

第二十四條本社設執行監事1名，由成員（代表）大會選舉產生，代表全體成員監督和檢查理事會的工作，列席理事會會議。執行監事任期三年，可連選連任。

第二十五條理事會成員與執行監事不得相互兼任。理事的近親屬及本社職工不得擔任執行監事。

第四章服務職能

第二十六條本社根據生產經營發展及成員的需要，以成員為主要對象，開展以下服務：

(一)對成員進行技術指導和服務，引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流活動，組織經濟、技術協作；

(二)興辦成員生產經營所需要的加工包裝、儲藏運輸、貿易、交易市場等經濟實體，推進生態農業產業化經營；

(三)采購和供應成員所需的生產資料和生活資料；

(四)收購和推銷成員生產的產品；

(五)向成員提供有關科學技術、市場、經濟信息；

(六)提高本社農產品質量安全，開拓新的品牌；

(七)承擔國家、集體或個人委托的科研項目和有關業務。

第二十七條經成員(代表)大會討論通過，本社可以與其他國有、集體、個體、外資等經濟實體進行股份合作。所獲收益按本社的分配原則進行分配。

第二十八條接受與本社專業有關的單位委托，辦理代銷等業務。

第二十九條對外簽訂合同，開展與企業、科研單位及其他經濟組織的合作。

第三十條辦理本社成員的文化、福利事業，培養互助合作精神。

第五章財務

第三十一條本社自有資金來源包括以下幾項：

(一)成員社費；

(二)成員股金；

(三)本社每從結余中提留的公積金、公益金、教育基金、風險基金等；

(四)興辦經濟實體的利潤收入；

(五)接受的捐贈款；

(六)政府和有關部門的扶持資金；

(七)其他自有資金。

第三十二條本社生產經營和管理過程中的費用開支范圍嚴格執行有關財務、會計制度，計入成本。費用開支范圍主要包括：

(一)本社日常辦公費；

(二)發展本社生產經營事業所發生的經營性支出；

(三)科研、咨詢、培訓、推廣和宣傳教育等支出；

(四)對特別困難成員的補助；

(五)職工工資和福利費用；

(六)本社福利事業支出；

(七)成員和職工的物質獎勵；

(八)其他符合財會制度規定的支出。

第三十三條本社社費定為每名成員每年10元、理事每年20元。社費不足時，經成員(代表)大會討論決定，可以補交一定數額的社費。

第三十四條本社初次籌集的股金總額為48萬元，每股金額為1000元，每名社員最多只能認購20股。社員可以以資金、技術、實物、土地承包經營權等入股。本社成員的股份采用記名方式登記，由本社出據股權證明，作為分紅的依據。

第三十五條本社接納外部無償資助，均按接收時的現值入賬，作為本社的共有資產。經成員(代表)大會討論決定，本社可以按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權平調、挪用本社的資產。

第三十六條本社按公歷實行會計核算。理事會須在每月(或每一季度)初將上月(或上一季度)財務收支情況向成員公布一次，并及時解答成員提出的問題。理事會須于每年1月31日前向成員(代表)大會提供上經監事會審計的資產負債表、損益表、財務狀況變動表等。同時，提出下的財務支出預算，交成員(代表)大會討論，經理事會審查批準后執行。

第三十七條扣除當年服務成本后，年終結余按下列項目分配和使用：

(一)公積金，按稅后利潤一定比例提取，用于擴大服務或彌補虧損；

(二)公益金，按稅后利潤一定比例提取，用于文化、福利事業；

(三)教育基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員培訓；

(四)風險基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員生產、營銷遭受重大經濟損失的補貼；

(五)股份合作社的股金分紅；

(六)成員股息一般不高于同期銀行存款利率；

(七)利潤返還，按社員對合作社的貢獻量，包括交易量和利用本社設施量多少等向社員返還利潤。上列各項的具體項目和提取比例以及分配數額，由理事會提出方案，由成員(代表)大會討論決定后實施。

第三十八條本社聘用職工計劃及其工資標準，需經成員(代表)大會批準。所付工資及對模范成員和職工的物質獎勵計入服務成本。

第三十九條本社獨資或與外單位聯合興辦的經濟實體，實行獨立核算。本社作為產權單位行使監督權，享有收益權。

第四十條本社如有虧損，以公積金、股金依次彌補。不足部分用以后的稅前利潤補足，因彌補虧損所減少的資金，成員(代表)大會應酌情規定補充的辦法和期限。

第四十一條本社財會人員實行持證上崗，會計和出納不得相互兼任，理事、監事及其近親屬不得擔任本社的財會人員。

第六章變更終止

第四十二條本社名稱、地址、法定代表人、業務范圍等發生變化時，須向批準建立的主管部門申請辦理變更手續。

第四十三條本社遇下列情況之一，經成員(代表)大會決定，報有關主管部門批準后，予以解散。

(一)成員少于10人，并無法開展正常活動；

(二)與其他專業合作經濟組織合并；

(三)嚴重經營虧損不能繼續經營；

(四)本專業生產消亡；

(五)本社三分之二以上成員要求解散或重組。

第四十四條在批準解散或重組后，理事會應在一個月內向成員宣布解散或重組。

第四十五條本社決定解散時，應由成員(代表)大會選出5人的清算小組，對本社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員(代表)大會批準。本社共有資產按下列順序清償：(一)雇傭人員工資；(二)應繳稅款；(三)外部債務；(四)按成員認購股份比例返還股金和欠成員的債務。

第七章附則

第四十六條發展合作與聯合。本社經成員(代表)大會討論同意后，可以與其他農民專業合作經濟組織成立聯合會或行業協會。聯合會、行業協會與各成員社是協作關系，提供生產、營銷、信息、技術、培訓等服務，維護成員和行業的利益。

第四十七條本章程未盡事宜，由理事會負責修訂，或制定其他管理制度，經成員大會討論修改，三分之二以上成員通過有效。

第四十八條本章程由成立大會表決通過后生效，報主管部門備案。本章程由理事會負責解釋。第四十九條本章程有關條款若與國家頒布的法律法規相抵觸，應按國家有關法規執行。

杞縣金田生態農業專業合作社

2011年2月20日