第一篇：工作必須隨叫隨到？“賣身合同”是否有效？

誤認為“工作必須隨叫隨到，一切聽從單位的安排”是蠻正常的條款，卻不知自己竟因此而深深地掉入長時間無休止的工作陷阱。離奇條款近來在勞動合同中時隱時現，其中明顯帶有強制性行為。

2年前失業的盧堅強，在1年后找到了一份適合他的空調維修工作。當他滿心歡喜地去這家企業簽訂勞動合同時，卻發現將簽訂的合同中寫著“工作必須隨叫隨到，一切聽從單位的安排”的條款，見到這樣的條款，他疑竇頓生。而一旁的人事部主管則馬上解釋，干維修這一行哪有不隨叫隨到的？于是，盧先生落筆簽字，誰想就此被“套牢”了。

盧先生第一次像機器人那樣干活，是在去年的8月，那天他在深夜11時左右冒著酷暑趕去維修一家商辦大樓的空調，正干得緊張之時，卻被告知，必須再趕到某賓館去維修空調，結果他一直干到次日早上7時。此時，盧先生急著想回家好好睡上一覺，誰料到單位卻要他聽從安排，再到單位里待命。業務主管在電話里毫不客氣地對盧先生說，大熱天空調隨時會損壞，維修工必須隨時待命，否則將按規章扣發工資。自那以后，盧先生無數次地從睡夢中被喚醒，趕去修空調。

昨天，沒了方向的盧先生向勞動法苑咨詢。他被告知，這樣的合同純屬“賣身合同”，這樣的條款實屬無效條款。盧先生現在所在的單位在需要審批而未經審批的情況下，按照不定時工時制安排員工工作是明顯的違規行為。事實上，實施不定時工時制有嚴格的限定，盧先生所從事的工作不屬于可以實施不定時工時制的范圍。

據該網站主任陸敬波律師介紹，事實上此類事件已發生多起。例如，在未享受特殊待遇的情況下，要求員工簽訂3年內不得辭職的合同；含有家庭中使用的卷筒紙、草紙必須從單位購買等條款的合同，均屬于“賣身合同”。

一項網上調查顯示，一些中小型私營、民營企業，包括少數小型獨資、合資企業，存在簽訂“賣身合同”的嫌疑。這些企業的目的，無非是最大限度地利用人力資源，將原來需要2個人甚至3個人干的工作，集中在1個人身上，從而降低勞動力成本。（謝惠仁）

第二篇：合同是否有效

合同是否有效

雙方共建聯合體

中國某市筑壘工程公司是一家股份制企業。該公司以工程建筑為主業，９０年代后又向服裝、汽車配件、木器加工等行業拓展。該公司的股東，先后投資興建了興光服裝廠、宇東汽車配件廠、華光木器廠等五家企業，其中有三家屬中外合資經營企業。

興發科工貿總公司是一家全民所有制企業，其下設三家直屬公司，實力實業公司即為其中之一。１９９２年１０月興發總公司以實力公司的名義，兼并了一絲釘廠后，上馬保健品、試劑盒等幾個項目，但均未能投入正常生產，致使２４０００平方米的廠地和５０００平方米的廠房處于閑置狀態，大部分工人放假。為擺脫實力實業公司的困境其主管單位興發科工貿總公司與筑壘工程公司經多次協商，決定由筑壘工程公司通過引進外資的方式將實力實業公司的廠房廠地利用起來，安置已放假的職工回廠上班，以擺脫實業公司舉步維艱的局面。就此興發總公司和實力公司與筑壘工程公司于１９９３年５月簽訂了組建緊密型企事業聯合體的協議書。協議的主要內容如下：

（１）為促進集約化規模經營和優勢互補，興發科工貿總公司及實力實業公司與筑壘工程公司自愿組建緊密型聯合體，該聯合體為下步組建企事業集團的雛形。聯合體在董事會的領導下，采用新的管理體制，把企事業單位推向高效率、高效益、高品位的三高境地，在國內外樹立起良好的、有影響的企業形象。

