第一篇：縣林業站工作要點

縣林業站工作要點

為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于加快林業發展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業發展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業發展的意見》精神，加快我鄉林業發展，特提出如下要點。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認

真貫徹黨的十六大和中共中央、國務院《決定》精神，堅持“保護、培育和合理利用森林資源”的原則，以“綠山富民活行業”為目標，建設比較完備的森林生態體系和較大規模的林業產業體系，全面推進我鄉林業跨越式發展，努力實現國土安全、山川秀美、生態文明，推動全鄉經濟社會持續快速協調發展。

二、工作思路

建生態，還青山綠水；優結構，促農民增收；育亮點，創產業特色。

三、工作目標

（一）認真抓好天然林資源保護工程建設。切實保護好野生動植物資源，建立健全古樹名木掛牌保護制度。保護好以牛頭山為代表的天然林資源，為擠入全縣縣級天然林自然保護區打基礎。

（二）繼續推進退耕還林工程建設。配合縣林業局實施好生態脆弱、水土流失嚴重、群眾積極性高的地區的退耕還林工程。不斷探索和完善科學高效的治理模式和管理辦法，確保工程質量。認真落實國家對農民的有關補償政策，積極培育后續產業，不斷鞏固退耕還林成果。

（三）全面實施沿江沿路綠化工程建設。加大退耕還林和封山育林力度，除基本農田保護區外，搞好我鄉境內妙泉河沿岸及支流河道、鐵路公路過境段的綠化工作。

（四）切實搞好城鎮綠化工程建設。開展好全民義務植樹活動，不斷豐富和完善義務植樹的形式，確保義務植樹盡責率達以上。

（五）積極配合搞好林權制度改革。在縣林業局的具體指導下，認真貫徹執行全縣林權制度改革的重要會議和文件精神，采取有效措施完成我鄉轄區內森林分類經營工作，促進鄉域經濟的發展，增加林農收入。

（六）加大林業行政執法力度。一是加大林業執法力度。嚴格林地保護，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴禁隨意采挖野生植物和無償劃撥使用林地。二是加大林地保護力度，遏制林地非正常消耗。按照有關規定嚴肅查處非法占用林地的責任單位和人員。三是加強林業法制宣傳教育，提高林政執法水平。認真貫徹國務院《森林防火條例》，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，嚴格執行森林防火行政首長負責制，建立健全組織嚴密、快速高效的森林防火體系和森林火災撲救機制。

四、具體措施

（一）加強學習，提高素質。一是認真學習黨中央、國務院《關于加快林業發展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業發展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業發展的意見》精神，吃透其精神實質，將各項內容轉化成為實際行動，轉化成為促進林業發展的具體成果。二是適時舉辦業務知識和法律法規知識培訓班，對業務技術人員和執法人員進行培訓，提高他們的業務技術能力和執法水平。通過學習教育，全面提高林業干部職工的政治素質、業務能力和執法水平，為實現我鄉林業工作新的跨越奠定思想基礎，提供智力保障。

（二）解放思想，強化服務。堅持科學的發展觀即全面、協調、可持續的發展觀，堅持把增加農民收入放在重要位置，在植樹造林、退耕還林、撫育管理及育苗等方面為群眾提供技術服務，進行技術指導，不斷引進新品種，推廣新技術，為優化結構，促進林農增收服務，實現農民得利、國家得綠。

（三）加強領導，落實責任。將林業工作納入鄉全年工作計劃，明確鄉鎮政府主要負責人是林業建設的第一責任人，分管領導是主要責任人。要把林業工作納入鄉鎮黨政領導聯系工作目標考核和職工年度獎懲的重要依據。

第二篇：林業站工作職責

1.宣傳與貫徹執行森林、野生動、植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策。

2.協助鄉鎮人民政府制訂林業發展規劃和計劃，組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。

3.配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源消長和野生動、植物物種變化情況。

4.協助林業行政主管部門管理林木采伐的伐區調查設計,并參與監督伐區作業和伐區驗收工作。

5.配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作。

6.依法保護、管理森林和野生動、植物資源，依法保護濕地資源。

7.協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處破壞森林和野生動、植物資源案件。

8.協助林業行政主管部門管理邊區內的鄉村林場、個體林場。

9.配合鄉鎮人民政府建立健全鄉村護林網絡，負責鄉村護林隊伍的管理。

10.推廣林業科學技術，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務等林業服務，為林農提供產前、產中、產后服務。

