第一篇：安全保衛工作是農村信用社的一項重要工作

安全保衛工作是農村信用社的一項重要工作，它是農村信用社生存和發展的重要保障。為切實做好安全保衛工作，落實好“預防為主”的方針，農村信用社必須牢固樹立“安全就是效益，安全就是生產力”的理念，在安全保衛工作中做到“標本兼治、預防為主、懲防并舉；強化人本管理和物防、技防建設，不斷提升安全保衛工作整體水平，為業務穩健發奠定基礎。

一、存在的主要問題

一是安全防范意識不強。安全保衛工作一般都實行 “一把手”負責制，但在檢查中發現，從信用社主任，到安全員再到一般員工，普遍存在安全意識淡薄，不按制度操作、安全員檢查不到位、學習流于形式等現象，給了犯罪分子可乘之機。

二是安全設施不到位。大多數農村信用社建筑都是在八九十年代建成的，按現在的安全規范要求基本上很難達到標準。比如院墻沒有達到規定高度，還有的網點雖然安裝了監控設施，但監控路數不夠，存在監控死角，實行綜合柜員的監控不能達到“一對一”，錄像保存時間不能滿足要求等。

三是預案演練走過場。根據安全工作要求，基層社每個季度要開展不少于一次的防盜、防搶、防火等預案的演練，但有的地方將演練變成了“紙上談兵”，有方案，有總結，材料齊全，但如何開展演練，員工卻不知道或者是沒有按方案要求開展，存在應付上級檢查、走過場現象。

四是制度執行力不強。在檢查中發現，制度都非常齊全，但執行力不強，不按制度要求操作。例如，尾隨門的管理問題，為了方便進出經常是內外門敞開，根本沒有意識到風險已經就在身邊。

五是考核激勵機制不到位。基層社的安全員都是兼職的，既要完成本崗位任務又要做好安全員工作，由于考核激勵機制的不到位，一些安全員缺乏工作積極性和責任心，安全員的職能無法得到有效發揮。

二、主要從以下幾方面做起：

一是責任落實、措施得力。加大責任落實，認真貫徹誰主管、誰負責的原則，要做到：“一把手親自抓，分管領導具體抓”，層層簽訂各類案件防范責任書，責任書縱簽到底，橫簽到邊，將安全防范責任落到實處。只有上下配合，通力協作，時時處處保持應有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

二是加強員工思想教育學習，是提高安全保衛工作的有效途徑在提高認識的基礎上，強化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常識的學習，抓各項規章制度的貫徹落實和各種案例的警示教育，是勢在必行的，因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習，每月至少進行四次。重要節假日和重要活動隨時教育，做到學習有記錄、有內容、有效果；形成多形式、多內容、多層次的教育布局，才能達到預期的效果。

三是進一步開展安全崗位培訓，加大演練力度。從做好安全保衛防范工作著手，強調以

人為本，對廣大員工，尤其是保衛工作人員從安全保衛實戰出發，加強培訓，既要注重更新防范觀念，更要注重提高實戰技能。加強員工安全知識培訓和每月至少一次防搶、防爆、防火模擬演練，增強員工處置突發事件的能力。加強對員工安全教育工作的監督檢查，提高員工執行安全制度的自覺性，確保各項制度落到實處。

四是加強管理，完善各項安全保衛工作制度。加強重要崗位人員的管理。加強槍支彈藥管理，堅持押運守庫制度，突出抓好對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，按照以人為本的原則。從嚴要求、從嚴管理，嚴格重要崗位人員的資格審查，對于不適合的堅決調換，新分配的人員實行先培訓后上崗。牢固樹立“槍支彈藥”無小事的思想，加大對管槍員的監督管理力度；嚴格執行縣級聯社理事長、信用社主任是安全保衛第一責任人的制度，逐級逐人落實責任，聯社保衛部門加強對槍支彈藥的管理和檢查，信用社主任每星期必須對槍支彈藥檢查一次，并有詳細的檢查記錄，確保萬無一失，嚴防涉槍彈案件、事故的發生。

