第一篇：組織部門學習構建和諧社會心得體會

為構建社會主義和諧社會提供有力的組織保證

組織工作歷來是為黨的政治任務服務的。為構建社會主義和諧社會提供有力的組織保證，是新的歷史時期組織工作的職責所在。組織部門應按照構建社會主義和諧社會的要求，準確定位、發揮優勢、主動作為，以扎實有效的工作促進和諧社會建設。

適應構建和諧社會的要求開展組織工作

構建社會主義和諧社會，對組織部門和組織工作提出了新的更高的要求。這就需要組織部門創新工作思路、改進工作方式、拓寬工作領域，把構建和諧社會的要求落實到組織工作實踐中。

把握正確方向。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞“以人為本，以發展求和諧、以和諧促發展”的思路和要求來謀劃、推進和檢驗組織工作，努力把領導班子和領導干部隊伍建設成為構建和諧社會的組織者，把基層黨組織和黨員隊伍建設成為構建和諧社會的推動者。

發揮自身優勢。切實履行聯系各方、溝通協調的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，努力使方方面面的關系得到妥善協調、各種矛盾和問題得到正確處理、黨群干群關系得到進一步改善，為推進改革發展、促進社會穩定和諧作出應有的貢獻。

推進工作創新。不斷完善組織工作運行機制，形成與社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體要求相適應的組織工作新格局；積極整合組織工作資源，做到干部工作與基層黨建工作“兩個輪子”一起轉，理論武裝、班子建設、人才隊伍建設、干部人事制度改革、基層黨建、民主集中制建設六項工作一起抓；大力推進組織工作創新，使組織工作更有活力、更有效率，以適應實現科學發展和構建和諧社會的需要。

提高領導干部構建和諧社會的能力

各級領導干部是構建和諧社會的骨干力量。提高我們黨構建和諧社會的能力，關鍵是要大力加強領導干部隊伍建設，提高各級領導干部構建和諧社會的能力。

明確能力提高的目標要求。圍繞構建和諧社會，努力提高領導干部激發社會創造活力的本領、管理社會事務的本領、協調利益關系的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領、維護社會穩定的本領。同時，把提高領導干部構建和諧社會的能力與提高其貫徹落實科學發展觀的能力有機結合起來，使各級領導干部善于在實現科學發展中促進社會和諧，在構建和諧社會中實現科學發展。

形成能力提高的正確導向。更新選人用人觀念，重視使用既懂經濟又懂社會事務管理的干部，重視使用既勇于開拓創新又善于處理各種矛盾、開展群眾工作和維護社會穩定的干部，重視使用既有行政管理經驗又善于依法辦事的干部，真正把那些德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到各級領導崗位上。通過正確的用人導向，促使各級領導干部不斷提高構建和諧社會的能力。

改進能力提高的培訓方式。根據構建和諧社會的需要，調整充實教育培訓內容，加大科學發展觀和構建和諧社會理論的教育培訓力度；把握和遵循干部教育培訓工作的規律，按照提高構建和諧社會能力的需要，改進培訓方式方法，增強培訓的針對性和實效性。通過干部教育培訓工作的改進和創新，促進領導干部構建和諧社會能力的提高。

拓寬能力提高的實踐途徑。在更大范圍內選派干部到基層和艱苦地區工作，并通過重視使用有基層和艱苦地區工作經歷的干部，引導更多的干部到基層和艱苦地區進行實踐鍛煉，學習人民群眾的創造精神，提高工作創新的能力；真正深入群眾、密切聯系群眾，提高做群眾工作的能力；認真傾聽民聲、深入了解民意，提高化解矛盾、維護穩定的能力。同時，在更大范圍推進干部交流，加大干部工作崗位輪換的力度。通過拓寬能力提高的實踐途徑，提高領導干部抓發展、促和諧的實際工作能力。

為構建和諧社會提供人才支撐

構建和諧社會，一項重要任務就是使一切有利于社會發展和進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。組織工作應積極推進人才強國戰略的實施，著力開發人才資源，不斷為構建和諧社會提供智力支持。

落實科學人才觀。營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，鼓勵人們干事業，支持人們干成事業，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓創造社會財富的人才資源得到充分開發和利用，充分調動各類人才為促進科學發展、構建和諧社會建功立業的積極性和創造性。