11.根據國家有關規定代收和協助管理各項林業行政事業性收費等。

12.承擔林業行政主管部門委托的其他事項。

第三篇：林業站工作職責

鄉鎮林業站工作職責

(一)宣傳與貫徹執行森林和野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策；

(二)協助鎮人民政府制定林業發展規劃和計劃、組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動；

(三)配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況；

(四)協助林業行政主管部門管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐區調查設計，并參與監督伐區作業和伐區驗收工作；

(五)配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作；

(六)依法保護、管理森林和野生動植物資源；依法保護濕地資源；

(七)協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件；

(八)協助林業行政主管部門管理轄區內的鄉村林場、個體林場；

(九)配合鎮人民政府建立健全鄉村護林網絡，負責鄉村護林隊伍的管理；

(十)推廣林業科學技術，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務等林業社會化服務，為林農提供產前、產中、產后服務。

第四篇：林業站黨風廉政建設工作小結（本站推薦）

林業站黨風廉政建設工作小結

2008年，我站在鎮委、鎮政府及鎮紀委的領導下，認真學習貫徹黨的十七大、中央紀委、省市縣紀委廉政工作會議精神，以十七大精神和科學發展觀為指導，切實抓好干部職工作風建設，突出重點，全面推進，與時俱進，狠抓落實，努力開創鎮林業系統反腐倡廉建設的新局面，為五年再造一個新面貌提供堅實的思想政治保障。

以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設堅持黨風廉政建設與業務工作兩手抓、兩手都要硬的工作方針，切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，為此，全體職工干部召開專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與業務工作緊密結合，今年來全站沒有發現任何違紀問題，較好地保證了黨風廉政責任制的落實。現將黨風廉政建設工作情況小結如下：

一、統一思想，確保黨風廉政建設責任制落到實處

（一）是年初我站重新學習關于黨風廉政建設責任制的文件精神，結合實際，認真作了分析研究，統一思想。認識到加強黨風廉政

建設是一項長期而艱巨的任務，黨風廉政建設的好壞關系到黨群干群關系、關系到執政黨的地位、關系到“改革、發展、穩定”的大局，必須認真抓好。

（二）是把加強黨風廉政建設作為實踐“三個代表”、加強黨的建設、促進林業改革和發展的一件大事來抓。黨風廉政建設作為“一把手工程”、“一班人”的主要任務，我們把它擺上重要議事日程，列入崗位責任制考核內容，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把加強黨風廉政建與設精神文明建設等工作緊密結合，做到一起落實、一起檢查、一起考核。

（三）是為進一步明確各成員在黨風廉政建設中應負的責任，把黨風廉政建設的各項規定落到實處，對黨風廉政建設的指導思想和基本要求、責任范圍和內容、責任檢查和考核、責任追究及懲處等方面作了重新強調，督促抓好落實。

二、加強學習，提高認識，不斷增強自身的廉潔自律意識和防腐拒變的免疫力

為不斷增強自身的廉潔自律意識和防腐拒變能力，在工作中，把加強學習、提高認識作為搞好個人廉政工作的基礎和前提。一是系統地學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導集體關于黨風廉政建設的精辟論述，重點學習了黨的十七屆三中全會有關內容，以及中央、國務院的有關準則、規定，并把反腐倡廉工作納入以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中。通過學習更加深刻的認識到：黨風廉政建設責任制是保證黨員干部對黨風廉政建

設和反腐敗斗爭負起領導責任的必要措施，對貫徹落實好黨的各項方針政策，維護國家發展、穩定的大好局面有著非常重要的作用。二是堅持個人自學。平時鼓勵大家擠時間閱讀報刊、雜志上的有關文章，收聽、收看有關報道，注意汲取正反兩方面的經驗教訓。通過認真學習，深刻認識到新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，進一步提高了廉潔自律意識，增強了防腐拒變的免疫力。

三、建立制度，嚴格要求。

（一）．堅持原則，實事求是，不講情面，不以權謀私，不接受饋贈，不搞形式主義。在基地驗收、林政管理、資金安排、物資分配等各方面，秉公辦事，文明執法，切實克服行業不正之風。提高辦事效率。