五是強化物防、技防手段，抵御暴力侵襲。物防和技防手段，是農村信用社抵御暴力侵襲的物質屏障。只有建立有效完善的人防、物防、技防體系，才能使信用社的安全保衛工作得到完善和提高。強化基礎設施建設，把有限的資金用在刀刃上，樹立“寧可花錢買平安，也不花錢買教訓”的思想。對營業室、金庫、技術設備及運鈔車輛等設施，在嚴格按照上級聯社達標規劃和公安部門的達標要求進行設計、裝修、配備；所需的防盜、防火及報警器械置備齊全，特別對值班守庫室，應根據安全防范的要求結合人們生活起居的特點進行改造，加強防范，使值班守庫人員增強安全感進而增強責任心。

六是搞好安全檢查，是落實安全保衛工作的重要環節。加大安全檢查力度，對發現的問題認真糾改。認真履行安全檢查制度，為切實加強安全保衛工作，采取形式多樣的安全檢查，檢查制度落實、及時了解掌握安全保衛執行情況、及時發現問題并整改安全隱患、堵塞漏洞。檢查要做到經常性檢查和突擊性檢查相結合，全面檢查和重點檢查相結合，特別是重大節假日和國家重大活動期間，安全保衛要有周密安排和嚴格要求，值班守庫不能有絲毫松懈，“三飯”期間是安全保衛的“節骨眼”，要進行突擊檢查和反復檢查，形成緊張氛圍，以敦促各單位切實抓好安全制度落實，提醒單位負責人和行為人嚴格照章辦事，時刻不忘安全保衛工作，事事牽掛信用社員工人身生命和財產安全。針對檢查中發現的問題，做到不放過，不遷就、重整改、嚴處罰，及時消除隱患，使各項規章制度真正落到實處，有效避免案件和事故的發生，確保安全經營無事故。

七是加大獎懲力度，激勵先進、鞭策后進。獎懲應該以檢查考核為前提。客觀公正、有理有據、是非分明獎懲到位，達到激勵先進、鞭策后進的目的；對認真落實安全防范措施，嚴格執行安全保衛工作制度，在單位安全保衛工作中取得顯著成績的應及時給予表彰獎勵；凡因領導監督檢查不利，導致案件事故發生，造成員工重大傷亡或資金重大損失的，按照規定追究有關責任人責任，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

總之，應針對當前刑事犯罪出現的集團化、暴力化傾向，加強對突發事件的應急能力。本著“預防為主”、“花小錢、保安全”的原則，配齊符合要求的守押人員，增加先進的安防設施和技防設備，增配必需的交通工具和武器裝備，做到快速報警、快速反應、快速出擊、快速制敵，確保農村信用社資金財產和職工人身安全。

第二篇：信訪工作是黨和政府的一項重要工作

信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。在新的歷史條件下，在貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的歷史進程中，信訪工作的地位和作用越來越突出。信訪工作是窗口，展示著黨委政府為民負責的形象；信訪工作是渠道，既是黨委政府了解社情民意的一個渠道，也是群眾反映合理訴求的一個渠道，體現著溝通和疏導；信訪工作是橋梁，架起了黨委政府和群眾聯系的橋梁；信訪工作是紐帶，更加緊密地把人民群眾凝聚在黨的周圍；信訪工作是傳統，無論是革命戰爭年代、社會主義建設時期還是改革開放以來，這一好傳統、好經驗都在密切黨群干群關系中發揮著重要作用；信訪工作是協調，協調處置社會問題、社會矛盾，協調黨群、干群之間的關系；信訪工作是監督，從一個側面反映了社會和群眾對各級黨委政府以及司法機關的評價；信訪工作是為民，信訪工作做得好不好，衡量反映著我們黨和政府執政為民的能力強不強。

盧展工強調，做好新時期的信訪工作，要深刻領會中央有關部署的精神實質，真正明確工作的目的和要求；要很好研究這些年來河南在信訪工作實踐中形成的好的經驗、好的做法，持續地堅持下去；要認真分析新情況、研究新問題，不斷探索信訪工作的新舉措、新辦法；要不斷加強和改進信訪工作，不斷提高我省信訪工作水平。第一，要暢通渠道，讓老百姓有一個反映情況、表達訴求的途徑，老百姓愿意找信訪部門是件好事，說明群眾對黨委政府的信任。第二，要著力疏導，不能堵，要通過積極疏導、調解，著力解決問題，努力把上訪群眾的氣理順。第三，要發揮優勢，發揮我們黨思想政治工作優勢，堅持以人為本、執政為民，努力為老百姓主持公道正義。第四，要依法依規，樹立法的意識法的理念，營造依法依規反映訴求解決訴求的氛圍。第五，要協調合力，加強綜合協調部門功能，提高綜合協調能力，形成靈活高效的工作機制。第六，要提升素質，重視信訪部門干部的選配，高標準嚴要求，使信訪部門隊伍更加適應新時期信訪工作的任務和需要。

