第一篇：仇建平同志先進事跡

仇建平同志先進事跡

仇建平先生，杭州巨星科技股份有限公司董事長、總裁，杭州巨星投資控股有限公司董事長。1962年出生，1985年畢業于西安交通大學機械鑄造專業，獲研究生學歷、工學碩士學位。曾任職于杭州二輕研究所、浙江省機械進出口公司；1993年至今，歷任杭州巨星投資控股有限公司董事長，杭州巨星科技股份有限公司董事長、總裁。巨星公司創始于1993年，公司在仇建平先生的領導下，短短16年時間里，從一家名不見經傳的外貿企業發展成了集研發、生產、銷售于一體的中國手工具行業龍頭企業。2006年、2007年和2008年連續三年在中國五金交電化工商業協會的全國手工具行業調研中，銷售額和出口額兩項指標均排名行業第一，穩居杭州市外貿企業自營出口前三位，躋身中國民企500強，亞洲最大的手工具銷售企業之一。巨星公司自主創新有重大突破。公司把自主創新放在企業戰略層面上，每年投入大量的人力、物力開發新產品，有150多名工程師直接從事新產品的研發和創新，年設計新產品500多項，已授權專利250多項。2009年申請專利38項，獲授權專利89項，被授予“全國企事業知識產權試點單位”的榮譽稱號。由于仇建平強大的創新意識和企業管理理念，公司先后成為了美國Walmart(沃爾瑪)、法國Carrefour（家樂福）、美國Home Depot（家得寶）、美國Sears（西爾斯）、美國Lowe’s（勞氏）、英國Kingfisher（翠豐集團）、加拿大CTC（加泰公司）等世界500強企業在亞洲最大的手工具供應商。目前公司擁有的Sheffield、Great Star兩大品牌在國際工具業享有很高的市場知名度，被評為 “杭州出口名牌”和 “浙江出口名牌”。公司技術中心被省經信委認定為“浙江省企業技術中心”。

巨星公司在轉型升級上，實現了“研發+銷售網絡+核心工廠”的總部型集團企業。巨星公司根據自身發展需要，積極響應政府號召，進行企業轉型升級，發展總部經濟，他將多家下屬子公司資源進行整

