第一篇：辦公室接待工作流程

辦公室接待工作流程

一、目的為保證學院的各項接待工作能夠保質保量的有序進行，體現學院的水平，特對學院的有關接待工作做以下規定：

二、流程

1）任務確認：在接到相關接待任務的通知后，應仔細了解接待的規模、規格、時間、具體要求等細節問題，并對一些基本要素進行確認。

2）方案制定：在最短時間內根據接待的具體內容做出相應的接待方案，報學院領導審閱，并根據領導的意見做相應修改，對于一些可能存在變數的地方需要做部分預案以備用。

3）提前準備：接待方案經院領導批復同意后，應在規定時間內做好各項準備工作，如航班查詢、制作接機牌、酒店房間預定、餐廳預定、車輛安排、會場安排、橫幅制作、席卡制作、禮品購買、接待日程、任務與人員安排等等。

4）接待執行：嚴格按照方案內容執行，遇有臨時性改變或發生意外情況時，應及時向學院領導請示。工作人員應做到儀表端正、和藹大方、語言表達準確、親切、服務細致、周到、盡善盡美。

5)小結：每次接待任務完成后，應根據實際情況做出小結，總結經驗，彌補不足，為今后更好的完成接待任務積累經驗和培訓人員。

三、質量控制

學院領導和具體接待負責同志應加強對整個接待工作質量的監控，及時指出不足的地方，保證接待任務的順利完成。

四、其它

所有參加接待工作的人員應根據各自的分工做好相應的各項準備工作，包括車輛保修養、原有安排等等，未經院領導同意，不得擅自改變各自所承擔的任務。

前期準備

一、接機

1、查詢、落實來賓所乘飛機航班、火車班次到達時間；

2、對陌生來賓制作接機、接站牌；

3、提前一個小時通知接機、接站領導和接機、接站車輛司機；

4、提前10－20分鐘到達機場或火車站。

二、入住賓館

1、確定來賓到達時間、人員情況后，第一時間預訂賓館房間。原則上副廳

級以上和學院重要貴賓預訂套間，其余均預定標間；

2、重要來賓入住前一個小時，酒店門前懸掛歡迎橫幅，房間安排水果、鮮

花；

3、每天早餐安排院領導陪同；

4、離酒店當日，辦公室負責接待工作人員及時辦好結帳手續。

三、就餐

1、確定就餐時間、人員、規格后，第一時間預訂餐廳包廂；

2、就餐前四個小時，通知到來賓、陪同領導和工作人員；

3、重要就餐一個小時前制作好就餐人員席卡，就餐前一個小時點菜，堅持

節約原則。內地來賓不上海鮮，安排地產魚。

4、就餐前半個小時，煙、酒水到位。

5、落實車輛，就餐前十分鐘，除主賓外，所有人員到位（重要就餐安排照

相人員）；

6、辦公室負責接待人員就餐結束前十分鐘結帳，并通知司機送客；

7、辦公室負責接待人員打包。

四、旅游

1、提前兩天制定方案，報院領導審核批準；并送來賓、陪同院領導，發接

待工作人員和司機；

2、長途旅游，提前兩個小時準備好所需費用，車上飲用水、酒水、水果、雨傘、相機等；

3、提前2－4個小時安排旅游點入住酒店和就餐飯店。

五、送機，送站

1、離阿一天前為來賓購買好機票，并交來賓審驗；

2、提前兩個小時購買好禮品；

3、送機、送站兩個小時前，通知送機、送站院領導和工作人員、司機；

4、提前半個小時到一個小時到達機場或火車站；

5、工作人員辦理相關打包、托運手續，并收回來賓電子客票（若機票由學院承擔）。

六、收尾工作

1、及時核報差旅費；

2、未用完酒水、雨傘等，接待工作人員應及時收回，并交辦公室統一保管；

3、完成來賓臨行前交辦的其它事宜。

第二篇：縣委辦公室后勤接待工作規范流程

縣委辦公室后勤接待工作規范流程

一、基本程序

1、收到上級領導、外地客人來訪傳真通知（函）；

2、接待程序；①迎接→②住宿→③參觀（考察或視察）現場→④工作匯報會（座談會）→⑤送行

3、送行。

二、具體細節

1、收到傳真通知（函）。準確把握來房領導（客人）姓名、職務、性別，一行總人數、所帶到輛、主要任務、停留時間。

2、接待程序

①關于迎接