創新人才工作機制。完善人才培養機制，做好人才培養規劃，努力造就一大批與促進科學發展、構建和諧社會相適應的高素質黨政人才、經營管理人才和專業技術人才；完善人才評價機制，把能力與實績作為人才評價的主要內容和標準；完善人才選拔機制，真正體現公開、平等、競爭、擇優的要求；完善人才流動機制，疏通人才流動渠道，優化人才資源配置；完善人才激勵和保障機制，為各類人才健康成長、發揮作用提供良好條件。

解決人才隊伍建設中的實際問題。堅持黨管人才的原則，構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職并密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局；采取有力措施，著力解決人才總量不足特別是高層次、復合型人才短缺的問題，解決人才結構不合理的問題，解決人才流失嚴重、人才市場發育不健全的問題。

發揮基層黨組織在構建和諧社會中的作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是構建和諧社會的推動者和實施者。社會建設和管理的重心在基層、基礎在基層。組織部門應進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織在構建和諧社會中的作用。

圍繞建設社會主義新農村，充分發揮農村基層黨組織的作用。生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主，是新農村建設的總要求，體現了農村經濟發展和社會和諧的有機統一。農村基層黨組織應適應農村產業結構和生產方式的新變化，按照有利于促進科學發展、有利于構建和諧社會、有利于擴大黨的工作覆蓋面的原則，創新基層黨組織設置模式，創新工作內容和工作方法，強化服務意識，提高服務能力，促進新農村建設各項任務的實現。

圍繞建設和諧相處的社會生活共同體，充分發揮街道社區黨組織的作用。社區是社會的基礎。應堅持以服務群眾為重點、以居民自治為方向、以維護穩定為基礎、以文化活動為載體，努力把社區建設成為各個社會群體和諧相處的社會生活共同體。街道社區黨組織作為構建和諧社區的領導者和組織者，應大力加強自身建設，充分發揮作用，做到工作責任落實、工作隊伍充實、工作基礎夯實、工作作風務實，以黨建工作水平的提高保證構建和諧社區工作水平的提高。

圍繞促進企業和諧發展，充分發揮企業黨組織的作用。企業是否和諧發展，直接關系構建和諧社會的成效。企業黨組織應十分重視企業的和諧發展，通過主動作為，引導黨員成為“技術產品創新的強手、經營管理的能手、企業文化建設的巧手、思想政治工作的高手、完成急難險重任務的突擊手”，推動解決影響企業發展的各種矛盾和問題，加強企業文化建設，維護國家、企業、員工的合法權益，增強企業的凝聚力，保證企業順利發展。

圍繞密切聯系群眾、維護社會穩定，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。社會和諧，有賴于廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。組織部門應引導廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，心系群眾、服務群眾，以促進科學發展、構建和諧社會為己任，在帶領人民群眾構建和諧社會的實踐中體現黨員的先進性。

第二篇：學習構建社會主義和諧社會心得體會

學習構建社會主義和諧社會心得體會

構建社會主義和諧社會，是以胡錦濤為總書記的黨中央在新的歷史條件下，從全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面出發作出的一項重大戰略決策，體現了全國各族人民的根本利益 和共同愿望。構建和諧社會既是對我們工作的一個總的要求，也為我們每一個中青年干部提供了施展才華的空間。構建和諧社會不是一個空洞的政治口號，需要我們每一個人置身其中，扎實工作。當前，我市正處在快速發展，跨越發展的關鍵時期，經濟和社會各項事業日新月異，同時各種社會矛盾和問題也不斷涌現，這些都對我們構建和諧社會提出了更高的要求。我市要建設成為東隴海線上第三大城市和第三大工業城市，首先是要發展，但這個發展必須是可持續發展，必須不能以犧牲和諧為代價。作為一名在人大機關的干部，我認為主要應從以下幾個方面入手：

1、圍繞經濟建設中心，努力促進經濟持續快速健康發展，為構建社會主義和諧社會提供物質基礎。地方人大要堅持以科學的發展觀為指導，圍繞地方經濟發展履行好各項職權，為建設小康社會多作貢獻。首先要積極服務經濟發展。通過對政府工作報告和國民經濟及社會發展計劃的審議和執行情況的監督，通過相關視察、調查，及時提出具有前瞻性的意見、建議，以對政府的經濟工作產生積極的影響，促使政府不斷解放思想、更新觀念、創新思維，始終用先進科學的理念指揮經濟發展工作。其次要切實保障經濟發展。要特別加強對國民經濟運行情況的關注，根據不同時期、不同工作重點開展檢查、視察、調查，通過行使好人大的法定職權，解決經濟發展過程中的各種矛盾。對于政府通過實踐檢驗確有成效的做法和經驗，要通過一定渠道和形式給予宣傳和表揚，進一步激發他們工作的積極性；對于政府在指揮經濟工作中出現的問題和失誤，要及時溝通、交換意

