第一篇:振興聚寶小學(xué)校本研修方案審查制度
振興聚寶小學(xué)校本研修方案
審查制度
為了扎實認真的把我校的校本研修工作落到實處;為了校本研修方案的切實可行;為了我校校本研修方案適應(yīng)新的教學(xué)理念。真正做出面向?qū)W生、提高教師、適應(yīng)社會;我校特制定《振興聚寶小學(xué)校本研修方案審查制度》
一、根據(jù)學(xué)校安排各教研組將校本研修方案草案交教導(dǎo)處。
二、教務(wù)處對各教研組交來的方案草稿進行合并,并同時拿出學(xué)校《校本研修方案》
三、召開行政擴大會議,召開教務(wù)會、召開優(yōu)秀教師座談會等,對《校本研修方案草稿》進行充分論證、探究,最終定稿。
四、教務(wù)處對《校本研修方案》制定切實可行的實施計劃,并做好相應(yīng)的督促檢查。
五、教務(wù)處對《校本研修方案》的實施情況和存在問題進行反饋到校務(wù)會,進行認可或改進。
第二篇:振興聚寶小學(xué)校本研修評價激勵制度
振興聚寶小學(xué)校本研修評價激勵制度
為使校本研修工作永續(xù)不竭的動力源,促進廣大教師的專業(yè)發(fā)展,使教師對校本研修始終保持高度的工作熱情,學(xué)校堅持以人為本的原則、公平的原則、注重差異性原則制定校本研修激勵制度。
1、采取物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合、正激勵和負激勵相結(jié)合的辦法對教師進行物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。
2、學(xué)校將籌措一部分專項經(jīng)費,作為校本研修專項基金,對在校本研修活動中涌現(xiàn)的突出的教師或成果顯著的教師給予獎勵。
3、工作中,對開展的各項校本研修活動將嚴格按照“校本研修的評價細則”進行考核評比打分,學(xué)期和學(xué)年末進行匯總,納入到對教師的整體考核之中。
4、各項考核將堅持公正、公開、平等的原則進行。
5、結(jié)合開展的活動,根據(jù)教師的考核成績或研究成果,評出各種先進“優(yōu)秀隨筆”、“課堂教學(xué)先進個人”、“課改先進個人”、“學(xué)習(xí)型教師”、“科研能手”等等,給予教師精神上的鼓勵。
第三篇:振興聚寶小學(xué)校本研修保障制度
振興聚寶小學(xué)校本研修
保障制度
為確保校本研修的各項活動得以順利開展,減少各種客觀障礙,以便教師在開展校本研修活動之中免除后顧之憂,全身心地投入到校本研修之中,特制定校本研修的保障制度。
1、對于教師在學(xué)期內(nèi)和假期內(nèi)學(xué)校派出的各類培訓(xùn),學(xué)校一律按據(jù)報銷往返車費并給予生活補助,以減輕教師學(xué)習(xí)的經(jīng)濟負擔(dān);教育局組織的論文評獎活動,參加教師一律報銷評審費;結(jié)題的小課題研究報銷立項費。同時,對獲獎?wù)撐暮徒Y(jié)題的小課題學(xué)校還予以表彰獎勵。
2、活動中,學(xué)校將積極為教師參加校本研修創(chuàng)造學(xué)習(xí)和研討的機會和時間,使教師能夠在輕松的環(huán)境和條件下參加此項活動。
3、對于活動中教師所需要的各項設(shè)備、設(shè)施,學(xué)校將在力所能及的情況下給予積極的提供和保證。
4、學(xué)校將建立專項資金用于校本研修活動,以提供資金上的保證。
5、工作中,校本研修領(lǐng)導(dǎo)組成員將走入同志之中,參與活動中去,傾聽、訪談各位教師的需求和活動中存在的困難,并積極給予解決。
6、學(xué)校將努力創(chuàng)造機會,為教師外出學(xué)習(xí)尋求條件。
7、學(xué)校建立相關(guān)制度,建立并健全校本研修工作開展的服務(wù)制度。
第四篇:振興聚寶小學(xué)校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組及分工
振興聚寶小學(xué)校本研修工作
領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:XXX校長
成員:XX教導(dǎo)主任XXX少隊輔導(dǎo)員
職責(zé):
XXX:
XXX:
XXX:
XXX:負責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科教師校本研修工作,落實課題研究任務(wù),培XXX:負責(zé)語文學(xué)科教師校本研修工作,落實課題研究任務(wù),培XXX:負責(zé)校本研修的物力保障,做好師生教育教學(xué)服務(wù)工作,XXX:負責(zé)學(xué)校校本研修相關(guān)信息化資料等。XX數(shù)學(xué)教研組長 XXX語文教研組長 XXX總務(wù)后勤管理 XXXX教導(dǎo)干事 總體負責(zé)校本研修工作,確定思路,人力、財力保障,校際合作互動等。負責(zé)課程教學(xué)管理,校本研修組活動內(nèi)容、時間、人員安排,英語學(xué)科教學(xué)指導(dǎo),校本課程開發(fā)和實施,培養(yǎng)青年教師,落實課題研究任務(wù)等。負責(zé)學(xué)校德育、班主任工作建設(shè),校本課程開發(fā)和實施,教師心理健康指導(dǎo),培養(yǎng)青年教師,骨干教師引領(lǐng)等。養(yǎng)青年教師,骨干教師引領(lǐng)等。養(yǎng)青年教師,骨干教師引領(lǐng)等。校本研修資料的裝訂存檔工作等。
振興聚寶小學(xué)
XXX
第五篇:校本研修方案審查制度
高村小學(xué)校本研修方案審查制度
為了扎實認真的把我校的校本研修工作落到實處;為了校本研修方案的切實可行;為了我校校本研修方案適應(yīng)新的教學(xué)理念。真正做到面向?qū)W生、提高教師、適應(yīng)社會;我校特制定《高村小學(xué)校本研修方案審查制度》
一、根據(jù)學(xué)校安排各教研組將校本研修方案草案交教導(dǎo)處。
二、教導(dǎo)處對各教研組交來的方案草稿進行合并整理。
三、召開優(yōu)秀教師座談會,對《校本研修方案草稿》進行充分論證、探究,最終定稿。
四、教導(dǎo)處對《校本研修方案》制定切實可行的實施計劃,并做好相應(yīng)的督促檢查。
五、教導(dǎo)處對《校本研修方案》的實施情況和存在問題進行反饋、認可或改進。