第一篇：2011年法院工作要點(diǎn)

2011年法院工作要點(diǎn)

一、隊(duì)伍建設(shè)

總體要求：管好自己，帶好自己的人，管好案件。

1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī)，開展“每人做一件好事”活動(dòng)，牢固“比昨天干得更好、比別人干得更好”理念。

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，緊緊帶領(lǐng)全院86名黨員干警，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升中國特色理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、大力開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)定“為大局服務(wù)、為人民司法”信念，著力解決干警思想上信念缺失、作風(fēng)上群眾觀念淡薄，執(zhí)法上教條機(jī)械等突出問題。

4、繼續(xù)強(qiáng)化文化建設(shè)并有所突破，把社會(huì)主義司法文化作為提升理想信念的有效載體，增強(qiáng)法院發(fā)展的軟實(shí)力。積極參加建黨90周年各類文藝活動(dòng)，做好全州法院系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)籌備工作，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)干警之間的團(tuán)結(jié)，提升法院的凝聚力。

5、實(shí)行法院辦公大樓周一、周三下午開放制度。

6、加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。徹底解決3個(gè)現(xiàn)象：一是干警不接當(dāng)事人電話現(xiàn)象；二是對(duì)待當(dāng)事人態(tài)度不好現(xiàn)象；三是紀(jì)律松散，工作遲到早退現(xiàn)象。

二、審判執(zhí)行工作

1、把解決因法官不作為引發(fā)的上訪問題作為工作的重中之重。

2、涉及黨委政府有關(guān)部門和人大代表、政協(xié)委員的案件，立案庭必須匯報(bào)主管院長(zhǎng)，做到快立、快審、快結(jié)。

3、細(xì)致做好可能進(jìn)行缺席判決的案件和被執(zhí)行人下落不明執(zhí)行案件的調(diào)查取證工作，做到程序公正合法。

4、人大、政協(xié)和督查局過問的案件，能夠答復(fù)的當(dāng)日答復(fù)，不能當(dāng)日答復(fù)的，必須3日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。

5、嚴(yán)把執(zhí)行案件的評(píng)估、拍賣關(guān)口。最大限度縮短執(zhí)行案件中采取各種措施的時(shí)間。

6、加強(qiáng)各庭室之間的溝通，各業(yè)務(wù)庭室不得出現(xiàn)同一案件出現(xiàn)不同裁決結(jié)果的現(xiàn)象。

7、堅(jiān)持開展法官導(dǎo)師制。經(jīng)驗(yàn)豐富的老法官必須帶好年輕法官，年內(nèi)進(jìn)行庭審競(jìng)賽和法律文書制作競(jìng)賽。

8、審委會(huì)向全院公開，助審員以上的審判干部均可旁聽審委會(huì)并可發(fā)表自己意見，提高業(yè)務(wù)水平。

9、紀(jì)檢監(jiān)察部門制作并隨卷發(fā)放監(jiān)督卡，案件審理、執(zhí)行完結(jié)后，由當(dāng)事人或委托代理人對(duì)審理和執(zhí)行情況簽署意見。

10、執(zhí)行局要實(shí)行每周一局長(zhǎng)、科長(zhǎng)接待當(dāng)事人制度，力爭(zhēng)下半年不再發(fā)生當(dāng)事人上訪事件。

11、紀(jì)檢監(jiān)察要厘清舊存案件的原因，紀(jì)檢監(jiān)察要與審管辦聯(lián)合定期檢查案件進(jìn)展情況，提升案件數(shù)量和質(zhì)量。

第二篇：法院工作要點(diǎn)

法院工作要點(diǎn)

法院工作要點(diǎn)

請(qǐng)輸入文章內(nèi)容年法院工作總?cè)蝿?wù)是：深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判，以“公正與效率”為主題，充分發(fā)揮審判職能作用；以法院改革為動(dòng)力，全面提高法官整體素質(zhì)；以強(qiáng)化內(nèi)部管理為手段，加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)，；以質(zhì)量建院為根本，提高審判效率；以人民滿意為目標(biāo)，推進(jìn)“司法關(guān)注民生、審判貼近百姓”新的審判理念，為自治旗全面建設(shè)小康社會(huì)提供有力的司法保障。

一、全面加強(qiáng)審判和執(zhí)行工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

一要進(jìn)一步加強(qiáng)刑事審判工作，繼續(xù)依

法嚴(yán)懲危害國家安全、侵害人民群眾根本利益的犯罪；依法嚴(yán)懲利用邪教組織破壞法律實(shí)施的犯罪；繼續(xù)從嚴(yán)打擊嚴(yán)重破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪，凈化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；繼續(xù)依法嚴(yán)懲貪污賄賂和瀆職犯罪，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行。

二要依法及時(shí)調(diào)解社會(huì)矛盾，確保社會(huì)穩(wěn)定。依法及時(shí)調(diào)整各類市場(chǎng)主體之間的財(cái)產(chǎn)、信用和契約關(guān)系，平等保護(hù)各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)行政審判工作和國家賠償工作，依法審理各類行政案件，妥善解決行政爭(zhēng)議，依法確認(rèn)國家賠償責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

四要繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)行工作，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行措施，努力探索執(zhí)行工作的新方法、新途徑，確保有執(zhí)行能力、具備執(zhí)行條件的案件都能依法及時(shí)得以執(zhí)行，切實(shí)解決“執(zhí)行難”的問題。

二、全面推進(jìn)法院司法改革，完善審判制度和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

一要進(jìn)一步深化審判方式改革，強(qiáng)化庭審功能，完善訴訟調(diào)解制度，繼續(xù)擴(kuò)大簡(jiǎn)易程序適用范圍，提高訴訟效率。

二要進(jìn)一步深化立案改革，規(guī)范立案工作職能，依法保護(hù)當(dāng)事人的訴權(quán)，內(nèi)完成大立案初步格局和審判工作流程管理。

三要進(jìn)一步推進(jìn)審判監(jiān)督改革，嚴(yán)格再審立案審查制度。加強(qiáng)審判監(jiān)督的職能，開展再審立案審查，再審案件的審理，上訴案件的檢查，上報(bào)法律文書的評(píng)查，全院案件質(zhì)量評(píng)查，二審發(fā)回重審改判案件的分析和通報(bào)，做好審委會(huì)辦公室工作。

四要建立以審判工作為中心，以科技為后盾的后勤保障服務(wù)體系。積極推進(jìn)辦公信息化建設(shè)，按照統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展的原則，抓緊建設(shè)我院的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程，提高辦公信息化水平。

五要抓好以“兩庭”建設(shè)為中心的法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善法庭的審判條件，完善法庭審判功能，努力實(shí)現(xiàn)法庭規(guī)范

化管理。內(nèi)力爭(zhēng)有2-3個(gè)基層法庭達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化法庭。

三、全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，大力提高法官素質(zhì)

要按照法官法和職業(yè)化的要求，大力推動(dòng)法院隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)法官綜合素質(zhì)不斷提高。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體法官及其他司法工作人員的頭腦，增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和公正意識(shí)；

一要深入貫徹黨的十六大三中全會(huì)精神，大力加強(qiáng)法官隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，全面提高法官的政治素質(zhì)；

二要繼續(xù)按照“從嚴(yán)治院”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì)伍的廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保隊(duì)伍不出問題；

三要繼續(xù)按照建設(shè)高素質(zhì)法官隊(duì)伍的要求，完善在職法官的繼續(xù)教育制度，加快本科以上學(xué)歷教育和更新法律專業(yè)知識(shí)教育的步伐；

四要大興調(diào)研之風(fēng)和微機(jī)使用的操作。

年每位環(huán)節(jié)干部必須至少有1篇調(diào)研文章或論文在市級(jí)以上報(bào)紙、刊物上發(fā)表，3月1日前每位干警必須能夠掌握微機(jī)操作并制作各種法律文書，年底前必須熟練掌握微機(jī)技術(shù)，并以此作為考核和任用干部的重要條件。

四、緊緊圍繞司法為民的宗旨，全面落實(shí)司法為民要求

“立黨為公、執(zhí)政為民”是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)特征和根本要求，牢固確立司法為民思想，認(rèn)真落實(shí)司法為民措施，著力解決社會(huì)關(guān)注、群眾反映的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事，真正達(dá)到司法為民、司法便民、司法護(hù)民的目的，樹立人民法院親民、愛民、為民的良好形象，不斷增強(qiáng)司法公信力和親和力。

