第一篇：煤礦安全督查檢查工作制度

××縣煤礦安全督查檢查工作制度

為保障執法人員在煤礦安全檢查和安全督查工作中做 到公正執法、認真履職、清正廉潔、熱情服務，依據《地方煤礦安全督查檢查工作制度》及有關法律、法規和政策，結合我縣煤礦安全生產實際，特制定本制度。

一、縣煤炭工業局各業務科室要嚴格按照每年年初簽訂的工作目標及各階段工作安排，認真開展煤礦安全督查檢查工作，日常檢查、夜間巡查、突擊檢查的比例要各占二分之一。

二、安全督查檢查要以《煤礦安全規程》為基礎，依據 國家、省、市、縣政策法規及各階段工作重點認真組織開展，不僅要深入排查煤礦各個系統和各個環節，而且要聽取煤礦礦長和安全副礦長近期安全工作開展情況的匯報，督促煤礦企業落實安全生產主體責任。

三、安全督查檢查要嚴格按照國家、省、市、縣有關煤礦安全生產法律、法規中的規定的執法程序、執法文書等規定進行。

四、安全督查檢查結果的處理

1、對所查安全隱患和問題，填寫《現場檢查記錄》;

2、對發現的一般安全隱患和問題，能立即整改完善的，責令煤礦立即整改，不能立即整改完善的，責令煤礦限期整 改到位，并責成煤礦五人安全包保責任小組、駐礦員以及中

心安監站監督整改到位，縣營煤礦正式文件上報縣局備案，各科室要把有關煤礦檢查的整改內容作為下一次檢查的必查內容進行再檢查落實;

3、對發現有重大安全隱患和存在違法行為的礦井，檢 查人員現場要及時作出強制處理措施，當場下達《強制措施 決定書，對所查重大安全隱患要實行掛牌整改督辦制度，實行誰檢查，誰現場跟蹤督辦，誰負責落實整改到位，整改 完畢后，責任科室向分管領導報告，并向縣局匯報隱患治理情況。依法應當作出行政處罰的要按程序進行立案，同時，必須告知當事人違法事實、處罰依據和當事人應當依法享有的權利，最終的處罰決定由局長辦公會議研究決定;

4、按程序辦結完相關事宜后，要將相關資料歸檔備案。

五、安全督查檢查工作人員必須認真填寫安全檢查筆記，作為考核評價工作落實情況的重要依據。

六、對受理舉報開展的安全檢查，要嚴守機密，嚴禁有 關信件(批示)丟失和泄密;一旦丟失或發現泄密，承辦人要及時報告領導和有關部門，并視情節輕重嚴肅處理。

七、安全督查檢查過程中，嚴格遵守《廉政準則》和廉 潔自律規定，堅決做到“五不準”:

(1)不準以任何理由收受煤礦現金、禮品和有價證券;(2)不準利用職權吃拿卡要，報銷個人費用;

(3)不準參與娛樂活動和高消費活動;

(4)不準在工作期間喝酒;

(5)不準利用職權為個人和親友謀取私利;

八、工作監督與責任追究

1、各業務科室要于每周五前將上周本科室安全督查檢查情況、執法情況匯總上報分管領導，分管領導在下一周周例會上將安全檢查情況進行通報。

2、縣局將采取跟蹤督查、明察暗訪的方式，對各業務科室安全督查檢查工作中執行產業政策規定和廉潔自律規定情況進行監督。

3、對發現安全督查檢查期間參與娛樂活動和酣酒的，對直接責任者給予批評教育，對屢教不改的，視情節分別給 予責令檢查、通報批評、調整崗位等處理。

4、對違反廉潔自律規定收受煤礦現金、禮品和有價證 券的，情節輕微的給予直接領導者及直接責任者誡勉教育、通報批評、調整崗位等;構成違紀的，按照有關規定和程序 給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

5、對被舉報有利用職權“吃拿卡要”行為、為個人和親友謀取私利、故意刁難行政相對人的，一旦查實視情節給 予直接領導者及直接責任者停職、免職、撤職、解聘等;構成違紀的，按照有關規定和程序給予黨紀政紀處分;涉嫌犯 罪的，移交司法機關處理。

