第一篇：2014年元月安全生產例會

2014年元月安全生產例會

（機電運輸部元月24日）

一、2014年元月份機運工作完成情況

機運部編制了《礦山設備節能改造項目合同能源實施》，編制了《2014年電力成本考核辦法》。完成了四礦及電力公司高壓電氣預防性試驗工作，督促各礦安排2014年度排水設備檢修，目前杉木樹煤礦和白皎煤礦正在進行中，完成白皎煤礦2481工作面安裝和“三機設備”的檢修工作，參加各單位設備物資的盤點和抽查工作，草擬了《關于開展機運管理人員業務素質提升培訓考核的通知》，對7.23事故后，上級部門提出的機電重大安全隱患完成情況進行了驗收。和同遼源煤機公司一起對白皎煤礦MG448采煤機搖臂制定了技術改造方案，改造后運行情況良好。

二、元月機運工作存在的主要問題

煤礦運輸安全形勢嚴峻，運輸事故沒有得到有效遏止。元月份發生兩起運輸事故。造成一死一傷，一是4月7日白皎煤礦通風隊武新華在+300米避難硐室處，摘鏈墊車時，被礦車壓傷右手小指，造成骨折；二是1月17日白皎煤礦機車司機、跟車員解國強與羅熊拉著12個矸石車到東大巷145米處時，機頭往后第六個礦車下道，在將前五個礦車拉出地面后，又駕駛機車入井抬下道礦車。18時47分，到達下道礦車位置后，跟車員羅熊用木棒、舊鋼軌墊在下道礦車車輪前面，跟車員羅熊手扶鋼軌斜撐著下道礦車尾部，并向機車

司機解國強發出開車信號。機車司機解國強在牽引礦車時，礦車傾斜，將跟車員羅熊壓倒在地上，造成羅熊死亡。

三、白皎煤礦1.17事故原因及教訓

（一）事故直接原因

在處理下道車過程中，礦車傾斜、人員站位不當是造成此次事故的直接原因。

（二）間接原因

1.違規處理下道車，是造成此次事故的間接原因。

2.安全教育培訓和安全管理不到位，職工安全意識淡薄。

此次事故是白皎煤礦不到四個月時間，發生的第三起嚴重運輸安全事故，造成兩人死亡，一人未遂死亡事故，雖然表面看都是職工違章作業造成。實際是白皎煤礦體現“安全第一”的思想，重生產、輕安全，一是對現場安全隱患整改不及時，帶著安全隱患生產。大巷運輸軌道質量差，礦車沒及時檢修的情況沒有立即整改；其次是管理層對運輸環節的嚴重違章行為，危害性認識不到位沒有把住動態運輸安全關。第三是安全基礎工作薄弱，安全學習流于形式，沒有落到實處。運輸系統日常隱患、日常違章現象和運輸環節、工作現場的安全隱患，從工人到管理者都認識不清，沒有采取切實可行的措施制止職工的違章作業。三是教育培訓工作不到位，職工圖省事，怕麻煩，運輸隊對現場安全管理和職責不清，只是忙于生產，隊干現場管理失職。第四安全監管缺失，對“三違”查處不力，職工違章普遍。

四、二月份及一季度機運工作重點和措施

（一）工作重點

1.要加強機運治亂工作，針對白皎煤礦連續發生的三起運輸事故，各礦要制定針對性的措施，根據近期機運專項檢查存在的主要問題，一季度開展一次以運輸環節為主的機運治亂活動，本次機運治亂要把容易發生機運安全事故的環節進行梳理，列出具體條款，以質標扣分和罰款相結合。第一要徹底整治軌道質量，改善運輸環境，減少礦車下道事故的發生。第二要加快白皎煤礦運煤系統的改造，減輕運輸壓力，杜絕超能力運輸現象，杜絕多拉快跑的現象；第三斜坡提升要嚴格執行“行車不行人、行人不行車”制度，主要斜坡提升必須實現封閉運輸。各采區小斜坡必須完善“一坡三擋”和各種保護，第四對機運五種人員的管理，各礦必須明確以上人員日常安全隱患、日常違章現象、現場存在哪些安全隱患，對這些隱患和違章應采取什么措施，防止事故發生，將以上內容并上墻，讓操作人員熟記。要規定運輸人員違章作業的紅線，對觸及紅線的人員建議一律開除。

