第一篇：多措并舉抓好大學生村官管理

多措并舉抓好大學生村官管理

——汲冢鎮大學生村官管理工作匯報

為確保大學生村官在基層留得住、干得好、有前途，汲冢鎮黨委、政府不斷創新大學生村官管理辦法，認真培養、規范管理、合理使用，促使該鎮大學生村官管理走上了科學規范化道路。任職半年多來，大學生村官以良好的精神風貌積極踴躍參與農村各項工作，贏得了干部群眾的一致好評。組織上重視。我鎮黨委十分重視大學生村官的教育培養工作，成立了由黨委副書記任組長，組織、宣傳、辦公室、團委等部門負責同志為成員的大學生村官教育培養工作領導小組，全面負責大學生村官的教育培養工作。為他們創造良好的環境，堅定他們扎根基層服務農村的決心和信心。政治上關心。注重提高大學生村官政治素養，堅持集中培訓與經常性教育相結合，讓大學生村官參加鎮機關集中例會學習，列席村“兩委”會議，統一組織他們到新農村建設先進村觀摩學習，幫助他們熟悉農村情況，盡快進入角色。將大學生村官納入鎮干部序列管理，對工作實績突出的，優先發展黨員、優先評先樹優、優先推薦重用。加強黨的思想理論教育，引導他們積極向黨組織靠攏，目前3名非黨員大學生村官全部向黨組織遞交了入黨申請。

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工作上幫帶。建立“三幫一聯”工作機制，扎實開展鎮領導班子成員、部門負責人、村支部書記與大學生村官結對子活動，每名大學生村官明確一名領導班子成員聯系幫包，定期聽取思想工作情況匯報，指導工作開展，分階段督導工作的落實；每名大學生村官明確一名部門負責人靠上幫扶，通過政策咨詢、業務指導，提高大學生村官的政策水平和工作能力；同時由所在村黨支部書記與大學生村官開展結對幫帶，對到村任職的大學生幫學習、傳技術、教方法、帶工作，使他們盡快掌握農村工作要領和基本方式、方法，全面掌握本村的村情民意，有的放矢地開展工作。建立大學生村官聯系交流機制，通過定期召開會議，加強大學生村官相互學習交流，促進共同提高。

生活上關心。為解決工作、學習和生活上的實際困難，鎮里統一安排了宿舍，每人配備了一輛自行車、一份黨報黨刊、一套生活必需品，所在村每人配備了一套辦公桌椅。鎮里設立了大學生村官活動中心，并配備了能上網的電腦、打印機等辦公用品，為他們創造良好的工作生活環境。在平時，我們把大學生村官的獎金、福利跟鎮干部一樣看待，并安排機關食堂保證飯菜質量，合理安排伙食，特意為大學生村官

每人每月發放100元餐票。通過對他們生活的關心照顧，提高了他們扎根基層服務農村的積極性和主動性。

學習上抓緊。我們要求每位大學生村官工作不忘學習，重點學習農村工作需要的各種理論、政策、法律、法規、技術等，并實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記、民情日記，寫好學習心得，月終交流小結，年終總結考評。

管理上創新。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據；其次是把大學生村官管理與新農村建設有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與新農村建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村兩委落實好新農村建設規劃，協助農民選定新的、好的發展項目，真正把大學生村官的職能體現在幫助群眾致富，發展農村經濟上來。

思想上引導。針對剛剛走出校門、走進農村的大學生們的思想狀況，我鎮黨政領導時刻關注他們的思想狀況，經常圍繞“艱苦與孤獨”“價值與奉獻”等話題與大學生們做深入探討，讓大學生們認識到新農村建設任務的艱巨性，農村發展的空間之大、舞臺之廣，樹立正確的價值觀念，激發他

們的奉獻精神。督促他們在幫助群眾發展農村經濟，增加農民收入方面求突破、找路子，關注和改善民生，真心誠意為群眾辦實事、好事，推動農村經濟和社會事業的快速發展，實現自己的人生價值。