二0-0年七月二十三日

第二篇：晉城市地方煤礦安全督查檢查工作制度

晉城市地方煤礦安全督查檢查工作制度

為保障執法人員在煤礦安全檢查和安全督查工作中做到公正執法、認真履職、清正廉潔、熱情服務，依據《晉城市煤炭工業局煤炭行政執法工作制度》及有法律、法規和政策，結合我市地方煤礦安全生產實際，特制定本制度。

一、市煤炭工業局各業務科室和相關直屬機構要嚴格按照每年年初簽訂的工作目標及各階段工作安排，認真開展煤礦安全督查檢查工作，日常檢查、夜間巡查、突擊檢查的比例要各占三分之一。

二、安全督查檢查要以《煤礦安全規程》為基礎，依據國家、省、市政策法規及各階段工作重點認真組織開展，不僅要深入排查煤礦各個系統和各個環節，而且要聽取煤礦礦長和安全副礦長近期安全工作開展情況匯報，督促煤礦企業落實安全生產主體責任。

三、安全督查檢查要嚴格執行《晉城市煤炭工業局煤炭行政執法工作制度》中關于執法程序、執法文書等各項規定。

四、安全督查檢查結果的處理

1、對所查安全隱患和問題，填寫《現場檢查記錄》；

2、對發現的一般安全隱患和問題，能立即整改完善的，責令煤礦立即整改，不能立即整改完善的，責令煤礦限期整改到位，并責成煤礦五人安全包保責任小組監督整改到位，以縣級煤炭管理部門或市直有關單位正式文件上報市局備案，各科室要把市直煤礦檢查的整改內容作為下一次檢查的必查內容進行再檢查落實；

3、對發現有重大安全隱患和存在違法行為的礦井，檢查人員現場要及時作出強制處理措施，當場下達《強制措施決定書》，對所查重大安全隱患要實行掛牌整改督辦制度，實行誰檢查，誰現場跟蹤督辦，誰負責落實整改到位，整改完畢后，責任科室預算內分管領導報告，在綜合科備案，并向局長辦公會議匯報隱患治理情況。依法應當作出行政處罰的要按程序進行立案，同時，必須告知當事人違法事實、處罰依據和當事人應當依法享有的權利，最終的處罰決定由局長辦公會議研究決定；

4、按程序辦結完相關事宜后，要將相關資料歸檔備案。

五、安全督查檢查工作人員必須認真填寫《安全檢查備忘錄》，作為考核評價工作落實情況的重要依據。

六、對受理舉報開展的安全檢查，要嚴守機密，嚴禁有關信件（批示）丟失和泄密；一旦丟失或發現泄密，承辦人要及時報告領導和有關部門，并視情節輕重嚴肅處理。

七、安全督查檢查過程中，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律規定，堅決做到“五不準”：

1、不準以任何理由收受煤礦現金、禮品和有價證券；

2、不準利用職權吃拿卡要，報銷個人費用；

3、不準參與娛樂活動和高消費活動；

4、不準在工作期間喝酒；

5、不準利用職權為個人和親友謀取私利；

八、工作監督與責任追究

1、各業務科室要于每周一上午12時前將上周本科室安全檢查情況、執法情況匯總上報局綜合科，局綜合科在周一下午下班前將各科室檢查情況統一匯總上報局長和分管領導，綜合科每月月初第一次局務會上要將各業務科室上月安全檢查情況進行一次會議通報。

2、局紀檢監察室要監督檢查安全執法人員是否認真填寫安全檢查備忘錄，各業務科室是否及時將安全監管情況上報綜合科備案，綜合科是否及時將安全監管匯總情況上報局領導。

3、局紀檢監察室采取跟蹤督查、明察暗訪的方式，對各業務科室安全督查檢查工作中執行產業政策規定和廉潔自律規定情況進行監督，在安泰大廈十樓設立舉報箱，并公布舉報監督電話：2061896。