見，毫不避諱地指出，促進依法行政；對于阻滯和影響本地經濟發展的環境、政策等問題，要不遺余力地幫助解決，為經濟發展提供良好的條件，支持政府的工作。

2、堅持并實現公平正義，切實維護人民群眾的根本利益，為構建社會主義和諧社會提供社會基礎。要充分履行地方人大的監督職能，促進依法行政、公正司法，為構建和諧社會營造公平、規范的權力運行環境。一是要督促政府維護社會公平，為人民群眾參與社會經濟、政治、精神文化等活動提供公平的機制、公平的環境、公平的條件和公平的發展機會。二是要督促政府高度重視和處理社會矛盾，努力建立合理的社會結構、融洽的社會關系，樹立良好的社會道德風尚；嚴禁有令不行、有法不依、執法不嚴，使每個人都能從中獲得人身和財產的安全與保障，社會公平與正義得到切實維護和實現。三要督促政府加快職能轉變，健全社會組織機制，完善社會管理、服務功能，整合社會管理資源，建立社會安定有序的運行機制，協調各方面利益 關系，使社會運行呈現出持續、連貫、平穩的運行態勢，確保人民安居樂業，社會安定團結。四要支持審判機關和檢察機關依法獨立公正地行使審判權和檢察權，堅決制止司法領域的不正之風和腐敗現象，為維護法律的尊嚴、公民的權力和社會公正和諧，提供有力的司法保障和良好的法制社會氛圍。五要堅持把最廣大人民的根本利益 作為人大科學決策、作出決議決定以及開展工作的出發點和落腳點，正確反映和兼顧社會各階層的群眾利益，為構建和諧社會提供有效的政策支撐。要依照法律精神和公正原則，高度關注民生，督促政府落實“三個最低保障”制度和新型農村合作醫療制度，切實解決涉及人民群眾切身利益的問題，對低收入階層、困難和弱勢群體要給予更多的關心和幫助。堅決糾正征收征用地、城鎮房屋拆遷、企業違法排污、企業重組

改制和破產中損害群眾利益 以及拖欠農民工工資等問題，切實解決群眾上學難、上學貴和看病難、看病貴的問題。同時要認真做好人大信訪工作，及時幫助解決群眾反映的熱點難點問題，積極維護人民群眾的根本利益。

3、發揮人大職能作用，促進依法行政、公正司法，為構建社會主義和諧社會提供良好的法治保障。地方人大及其常委會要強化對行政許可的監督檢查，督促政府和有關部門從體制、機制和隊伍建設等方面入手，認真貫徹實施《行政許可法》，進一步加強和改善行政執法工作，建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制；推進行政決策機制創新，依法核準、合理界定政府及各部門的行政決策權，建立健全并嚴格落實決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、法制化；全面推進行政執法公開、聽證、聽取意見等制度，建立健全權責明晰、分工明確、配合默契，反應快速的行政執法協調機制，推行行政執法過錯責任追究制，提高執法效率和水平，全面建設法治政府。要深化普法教育，大力推動以憲法為核心，以各級領導干部、行政執法人員和司法人員為重點對象的法制宣傳教育，加強和改進面對全社會的普法教育，在全社會逐步形成人人自覺學法、用法、守法的良好氛圍；要加強對法律法規實施情況的監督檢查，善于發現和解決本行政區域內法律法規實施中涉及構建和諧社會全局的、帶普遍性、傾向性的矛盾和問題，為構建社會主義和諧社會提供良好的法治保障。

4、切實行使好選舉任免權、監督權，為構建和諧社會主義社會提供組織基礎。人大及其常委會選舉、任命干部，是代表人民對國家機關領導人員的選擇和確認。地方人大及其常委會要堅持黨的干部路線，正確處理黨管干部和人大依法行使任免權的關系。堅持干部德才標準和任職條件，堅持正確的用人導向，注重

群眾公認，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部經過法定程序選舉、任命為國家機關領導人員。要通過執法檢查、工作視察、工作評議、述職評議等有效的監督形式，加強對選舉、任命干部的監督，使選舉、任命干部按照人民意愿和社會需求依法運用公共權力，促使他們廉潔勤政，依法行政，為構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保障。

