第一篇：丹江口市林業站工作情況匯報

丹江口市林業站工作情況匯報

一、丹江口市基本情況

丹江口市位于湖北西北部，是南水北調中線工程調水源頭所在地。全市轄17個鄉鎮，250個村，50萬人，版圖總面積313192公頃，基本地貌為“七山二水一分田”。全市林業用地面積331.3萬畝，森林覆蓋率39.3%，活立木蓄積370萬立方米。丹江口市現有17個林業管理站、1個森林資源監測站、7個國有林場、林工企業、2個木材檢查站及森林公安局、林科所、種苗站、稽查隊、專業造林工程服務隊、林調隊、野保站等33個二級企事業單位，干部職工451人。

二、林業站工作情況

我市認真學習貫徹全國林業站工作會議精神，充分認識鄉鎮林業工作站的重要性，高度重視鄉鎮林業工作站建設，按照會議確定的 “十一五”期間林業站工作基本思路和目標要求，用科學發展觀統領全局，全面加強林業站建設，完善林業站管理體系，從辦公用房、機動交通工具、通訊設備、辦公自動化、職工學歷、崗位專業技術培訓等多種途徑，大力加強林業站的能力建設，以發揮林業站在林業發展和新農村建設中的重要作用。

1、機構和隊伍建設

全市17個林業管理站、1個資源監測站，全部由林業局垂直管理，定編96人，全部納入市財政全額撥款。按文化 1

程度分，大專學歷62人，占65%，中專學歷24人，占25%，高中學歷10人，占10%。專業技術人員共83人，占在編人數的86%，其中獲得中級職稱40人，占45%；初級職稱38人，占43%，技術員5人，占5%。按年齡結構分，35歲以下有26人，占29%；36—50歲有51人，占57%；51歲以上12人，占14%。我市林業站人員專業技術結構合理，全部持證上崗。

2、職能作用

各林業管理站充分的發揮職能作用，并實現各項工作的量化目標管理考核，工作卓有成效。主要體現在：一是狠抓林業政策和法律法規的宣傳。全市共設置林業大型宣傳牌80塊，林業宣傳標識200余處，制作宣傳展牌300塊，印發宣傳資料30萬份。二是狠抓營林造林和綠化工作。2010年完成林業重點工程造林1.5萬畝，指導低產林改造1萬畝，封山育林18萬畝，森林病蟲鼠害防治1.65萬畝，育苗2500畝，撫育作業30萬畝，四旁植樹120萬株；三是狠抓林政執法。全年林業站共查處各類林業行政案件136件。四是為林農提供林業實用技術服務。全市扶持指導科技推廣面積約10萬畝，其中站辦示范基地8806畝，本年完成3000畝，成立專業合作組織和待業協會49個，連接基地15萬畝，帶動農戶數26458戶。五是狠抓資源管護。建立橫向到邊、縱向到底的資源管護責任機制，把資源管護責任落實到村組和農戶。同時，壯大護林員隊伍，全市共聘請護林員567人，其中市財政補貼管護費聘請的專職護林員101名，鄉鎮聘請村

級兼職護林員466名。森林防火管護措施得以強化，撲火工具得以充實，防災減災的能力大為提升。

3、辦公設備和內部管理

林業管理站要適應發展現代林業的需求，必須從辦公設備和內部管理方面得到加強。我市把一批辦公設備充實到鄉鎮林業站，其中交通工具：小轎車10輛、摩托車12輛；通訊工具：固定電話17部；辦公設備：電腦14臺、打印機5臺、復印機2臺、一體機14臺；工作器械：GPS17部、數碼相機14部、風力滅火機20臺、羅盤儀17個。這些設備的配置在林業管理站的日常工作、林業生產和資源管理方面發揮了積極的作用，工作效率得以大大提升，管理手段得以強化

按照林業管理站標準化的要求，結合我市實際情況，統一制度訂目標責任制、崗位責任制和廉政建設制度各項規章制度，并在各站設置的站務公開欄中張榜公布。強化了檔案管理，每站都明確了兼職檔案管理員，定期對林業各種檔案整理歸檔，初步實現了林業管理站的制度化和規范化建設。

