第一篇：實興中心校務公開管理制度

實興鄉教育管理中心校務公開管理

實施細則

第一章 總則

第一條 為了強化學校民主管理，實行依法治校，確保教職工和廣大群眾對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好地調動全體教職工和社會參與、支持學校工作的自覺積極性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益，根據上級有關文件精神，結合我鄉實際，制定本實施細則。

第二條 校務公開包括決策過程公開和結果公開兩個方面，并堅持四個基本原則：

1、全面性原則。學校的一切重大事項均需實行公開制度，防止避重就輕，報喜不報憂等不良傾向。

2、主動性原則。學校領導班子必須主動向教職工或社會公開有關校務，主動接受師生與社會的監督。

3、及時性原則。凡需公開的校務，應根據校務性質分別采取事前討論，當時通報，事后公開等形式，及時向師生或社會公開。

4、實效性原則。校務公開要嚴防走過場，圖形式，避實就虛，要做到政策、辦事過程，結果“三公開”，真正形成學校工作大家關心，大家參與的良好氛圍。

第三條 實行校務公開要注意處理好教職工“三個民主”（民主參與、民主管理、民主監督）與支持校長行使管理權的關系，維護校長依照有關規定實施管理的權威。

第二章 校務公開的內容及其基本操作程序

第四條 校務公開的內容是學校的重大事項，教職工與群眾關注的焦點、熱點、難點問題等。公開的內容主要為行政、人事、財務、招生等四個方面。

（一）行政管理方面

1、學校規章制度和改革決定、舉措；

2、學校辦學規劃、校長任期目標和學校學年度工作計劃；

3、學校對社會的承諾；

4、上級下發的關于學校管理的文件或制度性規定。

以上1、2、3項內容的基本操作程序：一般先由校長組織人員草擬，校長辦公會議討論補充、征求黨支部意見后，征求教職工意見或提交教代會討論通過后執行。

（二）人事管理方面

1、教職工評先、調資晉級、職稱評聘、學年度考核及獎懲 此項基本操作程序：先由學校組織學習上級有關文件，然后由教師在科組或年級組中作個人述職，科組或年級組根據名額提出推薦名單，交由學科小組初評、評聘小組復評；最后，征求意見后由校長辦公會議決定上報。復評結果在校務公開欄內公布。

2、學校人事調整：（1）學校編制數及教職工名冊；（2）調動人員基本情況；（3）崗位安排或流向情況。

3、中層干部任免及后備干部管理：（1）中層干部職數；（2）中層干部任免及后備干部推薦程序；（3）中層干部的教代會意見、支部意見和上級主管部門意見；（4）后備干部的推薦或測評票數。以上2、3項的基本操作程序：中層干部任免應按規定程序征求黨支部和教代會意見并報主管部門備案后公布。

（三）財務管理方面

1、學校財務收支：學校總收入及主要收入項目、學期總支出及主要支出項目、學校財務管理和審批制度、無私設小金庫及帳外帳。

此項基本操作程序：每學期初校長應向教代會提交本學期財務收支預算，經教代會討論通過后執行；總務主任每月向校長辦公會議報告經費收支情況，期末由工會經審委員會協同教代會代表組織審帳小組審查全期帳目；下個學期開學第一周內由校長或總務主任向教代會（或教職工大會）報告上學期學校財務收支決算情況。

2、教職工獎勵工資等的發放：（1）發放標準；（2）發放對象及金額；（3）金額計算的依據；（4）全體教職工的工資結構。

3、5000元以上物品和設備購置：（1）購置原因；（2）招標情況；（3）經費使用情況；（4）質量保證情況。

4、學校代收費及社會捐贈款的使用情況：（1）有關政策依據；

（2）代收費標準及捐款金額；（3）支出項目；（4）結算情況。

以上4項的基本操作程序；主管人員應先提前一周向分管校長或副校長及教代會代表提供有關文本資料，然后正式召開校長辦公會議和教代會討論決定，并在事后一周內公開。

（四）招生管理方面

1、招生：（1）招生計劃（或地段范圍）；（2）編班情況；（3）收費標準及執行情況。

此項基本操作程序：每學年學校招生工作領導小組提出招生方案，校長辦公會議討論決定后公布。

2、學生評優、特長學生的認定：（1）有關依據；（2）有關學生的成績和表現；（3）評選和認定結果。

此項基本操作程序：先提交方案以及評選結果，校長辦公會議討論決定，并在一周內公布。

（五）其它方面

1、學校領導廉潔自律情況：（1）借用公款情況；（2）招待費用開支情況；（3）公費出差情況；（4）其他費用報銷情況。

此項基本操作程序：每學期末由校領導個人向教職工大會報告自己廉潔自律的情況，教職工提出質詢的，有關校領導須教職工大會作出解釋說明。

2、學校的辦學成果。

3、其它需公開的校務事項。

第五條 以上內容的第（一）、（四）項還應對社會公開。

第三章 校務公開的基本形式

第六條 教代會或教職工大會是校務公開的基本形式和渠道。教代會依照有關規定行使下列職權：對有關學校發展的重大問題行使知情建議權；對有關教職工勞動權益的問題行使討論表決權；對有關教職工生活福利的問題行使決定權；對學校領導干部行使評議監督權。