4、局紀檢監察室直接對礦井發放《廉政跟蹤監督意見卡》，由礦方簽注意見密封直接寄至局紀檢監察室。

5、對發現安全督查檢查期間參與娛樂活動和酗酒的，對直接責任者給予批評教育，對屢教不改的，視情節分別給予責令檢查、通報批評、調整崗位等處理。

6、對違反廉潔自律規定收受煤礦現金、禮品和有價證券的，情節輕微的給予直接領導者及直接責任者誡勉教育、通報批評、調整崗位等；構成違紀的，按照有關規定和程序給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

7、對被舉報有利用職權“吃拿卡要”行為、為個人和親友謀取私利、故意刁難行政相對人的，一旦查實視情節給予直接領導者及直接責任者停職、免職、撤職、解聘等；構成違紀的，按照有關規定和程序給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。二〇一〇年七月二十三日

第三篇：納雍縣高源煤礦安全檢查工作制度

納雍縣高源煤礦安全檢查工作制度為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實“管理、裝備、培訓”的原則，杜絕人的不安全行為帶來的事故，變事后處理為事前預防，徹底的進行隱患排查治理，有效遏制煤礦各類生產安全事故的發生，確保煤礦安全生產和建設，特制定本制度。

1、成立以安全礦長為組長的安全生產隱患排查治理領導小組。成員有礦長、后勤礦長、總工程師、生產礦長、機電礦長、帶班礦長、調度主任、技術科長、通防科長、、保衛科長、各施工隊隊長。

2、安全生產隱患排查分地面和井下兩組，安全生產隱患和工程質量檢查一并進行，后勤礦長為地面檢查組長，安全礦長為井下檢查組組長。

3、每月10日、20日、30日上午8：00開始為安全生產隱患排查時間，各檢查組各成員在下午18：30把檢查情況進行匯報，由安全科具體負責匯總及隱患整改工作安排。

4、每月11日、21日、31日（或次月1日）下午18：30為安全辦公會時間，參加人員如下：礦長、后勤礦長、總工程師、生產礦長、機電礦長、帶班礦長、辦公室主任、調度主任、技術科長、通防科長、供應科長、保衛科長、機電科長、通風隊長、防突隊長、運輸班長、炸藥庫負責人、庫房負責人、各施工隊隊長。

5、安全辦公會將下發本旬安全生產隱患排查治理工作安排表，公布上旬或上月上級部門檢查及煤礦自查安全生產隱患治理情況，“三違”處罰情況，工傷事故情況，獎勵情況等。每月最后一次安全辦公會將

總結本月各部門安全目標考核責任書完成情況，并下發下一月各部門安全目標考核責任書。

6、未按《安全生產隱患排查治理工作安排表》的時間安排及措施完成隱患整改工作的相關部門及責任人每次處罰500元～2000元人民幣，造成嚴重后果者作，作開除處理。

第四篇：安寧市紀委監察局檢查督查工作制度

安寧市紀委監察局檢查督查工作制度

（試行）

第一條 為進一步規范檢查督查工作，保證上級黨委、政府、紀檢監察機關和安寧市委、市政府、市紀委監察局重大決策、重要工作部署的貫徹落實，結合工作實際，制定本制度。

第二條 督促檢查的責任主體

督促檢查工作由市紀委監察局具體負責，在委局領導授權范圍內積極主動地開展工作。凡被列入督促檢查的事項，必須講效率、求質量、求實效，事事有結果，件件有回音。

第三條 督促檢查的主要任務

督促檢查的主要任務有以下五項，信訪舉報和紀檢監察案件查辦情況的督促檢查另行規定。

(一)對中央、省市紀委和市委、市政府、市紀委監察局重要會議決定事項的貫徹落實情況進行督促檢查；

(二)對中央、省市紀委和市委、市政府、市紀委監察局重要文件要求報告貫徹落實情況的有關事項進行督促檢查；

(三)對中央、省市紀委和市委、市政府領導視察工作及市紀委監察局領導下基層調查研究、檢查指導工作時所作重要指示的貫徹落實情況進行督促檢查；(四)對中央、省市紀委和市委、市政府、市紀委監察局領導批示、指示事項的落實情況進行督促檢查；