4、培訓教育

“十一五”期間，我市加大林業站站長和工作人員的培訓力度，分別組織參加省林業工作總站和十堰市林業局舉辦的林業站長培訓班各一次，先后舉辦以林政執法、采伐管理與采伐作業設計、林業調查、森林資源管護、生態公益林管理、林業站財務管理、林業站標準化規范化建設等為主要內容的縣級培訓20余次，參訓3000余人次。另外，結合“雙

文明”建設、“黨員先進性教育”、“轉變工作作風、提高執行力”、“科學發展觀”等活動，各林業管理站干部職工的“勤、廉、嚴、實”的工作作風得到大幅度的提升，林業管理站的社會地位顯著提升，社會形象得以強化，多個林業站先后被省、市、縣評為“先進林業工作站”和“文明單位”。

三、主要做法

1、提高認識，加強領導。

局黨委十分重視林業站建設工作，成立了以局長為組長、班子其他領導為成員的林業站建設工作領導小組，多次召開專題辦公會議，研究部署林業站建設工作。并抽調相關科室負責人組成工作專班，明確了相應的工作督辦聯系點，將此項工作納入年度量質化考核。

2、制定方案，穩步實施。

以《湖北省林業站建設管理實施辦法》為指導，結合我市實際制定了《加快林業站規范化建設的意見》。我市因站制宜，一站一策，統一規劃，有計劃，有步驟，有重點的分步實施。在林業管理站站場建設方面。做到“四個結合”，即新建、擴建、改造、整修相結合，解決辦公用房與解決生活用房相結合，主體工程與配套建設相結合，工程建設與環境美化相結合。在時間安排上，市局分輕重緩急，突出重點，整體推進，受年久失修和雨雪災害影響的站所，市局予以重點支持，建設項目先行啟動。在物資配發方面，結合各林業管理站實際情況，有針對性的配發，確保物資配發公平、合理、均衡，滿足各站工作實際需求。

3、加大投入，保障資金。

“十一五”期間，我市投入林業站建設的資金超過了600萬元，為確保林業站建設工作順利推進，保障基本建設資金充足，我市采取市局扶持一點，市里爭取一點，林業站自籌一點的方法多方籌措資金，合理安排資金的使用，極力解決困難站所的資金缺口。此外，加大了對資金和物資的監管力度，做到每一分錢和每一件物資發揮應有的效用，嚴肅查處借項目之機挪用、擠占林業工作站建設資金和物資的現象發生。

4、堅持標準，規范建設。

我局將項目建設和林業管理站標準化建設有機結合起來，提高建設標準，在建設標準上，按照《湖北省林業站建設管理實施辦法》的要求，從“軟件”、“硬件”兩方面著手，著力解決辦公設備、人員素質、站容站貌、檔案管理、制度建設等方面的問題。“軟件”、“硬件”兩手抓兩不誤。在改善林業管理站辦公、住房條件，配發辦公設備、通訊工具、交通工具、防火工具等儀器設備，林業管理站的“硬件”條件顯著提升的同時，市局也加大了對各站“軟件”條件的監管力度，要求做到站容站貌整潔干凈、上墻圖表制度統一規范、各項規章制度健全完善、推行站務公開制度。

四、目前存在的困難和問題

1、“十一五”期間，我市林業站基礎設施、辦公設備、交通工具、通訊工具、工作器械，雖然得到了一定的改善，但是由于林業站歷史以來基礎非常薄弱，基層財力畢竟有

限，部分林業站辦公場所簡陋，辦公用房面積相對較小，個別林業站仍然無獨立站房，加之，我市做為南水北調中線工程核心水源區，近年來我市林業生態建設任務不斷增加，林業站作為基層單位工作日益繁重，現有的基礎設施和辦公設備仍不能充分滿足工作需求。

2、林業站屬于公益性事業單位，自身創收能力明顯不足，工作經費的缺乏嚴重影響了林業站工作正常開展，制約林業站可持續發展。

五、工作建議

一是請求國家局、省廳進一步加大對基層林業站建設項目的扶持力度，優先將林業站的基礎設施建設納入全國拉動內需建設計劃，切實加強辦公用房、交通工具等硬件建設，徹底改善辦公條件，充分發揮林業站的職能作用。