（二）．增強辦事透明度，自學接受群眾監督，全心全意為人民服務。

（三）．服從領導，聽從指揮，對分工及臨時安排的工作各負其責，積極完成，不推諉，不拖拉，不刁難。

下一步工作設想：

一是繼續抓好黨員干部學習貫徹黨的十七大精神，重點是學習貫徹關于落實科學發展觀，不斷提高黨的執政能力，構建和諧社會。在全體黨員干部和職工中開展加強基層黨組織建設、保持共產黨員先進性和先鋒模范作用的宣傳教育作為長效機制。加強反腐倡廉教育，著力構筑“不愿為”自律機制；加強制度建設和監督制約，努力形成“不

能為”的防范機制；加大懲治腐敗的力度，進一步強化“不敢為”的懲治機制。

二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風，抓好機關作風測評，強化“權為民所用，利為民所謀”、“群眾利益無小事”的宣傳教育，強化全心全意為林農服務的工作宗旨，為群眾辦實事辦好事，從而為明年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作好準備。

2008．11．28

第五篇：林業站工作總結及工作安排

2011年林業站工作總結

林業站是林業主管部門組織和指導農村集體、個人發展林業生產和開展林業社會化服務的基層事業單位。近年來，我縣縣鄉兩級林業工作站搶抓西部大開發、生態建設先行的歷史機遇，緊緊圍繞建立比較完備的林業生態體系和林果產業體系，以“科學發展觀”重要思想為指針，以保護和發展為目標，堅持改革與調整結合，管理與服務并重，充分發揮其政策宣傳、資源管護、林政執法、生產組織、科技推廣和社會化服務等職能和作用，較好地完成了各項生產任務，在林業生態建設和森林資源管護工作中發揮了不可替代的作用。XX年順利通過了林業站建設合格縣的驗收，XX年被確定為全國林業工作站建設重點縣。現就2011年林業業工作情況匯報如下：

一、2011年林業站工作情況

（一）林業站機構和隊伍情況及穩定林業站機構和隊伍的主要做法

我縣有縣級林業技術推廣站X個，鄉鎮林業站X個，現有林業推廣技術人員X人，其中縣級林業站X人，鄉級X人。在從事推廣工作技術人員中具有中級職稱X人，初級X人。具有大專及以上學歷的X人，中專及以下學歷的X人。由我局主管的縣級推廣站X個，垂直管理的鄉級推廣站1個，實行雙重管理的推廣機

構有X個，所有推廣機構資金來源均由財政全額撥款，鄉鎮林業站均屬我局的派出機構，實行林業局、鄉鎮雙重領導，但主要以我局領導為主。

為確保林業站機構隊伍的穩定，更好地發揮基層林業工作站的職能，同時為確保鄉(鎮)林業工作的平衡發展，按照合并后各鄉(鎮)的林業生態建設工作量、森林資源擁有量，對不能滿足林業生產要求的基層林業站，進行了人力資源整合，提高了專業技術隊伍的業務素質，為林業的發展注入了生機和活力。同時，林業站人員努力學習法律知識、業務知識和科學文化知識，不斷提高政治、業務水平，樹立“立黨為公，執政為民”和“群眾利益無小事”的理念，遵紀守法，為群眾辦理了一大批實事、好事，并著力解決了群眾關心的難點、熱點問題。

（二）林業站職能發揮情況

基層林業站是林業工作最基層的管理服務機構，在森林資源保護和造林綠化事業中發揮了重要的作用。

我縣各林業站在職能發揮上做到了“六個強化”：

一是強化林業政策宣傳。林業站通過各種方式積極宣傳林業最新政策，有力地推動了我縣集體林權制度改革工作。二是強化參加生態工程建設。在我縣實施的天然林資源保護、公益林建設和退耕還林工程中林業站發揮了主力軍作用。三是強化社會化服務。四是強化護林防火。五是強化科技推廣。六是強化森林資源-2-

保護和行政執法職能。林業站工作人員積極參與森林資源保護工作，依法打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，加強森林病蟲害預測預報等。