一要高度重視群眾來信來訪和申訴立案工作，充分發(fā)揮信訪立案第一窗口的作用，充分保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，切實(shí)解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，從源頭上落實(shí)好司法為民的要求，“決不

能因?yàn)楫?dāng)事人經(jīng)濟(jì)困難打不起官司，決不能讓人情關(guān)系影響公正審判，決不能讓當(dāng)事人光有判決書而無法實(shí)現(xiàn)的權(quán)利”。

二要加強(qiáng)審判流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行審判制度。認(rèn)真做好清理積案工作，切實(shí)提高司法效率。三月底前要完成清理積案工作，對(duì)瞞案不報(bào)的承辦人要做組織處理。

三要切實(shí)轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，加強(qiáng)司法文明建設(shè)。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)；堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等司法腐敗現(xiàn)象；堅(jiān)決杜絕“關(guān)系案、人情案、金錢案”事件的發(fā)生；堅(jiān)決杜絕久拖不立、久立不審、久審不結(jié)、久結(jié)不執(zhí)、久訪不息、久督不辦的現(xiàn)象。

四要落實(shí)訴訟指南、舉證須知、訴訟風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任告知等便民、利民措施，增強(qiáng)審判工作的透明度，保障當(dāng)事人的知情權(quán)。

五要加強(qiáng)司法救助工作。讓確有困難的群眾打得起官司，讓確有冤情的群眾打

得贏官司。

同志們，不平凡的五年已過去。進(jìn)入年，人民法院要在十六大精神指引下，堅(jiān)定不移地圍繞旗委中心工作抓好審判及其他各項(xiàng)工作，主動(dòng)接受人大和全旗各族人民群眾的監(jiān)督，努力同政府及各有關(guān)部門協(xié)調(diào)好配合好。扎實(shí)工作，公正司法，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)我院工作的新局面，為文明、民主、富強(qiáng)的莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗的發(fā)展與進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：法院工作要點(diǎn)

請(qǐng)輸入文章內(nèi)容****年法院工作總?cè)蝿?wù)是：深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判，以“公正與效率”為主題，充分發(fā)揮審判職能作用；以法院改革為動(dòng)力，全面提高法官整體素質(zhì)；以強(qiáng)化內(nèi)部管理為手段，加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)，；以質(zhì)量建院為根本，提高審判效率；以人民滿意為目標(biāo)，推進(jìn)“

司法關(guān)注民生、審判貼近百姓”新的審判理念，為自治旗全面建設(shè)小康社會(huì)提供有力的司法保障。

一、全面加強(qiáng)審判和執(zhí)行工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步一要進(jìn)一步加強(qiáng)刑事審判工作，繼續(xù)依法嚴(yán)懲危害國家安全、侵害人民群眾根本利益的犯罪；依法嚴(yán)懲利用邪教組織破壞法律實(shí)施的犯罪；繼續(xù)從嚴(yán)打擊嚴(yán)重破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪，凈化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；繼續(xù)依法嚴(yán)懲貪污賄賂和瀆職犯罪，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行。二要依法及時(shí)調(diào)解社會(huì)矛盾，確保社會(huì)穩(wěn)定。依法及時(shí)調(diào)整各類市場(chǎng)主體之間的財(cái)產(chǎn)、信用和契約關(guān)系，平等保護(hù)各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益。三要進(jìn)一步加強(qiáng)行政審判工作和國家賠償工作，依法審理各類行政案件，妥善解決行政爭(zhēng)議，依法確認(rèn)國家賠償責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。四要繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)行工作，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行措施，努力探索執(zhí)行工作的新方法、新途徑，確保有執(zhí)行能力、具備執(zhí)行條件的案件都能依法及時(shí)得以執(zhí)行，切實(shí)解決“執(zhí)行難”的問題。

二、全面推進(jìn)法院司法改革，完善審判制度和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一要進(jìn)一步深化審判方式改革，強(qiáng)化庭審功能，完善訴訟調(diào)解制度，繼續(xù)擴(kuò)大簡(jiǎn)易程序適用范圍，提高訴訟效率。二要進(jìn)一步深化立案改革，規(guī)范立案工作職能，依法保護(hù)當(dāng)事人的訴權(quán)，內(nèi)完成大立案初步格局(書記員歸位)和審判工作流程管理。三要進(jìn)一步推進(jìn)審判監(jiān)督改革，嚴(yán)格再審立案審查制度。加強(qiáng)審判監(jiān)督的職能，開展再審立案審查，再審案件的審理，上訴案件的檢查，上報(bào)法律文書的評(píng)查，全院案件質(zhì)量評(píng)查，二審發(fā)回重審改判案件的分析和通報(bào)，做好審委會(huì)辦公室工作。四要建立以審判工作為中心，以科技為后盾的后勤保障服務(wù)體系。積極推進(jìn)辦公信息化建設(shè)，按照統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展的原則，抓緊建設(shè)我院的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程，提高辦公信息化水平。五要抓好以“兩庭”建設(shè)為中心的法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善法庭的審判條件，完善法庭審判功能，努力實(shí)現(xiàn)法庭規(guī)范化管理。內(nèi)力爭(zhēng)有2-3個(gè)基層法庭達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化法庭。

三、全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，大力提高法官素質(zhì)要按照法官法和職業(yè)化的要求，大力推動(dòng)法院隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)法官綜合素質(zhì)不斷提高。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體法官及其他司法工作人員的頭腦，增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和公正意識(shí)；一要深入貫徹黨的十六大三中全會(huì)精神，大力加強(qiáng)法官隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，全面提高法官的政治素質(zhì)；二要繼續(xù)按照“從嚴(yán)治院”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì)伍的廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保隊(duì)伍不出問題；三要繼續(xù)按照建設(shè)高素質(zhì)法官隊(duì)伍的要求，完善在職法官的繼續(xù)教育制度，加快本科以上學(xué)歷教育和更新法律專業(yè)知識(shí)教育的步伐；四要大興調(diào)研之風(fēng)和微機(jī)使用的操作。****年每位環(huán)節(jié)干部必須至少有1篇調(diào)研文章或論文在市級(jí)以上報(bào)紙、刊物上發(fā)表，3月1日前每位干警必須能夠掌握微機(jī)操作并制作各種法律文書，年底前必須熟練掌握微機(jī)技術(shù)，并以此作為考核和任用干部的重要條件。

四、緊緊圍繞司法為民的宗旨，全面落實(shí)司法為民要求“立黨為公、執(zhí)政為民”是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)特征和根本要求，牢固確立司法為民思想，認(rèn)真落實(shí)司法為民措施，著力解決社會(huì)關(guān)注、群眾反映的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事，真正達(dá)到司法為民、司法便民、司法護(hù)民的目的，樹立人民法院親民、愛民、為民的良好形象，不斷增強(qiáng)司法公信力和親和力。一要高度重視群眾來信來訪和申訴立案工作，充分發(fā)揮信訪立案第一窗口的作用，充分保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，切實(shí)解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，從源頭上落實(shí)好司法為民的要求，“決不能因?yàn)楫?dāng)事人經(jīng)濟(jì)困難打不起官司，決不能讓人情關(guān)系影響公正審判，決不能讓當(dāng)事人光有判決書而無法實(shí)現(xiàn)的權(quán)利”。二要加強(qiáng)審判流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行審判制度。認(rèn)真做好清理積案工作，切實(shí)提高司法效率。三月底前要完成清理積案工作，對(duì)瞞案不報(bào)的承辦人要做組織處理。三要切實(shí)轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，加強(qiáng)司法文明建設(shè)。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)；堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等司法腐敗現(xiàn)象；堅(jiān)決杜絕“關(guān)系案、人情案、金錢案”事件的發(fā)生；堅(jiān)決杜絕久拖不立、久立不審、久審不結(jié)、久結(jié)不執(zhí)、久訪不息、久督不辦的現(xiàn)象。四要落實(shí)訴訟指南、舉證須知、訴訟風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任告知等便民、利民措施，增強(qiáng)審判工作的透明度，保障當(dāng)事人的知情權(quán)。五要加強(qiáng)司法救助工作。讓確有困難的群眾打得起官司，讓確有冤情的群眾打得贏官司。同志們，不平凡的五年已過去。進(jìn)入****年，人民法院要在十六

第四篇：法院辦公室工作要點(diǎn)

法院辦公室工作要點(diǎn)

2004年，將是我院發(fā)展史上嶄新的一年。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室將以全新的面貌，全新的姿態(tài)，全新的思路，突出謀大事、勤服務(wù)、精分工、強(qiáng)隊(duì)伍四項(xiàng)工作，致力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