2.要加強井下電纜和皮帶檢查，完善膠帶運輸保護措施，規范皮帶機頭機尾防護欄，和閉鎖、急停裝置，配齊綜合保護裝置，并正常使用，徹底消除膠帶和電氣著火的隱患。

３.四季度機電工作重點加強對設備的管理，各單位要做好大型固定設備的定期檢修、維護、保養工作，定期專人進行注油潤滑，并對各類保護定期進行試驗和檢查，各生產

礦井必須保證每月一次的停產檢修工作，各生產礦井原則上月底安排一天停產檢修，檢修計劃按時報公司機運部和生產部。各礦要進一步作好各綜采工作面三機維護保養，降低設備事故率。

４.要抓好春節期間的機運重點安全工作，一是嚴格停送電制度，嚴禁約時停送電和帶電作業現象，嚴禁帶電檢修，搬遷電氣設備和電纜。

5.現正值冬季，各礦要加強主通風機的潤滑系統容易凝固和油路堵塞，各單位要加強檢查，堅決杜絕注油管路堵塞造成軸承超溫，損壞電機的事故再次發生，機電礦長要親自抓好此項工作。

6.公司機運部要重心下移，每月至少四次深入各基層連隊檢查，督促和指導各隊安全方面的隱患和違章情況，參加連隊安全會議，每月會同各礦機電副礦長，機電科管理人員、工程技術人員和機、運隊管理人員一起對各礦井主要系統進行一次 “技術會診”，找出各礦機電運輸方面存在的問題，做到系統隱患及時發現、及時整改，將系統安全隱患消滅在萌芽狀態，并采取針對性措施，確保今年不再發生機運死亡事故。

第二篇：安全生產例會制度

縣旅游局安全生產例會制度

一、安全例會由單位安全管理部門主持召開

二、安全例會每季度至少召開一次

三、安全例會的主要內容：

（一）傳達學習上級有關文件和國家有關安全生產法律、法規等；

（二）匯報前期安全生產情況，明確下一階段安全生產工作任務；

（三）交流安全生產工作經驗，分析存在問題，落實具體措施，組織各項活動等。

四、安全例會出席對象：縣旅游局全體成員、全縣各景區、星級酒店、旅行社安全檢查員。

五、出席對象不得遲到、早退、不得無故缺席，特殊情況應預先向安全辦請假。縣旅游局事故報告跟蹤處理制度

一、事故一旦發生后，事故現場有關人應當立即逐級上報企業負責人，要保護事故現場，采取措施，防止事故擴大。

二、發生重傷以上事故，企業應當在1小時內報告縣旅游局和縣安監局。

三、如實向事故調查組匯報與事故發生相關的情況，提供與事故相關的一切人證、書證、物證、服從事故調查組在事故處理過程中的安排和調度。

四、對事故綜合情況應如實登記安全臺帳。按規定完善事故檔案。

五、調查報告提出的事故處理意見和防范措施，由發生事故的企業負責處理。因違章作業、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況而不采取有效措施以致造成重大事故的，應按國家有關規定進行處理。

六、事故調查處理結束后，應盡快將事故調查處理情況、職工的教育情況和防范措施及落實情況書面報告主管部門。

安全管理制度

一、為使職工樹立“安全第一”思想，提高安全操作技能，凡公司或安全部門安排技術培訓及安全專項會議，有關人員不得無故缺席，特殊情況須經單位主要領導或安全部門負責人批準，并抽時間補課。

