第一篇：體工委11月工作總結與計劃

河南農業大學林學院

月

份

工

作

總

結

與

下

月

計

劃

林學院學生會體工委

2010年11月20日

開學第三個月，為了豐富同學們的課余生活，讓同學們在緊張的學習之余放松一下心情，使同學之間更加的熟悉，認識更多的新朋友，同時更快的適應大學生活，更有活力的投入到以后的學習生活中，我們學生會開展了許多活動，在各次活動中學生會各部門間的合作越來越多，交流也越來越頻繁，聯系越來越緊密。

這個月，我們體工委的工作總結如下：

一、院運會

我們林學院于11月13日舉行了林學院第二屆院運會，在領導老師的大力支持下，學生會各部門的積極合作下，我們的院運會取得了很大的成功。獲得了領導老師的表揚，兄弟學院的稱贊。在這次院運會中10級的運動員積極性和熱情都很高，高年級的老運動員也踴躍角逐。在老運動員的帶動下10級的新生也都取得了很好的成績，并產生了一大批優秀的運動員，他們為我們林學院的體育事業注入了新鮮的血液，為下次校運會做好了堅實的準備。院運會讓同學們在緊張的學習之中放松了一次心情，讓同學在運動場上盡情的釋放激情，盡情的展示自己的才華。這次院運會是目前本學期我院舉行的最大規模的活動，它的成功舉辦顯示出了我們林學院的綜合實力，展現了林學院的風采。

二、周末文化廣場

在由林學院、園藝學院和文法學院合辦的“冬日的回旋”周末文化廣場活動中，體工委作為學生會的一份子，負責催場工作，與兄弟部門分工協作，活動圓滿舉行。

下月計劃：

冬季越野賽

將于下月中旬舉行2010年冬季越野賽，07、08、09級學生自愿參加，10級每班都要有選手參賽。比賽將分為男子組和女子組，男子組路程約為10000米，繞校區九圈；女子組路程約為7000米，繞校區六圈。比賽中將設八個記圈點，保證比賽公正順利進行。

林學院學生會

體工委

2010年11月20日

第二篇：體工委三月份工作總結

河南農業大學林學院

三

月

份

工

作

總

結

與

下

月

計

劃

林學院學生會體工委

2011年3月20日

伴隨著新年的結束，我們開始了新的學期。校運動會在即，為使我院能在校運動會上一舉奪標，春訓成為本月最重要的工作。

本月我們部工作大體如下：

一、運動員春訓

新學期開始，我們便進入春訓各項工作的籌備中。從開體育委員會，到整理運動員名單，再到運動員春訓動員大會，最后我院春訓終于在3月9日早晨展開。在訓練過程中，教練們都認真負責；運動員積極訓練，表現良好；學生會各部門互相配合，做好后勤工作。但是在訓練過程中，也未能避免一些問題的出現：各干事帶組生疏，未能和運動員很好交流，導致訓練紀律混亂；訓練前幾天，后勤工作出現差漏，器材、草席不能及時到位等，但目前這些問題都已得到妥善處理。另一方面，因場地有限與其他院產生場地糾紛，不過最后都得到了解決；部分運動員因上課沖突和訓練強度較大，有時未能準時參加訓練，運動員紀律還有待進一步加強。目前，春訓還在緊張有序的進行中。

二、招聘會

3月20日，因招聘會占用場地，春訓暫停訓一天。招聘會前一天，我們部配合其他部門，冒雨搭帳篷、搬桌椅，第二天一早，忙碌的布置會場。使當天招聘會成功召開，并順利結束。

下月計劃：

一、運動員春訓

接下來一段時間，我們的首要任務依然是春訓。不僅要加強運動員的身體素質、動作技巧，也要提高運動員的積極和熱情，做好一些優秀運動員的思想工作，運動員的后勤服務工作更不能松懈。我們將與運動員一起全身心地投入到春訓中去，為校運會打好堅實的一戰。

二、參加校運動會

我們所做春訓的一切準備工作，都是為了我院健兒能在校運會上一舉奪標，盡顯林院風采，刷新歷史記錄，再創新的篇章。我相信，林院積極進取的健兒們，在校運會的賽場上會有更多精彩的表現!