（２）本聯合體以各方投入的資產為本緊密企業資產。

（３）各方所屬或相關企業的重大變革、重大投入、新辦項目、高層管理人員變動，均應經最高決策層認可。

（４）本聯合體的最高權力機構為董事會，董事長由筑壘公司的法定代表人王曉擔任，副董事長由興發總公司法定代表人(也是實力公司的法定代表人)趙晉擔任。在董事會沒有正式組建之前，董事長、副董事長為最高決策層，以董事長為主。

（５）關于聯合體名稱和組建集團事宜待定。

本協議具有法律約束力，各方應認真執行，如有違背將承擔法律責任。

聯營協議簽訂不久筑壘公司即投入６５萬元人民幣，首先進行了鍋爐改造并派出車輛供實力公司使用。隨后筑壘公司為了引進外資又開展了積極有效的工作。經過與國外幾家公司洽談，初步與日本鮮安株式會社達成合資意向，筑壘公司以實力公司院內南側１４００平方米廠房與５０００平方米廠地作為股本同日方組建合資公司。在合資公司籌備、廠房改建、設備安裝等過程中，始終由實力公司派出的副經理張虹主持工作(合資公司成立后，由他擔任中方經理)。

為進一步做好引進外資工作，使實力公司院內有一個嶄新形象，筑壘公司又出資對院內南部的廠區進行整體改造，鋪設瀝青路面２４００平方米，砌筑邊石４１０多米，建起了廠內道路形成了綠化帶，并改建院內食堂，擴大了就餐用房。

合資經營初告捷

日本鮮安株式會社，是一家經營水產業務的企業，１９９０年來華投資。１９９４年５月該會社與該市一食品公司在合資經營過程中發生爭議，正在尋找新的合作伙伴。恰在此時筑壘公司也在尋覓合資對象。雙方一拍即合，１９９５年５月雙方簽訂了正式合營合同。合同的主要內容如下：

（１）中國筑壘工程公司(甲方)位于中國某市城西區青云路２０號，法定代表人王曉，職務：總經理，國籍：中國。鮮安水產公司(乙方)位于日本松仁市于向區，法定代表人池田，職務：社長，國籍：日本。雙方本著友好互利原則，依據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國其他有關法規，同意在中國建立合資經營三星食品有限公司。

（２）公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律和有關條例規定。

（３）合營公司的組織形式為有限責任公司，各方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任，各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。（４）公司的經營范圍是冷飲系列、糖果、即食食品。

（５）合營公司的投資總額為１３５萬美元，注冊資本為１３５萬美元，其中甲乙各５０％，甲方出資土地使用權５０００平方米，合２８．５萬美元，工廠建筑１４００平方米合２０．５萬美元，通訊設備兩臺合０．２萬美元，交通運輸工具兩臺合６萬美元，變電所、電、水設施合１８．３萬美元，共計６７．５萬美元。乙方出資１０臺機械設備合６２．３萬美元，模具４８０個合５．２萬美元，共計６７．５萬美元。合資經營期內不得減少注冊資本。

（６）合營各方的責任如下：

甲方負責辦理向與設立合營公司有關的主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照等事宜；向土地管理部門辦理申請取得土地使用權的手續；協助合營企業招聘經營管理人員、技術人員、工人及其他所需人員；負責辦理公司委托的其他事宜。

乙方負責及時提供生產機械設備并負責全部生產設備的安裝、調試直到正式運行；負責培養技術人員和工人、辦理合營公司委托的其他事宜。

（７）合營公司的最高權力機構為董事會。中方委派二名，日方委派三名，由中方王曉任董事長，日方的田中任副董事長。重大問題決策董事會應一致通過。

（８）合營公司設經營管理機構，由日方的池田任總經理，中方張虹任副總經理。（９）公司合營期限為３０年。

此外，合同還就物資購買、勞動管理、合同終止、不可抗力、爭議解決和違約責任等重大問題，分別都做了規定。

在合營合同簽訂后的一個月內，日方將１０臺主要設備及其附屬設備運抵中國并在其指導下開始組裝。筑壘公司又投入了近１５０萬元人民幣對原廠房進行了徹底改造、擴建、裝修。并投資２００萬元人民幣，在廠房內新

