第一篇：在2013年雷州五中黨支部民主生活會上的發言

在2013年雷州五中黨支部民主生活會上的發言陳瓊芳

尊敬的領導、老師們，大家好：

我很榮興能成為2013年雷州五中黨支部的民主生活會的點評員。我們知道，2013年是我們五中的拼搏年、改革年、創新年，辦“三流”名校之年。剛才三位尊敬的校長也為我們五中共同呼出了“團結合作、勤勞苦干、創新進步”的奮斗口號。

你們用心道出幾年來你的工作感悟。說得那么真，那么實，讓我耳目一新，也感受深刻。

首先是勤勞型的鄧校長，他為了學校，虛心聽取其他領導甚至是老師們的各種建議，七年級很快形成了一個值日準時，工作主動，團結合作的好團體。

七年級級長肯干，總是加班加點，為了學校工作而奉獻自我，這一點，很能體現鄧校長的領導有方，也體現團隊的肯干精神。特別好的一點是：體育課你大膽改進方案。這一項新的“改進"能讓學生充實課堂內外，快樂成長。

補充的一點建議是：“青春期教育講座”應多辦幾次，這樣的講座能真正結合七年級學生的身心的發展特點，你最需關心這個階段學生身心健康了，這樣的講座非常有利于我們學校學生身心的良性發展。

鄧校長你為了做好工作，也走了很多彎路，說明你為學校的發展在不斷進行各種嘗試，也在不斷地改進，是好樣的！

一個學校的發展就如一個人的命運，如果你選擇了努力進取，積極創新，那么，學校就一定能前途光明。

鄧校長，我想送您如下兩句話：“道雖遠，不行不至，事雖小，不為不成”，無論做什么事，只要肯努力，是沒有不成功的。

周校長以最親切的言語為我們道出了這段工作的最深感悟，其中讓我覺得最有意義的是管理組成員的合理分工，他能根據管理組成員的不同專長，把教學工作、德育工作、，勞動衛生工作分由不同的成員來負責，這樣分工科學又合理。

在周校長的帶領下，八年級管理組成員形成了一個團結、合作、互究、主動、肯干的好團隊。也因為這個團隊的獨特用科學的管理方法，使八年級能克服以往的各種不良現象。

說到學校的獎金分配問題，這是今晚提得最有價值的一個問題，獎金是能給于廣大教師以無形動力，壓力的精神糧食，如果學校能合理靈活分配獎金，就一定能使教師的干勁更足。

一流學校，一流教育，一流隊伍，講究的是整個團隊的積極進取，進步不能只是某部分，學校的領導與教師之間如隔一道門，開門，意味著歡迎，接納；關門，意味著拒絕，防備。門可以固如厚墻，也可以高峻如巍峨大山，讓人無法逾越，但只要我們擁有了那把相互理解，相互接納的鑰匙，就能輕易開啟。

我想送給周校長如下的一句話：“聰明的人不會為別人加一道門而是會交給別人能打開那道門的鑰匙。

睿智的黃校長您真誠地為我們講述您在九年級的工作與心得，您

對等工作的態度讓我們敬意油然而生。

您認為九年級的教師應當是擁有最強的教育能力的，而班主任又應當選最好的管理能手，這個思路是非常科學而有效的！

您認為班主任科任的分配應帶有針對性，在普通班，班主任應由威嚴勤快的體育教師負責管理，而實驗班應安排能教善導的勤勞負責的教師負責，這樣的分工協作思路非常符合我們學校的實際情況，是非常科學的。

其中，最值得我們學習的是整個九年級以中考為目標，月考模擬做到多考，認真嚴肅。為了提高年經的教師的教學能力，您讓像蔣保主任這樣的老教師為年輕的教師傳教經驗。使得九年級的老師形成一種互教互學的良好風氣。

我想要送給黃校長如下一句話：曾任北大校長蔡元培先生說過，“要有良好的社會，必先有良好的個人，要有良好的個人，必先有良好的教育”相信，您的良好教育會為五中帶來良好的學風。

