第一篇：主任述職

山西林業職業技術學院 2010年度個人述職述廉報告

林學系張金榮

二〇一一年一月二十日

一年來，在學院體領導的正確領導下，本人深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論和黨的十七屆五中全會精神，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀。廉潔自律、勤奮工作，圓滿完成各項工作。下面將個人本年度的工作情況總結如下：

一、思想政治方面

能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理論，始終關注黨在新時期制定的各項方針政策，關注世界發展的動態，關心國家大事，觀看了七個怎么看光盤，將改革開放以后國家發展與今天取得的成績有機的結合。尋找自身在此期間與社會同步趕超的方面，總結滯后社會的東西，樹立正確的人生觀和價值觀，在政風、廉潔始終保持清醒的頭腦，真正做到廉潔奉公，遵紀守法。

二、教學方面

本學年承擔了《種苗生產技術》、《森林營造技術》兩門課的教學任務。總課時150學時，授課人數200余人，實驗實習開出率90%以上。

三、積極組織領導參與了林學系三個教研室的課改工作，尤其是林學專業總體課改內涵的整體把握，提出了課程內容及教學過程改革的方法。

四、學生管理工作

9月份以前做為園藝系副主任主抓學生管理工作，對輔導員工作方式方法進行引導。指導學生會干部開創性的為學生服務，通過抓專升本，促進學風的形成，抓體育競賽工作，鍛造學生身心健康，開展

有獎問答活動，促進學生學習綜合知識的興趣，開展豐富多彩的文藝活動，使學生始終有一個健康向上的心態。由于方法得當，專升本達47人，是報考人數的80%。就業率達91%以上。學生工作成績考核在全院名列前茅。

五、學生實習工作

于5月份承擔了園藝系商品花卉專業三個班的實習組織領導工作，帶領學生在北京各園林重點跡地進行參觀學習，到花卉市場營業點進行觀摩考察一條生產銷售流水線全部參與，學生學到了真知，教師也從中受益，6天的實習、10個景點，人均花費僅580元。受到教師學生的一致好評。

六、學生招生工作

積極組織園藝系學生從事林院宣傳工作，實事求是，讓社會了解林院，了解學院的辦學思想，使學院能更多的承擔社會責任。圓滿完成了招生計劃。

七、上任新崗組建團隊

9月份本人調到林學系擔任主任一職，在上任后面臨副科干部的選拔工作，同時存在與學院所配備的人員之間相互磨合適應協調的方面。本著與同事和協相處，利于工作的指導思想，常常主動與書記、副主任進行溝通。使工作有條不紊的有序進行。在干部選拔工作中，任人唯賢，能者上庸者下的基本用人原則，順利完成了干部的配備工作，為林學系的發展打下了基礎。

八、學重于實踐

領導學生從事了平遙、介休、安澤、交口、柳林等五個縣市的林改工作，為學院創造了一定的財富，更主要的是學生得到了鍛煉，贏得了良好的社會效益。

九、廉潔從政方面

嚴格遵守《廉政準則》的各項規章制度，嚴格自律，不斷規范從政行為，做到辦事公正，作風正派，不斷提高自己的思想政治覺悟和整體素質，牢固樹立為林學系的發展而應有的使命感，責任感。

第二篇：主任述職

述職述廉報告

2011年是南湖街道經過調整、蓄勢待發、全力拼搏、各項工作取得快速發展和較大進步的一年。一年來在區委、區政府及街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞實現“一社一型”工作定位，積極爭先進位，實現跨越發展的街道工作目標，面對現實，正視困難，勇于挑戰，開拓創新，團結依靠街辦、社區全體人員，不斷總結、研究、探索街道工作規律，較好地完成了區委、區政府下達的各項目標任務。現對一年來本人工作情況及黨風廉政建設情況總結匯報如下：

