第一篇：校友聯絡部

校友聯絡部

校友聯絡部是一個充分利用各種渠道，與各屆校友保持密切聯系的部門。其主要職能是與校友保持良好聯系，完善校友的通訊方式，同時做好校友的接待與回訪工作，是校友與母校溝通情感的橋梁。

第二篇：校友聯絡部發展規劃

認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

部訓：認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

校

友

聯

絡

部

發

展

規

劃

書

校友聯絡部 張子辰

2011．11．5

校友聯絡部發展規劃

張老師您好：

上次您給我們開會的時候本想跟您匯報一下校友聯絡部目前所處的狀況以及將來要走的路。但由于時間原因，所以一直留待今天。

我本人經歷了校友的第一屆干事，目前正處于第二屆校友聯絡部部長的位置。所以從兩個角度看校友，能感受到放不開與束縛其發展的方面。校友聯絡部雖然已是第二屆，但由于多種原因，在校友方面的工作完全空白，幾乎是零起步。但同時我們也看到了校友聯絡部光明的前途。校友聯絡部發展不好，就只能是一個角落里的角色，但是只要用心加以發展，往大里說可以為母校、為機械與汽車工程學院贏得更多校友的支持，為”輕院”的現代化進程注入巨大驅動力。而往小的方面說，也完全可以讓外聯汗顏，讓實習就業嘆服。

首先看校友的過去。在過去的一年里，校友聯絡部主要協助穆老師負責校友辦公室的一些日常事務以及信息、征文等的收集與整理以及校友網的維護，其次是幫助學生會其他各部做一些活動的前期準備工作，其中就包括申請教室。雖然校友部配合校友辦公室做了許多工作，但一年來，申請教室卻花去了校友聯絡部的主要精力，因為只要有活動校友就要平均花費一天半的時間與精力。所以在接下來的日子里，校友最緊要的是求發展，也就是找出路，為校友找到真正屬于自己的、實質性的東西。

再看校友聯絡部的定位。就目前學校的大環境以及第七屆學生會的狀況而言有許多新的變化，而且我們也已經有許多舉辦的很出色的活動。若我們只是在活動方面動腦筋，不但很難取得良好效果，若校友聯絡部若一味強求舉辦活動還會顯得不倫不類，甚至有失本職有本末倒置嫌疑。校友聯絡部在學生會以及學院內的定位一定要順應局勢發展，要以豐富的校友資源為依托，以濃厚的”輕院”情懷為紐帶，主動聯絡校友，挖掘校友資源，為學生會增添活力，甚至帶動學院及第七屆學生會的發展、提高與進步。校友聯絡部的發展目標用一句話概述為：聯絡校友，取得校友的支持，更好的開展工作，促進山東輕工業學院包括機械與汽車工程學院的社會影響力。而本屆校友聯絡部的首要任務就是開萬難之先例，樹后來之榜樣。

要制定一份有效地規劃與計劃，必須了解目前的狀況。以下是在校友發展之際我們所了解與掌握的實際情況以及由此可以看到需要我們克服的困難。山東輕工業學院自1948年建校，已有62個春秋。六十余年的風雨，”輕院”已由一所技術性學校發展成為”以工為主，輕工為特色，多學科，綜合發展”的現代化高校。而這期間，眾多校友已走出輕院，邁向社會。他們之中已有很多人去得了不曉得成就。我們擁有校友十余萬，杰出校友73位，如青島啤酒集團總裁孫明波，晨鳴集團董事長陳洪國等等。然而，雖然我們有校友十余萬，但從歸屬

感與認同感劃分，山東輕工業學院真正意義上的校友僅是自1978建院以來包括陳嘉川院長在內的五萬余名本科畢業生。加之繼續教育學院畢業生與母校的感情紐帶較薄弱。由此，校友的聯絡主要聯絡對象應以這近五萬校友為主體多方全面挖掘潛在機會與發展動力。記得第六屆學生會時，張紹磊老師曾經告訴過我們，沒有調研就沒有發言權，就目前所處的大、小環境，針對母校目前的的狀況，校友的發展大致應分兩個階段，前期以”快速發展”為主題，盡可能的將輕院人文氣息與現代化風采融入其中，待發展到一定程度，則有必要放緩腳步，以”擴大影響力”為主題，追求高度與精度，此為第二階段。而

第一階段到第二階段轉變時機則應以前期校友的發展狀況靈活決定。

就校友目前的規劃而言，主要有兩大計劃:

第一，主動聯絡校友，喚起或加深校友與母校的感情。舉例來說，我們可以以”輕院情懷”為紐帶，搜集母校風采，校園動態，定期給校友遞出母校的人文資料。并通過多種方式(手機，QQ，郵箱)盡可能的與校友保持聯系，邀請校友返校講述成功歷程，捐資捐建，招聘等等。讓校友離校多年以后，又重新感受到來自母校的關懷。

第二，將本學院各班級團支書納入到校友服務隊中，建立專門的信息庫以及公共郵箱、QQ群，與與各班團支書長期保持聯系。其作用有二:1.加強在校學生與學生會及校友辦校友服

務隊的聯系，同時豐富他們的課余生活。2.也是想要達到的最主要的作用:等各班級團支書畢業后，讓他們負責各自地區校友動態信息的收集及人員聯絡，成為地區”經理人”。

上述兩項工作，均圍繞”感情”，一個”聯絡”，一個”培植”，在以后得工作中將會以”聯絡”與”培植”為中心，不拘泥于形式，發散思維，而且要在工作中讓校友感受到當代大學生的良好精神風貌與奮斗不息的精神精華，以求事半功倍。

校友聯絡的工作是以感情為基礎的，所以在開展校友工作的同時，應時刻以長遠的影響與效果來指導目前工作的方向與方式。校友聯絡部的的確確是一個最具潛力的部，只要在日后的工作中，將好的方式方法形成傳統與慣例，加以長期堅持，必將取得各方的支持與莫大的成功。

校友的每一名成員都迫切希望我們能夠有所作為。試想同樣是學生會的一員，當其他十幾個部的工作都做得有聲有色，而校友卻”不動聲色”時，心中會作何感想?我們同樣可以預見到面前的困難，但我們更明白，困難總會有的，只要堅持去做，總會有作為。所以我們愿意凝聚校友聯絡部全體成員最高的智慧，為校友聯絡部的發展做出應有的貢獻。

以上僅是學生憑自己所了解到情況，以及自己的認識與思考得來的東西，畢竟在校也僅有一年，難免有許多不全面甚至錯誤的成分，而且關系到校友以及母校形象問題，事關重大，在今后的工作中會向老師多匯報，而老師的批評也將會成為我們探索之路最明亮的航向燈。而且老師來到機械與汽車工程學院后讓我們感受到的您對工作的態度，對事情的認真程度也將是我們要向校友展現的“機械之風”的重要組成部分，更是今后工作中最值得學習的指導精神。也希望自己能與校友共同成長，共同進步，因為校友的工作也永遠將成為”我的大學，我的學生會”最美好的回憶之一，更是我人生路上的一筆寶貴財富。更希望校友的每一名成員，在學生會的日子里是成長，是認同。

困難總會有的，但我們敢于用青春的汗水與辛勞面對一切。也許有一天，我們的這種精神卻成為校友最感念母校的內在情愿。

第三篇：校友聯絡部發展規劃

認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

部訓：認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

校 友 聯 絡 部 發 展 規 劃 書

校友聯絡部 張子辰

2011．11．5 認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

校友聯絡部發展規劃

張老師您好：

上次您給我們開會的時候本想跟您匯報一下校友聯絡部目前所處的狀況以及將來要走的路。但由于時間原因，所以一直留待今天。

我本人經歷了校友的第一屆干事，目前正處于第二屆校友聯絡部部長的位置。所以從兩個角度看校友，能感受到放不開與束縛其發展的方面。校友聯絡部雖然已是第二屆，但由于多種原因，在校友方面的工作完全空白，幾乎是零起步。但同時我們也看到了校友聯絡部光明的前途。校友聯絡部發展不好，就只能是一個角落里的角色，但是只要用心加以發展，往大里說可以為母校、為機械與汽車工程學院贏得更多校友的支持，為”輕院”的現代化進程注入巨大驅動力。而往小的方面說，也完全可以讓外聯汗顏，讓實習就業嘆服。

首先看校友的過去。在過去的一年里，校友聯絡部主要協助穆老師負責校友辦公室的一些日常事務以及信息、征文等的收集與整理以及校友網的維護，其次是幫助學生會其他各部做一些活動的前期準備工作，其中就包括申請教室。雖然校友部配合校友辦公室做了許多工作，但一年來，申請教室卻花去了校友聯絡部的主要精力，因為只要有活動校友就要平均花費一天半的時間與精力。所以在接下來的日子里，校友最緊要的是求發展，也就是找出路，為校友找到真正屬于自己的、實質性 認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為 的東西。