(五)對市紀委監察局主要領導在有關會議上作出的重要講話精神的貫徹落實情況進行督促檢查。

第四條 督促檢查的主要工作原則

(一)圍繞中心。緊緊圍繞黨風廉政建設中市委政府中心工作和重大決策、部署組織開展督促檢查活動。

(二)領導授權。開展督查工作以督促催辦、反饋情況、調查研究、提出建議為主，直接處理問題由相關室（辦）負責，需直接處理的非本系統職責范圍內的事項需領導授權。

(三)實事求是。反映情況全面、準確，處理問題要堅持原則，公道正派，不徇私情。

(四)注重實效。把抓落實作為督促檢查工作的出發點和落腳點，講求效率，注重實效，提高質量，防止和克服形式主義。

(五)分級負責。督查組負責聯系、協調各紀工委（監察分局）和各室（辦）對督查事項進行督促檢查。不代替職能室（辦）行使職權，原則上不越級處理問題。

第五條 督促檢查的主要工作方法

(一)全面工作與階段工作相結合。把握主要脈絡，抓住每一階段工作重點，循序漸進，推動落實。(二)決策督查與專項查辦相結合。注重研究分析專項查辦中的共性問題，抓住結合點，堅持大小不偏廢。

(三)督促檢查與目標管理相結合。把目標完成情況納入督查監控，同年終綜合考評掛鉤，促進落實。

(四)督查反饋與結果回訪相結合。經常對反饋情況進行回訪、調研，察辯真偽，確保實效。

第六條 督促檢查的工作程序

(一)督促檢查事項的確定。主要是對重要會議決定的督查事項，及時按有關要求進行分解立項；對要求落實的問題，及時提出擬辦意見；對上級黨委、政府、紀檢監察機關、新聞媒體及有關部門轉來的領導批示件提出擬辦意見。凡經領導批示、指示列為督促檢查的事項，都要做到定內容、定時限、定承辦單位及責任人。

（二）督促檢查事項的下達。根據督促檢查事項的內容和要求，分輕重緩急進行處理。決策督查事項和領導批示查辦事項，一個工作日下發《中共安寧市紀委監察局督查通知》；緊急事項及時下發《中共安寧市紀委監察局督查通知》，也可立即電話通知承辦單位主要負責人。

（三）督促檢查事項的跟蹤督辦。堅持一級抓一級、一環扣一環、跟蹤全程、督辦到底的原則，除急事急辦外，對一般督促檢查事項，在下發《中共安寧市紀委監察局督查通知》七個工作日后，向承辦單位了解辦理情況，并督促其按時報送落實情況；對特殊督促檢查事項，在下發《中共安寧市紀委監察局督查通知》三個工作日后，向承辦單位了解辦理情況，并督促其迅速報送落實情況。對逾期不報落實情況的，承辦單位主要負責人要向有關領導和單位說明原因，限期整改。對涉及到兩個以上部門、需要多方配合才能解決的問題，要及時溝通探討，明確責任主體，督促并會同責任部門搞好協調。對重大或疑難事項落實中遇到的重要情況或不落實的問題，應派人深入實地督查調研，也可采取暗訪的辦法，力求掌握真實、準確、詳盡的第一手材料，提出能切實解決問題的意見和建議。遇到自身難以協調解決的問題，應及時報請委局領導協調處理。

（四）督查事項的審查。對承辦單位正式上報的督查事項辦結報告，要堅持“三查一回訪”制度，認真審核，嚴格把關。即：查問題是否全部查清、查結論是否正確、查處理是否到位；回訪當事人、群眾對處理結果滿意不滿意。確因情況復雜、限期內難以辦結的，承辦單位要及時報告處理進展情況，或請領導同志出面進行協調，促使問題盡快解決。

（五）督促檢查情況的反饋。主要是辦好《督查通報》，《督查通報》內容要翔實，文字要簡練。監察局要匯總機關各室（辦）一段時間主要工作情況或專項檢查情況，向昆明市紀委監察局和本委局領導、機關各室（辦）進行通報，重大督查事項要及時專題刊登。第七條 督促檢查工作的文書處理