一、加強學習，注重實踐，努力提高自身素質和工作能力

一年來，本人始終將學習作為獲得新知、汲取營養、掌握政策、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，只有不斷學習，學而所用，才能適應不斷變化的形勢與工作要求。在參加中心組集中學習，參加專題講座與培訓的同時，還通過自學充實自己。一是認真學習“三個代表”重要思想十七屆六中全會精神，掌握精神實質，堅持正確方向，與黨的路線、方針、政策始終保持一致。二是進一步學習金融投資、區域經濟、招商引資等方面的專業知識。三是學習了《人口與計劃生育法》、《傳染病防治法》、外商投資企業相關法律法規、城市管理相關法規等法律法規知識的學習，增強了法律意識，掌握了法律知識，對指導實際工作具有現實意義和價值。四是利用業余時間，學習了財政、統計方面的知識，以適應工作的需要。通過不間斷的學習，既提高了自己的政治理論水平和思想覺悟，又增強了自己在實際工作 1 中分析、研究、解決問題的能力。

二、網格建設推進社會管理

我們按照“結合各項工作，下移工作中心，延伸服務平臺，暢通訴求渠道”的工作思路，開創了“網格化管理組團式服務”的工作新局面。把社區居民按自然點分布進行網格的劃分，九個社區常住戶50415人共劃分為80個網格。每個網格配備一名專職工作者，每周召開一次碰頭會，網格信息員寫好民情周記。每個責任網格內配備一支服務團組，團組人員通過包干負責、上門調查、組團幫扶等方式，對網格內居民進行走訪，通過定期走訪、重點走訪、特色走訪，收集和處理居民群眾反映的問題和意見，并做好登記及時上報。服務組團對所負責的區域做到“四清”即家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清，并時時掌握動態變化。同時將網格化工作全面滲透到日常工作中，通過網格走訪，摸排苗頭性問題，創新調處機制，增強工作的預見性和主動性，將各類問題化解在基層，解決在內部，消除在萌芽狀態，把服務滲透到社會的方方面面。

三、關注民生促進社會和諧

為提高保障對象的合格率和低保工作質量，對原有的低 保戶進行逐一入戶調查，對各種手續進行嚴格審查，嚴格界定保障范圍和保障對象。在這次低保調整中，共清理出不符合低保條件的低保戶270戶，490人，106589元，新增低保家庭132戶，我轄區現有低保戶920戶、1650人，總金額為234446元，保證了低保金的合理發放，公開陽光操作讓廣大居民知情，大大阻塞了各層次、各程序 上的違規操作。

四、強化服務落實基本國策

組織轄區內育齡婦女進行全面生殖健康普查，共開展婦 女普查12403例，查環8297人，查孕282人，治療各類婦科疾病194例，治愈率100%，免費健康咨詢960人次。實行科學管理，認真落實隨訪制度。根據全員人口信息系統每月的信息反饋內容，各社區將該月需要跟蹤隨訪的育齡群眾作為重點入戶訪視對象。全年，社區計生干部入戶訪視、上門服務達3000余人次，解答群眾疑問1500余人次，辦理三證手續1442份，成為群眾的貼心人。

五、創新載體提升服務水平

建設便民服務中心是創新服務載體，提高行政效能，打造服務型政府的重要平臺和載體，我辦事處從加強管理，完善制度入手，根據區政務大廳的要求，切實推行“四公開”“四到位”“三一樣”“二不準”“一監督”制度，推行“笑相迎、雙手接、書面清、快速辦”服務規程，制定工作人員“愛崗敬業、團結協調、廉潔公正、文明禮貌、勤學善思、優質高效”24字行為守則，遵守“不遲到早退、不擅離崗位、不串崗聊天、不看閑書、不談閑事、不玩游戲”六不工作紀律，倡導使用十字文明用語，營造親切溫馨的服務環境。共為群眾辦理各類事項1674件，服務對象滿意率達100%。

六、多管齊下營造良好環境

南湖街道辦事處高度重視環境衛生工作，確定了不同時期的工作方針，除“四害”階段提出“消滅四害、不留死角”的工作目標，整 治階段提出“全面整治、不留死角、進行宣傳、教育整治”三位一體的目標。每個階段由街道書記、主任親自召開動員會，為創全國衛生城市打下堅實的基礎。同時加強培訓，按照社區衛生工作人員、保潔員、衛生檢查員、小區及單位工作人員進行分類培訓，分類指導，共舉辦各類培訓8場，培訓人員1000人次。為使清潔工程做到人人皆知，各社區制作衛生宣傳版面5塊，懸掛宣傳標語38條，出黑板報900余期次。共召開大型動員會3次，分類動員會35次，累計參會人數達萬余人。