使用上合理。在日常工作中，大學生村官除各自做好本村工作外，我鎮還根據大學生各自所學專業和自身特長，對他們進行合理安排使用，文字功底好的充實到黨政辦公室協助做好文字材料工作，懂電腦的安排的微機室幫助操作電腦。同時，針對大學生文化水平高，做事認真負責的特點，每逢迎接重大檢查或下村督查工作落實情況，全部動用大學生村官，成效非常顯著，極大地促進了工作開展。

大學生村官是建設社會主義新農村的生力軍，鎮黨委、政府就是大學生村官們的“娘家”，更是堅強后盾。作為“大后方”，我們將一直關心關愛培養大學生村官，為村官們干事創業搭建起多樣的平臺，激勵著大學生們各展所長，幫助農民脫貧致富，傳播農村文明新風，建設美好新農村。

第二篇：縣公安局多措并舉抓好

縣公安局多措并舉抓好“兩個專項治理”工作來源：時間：2011-10-10

為貫徹落實公安部關于開展涉案人員非正常死亡集中整治和涉案財物專項治理會議精神（以下簡稱“兩個專項治理”），推進公正廉潔執法和執法規范化建設，切實維護人民群眾合法權益，提高公安機關的執法公信力，促進社會和諧穩定，該局精心組織，迅速行動，認真抓好“兩個專項治理”各項工作落實。

一、領導重視，深入動員部署，確保“兩個專項治理”工作有序開展

該局高度重視“兩個專項治理”工作，多次召開會議及時傳達公安部、省廳、市局相關會議精神，制定下發了《全縣公安機關集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題工作實施方案》、《全縣公安機關涉案財物管理問題專項治理工作方案》，成立了由局主要領導擔任組長的“兩個專項治理”工作領導小組，指定專人負責日常事務，切實加強對這兩個專項治理的指導督促檢查。為加快推進工作開展，該局出臺了《關于實行涉案財物管理和非正常死亡問題專項治理任務分解方案》，對工作內容進行層層分解，明確責任單位和完成時限，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，有力保證了“兩個專項治理”工作扎實有序開展。

二、注重學習，豐富教育形式，確保“兩個專項治理“工作認識到位

該局在召開會議傳達“兩個專項治理”會議精神的基礎上，采取縣局集中學習和單位集體學習形式，組織民警學習劉金國副部長在全國公安機關集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題電視電話會議上的講話精神、中央政法委《關于加強辦案安全防范工作防止涉案人員非正常死亡的規定》、公安部《關于加強辦案安全防范工作防止涉案人員非正常死亡的通知》和公安部《公安機關涉案財物管理法律法規實用手冊》等內容，教育廣大民警從源頭上、根本上端正執法思想，從理念上、素質上提升執法能力，從程序上、實體上規范執法制度，從行動上、方式上改進執法行為，清醒認識開展“兩個專項治理”的重要性和必要性，確保隊伍建設和執法安全工作的同步發展。

同時，該局還豐富教育形式，組織開展警示教育活動，增強民警工作責任心和使命感；組織民警參加執法安全相關知識考試，以檢驗學習效果，提高執法安全意識；組織開展預防和消除執法安全隱患座談會，討論執法安全中應注意的重點環節、防范內容及措施。

三、突出重點，認真自查自糾，確保“兩個專項治理”問題排查到位

一是做好涉案人員非正常死亡集中整治自查自糾工作。該局重點圍繞四個方面內容開展檢查，即檢查執法辦案場所的硬件設施及其設置是否規范，檢查訊問、詢問工作是否規范，檢查強制措施適用、執行是否規范，檢查監管場所安全管理工作是否規范等，深入排查容易發生問題的重點部位和環節，做到不留隱患、不留漏洞。從檢查情況來看，全局總體情況比較好，但仍有一些細節方面存在不足。