a、迎接領導（對口迎接）；

b、車輛乘座安排（領導、警務人員、工作人員、記者）；

c、迎接時間（集中時間、出發時間、到迎接點時間）；

d、迎接地點。

②關于食宿

a、選定接待賓館；

b、根據來房領導（客人）結構統籌安排住宿房間；

（注意把握房間內擺設：鮮花、歡迎卡、水果、煙）

c、安排生活

▲包廂確定（或宴會廳、農家樂）；

▲包廂布置（或宴會廳、農家樂）；

▲主賓席席卡、座位卡擺設；

▲菜譜確定；

▲服務人員選配。

③關于參觀（考察或視察）現場活動

a、現場點選擇；

b、參觀（考察或視察）具體線路；

c、簡介（綜合和具體點）；

d、車輛調配（前站車、開道車、主車隊）；

e、領導（客人）、陪同人員乘車安排；

f、引導人、服務人（在車上）、現場介紹人安排。

④關于匯報會（情況介紹會或座談會）

a、參會范圍、人員確定（領導或客人，縣內領導及部門、記者）；

b、會場布置（會標、話筒音響、會桌擺放、座位牌）；

c、會議通知（來房領導或客人以接待指南為準，房縣領導及部門記者另行通知）； d、材料分發；

e、會議記錄。

⑤關于其它活動安排。（娛樂、宵夜等）

3、送行

①離開賓館時間確定；

②送行領導安排；

③送行地點；

④送行車輛安排；

⑤禮品送達（一般接到后即分送到來客）手中。

三、工作流程

1、成立接待工作領導小組，下設后勤接待、材料、現場、安保四個小組。

2、召開會議對相關環節進行安排部署。具體做好四個準備：

①賓館食宿房間預留準備，拿出具體方案；

②匯報（情況介紹）材料準備；

③參觀（考察、視察）現場準備；（包括道路暢通、城區管理、亮化工程、參觀點環境衛生、氛圍營造等）。

④參觀線路確定，拿出具體方案。

3、編制接待方案。（由縣委辦綜合科負責）

①接待方案基本格式：

×××××來房調研（考察或視察）接待方案

×××一行于×××××時間來房調研（考察或視察），為了確保××××××圓滿成功，特制定此方案。

Ⅰ、活動安排（內容包括迎接、到房后各項活動、送行等具體時間節點、陪同人員、乘座車輛，以時間先后順序安排）。

Ⅱ、具體接待

組織領導、分組安排、具體職責、具體標準、完成時限。

Ⅲ、其它事宜。（煙酒標準、禮品品名數量、標準；菜譜及標準等。

②接待方案編制依據

a、傳真通知（函）；

b、會議明確的初步方案；

c、各環節拿出的具體方案

③接待方案送審與執行

a、編制接待指南（由縣接待辦根據接待方案負責編制）

b、接待指南送達（領導或客人由隨行迎接工作人員分送至迎接領導和客人）。

c、統籌通知到后勤、現場、會務、材料各環節。

第三篇：辦公室接待工作

辦公室接待工作

接待工作主要由各級機關的辦公室來承擔。總體要求是：熱情周到，耐心細致，規范有序，客人滿意。在具體操作中應注意把握好以下幾個環節。

一、認真細致地做好接待前準備

接待前做好充分的準備是保證接待工作質量的前提。首先，要溝通情況，了解意圖。在接到上級機關或對方的明傳電報或電話后，要立即向有關領導匯報，并主動與對方取得聯系，了解清楚上級或對方來訪的人數、身份、民族、性別、日程安排等，還要掌握上級領導來檢查指導哪些工作或來訪客人的主要目的、有什么要求、活動的方式等等，以便安排好餐飲、住宿、車輛，確定參觀或座談地點等各項工作。其次，要周密考慮，制定方案。在了解掌握以上情況后，要制定好接待方案，主要包括所需材料的準備、迎接引導、座談匯報、食宿宴請、參觀考察、安全保衛、照相留念、宣傳報道、紀念品贈送、結束送行、注意事項等。方案中的每項任務、每一個環節都要細化到單位和責任人。制定方案時要注意上級機關與兄弟單位的區別，因人而宜，根據需要妥貼安排。方案制定之后，要送有關領導審閱，待領導審定后，及時通知有關人員或召開專題會議詳細安排，讓每個參與人員都明確自己的職責和任務。接待方案在執行中要根據需要隨時調整，并及時通知有關工作人員。