七、監管得力，維護全局穩定

維護社會穩定成效顯著。

（一）是以化解各類矛盾糾紛為主線，以積極預防和妥善處置各類群體性事件為抓手，全力維護社會政治穩定，加大國慶前后的維穩工作，對重點案件實行領導包案，對重點人員實行專人穩控，確保國慶期間無人員到中央、省、市上訪，維穩工作橫向到邊、縱向到底；

（二）是切實加強社會治安綜合治理，堅持把社會治安綜合治理工作納入一級目標管理，與轄區單位簽訂《綜治工作目標責任書》，全面開展“無刑事案件”活動，大力開展平安創建、治安防范等宣傳活動，開展校園周邊整治。同時積極整合各種社會資源，鞏固和發展齊抓共管局面。

（三）是著力搞好普法依法治街工作，圍繞黨工委、辦事處中心工作開展法制宣傳教育。全面推進社區矯正工作，在冊14名矯正對象無重新犯罪現象。

（四）是切實做好群眾來信來訪工作，認真宣傳貫徹《信訪條例》，正確引導群眾依法逐級上訪，暢通信訪渠道，作好思想教育疏導工作。與此同時，堅持 輸堵結合，健全和完善信訪工作機制，堅持把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。共受理群眾信訪件123件，辦結率100%。

（五）杜絕重特大事故發生。

八、結合工作，深刻剖析，對照自己，改進工作

一是嚴格遵守黨和國家的有關法律法規，按照機關工作人員紀律和要求，帶頭執行機關考勤、作息時間。

二是對照廉潔自律和黨風廉政建設的要求，基本達到了“五個不準”、“五個嚴禁”及《廉政準則》的要求。作為街辦主管財務的負責人，一方面認真執行有關財經紀律、財務規定及報批手續，嚴把資金“出口關”，不拿原則做人情，由于街道財力較弱，平時把關較嚴，5000元以上非常規性重大開支必須經過集體研究、把關，盡力壓縮一切不必要、不合理的開支與費用，所以被街道有些同志戲稱為“小氣”、“摳門”，但我感到這是職責所至。

三是擺正位置，扮好角色，團結同志，關心同志。尊重黨工委書記，服從領導，做到盡職不越權，做事不拆臺，遇事多匯報、多溝通，全力維護黨工委的形象。對待副手，工作上多支持、多理解、多尊重，主動幫助協調工作中的一些難題與矛盾，放手工作。對待機關、社區工作人員，更多的給予支持、鼓勵和尊重，不拿架子、不擺譜子，切實關心街道、社區家庭有困難的工作人員與聘用人員，用足用好國家政策，盡力提高他們的生活待遇，關心他們的生活。在街道努力營造一種團結關愛、奮發向上、相互關心、相互支持的工作氛圍和人際關系。

總結回顧自己一年來的工作，雖做了不少工作，也取得了一些自感欣慰的成績，但離上級的要求、群眾的希望還有不少距離，一是街道培植、挖掘新財源的路數還不多，開展社區服務，“瓶頸”制約仍很嚴重；二是自身建設方面還有待加強。這些問題將成為鞭策我在新的一年中加強努力、勤奮工作的壓力和動力。

以上總結，不當之處，請批評指正。

南湖街道辦事處主任 奚國華

2011年12月 述職

廉

鄭

拴

保

報

述

告

二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行工作職責

一是

二是

三、把握大局，統籌兼顧，扎實抓好行政相關工作

街道工作比較繁雜，除了三項重點工作外，還涉及到財稅、勞服、民政、計生、城管、治安、司法、民調等各個方面，加之臨時性、突發性的階段性任務也防不勝防。在工作中，我注意圍繞中心，把握大局，統籌兼顧，協調抓好相關行政工作。對各位副主任分管的工作注意調動其積極性與創造性，放手工作，抓大放小，對事關街辦全局的工作，及時掌握工作情況和結果。