二是建議將林業站站辦產業基地同步納入全國林業站重點縣建設項目體系，加強林業站站辦示范基地建設，增強林業站“造血功能”，加大對產業基地的資金、物資、技術投入，提高林業站自身創收能力。

三是建議從森林生態效益補償基金中明確一部分，作為林業站的資源管護經費。

丹江口市林業局

二0一一年一月二十四日

第二篇：丹江口市中小學校園文化建設工作匯報

丹江口市中小學校園文化建設工作匯報

近年來，在丹江口市委、市政府的關懷和支持下，丹江口教育有了長足的發展，取得了驚人的成績。隨著辦學條件的不斷改善，教育改革的深入，人們越來越追求高質、優質的教育，對教育的內涵發展要求也越來越高。丹江口市教育局審時度勢，從校園文化建設入手，提升學校辦學水平，打造辦學特色。經過近這幾年的努力，我市校園文化建設從無到有，從少到多，從粗到精，已初步取得了成效?，F將我們的工作進展情況和成果，向領導和同仁們作簡要匯報。

一、正確的理念是校園文化建設的前提

我們認為，校園文化不僅有美化環境的作用，更重要的是體現教育的理念、文化的氛圍，它無時無刻不發揮著其育人的功能。校園文化實際上是辦學理念、辦學方向、辦學措施的集中體現，不同的校園文化所表現的是不同的辦學特色。因此，精心打造校園文化實際上是精心提煉辦學思想，精心構建和諧校園，精心管理美麗校園，精心培養人文素養的重要工作。建設一流的校園文化也就是建設一流的學校，形成一流的教育資源。

我們的指導思想是：以科學發展觀為指導，重視校園文化建設，以校園文化建設推動和諧校園的構建，形成以人為本的學校管理制度，彰顯水都教育和諧之美和水都教育特色與魅力，推動水都教育向更高、更遠的目標前行。

二、著眼“三版塊”，打牢支撐點 校園文化重在建設，它包括物質文化建設、制度文化建設和精神文化建設，這三個版塊的全面、協調的發展，將為學校樹立起完整的文化形象。

（一）以校園物質文化建設為依托

完善的設施、合理的布局、各具特色的建筑和場所，將為師生員工開展豐富多彩的寓教于文、寓教于樂的教育活動提供重要的陣地，使師生員工教有其所、學有其所、樂有其所，在求知、求美、求樂中受到潛移默化的啟迪和教育。

我們結合農村標準化建設、學校布局調整、現代遠程教育工程、移民教育重建、教育現代化建設等重要契機，從緊張的教育經費中擠出專項資金，用于校園文化建設并向農村薄弱學校傾斜，在統籌的基礎上，下大力氣改善農村學校硬件設施設備。隨著農村標準化學校建設的全面完成，均縣鎮移民學校、鄉鎮中心幼兒園等等一些高標準、高起點學校相繼建成，我市學校辦學的規模與檔次整體提升，為校園文化建設奠定了良好的物質基礎。

（二）以校園制度文化建設為保障

校園文化組織機構的健全和完善，校園文化隊伍的勤奮與實干，對正常開展校園文化活動，加強校園文化建設，具有十分重要的、決定性的作用。教育局對此落實專門的要求和督責。

我們從“校園環境優雅、文化氛圍濃厚、辦學理念獨特新穎、管理模式民主規范”切入，嚴格依法治校，依法執教。進一步加強了學校教代會制度、民主議事制度、校務公開制度等制度的建立和健全，進一步完善教師隊伍管理的各項規章制度，強化廣大教職工的人格意識和社會責任感等道德要求，以制度管理促進了校園文化的“內涵”。我市三官殿一貫制學?！叭詹橹軋笤略u ”的管理模式——讓學生參與學校管理中。這種管理模式給學生提供了鍛煉自我，提高自我的舞臺。龍山鎮九年制學校、涼水河中學、六里坪中學等學校建立養成教育目標責任制和和獎勵制度，將養成教育具體目標分解到每個班級、每個教師和每個學校領導，將完成情況與教師教學業績和年終考核掛鉤。三官殿九年制學校、大壩中學、實驗小學、徐家溝小學、張家營小學創新教育評價機制，促進教育良性發展。鹽池河中學推行“五三三”模式評選五星級學生。浪河中學推行“一日常規千分制”評價學生日常行為規范。張家營小學通過評選星級班主任，引領學生養成教育的評選。肖家溝小學推行“10+1”獎項評選，讓學生充滿自信，讓學校富有生機。（“10＋1”：愛國星、安全星、創造星、環保星、合作星、禮儀星、生活星、體育星、興趣星、學習星?！?1”，即使以上十項獎都沒有能獲獎，但在本學期某一方面有進步或十項獎以外的某一方面有突出表現的，可申報“+1”獎，獎項名稱自定，得到班級認可，目的就是使每個孩子都有機會得到賞識。）