生活不是靜止的，而是應為發展去創新改革，用創新的方法促進彼此的進步。

五中在為“三流”而走上了一條改革的道路，有嘗試就有作為，”路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索“，相信，在大家的齊心協力共同進取下，我們五中會以最快的速度實現“一流教育、一流隊伍、一流學校”的宏偉目標。

以上是本人的一些膚淺的評價與看法，希望好的能成為參考，不對地方也請大家批評指導。

第二篇：在公司黨支部民主生活會上的發言

在公司黨支部民主生活會上的發言

食堂福利支部 王海雷

根據中心黨委要求，今天我們召開食堂福利支部領導干部民主生活會和黨員專題組織生活會。梁主任掛鉤我們支部，參加我們的民主生活會。大家歡迎。

這次專題民主生活會和專題組織生活會以“創先爭優做表率、降本增盈做貢獻”為主題。大家要對照個人創先爭優目標和承諾完成情況，認真查找工作中存在的差距和不足，開展批評與自我批評，對民生業務板塊以及食堂福利的經營管理和改革發展提出意見和建議，進一步提高思想認識，明確努力方向，在推動食堂福利完成全年經營任務，實現做強做大的目標，更好地發揮黨員的模范引領作用，做出應有的貢獻。

下面，我們的班子民主生活會和黨員專題組織生活會開始，由我先發言。

一、首先我談談對創先爭優活動認識。

創先爭優活動是中組部自上而下開展的一項活動，是學習時間科學發

展觀的延伸，主要內容就是創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員。這一活動已開展一年多了，對于我們食堂福利來講，我認為創先爭優就是大家都要有一種主人翁的精神參與到食堂福利的改革和發展上來，兢兢業業干好本職工作，通過餐飲業社會化、市場化改革，再造食堂福利發展新優勢，實現食堂福利的科學發展，實現我們全體職工得到實惠的目標，最終為我們民生業務板塊實現“整體扭虧為盈”的總體目標做出應有的貢獻。

二、本人在創先爭優、降本增盈、支部工作等方面存在的問題和不足

在食堂福利工作以來，我認為我們班子之間非常團結。大家從增強大局意識出發，在各項工作中相互理解、相互信任、相互支持，做到心往一處想、勁往一處使、事往一處干，齊心協力、密切配合。由于我比較年輕，呂科長、李科長以及在座的各位老黨員常常在經營管理方面給我指點迷津，讓我學到了很多餐飲方面和做人方面的知識，我們食堂福利形成了“抓工作一盤棋、促發展一股勁”的良好局面。對照中心黨委關于領導干部“三個四”的要求，我認為自己還存在以下不足：

1、支部書記作用發揮與大家的期望有差距。來食堂福利一年多了了，在和大家的談心談話中，我深深地感到，大家對食堂福利未來的發展心情迫切，就支部這塊，我所做的工作距大家的要求還有一定的距離。總滿足于各項工作能夠得到上級的充分肯定和認可，忽略了職工群眾的實際需要。一些黨員和職工普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我的工作中還存在著不少失誤和漏洞，這都需要我今后不斷的改正和彌補。

2、工作作風與完成艱巨的任務有差距。面對繁重的工作任務，自己感覺在工作作風上存在著不相適應的地方。平時的工作中，安排布置的多，檢查落實抓得不細；要求指揮的多，具體指導不夠細；布置的任務多，具體的工作做法不夠細。時常忙于事務，忙忙碌碌、深入基層不夠，對一些職工群眾的意見和要求不能及時、全面的掌握，求實、求高、求新要成為下一步工作中追求的目標。

三、改進的具體措施

針對以上問題，我找準了奮斗目標。今后自己將從以下幾個方面努力：

1、加強業務學習。深入學習酒店管理和餐飲管理知識，了解當下餐飲業的發展趨勢和法律法規，努力把學到的東西充分應用到實際工作中。

2、倡樹務實之風。辦實事、求實效，多深入基層了解大家的思想動態，實際工作中把黨建和食堂福利發展實際緊密結合起來，使支部工作更好的融入到經營中去。

3、發揮表率作用。在今后的工作中，我將發揮黨員“五帶頭”作用，在做好支部工作的同時，與其他黨員一起，融入到經營管理工作中去。我在這里表個態，遇到急難險的工作任務，遇到加班加點的工作任務，只要經營需要，我隨叫隨到。