1、千方百計，開源節流，保證收支平衡

由于區劃調整，造成街道收入來源驟減，而增支因素變多，加之下屬沒有一家運轉正常的企業，收支缺口較大，如何保證人員工資的正常發放，機關的正常運轉是經常困擾我的一大難題。為增加收入，街道采取了一系列措施：一是全力組織收入，對街道所有房屋資產實行統一管理，確保有限房租收入到位；二是明確各部門創收任務，年初與各部門均簽訂了創收任務，列入全年考核；三是開展“增收節支”活動，將7月份作為街道“增收節支月”，號召街道上下擴大財源，增加收入，加強對宕欠款的追收，清理往欠；四是加強與財稅部門聯系與溝通，竭誠為納稅企業搞好服務，努力擴大稅源；五是全力抓好協 稅護稅工作，協助稅務部門抓好漏征漏管戶和私房出租戶房產稅收繳工作，全年地稅完成1000萬元左右，國稅收入500多萬元，均創歷史最好水平；六是及時抓好改制企業資產變現工作。七是積極向市、區有關職能部門報告爭取專項撥款；八是大力提倡艱苦奮斗，勤儉節約的優良作風，保持過“緊日子”的思想。通過上述措施，想方設法拓寬資金“入口渠道”，街道全年收支保持平衡，并略有盈余。

2、臨危不亂，沉著應戰，奪取防非抗洪全面勝利

面對突如其來的非典疫情和百年罕見的特大洪澇災害，在區委、區政府和黨工委的統一領導下，我和街道其他領導同志一道沉著應戰，通過強化組織領導、分片包干、發動群眾形成了防非抗洪的第一道也是最牢固的防線，在全轄區3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路40號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫情”的重大勝利，荷花池社區被評為江蘇省防非工作先進集體，受到梁保華省長的高度贊揚，本人也被評為揚州市防非工作先進個人。在抗洪工作中，組織街道、社區人員，撤離轉移群眾26戶131人，轄區內577戶2190名受災群眾無一人傷亡。

3、關注民生，貼近百姓，抓好再就業工作

注意發揮街道勞服所和11個社區勞服站的作用，一年來，全街道培訓下崗失業人員680人次，合格率100%，再就業率90%，挖掘社區就業崗位1113個，安置下崗失業職工620人，發放《再就業優惠證》860本，擴保續保625人，指導社區全力做好退休人員進社區 工作，共接收3500多人，辦理低保421戶，辦理政府購崗230多人。

4、推進屬地化管理，統籌抓好其他工作

安全生產工作常抓不懈，年初，組織街道與各社區及企事業單位簽訂了安全生產責任書，高度重視節假日及夏、冬季的安全生產檢查與防范工作，確保全年安全生產達標，并順利通過了省安全生產合格街道的驗收考核。民政、計劃生育、城管衛生等屬地化管理工作不斷深入，順利完成了上級布置的各項任務及自身的工作任務。全街道共上報辦理低保戶421戶，為122戶人均住房面積在8平方米以下的困難戶申請了廉租房和定銷房。在通泗社區進行了計生工作進社區的試點，城管衛生工作在抓好街巷衛生、攤點管理的同時，為揚州創成新“三城”盡到了努力。高度重視信訪工作，不厭其煩地接待困難企業職工，耐心說服疏導，化解矛盾和情緒，并主動想方設法，尋求解決的辦法和途徑，切實維護社會穩定。與此同時，還主動關心、積極支持創建“平安汶河”、人武、婦聯、工會、共青團等工作

四、遵紀守法，廉潔自律，發揮一名黨員干部的帶頭作用

第三篇：主任述職

主任述職范文1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

下面，我將本人上半年業務學習、思想狀況與工作開展狀況進行述職，請予以評議。

上半年，我在部室主要負責秘書寫作、年鑒編稿、部門管理、建造師培訓報名、建安集團公司辦公室信息編報等工作，協助做好會議組織與接待工作，配合部室間做好外聯工作。總體上能夠概述為以下三個方面：

一是尚學。至今年4月份，在部室負責人和項目部同志們的幫忙和指導下，我順利完成了在大觀園項目工地歷時兩年的學習鍛煉，對項目生產經營管理基本狀況、基層單位黨建工作、黨管安全、教育培訓、班組建設和信訪維穩工作等方面，有了更加貼切企業管理實際的認知與了解，為文字工作貼近企業管理、服務企業管理扎實了基礎。同時，在上半年秘書工作中，個性是行政報告、大型會議材料等撰寫過程中，從部室同事、部門負責人、分管領導、主要領導“應對面，逐字逐句”的修改中，感受到了企業領導、同事間的真誠幫忙與關心，學習到了企業文字工作者的嚴謹、樸實與職責。