二是做好涉案物品清理工作。該局組織紀檢、督察、行財、法制及相關辦案單位的人員對正在辦理的行政和刑事案件、2010年以來已辦結的行政和刑事案件、2010年以前已辦結但當事人因涉案財物問題仍在信訪投訴的案件“通過臺帳查案件，通過案件查涉案財物，通過涉案財物查涉案財物處理情況的方式進行了認真、細致、全面地排查清理。對所有的涉案財物逐一編號登記，對問題案件逐案登記造冊，對歷史遺留的涉案財物和非涉案財物全部依法妥善處置。

四、加大投入，強化監督管理，確保“兩個專項治理”工作取得實效

一是完成了縣局涉案物品保管中心建設。該局投入5萬元建立了面積200平方米的涉案物品保管中心，保管中心由涉案財物存放室和涉案車輛停放區2個部分組成。保管中心安裝了監控系統，納入了網上督察系統，實現了全局涉案物品集中統一保管、專人負責、網上動態實時監督管理。制定了《涉案物品保管制度》，建立了涉案物品保管臺帳，嚴格履行涉案物品出入登記手續。與此同時，縣局又投入10萬余元在全局22個各派出所也全部建立了涉案物品保管室。

二是完成了縣局辦案中心建設。該局投入100萬元在縣局刑偵大隊、治安大隊一樓建立了由5個詢問室、5個審訊室、2個候問室、2個信息采集室、2個辨認室組成的辦案中心。辦案中心安裝了門禁系統、同步錄音錄像系統，配備了空調、審訊椅等設備。

三是積極推進派出所執法辦案場所建設。該局本著貼近實戰、貼近群眾、服務執法的原則，多方籌集100萬經費積極推進派出所執法辦案建設工作，嚴格按照《公安機關執法辦案場所設置規范》施工。目前，該局已有3個派出所執法辦案場所接近尾聲，今年年底前將完成8個一、二級派出所的執法辦案場所建設工作。

四是進一步加強網上督察系統應用。該局建立起網上督察系統，通過音視頻系統對審訊、詢問過程實時監督、不定期抽查等形式切實加大督察力度，及時發現苗頭性問題，有效預防違法違紀問題的發生。

五是強化監督管理。該局要求各單位對涉案人員采取繼續盤問、刑事傳喚、拘傳、刑事拘留、監視居住等強制性措施的，必須在規定時間內向督察大隊備案。督察部門必須定期進入看守所查看涉案人員的傷情登記情況，以便及時發現苗頭強化預警，防止違法違紀問題的發生。法制科、治安管理大隊、指揮中心等部門應需切實加強日常執法行為和工作落實情況的檢查，促進各項工作向深、細、實推進。

第三篇：四措并舉創新大學生村官管理

四措并舉創新大學生村官管理

做好大學生“村官”的培養管理工作，充分調動大學生“村官”干事創業、服務基層的積極性和主動性，努力促進大學生“村官”健康成長成才，使其發揮個人特長優勢，盡快歷練成長為“農村工作的領導人、善于管理的當家人、農業發展的引路人、經濟致富的帶頭人、群眾信賴的貼心人”。我們采取：

一、加強組織領導，進一步夯實培養管理責任。各黨支部要充分認識選聘高校畢業生到村任職的重大意義，切實增強做好大學生“村官”培養管理工作的緊迫感和責任感，進一步健全完善大學生“村官”管理服務領導小組，全面落實以鎮黨委書記為第一責任人，主管副書記為直接責任人，村黨支部書記為具體責任人的工作管理責任機制，夯實培養管理責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體系，通力協作，齊抓共管，扎實搞好管理服務工作。

二、扎實推行主要領導“傳”，包村干部“幫”，村干部“帶”的 三級幫帶機制。結合實際，要為每位大學生“村官” 至少指定3名幫帶人（鎮領導、鎮干部、村干部，對女大學生“村官”還要落實一名婦女干部幫帶）。鎮領導每月定期約談，及時了解大學生“村官”的工作情況、思想動態等，幫助健康成長；鎮機關干部通過政策指導、信息引導，傳授開展農村工作的方法，提高他們的理論水平和實際工作能力；村黨支部書記或村委會主任教其參與村級事務，熟悉了解村情民意，幫助更快適應農村工作。

