第一篇：創新公司組織村民體檢文檔

創新公司組織村民進行免費體檢

創新公司成立于二零零三年，始終堅持以科技創新為導向，走品牌化發展道路的理念努力經營。近年來，公司取得了突飛猛進的發展，受到了社會各界的廣泛關注。我們深知這些成績的取得包含了村委領導班子和全體村民的支持與信賴，值此2011年的年末，創新公司領導班子決定由創新公司出資，聯合村委會和大廠縣醫院，集體組織第一批村民進行免費健康檢查。今后還將分期分批組織村民體檢，爭取在三年時間里讓全體村民都能享受到免費的健康體檢。

隨著人們生活水平的不斷提高，身體狀況也得到了良好的改善，然而也有很多人對自己的身體情況不夠重視，使得很多病由于發現遲而延誤了最佳的治療時機。創新公司正是考慮到村民的這種意識，才組織了這項免費體檢活動，希望通過此次活動增加大家的自身保健意識，達到無病早預防，有病早發現、早治療的目的。讓我們的全體村民都有一個健康的體魄，創新公司將以此回饋廣大村民。

首批參加免費體檢的村民身份應符合：黨員、村民代表、貧困戶家庭及50歲以上家庭成員每家一口；具體的體檢表由村委會統一發放，體檢項目包括內科、外科、婦科、胸透、B超、心電圖等，體檢當日早上村民應空腹，并服從統一安排，做到有序排隊，文明就醫。

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第二篇：關愛職工 公司組織職工進行體檢

關愛職工 公司組織職工進行體檢

隨著生活節奏的加快，工作壓力的增大，職工們的身體素質顯得尤為重要。公司從關愛職工的身體健康出發，為激發工作熱情，增強企業凝聚力，構建和諧的內部環境，4月29日至5月6日，公司組織全體員工到美年大健康體檢中心進行一年一度的健康體檢。體檢內容包括內科、外科、心電圖、肝功能、腎功能、血常規、尿常規、胸部正位片、彩超（肝膽脾腎）、婦科等項目。

為更好地組織此次體檢，公司工會對前期工作進行了積極的籌備，對職工的意見進行了搜集和整理。通過與院方積極協調，對體檢環境、體檢設備、體檢價格進行了詳細的考察，最終確定了體檢時間和項目，切實做到了從關心員工的健康出發，為員工著想。

近年來，公司始終把關愛員工的健康作為建設和諧企業的一項重點工作來抓，每年都會組織員工進行健康體檢。通過全面細致的檢查，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的。以實際行動關心員工，讓員工切實感受到企業的溫暖，進一步提升員工的歸屬感，提高員工的工作熱情，對公司的長足發展起到了積極的推動作用。

第三篇：村民自治組織

村級自治組織

第一節 村黨組織委員會

第一條 村黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村各種組織和各項工作的領導核心。依照黨章、黨的農村基層組織工作條例及相關法律法規規章進行工作，領導推進村民主政治建設、經濟建設、精神文明建設、和諧社區建設。

第二條 村黨組織委員會主要職責：

（一）履行黨章賦予的及法律法規規定的職責；

（二）貫徹執行上級黨委、政府作出的決議決定；

（三）領導村民自治組織、群團組織，支持和保證其依照國家法律法規及各自章程充分行使職權；

（四）執行村黨組織委員會和村民委員會（以下簡稱“兩委”）聯席會議、村黨組織的決議決定，組織協調和保障村民會議、戶代表會議、村民代表會議決議決定的實施。

第二節 村民會議和戶代表會議

第三條 村民會議是村民自治中的最高權力組織，由本村有政治權利的十八周歲以上村民組成。

第四條 戶代表會議是村民會議的一種實現形式，由 各戶有政治權利的十八周歲以上的一名家庭成員作為代表，共同組成。

第五條 村民會議或戶代表會議每年舉行一次，一般由村民代表會議決定，采取其中一種會議形式。因特殊情況，可臨時召開。

第六條 召開村民會議應有過半數村民會議成員參加，召開戶代表會議應有三分之二以上的戶代表參加，所作決定須經到會人員過半數通過。

第七條 村民會議行使下列職權：

（一）制定和修改村民自治章程、村規民約、村民會議和戶代表會議議事規則、村民委員會選舉方案、村民代表選舉方案；

（二）監督本條第一款所列章程、辦法的實施；

（三）選舉和罷免村民委員會成員；

（四）討論決定法律法規規定的應當由村民會議決定的重大事項。

第八條 除選舉和罷免村民委員會成員外，戶代表會議擁有村民會議其他各項職權。

第三節 村民代表會議

第九條 村民代表會議是村民會議和戶代表會議的特殊實現形式，是村民會議和戶代表會議的常設組織，是村民自治組織體系和運行機制中的權力中樞，對村民會議和 戶代表會議負責。