二是勤寫。上半年來，完成了行政工作報告、安質標會議材料、項目經驗交流材料等10多篇，各類講話稿15篇，統稿修改完成了20xx年公司年鑒，修改上報了建安集團公司辦公室信息7期，完成《中國煤炭報》約稿1篇，中煤集團報刊稿件3篇，雖然常是“三更燈火五更雞，只為xx得成篇”，但是在勤寫勤練中收獲了進步，體味了文字工作艱辛背后的職責。

三是篤行。“明德崇智，厚樸篤行”，這是在辦公室工作三年來的真實感受和自我要求，個性在做好6月份安質標現場會服務工作和參加上半年黨建工作檢查的十多天中，當看到和體驗到前線職工和管理人員踏戈壁、走荒山，離親疏友，執著奉獻時，更是有這樣的深切感觸。作為機關服務部門成員，我更是要切實履職、專心執行、淳厚踏實，服務好領導，服務好職工，服務好前線項目。

俄國馬克思主義政黨的創始人普列漢諾夫說，“船錨是不怕埋沒自己的，當人們看不見它的時候，正是它在為人類服務的時候。”我們辦公室所做的工作，更多的時候恰是體現了這樣的.特點，但是，做好辦公室本職工作，能為企業發展做到力所能及服務，就是一種成績和榮譽。

回顧半年來的工作，本人也存在著一些不足和差距，主要表此刻：一是沒有構成適應企業需求與專業方向發展的學習成果，二是組織協調和服務水平還要進一步提升，三是文字綜合表達潛力有待進一步提高。今后，隨著對工作的逐步熟悉，我將不驕不惰、廉潔行政，用心做事，陽光做人，努力把工作做得更好。時至今年七月，我來七十二，正值三年整。三年來，在這個大家庭中本人之所以能夠得以重新定位，逐步成長，做有所為，業有所績，皆在于公司領導、部室負責人和同事們的真心認可、真誠幫忙和大力支持，再此一并表示誠摯地感謝。

述職完畢，謝謝大家。

主任述職范文2

各位領導，同志們：

20xx年，在公司的正確領導下，在同事們的幫助支持下，我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，提高政治思想覺悟和業務工作技能20xx年，我認真學習十七大和十七屆五中全會精神，學習公司的各項制度規定與工作紀律，切實提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的'工作任務，取得良好成績。同時，在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、認真努力，完成辦公室工作

我是辦公室副主任，協助辦公室主任處理日常事務，負責接待、采購、文體活動等工作。為了做好這些工作，我做到認真、細致、負責，一是樹立服務意識，以公司的工作需求作為自己的工作方向，以職工的滿意作為自己的工作標準，務必做好辦公室工作，促進公司整體工作的發展。二是不怕辛苦，甘于真誠奉獻，凡是公司需要做的工作，我從不推辭，積極努力去做，時間不夠，就加班加點，放棄雙休日休息，一定把工作做完做好，具有奉獻精神。

三、立足企業，服務青年成長成才

我是公司團支部書記，針對新時期團員青年工作的特點，圍繞公司生產經營中心工作，本著有利于開展團的活動、有利于團員青年在生產經營中發揮作用、有利于密切團組織與團員青年聯系的原則，加強對團員青年的思想政治教育，開展各類團的活動，提高團員青年的綜合素質，增強團組織的凝聚力和向心力，激勵團員青年立足本職崗位，認真努力工作，為公司的健康發展作出貢獻，充分發揮團員青年在公司生產經營工作中充當生力軍與主力軍的作用。

20xx年，我認真努力工作，雖然完成了全部工作任務，取得了較好的工作成績，但是與公司的要求，與職工群眾的希望相比，還是存在一些不足之處，主要是學習還抓得不緊，工作創新不夠，工作干勁還不夠大，這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。展望新的20xx年，我要繼續加強學習，掌握做好各項工作必備的知識與技能，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的健康、持續、快速發展做出自己應有的努力與貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家！

第四篇：主任安全述職

車間主任安全工作述職

各位領導、同志們：大家下午好！

車間堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“員工生命和健康高于一切”和“一切事故皆可預防，一切事故皆可避免”的安全理念。以實現“零傷害”為目標；以金川特色安全文化為引領；以塑培自律型員工，強化先確認后操作、提高執行力、落實安全責任為重心；以“人、機、環”科學匹配化建設為基礎；以“五階段”推進、安全對標管理、電力行業安全生產標準化達標評級為主線，促進車間安全發展，打造本質安全型車間。

