第一篇：2012年選聘應屆高校畢業生到村任職工作問題解答

1、什么是大學生村官？

按照黨中央國務院關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業的精神，北京市自2006年開始招聘普通高校畢業生到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理，統稱為“大學生村官”。自2011年開始，北京市進一步擴大了大學生村官服務農村基層的范圍，面向普通高校畢業生招聘農民專業合作社理事長助理。

目前，北京市的大學生村官共有三類崗位，即村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理。

2、哪些區縣選聘大學生村官？

目前，北京市的13個有行政村的近郊及遠郊區縣全部招聘大學生村官，即朝陽區、海淀區、豐臺區、門頭溝區、房山區、通州區、順義區、昌平區、大興區、平谷區、懷柔區、密云縣、延慶縣，共有3900余個行政村。

3、大學生村官選聘的范圍是什么？

2012年的選聘范圍包括以下三類人員：

（1）列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的普通高校北京生源應屆畢業生和北京地區普通高校非北京生源本科以上（含本科）應屆畢業生。

（2）具有北京戶籍，2011年1月1日以后在國（境）外正規院校畢業，并取得學士以上學位的留學生。

（3）參加北京市各級機關2012年上半年公務員錄用考試，公共科目成績120分（含）以上、行政職業能力傾向測驗成績60分（含）以上，且符合《關于選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》（京組通〔2011〕2號）第二條第三款規定條件的京外“985”高校應屆畢業生。

4、高校畢業生報考大學生村官的條件是什么？

（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德品質。

（2）熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力；

（3）遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念；

（4）身體健康。

非北京生源高校畢業生還應符合當年北京市引進接收非北京生源畢業生的條件。

5、大學生村官的報名時間及報名方式如何？

北京市于每年4、5月份期間，通過《北京日報》等媒體發布大學生村官招考公告。有志于到北京農村基層任職的應屆高校畢業生請于畢業當年關注《招聘公告》。屆時北京地區各高校也會組織應屆畢業生報名應聘。

大學生村官采取網上報名的方式，近幾年，符合條件的高校畢業生登陸北京市人力資源和社會保障局畢業生就業網（網址：），填寫申報，詳見

屆時發布的招聘公告。報名成功后，下載報名表（一式三份），到所在學校畢業生就業工作部門審查蓋章。

6、大學生村官的選聘方式有哪些，高校畢業生怎樣參加大學生村官的應聘？ 大學生村官選聘堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，采取自愿報名、供需見面、雙向選擇的方式，由各區縣與有關高校密切配合，靈活采取筆試、面試或舉辦統一的招聘會等形式，嚴格按照選聘條件和選聘程序進行招聘。

報名結束后，各區縣將根據實際情況及時開展選聘工作，具體時間、地點等事宜詳見相關區縣或高校的通知。畢業生需攜帶所在高校初審合格并蓋章的報名表和本人身份證、學校推薦表以及其他相關材料到報名區縣應聘。

7、畢業生任大學生村官期間是否簽訂勞動合同，合同期為多長時間？

上崗前，各鄉鎮要與被聘任為大學生村官的高校畢業生簽訂勞動合同，合同期為三年。

8、大學生村官有哪些待遇？

北京市大學生村官的現行待遇包括：

（1）基本工資：本科畢業生第一年月工資2000元，第二年月工資2500元，第三年月工資3000元；專科畢業生第一年月工資1800元，第二年月工資2300元，第三年月工資2800元；碩士研究生第一年月工資2200元，第二年月工資2700元，第三年月工資3200元。

（2）社會保險：按照國家和北京市有關政策，大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分，個人繳費的部分由各區縣從大學生村官工資中扣繳后，計入其個人帳戶。

（3）住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔；個人繳存部分由各區縣從大學生村官工資中扣繳，計入其個人帳戶。