二、熱情周到地做好接待中服務

在具體接待工作中，要安排好迎接、座談、食宿、參觀、送行等工作，并注意搞好協調配合，使各個環節銜接妥當。

(一)迎接引導，沿途介紹。對接待者來講，來訪的都是客人，要盡

好地主之誼，盡量為客人提供方便。迎接時要根據客人人數安排好接待車輛，參加迎接的人員要與客人在級別或身份上對等或稍低一點，并提前到達與客人約定的地點。接到客人后，沿途要主動向客人介紹景觀或接待安排情況，征求意見，讓客人對此次活動有大體的了解，特別要注意別冷場，要顯示出熱情。迎接引導客人還要注意引導客人時自己行走的位臵、問候握手時的動作、介紹雙方領導的順序、乘坐車時的禮節等。

(二)座談交流，服務周到。接待活動中如有座談，要根據人數提前安排好座談的地點。房間安排要適中，人少房大，顯得太空落；人多房小，顯得太擁擠。座談地點要注意懸掛橫標、座次擺放、茶水供應、花草、音響照明、材料擺放等事項。

(三)食宿宴請，妥善安排。住宿要根據需要進行安排，事先打印好房間號，與日程安排、作息時間、就餐地點等一并發至客人手中。就餐要嚴格按照接待標準，突出地方特色，根據客人習慣安排就餐方式，特別要注意飲食衛生。宴請時當地參加人員應與客人對等或高半格，并安排好座次、致詞等。

(四)參觀考察，精心準備。參觀考察要提前安排好車輛，人多時注意將車輛編號，引導客人按順序乘坐。根據需要前面可安排引導車輛，交待清楚行走路線。每個參觀點要提前準備好茶水或礦泉水，并要有專人做情況簡介，同時要安排好休息地點、方便地點等。

(五)注意送行，善始善終。活動結束后應安排好送行，不能來時熱情迎接，走時冷冷清清，導致整個接待效果大打折扣。工作人員可先幫助客人訂好車票，屆時做好送站工作。送行時要到客人住地送行，等客

人乘坐的車輛啟動后再離開。

三、及時全面地做好接待后總結

整個接待活動結束后，接待人員要對本次活動進行認真全面的總結，看看哪些方面是客人最滿意的，哪些方面還存在一些問題或不足，好的方面要繼續發揚，不足之處注意彌補改進。要通過總結不斷提高接待質量和效率，使今后的接待工作責任分工明確，頭緒層次清楚，既讓客人滿意，又能降低接待成本。此外，接待中如安排有留影照像，要及時將照片寄給客人。

一個地方或部門能不能給客人留下良好的印象，除了這個地方的典型工作、城市建設和景點之外，接待人員的素質也是一個重要因素。這就要求接待人員要十分注意接待禮儀，在接待時要衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，做到樸實、真誠、熱情，使客人有“賓至如歸”的感覺。同時，工作人員要注意平時的學習積累，了解掌握各方面的知識，特別是對本地本部門的情況要了如指掌，以便更好地做好接待工作。

第四篇：淺談辦公室接待工作技巧

淺談辦公室接待工作技巧

作者/陳海華

縣級政府辦公室是政府與各部門及廣大群眾溝通的橋梁，每天往來人員較多，秘書人員的接待任務很重。做好接待工作，對于集中反映一個地方政府的整體形象，展示工作人員的素質和能力，推動工作開展具有十分重要的作用。筆者根據自身實際，談談接待上訪人員的工作技巧。