謀大事：圍繞中院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)足進(jìn)步，為重大決策發(fā)揮參謀作用。基于歷史的原因，辦公環(huán)境條件、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和法院經(jīng)費(fèi)保障成為了制約中院大發(fā)展的三大“瓶頸”，也是一直以來要著力突破和解決的三大難點(diǎn)問題。辦公室工作首先要抓住難點(diǎn)輔政謀略。一是建言獻(xiàn)策，快馬加鞭完成中院院址遷建前期工作。加強(qiáng)縱橫向聯(lián)系，積極開展院址遷建和爭(zhēng)取國債投資立項(xiàng)報(bào)批工作；擬定院址遷建工作方案，分解和落實(shí)各個(gè)階段的諸項(xiàng)任務(wù)，加快建設(shè)進(jìn)程；千方百計(jì)開源節(jié)流，籌措新辦公、審判大樓的建設(shè)啟動(dòng)資金。二是出謀獻(xiàn)智，全力打造勤勉敬業(yè)、積極肯干良好機(jī)關(guān)作風(fēng)的氛圍。擬制全院各部門工作目標(biāo)考核機(jī)制，重工作實(shí)績(jī)，重實(shí)際成效，避免干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，好干懶干一個(gè)樣。克服大事干不了，小事不愿做，領(lǐng)導(dǎo)看得見的事?lián)屩桑I(lǐng)導(dǎo)看不見的事沒人干，干事時(shí)縮進(jìn)腦袋，晉職時(shí)削尖腦袋等不良現(xiàn)象。三是敢于管理，善于管理，有效改善機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)狀況。對(duì)內(nèi)建立激勵(lì)機(jī)制，廓張費(fèi)源，促進(jìn)辦案收入大幅提高；對(duì)外爭(zhēng)取主管部門支持，給予財(cái)政政策上的傾斜和照顧；同時(shí)，全面加強(qiáng)訴訟費(fèi)和行政經(jīng)費(fèi)管理，收要顆粒歸倉，支要科學(xué)合理，著力提高干警福利待遇。另一方面，抓住重點(diǎn)參政設(shè)謀。抓住重點(diǎn)，就是把握大局，辦公室作為全院的“參謀部”和“管理部”，其部門的職能性質(zhì)，要求工作重心要有效保障全局工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。首先要從統(tǒng)攬全局、圍繞主題上來布局各項(xiàng)工作。具體來說，就是圍繞實(shí)現(xiàn)“公正與效率”一個(gè)世紀(jì)主題，落實(shí)“司法為民”一個(gè)宗旨，抓好“審判工作、隊(duì)伍建設(shè)、法院改革”三件大事來合理配置各項(xiàng)審判資源。對(duì)涉及全局的重要工作全力協(xié)調(diào)推動(dòng)；對(duì)重大決策和重要工作部署狠抓落實(shí)；對(duì)工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題深入調(diào)查研究，及時(shí)提供各方面的信息和預(yù)案。其次要從把握大勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)上布局各項(xiàng)工作。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研黨的大政方針和社會(huì)主義法制建設(shè)理論以及法院工作各項(xiàng)政策，跟進(jìn)形勢(shì)，切實(shí)提高參謀水平；及時(shí)采集上上下下，方方面面的各類信息，適時(shí)篩選，綜合分析，因勢(shì)利導(dǎo)，準(zhǔn)確提供決策建議和參考意見，提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和前瞻性，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。勤服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為日常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮樞紐作用。辦公室是院領(lǐng)導(dǎo)和黨組的“左右手”，是上情下達(dá)，下情上報(bào)的樞紐，協(xié)調(diào)、辦文、督查、管理既是職責(zé)，更是服務(wù)。只有強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求做好本職工作，才能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、干警滿意、群眾滿意，才能做到讓上級(jí)滿意、部門滿意和基層滿意。在具體工作中，一要善于增強(qiáng)服務(wù)的綜合性。綜合工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，公文擬制做到緊密聯(lián)系實(shí)際，正確反映上級(jí)精神、準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，督促檢查做到跟蹤問效、求真務(wù)實(shí)、力求實(shí)效，公文處理做到迅速快捷、處置妥當(dāng)、落實(shí)到位，保密保衛(wèi)做到提高警惕、防患未然、萬無一失，財(cái)務(wù)管理做到帳帳平衡、帳實(shí)一致、保障有力，檔案工作制度健全、操作規(guī)范、入庫及時(shí)，確保各項(xiàng)日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。二要善于增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。辦公室工作貴在超前，對(duì)方方面面的工作要善于做到思考問題在前、解決問題在前、實(shí)干在前、落實(shí)在前。堅(jiān)持解放思想，形成全方位、多角度、創(chuàng)造性的開放思維方式，由只滿足于辦好具體事務(wù)向主動(dòng)抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好眼前工作向主動(dòng)從實(shí)際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)開動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向主動(dòng)加強(qiáng)上下左右聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。三要善于增強(qiáng)服務(wù)的群眾性。正確處理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)群眾的關(guān)系，正確處理服務(wù)上級(jí)與服務(wù)基層的關(guān)系，真誠待人，態(tài)度謙和，贏取干警和群眾對(duì)辦公室工作的支持和關(guān)心，有效促進(jìn)樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。

精分工：從實(shí)際出發(fā)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，完善崗位分工責(zé)任制，確保辦公室工作效率和水平得到提升。辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機(jī)構(gòu)。這些年來，辦公室經(jīng)歷了由大到小、再由小到大的發(fā)展歷程。目前辦公室按照現(xiàn)有職能人員基本配齊，但是內(nèi)部分工和組織機(jī)構(gòu)亟待進(jìn)一步明確和健全，政務(wù)、事務(wù)分工不集中，崗位定職不明確，分工較散，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)偏多的問題較為突出。從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確各個(gè)崗位的任務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序，是搞好2004年辦公室工作的一個(gè)至關(guān)重要方面。根據(jù)現(xiàn)行辦公室確定的職能，辦公室內(nèi)部可分為政務(wù)、事務(wù)兩大塊，政務(wù)主要包括辦會(huì)、文秘、文稿擬制、公文處理、督促檢查、檔案管理、保密工作和辦公自動(dòng)化管理，以及與人大、政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作；事務(wù)主要包括機(jī)關(guān)行政財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)和指導(dǎo)基層法院計(jì)劃財(cái)務(wù)和審計(jì)工作，以及監(jiān)督訴訟費(fèi)的收繳、使用、管理工作。

強(qiáng)隊(duì)伍：建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室人員隊(duì)伍，確保辦公室工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。工作好壞，關(guān)鍵在人。能力強(qiáng)弱，關(guān)鍵在素質(zhì)。辦公室人員只有具備一流的人格人品、一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)，才能取得一流的工作業(yè)績(jī)，才能擔(dān)當(dāng)辦公室工作的重任，才能塑造辦公室的良好形象。建設(shè)高素質(zhì)辦公室人員隊(duì)伍，關(guān)鍵在于：一要狠抓學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高政治理論素養(yǎng)。辦公室工作人員要終把學(xué)習(xí)放在提高素質(zhì)的首位，扎扎實(shí)實(shí)練好內(nèi)功，不斷充實(shí)提高自己，要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較高的政治鑒別力和政治敏銳性，還要有豐富的審判專業(yè)知識(shí)和審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，真正成為綜合型人才。二要克服保守思想，樹立正確的思想理念。應(yīng)當(dāng)把發(fā)展同奢侈浪費(fèi)區(qū)別開來，把改善辦公、辦案條件同鋪張浪費(fèi)區(qū)別開來，把改善干警福利條件同追求物質(zhì)享受區(qū)別開來。三要樂于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)“無名英雄”。正確對(duì)待和處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益關(guān)系，以黨的事業(yè)、審判事業(yè)為重，淡化“當(dāng)官意識(shí)”，淡化名利思想，甘為“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的孺子牛、恪盡職守的螺絲釘”。四要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，又要關(guān)心群眾；要帶頭遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)于律己，寬以待人，牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，甘于清貧，廉潔奉公。

法院辦公室工作要點(diǎn)的延伸閱讀：工作要點(diǎn)與工作計(jì)劃、工作規(guī)劃的區(qū)別

從時(shí)間跨度看，工作規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃之間是依次縮小的關(guān)系。工作規(guī)劃一般為三年以上，工作要點(diǎn)一般為一年，工作計(jì)劃多則一年少則一月一周一事。