（三）以校園精神文化建設為核心

我們從“倡導特色，豐富載體，活動引領，學科滲透”切入，要求各校根據本校實際提煉辦學理念，尋求精神載體，廣泛開展引領學生健康成長和凝聚學校力量的活動。各校結合實際，廣泛開展了“月月有主題”的豐富多彩的活動，形成了積極向上、充滿活力的校園文化氛圍。校園文化從精神逐步轉化為校園師生的行為，并影響著他們的一言一行。

1.用心思考，找準結合基點

由于存在地域、歷史、辦學條件、教育對象等差異，我市學校必須有適宜本區域、本學校的辦學理念和文化建設重點選擇，從而，在主流文化價值選擇的同時，有針對地突出地域、校際特色，培育獨具本校特色的校園文化，引領師生“全面、個性、可持續發展”，是每個學校思考的重點。

如實驗小學立足學校本部、新港校區的校情，分別從“傳統文化、禮儀文化、感恩文化”入手，打好三張文化牌。又如肖家溝小學以以“源”文化為主題“碧水情深”校園文化建設，特色鮮明，為學生的健康成長搭建了教育平臺，為學生的成才創造了條件、創造了空間。大壩中學“走廊”文化建設；張家營小學以科技為突破口，打造科技特色文化，并形成以科技、為主，武術為輔的學校特色，學校代表全市參加多項比賽獲得榮譽。

2.用心構建，搭建文化平臺

校園要要有文化味，要引領學生、教師積極健康向上，必然少不了相應的環境建設，少不了必要的文化設施及配套裝置，而這些，正是校園文化、學校精神的外化和物化。如龍山鎮九年制學校、涼水河中學、六里坪中學、三官殿九年制學校利用學校地形特點，使校園一草一木，一樹一石，一墻一畫，都有聲、有色、有形、有氣。均縣鎮移民學校園建筑風格融入了古均州和現代設計理念，為營造校園富有特色的文化氛圍。受到廣大師生、家長和社會的認可。3.用心踐行，培育文化氛圍

文化的傳承和培育更多的屬于精神層面，這就需要在校園內形成一種“文化氛圍”，這不僅要求校長、教師要有很高的文化素養和品質操行，更要善于踐行，無論是教學中，在生活中，在每個細節上，都堅持自覺自律，做一個極具文化品味的人，一個道德高尚的人，使校園內師生間、人際間始終洋溢著人本文化味。

三官殿九年制學校校園綠化形成了“一林” “兩墻”“三帶” “三坪”“四景”的校園整體綠化格局。如“四景”，分別用草坪、紅繼木、龜甲冬青等不同顏色的草木構成“和諧太極”“均州古韻”“噴薄三中”“奧運五環”等圖案和景點，以弘揚武當、均州、荊楚文化為契機，培養學生熱愛家鄉的情感，激勵學生勇于拚搏、樂學善思、勤奮刻苦，激勵教師敬業愛生。結合時代賦予教育的要求，提煉出三官殿九年制學校教育的

4.用心提煉，漸成文化特色

獨有的校園文化，需要學校所有人精心培育養成，需要長時間的傳承積淀，需要不斷地提煉升華，只有善于總結，善于結合，善于融會，善于創新進步，也善于堅守，才能最終形成并結出豐碩的人文之果。