第七條 對于需要向社會公開的校務，一般采用家長會或書面通知形式進行。

第八條 學校設立意見箱、及時收集和答復教職工與群眾對各類校務問題的質詢。

第九條 學校在校內開辟校務公開專欄，定期或不定期地摘要公布學校事務的有關情況。

第十條 根據需要，學校隨時就一個或幾個校務重大事項，采用校情發布會形式，向教職工或群眾公開。

第四章 校務公開的組織制度

第十一條 凡已有規定應予公開的校務，由學校行政班子按有關規定進行公開。

第十二條 學校成立“校務公開管理領導小組”，對校務公開工作進行管理和監督，其組成人員為：校工會主席、支部委員、紀檢員各1名、教職工代表4—6人（其中女教職工代表1人），其中的教職工代表由教代會或全體教職工大會以無記名投票方式，在學校中層干部以下（不含中層）的教職工中選舉產生，任期與教代會相同。

第十三條 “校務公開管理領導小組”必須認真履行以下職責：

（一）嚴格依照本實施細則，大膽認真地開展工作。

（二）監督和管理學校校務公開工作。

（三）討論決定無明文規定要公開的校務是否需要公開及公開形式。

（四）在教代會閉會期間作為教職工民主議事機構參與學校工作。

（五）設立意見箱征集教職工意見，對教職工意見較大的事項作出處理和反饋。

（六）定向上級和教代會報告本校校務公開制度的落實情況。第十四條 建立健全校務公開登記制度。學校在各類會議上公開校務，必須及時做好會議記錄，記錄人必須簽名；學校通過其它形式公開校務，也要及時進行記錄；有關資料必須妥善保存，及時存檔，以備查驗。校務公開情況的登記和檔案保管，由校務公開管理領導小組指定一名成員負責。

第十五條 學校支部、工會等依照各自權責對學校工作履行監督職能，學校應積極探索采取多種有效的形式實行民主管理。

第五章 校務公開的考核

第十六條每月按時向教育管理中心上交校務公開資料及圖片。每缺一次作一次不良記錄。記入學校管理考核總分。

第十七條每學期中心將組織一次校務公開滿意度測評。測評結果記入學校管理考核總分。

第二篇：校務公開管理制度

為加強學校民主管理、民主監督、廉政建設，保障教職工民主權利，充分調動廣大教職工工作積極性，促進學校規范化建設，根據上級文件精神結合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下。

一、組織建設：

建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設3—7人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設6人，其中設組長、副組長各1人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產生。

二、組織功能：

民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監督學校財務收支。

三、校務公開的具體內容：

三、校務公開的程序及民議民理活動安排：

每月的5日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經理財小組審議，在確認各項內容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。

第三篇：諭興中學校務公開制度

諭興中學校務公開制度

按照《關于全面推行校務公開工作的意見》的要求，我校制定本校務公開制度，以便于教職工督促。

校務公開的主要內容：

一、學校管理和改革方面的事項，包括學校發展目標、長遠規劃、工作計劃、改革方案、重要管理制度、教學管理、重大投資決策、財務收支等。

二、涉及教職工切身利益方面的事項。包括教職工工資調整、獎金、補貼、福利開支、職稱評定、評先評優、職工進修、住房公積金、職工養老保險、醫療保險和其他社會保障金繳納情況等。

三、學校內部黨風廉政建設方面的事項包括學校基建項目、大宗物資的采購、干部選拔任用、以及黨風廉政建設責任制情況等。

校務公開的主要形式：

一、教代會

教代會是校務公開的基本形式，每年至少召開一次。凡屬教代會職權范圍內的事項，都必須向教代會報告，并根據不同內容由教代會審議或審議通過。

(一)對學校發展目標、長遠規劃、工作計劃、工作總結以及學校重大改革方案，重要管理制度等必須經過會議討論，以書面形式發至組室征求意見，待教代會召開時提交教代會審議。

(二)對學校財務收支狀況實行公開：

1、坦誠接受上級財務審計部門對我校財務狀況進行審計，并將審計結果在大會上通報；

2、對學生收費必須在入學通知書中寫明收費項目、金額、依據以及學校統一為學生代收代辦的項目、標準一并注明，并在校務公開欄上公布，3、學校財務收支的總體情況，招待費使用情況等在校教代會上向代表報告，并接受代表審議。