盧展工強調，各級黨委政府要進一步關注重視支持信訪工作，不斷創新信訪工作體制機制，創造良好的工作條件和工作環境。各級信訪部門和廣大信訪干部要堅持做到熱情、依法、負責、奉獻，進一步提高工作能力和水平，努力為河南經濟社會發展營造穩定和諧的良好環境。

當前，我國既處于發展的重要戰略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期，隨著經濟利益不斷調整，信訪問題也越來越突出，群眾反映的訴求和信訪問題之難、種類之多、情況之復雜是前所未有的。做好信訪工作，維護社會穩定，促進社會和諧，已成為各級有關部門的重中之重。正確認識信訪工作特點，科學把握信訪工作規律,提升正確處理人民內部矛盾的能力和水平，從基層工作經驗出發，認為應正確把握好以下五種關系：

我們信訪局將以縣第十三次黨代會精神為指導，創新思維，扎實舉措，確保全縣信訪形勢平穩有序。

一、圍繞中心，服務大局。一是為推動科學發展貢獻力量。圍繞主題主線積極作為，叫響“科學發展，我在其中；推動發展，人人有責”的口號，充分發揮職能優勢，集中民意、匯聚民智，為推進轉型跨越提供重要參考。二是為促進社會和諧履職盡責。不斷加強和創新社會管理，最大限度地增加和諧因素，及時了解和掌握社情民意，及時處理群眾來信來訪，積極引導群眾理性合法地表達利益訴求，確保信訪矛盾不積累、不激化，確保突發事件不蔓延、不升級。三是為重點工作提供保障。圍繞做好敏感時期、重大活動、重要時間節點的信訪工作下功夫，堅持謀劃在前、研判在先，健全預警機制，完善工作預案。協同有關鎮（區）和部門合力攻堅，積極應對突發事件，及時化解各類社會矛盾，確保關鍵時期我縣的信訪穩定。

二、關注民生，服務群眾。一是樹立以人為本、服務為先理念。堅持用群眾工作統攬信訪工作，自覺樹立“群眾利益無小事”的觀念，始終把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業，腳踏實地做好群眾工作。二是促進落實惠民利民政策。對群眾信訪中的合理訴求，我們將及時向有關部門反映，對符合政策的問題協調有關部門落實，特別要幫助處理好群眾反映強烈的征地拆遷、勞動保障等方面的突出問題，化解民怨、維護民利、贏得民心。三是改進工作作風。積極開展定期接訪、主動下訪、約訪和回訪，深入基層、深入群眾，面對面、心連心地與群眾溝通交流，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。

三、拓寬渠道，解決問題。一是前移信訪關口。發揮信訪工作網絡“橫向到邊、縱向到底”的優勢，加強信訪形勢分析研判，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時提出有效應對措施。注重源頭治理，加強對影響社會穩定問題的風險評估，推動建立重大工程項目建設和重大政策制定的社會穩定風險評估機制。二是拓寬信訪渠道。鞏固傳統的來信來訪渠道，規范接訪程序，保證接訪時間，充實工作力量。依托縣人民來訪接待中心，全面推行并深入開展接合接訪。創新技術手段，依托網絡等現代傳媒，完善“信、訪、網、電”四位一體訴求表達格局，讓群眾訴求得到更加便捷順暢表達。三是破解信訪難題。強化首辦責任制，力求把信訪問題一次性辦理到位，解決在首辦環節，化解在基層和屬地，減少重信重訪；深入排查梳理，切實摸清底數，整合部門力量，落實專項資金，集中解決信訪積案；探索規范管理辦法，引導群眾理性合法表達訴求，最大限度地減少集體上訪、越級上訪和非正常上訪。

第三篇：創新是做好特種設備安全監察的一項重要工作

創新是做好特種設備安全監察的一項重要工作 抓好特種設備安全是區域監管的一項重要工作，墾利縣質監局在嚴格按照區域監管十項制度要求抓好特種設備安全工作的同時，創造性地開展特種設備區域監管，向工作形式和服務對象的廣度推進，向工作質量和服務質量的深度發展。縣質監局在實際工作中，深刻認識到創新是做好特種設備安全監察的一項重要工作。