建兩個冷庫、泵房，購置安裝了制冷機組及生產配套設置等。

１９９５年７月２０日，該市人民政府向該公司頒發了中華人民共和國外商投資企業批準證書。１９９５年７月２８日，中華人民共和國工商行政管理局向該公司頒發了中華人民共和國企業法人營業執照。

１９９５年８月，合營企業生產設備組裝調試完畢，雙方即開始投入雪糕生產。生產的品種有哈密瓜、山葡萄、草莓王、雪霸等６個品種。在產銷旺季，平均日產量可達９００多箱。

場地轉讓起**

就在三星公司投入正常生產之際，１９９６年２月的一個星期五，合營公司副總經理張虹告訴總經理池田，應向實力公司交納房租。不久又發生了實力公司的守衛人員對三星公司進出車輛多次拒開大門的事件。隨后立志實業公司自稱是實力公司的上級主管部門，向三星公司正式提出，不允許三星公司在其廠區砌筑圍墻，要求另開大門向其交納房租，租用廠地廠房費用標準要三年一簽，并告知三星公司限期解決輸電電纜，否則停止供電后果自負。三星公司的負責人頓感情況嚴重，經過調查原來在１９９５年８月在三星公司正式投入生產階段，興發總公司在未與筑壘公司作任何聯系的情況下將實力公司的廠地、廠房轉讓給了立志實業總公司。

對簿公堂

１９９６年５月，立志實業公司停止向三星公司供電，致使三星公司被迫停產。在多次協商未果的情況下，１９９７年２月，鮮安株式會社狀告筑壘工程公司。訴稱：“筑壘工程公司以自己無權處分的土地使用權和自己無所有權的廠房、設備出資，也沒有向對方披露與興

發公司、實力公司聯營的事實，造成合資企業不能正常生產實屬欺詐行為。主張合資經營合同無效，返還鮮安公司投入的設備并賠償損失?！?/p>

１９９７年８月，筑壘工程公司狀告興發科工貿總公司和實力公司，訴稱：“筑壘工程公司于１９９３年５月與二被告簽訂組建緊密型企事業聯合體協議，原告按協議約定，利用實力公司廠房、場地投資數百萬元，建立了三星食品公司，而二被告單方違背協議：將已投資進行生產的場地、廠房轉讓給立志實業公司，給我方造成了極大的經濟損失與名譽損失，引起外商強烈不滿。請求法院判決二被告繼續履行協議，取消與立志實業公司不合法的轉讓關系，賠償違約期間給原告造成的經濟損失。”

１９９７年１１月，立志實業公司起訴三星食品公司，要求支付在其生產經營期間欠交的房屋租金、電費、電話費及逾期付款的滯納金。

三、討論參考題

１．怎樣認識筑壘工程公司與興發科工貿總公司和實力實業公司的聯營性質?協議是否有效?

２．筑壘工程公司在合資時的出資方式是否存在問題?與鮮安株式會社的合資經營合同是否有效?

３．興發科工貿公司將實力公司的土地使用權及廠房轉讓給立志實業公司的行為是否合法?

４．立志實業公司的訴訟請求能否得到支持?