主要是認真搞好各種文稿的編輯、送審、簽發、排版、校對、發送和底稿存檔等，以及上級下發各類文件、資料的收發登記和立卷歸檔。此項工作程序按檔案管理制度執行。

第八條 督促檢查業務建設

切實加強全市紀檢監察系統督查隊伍建設，特別是要加強對各基層紀委（紀檢組）的業務指導。組織好業務培訓、理論研討和學習考察活動，總結經驗，加強交流，不斷提高整體合力與綜合素質。

第五篇：督查工作制度

XXXXXX公司 督查工作制度

為加強公司執行力建設，促進公司管理水平上臺階，結合公司實際，經研究，制定本制度。

一、督查組的構成

公司組成由機關各部門負責人及有關人員為成員的督查工作小組，在公司黨政主要負責人領導下開展工作。督查組有調查權、協調權、建議權和一定的處理處罰權。

二、督查工作的性質

督查組不干涉公司分管領導、各單位和科室的正常管理工作，而是在發揮所在科室正常職能的基礎上，集中力量采取調查調研、突擊檢查、專項督辦等方法，對公司各項管理活動本身進行監督、檢查、督促，重在對失職、瀆職行為的處理、處罰。通過督查制度，進一步完善監督制約機制。

三、督查的主要內容

1、公司、月度計劃執行情況。

2、公司總經理、黨總支書記交辦督查的事項。

3、總經理辦公會、工作例會及各類專題會等議定決策的事項。

4、各級管理人員和員工執行公司各項規章制度情況。

5、單位、科室及員工投訴事項。

6、根據公司要求需要進行督查的其它事項。

四、督查方法

1、督查組將根據督查的主要任務，按業務職責范圍開展常規督查、專項督查、綜合督查、專題調研等活動，督促各單位的工作，做到件件有人負責，事事有具體人員承辦。

2、根據被督查事項的時限要求，要根據工作實施的進度，分階段、有側重地及時進行。采取電話督查、現場督查、會議督查、上門督查等方式查進度、查效果、查問題、查根由。

3、對督查過程中發現需要協調的事項，一般事項由督查責任人負責協調；重要事項報請分管領導協調。對重要問題提出建設性的意見和建議，及時向公司主要領導報告。

4、各單位根據督查組的要求，在規定時限內落實并報告落實情況，必要時提交專題報告。

五、督查流程

1、確定目標。督查組至少每周集中活動一次，有針對性地確定日常督查的側重點、確定需要進行專項督查的內容，確定督查的具體方法、時間和參加人員。

2、查前準備。參加專項檢查人員根據專項檢查的內容、對象和方法，學習有關文件精神，明了公司要求，并準備好檢查記錄和有關文書。

3、實施檢查。按確定的檢查內容、對象和方法，逐項進行檢查，并將檢查情況記入檢查記錄。

4、查后處理。檢查中發現的一般性問題，現場向當事單位負責人指出，現場落實整改。對檢查中發現的不能立即整改的問題，下達《督查整改建議書》，限期改正，實行閉合整改。對檢查中發現的嚴重問題，及時形成督查報告和處理建議，報請公司領導進行決策處理，并按要求進行監督落實。

5、總結歸檔。每次檢查結束后，對全部檢查情況作出書面總結，著重歸納存在的問題，分析產生的原因，提出改進的措施。檢查所形成的書面材料整理后做好歸檔。

六、幾點要求

1、督查組要堅持原則，實事求是，公正公平，大膽工作，講求時效和實效，有查必果。每周至少一次通報督查情況或形成督查報告提交公司主要領導。

2、各單位要支持督查組的工作，如實提供信息、反映實際情況，不得以任何借口頂住不辦、拖延不辦或弄虛作假。

3、督查組成員要處理好各自日常工作職責和督查工作的關系，履行好各自科室的服務、協調、指導職責。

4、督查組對公司各項工作的督查做到督辦不包辦、到位不越位，促進公司執行力的不斷提升，促進整體管理水平的不斷提高。

二○一二年八月十日