三明市衛生監督所周財英

2008.10.21

第三篇：構建和諧社會心得體會

構建和諧社會心得體會

教師二支部常妙

黨的十六屆四中全會提出了要構建“和諧社會”的目標。最近的中央經濟工作會議又把“以人為本，努力構建社會主義和諧社會”作為明年工作的一個重點。這是一個順民意、得民心的奮斗目標。自古以來，人們總是向往和追求“國泰民安”、“政通人和”、“民康物阜”、“安居樂業”這樣的穩定、和諧社會，盡管在中國真正實現的時候并不多。今天我們有許多有利條件，人民期盼的社會目標是有望實現的。

構建和諧社會，是一項崇高而偉大的社會工程，需要全國上下共同努力才能實現，黨和政府有責任，各單位和組織有責任，每個社會成員也有責任。

第一，從上到下都要清醒地認識到，我們正面臨一個特殊歷史發展階段，構造和諧社會環境，是現實需要。去年我國人均GDP達到1000美元，這是一件具有標志性意義的大事，是經過多少年艱苦奮斗才取得的成果。但國際經驗告訴我們，處于經濟起飛的國家，人均GDP在1000——3000美元的階段，是經濟轉型時期，充滿不同社會群體利益調整、沖撞，各種社會不安定因素凸顯。這個階段各種矛盾處理得好，平安渡過，一個國家就可能比較順利地進入更高發展階段的軌道；如果處理得不好，各種社會矛盾激化，釀成嚴重危機，將使社會陷入停滯、徘徊，甚至倒退，多少年緩不過勁來。中國是一個有十幾億人口的大國，情況遠比其它國家復雜，如何渡過這個敏感而關鍵的發展時期，值得全國上下高度警惕，因為這關系到整個國家的發展進程，也關系到每個社會成員及其后代的切身利益。至關重要的是，在認清我們面臨發展階段的特點的基礎上，大家要樹立齊心協力，和衷共濟的思想，排除一切障礙，渡過這個難關。

第二，全國上下要抓住那些嚴重影響構建和諧社會的問題不放。什么東西影響我國社會和諧？這一點，全國從中央到基層到普通群眾，都是心中有數的，而且有高度共識。問題是要有決心，有辦法。腐敗，是影響和破壞社會和諧的頭號死敵，它的泛濫嚴重損害著黨和政府的公信力，激起群眾怨恨，加深社會矛盾。要在已取得重大戰果的形勢下，乘勝前進，在輿論上把腐敗搞臭，在制度上建立起反腐的銅墻鐵壁，切實把在這個問題上失去的民心收回來。

失業隊伍擴大，是當前影響社會和諧、穩定的一個突出問題。除通過增加投資，新增項目，擴大就業外，最重要的是提倡各企業科學安排勞力，擴大就業門路，創造不減員而能增效的經驗，盡量減少把人員推向社會而加大就業壓力。

地區之間和部分社會成員收入差距過大，是影響當前社會和諧和穩定的另一個突出問題。要堅決打擊那些通過權力或種種非法手段而暴富的人，對自然條件惡劣和歷史上經濟文化落后地區以及社會弱勢群體，要加大扶持力度，加大富裕地區和富裕人群的稅收工作力度, 適當“抽肥補瘦”。

當然，還有一些影響社會和諧穩定的因素，也應緩和與消除。如與人民切身利益密切相關的教育、醫療衛生、社會保障，也應該整頓和加強，司法戰線應公正執法，為那些受欺負和受委屈者聲張正義。可能影響和破壞我們和諧穩定的外部因素也是存在的，最明顯的是“臺獨”。但只要內部問題解決得比較好，外部問題并不可怕。緩和和化解各種矛盾，構建和諧社會，第一位要承擔責任的無疑是政府。一個清正廉潔、實施正確政策、有執政能力的政府，是做到一切的關鍵。我國政府是舉世公認的有權威、強有力的政府之一。只要政府看準問題所在，狠抓不放，堅持不懈，沒有解決不了的難題。各部門、各單位、各公司、工廠、學校、社會團體都要把化解矛盾、營造和諧環境作為工作的重要內容和不可推卸的責任。許多不和諧問題都產生于具體單位內部。只要全國千千萬萬各種組織切實把各種不利于構建和諧社會的問題、苗頭和隱患都解決在自己內部，那么在很大程度上就鏟除了社會不穩定、不和諧的土壤。有報道說，一向

