第一篇：振興聚寶小學校本研修方案審查制度

振興聚寶小學校本研修方案

審查制度

為了扎實認真的把我校的校本研修工作落到實處；為了校本研修方案的切實可行；為了我校校本研修方案適應新的教學理念。真正做出面向學生、提高教師、適應社會；我校特制定《振興聚寶小學校本研修方案審查制度》

一、根據學校安排各教研組將校本研修方案草案交教導處。

二、教務處對各教研組交來的方案草稿進行合并，并同時拿出學校《校本研修方案》

三、召開行政擴大會議，召開教務會、召開優秀教師座談會等，對《校本研修方案草稿》進行充分論證、探究，最終定稿。

四、教務處對《校本研修方案》制定切實可行的實施計劃，并做好相應的督促檢查。

五、教務處對《校本研修方案》的實施情況和存在問題進行反饋到校務會，進行認可或改進。

第二篇：振興聚寶小學校本研修評價激勵制度

振興聚寶小學校本研修評價激勵制度

為使校本研修工作永續不竭的動力源，促進廣大教師的專業發展，使教師對校本研修始終保持高度的工作熱情，學校堅持以人為本的原則、公平的原則、注重差異性原則制定校本研修激勵制度。

1、采取物質激勵和精神激勵相結合、正激勵和負激勵相結合的辦法對教師進行物質獎勵和精神鼓勵。

2、學校將籌措一部分專項經費，作為校本研修專項基金，對在校本研修活動中涌現的突出的教師或成果顯著的教師給予獎勵。

3、工作中，對開展的各項校本研修活動將嚴格按照“校本研修的評價細則”進行考核評比打分，學期和學年末進行匯總，納入到對教師的整體考核之中。

4、各項考核將堅持公正、公開、平等的原則進行。

5、結合開展的活動，根據教師的考核成績或研究成果，評出各種先進“優秀隨筆”、“課堂教學先進個人”、“課改先進個人”、“學習型教師”、“科研能手”等等，給予教師精神上的鼓勵。

第三篇：振興聚寶小學校本研修保障制度

振興聚寶小學校本研修

保障制度

為確保校本研修的各項活動得以順利開展，減少各種客觀障礙，以便教師在開展校本研修活動之中免除后顧之憂，全身心地投入到校本研修之中，特制定校本研修的保障制度。

1、對于教師在學期內和假期內學校派出的各類培訓，學校一律按據報銷往返車費并給予生活補助，以減輕教師學習的經濟負擔；教育局組織的論文評獎活動，參加教師一律報銷評審費；結題的小課題研究報銷立項費。同時，對獲獎論文和結題的小課題學校還予以表彰獎勵。

2、活動中，學校將積極為教師參加校本研修創造學習和研討的機會和時間，使教師能夠在輕松的環境和條件下參加此項活動。

3、對于活動中教師所需要的各項設備、設施，學校將在力所能及的情況下給予積極的提供和保證。

4、學校將建立專項資金用于校本研修活動，以提供資金上的保證。

5、工作中，校本研修領導組成員將走入同志之中，參與活動中去，傾聽、訪談各位教師的需求和活動中存在的困難，并積極給予解決。

6、學校將努力創造機會，為教師外出學習尋求條件。

7、學校建立相關制度，建立并健全校本研修工作開展的服務制度。

第四篇：振興聚寶小學校本研修領導小組及分工

振興聚寶小學校本研修工作

領導小組

組長：XXX校長

成員：XX教導主任XXX少隊輔導員

職責：

XXX：

XXX：

XXX：

XXX：負責數學學科教師校本研修工作，落實課題研究任務，培XXX：負責語文學科教師校本研修工作，落實課題研究任務，培XXX：負責校本研修的物力保障，做好師生教育教學服務工作，XXX：負責學校校本研修相關信息化資料等。XX數學教研組長 XXX語文教研組長 XXX總務后勤管理 XXXX教導干事 總體負責校本研修工作，確定思路，人力、財力保障，校際合作互動等。負責課程教學管理，校本研修組活動內容、時間、人員安排，英語學科教學指導，校本課程開發和實施，培養青年教師，落實課題研究任務等。負責學校德育、班主任工作建設，校本課程開發和實施，教師心理健康指導，培養青年教師，骨干教師引領等。養青年教師，骨干教師引領等。養青年教師，骨干教師引領等。校本研修資料的裝訂存檔工作等。

振興聚寶小學

XXX

第五篇：校本研修方案審查制度

高村小學校本研修方案審查制度

為了扎實認真的把我校的校本研修工作落到實處；為了校本研修方案的切實可行；為了我校校本研修方案適應新的教學理念。真正做到面向學生、提高教師、適應社會；我校特制定《高村小學校本研修方案審查制度》

一、根據學校安排各教研組將校本研修方案草案交教導處。

二、教導處對各教研組交來的方案草稿進行合并整理。

三、召開優秀教師座談會，對《校本研修方案草稿》進行充分論證、探究，最終定稿。

四、教導處對《校本研修方案》制定切實可行的實施計劃，并做好相應的督促檢查。

五、教導處對《校本研修方案》的實施情況和存在問題進行反饋、認可或改進。