從詳略程度看，工作規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃之間是依次細(xì)化的關(guān)系。工作規(guī)劃的內(nèi)容最為概括。工作要點(diǎn)則主要就干什么事情、達(dá)到什么目標(biāo)、作怎樣的時(shí)間安排加以部署，相對(duì)規(guī)劃要具體一些。工作計(jì)劃則十分具體細(xì)致。比如同樣是對(duì)會(huì)議的安排，在“要點(diǎn)”中只要說明什么時(shí)候召開什么會(huì)議、達(dá)到什么目的即可，會(huì)議計(jì)劃則要擬定會(huì)議的名稱、內(nèi)容、地點(diǎn)、日程、議程、人員、住宿、交通、座次、材料準(zhǔn)備和經(jīng)費(fèi)開支等許多具體內(nèi)容與細(xì)節(jié)。

從銜接關(guān)系看，工作規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃之間是依次承接的關(guān)系。“規(guī)劃”的層次最高，涉及的多是戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略任務(wù)、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略措施和重大政策等宏觀問題。“要點(diǎn)”的層次次之，涉及的多是工作的總體思路與各項(xiàng)主要工作、重要活動(dòng)的大致安排等中觀問題。“計(jì)劃”的層次最低，涉及的多是具體工作的內(nèi)容、步驟、程序、要求等微觀問題。“規(guī)劃”依賴“要點(diǎn)”去部署，“要點(diǎn)”依賴“計(jì)劃”去細(xì)化并落實(shí)。比如一個(gè)單位的五年規(guī)劃，就應(yīng)該是該單位制訂五年內(nèi)各個(gè)工作部署與安排即工作要點(diǎn)的指南，工作要點(diǎn)制訂之后還要制訂許許多多的具體工作的計(jì)劃。

從可操作性看，工作規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃之間是依次增強(qiáng)的關(guān)系。“規(guī)劃”是對(duì)未來工作的目標(biāo)性安排，是將來要實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖，缺乏可操作性。“要點(diǎn)”是對(duì)主要工作的安排，即對(duì)將要進(jìn)行的工作的安排，略具可操作性。“計(jì)劃”是對(duì)當(dāng)前工作與活動(dòng)的安排，是立即要付諸行動(dòng)的，最具可操作性。

如何搞好新時(shí)期法院辦公室工作

隨著法院司法體制改革和法官職業(yè)化建設(shè)的深入，辦公室司法政務(wù)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。辦公室是法院的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是法院協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的“樞紐”；它既履行黨組的參謀職能，同時(shí)也承擔(dān)管理監(jiān)督和服務(wù)職能；它是法院的“綜合信息庫”，又是法院的“形象大使”。因此，要適應(yīng)新形勢(shì)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，做好新時(shí)期辦公室工作顯得尤為重要。

一、明確職能，抓住服務(wù)主動(dòng)權(quán)

辦公室是一個(gè)以服務(wù)為宗旨的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室工作就是服務(wù)。一要明確服務(wù)范圍。具體為三個(gè)服務(wù)，即為院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為審判工作服務(wù)，為全院干警服務(wù)。二要明確服務(wù)重點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，是辦公室工作的首要任務(wù)，也是做好司法政務(wù)的必然要求，是辦公室工作的重要任務(wù)。三要明確服務(wù)方法。無論是為院黨組出主意，當(dāng)參謀，還是服務(wù)審判工作，在時(shí)間上要注意超前性，在內(nèi)容上要注重創(chuàng)新性，在操作上要講究可行性。

因此，做好辦公室工作，要擺正位置，牢牢掌握服務(wù)工作主動(dòng)權(quán)。在工作中要注意以下三點(diǎn)：第一，到位不越位。辦公室的同志是直接為黨組、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，該說的話必須主動(dòng)說、該辦的事必須主動(dòng)辦，但絕對(duì)不能越權(quán)，不能自以為是，不能自作主張。要全面準(zhǔn)確地理解黨組、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，并要積極創(chuàng)造條件辦，既要能辦大事，又要善辦難事，更要敢辦新事，不折不扣地執(zhí)行黨組、領(lǐng)導(dǎo)的指示。第二，辦事不多事。要嚴(yán)格履行職責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有始有終地完成好，事事有著落、件件有回聲。但不能節(jié)外生枝，不能自行其事，不能把事情復(fù)雜化。第三，服務(wù)不添亂。在服務(wù)工作中，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、對(duì)審判事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)基層建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)政策、規(guī)定，不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙，不給庭、室、局、隊(duì)添麻煩。

二、科學(xué)計(jì)劃，掌握工作靈活性

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室作為綜合性部門，一切工作都必須建立在高度的計(jì)劃性之上。增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，減少忙亂現(xiàn)象，靠的是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的準(zhǔn)確理解，靠的是做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。但僅有計(jì)劃還是不夠的，由于大量工作是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，我們經(jīng)常會(huì)遇到許多隨機(jī)性的任務(wù)，工作中的不確定因素很多，事前難以預(yù)料。辦公室如果不能快速應(yīng)變，就難以保證領(lǐng)導(dǎo)的需要。要增強(qiáng)應(yīng)變能力，首先是充分估計(jì)問題的復(fù)雜性，作多手準(zhǔn)備；計(jì)劃要留有余地，保持充分的機(jī)動(dòng)性。這樣，才可能快速、及時(shí)地處置突然情況。這就要求我們辦公室的同志在辦事中，一是要抓住事物的本質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)交給辦公室辦的事情很多，面對(duì)上下左右、八面來風(fēng)，必須保持清醒的頭腦，善于在具體的事務(wù)中把握重點(diǎn)，善于從具體的事務(wù)中梳理新思路，善于使具體的事務(wù)為主旋律服務(wù)。抓住了事物的本質(zhì)后，才能在積極為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言上下功夫。謀在關(guān)鍵處，參在點(diǎn)子上。

因此，要把握好計(jì)劃性與靈活性的統(tǒng)一，在工作中，做好以下八個(gè)方面工作至關(guān)重要：一是指導(dǎo)思想上要轉(zhuǎn)軌，注重時(shí)代性。對(duì)于瞬息萬變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和紛繁復(fù)雜的社會(huì)變革，法院面臨司法制度改革和法官職業(yè)化建設(shè)這個(gè)新形勢(shì)。辦公室同志應(yīng)順其潮流，轉(zhuǎn)觀點(diǎn)，換腦筋，掌握政策，通曉上情；二是貼近工作，注重緊密性。要把重點(diǎn)放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，圍繞黨組中心工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作；三是在工作方式上要多樣，注重靈活性；四是在工作作風(fēng)上過硬，注重扎實(shí)性；五是要在工作思路上拓寬，注重廣泛性；六是在安排工作上超前，注重預(yù)測(cè)性；七是在工作質(zhì)量上求高，注重深刻性；八是在工作態(tài)度上務(wù)實(shí)，注重真實(shí)性。

三、善于管理，增強(qiáng)整體向心力

辦公室工作具有前臺(tái)性，它處于各部門的中心窗口部位，辦公室工作內(nèi)容很多，調(diào)研、信息、機(jī)要、保密、檔案、統(tǒng)計(jì)辦文、辦會(huì)、辦事等多項(xiàng)工作。雖是綜合部門，但各項(xiàng)工作又具有單一性，每個(gè)人的一言一行，每一項(xiàng)工作都直接關(guān)系到法院的形象，影響到全局工作的質(zhì)量效益。所以必須加強(qiáng)辦公室的管理工作，以制度管人，按不同崗位和不同要求配強(qiáng)人員，明確任務(wù)，明確責(zé)職。充分發(fā)揮辦公室主任核心作用，大膽管理、統(tǒng)籌兼顧，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，創(chuàng)造性。從事辦公室工作的同志一定要時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求，處處以身作則，當(dāng)好機(jī)關(guān)工作的排頭兵，同時(shí)我們也要看到，我們經(jīng)常處于工作的被動(dòng)位置，盡管干了大量的工作，工作實(shí)績(jī)不象審判工作容易表現(xiàn)出來，甚至有時(shí)得不到部門的理解，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)干多不如干少，干少不如不干的狀況。因此，這就要求辦公室同志具有“默默耕耘的老黃牛精神，甘于吃苦的愛崗敬業(yè)精神，樂于奉獻(xiàn)的無名英雄精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流團(tuán)結(jié)拼搏的精神”。