信訪嚴重的河南省今年以來從省委、省政府到地市、縣各級領導親自深入基層，幫助解決群眾在信訪中提出的大量難題，使人民比較氣順滿意，全省信訪人數大幅渡減少。這說明是否真正關心群眾、是否把工作做到基層，情況是大不相同的。

構建和諧社會，每個社會成員都有責任，誰也不應該把自己置之度外。因為社會是否和諧，與每個社會成員的行為有關系，與每個人的切身利益有關系。如果每個人，都能以身作則，從我做起，違法亂紀的事不做，損人利己的事不做，欺壓他人的事不做，而且能善待別人，同情和幫助弱者，一個單位、一個集體還能不和諧？在社會成員中，共產黨員的表率作用尤其重要。全國將近7000萬黨員，哪個社會細胞里沒有黨員？哪級權利機構中不是共產黨員當政？只要黨員牢記黨的宗旨，執政為民，只要黨員把自己管住，在群眾中做出好樣子，哪個單位和集體能不和諧？

中國歷史上長期不和諧、不團結、不穩定，給外國列強以可乘之機，中國人吃盡了苦頭。建國后，以階級斗爭為綱，政治運動不斷，社會也不和諧，人民吃苦頭也不少。改革開放20多年來，我國的經濟和社會各項事業都取得了巨大的進步，為建設一個和諧社會奠定了初步的物質基礎。目前存在一些有礙和諧和穩定的問題，是社會主義現代化發展過程中、社會變革過程中出現的暫時現象。只要黨和政府重視，全國上下萬眾一心，同心同德，不和諧問題是完全可以逐步化解的。

第四篇：構建和諧社會心得體會

黨的十六屆四中全會提出了要構建“和諧社會”的目標。最近的中央經濟工作會議又把“以人為本，努力構建社會主義和諧社會”作為明年工作的一個重點。這是一個順民意、得民心的奮斗目標。

自古以來，人們總是向往和追求“國泰民安”、“政通人和”、“民康物阜”、“安居樂業”這樣的穩定、和諧社會，盡管在中國真正實現的時候并不多。今天我們有許多有利條件，人民期盼的社會目標是有望實現的。

構建和諧社會，是一項崇高而偉大的社會工程，需要全國上下共同努力才能實現，黨和政府有責任，各單位和組織有責任，每個社會成員也有責任。

第一，從上到下都要清醒地認識到，我們正面臨一個特殊歷史發展階段，構造和諧社會環境，是現實需要。去年我國人均GDp達到1000美元，這是一件具有標志性意義的大事，是經過多少年艱苦奮斗才取得的成果。但國際經驗告訴我們，處于經濟起飛的國家，人均GDp在1000——3000美元的階段，是經濟轉型時期，充滿不同社會群體利益調整、沖撞，各種社會不安定因素凸顯。這個階段各種矛盾處理得好，平安渡過，一個國家就可能比較順利地進入更高發展階段的軌道；如果處理得不好，各種社會矛盾激化，釀成嚴重危機，將使社會陷入停滯、徘徊，甚至倒退，多少年緩不過勁來。中國是一個有十幾億人口的大國，情況遠比其它國家復雜，如何渡過這個敏感而關鍵的發展時期，值得全國上下高度警惕，因為這關系到整個國家的發展進程，也關系到每個社會成員及其后代的切身利益。至關重要的是，在認清我們面臨發展階段的特點的基礎上，大家要樹立齊心協力，和衷共濟的思想，排除一切障礙，渡過這個難關。

第二，全國上下要抓住那些嚴重影響構建和諧社會的問題不放。什么東西影響我國社會和諧？這一點，全國從中央到基層到普通群眾，都是心中有數的，而且有高度共識。問題是要有決心邪旆ā?/p>

腐敗，是影響和破壞社會和諧的頭號死敵，它的泛濫嚴重損害著黨和政府的公信力，激起群眾怨恨，加深社會矛盾。要在已取得重大戰果的形勢下，乘勝前進，在輿論上把腐敗搞臭，在制度上建立起反腐的銅墻鐵壁，切實把在這個問題上失去的民心收回來。

失業隊伍擴大，是當前影響社會和諧、穩定的一個突出問題。除通過增加投資，新增項目，擴大就業外，最重要的是提倡各企業科學安排勞力，擴大就業門路，創造不減員而能增效的經驗，盡量減少把人員推向社會而加大就業壓力。