二、校務公開欄

三、教職工大會

1、對教職工工資調整、住房公積金、職工養老保險，醫療保險和其他社會保障金繳納情況等一律召開全體教職工會議傳達國家有關這方面文件規定。

2、對校內選拔干部，首先經校黨支部研究后公布：干部崗位名稱，選拔的職數、條件、方法等，然后根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定的標準，程序進行。選拔結果及時通報，并在校務公開欄上公布。

3、學校評先評優，首先要經會議研究確定評先評優的榮譽稱號，以及這些“榮譽”稱號的數量、條件在教職工大會上通報并在校務公開欄上公布，在充分發揚民主和集中的基礎上，將評選結果用紅榜公布。

第四篇：中心學校校務公開制度

但家廟鎮中心學校校務公開制度

一、校務公開的基本原則：

1、校務公開要緊緊圍繞學校的中心工作和主要任務，從實際出發，循序漸進，要有利于學校的改革、發展和穩定，有領導、按步驟、分層次地向前推進。

2、校務公開的內容要突出群眾關心的重點，做到全面、客觀、及時，注重實效，要有利于加強群眾監督，建立反腐倡廉的機制。

3、校務公開要堅持依法辦事，在法律法規和政策法律規定的范圍內展開，既要依法維護教職工參與民主管理和監督的合法權益，又要保護行政領導和職能部門依法行使職權，有利于學校規范管理。

二、加強組織領導，全面落實校務公開：

為了切實落實校務公開，穩步推進這項工作，學校根據實際情況，建立校務公開領導小組，統籌指導本校開展校務公開工作。建立監督小組，負責對校務公開工作進行監督。

三、校務公開的內容形式和責任部門

（一）校務公開的內容及責任部門：

1、向學生公開的內容：

（1）各類推薦、評優等。（教導處、團總支、少先隊）

（2）學校的重大活動等。（教導處、團總支、少先隊）

（3）涉及學生收費及使用情況。（財務室、總務處）

（4）其他應向學生公開的內容。

2、向社會公開的內容：

（1）學校辦學目標、發展規劃和措施。(辦公室）

（2）學校各項重大活動。（教導處、團總支、少先隊、辦公室）

（3）招生、收費、辦班等。（教導處、財務處、總務處）

（4）學校主要收費項目、收費標準及政策依據、社會捐資助學情況。（財務室）

（5）其他應向社會公開的內容（辦公室）。

3、向學校教職工公開的內容：

(1)學校辦學指導思想、辦學目標和工作措施。（辦公室）

(2)學校各項重要決策、重要改革和重要活動方案及實際情況。（辦公室）

(3)學校經費的收支及使用管理情況（財務室、總務處）

(4)招生、收費情況。（教務、總務、財務）

(5)學校基建、維修、設備添置項目的執行情況。（總務、財務處）

(6)教師評價，績效工資、考核、職稱評聘等。（教務處、辦公室）

(7)學校崗位設置和聘任情況。（教務處、辦公室）

(8)學校教工大會議案、教職工的意見和建議的辦理情況。（工會）

(9)其他應向教職工公開的內容（辦公室）。

（二）校務公開的形式：

1、以教代會為基本形式，按規定內容定期實行報告制度。

2、設置校務公開欄，對經常性事務定期公開，對階段性事務及時公開。

3、其他形式：如：黑板報、教師會、班會、家長會等。

4、設立校務公開聯系信箱和監督電話0564-5417032或0564-5417473。

四、校務公開時間：

1、各部門負責人把要公開的內容及時上交辦公室。

2、每周星期一由辦公室負責在公開欄相關內容。

校務公開是關系教育事業健康發展的一項陽光工程。我們學校將會在不斷深入開展這項工作時總結新經驗，用改革、創新精神，不斷拓展和充實校務公開內容，提高校務公開水平。

但家廟鎮中心學校

二〇一一年九月一日

第五篇：校務公開管理制度

為加強學校民主管理、民主監督、廉政建設，保障教職工民主權利，充分調動廣大教職工工作積極性，促進學校規范化建設，根據上級文件精神結合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下，校務公開管理制度。

一、組織建設：

建立民主議事會和民主理財小組，管理制度《校務公開管理制度》。民主議事小組委員設3—7人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設6人，其中設組長、副組長各1人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產生。

二、組織功能：

民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監督學校財務收支。

三、校務公開的具體內容：

三、校務公開的程序及民議民理活動安排：

每月的5日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經理財小組審議，在確認各項內容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。