第十條 村民代表會議由村民代表、“兩委”成員和具有各級人大代表、政協委員身份的本村村民共同組成。其中，村民代表占半數以上。

村民代表與其他組成人員享有平等的表決權。村民代表的名額和代表產生辦法按照區有關規定執行。

第十一條 村民代表的任期與村民委員會成員任期一致，可連選連任。

第十二條 村民代表會議設主席一人，由村黨組織書記擔任。村黨組織書記出現空缺或不能主持村民代表會議時，在鄉鎮（街道）黨委（工委）、政府（辦事處）指導下，召開村民代表會議，從村黨組織委員會成員中推選出一名臨時召集人，負責主持村民代表會議。在新村黨組織書記產生后或原村黨組織書記可以主持村民代表會議時，臨時召集人權力自行終止。

第十三條 村民代表會議一般每季度召開一次。有特殊需要，可以臨時召集。

第十四條 村民代表會議應有三分之二以上村民代表會議組成人員參加，所作決定須經村民代表會議組成人員過半數通過。

第十五條 村民代表會議行使下列職權：

（一）討論決定村集體資產處置，集體林木砍伐申報計劃，村干部報酬，宅基地使用方案，救災救濟及最低生 活保障金發放，村公益事業的經費籌集方案和建設承包方案等；

（二）審議通過按法律法規規章產生的村干部以外的其他村干部；

（三）制定和修改村民代表會議議事規則、村務監督小組工作規則、民主理財小組工作規則；

（四）審查和批準村經濟社會發展規劃、計劃、方案及財務預算等；

（五）監督“兩委”及村干部的工作；

（六）村民會議、戶代表會議授予的及國家法律法規和地方法規規章規定的其他職權。

第十六條 村民代表會議設立村務監督小組和民主理財小組。兩個小組受村民代表會議的領導。

第四節 村民委員會

第十七條 村民委員會是村民自治的執行機構和工作機構，對村民會議、戶代表會議、村民代表會議負責。

第十八條 村民委員會主要職責：

（一）按照分工，執行并組織實施村民會議、戶代表會議、村民代表會議、“兩委”聯席會議的決議決定；

（二）辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，維護本村社會治安，向人民政府反映群眾的意見、提出合理建議和要求；

（三）支持和組織村民發展經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，保障村民合法的財產權和其他合法權益，依法管理本村土地和其他財產；

（四）協助鄉鎮（街道）政府（辦事處）開展工作。

第五節 “兩委”聯席會議

第十九條 “兩委”聯席會議是村黨組織委員會、村民委員會協商討論村政事務的一種會議形式。

第二十條 “兩委”聯席會議組成人員為村黨組織委員會和村民委員會全體成員。

第二十一條 “兩委”聯席會議由村黨組織委員會召集，根據需要可隨時召開。

第二十二條 召開“兩委”聯席會議須有“兩委”成員總數的三分之二以上參加。會議議定事項須經“兩委”聯席會議組成人員的過半數通過。

第二十三條 “兩委”聯席會議的主要職責：

（一）研究落實上級黨委、政府的決議決定和安排部署的工作任務。

（二）研究擬定提交村民會議、戶代表會議、村民代表會議議定事項的議程和議案決議草案。

因災害、事故等突發因素，村政事務需緊急處置，村“兩委”可應急決策實施。應急決策和實施情況，應在事中或事后及時向村民會議或戶代表會議、村民代表會議報 告，并履行程序。

（三）實施村民會議、戶代表會議和村民代表會議的決議決定，并及時向作出決議決定的相應組織報告實施情況，向全體村民公開。

（四）討論決定“兩委”可自主決定的村政事務。

第四篇：公司組織創新項目實施方案

霍邱縣城投公司組織工作創新項目實施方案

為落實《中共霍邱縣委關于在全縣開展組織工作創新發展年的實施意見》（邱[2012]20號）文件精神，根據公司實際，結合開展創先爭優、效能建設及基層黨組織結對共建活動，經研究決定制定本實施方案。

一、目標任務。傾心打造“一流的政府投融資平臺”、“全員參與、全面提高的學習的平臺”、“結對共建、互幫互學的交流平臺”、“科學管理、民主決策的議事平臺”等四個平臺，進一步提升公司的黨建水平，二、指導思想。以科學發展觀為指導，以“優化大環境、服務大建設、促進大發展”為核心，以強班子、抓隊伍、建機制為重點，為完成投融資、工程建設等目標任務提供堅強的組織保障。

三、組織領導。為加強對組織創新活動的組織領導，公司成立由公司支部書記、總經理任組長、其他班子成員任副組長、各部主要負責人為成員的組織工作創新活動領導小組，負責創新活動的組織領導。綜合管理部具體負責活動的組織、服務、協調、宣傳工作；審計監察部負責組織創新活動的督查、指導工作；各部負責本部門創新項目的開展。