地區之間和部分社會成員收入差距過大，是影響當前社會和諧和穩定的另一個突出問題。要堅決打擊那些通過權力或種種非法手段而暴富的人，對自然條件惡劣和歷史上經濟文化落后地區以及社會弱勢群體，要加大扶持力度，加大富裕地區和富裕人群的稅收工作力度, 適當“抽肥補瘦”。

當然，還有一些影響社會和諧穩定的因素，也應緩和與消除。如與人民切身利益密切相關的教育、醫療衛生、社會保障，也應該整頓和加強，司法戰線應公正執法，為那些受欺負和受委屈者聲張正義。

可能影響和破壞我們和諧穩定的外部因素也是存在的，最明顯的是“臺獨”。但只要內部問題解決得比較好，外部問題并不可怕。

緩和和化解各種矛盾，構建和諧社會，第一位要承擔責任的無疑是政府。一個清正廉潔、實施正確政策、有執政能力的政府，是做到一切的關鍵。我國政府是舉世公認的有權威、強有力的政府之一。只要政府看準問題所在，狠抓不放，堅持不懈，沒有解決不了的難題。

各部門、各單位、各公司、工廠、學校、社會團體都要把化解矛盾、營造和諧環境作為工作的重要內容和不可推卸的責任。許多不和諧問題都產生于具體單位內部。只要全國千千萬萬各種組織切實把各種不利于構建和諧社會的問題、苗頭和隱患都解決在自己內部，那么在很大程度上就鏟除了社會不穩定、不和諧的土壤。有報道說，一向信訪嚴重的河南省今年以來從省委、省政府到地市、縣各級領導親自深入基層，幫助解決群眾在信訪中提出的大量難題，使人民比較氣順滿意，全省信訪人數大幅渡減少。這說明是否真正關心群眾、是否把工作做到基層，情況是大不相同的。

構建和諧社會，每個社會成員都有責任，誰也不應該把自己置之度外。因為社會是否和諧，與每個社會成員的行為有關系，與每個人的切身利益有關系。如果每個人，都能以身作則，從我做起，違法亂紀的事不做，損人利己的事不做，欺壓他人的事不做，而且能善待別人，同情和幫助弱者，一個單位、一個集體還能不和諧？在社會成員中，共產黨員的表率作用尤其重要。全國將近7000萬黨員，哪個社會細胞里沒有黨員？哪級權利機構中不是共產黨員當政？只要黨員牢記黨的宗旨，執政為民，只要黨員把自己管住，在群眾中做出好樣子，哪個單位和集體能不和諧？

中國歷史上長期不和諧、不團結、不穩定，給外國列強以可乘之機，中國人吃盡了苦頭。建國后，以階級斗爭為綱，政治運動不斷，社會也不和諧，人民吃苦頭也不少。改革開放20多年來，我國的經濟和社會各項事業都取得了巨大的進步，為建設一個和諧社會奠定了初步的物質基礎。目前存在一些有礙和諧和穩定的問題，是社會主義現代化發展過程中、社會變革過程中出現的暫時現象。只要黨和政府重視，全國上下萬眾一心，同心同德，不和諧問題是完全可以逐步化解的。

第五篇：構建和諧社會心得體會

構建社會主義和諧社會心得體會

蘇明華

構建社會主義和諧社會，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主、文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現全黨全國各族人民的共同愿望。

社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標。新中國成立以后，我們黨為促進社會和諧進行了艱辛探索，積累了正反兩方面的經驗。

改革開放以后，隨著市場經濟體制的逐步建立，我國原有的利益格局被打破，不同利益群體出現了明顯的分化與重組。改革開放之前，我國的基尼系數很低，但近些年來，這一系數快速上升。這表明，在轉型期，我們一方面要考慮社會財富的迅速增加，一方面要考慮讓全社會共同分享經濟快速增長的成果。

從國際經驗來看，在現代化進程中妥善解決經濟利益共享問題至關重要。實現利益共享可以確保經濟持續增長，而

利益不能共享則會引發社會矛盾和沖突。拉丁美洲國家由于沒有解決好社會利益共享問題而陷于發展陷阱。事實上，這類情況和問題并非拉丁美洲國家所獨有。20世紀六七十年代，伊朗巴列維王朝進行“白色革命”，推動經濟改革和發展，但由于沒有處理好利益共享問題，造成懸殊的貧富分化，嚴重激化國內矛盾，最后導致巴列維王朝覆亡；印度人民黨聯盟在執政期間致力于經濟改革，搞“計算機革命”，經濟持續增長，但廣大普通民眾并沒有從經濟發展中得到實實在在的好處，于是他們在2004年的大選中對人民黨聯盟投了反對票，導致人民黨聯盟黯然下臺。