再看校友聯絡部的定位。就目前學校的大環境以及第七屆學生會的狀況而言有許多新的變化，而且我們也已經有許多舉辦的很出色的活動。若我們只是在活動方面動腦筋，不但很難取得良好效果，若校友聯絡部若一味強求舉辦活動還會顯得不倫不類，甚至有失本職有本末倒置嫌疑。校友聯絡部在學生會以及學院內的定位一定要順應局勢發展，要以豐富的校友資源為依托，以濃厚的”輕院”情懷為紐帶，主動聯絡校友，挖掘校友資源，為學生會增添活力，甚至帶動學院及第七屆學生會的發展、提高與進步。校友聯絡部的發展目標用一句話概述為：聯絡校友，取得校友的支持，更好的開展工作，促進山東輕工業學院包括機械與汽車工程學院的社會影響力。而本屆校友聯絡部的首要任務就是開萬難之先例，樹后來之榜樣。

要制定一份有效地規劃與計劃，必須了解目前的狀況。以下是在校友發展之際我們所了解與掌握的實際情況以及由此可以看到需要我們克服的困難。山東輕工業學院自1948年建校，已有62個春秋。六十余年的風雨，”輕院”已由一所技術性學校發展成為”以工為主，輕工為特色，多學科，綜合發展”的現代化高校。而這期間，眾多校友已走出輕院，邁向社會。他們之中已有很多人去得了不曉得成就。我們擁有校友十余萬，杰出校友73位，如青島啤酒集團總裁孫明波，晨鳴集團董事長陳洪國等等。然而，雖然我們有校友十余萬，但從歸屬 認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

感與認同感劃分，山東輕工業學院真正意義上的校友僅是自1978建院以來包括陳嘉川院長在內的五萬余名本科畢業生。加之繼續教育學院畢業生與母校的感情紐帶較薄弱。由此，校友的聯絡主要聯絡對象應以這近五萬校友為主體多方全面挖掘潛在機會與發展動力。記得第六屆學生會時，張紹磊老師曾經告訴過我們，沒有調研就沒有發言權，就目前所處的大、小環境，針對母校目前的的狀況，校友的發展大致應分兩個階段，前期以”快速發展”為主題，盡可能的將輕院人文氣息與現代化風采融入其中，待發展到一定程度，則有必要放緩腳步，以”擴大影響力”為主題，追求高度與精度，此為第二階段。而第一階段到第二階段轉變時機則應以前期校友的發展狀況靈活決定。

就校友目前的規劃而言，主要有兩大計劃: 第一，主動聯絡校友，喚起或加深校友與母校的感情。舉例來說，我們可以以”輕院情懷”為紐帶，搜集母校風采，校園動態，定期給校友遞出母校的人文資料。并通過多種方式(手機，QQ，郵箱)盡可能的與校友保持聯系，邀請校友返校講述成功歷程，捐資捐建，招聘等等。讓校友離校多年以后，又重新感受到來自母校的關懷。

第二，將本學院各班級團支書納入到校友服務隊中，建立專門的信息庫以及公共郵箱、QQ群，與與各班團支書長期保持聯系。其作用有二:1.加強在校學生與學生會及校友辦校友服 認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

務隊的聯系，同時豐富他們的課余生活。2.也是想要達到的最主要的作用:等各班級團支書畢業后，讓他們負責各自地區校友動態信息的收集及人員聯絡，成為地區”經理人”。

上述兩項工作，均圍繞”感情”，一個”聯絡”，一個”培植”，在以后得工作中將會以”聯絡”與”培植”為中心，不拘泥于形式，發散思維，而且要在工作中讓校友感受到當代大學生的良好精神風貌與奮斗不息的精神精華，以求事半功倍。

校友聯絡的工作是以感情為基礎的，所以在開展校友工作的同時，應時刻以長遠的影響與效果來指導目前工作的方向與方式。校友聯絡部的的確確是一個最具潛力的部，只要在日后的工作中，將好的方式方法形成傳統與慣例，加以長期堅持，必將取得各方的支持與莫大的成功。

校友的每一名成員都迫切希望我們能夠有所作為。試想同樣是學生會的一員，當其他十幾個部的工作都做得有聲有色，而校友卻”不動聲色”時，心中會作何感想?我們同樣可以預見到面前的困難，但我們更明白，困難總會有的，只要堅持去做，總會有作為。所以我們愿意凝聚校友聯絡部全體成員最高的智慧，為校友聯絡部的發展做出應有的貢獻。