5、加強隊伍建設。希望大家在工作中既要有明確的分工，更應團結協作，相互補臺，心往一處想，勁往一處使，工作中形成一條繩，形成合力，我們在管理中要體現人性化管理的理念，充分調動大家的積極性，努力建設一支作風正、業務精、管理水平高、創新能力強的高素質的職工隊伍，以確保食堂福利的健康快速發展，為我們民生板塊實現整體扭虧為盈做出新的更大的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家。

第三篇：在學校黨支部民主生活會上的發言

在學校黨支部民主生活會上的發言

------架民主團結的橋梁，當學校發展的凡人

中共黨員的先進性就在于能在學校中把準位置、強化能力、深化感情、積極促進學校朝著制定的發展目標前進。今天，在黨員民主生活會上，我剖析兩年來如何架好民主團結的橋梁、做好學校發展的凡人的做法

一、“深”感情，架民主團結的橋梁

我校屬新建校，教師是來自幾個學區，在競聘過程中脫穎而出的，其業務水平、理論水平都是佼佼者，但師德方面、民主團結方面畢竟比較薄弱。意識到這點，我更加牢記全心全意為人民服務的宗旨，用火熱的情、濃濃的愛，架起了民主團結的橋梁。首先牢固樹立教師觀點，擺正領導與教師的位置、一切為了教師、一切依靠教師，通過與教師座談、召開教師會、教代會等形式，讓教師提出寶貴意見來不斷完善學校制定的各項規章制度，促進學校不斷發展。其次是時刻關心教師的冷暖疾苦，在學校黨支部牽頭下，學校工會能夠及時地探問患病的教師和教師家屬，教師遇到相關的婚喪等事，全體教師都能參加，一方面以示祝賀或慰問，另一方面，教師的凝聚力也得到空前高漲，達到了民主、團結的效果。

二、“強”能力，當學校發展的凡人

因工作需要，我從完小的校長來到實驗小學當副校長崗位的轉換，必然生成職責的差別。首先我找準位置，甘當配角，在黨支部的領導下，積極配合校長切實履行自己的職責，做好各項工作。其次，我看準協調的重要性，借助工會主席的位置，在行政與行政之間、行政與教師之間、學校與家長之間、學校與社會之間，協調好各方面關系，促進家委會、共建單位和學校的共同發展。第三，我出準謀策，在學校的布局上，如車棚的位置、健身器材的排放、百米宣傳欄的設置、讀書廣場的鋪設和校園照明的設置等方面都提出了寶貴的意見，為校園文化建設發揮自己應有的作用。最后，在少先隊工作的創新上；在德育工作的創品牌上；在教育教學的夯實基礎，找準突破，全面提升方面，都做出了許多貢獻，真正地起到共產黨員的先進示范作用，充當著學校發展的一個凡人。

三“實”作風，展黨性修養的楷模

學校工作面對著是高素質的教師隊伍，活生生的可愛的學生，這對學校領導工作是一場更嚴峻的考驗。我有一種信念：克服困難、實事求是，真抓實干、講求實效、清正廉潔，這樣一切工作就會得心應手，一切工作就會順利完成。因此，在創業階段，做為領導班子，更應有一支特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗，特別能奉獻，特別能團結的精神；要轉變坐在辦公室辦公的作風，深入實際，加強調研；找準發展學校突破口和著力點，為學校發展服務。在工作的過程中，本人時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到嚴格要求、嚴格監督，強調自重、自省、自警、自勵，防止和克服各種消極腐敗現象，以實際行動取信于教師、學生、家長和社會，真正展示出黨性修養的楷模。

蓮山課件原文地址：http:///Article/dtghmzsh/93394.htm

第四篇：在民主生活會上發言

在民主生活會上發言

按照區紀委、區委組織部關于開好2010全區科級黨員領導干部民主生活會的有關要求，我對自己今年以來在貫徹落實科學發展觀、加強黨性修養、作風建設和廉潔自律等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、學習體會