合，形成了母公司控股多家子公司的發展結構，母公司負責“品牌+

研發+銷售”、子公司負責標準化生產的總部化經營模式，實現真正意

義上的“研發+銷售網絡+核心工廠”的總部型集團企業。

2008年始于美國的金融危機席卷全球，對中國的出口造成了巨

大的影響。面對嚴峻的危機挑戰，仇建平率領全體員工，堅持自主創

新，及時調整產品結構，研發適合市場需求的新產品投放市場，使

2009年公司新產品銷售額占總銷售額的70%以上，利潤同比增長29%。

在危機中，仇建平堅定的實行社會責任，堅持不裁員、不減薪，建立

“以人為本”的人才機制，為員工創造、提供平等的發展機會。

巨星公司在社會責任方面，盡心盡職。公司投入100萬元成立

困難救濟基金，幫助困難員工及家屬解決生活、工作困難，特別是對

于積極工作、努力為企業作出貢獻的員工給予盡可能的關懷和幫助；

公司為九堡教育事業發展向九堡鎮政府捐款50萬元；公司向浙江省

殘疾人福利基金會捐款10萬元：為支援國家AAAA級景區奉化溪口的旅游開發建設公司捐款100萬元；5?12大地震發生后，迅速組織員

工捐款、獻血，并加工加點生產照明器材送赴災區，累計捐助善款、物資達100余萬；身為江干區慈善總會理事，公司向江干區慈善總會

捐款20萬元。

獲取的榮譽：

2002年被認定為杭州市企業技術中心；

2003年度十佳重點企業、杭州市社會治安綜合治理先進單位、最佳

私營企業；

2004年度人口和計劃生育工作先進單位、經濟增長十佳企業優秀經

營者、市級計劃生育協會工作先進集體、杭州市企業高新技術研發中

心；

2005年被認定為浙江省專利示范企業；

2006年杭州市社會保險工作先進單位、杭州市外貿出口先進企業金龍獎；

2007年度先進團組織、江干區工業骨干企業、杭州市優勢骨干企業、杭州市外商投資企業自營出口前30位企業；

2008年杭州市大企業大集團，杭州市AAA級信用企業、浙江省企業技術中心、中國企業自主創新100強。中國民營企業500強。

2009年被評為浙江省優秀社會主義建設者、全國企事業知識產權試點單位

2005年1月仇建平先生被評為杭州市江干區2004年度經濟增長十佳企業優秀經營者；2008年1月，被評為2007年度江干科技園突出貢獻企業經營者；獲2008年度“改革開放三十年輝煌”——中國五金風云人物；獲第三屆“浙江省最佳雇主系列評選” 2008年度浙江省伯樂獎。2009年被浙江省工商聯評選為“第三屆優秀中國特色社會主義事業建設者”。目前，仇建平先生還擔任浙江省國際商會第四屆常務理事、浙江省國際商會副會長、浙江省工商聯五金機電商會副會長、中國五交化工商業協會五金工具分會副會長、杭州市江干區人大代表、杭州市江干區慈善總會第二屆理事副會長，江干區企業聯合會會員單位，杭州市企業聯合會會員單位。

第二篇：鮑建平同志先進事跡

鮑建平：干事創業 跳躍人生

為帶頭創業，實現農民就業，財政增收，達到共同富裕，這是鮑建平同志的夙愿與理想，如今終于初現。僅用6年時間完成跳躍人生，終究打造了自己的諾亞方舟。

2007被池州市政府授予“創業先進個人”，2008年被池州市政府授予“先進規模企業”，2009年被東至縣政府授予“發展規模企業”，2010年被東至縣委縣政府授予“招商引資功臣獎”、“發展規模企業獎”，當選東至縣政協委員。

一、組建公司，探索創業艱辛之路

鮑建平同志初中畢業后，在常人眼里，他是一個不安于現狀的農村青年，開過修理鋪、打過工、開過家電銷售商店，每當事業小有成就之時，他卻一次又一次選擇了轉型。這屢屢舍棄的背后，究竟折射出怎樣的人生夢想？從白手起家到如今創辦起年銷售額過千萬的服裝加工企業，創業路上，他又是如何一步步實現事業上的跨越？

包建平，1975年出生于東至縣勝利鎮湖濱村的一個教師家庭，1991年，初中畢業后的包建平，聽從父母的安排，到東至縣廣播電視局下屬的無線電修理部做了一名學徒工，2年后，他學成出師。

由于地處偏僻，客源有限，包建平修理鋪的生意一直處于勉強維持狀態。直到兩年后，生意才逐漸地好了起來。按照常人的思維，修理鋪的生意轉好后，包建平應該更加安心地經營才是，然而，出乎大家的意料，這時他卻選擇關閉了店鋪，只身一人跑到上海去打工。1998年，包建平辭去上海的工作后來到安慶市，在表姐開的家電經營批發公司里從事管理工作，表姐公司的經營理念和銷售模式讓從未接觸過管理的包建平受益匪淺。兩年后，積累了一定家電經銷經驗的包建平決定回到老家東至縣勝利鎮單干。開了2年后，我還是選擇了關閉店鋪，再創業。

“在上海的服裝廠上班，說他們廠里有一批舊縫紉機器處理，我就花費2萬元買了下來。因為當時我們家附近開始有人開小的服裝點，我覺得很有市場，所以我也想試試，剛好我家邊上在外服裝企業上班的人也多，不缺熟練工人。而開服裝廠，可以做一個實體，并且變成企業。”這樣鮑建平就從個體戶到私營業主的角色過渡了。

雖然舊機器讓包建平蒙受了損失，但是并沒有動搖他創業的決心。在勝利鎮政府的支持下，他租下了鎮鋼窗廠一處300平方米的廢舊廠房，并購買了20多萬元的新設備，注冊成立了池州市恒業服裝有限公司，從此歷經了創業艱辛之路。