以上僅是學生憑自己所了解到情況，以及自己的認識與思考得來的東西，畢竟在校也僅有一年，難免有許多不全面甚至錯誤的成分，而且關系到校友以及母校形象問題，事關重大，在今后的工作中會向老師多匯報，而老師的批評也將會成為我 認識社會，學會思索，砥礪品格，有所作為

們探索之路最明亮的航向燈。而且老師來到機械與汽車工程學院后讓我們感受到的您對工作的態度，對事情的認真程度也將是我們要向校友展現的“機械之風”的重要組成部分，更是今后工作中最值得學習的指導精神。也希望自己能與校友共同成長，共同進步，因為校友的工作也永遠將成為”我的大學，我的學生會”最美好的回憶之一，更是我人生路上的一筆寶貴財富。更希望校友的每一名成員，在學生會的日子里是成長，是認同。

困難總會有的，但我們敢于用青春的汗水與辛勞面對一切。也許有一天，我們的這種精神卻成為校友最感念母校的內在情愿。

第四篇：泰山醫學院校學生會校友聯絡部2012年工作思路

泰山醫學院校學生會校友聯絡部2012年工作思路

泰山醫學院校友總會成立大會于2011年12月24日在培訓中心四樓會議室隆重舉行，為了加強校友與泰醫母校的交流聯系，泰山醫學院第37屆學生會成立校友聯絡部。校友聯絡部將本著實事求是的原則，進一步完善校友的基礎聯絡工作；不斷加強與全國各地的校友聯系，激發廣大校友的愛校榮校情懷，為學校與校友，校友與校友之間的廣泛聯絡搭建平臺。為切實做好學校的校友聯絡工作,2012年校友聯絡部的工作思路如下:

一、基本工作思路

(一)完善基本校友資料

(二)加強宣傳，擴大交流

(三)發展校友總會的規模，擴大影響范圍

二、具體工作內容

首先，加強基本校友資料的整理。

①以校學生會為主線，層層推進，搜集校友資料。

②以校友會十個群為依托，網羅校友信息。

③深入各個院系進一步了解畢業生信息。

三條渠道齊頭并進、相互配合，為聯絡校友搭建橋梁，成為各級校友交流與溝通的紐帶。

其次，做好宣傳及校友之間的交流工作。

①在校報開設《畢業生風采專欄》，每年報道十名左右優秀校友的事跡。對于杰出校友跟蹤報道其奮斗歷史及心路歷程，為在讀

學子樹立榜樣，增強信心。

②學生會成立”泰山醫學院主席團群”。詳細見附錄1③在學生會主頁賴皮校友聯絡模塊。詳細見附錄2

④積極組織畢業生回母校的聯誼工作。在畢業生典禮（包括各個院系）或是泰山醫學院周年校慶上，邀請杰出校友回校交流。表達校友對母校的祝福和對即將畢業學子的鼓勵及忠告，鼓勵校友關注母校的發展，為母校的發展建言獻策。

最后，協助院辦，擴大校友總會的影響力。

成立地區校友會，海外校友會和院系校友會。充分表現母校對已畢業校友發展的關注，同時為各級校友的溝通與互動提供平臺，提高校友的歸屬感。

三、工作落實

校友聯絡部將團結合作，根據以上的工作要點開展工作。在具體實施的過程中，如遇問題，我們將靈活變動，一切服從學校安排。我們將全力以赴為廣大師生服務，讓校友聯絡的工作更具特色，讓校友聯絡部更快發展、更上一層樓！

第五篇：聯絡部工作規劃

聯絡部工作規劃

聯絡部是校園文明督察隊的重要職能部門，聯絡部納干納新工作業剛剛落幕。聯絡部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，聯絡部工作做得好壞與否，對整個校園文明督察隊的工作會產生重大影響。聯絡部與其他各部一樣，離不開各個部門的配合與支持，同時，聯絡部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個校園文明督察隊的工作正常運轉起來。作為聯絡部 ,在新的學期里,我們校園文明督察隊聯絡部工作計劃如下:

一.人員編制:招新工作已經落幕，初步打算，查看他們的個人資料，對他們有個初步了解；其次，利用最近兩個月的時間留心觀察哪些同學哪些方面比較突出。最后，根據每個人特色對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二.工作流程：1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算并備案

三.部門管理：通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造聯絡部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。2 工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門

工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。

四。工作計劃

1、聯絡部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、聯絡部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。

3、聯系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位.四.部門金費預算：1 資料打印費 2 外出車費 3 和商家聯系時的電話費．

五.著手各部門聯誼大賽、活動贊助事宜，同時配合和幫助其他部門完成大隊工作。