變事后監督為事前服務。泰安高新區是省級高新技術開發區，招商引資項目正在向“名、優、高、大”企業發展，一大批規模大、知名企業、高新技術企業落戶泰安高新區。泰安市質監局高新區辦事處立足服務搞監管，變事后監督為事前服務，對新引進項目實行跟蹤服務，從項目定點開始就安排專人負責該企業的特種設備服務工作。期間，按照《特種設備安全監察條例》要求告知企業應該辦理相關手續，提醒企業在與特種設備生產、安裝單位簽定設備購進、安裝、驗收協議時應注意的事項，并指導企業在驗收合格后辦理使用登記等，使企業在安排施工時一并考慮特種設備安裝與項目建設同步進行，減少窩工現象，提高項目建設速度，幫助企業盡快投產、達產，產生利潤和稅收。

在走訪中開展工作。高新區特種設備安全監察人員利用對轄區內企業走訪的形式開展特種設備安全監察工作，這樣既拉進了與企業的距離，又體現了寓監管與服務之中。走訪是與企業密切接觸的最好機會，是宣傳質量技術監督法律法規、提高質量技術

監督行業形象的有效途徑。走訪中，既要聽取企業的意見和建議，又要針對企業存在的問題提出整改要求，這樣雙方在和諧的氣氛下，就能解決特種設備安全存在的問題，防止和減少特種設備安全事故的發生，有利于招商引資，有利于社會穩定。

變查處為會診。高新區辦事處按照“凡是企業需要的，我們就要努力去做；凡是我們能做的，就要努力做好；凡是企業提出來而按我們的職能辦不到的，也要發揮部門優勢聯系協調解決”的工作指南和服務宗旨，與特種設備使用企業共同探討特種設備管理、使用、登記、操作人員持證上崗等問題，對特種設備管理、使用狀況進行會診，找出企業在特種設備管理、使用過程中存在的問題，并遵照《特種設備安全監察條例》的要求提出解決方案，由企業限期整改，高新區辦事處督辦。這樣既解決了特種設備安全問題，又樹立了行業形象。

與企業老板交朋友。高新區辦事處在走訪企業、服務企業、與企業共同會診的同時，與企業老板廣交朋友，傾聽企業老板對質量技術監督工作的意見和建議，傾聽企業需要高新區辦事處解決和聯系協調解決的問題等。然后，將這些問題交由專人去抓落實，并及時將落實情況向企業老板反饋。經過一段時間的交往，企業老板看到執法部門變成了服務部門，從內心深處愿意高新區辦事處工作人員交朋友。這樣以來，企業老板對特種設備工作重視了，一切問題就迎刃而解了。

第四篇：意識形態工作是黨和國家一項極端重要工作

意識形態工作是黨和國家一項極端重要工作

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作，牢牢掌握高校意識形態工作領導權、話語權，中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。《意見》高瞻遠矚、統攬全局，站在戰略高度對高校意識形態工作進行了新的全面部署，是指導新形勢下高校宣傳思想工作的綱領性文獻，是對加強和改進高校宣傳思想工作的總動員總部署。

意識形態工作是黨和國家一項極端重要的工作。當前，世界范圍內各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，國際思想文化領域斗爭深刻復雜；國內各種社會矛盾和問題相互疊加，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強；互聯網成為輿論斗爭主戰場，加強網絡輿論引導，充分運用新型傳播手段創新宣傳思想工作，掌握網絡輿論主動權的任務更加凸顯。在這個大背景下，高校宣傳思想工作面臨的任務更加艱巨更加復雜更加緊迫。《意見》明確指出，做好高校宣傳思想工作，加強高校意識形態建設是一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程，事關黨對高校的領導，事關全面貫徹黨的教育方針，事關中國特色社會主義事業后繼有人。這“三個事關”，指明了高校意識形態工作的全局性戰略性意義，進一步增強了我們做好高校意識形態工作的堅定性。