公司成立之初，原企業廠房破舊，雜草叢生，原有設備成了一堆廢墟。要發展手頭資金短缺，銀行沒有貸款指標，連購設備資金不足，周轉資金非常困難，加之2008年金融危機，企業步履艱難，困難重重。面對這一破爛不堪的現狀，公司經理鮑建平同志深感肩上的擔子十分沉重，晝夜難眠。但他沒有被困難嚇倒，憑他堅強的信念，開弓沒有回頭箭，走自強自立之路，首先面臨的實際問題就是想辦法搞到資金，數日來，他走親串友，東挪西借，湊了20萬元資金正式投產，使沉睡多年的鄉辦企業起死回生，使理想一步步成為現實。當年投產，當年獲利。2006年創業第一年是六七十萬，第二年是一百七八十萬，第三年在英騰貿易公司的支持下，達到了800萬，去年達到了2000多萬。這個發展速度可以說在東至縣都不多見的。

二、精益求精 刻苦鉆研服裝技術

由一個門外漢，到行家里手，憑的一股勇氣和干勁，更是對事業的執著追求。2006年創建服裝廠，遇到了技術、管理、市場營銷諸多新課題，一時難以解決。于是在工作中怎感受到知識不足，經驗缺乏，技術不硬。同年5月赴上海英騰國際貿易公司學習半年。他非常珍惜這次來之不易的學習機會，發奮讀書，勤奮學習，刻苦鉆研，把理論與實踐相結合，進步很快，初步掌握了服裝方面的知識。自費購買了服裝專業書籍，白天與工人一道上班，夜晚堅持自學，挑燈夜戰，長期保持，一次次生產中的問題都能解決，一個個棘手難題得以排除。

先后又參加了安徽省、池州市、東至縣培訓班學習，每次取得優異成績。掌握了服裝加工技術、設計初步知識、生產管理、市場營銷等十幾項專業技術，成為服裝行業管理能人。

在業務上精益求精，理論聯系實際，刻苦鉆研業務知識，加強基本功鍛煉。堅持臺下勤鍛煉，力爭臺上很熟練。由一名普通學員成為一個管理人員，由一名普通職工到一名創業人事，最終作了董事長。

三、強化管理 筑巢引鳳人才保障

2010年，鮑建平同志擔任安徽英騰服裝有限責任公司董事長。這下，他感到肩上的擔子更重了，責任也大了。為了當好班長，帶好隊，讓公司發展壯大，是他追求和實現的目標。近幾年，隨著公司規 模擴大，工人不斷增多到400余人，人員素質參差不齊，要帶領這么一班人發展事業，談何容易。為抓好公司工作，鮑建平董事長帶領公司一班人銳意進取、開拓創新，先后出臺了公司 “四個結合”和產品質量“四個關鍵”。“四個結合”即工人思想政治工作與公司業務工作相結合，與公司解決職工實際問題相結合，與公司職業道德建設相結合，與公司文化建設相結合。“四個關鍵”即抓好公司行為規范，產品質量、優質優價，售后服務等關鍵。狠抓“四個結合”和“四個關鍵”，使職工對公司面臨的形勢有了更深入的了解，增加了職工的危機感和緊迫感，激發了職工的愛崗、愛司熱情，陶冶職工情操，增加職工主人翁意識，從而形成一種強大的凝聚力。公司連續多年取得了較好的社會效益和經濟效益，產量、產值、效益指標，均比以往明顯上升。

加強財務管理，實行企業會計制度，執行會計法，設置會計機構，配備專業會計人員，建章立制，定期申報，按月建帳，實行內外監督制度，使財務工作規范化、制度化。

積極引進優秀人才，打造精英團隊。企業發展，人才關鍵，八方招賢，優惠政策吸引技術和管理人才。2010年，包建平在東至縣勝利鎮工業園區征用20多畝土地，組建成立了新的企業——安徽英騰服裝有限公司。在企業規模迅猛發展的基礎上，他又花費了40多萬元，聘請了廣州豐捷企業管理服務有限公司的專家，給公司員工進行培訓。

先后派員到上海市、浙江省、合肥市等省、市招聘人才，組建一 支善經營、懂技術、會管理的高效精英團隊，擔負公司發展的重任，引領公司向科技創新、科技開發、管理先進等方面邁進。