（4）獨生子女父母相關獎勵：由我市組織的到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生，在村黨支部書記助理、村委會主任助理工作崗位聘用合同期內，符合國家和本市獨生子女父母有關規定的，享受獨生子女父母相關獎勵政策。合同期內《獨生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放，按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。

9、在大學生村官崗位上的工作年限是否計入工齡？

被聘任為大學生村官的高校畢業生，在本崗位上連續工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進入人才市場自主擇業；被國家機關或國有企、事業單位錄（聘）用的，在大學生村官崗位上的工作年限計入工齡。

10、大學生村官的《就業報到證》應該如何簽發？

《就業報到證》應簽署為畢業生擬擔任大學生村官工作的鄉鎮，即“北京市XX區（縣）XX鄉（鎮）”，同時在備注欄根據所擔任職務注明為“村黨支部書記助理”、“村委會主任助理”、“農民專業合作社理事長助理”，或統一簡稱為“大學生村官”均可。

11、大學生村官的人事檔案和戶口如何存放？

被聘任為大學生村官的北京生源畢業生，其人事檔案由所在區縣人才服務機構保存；非北京生源畢業生的人事檔案由原畢業院校保存，聘用兩年連續考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業生的有關規定與程序，上報北京市人力資源和社會保障局批準后，人事檔案轉至所在區縣人才服務機構，戶口轉至所在區縣人才服務機構集體戶。

12、合同期滿后是否可以續聘？續聘期內的工資待遇如何確定？

合同期滿后，經考核合格，根據本人和行政村的雙方意愿，可以續聘，聘期一般為三年，現行工資待遇與上一個合同期的第三年相同。進入村“兩委”班子的大學生村官，合同期在“兩委”任期內到期的，根據大學生村官本人意愿，直接續聘或將合同期延長至其任期屆滿。對于擔任村級組織主要負責人的，如合同內工資待遇低于崗位應有待遇的，由鄉鎮、行政村補差。對于第一個續聘期內仍未進入村“兩委”班子的，不再續聘。

13、北京市對合同期滿大學生村官流動發展有哪些優惠政策？

北京市高度重視合同期滿大學生村官的流動發展工作，先后出臺了以下政策：

（1）每年按照在崗人數10-15%的數額，面向合同期滿大學生村官定向招錄公務員；

（2）表現優秀且具有發展潛力的大學生村官，列為后備干部培養，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領導崗位；

（3）大學生村官三年合同期滿進入事業單位的，可按照同類人員的標準確定工資待遇；

（4）每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學生村官，并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會；

（5）積極鼓勵大學生村官自主創業；

（6）被聘任為大學生村官的高校畢業生，工作滿兩年經考核合格報考研究生的，入學考試總分加10分，并在同等條件下優先錄取。

14、大學生村官合同期滿后自主創業有哪些優惠政策？

北京市積極支持和鼓勵合同期滿大學生村官自主創業。對于從事個體經營、自主創辦企業的，可免交各類行政事業性收費，減免有關稅收，享受小額擔保貸款和財政貼息。對于自主創業的大學生村官，有關部門和機構提供人事檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方面的服務。經主管大學生村官工作部門推薦的合同期滿大學生村官，在使用北京市小額貸款擔保基金辦理貸款擔保時，可免除反擔保。

15、大學生村官合同期未滿違約怎么辦？

高校畢業生到農村基層工作首先要熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念。簽訂勞動合同前一定要深思熟慮，一旦簽了勞動合同，就是認同了合同所規定的各項內容，就將承擔相應的法律責任和義務。合同期未滿違約的，將按照勞動合同相關條款處理。解除合同后，北京生源畢業生按照有關規定進入人才市場自主擇業。非北京戶籍畢業生，由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區就業的有關手續。

16、大學生村官考核不合格怎么辦？

考核不合格或自愿解除協議的北京生源畢業生，按照有關規定進入人才市場自主擇業；考核不合格的非北京戶籍大學生村官，由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區就業的有關手續。