目前辦公室面臨一些不容忽視的問題：一是工作任務(wù)繁重，讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，辦公室的工作時(shí)效性強(qiáng)，文字工作量大，特別是秘書崗位經(jīng)常加班加點(diǎn)，搞得精力疲憊，應(yīng)接不暇；二是辦公室人員工作辛苦卻普遍清貧，經(jīng)常加班卻沒有報(bào)酬。這種情況，勢(shì)必造成隊(duì)伍不夠穩(wěn)定；三是隨著法官職業(yè)化建設(shè)，有法官資格的人不愿意在辦公室工作，致使辦公室選人、用人難。這些問題的存在，直接影響著辦公室人員的積極性，制約著隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。

因此，必須要大力加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，辦公室人員首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神，以此來統(tǒng)領(lǐng)辦公室各項(xiàng)工作。其次，在管理上下功夫。要做到：

一是要規(guī)范辦公室人員選調(diào)工作。選拔合格、優(yōu)秀的人才進(jìn)入辦公室，是保障辦公室隊(duì)伍素質(zhì)的重要前提。如果選調(diào)的人員沒有相應(yīng)的素質(zhì)，當(dāng)參謀拿不出新點(diǎn)子，搞服務(wù)只是推推動(dòng)動(dòng)，那么辦公室就會(huì)失去它應(yīng)有的職能作用。

二是對(duì)日常工作進(jìn)行合理分工，做到人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，明確職責(zé)，規(guī)定時(shí)效，強(qiáng)化責(zé)任。讓每個(gè)辦公室人員明白自己的崗位職責(zé)，做到既各司其職，又相互配合，從而形成“全室一盤棋”的良性運(yùn)作局面。

三是規(guī)范辦公室人員的政績(jī)考核。公平合理的考核機(jī)制，是調(diào)動(dòng)辦公室人員工作積極性和創(chuàng)造性的有效保證。辦公室是融多位于一體的綜合性服務(wù)部門，面廣事雜，考核難度較大。為此，應(yīng)實(shí)行“分類考核，綜合評(píng)價(jià)”的方法。對(duì)個(gè)人的考核應(yīng)重在看表現(xiàn)，看政績(jī)，不憑印象，憑關(guān)系，以體現(xiàn)公正客觀的要求，充分調(diào)動(dòng)辦公室人員的積極性，為提高辦公室隊(duì)伍素質(zhì)增添內(nèi)在動(dòng)力。

四是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給辦公室同志經(jīng)常“充電”，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和需要。五是規(guī)范辦公室人員的提拔使用工作。實(shí)踐證明，用好一個(gè)人，可以激勵(lì)一批人；用錯(cuò)一個(gè)人，則會(huì)挫傷一批人。辦公室同志確實(shí)很辛苦，吃進(jìn)的是草，吐出來的是奶，領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心、多支持，多體諒。政治待遇上多考慮，在物質(zhì)待遇上多傾斜。堅(jiān)持以事業(yè)留人，以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧耍鰪?qiáng)辦公室的凝聚力和向心力

發(fā)揮職能重實(shí)干 立足本職創(chuàng)佳績(jī)

(2012 年 2 月 29 日)

全州縣人民法院是一個(gè)先進(jìn)的集體，法院辦公室正是在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體中不斷成長(zhǎng)，緊緊圍繞法院工作大局，密切聯(lián)系法院審判工作的實(shí)際，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性，積極落實(shí)法院的各項(xiàng)重大部署，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為審判服務(wù)，為基層服務(wù)的意識(shí)，擺正本部門位置，以服務(wù)審判，促進(jìn)審判工作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)工作等綜合作用，連續(xù)多年被評(píng)為院機(jī)關(guān)優(yōu)秀部門，辦公室成員也多次受到表彰。

一、對(duì)法院辦公室的要求。

在法院工作中起著承上啟下的作用，它溝通內(nèi)外，聯(lián)系左右，上情下傳。下情上報(bào)，使上級(jí)法院了解下級(jí)法院的情況，下級(jí)法院明確上級(jí)的指示和精神，以此推動(dòng)法院工作的全面開展。簡(jiǎn)單的說就是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合部門，是院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)的參謀部、左右手，是法院承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的中心樞紐，又是當(dāng)家理財(cái)?shù)奈镔|(zhì)生活保障部門。

一是做好服務(wù)意識(shí)。“三個(gè)服務(wù)”，即為院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為全院工作服務(wù)，其工作范圍包括辦文、辦會(huì)、辦事和機(jī)關(guān)后勤保障。同時(shí)，辦公室作為法院對(duì)外的一個(gè)窗口，橫向、縱向之間的聯(lián)系比較廣泛，辦公室的工作水平、服務(wù)質(zhì)量如何，對(duì)內(nèi)直接關(guān)系到各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)外則直接影響到法院的形象。

二是當(dāng)好“勤務(wù)員”。后勤工作，是提供服務(wù)和保障的基礎(chǔ)性工作，是法院辦公室的窗口。后勤服務(wù)質(zhì)量如何，對(duì)內(nèi)事關(guān)全院工作和干警的切身利益，對(duì)外關(guān)乎法院的形象，應(yīng)在三個(gè)方面下功夫：一是要大膽探索機(jī)關(guān)后勤改革。二是要切實(shí)履行當(dāng)家理財(cái)?shù)呢?zé)任。三是要身先士卒，甘當(dāng)老黃牛。辦公室人員，面對(duì)迎來送往多、日常事務(wù)多、領(lǐng)導(dǎo)“批評(píng)多”，要盡力多干一點(diǎn)、多累一點(diǎn)，腿勤一點(diǎn)，多思考、多請(qǐng)示，大事不誤、小事不漏；要盡心盡力、盡職盡責(zé)，大事講原則，小事講風(fēng)格；特別是對(duì)榮譽(yù)和批評(píng)要拿得起、放得下，以求真務(wù)實(shí)、文明高效的工作作風(fēng)，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作水平。

三是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)法院辦公室工作提出了新的更高的要求。辦公室協(xié)調(diào)水平如何，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)效果，關(guān)系到辦公室工作質(zhì)量的高低。一是擺正位置，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和院黨組的關(guān)系。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)要堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真辦理，還要經(jīng)常主動(dòng)征求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的意見，融洽關(guān)系，以便得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。二要互相理解，處理好與各部門的關(guān)系。要多為對(duì)方著想，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，從有利于工作出發(fā)，盡力為其辦實(shí)事，避免“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。三要主動(dòng)關(guān)心，多為各部門和干警辦實(shí)事、辦好事、服好務(wù)。

四是當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。做到參政不干政、幫忙不添亂、參謀不干擾、輔佐不越位，力求“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處，切實(shí)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)：一是增強(qiáng)全局意識(shí)。辦公室的工作要重點(diǎn)圍繞中心工作，有目的、有針對(duì)性地提供信息和資料，做到想領(lǐng)導(dǎo)所想、供領(lǐng)導(dǎo)所需，主動(dòng)搞好調(diào)研、摸清實(shí)情、當(dāng)好參謀、提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是增強(qiáng)超前意識(shí)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。思想要快半拍、工作快半拍，做到“領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未問有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行”。要預(yù)測(cè)和把握工作重點(diǎn)，早作了解、適時(shí)提醒，提出建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

二、對(duì)法院辦公室工作精分工，完善崗位目標(biāo)分工責(zé)任制。

辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大，必須要有健全完善的內(nèi)部分工和組織機(jī)構(gòu)。每年辦公室根據(jù)全院各部門工作目標(biāo)考核機(jī)制，從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確各個(gè)崗位的任務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用，保證各項(xiàng)崗位責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處，避免干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，勤干、懶干一個(gè)樣，克服了大事干不了，小事不愿做，領(lǐng)導(dǎo)看得見的事?lián)屩桑I(lǐng)導(dǎo)看不見的事沒人干的局面。

三、抓隊(duì)伍，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理。

人員素質(zhì)的強(qiáng)弱是干好工作的關(guān)鍵。該院辦公室從落實(shí)法院各項(xiàng)規(guī)定入手，強(qiáng)化全體人員的遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，在辦公室成員中樹立善于學(xué)習(xí)、勤于思考、樂于奉獻(xiàn)、敢于開拓的精神。一是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。定期召開室務(wù)會(huì)，組織大家對(duì)有關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合該院開展的“兩教育三整頓”活動(dòng)對(duì)辦公室人員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人，奉獻(xiàn)而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二是注重整體團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化和諧氛圍。團(tuán)結(jié)是一種美德，它反映了一個(gè)部門的風(fēng)氣。辦公室的十名成員，正是在這樣一個(gè)氛圍中，完成一個(gè)又一個(gè)工作，為領(lǐng)導(dǎo)、為全院干警服務(wù)。