下面，我代表車間進行安全述職：

一、近期以來安全管理工作總結

1、認真學習和領會公司文件精神。

車間利用每天早調會前五分鐘，組織管理和工程技術人員及班組長學習公司#文件，進一步理解和領會文件精神，以指導車間各項安全管理工作的開展。

2、編制了車間安全工作安排。

編制完成了車間安全工作安排和安全工作計劃，安排了十大項，七十一小項工作。并通過車間安全領導小組會議審議通過，下發班組執行。車間緊密圍繞公司文件，開展安全文化建設、五階段安全管控模式、人機環科學匹配化建設、安全生產標準化等方面落實安全管理工作，努力實現“零傷害”的目標。

3、積極推進五階段安全管控模式，抓好日常安全管理。

堅持不懈地執行周安全檢查、月安全檢查、節前綜合性安全檢查和專業化安全檢查制，對查出的隱患及時督促整改核銷，并嚴格辦理核銷手續，做到了安全檢查每個環節都執行到位，安全隱患閉環管理。

以“崗前五項準入”及“六安全行為”為載體，做好交接班、隱患排查、掛牌走動巡檢等安全管理工作。

4、圍繞兩臺機組的長周期穩定運行抓好安全管理工作。

為確保兩臺機組的穩定運行，車間采取了一系列措施強化運行管理。一是嚴格落實“兩票三制”；二是高標準嚴要求充分調動運行人員的責任心，提高運行人員的精細化操作水平，對重大操作落實技術措施和安全措施；三是通過車間領導和各專責深入現場檢查運行過程中的巡檢和點檢，確保了運行人員巡檢和點檢時效性，對發現的缺陷及時消除，為穩定運行奠定良好的基礎；四是編制了鍋爐防結焦運行運行措施，嚴格控制爐膛出口溫度、煙氣壓差等參數。

5、做好車間機組停機消缺安全措施的制訂和現場安全監督工作。機組停機消缺期間編制安全措施，下發各檢修單位執行，對具有一定危險性的檢修項目進行跟蹤監督。1#鍋爐過熱器換管期間，安排車間人員每四小時輪班現場跟蹤，監督檢修質量和進度以及作業過程中的安全，協調解決現場的問題，保證了檢修工作的順利進行。

6、加強安全教育培訓，提升職工安全意識。

編制了車間安全培訓計劃。結合電氣春檢工作，組織電氣運行人員、班長和值長進行了安全規程考試。按照廠里的安排組織特殊工種的取換證培訓工作。同時注重抓好職工的日常安全教育和培訓工作，著力塑培自控、自律型員工。

7、加強外來施工人員的安全管理，確保檢修施工作業安全。

車間遵照誰引進誰負責的原則，對外來施工人員認真落實專人監管的責任，不斷加強外來施工人員安全管理力度，對外來施工人員進行必要的安全教育和技術交底，并針對具體作業制定相應的安全防范措施，隨時檢

查落實，發現問題，立即整改，確保了現場施工作業的安全。對車間維保單位和勞務配合單位的負責人、工作票簽發人和工作負責人進行了安全管理及電業安規考試。

二、車間安全工作現狀分析和不足

總結分析車間前期安全管理工作，深刻認識到車間安全管理工作還存在著極大的不足，具體表現在以下幾個方面。

1、在特殊人員管理和員工安全意識培塑方面，還有欠缺，安全管理不夠嚴格，車間對規范員工日常安全行為的養成監督檢查、督促落實不到位，車間領導和責任區管理人對安全責任區安全監管不力，安全效果和安全形勢不夠穩定。

2、車間安全管理存在薄弱環節，安全管理系統化、流程化、精細化有待進一步完善。車間各層級管理人員對安全管理抓得不嚴，相應的安全監管不到位。

三、今后安全工作的重點

1、開展好安全對標管理年活動。對照標桿持續改進、不斷超越，促進車間安全管理上水平、上臺階，向系統化、流程化方向發展。

2、注重細節，進一步加大作業現場監督檢查工作，及時發現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，做到隱患排查上體現“細”字，隱患整改上堅持“跟”字，問題處理上突出“嚴”字。高標準、嚴要求，做好安全管理工作。