17、大學生村官能否被辭退？

考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴重違反工作紀律的大學生村官，將被辭退，由本人進入就業市場自謀職業，不享受國家和本市對大學生村官的各項優惠政策。

第二篇：關于選聘高校畢業生到村任職

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業生到村任職的實施意見》（陜辦發［2008］14號）精神，按照中央組織部有關要求，我省結合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業生到村（社區）任職，現將有關事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應屆和往屆全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和2009年畢業的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到我省農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，本人自愿且具備條件的，經服務所在縣（市、區）相關部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；

3、學習態度好，有較強的組織協調能力和語言表達能力；

4、取得國家全日制普通高校專科以上學歷；

5、身體健康，能適應農村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；

在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數量

2010年全省共選聘到村（社區）任職高校畢業生3800名，各市（區）、縣（市、區）具體選聘數量、專業需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學歷。對各地需求較集中的專業，將在相關院校進行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區）任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。到村（社區）任職高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會（社區）主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區）團組織書記、副書記職務。

2、到村（社區）任職高校畢業生每人每年領取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區）農村任職的高校畢業生每人每年增發1000元津貼。每名到村（社區）任職高校畢業生領取一次性安置費2000元。縣（市、區）按城鎮企業職工基本養老

和基本醫療保險的參保辦法，為到村（社區）任職高校畢業生辦理基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療費用統籌保險，并根據本地實際為到村（社區）任職高校畢業生投保人身意外傷害商業保險和生育保險。

3、符合國家助學貸款償還政策規定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區）任職滿3年、工作實績特別突出，當地群眾普遍公認的，經組織考察研究，可破格提拔為鄉（鎮）領導班子成員。

5、在村（社區）任職滿2年，具備選調生、公務員招考條件和資格的，經縣（市、區）委組織部推薦可參加定向招錄選調生、公務員考試。

6、在村（社區）任職期滿，被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。在村（社區）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發布公告、網絡報名和資格初查、筆試、資格復審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓上崗等程序統一組織實施。

1、網絡報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網站（http://）或陜西人事考試網（http://）進行報名。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）。各市（區）委組織部在考生報名次日起2日內對報考申請進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應注明缺失的內容，并退報考者補充。考生只能報考一個職位。審查通過后的報考職位不得調換。通過資格初審的考生應及時登陸陜西人事考試網（http://）下載《陜西省選聘高校畢業生到村（社區）任職報名及審批表》，如實填寫相關內容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審通過后在報名系統內通過中國工商銀行網上銀行支付50元考務費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規定時間進行網上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭中的考生，在網上報名資格初審通過后，在規定時間持報名信息表和相關證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務費手續，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網上付費和辦理減免費用的考生，應在規定期限內自行打印準考證，并按準考證上規定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內容為中央有關“三農”的重大方針政策、涉農法律法規和時事政治等內容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制。考場設在各市（區），由各市（區）委組織部具體組織，全省統一時間進行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結束后15日起登陸陜西人事考試網查詢筆試成績。

3、資格復審及面試（8月上旬）

根據筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應減少該崗位選聘數量，余出的選聘計劃，各市（區）具體確定2-3天時間由考生現場報名，根據成績順序現場調劑到本市其它縣（市、區）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區）委組織部根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔。

考察。著重考察考生的政治表現、道德修養、學習態度、組織能力、紀律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區）委組織部根據考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網上統一公示，同時公布監督投訴電話，接受社會監督。公示期間發現問題的考生，經查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區）委組織部根據省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發出書面通知。接到聘用通知的高校畢業生應在10日內到所應聘的縣（市、區）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規定期限內未報到者取消聘用資格。對出現的缺額，在1個月內可按總成績排序依次遞補。

7、培訓上崗（9月15日前）

各市（區）委組織部統一對到村任職高校畢業生進行為期7天左右的崗前培訓。各縣（市、區）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第三篇：2014年北京大學生村官：北京市選聘應屆高校畢業生到村任職工作問題解答

2014年北京大學生村官：北京市選聘應屆高校畢業生到村任職工作問題解答

北京大學生村官

1、什么是大學生村官?