三、鎮村兩級要強化教育引導堅持每季度組織開展一次大學生 “村官”座談會。加大對大學生“村官”在農業農村政策法規方面的培訓力度，鼓勵引導他們立足農業農村實際。各級幫帶責任人每月至少要對幫帶對象開展一次走訪談心活動，切實加強與大學生“村官”之間的聯系與溝通，主動關心了解大學生“村官”的思想、學習、工作、生活等情況，妥善幫助他們解決好工作、生活等方面遇到的各種困難。同時，對思想波動大、心理脆弱的大學生“村官”耐心細致地做好心理疏導工作，發揮自身優勢和專業特長，積極投身于社會主義新農村建設工作。

四、嚴格執行制度，進一步強化日常管理。一是嚴格考勤制度。認真執行大學生“村官”的日常考勤登記、書面請銷假等管理制度，健全大學生“村官”考勤檔案。請假三天以內者，由所在村黨支部書記審核，黨委主管領導審批；請假一周以內者，由黨委主管領導審核，黨委書記審批；請假一周以上者，由黨委書記簽注意見后，報市委組織部審批。凡需請假者一律在鎮黨政辦領取請假條按要求逐級審批，否則一律按曠工論處；請假一周以上者必須出具相關證明。二是健全管理檔案。做好大學生“村官”的個人基本信息、工作計劃、民情日記、工作筆記、工作總結以及教育培訓、考勤考核、談心交流、思想匯報等相關信息資料的建檔工作，做到資料詳實，管理規范。三是加強督促檢查。定期督促檢查大學生“村官”的工作情況，適時組織開展民意活動，及時研究解決他們在工作中存在的各種問題，積極探索創新大學生“村官”管理服務工作新途徑、新方法，不斷提高大學生“村官”管理服務水平。

第四篇：多措并舉 預防村官職務犯罪

多措并舉

預防村官職務犯罪

“村官”是指農村基層組織中的村支書、村主任、村會計“三大員”，他們是社會主義新農村建設的直接組織者、實踐者和推動者，在黨和國家政策的貫徹執行方面起著承上啟下的作用，在農村經濟建設和社會事業的工作落實方面發揮了積極作用。近年來，隨著國家各種支農、惠農資金的大量投入，農村基層組織人員掌握的權力和管理的資金也相應加大，而權力相對集中、財務管理不規范、主管部門監督不力等因素，致使農村基層組織人員職務犯罪屢發，村官職務犯罪應當引起高度重視。

一、村官職務犯罪的主要特點

1、職務犯罪呈高發態勢。近三年來，本市村干部經紀檢、監察機關立案查處違紀違法案件65件。其中2011年11件，2012年25件，2013年26件，其中失職瀆職案件46件；經檢察機關立案查處職務犯罪案件11件，其中瀆職犯罪案件4件。涉案人利用負責經手管理公共財物的職務之便，采取貪污、挪用、受賄等手段，中飽私囊，能撈就撈；或者不依法辦事，胡亂作為，濫用職權，或者懈怠職守，工作中嚴重不負責任，給國家造成重大損失。如劉集鎮倉房村支部書記曹某，明知本村土地不好賣給外地人建造房屋，濫用職權，同意多名外地人購買本村土地建造房屋，并以該村村民名義，找國土資源部門變通相關土地審批材料，辦理土地使用證，致使國家利益遭受重大損失。

2、發案環節相對集中。主要集中在農村基礎設施建設、拆遷安置、土地平整等項目中，占總數的99.9％。市國土資源局土地儲備開發中心征用真州鎮長江村844畝土地時，給付該村土地征用補償款2672萬元，該村黨總支書記兼村委會主任李某在總賬會計金某提議下，超越職權，擅自決定將其中200萬元轉入個人賬戶而致被金某挪用，造成100余萬元無法歸還。