聯營是指兩個以上的企業之間或企業、事業單位之間的橫向經濟合作關系的一種法律形式。根據我國《民法通則》的有關規定，聯營有三種形式：

一是法人型聯營，又稱緊密型聯營，其特點是兩個以上企事業單位共同出資創辦的聯營體是一個新法人，所需要具備的條件和一般企業法人的條件相同。

二是合伙型聯營，又稱半緊密型聯營，其特點是各方共同出資創辦的聯案例背景 聯營是指兩個以上的企業之間或企業、事業之間的橫向經濟合營體是一個不具備法人條件的新企業，從法律性質上看是聯營各方組成的一個合伙企業，由聯營各方按照出資比例或協議的約定，以各自所有的或者經營管理的財產承擔民事責任。依照法律的規定或者協議的約定負連帶責任的，承擔連帶責任。本案例中的聯營體盡管合同中提及的是緊密型聯合體，但就其性質來看并不具備法人資格，因此實際上屬此種類型。

三是合同型聯營，又稱協作型聯營或松散型聯營。其特點是聯營各方按照合同的約定各自獨立經營，它的權利義務關系由合同約定。

２．利用外資是我國對外開放的一項重要內容，可以彌補我國建設資金不足，調整改善產業結構，是開拓國際市場的有效途徑。目前我國利用外商直接投資的形式可分為：

（１）中外合資經營企業，又叫股權式合營企業。它是依據中國法律在中國境內取得了中國法人地位的，由中外合資者共同投資、共同經營、共負盈虧、共擔風險的有限責任公司。本案例中的三星食品有限公司即是中外合資經營企業。

（２）中外合作經營企業，即契約式企業。它是依照中國法律由中外雙方在中國境內建立的、以合同為基礎的經濟聯合體或經濟實體。

（３）外資企業。它是依據中國法律在中國

境內建立的、全部資本由外國投資者投資的企業。

四、分析要點

１．筑壘工程公司在與興發公司和實力公司簽訂聯營協議時，雙方的權利義務約定不明，董事會的人選人數也未予以明確。作為緊密型聯合體，應是具有法人資格的企業，應有自己的名稱，而該聯合體不但沒有自己的名稱，甚至連字號都沒有。這種條款不完備的協議，為后來爭議的出現埋下隱患。

２．根據<中華人民共和國中外合資經營企業法)規定，組建中外合資經營企業，各方的出資方式有：外方可以用現金、實物、工業產權等方式出資；中方可以用現金、實物、工業產權和場地使用權等方式出資，但中外雙方無

論以什么方式出資，都必須是投資者自己所有的現金，自己所有的且不設立任何擔保物權的實物、工業產權、專有技術、場地使用權：

本案例中筑壘公司在未取得土地使用權，也未明確廠房、場地的有償使用條款的情況下，單方面與日方合資對此應承擔法律責任。同時興發公司和實力公司在明知筑壘公司已利用其廠房、場地投入大量資金，以筑壘公司的名義組建合資企業的情況下予以默認，也應承擔相應的法律責任。

３．凡是民事主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議即是合同，合同有效成立后，雙方當事人必須依約履行。本案例中的聯營協議雖不完善，卻為當事人的真實意思表示，對當事人有法律約束力；而興發公司單方終止協議，將場地、廠房轉讓給立志公司，違背了誠實信用原則，屬違約行為。

４．作為合資經營的中外投資者來說，在確定合資之前一定要對合營方的資信情況加以了解，切莫投資心切求“資”若渴，要做到有的放矢。

第三篇：賣身合同

賣身合同

為了加強社會主義精神文明建設，維護社會穩定，促進社會和諧，本著一心一意為老婆服務的最高宗旨，經本人反復研究，精心組織，認真安排，特擬定以下賣身協議條款： 一，賣方在協議成立時起對自己的身體只享有使用權，所有權歸買方所有，賣方不得做為債權進行抵押。

二，賣方有義務提供身體任何部位供買方使用，娛樂（特殊時期除外）。買方在經過賣方同意條件下有權利拒絕或提出涉及有關生理需要的任何條件。

三，賣方在合同有效期內有義務為買方保管好自己的身體，如身體有損壞賣方應對因此而給買方造成的損失進行賠償。

四，賣方自合同生效日起未經買方同意不得擅自改變身體（及身體各部件）的形狀，大小。

五，賣方若非因不可抗力不得擅自轉借或租賃身體供她人使用。

六，買方應不定時對賣方的身體進行維護及保養（xx，oo等），以保證賣方身體生理乃至心里上的健康。

七，買方應尊重賣方感情，不得采用皮鞭，蠟燭，腳鐐，浣腸，電擊，窒息，口套等方式對賣方身體進行損壞性使用，若因此而產生損失，買方自負。

八，買賣雙方努力提高自身的心理及生理素質，時刻準備接受買方提出的各種考驗，買方不滿意可以退貨。

九：買方有義務保證賣方心理健康，詳情請見標準男友一百條（百度知道）。十：買方在享有賣方身體所有權期間不可再使用其他人類身體，并且不得以精神層面（YY）代替物質享受間接使用他人身體。