二、所有職工包括臨時工，必須按照安全操作規程做好班前準備工作及班后處理工作，帶齊勞保用品、服從安全領導小組及安全管理人員管理，違者罰款或停工檢查，情節嚴重的予以辭退或除名。

三、職工在工作中必須做到“三不傷害”，發現事故隱患能整改的必須立即整改，一時整改不了的，要立即報告，同時做好防范措施。

四、杜絕違章指揮，對指揮者有權抵制。

五、對主動排除隱患和對安全生產有一定貢獻者，可給予一定的表彰或獎勵。安全生產責任制度

一、法人代表是企業安全生產的第一責任人，必須對企業的安全生產工作全面負責。

二、分管領導在法人代表的領導下，對所屬分管工作范圍內的安全工作負責。

三、各職能科室、工區、直屬廠的負責人，對各自管轄范圍內安全檢查工作負全面責任。

四、各職能科室、工區、直屬廠負責人的副手協助負責人搞好安全生產工作，對所屬分管工作范圍內的安全工作負責。

五、所有職工必須嚴格遵守安全生產各項規章制度，對自己職責范圍內的安全工作負責。

六、從企業主要領導到在崗工人層層簽訂安全生產責任狀，具體落實獎懲辦法，并獎懲兌現。

第三篇：安全生產例會制度

安全生產例會制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，全面貫徹落實《安全生產法》、《建筑安全生產管理條例》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針及相關法律法規的規定，公司各項目部安全生產領導小組要定期召開安全生產專題會議。會議分析項目安全生產形勢，總結部署安全生產工作，定期開展安全生產檢查活動，研究安全生產獎罰事宜，參與或配合生產安全事故的調查處理。因此為及時準確的掌握施工現場實際情況，做到有針對性的開展安全生產工作，特制定本制度。

一、參會人員

1、安全生產例會由項目部主要負責人、總工程師或項目部分管安全負責人主持，由安全科負責通知各參會人員學習會議時間和地點，召集有關科室、人員以及各工地相關管理人員、專業工長參加。

二、會議制度

安全生產例會每月至少召開一次，分析各工地安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。根據需要，可隨時召開施工安全生產專項學習會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。

三、主要職責

1、貫徹執行上級安全工作會議精神和安全生產工作部署，并認真督促抓好落實；

2、根據上級安全工作總體要求，提出指揮部、各項目部安全生產指導思想，安全目標、重點、關鍵和措施；

3、匯報本月安全生產情況；通報本月安全檢查情況及事故情況；分析施工現場存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點；安排下月安全生產工作計劃；

4、針對施工現場存在的問題，制定可行的措施，采取相應對策，確保安全施工；

5、征求各部門建議，持續改進工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應現場，達到管理創新的目的。

四、會議程序

1、各部門、各項目部總結本月工作，提出下月安全生產工作安排；

2、檢查上個月提出的安全問題整改情況及未整改完成的原因；

3、分析一個月以來安全生產動態和形勢，及時調整工作重心；

4、對現場存在的安全問題和隱患提出技術整改措施；

5、對特殊部位的施工或采用新工藝、新技術、新設備時，對方案中的安全技術措施進行討論，根據現場實際制定具有針對性的安全技術措施；

6、組織對安全法律、法規的學習，傳達國家、地方政府和上級部門有關安全生產方面的文件和指令；

7、其他有關安全生產方面的事項。

8、會后工作：工程部做好會議記錄，工程簡報。呈項目經理簽發，各部門依照職責抓好會議決定事項落實。

六、安全生產例會會議要求：

1、安全生產例會應建立專門臺帳，并指定專人負責現場學習會議記錄；

2、學習會議實行簽到制，參會人員因特殊原因不能到會的必須向項目經理部主要領導請假；

3、學習會議記錄、紀要將作為對安委會各科室成員和各工地安全工作考核的重要依據。

七、安全生產例會會議做出的決議、工作部署或工作安排，由項目部安全科負責督辦、檢查。

八、安全生產工作例會會議部署的工作實施情況，由項目部安全科匯總上報公司。

第四篇：安全生產例會制度

安全生產例會管理制度

根據上級安全管理部門和公司安全生產工作領導小組的職責要求，定期召開安全生產專題會議，分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；定期開展安全生產檢查活動，研究安全生產獎罰事宜，參與或配合生產安全事故的調查處理。因此為及時準確的掌握公司各階段實際情況，做到有針對性的開展安全生產工作，特制定本制度。