3、犯罪手段形式多樣。主要表現為：利用農村基本建設發包過程中受賄、索賄和拿回扣；在土地選用和拆遷補償過程中虛報冒領補償款；任意開支，重復報支，白條入賬侵吞公款；采取收入不記賬的手段直接侵吞公款；等等。如李某利用擔任十二圩辦事處紅旗村村委會副書記、副主任、總賬會計的職務之便，在其負責政府搬遷農戶附屬物補償款證明、登記、蓋章、匯兌等過程中，伙同他人通過采取虛列搬遷農戶、偽造附屬物補償協議等手段，套取搬遷附屬物補償款50余萬元。

4、造成的社會危害越來越嚴重。涉案數額在10萬元以上的案件9件，占立案總數的81.8％。如吳某利用擔任新城鎮新城街道居委會黨支部副書記、鎮政府征地拆遷服務辦公室辦事員的職務之便，在負責新城鎮相關拆遷工作督察過程中，先后單獨或伙同他人收受被拆遷人所送現金42萬余元，其中一次受賄數額就達20萬元。十二圩辦事處紅旗村村委會書記、主任等玩忽職守，工作嚴重不負責任，致使國家被套取搬遷附屬物補償款60余萬元。

二、村官職務犯罪的原因分析

近年來，隨著新農村建設力度的不斷加大，國家各種支農、惠農資金給農村經濟增添了活力和動力，也給農村基層工作人員的職務犯罪提供了可能。

1、選拔任用有局限，村干部整體素質偏低。在選拔任用上重工作實績、輕思想素質，加之村干部大多數從本鄉本土選拔，受農村家族觀念的影響，家長作風和特權思想嚴重，處理日常事務我行我素，為民服務的意識較差。而村干部微薄的收入，使得少數人在攀比之下心理失衡，人生觀、價值觀發生扭曲，經不起金錢的誘惑。

2、村務公開不全面，民主權利保障不力。根據《村民委員會組織法》的規定，村委會對重大問題、重大事項在認真聽取村民意見的基礎上，實行集體討論決定并監督落實；村級財務收支情況、土地征用補償情況、集體經濟項目建設情況、集體資產變化情況等公共事務要定期向村民公示、公布、公開，村民享有參與權、知情權、監督權和決策權。目前農村普遍實行了“村務公開”，但實際操作中村委會很少能夠真正履行，“公開”內容不夠全面及時，村民知曉面不夠廣泛，尤其是大多數有文化的青壯年常年在外務工，使得對村務失去應有的監督作用。有的雖然張榜公布了大小項目、開支情況，但是項目中用“其他”概括的開支用于何種事項，該不該開支，村民不得而知。

3、財務管理不規范，監督機制執行不到位。農村財務管理仍停留在原有水平的基礎上，賬目設置不規范、會計人員無資質、財務審批不嚴格、財務權力仍集中在村黨支部書記和村主任等少數人手中，甚至相關人員相互勾結，導致會計監管制度流于形式，監督形同虛設。一些農村基層組織工作人員在財務收支、宅基地審批、土地出讓、房屋拆遷補償費用等方面，想方設法造假、虛列，進行違紀違法活動。雖然普遍實行了村賬鎮管制，但鎮代管中心工作人員，只是把各村報賬員交上來的條據收集起來，簡單地審查一下單據是否缺失，簽字手續是否齊全，代為處理賬務，充當記賬工具，一般不進行實質性的調查核實，不掌握村組經濟活動，不主動了解集體經濟收支情況；有時沒有嚴格要求報賬員及時報賬，往往在事情發生半年甚至一年后才記賬，根本談不上日清月結，使村賬鎮管、加強監督失去本來意義。而鎮政府的定期檢查監督有時也執行不到位，不能及時發現問題，從而讓農村基層組織工作人員蒙混過關。