林學院學生會體工委

2011年3月20號

第三篇：2011年關工委工作總結與計劃

2011年法泗鎮關工委工作總結

我鎮關心下一代工作委員會在鎮黨委的領導下，在區關工委的具體指導下，在鎮政府的支持幫助下，以十七大和十七屆三、四中全會精神為指導，堅持科學發展觀，以構建和諧社會和建設新農村為載體。加強對“留守兒童、留守老人”心理輔導，幫助生產，生活身體健康等方面狠下功夫。按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮余熱，促進發展，完善機制，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我鎮的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了積極作用。現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織建設，延伸關工委工作面

我鎮黨委政府高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中,號召并組織全鎮離退休老同志、老干部積極參加到全鎮關心下一代工作委員會中來，匯集成一支關心、愛護、培養、教育下一代的堅強隊伍。我鎮關工小組有23個，關工組織成員80余人，其中退休干部10人。完善配齊了關工小組的機構和陣地建設，特別是初中、小學有專門的領導主抓關心下一代工作，使我鎮關心下一代工作得到了順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創造了優越條件。

二、關心下一代成長，積極發動和組織離休老同志開展“十個一”活動

青少年是國家的未來，民族的希望。青少年的茁壯成長，關系我們國家和民族的前途命運。關心教育下一代是一項偉大的事業，需要全社會的共同參與。我們離退休老同志是黨和國家的寶貴財富，具有政治、威望、經驗、時空等優勢，且愛教育、懂教育、善教育，是培養青少年的重要教育資源，是一支不可替代的重要力量。關心教育下一代是黨和人民賦予我們老同志的崇高職責，是歷史和時代賦予我們老同志的光榮使命，我們老同志應當為培育下一代做出自己的貢獻。為了深入扎實、豐富多彩地開展關心下一代工作，我們倡議在離退休老同志中開展參加關心下一代工作小組工作和“十個一”關心下一代活動。“十個一”即：（1）為青少年學生思想道德建設提一條建議；（2）為青少年學生作一次輔導報告或學術講座；（3）寫一篇對青少年有教育意義的文章或創作一件對青少年有教育意義的文學藝術作品；（4）聯系一個班級，一個小組，一個宿舍或一個學生團體，了解青年學生情況，向有關部門反映一方面情況；（5）與青少年進行一次談心活動；

（6）為資助特困學生出一份力；（7）為保護青少年的合法權益或為青少年的健康成長做一件好事、實事；（8）為要求入黨的青年學生上一次黨課；（9）幫助一個青年學生創造條件加入中國共產黨；（10）為關工委開展關心下一代工作獻一策。

三、整合社會資源,加強農村創業青年培訓力度

法泗鎮關心下一代工作委員會將辦好農村創業青年培訓工作作為關心下一代工作的重要內容來抓，精心組織，積極協調，認真做好培訓工作。整合社會資源，借力發展。法泗鎮關工委在充分發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，利用好信息資源共

享工程的網絡平臺，廣泛宣傳農科知識，宣傳國家優惠政策，樹立農村青年返鄉創業典型，鼓舞信心。

今年，法泗鎮關工委聯合在相關部門舉辦農村創業青年培訓班5次，有300多人次參加。舉辦養殖專業班和種植專業班，對100多名農村創業青年進行培訓，邀請農技專家在種植班上作了《水產養殖技術》專題講座。培訓班還安排創業成功典型講述創業經驗，增強學員創業致富信心。

四、開展三項教育。

（一）加強理想信念教育，深入開展以“三個代表”重要思想為核心的理想信念教育。要通過各種途徑和手段，引導廣大未成年人正確認識社會發展規律，把個人的成長進步同建設全面小康社會偉大事業緊緊聯系在一起，把立志成才的理想融入到豐富多彩的社會實踐之中。配合教育部門、鎮團委在青少年中廣泛開展各項宣傳教育活動，努力使他們成為中國特色社會主義的接班人。