三官殿九年制學校是我市學校打造文化品牌的一個典型代表。該校從漢水文化中汲取營養，充分運用獨特的文化張力，將古典的文化元素注入到現代教育，讓更多師生在校園內找到屬于自己的文化認同。在將校園文化傳遞、影響和熏陶學生的過程中，提煉出育人核心理念：“以人為本、以愛育人、真心相伴、心心相融”，進一步彰顯和推動了學校獨特而大氣的人文精神。

在上級領導的親切關懷及社會各界人士的大力支持下，我們有步驟、有次序地實施校園文化建設工程，深入挖掘隱含在學校內外的文化元素，不斷豐富和鍛造鮮活的文化教育力。實驗小學古均州文化、三官殿九年制學校漢水文化、龍安小學科技文化特色、肖家溝小學“源”文化、徐家溝小學書法文化等，已經形成了一道道亮麗的風景線，一定程度上反映出我市校園文化建設的規模和品位。

通過在校園文化建設工程上的探索與實踐，我市校園文化建設取得較好成效。但是，不足之處仍然存在。主要表現為：專項經費緊張，缺乏校園文化建設專業團隊，校園文化中的的傳統色彩濃重而現代意識較淡薄，校園文化建設中封閉狀態明顯而開放性不足等。結合我市實際，我們將分階段打造10――20所校園文化特色校。

我們相信，丹江口校園文化建設工作在各級領導的關心、支持下，在水都教育人的辛勤努力下，一定能掀開突破提升的豪邁篇章！

丹江口市教育局 2014年4月4日

第三篇：林業站2020年半年工作匯報

林業站2020年半年工作匯報

一、營造林工作

2020年鎮完成造林435畝，其中坑木林小班更新造林360畝，退化林修復1000畝，森林撫育300畝，封山育林500畝。義務植樹1.5萬株。

二、資源林政管理工作

1、木材計劃管理：嚴格執行縣局采伐限額計劃，嚴禁無證采伐和無合法手續辦理木材外運手續。目前我鄉已辦理采伐證為473.2立方米，辦理外運為310立方米。

2、資源保護：一方面加強林業政策和法律法規宣傳，通過各種方法手段做到隨時隨地隨宣傳。張貼野生動植物保護通告和懸掛多條橫幅。二是加強監管，全力支持配合森林公安和執法中隊做好轄區亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂墾濫占林地等各類林業案件的查處，確保林區秩序穩定。

三、林地管理工作

加強林地檔案管理，建立了臺賬，林地檔案管理逐步規范。加強林地監管，利用六月份積極開展林地管理突擊月活動，對轄區林地征占用情況進行了全面清理。完成4.5522公頃的溫泉林地報批材料的報送。正在對雙寨路進行林地勘驗，下一步同設計公司積極對接，完成林地報批。

四、護林防火工作

護林防火重在預防，搞好宣傳，加強值班，做好防火器材管理使用，強化撲火隊伍建設，積極組織演練培訓。加強重要時節（春節、元宵、清明）、重點山頭（景區、公益林區、邊境地區）、重點人群（老人、弱智、學生小孩）的監管，確保防火工作萬無一失。今年春節和清明兩個重要節點共張貼護林防火通告和禁火令200多張。今年未發生森林火災。

五、財務管理工作

嚴格執行林業局要求的財務管理規定。做到財務行為真實、合法、規范、透明。目前我站賬戶余額為98933.97元。

六、森林病蟲害防治

1、做好我鎮森林病蟲害的監測、普查、尤其是松材線蟲病的防治。2020年松材線蟲普查共6個小班，有895株枯死松樹。面積為1243畝。

2、通過招標形式，由林業有害生物防治公司對2019枯死松樹進行清理，目前共完成10個小班4450畝枯死松樹清理工作。共采伐了34000株枯死松樹，且已通過第三方驗收，每個伐兜均噴灑路氰菊酯和塑料薄膜覆蓋，防止傳染。

3、今年配合公司懸掛80個誘捕器。

七、護林員管理

1、完成對我鎮38名生態護林員的培訓、考核及2020度的續聘工作，平時加強對其管理、監管，要求每月最低10次的巡山任務。

2、完成192名村民組長兼護林員的信息采集工作，并會同鎮政府編制了我鎮村民組長兼護林員實施方案和考核辦法。此項工作的實施，最大限度地保護好我鎮森林資源。

八、其它工作

1、配合鎮政府做好新冠疫情防控工作

2、完成我鎮14035畝天然商品林的核查驗收工作。

3、完成上一度皆伐小班更新造林驗收工作。

4、配合縣局完成銅鑼寨風景名勝區規劃調整工作。

2020年下半年工作計劃打算:

一、全面做好今年造林秋季驗收工作。

二、加強資源監管和保護力度，做好護林防火、病蟲害防治等“三防”工作，確保轄區森林資源安全。

三、加強林地監管，確保林地征占用合法有序規范進行。

四、加強與上沖5號坑木林小班山場所有者溝通，確保此小班順利采伐并完成更新造林。

五、加強效能建設，建立健全各項制度，做好各項涉農服務工作。

六、積極與縣局溝通，力求完成林業站站房墻面維修。

七、完成當地黨委政府和縣局交辦的其他各項工作。

第四篇：陽城鎮林業站2011工作匯報

陽城鎮林業站2011

工 作 匯 報

尊敬的各位領導、同志們大家好：

滿載輝煌辭舊歲，豪情萬丈迎新年。值此縣林業局召開年終工作總結會議之際，我謹代表陽城鎮林業站向一年來關心和支持我們陽城鎮林業工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝。祝大家新年愉快、合家歡樂、萬事如意。下面我就我們陽城鎮林業站一年來所做的工作向在座的各位領導及同志們做以匯報。

2011年，我們陽城鎮林業站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣林業局的具體指導下，充分發揮職能作用，認真貫徹落實科學發展觀，以創建國家級生態鄉鎮為契機，以創建人民滿意的基層林業站所為目標，大力開展植樹造林，全面推進集體林權制度改革，通力配合鎮黨委政府開展其它中心工作。經過不懈努力，圓滿完成了全年的各項工作任務。

一、認真開展植樹造林，為新農村建設搞好綠化工作 2011年以來，憑借我鎮創建國家級生態鄉鎮的大好機遇，本著為民辦實事、辦好事的工作態度，我們加快造林綠化步伐，為新農村構筑綠色家園奠定了基礎。一是今年春寒料峭之際，我們組織村級干部群眾到韓王溝荒溝造林基地進行補植補栽，先后投工400余人次，集中5天時間掄起鐵锨，揮汗大干，完成了補植補栽任務，共栽植柏樹4.3萬株，受到鎮黨委政府的高度肯定。二是3月14日，鎮黨委政府組織我鎮全體機關干部和鎮直單位黨員干部共300余人開展了以“黨員干部義務植樹，全民共建生態陽城”為主題的義務植樹活動，同孫澗村的干部群眾經過一天的苦干實干，在孫澗村義務植樹基地栽植柏樹2.8萬株，綠化完成300余畝，全面完成了義務植樹基地的柏樹栽植任務。這項活動在3月17日的《運城日報》一版和《芮城信息》一版都以圖片新聞的方式專門進行了報道，受到好評。

二、積極開展補植補栽，努力鞏固退耕還林成果 2011年以來，我們認真開展了退耕還林自查工作，對自查發現部分地塊成活率、保存率達不到要求的問題，通過深入細致的宣傳，使廣大退耕農戶真正認識到鞏固退耕還林成果與自身利益的密切關系，調動農戶主動加強退耕還林的投入與管理，樹立起保長遠、出成效、促增收的觀念同時，制定措施把政策兌現與退耕還林質量情況相掛鉤，督促退耕農戶全面鋪開補植補栽活動，全鎮退耕還林補栽面積達150余畝，補栽側柏一萬余株。

三、抓產業搞培訓，全力做好基地建設

紅棗產業是我們陽城鎮的第一大優勢主導產業。近年來由于鎮黨委政府加大技術培訓力度，棗農科學管理，坐果率逐年提高，紅棗已成為我鎮農民增收的主要來源。鑒于此，鎮黨委政府花大氣力，下大決心大力發展紅棗產業，建基地，搞示范，抓典型，年初克服重重困難，多方協調，在我鎮新村進行了一千畝紅棗基地示范園棗樹栽植，新栽棗樹3萬余株，并以此示范基地的建立，帶動全鎮紅棗產業大發展。我鎮強管理，搞培訓，抓干果經濟林的做法受到省、市、縣高度關注，市林業局組織各縣來我鎮進行了參觀學習。12月份又派專人就紅棗產業來我鎮調研，為我鎮紅棗經濟循環圈建設提出了很好的建議，并派紅棗專家為棗農搞服務，受到廣大棗農的一致好評。