按照黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業的精神，北京市自2006年開始選聘普通高校畢業生到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理，統稱為大學生村官。自2011年開始，北京市進一步擴大了大學生村官服務農村基層的范圍，面向普通高校畢業生招聘農民專業合作社理事長助理。

目前，北京市的大學生村官共有三類崗位，即村黨支部書記助理、村委會主任助理、農民專業合作社理事長助理。

2、哪些區縣選聘大學生村官?

目前，北京市13個有行政村的區縣全部招聘大學生村官，即朝陽區、海淀區、豐臺區、門頭溝區、房山區、通州區、順義區、昌平區、大興區、平谷區、懷柔區、密云縣、延慶縣，共3900余個行政村。

3、大學生村官選聘的范圍是什么? 2014年的選聘范圍包括以下三類人員：

(1)列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源應屆畢業生和北京地區普通高校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生。

(2)具有北京戶籍，2013年1月1日以后在國(境)外正規院校畢業，并取得學士以上學位的留學生。

(3)參加北京市各級機關2014年考試錄用公務員公共科目筆試，總分120分(含)以上、行政職業能力傾向測驗成績60分(含)以上，且符合《關于選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號)第二條規定條件的京外高校應屆畢業生。

北京大學生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk28274、高校畢業生報考大學生村官的條件是什么?

(1)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;(2)事業心和責任感強，熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力，勤奮敬業，樂于奉獻;(3)遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念;(4)專業符合農村和經濟社會長遠發展需要，學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業并取得相應的學歷、學位證書;(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。

非北京生源高校畢業生還應符合當年北京市引進接收非北京生源畢業生的規定。

5、大學生村官的報名方式如何?

大學生村官采取網上報名的方式。符合條件的高校畢業生可登陸北京市人力資源和社會保障局畢業生就業網(網址：/cunguan/?wt.mc_id=bk28278、大學生村官有哪些待遇?

按照《關于調整北京市大學生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發〔2012〕219號)，自2012年7月1日起，北京市大學生村官的待遇由以下部分組成：

(1)基本工資：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘后每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。

(2)考核獎金：每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高于在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。

(3)社會保險：按照國家和北京市有關政策，大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分，個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳后，計入其個人帳戶。

(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔，個人繳存部分從大學生村官工資中扣繳，計入其個人帳戶。

(5)獨生子女父母相關獎勵：我市選聘的大學生村官在聘用合同期內，符合國家和本市獨生子女父母有關規定的，享受獨生子女父母相關獎勵政策。《獨生子女父母光榮證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放，按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。

9、在大學生村官崗位上的工作年限是否計入工齡?

被聘任為大學生村官的高校畢業生，在本崗位上連續工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進入人才市場自主擇業;被國家機關或國有企、事業單位錄(聘)用的，在大學生村官崗位上的工作年限計入工齡。

10、大學生村官的《就業報到證》應該如何簽發?

《就業報到證》應簽署為畢業生擬擔任大學生村官工作的鄉鎮，即“北京市XX區(縣)XX鄉(鎮)”，同時在備注欄根據所擔任職務注明為“村黨支部書記助理”、“村委會主任助理”、“農民專業合作社理事長助理”，或統一簡稱為“大學生村官”均可。

北京大學生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk282711、大學生村官的人事檔案和戶口如何存放?

被聘任為大學生村官的北京生源畢業生，其人事檔案由所在區縣人才服務機構保存;非北京生源畢業生的人事檔案由原畢業院校保存，聘用兩年連續考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業生的有關規定與程序，上報北京市人力資源和社會保障局批準后，人事檔案轉至所在區縣人才服務機構，戶口轉至所在區縣人才服務機構集體戶。

12、合同期滿后是否可以續聘?

合同期滿后，經考核合格，根據本人和行政村的雙方意愿，可以續聘，續聘期一般為三年。

13、北京市對合同期滿大學生村官流動發展有哪些優惠政策?