2、繼續做好電業安規和操作規程的培訓工作。使全體員工熟練掌握安全操作規程和運行操作規程，熟知車間危險危害因素及應對措施，提高員工的綜合素質，做到培訓教育與績效考核相結合，塑造本質安全型員工。

以上是我車間安全管理工作述職，不妥之處，請各位領導批評指正！

第五篇：社區主任述職

尊敬的各位居民代表：

大家好！

自@@@社區成立到現在已有三年的時間，盤點自己在社區主任崗位的這三年，有工作的經驗、有學習的收獲、有實踐的感慨，也有反思的遺憾。借此機會，我也將從自己學習、思想和履職情況等方面向代表們匯報：

一、堅持學習，提高思想覺悟。

努力學習，適應形勢。面對新形勢，迎接新挑戰，我深感責任重大，唯恐辜負組織的重托和群眾的信任。以學習實踐科學發展觀為契機，自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，武裝自己的頭腦，努力提高自身工作能力。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動，為更好的履行職責打下良好的基礎。認真學習了一些法律知識，業余時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為居民服務，始終以一個員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進一步發展盡職盡責。作為社區主任，我深深的認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。因此，工作中，我經常深入居民樓院、轄區單位，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區單位和居民之中，得到了社區單位和居民的認可。一年來，我片訪了轄區的單位，社區部份黨員家庭和低保對象家庭，通過了解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，給他們帶去黨組織和居委會的關心和問候。

二、作風民主、加強團結協作

團結出戰斗力、團結出生產力。團結是做好一切工作的基礎，在團結問題上，我堅持做到以下三點：

1、堅持公正、公道，工作上充分發揮大家的主觀能動性，按照工作分工，各負其責。

2、認真執行民主集中制，不搞一言堂，重大問題集體研究

決定。

3、廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

勤奮工作，恪盡職守。社區工作處干部和群眾，全力做好本

職工作。正是因為有我們團結一致、恪盡職守的工作，去在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要社區干部去貫徹落實；黨和

政府的關懷、溫暖需要社區干部去傳送。我自任職以來，在幸福街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊依靠居委會年我社區未發生一例非正常上訪和群訪事件。

三、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。

1、在特色文化社區活動中作群眾的帶頭人。

@@@社區的主要特色工作重點是發揮文化社區的巨大作用。

為使社區工作特色突出，自社區建立以來，先后開展了多次大型文藝演出活動，如慶“八一”文藝演出，國慶文藝演出等活動。尤其今年的建黨九十周年文藝演出活動受到開發區及辦事處領導的一致好評。極大的豐富了社區居民的業余生活。在我的積極支持下，在社區居民的共同努力下@@@社區組建了舞蹈隊，一下就提升了社區文藝演出的質量，國慶文藝演出的成功就是最有力的證明。通過一系列活動地開展，社區文化氛圍越來越濃厚，為社區的和諧、精神風貌、凝聚力、認同感、起到非常重大的作用。

2、在關心困難居民生活上做他們的貼心人。

社區救助和低保保障工作，是我們黨和政府的一個“暖心工

程”，在此方面，我們充分發揮社區組織貼近群眾的優勢，通過、深入調查摸清困難群眾底數，為他們提供零距離親情化服務，確保了符合低保條件的居民全部納入最低生活保障范圍，做到了低保工作底數、情況明，達到了應保盡保的要求，強化動態管理，建立低保家庭備案登記制度，根據保障對象家庭收入變化情況，隨時決定增發、減發或停發保障金，切實發揮最低生活保障的“兜

底網”作用。

四、反思工作總結經驗，明確目標再上臺階。

在這三年的工作中，在領導的關心和同志們的大力支持下，社區的工作更加規范和系統，自己也獲得了很多學習的機會。我的成長和進步，離不開領導、居民代表和社區全體工作人員的大力支持，社區工作還有很多有待完善和解決的地方，隨著創建和諧社區工作地深入開展，社區建設的道路任重道遠，我將繼續努力，不斷充實自己，以居民需求為工作出發點，帶好班子，抓好團隊建設，使每一位同志能在工作崗位上一展所長，使社區成為和諧建設的基地，為建設@@@社區美好和諧的明天盡職盡責。

@@@社區主任：###