一、語言要得體

搞好群眾來訪接待工作，既要有較高的政策水平，又要有熱情的工作態度，特別是需要接待人員有一個好口才。俗話說： “語言是打開心靈的鑰匙”，“一句話可令人發笑，一句話也可使人暴跳”。運用不同的語言，會產生不同的效果。具體來說就是要做到：一要表意準確，邏輯性強，富有感染力。二要認清對象，不能喪失原則一味遷就上訪者。三要講究分寸。判斷要有根據，定論要下準確，說話要留有余地，既不夸大也不縮小，既要合情又要合理，起到疏導、勸解、宣傳、教育的作用。

二、人員要區分

不同的上訪者具有不同的氣質。面對不同的上訪者應采取不同的接待語言策略。首先要察顏觀色，具體分析，區別歸類，對號入座；然后要揣摩其心理，對癥下藥，采取不同的接談方法。一是面對“帶著疑惑”的上訪者，要耐心解釋。要用黨的政策、國家的法律法規、社會主義的道德觀去教育、啟發、說服和開導上訪者，幫助他們明辨是非、消除疑慮、澄清是非，正確對待個人利益與集體、國家利益之間的關系，引導他們正確運用和行使民主權利。對于知識水平不高、理解能力較差的上訪者，要把政策形象化，多用身邊事例，多用群眾語言，多用對比思維；使政策通俗易懂、道理簡單明了。特別要學會“見什么上訪者說什么話”，爭取在較短時間內縮短與上訪者的心理距離，獲得對方的認同，使之佩服你、信任你、接納你。接待工作者既是政策法規的宣傳員，又是群眾面對具體問題的引導者，要有針對性地耐心解決群眾提出的具體問題。二是對“帶著期盼”的上訪者提出的問題，要及時協調解決。有些事情，上訪者可能已經找過有關方面，可一直沒有落實。因此，其上訪的目的就是希望自己的問題得到盡快解決。只要上訪者提出的問題沒有違反有關政策規定，就要立即協調幫助他們解決實際困難，切忌意氣用事，不顧事實和政策規定亂表態、亂許愿，遷就來訪群眾的無理要求和錯誤行為，亂開“空頭支票”、亂開“綠燈”。(文秘工作　www.tmdps.cn)這樣做雖然能圖得眼前之平安，卻為今后埋下了長期的不穩定的隱患。三是面對情緒激動的上訪者，要耐心傾聽。一般來說，這類上訪者情緒興奮度高，行為發生快。這類上訪者一般頭腦靈活、情緒易變，接待者的解釋不合他們的心情和口味時就會不高興，甚至痛哭流涕，但稍加安慰即可破涕為笑。要堅持用黨的政策和國家法律循循善誘，耐心勸說，真誠開導，引導他們一分為二地看問題，使他們克服片面性和盲目性，心情舒暢，意念回轉，雨過天晴；同時要認真聽取他們的申訴，并心平氣和地好言相勸，做出符合情理的解答，使其氣消恨平，切忌火上澆油，公開責備，使其情緒失控。

三、談話要有情

情，是接談工作的潤滑油和催化劑。在接待工作中，要急群眾之所急、憂群眾之所憂、想群眾之所想，使群眾感到親切、愉快和溫暖，取得群眾的好感、依賴和信任。一是禮貌待人。要切實改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。上訪者帶著呼聲、愿望和要求從基層而來，他們來時或氣或怨、或怒或恨，或哭或鬧，或膽怯或猶豫，或不平或滿腹牢騷。不論對帶有哪種情緒的上訪者，接訪者都要文明、平等對待，設身處地為他們想一想，將心比心，真心實意地使用禮貌用語——“你好”、“請座”、“請喝水”，主動創造熱情、和諧、親切的接談氛圍，消除上訪者的恐懼、拘謹、不安情緒，沖淡怨氣和怒氣，為上訪者敞開心扉創造條件。對于重訪者，因為彼此較熟悉，為緩和氣氛，一開始可聊聊家常： “最近身體怎么樣？”有的還可以說一兩句玩笑話，但一定要注意分寸，不能由此產生不良效果。二是因人制宜。上訪者在陳述問題的過程中，說到激動之處，往往會控制不住自己的情緒，罵罵咧咧、煩躁不安、痛哭失聲、尋死覓活。接訪者在搞好接談的同時，還要把握“火候”，不誤時機地說出定心話，如“事情既已發生，必將得到解決。請相信我們會認真調查，作出圓滿的答復和處理”。關鍵時刻的一粒“定心丸”，能使上訪者心靈得到慰藉，情緒得到穩定，即使要求沒有兌現，也會心滿意足。在接訪活動接近尾聲時，接訪者切忌因成功在即而掉以輕心，如釋重負，還必須一鼓作氣，趁熱打鐵，巧妙地提出一點希望，這樣就會在上訪者的心靈深處打下深刻的烙印。