十一：賣方什么時候想起來可以再添加條款。

買方享對有該協議最終解釋權，賣方享有反對權。

本協議一式兩份，于雙方當事人簽字日起生效，買賣雙方具有同等法律的地位。

買方:(簽字)

賣方:(簽字)

公證:(簽字)

第四篇：判斷一份購房合同是否有效

判斷一份購房合同是否有效，要依據我國的相關法律規定。只要在符合法律規定的前提之下簽訂合同，不管是否經過公證，合同都會有效，并且受到法律的保護。在這里，我們所說的符合法律規定包括：簽訂合同的主體合法、簽訂合同的內容合法、簽訂合同的形式合法以及簽訂合同后履行相應的法定手續。

一份合法有效的購房合同首先要求簽訂合同的雙方符合法律規定。購房合同中的銷售方應該是房地產項目的開發企業，而不是其他組織或個人。在實踐中，有許多房地產項目的銷售方是中介公司或其他組織（如：××村等），他們的這種銷售行為違反我國房地產法的有關規定，購房者與其簽訂的購房合同肯定是無效的。房地產開發商只有經過政府主管部門嚴格審查，滿足相關條件，才有可能獲得《銷售許可證》，也才可能進行商品房的銷售與購房者簽訂購房合同。在此前提下簽訂的購房合同中，應當對房地產開發商的銷售行為合法性予以闡述，并且對合同中其他內容條款也要依法約定（比如質量保修條款等）。

所謂公證指國家公證機關根據當事人的申請、依法證明法律行為，有法律意義的文書和事實的真實性、合法性。在商品房買賣過程中，對于合同的公證，我們采取的是自愿原則，也就是說，買賣雙方可以對所簽的合同進行公證，也可以不公證，不管公證與否都不影響合同的效力。現在，在購房人當中，流行著這樣一種錯誤的認識：認為只要經過公證的購房合同就肯定是有效的，其實不然。在實踐中，就有許多經過公證的購房合同被認定為無效合同。

第五篇：傳真合同是否有效4

傳真合同是否有效？

傳真合同是指：甲、乙雙方并未訂立正式書面合同，而是采取先由甲方在合同上蓋章后傳真到乙方，乙方蓋章后再傳回甲方的形式訂立的合同。如果產生爭議一方需要向法院提起訴訟，舉證材料中只有對方簽章的合同傳真件，沒有雙方簽章的正式合同，如何辦呢？以傳真方式簽訂的合同是否有效呢？

根據《合同法》規定，簽訂合同可以用電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等可以有形地表現所載內容的形式來訂立合同。因此，從理論上，傳真合同是有效的，但傳真件、復印件因為很容易造假，如果一方否認以傳真方式簽訂的合同的真實性，對方應當對此負有舉證責任。在實務中，以傳真形式訂立的合同時證據收集與提供有一定的困難，有關部門在認定時也多有分歧，合法利益難以得到維護。

律師提示：簽訂傳真合同時，盡量通過信函郵寄合同給對方并分別簽署非傳真的書面合同；同時，收集、保留其他能夠證明雙方以傳真方式簽訂了合同的證據，如有關信函、電話錄音、電子郵件、有關的憑證(如電話的記錄單)等。緊急情況下以傳真方式簽訂合同，在緊爭情形消失后，當事人應及時就傳真內容補簽書面的確認書，或直接在原傳真件上重新簽名蓋章，變傳真件為真正的原件。