（二）加強民族精神教育愛國主義、民族精神是未成年人必須具備的基本素質。要弘揚和培育以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。會同有關部門發動和組織“五老”，結合我鎮實際，對未成年人進行中華民族優良傳統教育和革命傳統教育、中國歷史特別是近現代史教育，引導廣大未成年人認識中華民族的歷史和傳統，了解近代以來中華民族的深重災難和中國人民進行的英勇斗爭，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感。我們充分利用建黨90周年、“七一”、“八一”、國慶節等重大節日和紀念日，結合當前法泗精神討論，開展以“愛我中華，強我中華，立志為法泗

作貢獻”、“不忘國恥、勵志圖強”為主題的教育活動。

（三）加強法律法規教育積極配合有關部門廣泛宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律、法規。充分發揮中小學法制學校功能，開展公民道德教育、法制講座等形式，強化在校學生的法制教育，遏制違法犯罪。繼續配合做好失足青少年和歸正人員的幫教安置工作。加強對“三不管”（即學校管不著、家庭管不好、社會沒人管）的社會閑散青少年的教育，配合有關部門對他們落實“四管”措施，即重點對象盯著管，一般對象帶著管，外出對象聯著管，困難對象扶著管。努力構筑學校、家庭、社會三位一體的預防青少年違法犯罪工作網絡體系，形成經常化、制度化的長效機制，努力營造使學生安心、家長放心、社會關心的青少年健康成長的良好社會環境。努力使青少年養成“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”良好的道德規范。

2012年法泗鎮關工委工作有如下打算：

第一、不斷充實、豐富關工工作的內容，實現工作內容的創新。關工委工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。其工作內容的充實和豐富，根據黨的中心工作的要求進行。根據下一代追求新知識、了解新事物的強烈愿望和渴望從健康、愉快、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求。

第二、工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創新。一是抓住黨支部這一重點，切實加強其建設。充分依靠基層的黨支部，充分發揮

其在做好下一代思想政治工作中的特殊作用。二是突破下一代思想政治工作中的難點、熱點問題。這樣，才能使思想政治工作扎實有效。三是樹立典型。要善于發現老干部發揮作用的典型，并加以宣傳。同時，通過正確的輿論導向，推動下一代思想政治工作向前發展。第三、主動請老干部來參與黨的各項中心工作，如聘請老干部擔“精神文明建設宣傳員”、”黨風廉政建設監督員”、“黨的政策宣講員”等等，充分發揮他們的余熱，調動他們的積極性，使他們也成為做好老干部思想政治工作的一員。

第四、上門談心定期或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，一方面盡量為其解決實際問題。第五、繼續探索法泗鎮關工委工作措施

（一）加強學習和培訓，提高關工隊伍的整體素質。老同志要做好關心下一代工作，也要做到與時俱進，要不斷學習新知識，涉足新領域，做到活到老，學到老。要適應新形勢下，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習政治、時事，學習必要的科學文化知識，不斷提高自己的素質。我鎮關工辦擬定舉辦一期關工骨干成員培訓班。

（二）認真總結經驗，推廣我鎮關心下一代工作的好做法，好典型。深入開展調查，及時了解和掌握新形勢下青少年成長中出現的新情況、新矛盾、新問題，研究對策，有針對性的開展關心下一代。

（三）加強合作，共同做好關心下一代工作。按照“拾遺補缺、量力而行、協調配合、推動促進”16字工作原則開展。要積極、主動

地與宣傳、教育、政法等部門以及學校、共青團、婦聯等團體加強聯系，配合他們開展涉及關心下一代成長的各項活動，促進關工委工作的開展。

第四篇：月工作總結與計劃最新集錦

每月的工作總結與計劃便是回顧過去，展望未來，改善不足，將工作完善到更好。今天小編在這給大家帶來月工作總結與計劃，接下來我們一起來看看吧!

