第一篇：檢修試驗工區月度安全分析會流程

檢修試驗工區月度安全分析會流程

說明：月度安全分析會每月在月度計劃會后進行，主任主持會議；參加人員：工區領導、各組組長、各班班長（及相關人員）。

1.安監組通報上月會議中提出問題的落實情況、當月安全生產管理、查違章情況、工作流程過程中存在的問題、提出解決的建議、強調安全注意事項。近期安全規章制度、安全文件的學習；

2.各組長（安監組、檢修組、綜合組）匯報專業安全運行情況，近期安全生產情況及存在的問題；開關檢修一班、開關檢修二班、變壓器檢修班、電氣試驗一班、電氣試驗二班、電氣試驗三班、二次檢修一班、二次檢修二班、二次檢修三班月度安全分析匯報（要有書面分析材料）；

3.當月發生的事故、障礙及不安全現象分析；（發生的組、班組要有書面分析材料）

4.工區領導布置安全注意事項及當月安全考核情況。

第二篇：檢修試驗工區創先爭優活動計劃

2012年“創爭”活動計劃

班組是企業的細胞 班組的建設是創建學習型企業的基礎。為積極響應關于開展“創建學習型組織 爭做知識型員工”活動的要求修試工區檢修班結合自身實際 為更好的開展創建活動和實施工作 特制定“創爭”活動計劃。

一、活動目標

1、班組力爭把修試工區檢修班建設成為“有健全的學習制度、有深厚的學習氛圍、有成才的崗位標兵、有創新的工作舉措、有嶄新的精神面貌”的學習型班組。

2、班組員工 目前我班有3人即全班成員的20%參加函授本科學習南京工程學院電力系統及其自動化專業其中2人力爭2年內完成學業 1人力爭3年內完成學業。

二、活動內容

1、政治理論學習結合班組政治活動 認真組織開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想 學習黨的十七大會議精神。按照當前政治形勢 應把黨的十七大會議精神和“三個代表”重要思想作為政治學習的重中之重 不斷增強班組黨員、積極分子、思想上進青年實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性力爭結合工作實際發揮帶頭引導作用帶動全體班員不斷學習政治理論提高政治意識。

2、業務技能學習根據變電檢修崗位工作特點和技術要求加強變電檢修理論和專業技能知識的學習、培訓、考核力度。

3、員工個人修養的學習鼓勵全班每位成員參加更高層次的學歷教育提升學歷層次增強學習科學知識的自覺性。同時組織開展班組計算機應用知識及基本操作培力爭全員掌握計算機基本操作技能以及國網生產管理系統、辦公自動化的熟練使用和操作。

4、企業發展戰略和員工職業發展的學習通過組織學習和討論讓全班每位員工熟悉國家電網的發展現狀與前景對自己從事的變電檢修工作充滿熱愛對自身職業發展充滿自信并不斷充實業務知識努力提高自身的競爭力使員工的所作所為與國家電網的發展目標相一致并能在各種場合充分體現國家電網員工良好的精神面貌與自身實力。

三、活動要求

1、建立每周學習制度。開展學習活動時間為每周五下午15時結合班組工作例會交流討論近一周的檢修工作情況、作業現場實踐心得從而相互學習、共同進步。

2、班組成員自行安排時間堅持個人學習制定個人學習計劃明確學習目標，力爭將自己的業務理論及實際技能再提高一個層次。

3、班組全體成員應積極參加省公司、局、工區組織的各類教育培訓活動。

4、積極開展班組月度技術培訓、現場考問、技術比武、崗位練兵、合理化建議等勞動競賽活動。

第三篇：檢修試驗工區志愿者服務隊管理辦法

檢修試驗工區志愿者服務隊管理辦法

一、服務隊活動宗旨

黨員志愿者服務隊的活動宗旨是：彰顯黨員先鋒模范作用，踐行服務群眾工作理念。服務隊在開展活動的內容和形式上，重點圍繞檢修試驗工區中心工作和重大部署，圍繞服務方便工區廣大員工的主旨，充分發揮黨員模范作用，結合自身的特點，突出自身特色，努力創新方法，在不同的地方，不同的崗位用自己的行動踐行黨員干黨章的承諾。

二、服務隊管理概況

通過積極探索有效的管理機制，我們在具體管理實踐中總結出四個統一，并在活動中認真實行。一是統一注冊。以組織號召和個人志愿相結合為原則，面向全工區各班組黨員，在志愿的基礎上，填寫《黨員志愿者情況登記表》予以注冊；二是統一制作隊旗、隊徽；三是統一佩帶共產黨員胸徽；四是統一填寫《黨員志愿者活動情況登記冊》，建立黨員志愿者服務活動登記制度，對黨員志愿者服務隊活動情況如實記錄，作為黨員志愿者活動開展情況的重要依據，以便考核。