四、事實要有據

事實不清是影響接談效果的一個重要因素。實踐證明，客觀反映情況的上訪者居多，但也有添枝加葉、無中生有捏造、歪曲事實，以達利己目的的。為此，接待人員就要注意把握分寸、明辨是非。在聽取上訪者陳述之前，要嚴肅講明客觀反映情況和提供確切證據對于解決問題的重要性，以及歪曲事實、造謠中傷所要擔負的法律

責任，以提高陳述事實情節的客觀程度。要善于提問，在提問中發現問題。有的上訪者事先經過周密準備，把問題講得清晰流暢，但猴子的尾巴是藏不住的，即使是高明的編造者也難免露出破綻，接待者應針對破綻提問，窮“問”不舍，使其由“理直氣壯”變為“理屈詞窮”，最后不得不說出真實的情況。同時，接待人員要根據現實的、歷史的有關知識和政策法律條文，對上訪者反映的情況是否合乎各個時期的有關規定、史實等加以檢驗，達到去偽存真的目的。必要時，還可以召集當事人當面對質，以核實情況，消除誤解、隔閡，化解矛盾。

（作者單位：江蘇省響水縣人民政府辦公室

第五篇：淺談如何做好辦公室接待工作

淺談如何做好辦公室接待工作

作者：王毅

班級：物業管理班 學號：11076126 摘要

企業的發展壯大，業務往來的增加就使得接待工作越來越重要，甚至接待工作的好壞，直接關系到客戶對企業的良好印象、業務的成敗。文章從接待工作的意義，如何做好接待工作，以及對接待工作的認識三個方面對企業辦公室如何做好接待工作作了論述和建議。

關鍵詞：企業，辦公室，接待工作，意義，程序，思考，措施

一、做好接待工作的意義

接待工作是各級機關的一項常規性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，能夠展示出接待人員的素質和能力。同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。隨著社會經濟的快速發展，各企業之間信息、技術、資金的交流日益頻繁，并由此帶來大量的人員流動，上級領導的視察、兄弟單位以及合作伙伴之間參觀、學習及業務洽談的人次也與日俱增，這就使得接待工作越發重要。那么在新形勢下。作為一名辦公室工作人員，對于每一項接待工作都要高度重視并樹立強烈的機遇意識、責任意識，要把其作為一項政治任務來完成。要樹立“每一個人都代表企業形象，每一個人的一言一行都是企業文化的折射”的思想意識，保證高質高量地完成每一項接待任務。

二、如何做好企業接待工作

（一）做好接待的準備工作

1.是接待手冊的編制

首先應了解來賓的人數、姓名、性別、年齡、民族、職務，確定接待規格，并根據所對應的職務確定陪同接待的領導。然后編制接待手冊，應包括住宿、就餐、陪同人員、車輛、日程安排等，并經領導審核后發放到每位來賓手中，讓客人了解大體的行程安排，做到心中有數。

2.是物質準備工作

貴賓室、榮譽展室、會議室等要提前打掃干凈，桌椅擺放整齊，桌面清潔，沒有水漬、污漬。桌上可放一些介紹企業情況的資料。另外，茶具、茶葉要準備齊全。各種辦公用品（筆記本、筆等）要提前準備好，以備不時之需。

3.業務知識和能力的準備

要對企業的發展歷史、精品工程的特點、規格，各部門設置及領導分工情況做大致的了解。同時，要有較完備的企業概況和市容市貌概況資料，如當地賓館、名勝古跡、游覽路線等，保證客人所想、所需，使其滿載而歸。