四、開拓市場，建立穩固營銷網絡

隨著服裝市場的競爭激烈，帶來競爭無序，市場波動大。為開拓國際國內服裝市場，產、供、銷對接，鮑建平同志多次到上海、浙江、江蘇等地考察，了解服裝市場行情，并與上海英騰國際貿易公司簽訂長期穩固營銷關系，從而解決了當地服裝產品銷路問題。產品出口美國、韓國、日本等國家，為國家創造更多外匯資金。從此生意興隆，產銷兩旺，對當地經濟發展和新農村建設發揮了重要作用。

第三篇：仇紅剛同志先進事跡

仇紅剛同志先進事跡

仇紅剛同志自參加工作以來，政治立場堅定，擁護黨的路線、政策，擁護改革開放，思想上、行動上和黨中央保持一致，模范執行學校行政的各項決議和學校的各項規章制度。工作上能勇挑重擔，服從組織分配，任勞任怨，作風民主，以身作則，工作大膽，富有創新和進取精神。具有正確科學的人才觀和質量觀。關心、愛護、尊重自己的同事和學生。得到社會、家長和學生的好評和認可。幾年來，年終考核多次被評為優秀。

從教以來，他認真履行教師工作職責，嚴守教學常規，認真鉆研大綱和課標，深入研究教材，努力學習和實踐現代教育思想和教學理論，不斷地加強專業知識的學習與研究。做到精心設計每一節課，以學生為主體，充分發揮學生主動學習的作用，培養學生良好的物理學習習慣，最大限度地培養學生熱愛物理、學習物理的興趣。

在班主任工作中，他注重班干部的培養，致力于良好班風的建設，利用一切有效的教育資源，開展豐富多彩的課外活動，把教育融入學生的文體活動中。記得仇老師帶09屆畢業班的一件事情令我至今記憶猶新，他們班的學生大部分住校，每天晚上九點半要查宿舍，那天也不例外他去查宿舍，有一個女同學不在，五分鐘、十分鐘、二十分鐘過去了還不見回來。他詢問了所以同學，還是不知去向，突然有一個鄰班的同學說下午聽說哪位同學和她們班一女同學商量回家找東西去了，可能回家了吧。他聽到這個消息二話沒說，拿出電話打通了那位同學家的電話，經詢問，沒有回來。那天正好下著大雪，家長在那頭也很著急，關鍵時候他詢問有誰知道另外那名同學的家，這時有兩名同學自告奮勇的說都知道，只見他選了一個年紀較大的，‘我們去同學家找找，穿暖點’簡單的一句話卻充滿了對學生的關愛，他叫我陪他一塊去，由于主管安全無法推卸，在加他的敬業精神我就答應了。漆黑的夜晚，我們一行三人打著手電冒這風雪，緩慢的走在鄉間的小路上，遠處還夾雜這狗的叫聲，令人有些毛骨悚然，我都有點怕，只見他義無反顧的繼續走著，我們也就緊跟其后。一路行走一路打問，十幾里山路我們走了一個半小時。當我們到那位同學家時，她們已經入睡，等把門叫開后發現，兩個學生擠在一張小床上，房間里很冷，家里大人都不在，看著讓人心酸，只見仇老師拿出電話給那邊焦急等待的家長打通了電話報了平安，把電話遞給了那位同學‘給你爸媽說兩句話吧，不要讓家長擔心’那位同學拿起電話的的瞬間哭了起來，在她和家長的交談中了解到，兩個學生回家后大人不在，加之天又晚了，不敢外出，也沒吃飯就擠在一塊和衣而睡。我當初的怨氣被這心酸的場景打消了。

這時仇老師一邊安慰學生一邊叮嚀她們，等一切安頓好后我們回到學校已經午夜一點多了。第二天他依然精神飽滿的投入到工作中去了。在仇老師身上這樣的事情累不勝舉。正是由于他這樣多年的熱情傾注和真心付出，使他在班主任工作中找到了樂趣，也獲得了收成。所帶班級課程在全縣中考中名列前茅，受到領導和家長的一致好評。也曾多次被評為“模范教師” “模范班主任” “教學能手” “學科帶頭人”等稱號。