四、全力協作，配合好上級部門完成在我鎮的各項綠化任務

一年來，縣林業局在我鎮搞得每一項綠化任務我們都積極配合，使這些得民心，順民意的事情能盡快落到實處。我們先是配合縣林業部門完成了東任至江口6.5公里通道綠化任務。二是今年冬季配合縣林業局完成紅衛莊二級公路兩側栽植柏樹1.5萬株?？h林業局在我鎮辦的這兩件好事，實事，為我鎮的新農村建設增了光，添了彩，受到我鎮廣大干部群眾的一致好評。

五、精心組織，扎實安排，全面實施集體林權制度改革 自集體林權制度改革全面啟動實施以來，我們認真貫徹落實省、市、縣關于集體林權制度改革的意見精神，精心組織，規范操作，通過各種方式廣泛、深入宣傳林改政策，制定林改實施方案，克難攻堅，順利完成林權勘界確權工作。在整個林改過程中，全鎮共召開與林改工作有關的動員會、黨員大會、村組干部會、村民大會共計25場次，刷寫標語13條，懸掛橫幅7條，發放各種林改資料500余份。并在每一階段工作開始前都要進行嚴格培訓，確保林改工作質量。11月下旬，我們在縣林業局和縣檔案局相關人員的具體幫助和指導下，專門抽調鎮上5名大學生村官進行林改檔案的歸檔整理工作，集中精力，加班加點，順利完成了林改工作各個環節的資料梳理完善和立卷歸檔。目前，林改工作已全面結束，全鎮林權發證工作圓滿完成，荒山確權面積30636畝，簽訂合同164份。

六、積極搞好森林防火工作，確保全年無一例火災發生 冬季氣候干燥，是森林火災的高發期，危險期。鎮黨委政府于11月上旬專門組織召開了有各村黨支部書記、村委會主任及護林防火員參加的冬季森林防火工作會議。與各行政村主干簽訂了冬季護林防火工作責任書，成立了護林防火工作領導組，明確了責任人，制定了落實方案。要求護林防火員做到三個堅持：一是堅持巡邏；二是堅持24小時值班；三是堅持零報告，各村每天下午4點鐘要及時向鎮政府值班室報告山林防火情況。此項工作及早落實，在11月15日的《芮城信息》上進行了報道。由于人員到位，措施得力，截止目前，我鎮沒有出現一起森林火災險情，確保了森林資源安全。

總之，一年來，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足。如人員不足，經費不足，護林設施落后等問題依然存在。2012年，我們將努力克服困難，改進不足之處，再接再厲，繼續發揚優良作風，奮力拼搏，真抓實干，配合鎮政府完成創建國家級生態文明鄉鎮的各項工作，采取各種措施，使陽城的天更藍，地更綠，把陽城建設的更加美好，建設全縣一流的基層林業站所，以優異的成績向黨的十八大獻厚禮。

二 0 一 二 年 元 月

第五篇：林業站森林資源防火工作匯報

林業站森林資源防火工作匯報

各位領導、同志們：大家好

按照會議的要求，我就如何狠抓森林防火，確保森林資源安全所做的工作向大會作簡要匯報。

一、**鄉的基本情況

我鄉地處**縣東北部，與**縣新場鎮接壤。全鄉有7個村，73個組，總人口9700人，幅員面積平方公里。全鄉有林地面積43000畝，森林覆蓋率為％,是全市的重點林業鄉(鎮)之一，2007年人均從林業中獲得的收入達到了420元。由于森林資源豐富，集中成片，山高坡陟，水源奇缺，森林防火的形勢十分嚴峻。在黨委、政府的領導下，在全鄉人民的共同努力下，盡管遇到了2005-2007