三、服務隊服務機制

充分發揮基層組織的優勢，積極推進黨員志愿者服務隊伍整體化。依據黨員所在黨班組為基礎，組建各班組黨員志

愿者服務隊，在此基礎上成立工區黨員志愿者服務總隊，以黨員共同服務群眾為工作理念，廣泛組織開展各類服務工區員工活動，逐步組建起了各具特色的黨員志愿服務隊伍。

第四篇：工區安全分析會9

雅子泉工區安全分析會9.16

時間：9月21日主持人：郭志忠、黃寶華（書記）地點：會議室 參加人員：黃寶華、郭志忠、阿海提、石蘭生、王晶、武建國、康金英、袁寶榮、劉新民、賽買提、闞素芳、宮樹華、莫合買提、郭建功、吐谷提、阿迪力、王強，新工7人。

通過認真學習“9.16”烏鐵公安局人身死亡事故通報，根據段部署安排，雅子泉工區于9月21日召開班組安全分析會，組織全體職工、新工學習、討論，深入分析管理層、作業層在勞動安全工作中存在的隱患和問題，查找思想上、管理上、工作中的安全隱患。

思想上：

1.職工工作態度消極，缺乏主動性，干活需要工班長多次督促，完成工作不認真。

2.防護員對防護標準學習不認真，防護中欠缺自覺性，存在僥幸心理。管理上：

班組長存在老好人主義，對于一些發生在現場中的違章違紀睜一只眼閉一只眼，能不抓就不抓，不愿考核職工，導致現場的監控力度嚴重下滑，不能使職工及時地對發生的違章違紀進行整改，杜絕類似問題發生。

工作中：

1.站內道岔區段作業，下道不及時。

2.現場防護員與作業人員距離過遠，來車通知不夠及時。

3.作業人員在高路堤地段，下道避車未面向列車。

4.作業人員多人在一起作業，相互間保持安全距離不夠。

整改措施：

1、加強班前學標，班中對標，班后總結，對重點崗位進行抽查監控。采取對不達標者有一件抓一件，杜絕好人主義，對不安全因素、慣性違章做到提前安全預警防范。同時不能只依靠考核，而要分析原因制定相應的控制措施，并進行包保、教育、幫促，從根本上處理問題。

2、在班后的工作總結中切實做好安全分析，對當日工作中的不安全因素，要及時放到桌面上和大家共同分析本班組發生的違章違紀，做到利用別人違章違紀及安全隱患來提醒自己，制定整改防范措施，提高職工的安全責任意識。

3、加強職工的業務素質教育，學習各項施工標準。防護員熟悉施工防護，正確使用防護備品，學習各項施工的防護設置，提高現場實踐能力。

4、班組長應以身作則，加強對標準化作業的學習及落實，同時加強對班組的管理工作。

5、建設民主、和諧的班組氛圍。班組管理不是班組長的事情，而是要大家共同努力遵守班組的各項規章制度才能做好，對于不合理的制度大家及時提出自己的意見、建議，做好班組管理制度的完善，推進班組整體工作的向上發展。

第五篇：2011年上半年工作總結及下半年工作打算--(檢修試驗工區)

2011年上半年工作總結及下半年工作打算

宿遷供電公司 檢修試驗工區

一、上半年工作完成情況 1.主要指標完成情況 一種票 二種票 危急缺陷 5次 嚴重缺陷 10次 一般缺陷 8次 2.重點工作完成情況

一是“大檢修”工作的人員調整，備品備件和工器具的梳理和交接工作

二是“迎峰度夏”隱患排查與整治工作

先后配合完成35kv黃墩變、路北變、關廟變、中揚變電所和110kv港口變電所的電流互感器的更換。

按照公司相關要求，扎實落實“迎峰度夏”隱患排查與整治工作，排查出以下隱患：

三是按照公司領導安排，班組認真審查施工圖紙，仔細熟悉現場設備實際接線情況，組織全體班組成員編制和學習標準化作業指導書、施工三措，在各級領導和同事的密切配合下，圓滿完成220kv泗陽變的母差更換工作。

3.存在的困難與問題及其解決措施

一是“大檢修”工作后，人員思想浮動，工作熱情不高，對今后一段時間的安全生產造成較大影響。

二是各級領導對檢修試驗工區二次檢修班的實際情況不是很清楚，對班組的安全形勢盲目樂觀。

班組現有成員8名，男職工為4人，女職工為4人（其中一人為學員）。班組主要負責宿遷供電公司本部管轄范圍的21座110kv變電所和17座35kv變電所的：

1、所有繼電保護和自動化裝置的保護定校、日常消缺和事故搶修工作

2、所有變電所的綜合自動化系統廠站段和監控后臺的日常消缺和事故搶修工作

3、所有變電所的交直流系統日常消缺和事故搶修工作，38座變電所的蓄電池充放電維護工作

4、有相近專業人員較少，還要協助完成所有需要進行二次回路檢查和接線的工作

二次檢修班現有班組成員在班組工作負擔較重，而且還面臨35kv小型化變電所各類事故搶修的壓力下（夜間搶修，女同志無法參加），在超出相應承載能力和技術能力的情況下，如果繼續增加班組的工作任務，班組存在較大的安全隱患。

二、下半年工作打算

1.下半年工作思路及總體要求

積極做好迎峰度夏的事故搶修工作，扎實做好安全工作 2.下半年主要工作 一是大檢修工作的驗收 二是人員的培訓工作 ???