在工作中，他努力不斷提高自己的專業水平，積極學習專業知識，鉆研教材，學習物理教學方法和先進的教育理論，以及新課程標準，在不斷學習，不斷實踐中不斷提高自己的教育理論水平和教育教學水平。領會課改精神，樹立教學新理念，與時俱進，開拓創新，要求自己切實做到精益求精、厚積薄發。教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習，向身邊有經驗的老師學習，學習好的教育理論、方法，彌補自己在教學過程中的不足之處。上課時務求每一課都上得生動、活潑、高效，力爭通俗易懂，深入淺出，耐心對待每一個學生提出的問題。他真正做到了每一位學生都喜歡上他的每一節課。形成了自己的課堂 風格。幾年下來，他任教的班級，學生成績明顯上升，形成了自己的教學風格，得到了全校師生的一致好評。為成為一名出色的教師奠定基礎。

在教研活動中，他能堅持積極參加校內外教科研活動和教學交流，不斷吸取他人的寶貴經驗，經常和經驗豐富的教師請教，討論教育教學問題，以提高自己的教學水平，形成獨特的教學風格，以教學改革和實施素質教育為己任，依賴“主體參與，分層指導，及時反饋，激勵評價”的教學原則，和其他教師一起研討教法，學法，開拓出農村中學具有可行性，實效性的教研之路。幾年來講授的公開課受到學校領導和教師的肯定，自制的教具《聽話的小球》獲陜西省基礎教育成果獎自制教具類三等獎，榆林市基礎教育成果獎自制教具類一等獎、《地震報警器》獲榆林市基礎教育成果獎自制教具類二等獎。撰寫的論文《淺談物理教師課堂語言的重要性及藝術》被《教育教學研究論壇》刊用，《物理教學設計的彈性因素》在《陜西省青少年素質教育研究會》上發表并交流，《教師課堂語言藝術》在《靖邊教育》刊登。由于愛崗敬業被評為靖邊縣2011“教學能手” 榆林市第二屆“好教師”等稱號。

正是由于他的這種敬業愛崗、任勞任怨、干一行愛一行的高尚品德，和不斷創新、刻苦鉆研的精神，與做為一名出色的基層教育工作者的高尚情懷，他還在不斷、開拓、創新的探索者。

第四篇：陸建平學法用法先進事跡

陸建平學法用法先進事跡

十幾年來，作為一名從事基礎教育的教師，我以求真務實的精神，創造性的工作方法，依法從教，全面提高自身學法用法水平，促進學校相關工作的開展。現結合我的工作實際，小結如下：

一、積極學習法律知識，堅定政治信念

始終把學習法律知識理論作為一門必修課，學習內容有鄧小平民主法制理論；胡錦濤同志關于依法治國、建設社會主義法治國家及加強民主法制建設重要論述；教育方面的法律法規知識等等，不斷提高自己的法律素養，堅定自己的政治信念。在學習理論的同時，我自覺地向身邊的先進模范學習，遵紀守法，服務大局；并且在工作上安貧樂道，態度端正。通過學習，我充分認識到學法用法的重要性，并積極投入到學法用法的活動中，弘揚法治精神，做到清正廉潔，依法從教。

二、精通教育法律法規，提升業務水平

作為一名教師，學法用法是一件重要的事，尤其是學好、用好《教師法》、《教育法》等有關教育方面的法律法規。通過對《教師法》等相關法律知識的學習和應用，我在教學業務上和法律意識上都有了一個顯著的提高。

在教學業務上，我不斷豐富自身學識，努力提高業務水平，愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立了正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。努力之后也得到了肯定，2006、2008年9月被縣委縣政府評為 “優秀教師”。

通過學習，我增強了依法執教的意識，以及對違法違規行為的辨識力，并且十分重視自身的道德形象，努力追求人格完美，加強教師職業的特質修養和個性魅力，我還注重提高自己的思想修養。在工作中，我嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。