（二）形成良好的接待程序

在企業的各類接待工作中，通過不斷的摸索和實踐，我們逐步形成了迎接、陪同、送行的全過程接待服務思路。首先，由相關領導到高速路口或飛機場迎接客人，與客人進行初步的結識，并簡單介紹企業公司的大體情況。到達企業公司后，由來賓方最高領導所對應的企業領導進行接待，致歡迎詞，陪同參觀企業榮譽展室，安排歡迎宴會，陪同參觀企業施工現場等，確保來賓來訪期間的生活充實、愉快，最后由接站時的領導負責將客人送至高速路口或飛機場，充分展現企業的良好形象。

（三）注重細節，全過程負責。

企業辦公室樹立了“接待無小事，細節定成敗”的接待理念，在每一次接待中，高度重視每一個細節，了解每一位來賓的日常生活習慣，做周密的安排。面對接待工作復雜、繁瑣的各項事務，“想來賓所想，備來賓所需”，不斷提高隨機應變的能力，周密細致地安排好每一項接待內容，并對接待全過程負責。同時，我們還注重對接待之后的思考，尋找問題和不足，以便在以后的接待工作中加以改進。

三、做好接待工作應重視的問題

（一）更新觀念、傳播文化

在新形勢下．辦公室入員應及時更新觀念。充分認識到接待工作是企業看似被動、實則主動的一種廣義的公關行為，是企業聯系內外的紐帶和橋梁。通過接待工作，企業可以展示實力，樹立形象，可以積累豐富的關系資源，可以吸引投資、擴大合作，從而推動經濟的快速發展。因此．必須把接待工作看作是企業經濟工作的—個重要組成部分，而不能僅僅停留在迎來送往、安排食宿的低層次上。

做好接待工作不僅是企業長遠發展的需要，也是從更高層次上展示企業形象的需要。辦公室人員對于每一項接待工作都要高度重視并樹立強烈的機遇意識、責任意識，作為一項政治任務來完成；要樹立“每一個人都代表企業形象，每—個人的一言一行都是企業文化的折射”的思想意識，保證高質量地完成每一次接待任務。有些客人可能一生只到某企業造訪一次，如果這一次的接待工作熱情周到、精心細膩，企業良好的精神風貌、濃厚的文化氛圍和高水平的服務將會給客人留下終生的印象。

（二）精心策劃，突出特色

要做好每一項接待工作，首先必須進行方案的策劃與制定。只有精心策劃、充分準備，接待活動才有可能成為成功的公關活動，否則就可能淪為低層次的迎來送往的應酬活動，甚至可能損害企業的形象。每一項接待活動，都要以實現來賓的目的和企業的公關期望為原則，制訂出符合來賓身份的完善的接待工作方案和實施細則，詳細安排日程、接站、用車、就餐、住宿、參觀等各項活動，充分考慮到各方面的細節，并體現一定的創意與創新。

每個企業都有自己的企業文化，作為展示企業形象的“窗口”，接待工作同樣需要有自己的特色和風格。因此，要通過公關接待活動的每一個環節著力體現企業的特色。不論是宏觀的整體方案的策劃還是微觀的接站牌的設計、匯報材料的寫作甚至接待車輛的停放，都要努力凸顯企業與眾不同之處，讓來賓從接待工作的點點滴滴中感受到企業的個性，感受到企業文化的特色。

（三）優化流程、規范運作

接待方案制定以后，就要嚴格按照方案進行程序化運作，使接待工作中的各個環節有序銜接、首尾相連，必要時可以制作接待工作清單，對接待工作中的各要素進行全面清點，以確保工作進程的有序性、穩定性和連續性。同時，對接待工作中的每一道程序都要事先進行規范，這樣才能確保整個接待工作有序進行。比如，在作接待工作總結時，接待記錄的填寫、總結會的召開、書面總結材料的撰寫、資料的歸檔都必須按規范操作。此外，接待人員要注意收集和掌握接待工作的相關知識，不斷提高自身索養并注意實現資源共享。