4、懲防力度不夠大，法制宣教成效不明顯。經濟犯罪案件存在著處刑偏輕，而對一些村官處刑更顯輕緩。本市查處的4名村官瀆職犯罪均被免予刑事處罰。農村職務犯罪案件因時間跨度大、單次案值小、情況較復雜、證據難收集，使得受到查處的與未被查處的比例懸殊相當大，這也降低了人民群眾的舉報熱情。相關部門對農村法制宣教的基礎工作做得不夠扎實，法制宣傳教育形式化，群眾仍然缺乏必要的法律知識，更談不上培養良好的法制觀念，農村基層干部依法辦事意識淡薄，群眾在利益受侵時渾然不覺，或是事不關己，不懂得拿起法律武器保護合法權益。

三、預防村官職務犯罪的對策建議

鑒于“村官”職務犯罪逐年上升呈蔓延之勢，2008年《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》指出，農業、農村、農民問題關系黨和國家事業發展全局，要“堅持教育、制度、監督、改革、糾風、懲治相結合，推進農村懲治和預防腐敗體系建設”，為預防村官職務犯罪指明了方向。2011年《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》就行為規范、實施與監督、違反規定行為的處理等作出規定，為促進農村基層干部廉潔履行職責提供了明確的行為規范。因此，紀檢、監察、審計、農經管理等相關職能部門開展預防職務犯罪中要堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的工作方針，建立教育、制度、監督并重的預防職務犯罪體制，采取各種行之有效的措施，為新農村建設創造廉潔寬松的發展環境。

1、主要是從源頭上遏制，嚴把用人關，提高村干部的綜合素質。在選舉任用上要加強考察培養，嚴守程序，杜絕暗箱操作，保證選舉制度落到實處。要選好配強村黨支部書記，將那些政治素質過硬，群眾信得過，察民情體民意，具有開拓進取精神的人員充實到“村干部”隊伍之中。實行村干部招聘制，選拔、培養素質高、能力強、懂經濟、會管理的大學生當村干部，改善村干部文化和年齡結構，切實加強村級班子建設，改變目前農村干部學歷偏低、財務知識不夠、法制觀念淡薄，難以適應新形勢的現狀。形成吐故納新的競爭機制，開辟多種渠道，加強教育培訓，培養勤政廉潔、務實肯干的工作作風，提高政治素質和拒腐防變的能力，增強帶領群眾勤勞致富的本領，成為建設社會主義新農村的“領頭雁”。

2、在重點領域防控。村官職務犯罪涉案集中在農村基礎設施建設、土地征用、房屋拆遷、惠農資金等方面，村委會等基層組織人員從事“屬于依法從事公務的范圍”的公務活動，從實效的角度考慮，應當制定盡可能明確的權責規范和程序機制，提供相關判斷取舍的標準，尤其是應當明確規定必要的村民參與機制，保障村民行使民主權利。進一步推進村務公開，完善村民代表會議議事規則，規范決策程序，實現重大村務由村民代表民主決策，一般村務經村班子研究決定，促進村務決策民主化、科學化；堅持定期向村民公示與農民利益相關的村級政務、財務和重大事務，真實、全面地向村民公布全村的重大信息，讓村民知曉。鎮政府、辦事處要切實履行監督管理權利，為村民提供一個行使四項民主權利的平臺，讓村民在行使各項權利的同時鍛煉和提高參與村務的能力，使村務公開、民主管理工作逐步走向制度化、規范化的軌道。