三、參與法制宣傳，做實依法治校

在工作中，我除了學好法律知識，發揮教育骨干作用，還緊緊圍繞學校中心工作，積極組織參與形式多樣的法制宣傳和依法治校活動。

1、加強學生法制教育，增強學生的法律意識和自護能力，自覺做知法、懂法、守法的公民。

①把普法教育作為德育教育的重要內容，并納入每學期教育教學計劃之中。把課堂教學作為宣傳教育的主陣地，利用法制教育課、班會課，對學生進行《未成年人保護法》、《消防法》、《環境保護法》、《義務教育法》等教育。

②廣泛開展了法制宣傳教育。協同有關部門發放法制宣傳教育讀本、利用《國旗下講話》、櫥窗、黑板報、廣播室等宣傳陣地，加大宣傳力度，班級每年出一期普法教育專刊。

2、結合學校實際開展豐富多樣，生動有趣的適合學生特點的法制宣傳教育活動，立求一學期一次法制教育會。

①邀請法制副校長為學校做報告，宣傳交通法規和違法犯罪案例。

②組織學生結合法律知識，開展測試競賽活動。

③配合學校組織學生觀看禁毒展覽，并組織學生開展禁煙、環保、健康教育等活動。

3、利用家長會這一平臺，向家長廣泛宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律知識。努力把學法用法活動深入到家庭中去。

四、創新用法，關注教育對象的差異性

作為一名教育前線的教師，我感悟到：教師的人生應該有創新精神。年年春草綠，年年草不同。而我們的學生亦是如此，因為人與人之間存在差異，所以教育既要面向全體學生，又要尊重每個學生的個性特點。因材施教的目的是為了調動每一個學生的學習積極性、主動性，讓每一個學生主動地、活潑地發展。我在組織教學中把整體教學、分組教學與個別教學結合起來；在教育過程中，貫徹個別對待的原則，講求一把鑰匙開一把鎖。每一個學生都有與眾不同的可人之處，需要用不同的方法用愛心去澆灌、呵護。通過努力，我所帶的班級在2009年6月獲得了局級“優秀少先中隊”稱號。

在工作中，我用《教師法》、《義務教育法》和《未成年護法》來規范和鞭策自己，嚴格規范自己的思想和行為，全心全意為學生服務，讓學生滿足，家長放心，社會認可，不體罰和變相體罰學生，不諷刺，譏諷，責難家長。時刻以教師的道德行為規范來要求自己，不穿奇裝異服，處處“身正為范”。對于后進生，不諷刺譏諷，耐心教育。尊重每一個學生的特點，因材施教。保障學生合法權益，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展，預防未成年人犯罪。

總之，在開展各項工作中，我努力貫徹執行黨和國家的各項教育政策、法規，在工作作風上認真負責，以人民滿意不滿意、人民高興不高興作為全部工作的出發點和落腳點，同時能夠遵紀守法，勤政廉潔，注意維護學校形象和個人形象，樹立了良好的教師形象。在今后的教育工作中，我將繼續認真學習法律知識，關心和教育學生，了解他們的個性特點，了解他們的精神世界。不但自己知法、懂法，也讓學生知法、懂法，不做與法律相抵觸的事。

第五篇：×××同志先進事跡

以扎實的業務工作實踐共產黨員的理想人生

——優秀共產黨員×××同志的先進事跡

×××，男，漢族，1974年11月9日出生，大學本科學歷，1998年8月25日加入中國共產黨，現任原州區工程站副站長。自參加工作以來，他主要從事公路橋梁的勘測、設計、項目管理工作。在工作中他始終以共產黨員的標準和工程管理者的責任嚴格要求自己，通過實踐和理論結合，不斷強化自己的業務素質，從實踐中增長技能，在工作中提高覺悟，使自己鍛煉成為一名合格的工程管理人員和優秀的共產黨員。

黨章規定，共產黨員要吃苦在前，享受在后，他始終以一個共產黨員的標準要求自己。參加工作十幾年來，他參加了原州區農村公路通達、通暢工程的勘測、設計、建設工作，原州區境內各鄉鎮行政村道路他都親自跑過，說起任何一條路他都了如指掌，如數家珍，同行人都稱他是“活地圖”。