月工作總結與計劃1

從開廠以來為止20____年12月____1日，東南亞區域共有____個國家(__、__、__)共__個客人有合作往來，總銷售額約__：

1.__：客戶共__個(20____年新客戶__，之前的老客戶20____年未返單的共__)，總銷售額約__rmb;

2.__：客戶共__個(20____年新客戶__個，之前的老客戶20____年未返單的共__個)，總銷售額約__;

____.__：客戶共__個(20____年新客戶__個，之前的老客戶20____年未返單的共__個)，總銷售額約__.00rmb。

按以上數據，東南亞區域國家，__市場較為穩定，且返單率較高(未返單的老客戶多為無客人聯系方式，使得我們無法主動與客人聯系取得信息)，但市場單價競爭激烈，利潤空間較小。__和__市場的返單率也較高，但定單訂貨量少，品種繁雜。不過也有個別現存客戶較為理想，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯系，以取得合作時機，提高銷售額。

忙碌的20____年，因為個人工作經驗不足等原因，工作中出現了不少大問題。

4月份，因為燈杯電鍍廠的電鍍質料問題，導致我司4-5月份出貨給客人部分的直插筒燈燈杯有大量嚴重變色的異常環境發生;10月份，又因環電鍍廠問題，導致客人本網友投訴鐵皮環易生銹的問題。但因公司及時查出導致產品出現各種質量異常的底子原因，及時向客人解釋，重新將出現質量異常的產品賠償給客人，并向客人承諾我們在此后會努力完善工作，以確保產品的質量不再出現更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的瓜葛。但第一次和我們合作的__客人，因為我們出貨給客人所有產品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正旺銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產品質量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。

10月份，__客人，因為客人支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結果，使我們對客人失去了信譽，從而不得不安排其客人定單暫停生產，同時造成其客戶定單的產品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客人溝通，直到問題得到解決為止。

對于20____年發生的種種異常問題，使我熟悉到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲患了寶貴的工作經驗。在此后的工作中我將努力進修,以取得更多的工作經驗，使得犯錯的機率逐漸降低。

月工作總結與計劃2

一、10月份材料采購工作情況

10月份生產形勢有所好轉，采購的工作量有所增加，加上采購?a href='//www.tmdps.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇牡髡約暗綞瞥Ъ業慕粽牛吹ゲ曬海雜謨行┎牧系募笆倍壬嫌行┯跋臁?0月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。對于生產上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務下得急，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。

二、值得肯定的地方

(1)采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯系，切實滿足訂單的生產需求。

(2)與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優惠條件，有效減少采購成本。

(3)在資金緊張的狀況下，與供應商協商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

三、工作中出現的問題

(1)材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式，導致了個別供應商不滿的情緒。

四、解決的辦法

(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。

(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協調好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門。

(3)對于有計劃外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。

五、本部門的工作思路和采購員密切溝通

隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規劃，與各個部門聯系更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的，為公司節省采購成本。相信采購部工作將會有更大的突破和改善!

月工作總結與計劃3

我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

三、培訓不夠系統

由于學院各項業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

自我評價

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。

一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。

月工作總結與計劃4

時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結匯報如下：

一、本月工作

1、招聘工作。本月還是繼續在上招人，打了一些電話，來面試的有10個，其中5個因為性格原因不適合呆在公司，另5個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經驗，自己的說法和實際相矛盾。

2、繼續完善制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現有的辦公用品全部登記，以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發放和管理。

3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理，方便以后歸檔。

4、開始著手寫公司發展規劃，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標。

7、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多，知道了和客戶交流時應注意哪些禮節，應怎樣溝通。

二、存在的問題

1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上尋找資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

3、對于公司的發展規劃。現在我也不知道應該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但是手里沒有一些基礎數據，發展規劃應涉及市場分析、行業分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。

4、對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。

5、通過兩次培訓，發展公司確實應該統一服裝，改變精神面貌，所以應該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節方面的禮儀。

6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。

①工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。

②不夠細心。上月給董事長發郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。

③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點，格式完全不對，不正規，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。

通過上月的工作，我已發現了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進步!加油!

月工作總結與計劃5

9月是開學的第一個月,在這一個月里,我班的各項工作在園領導的指導和班上三老師的密切配合下,基本上都能按部就班的如期開展。班上的7位寶寶除了有時有個別因為生病有請幾天假外,其余幼兒都能積極來園,并開心的參與各項活動。

一、教育教學方面

因我班幼兒年齡較小,對人對事還沒有形成一定的定律,做什么事都是隨心所欲,不受約束。因此我班將9月份的工作重點放在了對幼兒的一日常規培養上。通過《找朋友》《我是好孩子》等游戲活動,讓本網幼兒認識了自己的毛巾、杯子、椅子;游戲《請你跟我這樣做》等則初步培養了幼兒聽指令活動的習慣;兒歌《好朋友》等讓幼兒初步知道了該如何去與小朋友相處。《我是好寶寶》《我最棒》等活動則教育了幼兒要做個有禮貌的好孩子,激發了幼兒的自信心。