四、項目內容及措施。

一是緊扣“投資、融資、經營開發”這一公司職能主題，努力打造“一流的政府投資融資工作平臺”。根據公司職能定位，圍繞打造一流的“政府投融資平臺”這一中心，結合縣委縣政府年初下達的4個億融資任務，公司通過精心部署，細化措施，狠抓落實，做好城西湖大橋及其接線工程、龍潭鎮楊樓村農地整治工程、臥陽片區安置房 1

工程等重點項目的融資服務；繼續搞好南環東路建設工程、城關安置房建設工程、臥陽北路景觀帶項目的續建工作。通過明確奮斗目標，加大資金投入力度，提高投融資服務水平，努力打造一流政府投資融資的工作平臺。

二是緊密結合公司黨建“三會一課”，努力打造“全員參與、全面提高的學習的平臺”。利用周六黨員集中學習日，進一步完善公司支部“三會一課”，認真組織黨員職工學習法律法規、方針政策及公司的管理制度；結合工作需要，加強投資融資、工程管理、財務管理等業務知識的學習，力爭營造全員學習的良好氛圍，努力打造學習型支部，為公司的創新發展提供政治保證和智力支持。

三是結合基層黨組織結對共建活動的開展，努力打造“基層黨組織共建、城鄉黨員互幫互學的交流平臺”。為落實省市縣有關開展基層黨組織結對共建活動精神，提升公司黨支部和結對村（王截流鄉下樓村）組織建設水平，公司通過制定實施方案、成立聯合黨組織、開展結對幫扶慰問、城鄉黨員群眾代表座談等方式，深入開展結對共建活動，努力打造城鄉組織共建平臺，提升結對雙方的組織建設水平，切實為結對村解決組織建設薄弱、基礎設施差、特困黨員幫扶等實際問題。公司支部計劃每年到結對村走訪慰問不少于一次、座談不少于一次、共上黨課不少于一次，結對共建期間至少為結對村辦實事一件以上。

四是繼續深化落實公司改制重組成果，建立健全現代公司管理模式，努力打造“黨組織參與公司重大事項決策管理的議事平臺”。實現公司黨建創新，要不斷創新工作思路，探索發揮公司支部政治核心作用的有效實現形式和發揮黨組織整體優勢的基本途徑，不斷創新工

作方式方法。首先是變“領導”為“服務”。公司黨支部要為公司創新發展穩定大局服務，為黨員政治上進步、業務上提高、事業上發展服務，為維護和保障員工根本利益服務。其次是變“指揮”為“協調”。公司黨支部在工作中要主動轉變角色，善于同政府相關單位溝通、協商，調動公司各部積極性，維護公司整體利益，保證公司快速健康發展。其次是變“決策”為“參與”。公司黨支部要在公司董事會的領導下積極參與重大事項的決策，為公司的發展建言獻策，公司將結合國有獨資公司的特點，創新思路，規范程序，探索公司黨組織與公司董事會、監事會議事協調機制，通過黨員代表列席董事會、定期座談等方式參與公司決策，努力打造“公司黨組織參與重大事項決策管理的議事平臺”。

五、工作步驟和進度安排。該項目實施時間為一年，即從2012年1月-12月，分三個階段進行。第一階段（1月-4月）計劃安排：召開專題會議，廣泛征求黨員群眾見，結合公司實際和黨建要求，確定組織創新項目名稱“傾心打造四個平臺、大力提升黨建水平”，排出工作計劃，制定實施方案。第二階段（5月-8月）：落實推進。以打造“融資平臺、學習的平臺、交流平臺、議事平臺”為主題，結合創先爭優活動和機關效能建設活動的開展，大力開展組織工作創新發展年活動，努力提升黨建水平。第三階段（9月-12月）：總結提高。在項目實施過程中，堅持邊探索、邊交流、邊總結、邊完善提高。

第五篇：關于組織市勞模體檢

關于組織市

全國勞模（先進工作者）體檢的通知

根據總工會下發《關于組織全國勞模體檢的通知》的文件要求，為進一步做好勞模生活保障工作，落實好勞模各項待遇，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造更好環境和條件，市總工會決定組織我市全國勞模（先進工作者）進行體檢，現將2011年勞模體檢工作有關事項通知如下：

一、體檢時間與地點

體檢時間為2011年11月7日—11月21日，地點由勞模自己決定，體檢須在縣以上醫院或有資質的體檢機構進行。如果需要市總工會幫助聯系醫院，請電話告知。

二、體檢標準與項目

體檢費用由市總工會承擔，體檢項目勞模本人確定，體檢費標準為每人500元，超出費用由個人承擔。

三、體檢人員范圍

體檢人員范圍為我市全國勞動模范、先進工作者。體檢本著自愿參加的原則，勞模、先進工作者本人可根據身體狀況和工作安排等自行確定是否參加體檢。

四、體檢組織要求

異地體檢的勞模、先進工作者，請務必于11月21日前把體檢發票交到市總工會困難職工幫扶中心，同時領取體檢

費。