一、參會人員

（一）安全生產例會由總經理、副總經理、生產技術部主任負責主持。

（二）參會人員：公司安全組織機構人員參加。

二、會議制度

安全生產例會每季度召開一次，召開時間為每季末的25日，也可根據當前的安全重點工作和上級管理部門安全工作重點要求，實時召開。

三、主要職責

（一）學習宣傳、貫徹執行國家及上級管理部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規、條例、指令和規章制度等，研究制定公司貫徹落實措施。

（二）根據上級安全工作總體要求，提出公司安全生產指導思想，安全目標、重點、關鍵和措施。

（三）分析安全生產情況，查找傾向性、關鍵性問題，研究、協調、解決安全生產隱患，制定預見性對策措施和解決方案，確定安全生產目標。

（四）貫徹執行上級安全工作會議精神和安全生產工作部署，并認真督促抓好落實。

（五）匯報本月安全生產情況；通報本月安全檢查情況及事故情況；分析生產運營現場存在的突出安全問題；研究下一步安全工作的重點；安排下月安全生產工作計劃。

（六）針對各部門存在的問題，制定可行的措施，采取相應對策，確保各方面正常安全生產。

（七）征求各方建議，持續改進工作方法，使安全工作不斷適應各崗位達到管理創新的目的。

四、會議程序 一）會議準備

（一）生產技術部要將本月完成的主要工作（重點是安全檢查與整改落實及存在的問題），形成書面材料報公司主管領導及整理存檔。

（二）生產技術部要將本季度安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現在還存在的安全隱患和下季度安全工作重點，形成書面材料報公司主管領導及整理存檔。

二、會議程序

（一）由公司主持會議的總經理或主管安全副總經理、生產技術部主任，組織學習上級近期安全生產的有關文件；

（二）生產技術部匯報本季度安全生產情況、檢查出的問題、整改情況、現還存在的安全隱患和下季度安全生產重點與安排；

（三）生產技術部匯報的內容：一是圍繞本季度在安全管理上重點抓了哪些工作及完成數量，即發現問題、分析問題、解決問題的情況；二是下季度安全工作重點及思路；

（四）總經理、主管安全副總經理，主持分析、研究當前傾向性、關鍵性問題和安全隱患，確定整治項目，制定對策措施，明確實施的責任部門或責任人、完成期限；

（五）會議記錄；由生產技術部根據安全例會記錄，及時整理形成會議紀要，在公司范圍內公布并整理存檔。

第五篇：安全生產例會制度

安全生產例會制度

為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，落實安全生產責任，及時解決生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，特制定本制度。

第一條 每周周六召開一次安全生產工作例會。

第二條 安全生產例會的參會對象為單位主管安全領導、部門安全負責人、安全員等。

第三條 會議主要內容有：

（一）傳達貫徹上級有關部門各種文件精神；通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃。

（二）各部門上報上周安全生產工作情況包括上周例會工作任務完成情況。

（三）結合本單位工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。

（四）對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

（五）對發生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。

（六）對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

(七)討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。第四條 參會人員須做到：

（一）按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料。

（二）認真聽會并做好會議記錄，會后并及時傳達到每位員工。

（三）參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向單位安全管理部請假。第五條 遵守會議紀律

（一）參會人員必須提前10分鐘到場，不得遲到或早退；

（二）開會時必須將手機設置為關機或震動狀態：

第六條 安全生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄將列入考核內容，與安全責任人員獎金掛鉤。第五條 本制度從制定之日起施行。

二〇〇九年九月一日