辦公室分工

一、主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作；

2.負(fù)責(zé)全室人員的學(xué)習(xí)、教育和管理；

3.負(fù)責(zé)督辦上級(jí)和本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作；

4.負(fù)責(zé)有關(guān)綜合協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支管理和制度建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)大型辦公用品（設(shè)備）購置合同的簽訂；

7.負(fù)責(zé)對(duì)全院固定資產(chǎn)的監(jiān)督與管理；

8.負(fù)責(zé)本室車輛（158#）調(diào)遣使用和管理；

9.負(fù)責(zé)全院安全保密和有關(guān)信訪督辦工作；

10.負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦日常事務(wù)性工作。

二、副主任工作職責(zé)

1.協(xié)助主任做好辦公室的各項(xiàng)工作；

2.按照責(zé)任分工做好各自分管工作；

3.積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的各項(xiàng)工作；

4.督促本室身邊人員做好各項(xiàng)本職工作；

5.帶頭遵守作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、財(cái)務(wù)室工作職責(zé)

辦公室主任對(duì)財(cái)務(wù)工作負(fù)總責(zé)，連素梅具體負(fù)責(zé)，張敏為直接責(zé)任人。

連素梅主要負(fù)責(zé)：

1.制證工作；

2.會(huì)計(jì)報(bào)表；

3.醫(yī)改事宜；

4.房改事宜；

5.政府采購；

6.票據(jù)領(lǐng)取；

7.固定資產(chǎn)登記與管理；

8.財(cái)政撥、付款到位及對(duì)賬工作；

9.財(cái)務(wù)公開工作；

10.日常辦公用品、接待用煙、茶、水果等的購買；

11.負(fù)責(zé)對(duì)口單位的聯(lián)絡(luò)工作；

12.其他工作。

張敏主要負(fù)責(zé)：

1.財(cái)政報(bào)賬；

2.備用金管理；

3.標(biāo)的款管理；

4.債權(quán)債務(wù)管理；

5.票據(jù)的收取與登記；

6.平時(shí)賬目的整理；

7.訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)的結(jié)算與管理；

8.負(fù)責(zé)水、電費(fèi)的收取工作；

9.協(xié)助副主任做好報(bào)刊、雜志征訂工作；

10.負(fù)責(zé)工資、加班補(bǔ)助的發(fā)放；

11.負(fù)責(zé)車輛購置附加費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)的交納；

12．其他工作。

四、信息工作職責(zé)

辦公室主任對(duì)信息工作負(fù)總責(zé)，張楊具體負(fù)責(zé)，付曙為責(zé)任人。

張楊主要負(fù)責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草；

人。

2.人大工作報(bào)告的起草；

3.工作簡(jiǎn)報(bào)、情況反映的編寫；

4.大事記的編報(bào)；

5.各類匯報(bào)、總結(jié)材料的撰寫；

6.各類信息的報(bào)送；

7.有關(guān)事項(xiàng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

8.院領(lǐng)導(dǎo)參加院外重大活動(dòng)的照相工作；

9.圖書資料室、電子閱覽室的管理；

10.其他工作。

付曙主要負(fù)責(zé)：

1.院機(jī)關(guān)內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的照相、攝像工作；

2.本院大事記的電腦記錄工作；

3.局域網(wǎng)信息的上傳及內(nèi)容的更新；

4.電子顯示屏排期開庭、生日賀詞等的發(fā)布與更新；

5.宣傳、信息稿件的登記；

6.辦公自動(dòng)化軟件的管理；

7.機(jī)關(guān)辦公電腦的維護(hù)；

8.其他工作。

五、檔案室工作職責(zé)

辦公室主任對(duì)檔案工作負(fù)總責(zé)，雷新民具體負(fù)責(zé)，徐翠芳、胡新華、周國燦為責(zé)任 1.負(fù)責(zé)全院種類檔案的歸檔、登記工作；

2.負(fù)責(zé)檔案數(shù)據(jù)庫的建立、更新和保護(hù)；

3.嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)檔案借（查）閱制度，并按標(biāo)準(zhǔn)

收取費(fèi)用；

4.負(fù)責(zé)對(duì)各單位檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

5.負(fù)責(zé)嚴(yán)把檔案規(guī)范整理入庫關(guān)；

6.負(fù)責(zé)與上級(jí)檔案管理機(jī)關(guān)的溝通與聯(lián)系;7.負(fù)責(zé)檔案庫房的安全管理工作。

六、文印室工作職責(zé)

辦公室主任對(duì)文印工作負(fù)總責(zé)，雷新民具體負(fù)責(zé)，龔慧、周揚(yáng)為責(zé)任人。

1.負(fù)責(zé)全院各類文件、文書的打印、編號(hào)、登記；

2.負(fù)責(zé)各種表格的設(shè)計(jì)、制作和打印；

3.負(fù)責(zé)交付打印的文件、文書在24小時(shí)內(nèi)完成；

4.端正服務(wù)態(tài)度，保證打印質(zhì)量；

5.負(fù)責(zé)文印室計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及耗材管理；

6.負(fù)責(zé)文印設(shè)備的維修及更新的報(bào)告；

7.妥善保管交付打印的文稿，不得丟失、損壞和泄密；

8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)庭、室打印紙張的領(lǐng)取與登記。

七、電子閱覽室（圖書資料室）工作

辦公室主任對(duì)電子閱覽室和圖書資料室工作負(fù)總責(zé)，張楊具體負(fù)責(zé)，阮芳為責(zé)任人。

阮芳主要負(fù)責(zé)：

1.新購圖書資料的登記、編號(hào)、整理工作；

2.圖書資料的借閱、登記、催還工作；

3.本室的安全、衛(wèi)生工作；

4.本室電腦的管理和使用工作；

5.會(huì)議室服務(wù)性保障工作（如端茶到水等）；

6.其他工作。

八、監(jiān)控室工作職責(zé)

辦公室主任對(duì)監(jiān)控室工作負(fù)總責(zé)，劉繼為責(zé)任人。

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控室的安全管理；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像的調(diào)取、使用；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的聯(lián)絡(luò)維修和維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)異常時(shí)的妥善處置和報(bào)告。

九、綜合管理工作職責(zé)

辦公室主任對(duì)綜合管理工作負(fù)總責(zé)，雷新民具體負(fù)責(zé)，曹琳、劉繼為責(zé)任人。

雷新民主要負(fù)責(zé)：

1.來電、傳真的登記與接收；

2.會(huì)議通知的起草、會(huì)議票的分配及發(fā)放；

3.院印、介紹信的使用與保管；

4.報(bào)刊雜志的征訂；

5.會(huì)標(biāo)的制作及會(huì)議室的布置；

6.節(jié)假日值班安排；

7.全院落實(shí)上級(jí)文件和有關(guān)事項(xiàng)的督查工作；

8.其他工作。

曹琳主要負(fù)責(zé)：

1.全院的保密工作；

2.OA辦公系統(tǒng)、電子郵件加密系統(tǒng)文件的簽收、傳閱和處理；

3.電話通知、傳真的傳閱及處理；

4.涉密文件的歸類登記及銷毀；

5.耗材庫房各類耗材的出入庫登記；

6.飲水票的購買及領(lǐng)導(dǎo)飲水的更換；

7.其他工作。

劉繼主要負(fù)責(zé)：

1.報(bào)紙雜志的分發(fā)；

2.會(huì)議室的開、鎖；

3.其他工作。

辦公室細(xì)化分工促提高

法院辦公室是機(jī)關(guān)的綜合部門，對(duì)外負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)服務(wù)于審判、執(zhí)行工作，服務(wù)于每位干警，承擔(dān)著大量的日常性事務(wù)工作，如文電轉(zhuǎn)發(fā)、材料撰寫、文書印制、印章使用、會(huì)務(wù)安排、車輛管理、物質(zhì)裝備管理、法制宣傳等等，事務(wù)繁雜、瑣碎，事無巨細(xì)，千頭萬緒，工作強(qiáng)度和難度大，哪一個(gè)環(huán)節(jié)做不好，輕則影響機(jī)關(guān)的辦事效率，重則關(guān)系到法院審判工作能否得以順利開展，往往會(huì)出現(xiàn)“成績(jī)不現(xiàn)于冊(cè)，缺陷卻一目了然”的結(jié)果。