另通過不斷的反復的訓練,讓幼兒熟知了各個活動環節的音樂節奏,當不同音樂響起時,知道了該如何去做;與此同時,我們還將幼兒園的教育理念貫徹落實到了我們的一日教學活動中。首先是將字卡溶入貫穿至了整個活動之中,通過加強幼兒對字型字音的熟悉,從而鞏固了幼兒對字詞本身的記憶,豐富了幼兒的詞匯量的。另幾乎所有的活動都以游戲形式進行,讓幼兒在游戲中學,學中玩,寓教于樂,激發幼兒對學習的興趣。

二、衛生保健方面

為了確保班上每一位寶寶的身體健康,我班三位老師分工合作,相互配合,嚴格執行幼兒園的各項規章制度,對班級衛生做到了一日一小掃,每星期一大掃。幼兒的口杯、毛巾堅持每天放學后用消毒水浸泡半小時,清洗干凈后再放消毒柜消毒。飯后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次,班上每晚堅持開紫外線消毒燈消毒2小時。幼兒的被子每兩星期帶回家翻洗晾曬一次。確保了班級的干凈整潔,為幼兒營造了一個溫馨舒適的學習、游戲環境。

三、家園聯系方面

開學第一個星期,為了讓家長更加安心,我們堅持每天都給坐車的寶寶家去電話,及時向她們反饋寶寶一日在園情況。親自接送的家長,我們也是利用晚上來接寶寶的時間,及時向家長匯報寶寶一日在園表現。待家長和寶寶的情緒逐漸穩定后,我們則改為不定時的進行電訪。同時每周都會按時發放《家園聯系手冊》,反饋寶寶一周在園表現。如當天寶寶在園有什么特別的表現,我們也會寫上一張小便條放在書包帶回家,便于家長了解,做到真正的家園共育。在下一個月里,我班需要進一步加強的是:對寶寶的安全教育工作,從各方面提高寶寶的自我防患意識。同時也要繼續加強對幼兒的常規培養。

月工作總結與計劃最新范文精選集錦5篇

第五篇：月工作總結與計劃

一、工作概述

主要是根據項目計劃對項目進行技術方案編寫、設計圖紙、協調施建方、設備安裝調試等，以達到按時、按量的完成相關的工作任務。

二、本月工作內容

13年污水處理工程收尾工作安排、醫院醫療綜合污水處理方案和屠宰場綜合污水處理方案的編寫、油氣回收設備廠家合作事宜洽談，土建施工相關技術學習。

三、本月存在的問題

由于天氣原因，13年收尾工程沒能按照預期進行，已經聯系施工方利用有力的天氣盡快完善后續收尾工作。

近期醫療綜合污水處理方案編寫需改進的問題：方案編寫必須嚴格以國家新的相關規定和行業規定為標準編寫，在能達標的情況下可適當根據業主提出的條件進行合理適當的修改，避免以業主思想為主。

需要設備供貨商提供一份詳細的一體化設備詳細信息，便于方案的編寫和后續圖紙設計和現場實際施工安裝的便捷。

油氣回收設備廠家合作事宜洽談：已經與廠家面談，討論了合作后市場分配、設備安裝調試是否派人過來和設備定金問題，已上報領導。

四、本月工作心得

工作分工和職權的下放對于管理者都是一種模糊的概念。作為部門主管，我沒有思考如何提高管理水平能力的問題，而是把大部門精力放到了技術問題上。

五、本月總結

1、加強對部門崗位的分析和工作職責的分析。

2、學習和探討更加有效的管理方法。

六、2014年03月份工作計劃

1、加強對部門崗位管理的工作分析。

2、建立崗位責任制和經濟責任制，使權力的下放合理化。

3、加強與同事之間的團結合作。

4、加強制度實施中的督導作用。

5、完善部門工作流程的基礎數據收集、匯總、分析、應用

6、完善技術方案編寫流程，達到科學合理性100%，準確率100%。

2014年3月4日