北京市高度重視合同期滿大學生村官的流動發展工作，先后出臺了以下政策：(1)每年按照當年合同期滿大學生村官人數10-15%的數額定向招錄公務員;(2)各有關區縣為每個鄉鎮配備2名全額撥款事業編制，選拔錄用合同期滿的優秀大學生村官;(3)表現優秀且具有發展潛力的大學生村官，列為后備干部培養，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領導崗位;(4)大學生村官三年合同期滿進入事業單位的，可按照同類人員的標準確定工資待遇;(5)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學生村官，并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;(6)積極鼓勵大學生村官自主創業;(7)被聘任為大學生村官的高校畢業生，工作滿兩年經考核合格報考研究生的，入學考試總分加10分，并在同等條件下優先錄取。

14、大學生村官合同期滿后自主創業有哪些優惠政策?

北京大學生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk2827

北京市積極支持和鼓勵合同期滿大學生村官自主創業。對于從事個體經營、自主創辦企業的，可免交各類行政事業性收費，減免有關稅收，享受小額擔保貸款和財政貼息。對于自主創業的大學生村官，有關部門和機構提供人事檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方面的服務。經主管大學生村官工作部門推薦的合同期滿大學生村官，在使用北京市小額貸款擔保基金辦理貸款擔保時，可免除反擔保。

15、大學生村官合同期未滿違約怎么辦?

高校畢業生到農村基層工作首先要熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念。簽訂勞動合同前一定要深思熟慮，一旦簽訂了勞動合同，就是認同了合同所規定的各項內容，就將承擔相應的法律責任和義務。合同期未滿違約的，將按照勞動合同相關條款處理。解除合同后，北京生源畢業生按照有關規定進入人才市場自主擇業。非北京生源畢業生由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區就業的有關手續。

16、大學生村官考核不合格怎么辦?

考核不合格或自愿解除協議的北京生源大學生村官，按照有關規定進入人才市場自主擇業;考核不合格的非北京生源大學生村官，由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區就業的有關手續。

17、大學生村官能否被辭退?

考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴重違反工作紀律的大學生村官，將被辭退，不享受國家和本市對大學生村官的各項優惠政策。

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

北京大學生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk2827

第四篇：選聘高校畢業生到村任職工作實施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展2011年選聘高校畢業生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發布公告、網絡報名、統一考試等工作，并按選聘計劃數1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據省選聘辦《關于切實做好2011年選聘高校畢業生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作方案：

一、加強組織領導

為加強對我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業生到村任職相關工作的組織實施。

二、組織實施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業生到村任職資格復審及組織考察工作。

(二)發布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內容。

(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業證(未畢業的需出具畢業分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”“三好學生”的級別認定，主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策。考生對填報的各項信息承擔責任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優秀學生干部、優秀團干部、自愿回原籍的畢業生、人口較少民族畢業生優先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數，根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優先(含預備黨員);②校級以上優秀團干部優先;⑶校級以上優秀學生干部優先;④校級以上優秀畢業生、⑤校級以上三好學生優先;⑥本科以上學歷優先;⑺人口較少民族優先;⑧女性考生優先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統一在組織人事網站進行公示，同時在縣轄區范圍內公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統一對選聘人員進行不低于7天的培訓。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業生，由縣領導小組統一進行分配，安排到全縣除社區以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規定進行。

六、工作監督

縣紀檢監察機關和組織部門干部監督機構負責對選聘高校畢業生到村任職工作進行全程監督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

第五篇：珠海市選聘高校畢業生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強選聘到村任職高校畢業生管理工作，激發選聘到村任職高校畢業生干事創業熱情，建立素質優良、充滿活力的基層干部隊伍，根據中組部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》和《中共珠海市委關于加強區（功能區）、鎮（街）領導班子及村（社區）“兩委”班子建設的意見》的有關規定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮村戰略后備人才培養計劃實施方案》選聘到我市農村任職的高校畢業生。