為方便全院各部門和全體干警與辦公室聯(lián)系工作，確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)高效，辦公室進(jìn)一步明確人員分工，制定了《辦公室工作人員分工及職責(zé)》，職責(zé)分工細(xì)化到人，明確規(guī)定何人辦理何事，對(duì)辦公室工作的方方面面進(jìn)行了囊括，避免推諉扯皮，力促服務(wù)水平再上一個(gè)臺(tái)階。并提出“五不讓”和“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”工作原則。“五不讓”具體內(nèi)容為不讓上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情在這里延誤、不讓上傳下達(dá)的渠道在這里阻塞、不讓工作失誤在這里發(fā)生、不讓前來辦事的人在這里受到冷落、不讓法院及部門的聲譽(yù)在這里受到損害。

“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)” 具體內(nèi)容為：“快”字上做到辦事情、傳文件迅速及時(shí)，從不拖拉；在“準(zhǔn)”字上做到認(rèn)真細(xì)致，不丟三拉四；在“細(xì)”字上做到嚴(yán)謹(jǐn)周密，工作處理得有條不紊；在“嚴(yán)”上嚴(yán)守審判秘密，增強(qiáng)保密意識(shí)，防止保密工作不出一絲一毫的差錯(cuò)。

第五篇：2011年全市法院工作要點(diǎn)

2011年全市法院工作要點(diǎn)

(征求意見稿)

2011年是“十二五”開局之年，是我們黨成立90周年，全市法院要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國政法工作會(huì)議以及市委九屆十一次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，緊緊圍繞推進(jìn)首府跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，深入推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)審判執(zhí)行工作和自身建設(shè)，為我市“十二五”規(guī)劃開好局起好步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，今年全市法院要重點(diǎn)抓好五項(xiàng)主要工作：

一、強(qiáng)化審判職能作用，服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展大局

刑事審判，要在依法嚴(yán)懲暴力恐怖、分裂破壞和其他各類嚴(yán)重刑事犯罪的同時(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)法院量刑規(guī)范化改革，實(shí)現(xiàn)量刑公開、公正、公平.貫徹落實(shí)自治區(qū)高院出臺(tái)的《人民法院量刑指導(dǎo)意見實(shí)施細(xì)則(試行)》會(huì)同檢察院、司法局共同做好量刑規(guī)范化工作，并爭(zhēng)取在二季度完成對(duì)兩級(jí)法院此項(xiàng)工作的培訓(xùn).進(jìn)一步規(guī)范減刑假釋粱件辦案程序，全面推行假釋案件開庭審理，制定具有可操作性的減弗假釋實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格規(guī)范減刑假釋標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真開展未成年刑事案件審前教育和社會(huì)調(diào)查工作，積極配合社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)開展對(duì)緩刑犯的回訪和幫教工作；深入開展刑事被害人救 助、刑事附帶民事案件調(diào)解和輕微刑事案件和解工作，最大限度減少社會(huì)不和諧因索，預(yù)防和減少社會(huì)矛盾發(fā)生，民商事審判，要促進(jìn)“案結(jié)事了”向“案結(jié)事好”轉(zhuǎn)變.正確把好立案關(guān)，強(qiáng)化訴訟風(fēng)險(xiǎn)提示和法律釋明工作，促使當(dāng)事人正確行使訴權(quán)，防止濫訴；審理階段要實(shí)施“審判提速”工程，實(shí)現(xiàn)均衡結(jié)案，加快辦案進(jìn)度，基層法院要提高一審簡(jiǎn)易程序適用率，力促通過繁簡(jiǎn)分流盡力縮短結(jié)案周期，促使案件在法定審限內(nèi)盡快結(jié)案，要妥善審理好涉及民生案件，盡力保障改善民生，重點(diǎn)審理好教育、醫(yī)療 〃 住房、社會(huì)保障 〃 產(chǎn)品質(zhì)量 〃 損害賠償和婚姻家庭案件，妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議、農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬、撤村建居企業(yè)破產(chǎn)等案件，注重維護(hù)弱勢(shì)群體權(quán)益，著力解決群體性矛盾，切實(shí)維護(hù)各族群眾切身利益。

行政審判，要堅(jiān)持將支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與依法保護(hù)行政相對(duì)人合法叔益相結(jié)合，嚴(yán)格履行司法審查職能，依法維護(hù)當(dāng)事人訴權(quán)，加強(qiáng)行政訴訟中的協(xié)調(diào)工作，妥善處置因發(fā)展經(jīng)濟(jì)引起的土地征收、房屋拆遷等涉及民生的案件，堅(jiān)決防止出現(xiàn)惡性事件，延伸行政審判職能，加大訴訟外法律服務(wù)大力推行行政審判“白皮書”制度，督促提高行政機(jī)關(guān)執(zhí)法水平，執(zhí)行工作，一方面要繼續(xù)鞏固執(zhí)行清積活動(dòng)成果，防止積案反彈，要徹底消除積了清，洧了再積的現(xiàn)象另一方面要 以創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”活動(dòng)為抓手，加大執(zhí)行力度，規(guī)范執(zhí)行行為，擴(kuò)大執(zhí)行措施，加強(qiáng)執(zhí)行分權(quán)制約，完善分段集約流程管理，采取“六查一搜二走訪”，不斷強(qiáng)化執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制，多措并舉攻克執(zhí)行難案，確保創(chuàng)建活動(dòng) 取得實(shí)效。基層法院執(zhí)行工隹寨件實(shí)際執(zhí)行到位率要力爭(zhēng)達(dá)到60%以上

審判監(jiān)督工作，要堅(jiān)持能動(dòng)司法，知難而上，將公開聽證和開庭審理、調(diào)解和判決、調(diào)解和即時(shí)履行、依法糾錯(cuò)和案結(jié)事了有機(jī)結(jié)合，最大限度地提高案件質(zhì)量，減少涉訴上訪案件。

二、推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，促進(jìn)社會(huì)和諧

堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”。要正確理解和貫徹一調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”工作原則，在處理案件中首先考慮用調(diào)解方式解決糾紛，并堅(jiān)持依法自愿的原則，使其更好地發(fā)揮化解矛盾的作用.要把調(diào)解貫穿于立案、審判、執(zhí)行各個(gè)環(huán)節(jié)，全面加大立案調(diào)解工作力度，讓部分案件在立案階段就得到快速解決，既節(jié)約司法資源，又提高群眾滿意度。要完善訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制基層法院可在立案場(chǎng)所設(shè)置人民調(diào)解窗口，加強(qiáng)與各方面的協(xié)調(diào)配合，力爭(zhēng)把矛盾解決在訴前。要金面總結(jié)和推廣調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化訴訟調(diào)解和訴調(diào)對(duì)接工作，推動(dòng)建立“大調(diào)解”格局，形成化解社會(huì)矛盾的整體合力。狠抓信訪清積工作。要認(rèn)真落實(shí)信訪工作制度，積極探索緩解信訪壓力的新途徑，堅(jiān)決打贏涉訴信訪積案清理這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，一方面繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和“五定一包”工作制度，妥善處理好每一起涉訴信訪積案，促使當(dāng)事人息訴罷訪；另一方面采取得力措施防止新的積案產(chǎn)生，并在實(shí)踐中探索建立涉訴矛盾糾紛排查和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，增加對(duì)初信 初訪、重信重訪、信訪案件反饋率等指標(biāo)的考核，務(wù)求多措并舉化解信訪問題，并爭(zhēng)取在全國人大、政協(xié)會(huì)議召開前，積案的息訴率達(dá)到70%，確保圓滿完成清積目標(biāo)任務(wù)。

三、創(chuàng)新管理機(jī)制，提高司法水平

強(qiáng)化審判管理權(quán)，實(shí)現(xiàn)對(duì)審執(zhí)工作科學(xué)完備 〃 有效的監(jiān)督管理。要以金區(qū)法院“審判管理年”活動(dòng)的開展為契機(jī)，繼續(xù)完善審判管理機(jī)制，適當(dāng)調(diào)整考核審執(zhí)工作的質(zhì)量、效率和效果指標(biāo)，以調(diào)整后的指標(biāo)體系為導(dǎo)向以案住流程管理、案件質(zhì)量評(píng)查、審判績(jī)效考核機(jī)制為手段，以信息化建設(shè)和應(yīng)用為支撐，實(shí)現(xiàn)對(duì)案件的金方位管理監(jiān)督。要借鑒成都中院“兩權(quán)”改革的經(jīng)驗(yàn)，光善審判質(zhì)效評(píng)估體系建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層法院、各業(yè)務(wù)部門和辦案法官的績(jī)效考核將反映辦案數(shù)量 〃 質(zhì)量、效率效果的各項(xiàng)指標(biāo)量化，并合理確定權(quán)重，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、合理、公正高效的考核管理，確儘案挫質(zhì)效。要抓好抓實(shí)案件質(zhì)量評(píng)查、信息錄入、審限控制工作，加強(qiáng)文書校核、送達(dá)、歸檔、案件移送等節(jié)點(diǎn)管理。針 對(duì)法院信息數(shù)據(jù)錄入等薄弱環(huán)節(jié)堅(jiān)持定期檢查評(píng)比和通報(bào)制度。兩級(jí)法院黨組要進(jìn)一步健全審判管理機(jī)構(gòu)充實(shí)審判管理力量，強(qiáng)化審管辦的職能作用切實(shí)樹立起審判管理歲口到虬，確保各項(xiàng)審判管理制度在執(zhí)行中不走樣。同時(shí)，要堅(jiān)決推進(jìn)審判管理信息化建設(shè)與應(yīng)用工作，經(jīng)力實(shí)現(xiàn)信息化與審判管理的對(duì)接，逐步建立和完善法院綜合信總管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換平臺(tái)系統(tǒng)、績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)、法律文書校正系統(tǒng)，確保各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性 〃 準(zhǔn)確性和全面性，實(shí)現(xiàn)審判管 理從粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。