在社會主義市場經濟體制建立過程中，經濟社會轉型會引起階層分化，貧富差距和利益矛盾的存在有一定的必然性。適度的利益分化對經濟發展有刺激和推動作用，但過度的利益分化則會導致社會利益格局失衡，影響社會穩定與和諧。利益鴻溝無法支撐經濟持續健康發展，社會大廈也難以建立在利益嚴重失衡的基礎之上。要保證經濟持續發展和社會全面進步，就要及時化解改革進程中出現的利益分化和失衡問題，消除影響社會穩定和諧的因素，構建利益共享的社會主義和諧社會。

社會主義和諧社會應該是全體成員共享經濟發展成果的社會，利益共享是和諧社會的基本內容，也是和諧社會的重要基礎。和諧社會必須實現社會公正與各階層間的利益均

衡，而公正與利益均衡要以利益共享為基礎。構建利益共享的和諧社會就需要在公平的原則基礎上，合理地分配社會經濟權益，使全體人民各盡其能，各得其所，各得其利，共享經濟發展和社會進步的成果。實現利益共享主要是針對利益過度分化而言的，目的是為了縮小懸殊的利益差距和實現社會和諧，絕不是要搞平均主義。為社會和諧建立堅實的利益共享基礎，需要從以下幾方面進行努力。

第一，增強利益共享的社會共識。構建和諧社會的當務之急是形成利益共享的價值理念，達成利益共享的社會共識。各社會階層在利益共享方面缺乏基本共識，社會就無法實現和諧穩定，因為利益矛盾和沖突有可能導致社會喪失核心價值理念，出現“仇富”心理和“劫富濟貧”等不良社會情緒。只有形成和牢固樹立“利益共享則共榮，利益獨占則俱損”的社會共識，各階層才能積極行動起來，共同構建利益共享的和諧社會，這樣才能形成和諧的人際關系、和諧的鄰里關系、和諧的勞資關系，建成和諧企業、和諧單位、和諧校園、和諧社區等，社會主義和諧社會才能具備堅實根基。

第二，提高化解社會利益沖突的能力。能不能實現利益共享與社會和諧考驗著黨的執政能力，黨和政府必須從最廣大人民群眾的根本利益出發，加強對利益沖突的整合能力，切實反映和兼顧好各方面利益。利益整合的前提是不同利益能夠暢通無阻地表達出來，這樣各類利益矛盾才能及時釋放

出來，各利益主體才能進行自由博弈和充分妥協，各種利益沖突也才能盡早加以整合和化解。要通過高效能的利益整合，有效調控和縮小地區差距和城鄉差距，防止貧富差距繼續擴大，形成合理的利益結構，促進社會穩定和發展。

第三，創建有效的利益共享平臺。要實現利益共享，必須在追求效率的同時，密切關注社會公平，淡化和消除各種社會排斥，建立公正、開放、透明的競爭機制，使政治、經濟、文化等利益在全體社會成員之間得到合理的分配。要在平等的基礎上實現利益共享，必須關注多數人的利益，尤其是弱勢群體的利益。這就需要建立健全社會保障機制，擴大社會保障的覆蓋面，加大對貧困地區和低收入人群的社會救濟力度，為弱勢群體搭建利益共享的平臺，幫助他們解決住房難、看病難、上學難等突出問題。

第四，改革和調整失衡的利益格局。深化改革是解決當前利益分化問題的有效手段，也是實現利益共享的根本途徑。要通過進一步深化市場取向的改革，推進制度創新，調整發展政策，妥善解決目前突出的農民收入增長緩慢、農民工權益受損、分配不公、行業壟斷、權錢交易等發展難題，校正失衡的利益格局，解決利益格局失衡可能引致的各種社會矛盾。

總之，構建社會主義和諧社會，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、堅

持黨的基本路線，基本綱領，基本經驗，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照民主法治、公平公正、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題為重點，著力發展社會事業，促進社會公平正義、建設和諧文化，完善社會管理，增強社會創造力，走共同富裕道路，推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展。

2007年10月