注重政治理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自己，堅持以中心組學習和個人自學兩種形式學習政治理論，進一步增強了科學發展觀意識、廉潔自律意識和道德規范意識，使我在思想認識上有了明顯提高、理論修養上得到了增強、政治信念上更加堅定。加強專業知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力；同時，我還認真學習團的業務方面的新知識，努力提高自身的領導素質和水平。

（一）打牢黨性觀念和良好作風基礎。

通過一年來，對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

（二）堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念，作為黨員領導干部任何時候都要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，要把遠大理想同現實任務結合起來，牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，在改革開放和構建社會主義和諧社會事業中建功立業。聯系到個人實際，本人在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有堅強的黨性觀念和大局意識，時時處處維護領導班子的團結和權威，不斷加強自我修養，工作中處理好原則性和靈活性的關系，確保重大決策部署得到及時、堅決的貫徹落實。

（三）保持良好的領導作風和工作作風。

作為黨員領導干部，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，以良好的作風，維護穩定。今年以來，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時

刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識);堅持以人為本的原則，把各項工作往深里做、往實里做，不斷改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守財經紀律。

（四）遵守廉潔自律各項規定、堅持民主集中制。

在勤政廉潔方面，從思想上認真接受教育，認真閱讀了反腐倡廉警示書刊。在實際工作中，認真貫徹執行廉潔自律各項要求，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處，對照關于中央紀委三次全會重申和提出的黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律“五條規定”的實施意見，沒有違反規定情況。在執行民主集中制方面，遵守民主集中制原則，能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，遵守內部決策和議事規則，執行集體領導和個人分工負責相結合制度，積極建言獻策，保證決策的順利實施。

二、存在的主要問題

根據此次專題民主生活會的主題，聯系思想和工作實際，對照檢查自身在加強黨性修養、作風建設以及努力加快通州新城發展等工作方面存在的問題，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在一些問題：

（一）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。我應該提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

（二）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（三）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細致”。一是有時存在急躁情緒，在工作中不注意方式方法，與同志們思想交流少，坐下來談心少。二是有時考慮問題不全面、不成熟。

（四）全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為副書記對全局的整體性工作考慮不夠。

（五）開拓創新意識不強，工作全面統籌方面還做的不夠。干工作就應該要有

開拓創新的思維，還又要有細致入微的考慮。本人在實際工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質。今后，要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習科學發展論述。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）不斷提高自身的黨性修養。注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養和黨性鍛煉；強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉；堅持執政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。要時刻想到自己是一名共產黨員。想到自己是一名共產黨員，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章。

（三）要強化作風建設，提高執行力。對區委做出各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，不斷轉變工作方法，加大創新工作力度，為加快通州新城發展戰略實施步伐而努力奮斗。

（四）提高創新能力，進一步增強工作的實在性。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

（五）提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名團干部，一言一行不僅代表著個人，而且代表著共青團干部的形象。要努力規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第五篇：黨支部民主生活會上的發言提綱

民主生活會上的發言提綱

慶格樂圖

近期，按照上級有關部門的要求，結合自身的實際和自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

一、自身思想工作情況

我始終堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、抓重點、抓關鍵、抓創新作為謀工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。

（一）配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對辦公室安排的工作做好督促落實，積極為領導提供參考性的意見，以供領導決策。

（二）配合部門，做好溝通協調。為使辦公室的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為辦公室工作奠定良好的基礎。

（三）配合經營，做好后勤保障。只要是有利于經營的工作，都要以辦公室利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保辦公室利益不受損失。

（四）廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，沒有大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失；注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象；牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

二、存在的問題

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

（二）工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

（三）管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存在不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

（四）工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

三、具體整改措施及今后努力方向

（一）加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

（二）加強與同事間的交流與聯系。在工作中和生活中不斷加強與同事間的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。

（三）有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。

（四）制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和辦公室的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室的學習風氣。