（三）培訓教育工作情況

鄉（鎮）林業工作站職工總數XX人，按文化程度統計，其中大專以上學歷XX人，中專學歷X人，高中文化X人，初中以下文化XX人；按專業技術統計，獲得初級技術職稱XX人，中級技術職稱XX人，截止本年底XX人均得到了相關業務的技術培訓；有XX人獲得了高一級學歷教育。XX人參加了站長能力培訓與測試。

（四）林業站管理模式和管理服務能力建設情況

圍繞“立足服務、加強建設、規范管理”的主題，特別是要根據集體林權制度改革后森林經營主體多元化的新情況，突出“建設、管理、規范、服務”主線，切實強化林業站工作手段，增強服務意識，提升公共服務能力和管理水平，提高隊伍素質。使林業站管理水平更加先進、管理制度更加完備、管理方式更加科學、管理工作更加有效。完成站房的修繕工作、站牌設置，職能與管理制度裝牌上墻。進行了三次林業站工作人員專業知識與工作技能培訓。一次林業站及村組干部的法律法規與林業知識培訓活動。

二、護林員隊伍建設和管理情況

我縣現有護林員XX人，分布在全縣XX鄉鎮。全部為所在鄉鎮的村組村民。按文化程度統計高中及高中以上XX人，高中以下XX人。按年齡統計，XX歲以下XX人，XX歲到XX歲XX人，全部為縣補助人員。

今年來我縣加大對護林員的管理工作力度，從細化各項管理環節、嚴明各項管理制度入手，堅持“嚴格管理、強化培訓、定期考核、優勝劣態”的原則嚴把四關，進而加強護林員隊伍建設，以確保林業生態建設成果的有效管理。

在具體管理中，一是把好“進入關”，物色盡職人員。采取自愿報名和村級民主推薦相結合的辦法，在堅持護林員必須熟悉當地村情、林情、民情的任職條件下，通過規范程序操作擇優錄用。二是把好培訓關，提高業務水平。主要采取定期與不定期相結合的培訓方法，來提高全體護林員的綜合素質。年初，對新聘任上崗的專職護林員進行統一培訓，林業局各業務部門專業技術人員進行林業法律法規、森林防火、森林病蟲害防治、護林等方面的知識講座；培訓率達到了100%。各基層林業工作站建立季度例會和森林防火季節的月例會制度，重點培訓各階段的主要工作任務。三是把好監督關，督促任務落實。設立護林稽查大隊，堅持在非森林防火期進行不定期的抽查，在森林防火季節進行每天檢查，檢查以護林員巡山日記完成情況以及人員到崗到位情況等內容為主。四是把好激勵關，突出獎懲分明。根據每個季度督查的綜合結果，實行工資按季度發放制。年底，對工作盡職、管-4-

護作用發揮突出的護林員給予一定的獎勵。對工作責任心不強、責任落實不到位的護林員進行及時處理和辭退。

三、鄉村林場基本情況

全縣有鄉村林場XX個，按經營形式統計，集體林場XX個，戶辦林場XX個，經營面積XX畝，有林地XX畝，經濟林XX畝，林木蓄積XX立方米，實有從業人員XX人。

四、2012年林業站工作計劃

一是逐步實現林業站建設標準化、管理規范化、工作制度化。二是以提高林業站執行能力為宗旨，以開展標準化林業站建設為主要內容，統一站務管理要求、統一工作考核指標，著力解決林業站機構建設、隊伍管理、制度完善、行風建設中存在的突出問題，為促進林業發展和生態建設打造一支裝備精、能力強、作風優的基層林業管理隊伍。三是積極與上級主管部門協調，為林業站發展爭取有力政策。四是積極爭取、大幅度增加林業站建設投資。

五、2012年林業站工作的意見和建議

為了全面提高基層林業站整體水平，為實現林業跨越式發展提供堅實的基礎保障，促進林業事業的持續發展，一是繼續緊緊圍繞構建生態大縣這一主題，突出加快林業生態建設和鞏固退耕還林成果“兩個重點”，堅持按照“興林、強果、富民”的發展思路，繼續深入貫徹國家林業方針、政策，嚴格按縣政府林業發展規劃，切實加強森林資源的保護、培育、合理有效利用。二

是加強林業站自身建設，特別是加強林業站基礎設施建設和人員自身素質建設。三是充分發揮林業政策宣傳、生態工程建設、社會化服務、護林防火、科技推廣、森林資源保護和行政執法六大職能。