（四）關注細節、注重實效

細節決定成敗。接待工作來不得半點馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹慎行事。在重大的接待工作中，接待工作負責人在對全局進行總體把握的前提下要隨時根據接待工作的需要對接待方案予以調整；具體接待人員則要主動進行全程模擬思考，從準備會議室到用車，從參觀到進餐，對每一個細節都要細致地思索一遍。以便及時彌補可能存在的疏漏。接待工作人員要”眼觀六路、耳聽八方”，對來賓的一個眼神、一個動作、不經意的一句話，都要留意和體會。以便及時采取應變措施。這就要求接待人員加強靈活應變能力、臨場發揮能力的訓練，提高處理突發事件、意外發揮能力的訓練，提高處理意外情況處理水平，以便將各類有損于企業形象的細節問題解決在萌芽狀態，確保接待工作實現“零失誤”。通過接待工作，企業不僅可以展示企業作風和企業文化，也可以對外樹立良好形象、推銷自我。接待工作做好了，不僅會給上級領導和來賓留下深刻的印象，而且無形中會為企業帶來商機，帶來社會效茲和經濟效益。因此，接待人員要充分利用接待工作的每—個細節展示企業的全新風采和企業獨具魅力的特色文化，利用每一次接待機會來增強企業的凝聚力和向心力，提升企業的知名度和影響力。同時。接待人員還要對接待效果進行科學的評估與監測，及時做好來賓反饋信息的收集和處理工作，不斷優化接待漉程。力求接待活動效益的最大化。

（五）及時全面、做好總結

整個接待活動結束后，接待人員要對本次活動進行認真全面的總結。看看哪些方面是客人最滿意的，哪些方面還存在一些問題或不足，好的方面要繼續發揚，不足之處注意彌補改進。要通過總結不斷提高接待質量和效率，使今后的接待工作責任分工明確，頭緒層次清楚，既讓客人滿意，又能降低接待成本。此外，接待中如安排有留影照像，要及時將照片寄給客人。一個地方或部門能不能給客人留下良好的印象，除了這個地方的典型工作、城市建設和景點之外，接待人員的素質也是—個重要因素。這就要求接待人員要十分注意接待禮儀，在接待時要衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，做到樸實、真誠、熱情，使客人有“賓至如歸”的感覺。同時，工作人員還要注意平時的學習積累，了解掌握各方面的知識，特男日是對本地本部門的情況要了如指掌，以便更好地做好接待工作。

（六）不斷創新、追求卓越

在新形勢下，接待人員只有結合企業自身的實際．自覺創新公關工作思路，豐富公關工作內容，才能推動接待工作不斷創新。比如制訂方案時可以考慮運用統一的模板。匯報材料可以使用多媒體技術來制作，而不僅僅局限于傳統的紙質材料等等。這樣的接待工作才具有時代特征和企業特色。同時，接待人員要積極探索能夠更好地反映企業精神與企業亮點、體現企業文化的接待方式和方法，與時俱進、開拓創新，使接待工作在企業發展中發揮更大的作用。

四、對接待工作的幾點思考

（一）提高對接待工作的再認識

有些企業把接待工作單純視為一般的后勤工作，認為接待工作就是平時的“迎來送往”，安排好食、住、行，就夠了，其實不然。新形勢下，接待工作的內涵更加豐富，外延也不斷拓展，服務對象、工作范圍、接待隊伍不斷壯大，已不再是單純的食、住、行問題，它已發展成為涵蓋政治、經濟、文化等諸多領域，拓展到社會各個階層，需要許多相關部門共同參與來完成的一項工作。因此，需要我們對接待工作的內涵進行再認識，要從全局的角度思考問題，力求成為重要接待的策劃者、組織者、保障者、服務者，確保各類接待工作的順利開展。

（二）提高對接待工作重要性的再認識

接待工作是一項綜合性很強，面廣量大的工作，它是宣傳企業，展示企業形象的對外窗口，是企業長遠發展，加強對外合作交流的紐帶。因此，新時期，我們要提高對接待工作重要性的再認識，要從自身素質抓起，不斷優化和完善整體接待服務功能，創造性的開展工作，讓接待出效益；要通過認真組織，精心安排，努力提高接待質量，充分發揮在對外交往聯絡中的窗口、橋梁、紐帶作用。

（三）展望未來，認真細致的做好接待工作

展望未來，做好接待工作任重道遠，需要我們不斷的更新和完善，進一步的提高接待準備、接待程序水平，加強自身的修養，無論是從接待前的準備、接待中的服務還是接待后的總結，都應認真細致的做好每個環節，力爭更好的彰顯企業形象，展現企業實力，提高企業知名度，促進企業又好又快發展。參考文獻

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