加大司法公開力度，實(shí)現(xiàn)陽光司法、兩級(jí)法院要切實(shí)罘取措施，加大司法公開力度，中院將繼續(xù)加大裁判文書上園庭審網(wǎng)絡(luò)直g爵。庭審?fù)戒浺翡浵袢畔⒉樗堋?-新聞發(fā)布等工作力度有條件的基層法院要借鑒中院的榭臨隊(duì)推廣此項(xiàng)工作。要進(jìn)一步完善人民陪審員制度提高二審案件開開庭率，主動(dòng)接受新聞媒體和人大、政協(xié)、檢察機(jī)關(guān)和社會(huì)各積極宣傳法院和法官增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)法院工作的了解、理解和支持。要規(guī)范評(píng)估拍賣工作，以電子大屏和登陸法院網(wǎng)的形式向社會(huì)公開搖珠確定的評(píng)估、拍賣機(jī)構(gòu) 〃 對(duì)拍賣案件統(tǒng)一審核、公告 〃 排期監(jiān)拍、集中召開拍賣大會(huì)，并對(duì)拍賣的金程刻錄光盤存保障當(dāng)事人知情權(quán)、拓展便民訴訟渠道，落實(shí)司法為民舉措、要充分保障當(dāng)事人的知情權(quán)，高效解決當(dāng)事人的問題，迅速回應(yīng)當(dāng)事人的 訴求，通過深入群眾調(diào)查走訪、“雙聯(lián)系”活動(dòng)、巡回審判 〃 “便民聯(lián)系點(diǎn)”、送法到基層等多種方式、延伸司法為民的觸角，把司法為民的要求落到實(shí)處、要改善司法服務(wù)環(huán)境，完善司法便民設(shè)施，積極實(shí)施司法救助，強(qiáng)化罛每保障意識(shí)、讓更多的當(dāng)事人親身感受到法院的人性化管理以及人文關(guān)懷。

四、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

在堅(jiān)持抓黨建帶隊(duì)建上下工夫.根據(jù)上級(jí)法院的統(tǒng)一部署，開展好“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念執(zhí)法為民”和“人民法官為人民”主題實(shí)踐教育活動(dòng)，按照市委的安排 〃 開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，同時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)開展好先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng)，以優(yōu)異的黨建工作成績(jī)迎接建黨90周年。

在提升司法能力上下工夫。進(jìn)一步建立健全立案刑事審判 〃 民商事審判、行政審判、審判監(jiān)督、執(zhí)行等審判崗位的辦案規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做到實(shí)體工程序公正，不斷提高辦案質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)法律效果、社會(huì)效果和政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，推進(jìn)全員培訓(xùn)、主題培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，搭建提高業(yè)本索質(zhì)和專業(yè)技能的平臺(tái)今年將分批組織兩級(jí)法院司法警察赴自治區(qū)公安廳特警總隊(duì)訓(xùn)練基地集訓(xùn)組織書記員進(jìn)行技能培訓(xùn)和考試，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性.要選派初任法官到南疆或信訪部門掛職鍛煉，增強(qiáng)法官做群眾工作、化解矛 盾糾紛、解決社會(huì)問題的能力。要制定對(duì)綜合部門工作人員、法警和書記員的工作量化考核辦法，增強(qiáng)工作責(zé)任心，為審判執(zhí)行一線提供更好的服務(wù)保障.要實(shí)行竟?fàn)幧蠉彛讶罕娀A(chǔ)好，工作能力強(qiáng)，紀(jì)律作風(fēng)硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍.在加強(qiáng)和改進(jìn)司法作風(fēng)上下工夫.把人民群眾的評(píng)價(jià)作為改進(jìn)工作的動(dòng)力，著力解決隊(duì)伍在理想信念、宗旨意識(shí)、司法為民等方面存在的突出問題，教育干警用真心貼近群眾、用真情化解糾紛，用平等謙和的態(tài)度和文明規(guī)范的舉止對(duì)待當(dāng)事人，在司法實(shí)踐中不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。尤其暴加強(qiáng)對(duì)新招錄人員的教育引導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)他們踏實(shí)的工作作風(fēng).在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下工夫.認(rèn)真貫徹落實(shí)全國法院反腐倡廉建設(shè)工作電視電話會(huì)議精神和市紀(jì)委九屆六次金會(huì)精神，堅(jiān)持廉政之弦不松，切實(shí)抓好廉潔司法教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)，貫徹《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》，落實(shí)兩級(jí)法院審判執(zhí)行人員回避制度，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民法院工作人員處分條例》，及時(shí)查處舉報(bào)案件，充分發(fā)揮專職廉政勤政監(jiān)察員作用，對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)督，在推進(jìn)法院文化建設(shè)上下工夫。兩級(jí)法院都要做好法院文化建設(shè)規(guī)劃，積極倡導(dǎo)富有特色的法院精神，改善辦公環(huán) 境和審判環(huán)境，適時(shí)組織各類文體活動(dòng)，積極開展法官讀書活動(dòng)，豐富干警業(yè)余文化生活，營造審判機(jī)關(guān)健康向上的文化氛圍努力提升隊(duì)伍精氣神，要大力培養(yǎng)法官的職業(yè)道德意識(shí)，豐富法官法學(xué)理論功底和文化底蘊(yùn)，通過法官的職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)先進(jìn)的法院文化。要繼續(xù)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)金國精神文明單位。要在政治上、工作上、生活上切實(shí)關(guān)愛干警，為干警解決職級(jí)待遇、工資福利以及生活中的實(shí)際問題，在法院文化中體現(xiàn)以人為本。

五、加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)

中院領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持工作重心下移，進(jìn)一步細(xì)化院領(lǐng)導(dǎo)卅口聯(lián)系點(diǎn)的調(diào)研指導(dǎo)工作制度“，強(qiáng)化對(duì)基層法院工作的宏觀指導(dǎo)，加大對(duì)黨的路線方針政策和上級(jí)法院重大工作部署在基層法院貫徹落實(shí)情況的指導(dǎo)和檢查督辦力度；各業(yè)務(wù)部門要著重通過適用法律疑難問題請(qǐng)示、審判監(jiān)督、發(fā)改案件通報(bào)分析以及典型案例指導(dǎo)等制度強(qiáng)化對(duì)基層法院審執(zhí)工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，幫助基層法院剖析和解決案件審理中存在的問題，提高整體辦案質(zhì)量；綜合部門要強(qiáng)化督辦職能確保政令暢通，強(qiáng)化信息工作確保信息暢通，強(qiáng)化服務(wù)職能切實(shí)為基層法院排憂解難。要進(jìn)一步加大法庭工作力度加大對(duì)法庭工作的檢查、指導(dǎo)和考核力度，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，推進(jìn)人民法庭審執(zhí)工作、隊(duì)伍建設(shè)和法庭管理水平上新臺(tái)階。要在解決基層困難上辦實(shí)事，通過統(tǒng)一招錄解決基層法 院缺人問題，拓寬法官來源和渠道，緩解案多人少難題。要進(jìn)一步推動(dòng)信息化建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)覆蓋基層人民法院和人民法庭的局域網(wǎng)絡(luò)，全面應(yīng)用法院審判信息管理系統(tǒng)，提高信息化建設(shè)水平。要在資金、技術(shù)、人才等方面向基層傾斜，努力改善基層的執(zhí)法條件。

2011年2月28日

烏魯木齊市中級(jí)人民法院