第三條堅持“公開招考、統一派遣、分級管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會保障局負責選聘高校畢業生到農村任職工作的總體規劃、組織實施和統籌指導。由各鎮作為用人單位與到村任職高校畢業生簽訂聘用協議，各區委組織部、各鎮黨委負責聘用高校畢業生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業生到農村任職，實行公開招考方 1

式，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

第六條招考對象為全日制普通高等院校畢業生，并應具備以下條件:

（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業奉獻精神，愿意為農村服務，遵紀守法，作風正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優先，中共黨員優先，優秀團干部、優秀學生干部、優秀學生優先。

第三章 崗位職責

第七條根據工作需要和高校畢業生的專業特長，明確具體職責和工作分工。

第八條 擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業生，主要協助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；

（二）配合實施珠海市創建幸福村居的有關工作任務；

（三）配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、科技推廣等工作；

（四）負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育

終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護等工作；

（五）參與討論村務重大事項；

（六）參與村團組織的建設和工作。

第九條高校畢業生擔任村“兩委”成員職務的，按照擔任職務的分工確定工作職責。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區負責日常管理。到村任職高校畢業生的人事檔案和黨團關系由各鎮負責管理。

第十一條實行區、鎮、村干部“三導師”結對培養制度，通過“傳、幫、帶”促進其盡快成長。

第十二條掛點聯系村的領導干部與到村任職高校畢業生結成對子，有針對性地開展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設3個月試用期。

第十四條注重考核，由各區對到村任職高校畢業生實行一年一考核。

第十五條考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

（一）確定為優秀等次的應具備以下條件：

1、政治觀念強。能夠模范執行黨在農村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，思

想解放，勇于創新，團結同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強。工作思路清晰，超額完成責任目標以及臨時性中心任務，所負責的各項工作處于所在鎮領先地位，為本村經濟和社會發展做出較大貢獻。

3、帶頭致富能力強。具有較強的市場經濟意識和經營管理才能，在帶頭致富、帶領群眾共同致富和發展集體經濟上做出突出成績。

4、團結意識強。注重維護班子團結，大局觀念強,善于同班子成員協調配合，發揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強。密切聯系群眾，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率達到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：

1、無正當理由連續超過一個月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責任目標任務的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩定的；

4、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發生其他與“大學生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測評中，不稱職票超過30%以上的。

第十六條聘期內，各區委組織部、鎮黨委要把選聘到村任職高校畢業生崗位培訓納入干部教育培訓規劃。

第十七條高校畢業生到村服務期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續兩年考核基本稱職的；

（二）因責任事故、違反紀律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進行的;

（四）未經用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規定的工作任務或目標，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發?2007?7號）輔助類四級職員標準執行。

第二十條考核優秀的，按照我市合同制職員有關規定享受考核獎。

第二十一條高校畢業生為農村服務滿4年，且其中有3年考核被評為優秀的，在個人身份保持不變的前提下，可另外發放副科級工作津貼。

第二十二條對第一次合同期滿且考核合格的，頒發《高校

畢業生到農村任職工作證書》，根據有關政策享受待遇。

第六章有序流動

第二十三條聘期內，符合面向大學生村官定向招錄公務員考試資格條件的,可參加公務員招錄考試。

第二十四條市、區可根據實際按照有關規定安排一定數量的事業單位及國有企業工作人員、聘用制公務員、黨建指導員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時間超過3年且考核稱職的高校畢業生招考。

第二十五條對聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農村工作的高校畢業生，可續聘為村黨支部副書記或村主任助理；對聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區建設的高校畢業生，可聘為社區工作人員。

第二十六條自主就業創業的，根據本市相關政策規定,在信息、技術、資金等方面給予重點扶持。

第二十七條到村任職高校畢業生應當在村里工作。服務期間，不得以任何方式借調到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負責解釋。

第二十九條本辦法自發布之日起施行。