年連續三年的特大干旱，我鄉仍然取得了連續三年無森林火警的好成績。

二、主要工作

由于我鄉地處偏遠山區，森林茂盛，林下可燃物較多，再加之林農交錯，農事活動頻繁，特別是春節，清明節上墳的人員較多，“五一”黃金周上山游玩的人也多，極易引發森林火災。我自參加工作以來，始終把森林防火工作放到首要位置，認真貫徹《森林防火條例》，嚴格各項制度，嚴格火源管理，實現了14年無森林火災和連續3年無森林火警的奮斗目標，主要做了以下工作：

（一）深入宣傳，提高全民森林防火自覺性。俗話說“森林防火，人人有責”，森林防火是一項群眾性公益性極強的工作，必須依靠廣大群眾的共同參與。為此，自己在黨委、政府的領導下始終把森林防火工作放到首位，堅持不懈的抓宣傳，親自督促村、組書寫山標、巖標340余幅，豎立了固定宣傳碑6塊，懸掛宣傳橫幅3幅，三年來寫森林防火

宣傳稿件14篇，趕場天在街道廣播宣傳50余次。我主動參加森林防火知識的宣傳和普及，到鄉內中、小學講森林防火知識課10余次。為了工作方便，自購兩輪摩托走村串戶的進行宣傳，發放《戶長通知》書共6000余份，走遍了全鄉的每個村組，每個山頭地塊，涉足千家萬戶，使森林防火的知識家喻戶曉，人人明白。

（二）爭取黨政重視，切實加強森林防火的領導。森林防火要靠全民參與，更離不開黨委、政府的領導，為了使森林防火工作落到實處，自己經常深入到村、組調查研究，排查火險隱患，并將調查了解的情況及時向黨委、政府領導匯報，積極當好參謀。黨委、政府的領導歷來十分重視森林防火工作，做到了大、小會議講防火，研究工作講防火，下鄉工作查防火，資金安排有防火，將森林防火工作納入了重要議事日程，形成了齊抓共管的良好格局。

（三）層層落實責任、嚴格火源管

理。每年年初都要配合鄉黨委、政府召開森林防火三級干部會議，黨委、政府的主要領導和分管領導都要部署森林防火工作，并在會上簽訂森林防火《責任書》，層層落實責任，年終實行嚴格考核和獎懲。與此同時，對鄉機關和相關單位實行分單位、分片區劃分責任區，并簽訂《責任書》。根據市、縣林業局的部署，我鄉7個村都設立了一個專職巡山員，并明確了責任，簽訂了《責任書》，全部已上崗到位，認真履行各自的職責。我給他們制定的主要職責是堅持12小時巡山護林，嚴格火源管理，及時糾正和處理違章用火，排除火災隱患，及時報告險情。在高火險時期我們還要組織村、組干部深入林區開展檢查，發現隱患及時整改。通過各種責任制的落實和巡山護林的到位，使森林防火的責任落實到了各級領導，各個單位和每個人頭，每個山頭，真正做到了村村有人巡，山山有人管，使森林防火工作落到了實處。

（四）認真履職、踏實工作。做為

一名林業工作人員，深知自己的工作來之不易，更知道自己的責任重大，特別是森林防火工作的壓力大，每年1-6月我幾乎是腳踏兩輪，巡回在山間小道，廣泛的宣傳群眾，加強火源管理，渴了就捧田水喝，餓了就在村民家吃便飯，困了就在山林中躺一會。在防火期間,周末每天都是早出晚歸,并做好巡回檢查的記錄.節假日從未休息，可以說是時時想的是防火,急的是防火,每晚不到12點不能休息。為了暢通信息，我采用各種辦法收集了林區干部群眾的電話、手機號碼，編輯成冊，同時也向干部群眾公告了林業站及工作人員的聯系電話，一旦有意外發生，便于及時掌握情況，組織指揮撲救，以達到整體聯動的目的。

本人認真履行森林防火工作職責，在鄉黨委、政府和市、縣林業局的領導下做了一些工作，取得了較好的成績，但離組織和群眾的要求還有相當差距，特別是面對日趨嚴峻的森林防火形勢，感覺辦法太少，方法不新，壓力較大。

今后，自己在鄉黨委、政府和市、縣林業局的領導和幫助下，進一步腳踏實地的工作，爭取更好的成績。

謝謝大家！