青年是國家的未來，民族的希望。青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。高校肩負著學習研究宣傳馬克思主義，培育和弘揚社會主義核心價值觀，為實現中華民族偉大復興中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務。在新的形勢下，必須深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會、四中全會精神，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，全民貫徹黨的教育方針，強化政治意識、責任意識、陣地意識和底線意識，以立德樹人為根本任務，以深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦為主線，以提高教師隊伍思想政治素質和育人能力為基礎，以加強高校網絡等陣地建設為重點，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷堅定廣大師生中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

學習好貫徹好落實好《意見》精神，要牢牢把握高校宣傳思想工作的著力點。做好高校宣傳思想工作，必須堅持黨性原則、強化責任。堅持育人為本、德育為先。堅持標本兼治、重在建設。堅持齊抓共管、形成合力。以加強思想理論建設，堅定理想信念；加強社會主義核心價值觀教育，鞏固共同思想道德基礎，切實加強意識形態陣地引導和管理，不斷壯大主流思想輿論；推動文化傳承創新，建設中國特色、體現時代要求的大學文化。努力構建全員全過程全方位育人格局，形成教書育人、實踐育人、科研育人、管理育人、服務育人長效機制，增強學生社會責任感、創新精神和實踐能力，全面落實立德樹人根本任務，努力辦好人民滿意教育。意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作是高校黨委的第一責任。高校黨委書記和校長要站在意識形態工作第一線。面對新形勢新任務，要進一步強化政治意識、憂患意識、主動意識、主體意識，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，切實肩負起做好意識形態工作的政治責任、領導責任。要強化法治意識、樹立法治思維，堅持以法治方式推動工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，把意識形態工作貫穿到辦學理校實踐和立德樹人的工作中，不斷鞏固馬克思主義在高校的指導地位。

高校宣傳思想工作是一項系統工程，除了高校系統自身需要增強工作的主動性開創性以外，還需要全黨全社會的共同努力，要調動黨政工團各方面積極性，發揮學校、家庭、社會各方面的優勢，形成全黨全社會關心支持參與配合高校宣傳思想工作的強大合力。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我們相信，高校宣傳思想戰線一定會以百尺竿頭更進一步的信心和勇氣落實好貫徹好《意見》精神，不斷開創工作新局面，為鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎作出新的更大貢獻。

第五篇：轉化后進生是學校教育的一項重要工作

轉化后進生是學校教育的一項重要工作，其根本目的是引起學生的思想轉變，使后進生真正提高認識，提高覺悟，提高思想素質，變得有道德、有教養、有紀律，從而少犯錯誤。所以我們必須注意運用科學的批評教育的藝術和方法。后進生轉化需要有一個良好的環境，如果班級紀律較差、班風不好，轉化中的后進生很可能不能自已而引起反復，所以我們應該全力創造一個良好的班集體，為后進生的轉化提供優化的環境，發揮班集體的向心力和同化力；在后進生轉化中，班主任做了大量的工作，但很可能因為科任老師一句話或一個單位的處理就會引起后進生反復，所以在后進生轉化過程中要努力爭取我們科任老師的配合；后進生轉化開始是不自覺的，如果不加以督促，如果碰上節假日、運動會、雙休日，就可能形成空檔，造成后進生的反復，所以我們要做到假前提出要求，假中搞好聯系和走訪，后進生由于平時給人的印象差，再加上老師和同學們又常常用習慣的心理定勢來看待他們，所以我們要努力做到公正、平等，不偏袒好學生；后進生的轉化工作需要家庭的密切配合，當他們的父母發生矛盾或離異時，在這個節骨眼上很可能會造成反復，所以我們要抓住這一空白，進行家訪談話，避免可能的事情發生；與家長一起共同配合，聯手防范。

主要措施：

1、和家長聯系，匯報該生在校的學習情況，讓家長協助老師教育和督促自己的孩子努力學習。

2、發揮優生的優勢，指名讓他帶一名差生，充分發揮課后“小老師”的作用。介紹方法讓后進生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。

3、課后多和后進生交談，態度要和藹，使后進生愿意接近老師，經常和老師說說心里話，有利于老師對學生的了解，有利于做好后進生的轉化工作。

4、老師對差生的缺點批評要恰當得體，切忌不可傷害，不能讓其他同學嘲笑他們，嫌棄他們。

5、利用課余時間幫助差生輔導，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”。

6、設鼓勵獎，使其能真正感到成功的喜悅。

7、對于后進生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力，尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。