2009年，原州區農村公路道路硬化工程任務重、路線長，工程項目點多面廣。他受局領導重托，擔任農村公路業主代 表。在工程實施過程中，他幾乎沒有休息日，天天檢查工地，發現問題及時糾正，做到工程質量事前控制，進度心中有數。他嚴把工程質量，認真查審核工程計量，工作中不徇私情，嚴以律己，本建設項目全部圓滿完成，為原州區被評為2009年交通建設先進縣再立新功。

2010-2011年原州區行政村通瀝青水泥路工程項目中，擔任建設項目總監，對張易至王套、毛套至駝巷、S101線至孫家河、賀套至三灣、309國道至母家溝、老三營至戴堡、胡大堡至大疙瘩、紅城至海淌、東源至西臺等20條250公里項目管理中，牢固樹立質量意識，按照“質量第一”的方針和全面質量管理的要求，當好工程質量的“守護神”，將質量隱患消滅至萌芽狀態，以他過硬的專業技術和業務素質，又為原州區公路建設增添光彩。

2011年領導安排他負責西山公路土路基的修建工作，西山公路全長42公里，是我區“五縱五橫”公路網絡之一，途徑3個鄉鎮9個行政村，山大溝深，地形復雜，大部分地段無路可走，交通十分不便，施工難度極大。尤其在施工季節，天氣燥熱，交通中斷，僅干黃土就有一尺多厚，車輛過不去，他就步行到施工現場，頭頂似火驕陽，步行崎嶇山路，就這樣來回往返幾十公里檢查項目質量，有時遇到暴雨無處躲藏，全身淋的象落湯雞一樣。一份耕耘，一份收獲，僅僅用了三個月的時間，完成了土路基、構造物的修建任務。在工程涵洞構造物施工中他堅持旁站監理，隱蔽工程親自驗收，不合格材料禁止進場，上道工序不驗收，下道工序禁止開工。盡管吃了不少苦，人累瘦了，臉曬黑了，但鋪通了道路，方便了山區群眾。作為公路建設者來講，最大的喜悅莫過于“天塹變通途”了。

多年來，在局領導和站領導的培養和教育下，在老同志的帶領和幫助下，他深刻認識到作為一名公路工程管理人員，“嚴把工程質量是首要職責，質量是公路工程的生命”。在施工過程中有時出現施工單位偷工減料、不按圖紙設計施工，也有電話說情的，遇到這些現象，他牢記共產黨員的職責，堅持原則，不講私情，不看面子。首先認真的實地檢查，然后仔細的對照圖紙，嚴格按照技術規范和設計文件要求施工，最后通知施工單位該補強的就補強，該返工的就返工，該拆除的就拆除，始終以“質量第一”為準則，保持了良好的工作作風和敬業精神。在三營至老莊公路施工中他發現施工單位違反技術要求操作，蒙混過關，現場進行了停工整頓，進行了嚴厲的批評，責令限期改正并講清了道理。所以這些年來，他負責的施工項目沒有出現不合格工程，受到局領導的贊賞，2008年、2009年、2010年終考核連續被評為先進工作者。

2012年是行政村通瀝青水泥路收關之年，在項目開工前期，他主持制定和完善了總監辦監理規劃、各項規章制度，內容包含工程質量、進度、費用、項目管理、人員管理、安全生產、環境保護、廉潔等各個方面，并要求每一項制度必須落到實處，專人負責，為施工創造了有利的條件。對施工單位強化管理，堅持做到規范化、制度化、高標準、嚴要求，不斷提高為業主服務的能力和管理水平。在內部管理方面，他嚴格要求全體監理人員要樹立高度的工作責任心和工程質量重于泰山的思想，再為我區農村公路的建設交一份滿意的答卷。

×××就是這樣一個人，長年野外工作，被太陽暴曬得

黝黑的臉龐，總是很忙碌的樣子。有時候問他“苦不苦”，他總是憨憨的一笑，說：“自己雖然苦點，但當修成一條條瀝青水泥路，看到老百姓臉上幸福的笑容，總有一種事業的成就感”。

他就是這樣一個人，一個普通的公路建設者，一個優秀的共產黨員。