3、監督管理提高質態。一是推行村級重大事項決策“五議三公開”措施。對全村群眾普遍關注和涉及全村絕大多數村民利益等村級重大“資產、資金、資源”管理事項決策，由村黨支部在廣泛征求黨員和村民意見基礎上提議，經村“兩委”會商議、黨員大會審議后，由村民會議或村民代表會議形成最終決議，村民監督委員會全程參議。在村級重大事項民主決策和執行中，堅持做到決議公開、實施過程公開和結果公開，確保群眾的知情權和監督權。二是落實完善村賬鄉鎮集中管理制，進一步加強村級財務代管中心的建設管理，主管會計加強村級財務代管中心與村民理財小組的聯絡，及時了解村組經濟活動狀況，克服被動的坐等業務，充當記賬工具現象的發生。平時加強對單據真實性的認真核實，把管賬與管事和管錢結合起來。三是把好征地補償等惠農資金監督關。為有效防止中間環節截留、貪污、挪用惠農資金，確保專項資金及時足額撥付，有關職能部門要監督前移。建立和健全惠農資金同步監管體系，使各項惠農資金的下撥與監督同步，無縫對接，不留空檔。四是各鎮和辦事處對鎮中村、園區村要加強管理、完善制度、相互借鑒、取長補短，逐步建立村級勤廉巡查制度、村級廉政聯絡員制度，將廉潔網編制得細密周全。

4、注重懲防并舉，構建農村預防職務犯罪人民防線。打擊懲治是手段，預防防范是目的，要堅持懲治于必然，防患于未然的原則，加強教育、宣傳、監督、管理。一是紀委、檢察機關要積極配合黨委、政府抓好農村基層組織勤政廉政建設，不斷提高其政治素質、思想道德修養和遵紀守法意識，筑牢農村干部拒腐防變的思想根基，自覺抵制新形勢下腐朽思想的侵蝕和影響，積極營造預防職務犯罪文化氛圍。二是組織部門要將預防職務犯罪教育作為“廉潔從政教育”的重要內容，以黨校為陣地，開設農村基層工作人員預防職務犯罪法制課，采取定期學習、培訓、專題研討等形式，進行黨風廉政、政策和法制教育。三是審計部門要定期對重點村財務年審，開展專項資金審計活動，尤其是對民政救濟、農業開發、資源處理、土地征用、項目建設等領域的資金管理和使用情況重點審計，發揮審計監督對職務犯罪行為的預防預警特殊作用。四是檢察機關要加大查辦和預防農村基層組織人員職務犯罪力度，發現一起堅決查處一起，威懾和遏制村干部職務犯罪；堅持懲防并舉，通過以案釋法、檢察建議、個案預防、參觀警示教育基地等方式，抓好法制警示教育、舉報宣傳，用法律武裝村干部的頭腦，建立預防職務犯罪的思想道德防線。

5、強化保障措施，解決村級干部后顧之憂。根據我市當前經濟發展現狀，逐步提高村級辦公經費，適當提高村級干部的工資標準，并與工作任務、工作實績掛鉤；積極采取一些扶持政策和措施，幫助村干部快速致富，并結合中央惠農政策，解決醫療、養老、培訓等方面的問題，調動他們工作積極性，為全市農村經濟社會發展發揮應有的作用。

第五篇：多措并舉抓好防溺水教育

玄灘鎮多措并舉抓好學生防溺水工作

近日，玄灘鎮各校召開“學生防溺水”家長會，會議就如何做好春夏季學生防溺水的教育和監管與家長展開座談，聽取家長意見和建議，家校共管，做好學生防溺水工作。

玄灘鎮把“防溺水”作為學校安全工作重點，多措并舉，切實保障學生生命安全。

加強領導，把各項安全措施落到實處。切實提高對做好防溺水事故重要性的認識，成立了相應的防范小組，制定工作方案，簽訂防溺水安全責任書，明確具體工作職責。

突出重點，開展以“杜絕溺水事故”為主的各類安全隱患專項治理活動。落實責任到人，做好校外巡邏。認真開展對學生的安全教育活動，消除活動區域安全隱患。

完善制度，逐步建立標本兼治的長效機制。制訂了具體的、切實可行的防范措施，對學生進行嚴格管理。

加強宣傳，不斷提高師生和家長的安全意識。利用黑板報、班會、廣播等各種形式，對學生進行反復多次的防溺水教育。（李磊 唐光會 劉利平）