第一篇：2014亳州利辛縣農村信用社招聘員工30名公告（本站推薦）

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2014年安徽農村信用社春季招考公告|職位表|報名時間

2014年春季安徽農信社招聘考試職位表匯總

2014安徽農信社備考免費YY講座點擊下載：安徽省農村合作金融機構招聘員工報名表 因業務發展需要，根據《關于全省農村合作金融機構2014年度員工招聘工作有關事項的通知》精神，并報安徽省農村信用社聯合社同意，現面向社會公開招聘利辛農商銀行(籌)合同制普通員工28名，計算機專業員工1名，大學生村官1名。

一、招聘對象

(一)普通員工(綜合類)：初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制?？?不含初中起點五年制?？?及以上學歷的畢業生(含2014年畢業的應屆畢業生)，?？茖W歷者所學專業應為財政金融類、財務會計、經濟學類專業等相關專業，本科及以上學歷者(不含定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其它非全國統招畢業生)不限所學專業。

(二)計算機專業員工：初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制計算機類專業本科及以上學歷畢業生，并具有學士及以上學位。

(三)大學生村官：普通高等院校統招的全日制大專及以上學歷，專業不限。

二、招聘條件

(一)普通員工，計算機專業員工

1、有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

2、認同安徽農金企業文化，熱愛農村合作金融事業;

3、有事業心、進取心，開拓創新意識強，在校學習成績優良;

4、身體健康，五官端正;

5、年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷或有2年以上銀行工作經歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生);

6、、計算機專業員工：初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制計算機類專業大學本科及以上學歷，并具有學士及以上學位的畢業生。

(二)大學生村官

1.全省統一選聘到村任職滿3年(含2011選聘的大學生村官)、年度(聘期)考核為稱職及以上等次的大學生村官;

2.普通高等院校統招的大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，專業不限;

3.熱愛農村工作，具有較強的事業心、責任心和組織協調能力;

4.品行良好，身體健康，遵紀守法，無不良記錄;

5.對聘期期滿、考核為優秀等次或獲得縣、市級以上表彰獎勵的大學生村官，同等條件下優先錄用。

三、報名

(一)報名時間。2014年2月26日—2014年3月8日

(二)報名地址：利辛農商銀行(籌)人力資源部(縣城北菜市街旁，辦公室在二樓)

(三)報名攜帶材料。

1、普通員工、計算機專業員工。需本人親自報名，不接受他人代報名。報名時需攜帶本人畢業證、學位證、就業推薦表，第二代身份證原件及復印件，沒有畢業證書、學位證書、就業推薦表、身份證一律不得報名，報名時現場進行采像(不現場采像的不能參加招聘考試)。

2、大學生村官。需本人親自報名，不接受他人代報名。報名時需攜帶本人學歷、學位證書，身份證，大學生村官服務證書原件及復印件。報名時現場進行采像(不現場采像的不能參加招聘考試)。

(四)報名人數不得少于招聘人數的3倍，如果符合報名條件并參加考試的人數不是公告招聘錄用人數的3倍，聯社有權取消本次招聘。

(五)聯社將對報名人員按規定比例確定參加筆試人員。

四、錄用

應聘人員經考試、考核、政審、體檢合格，報省聯社審批后予以錄用。

咨詢電話：0558-8813591

第二篇：湖南省農村信用社公開招聘員工公告

湖南省農村信用社公開招聘員工公告http:/// 時間：2010-6-8 9:34:41 來源：湖南領導人才網【字號 大 中 小 】 【留言】 【打印】 【關閉】 【EMAIL推薦給朋友】

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湖南省農村信用社聯合社（以下簡稱“省聯社”）是經省委、省政府同意，并報中國銀行業監督管理委員會批準成立的具有獨立法人資格的地方性金融機構，省委、省政府比照正廳級單位對省聯社進行管理。省聯社對全省農村信用社實行垂直管理，在各市州設立正處級辦事處作為派出機構。截至今年4月末，全省農村信用社各項存款余額達2475.15億元，各項貸款余額1506.89億元，存、貸款規模均居全省金融機構第二位。為適應我省農村信用社業務發展和改善員工隊伍結構的需要，經研究決定，面向社會公開招聘一批員工?，F就有關事項公告如下：

一、招聘職位

全省農村信用社面向社會公開招聘業務員1000名。詳見《湖南省農村信用社2010年公開招聘員工計劃表》。

二、招聘條件及要求

1、政治思想素質好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。

2、熱愛農村信用合作事業，服從組織分配，安心在農村信用社基層工作。

3、報考人員須具有國民教育大專及以上學歷；年齡在26周歲及以下（1983年6月30日以后出生）。對碩士研究生年齡可放寬到30周歲及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1974年6月30日以后出生）。

4、報考人員可選擇湖南省農村信用社一家縣級聯社（農村合作銀行、農村商業銀行，下同）報考，不受報考人員戶籍限制。

5、具有正常履行職責的身體條件。

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名繳費、筆試、面試、錄取、考察、體檢、公示等程序進行。

為確保招聘質量，報考人數只有超過擬招聘計劃數2倍比例才能開考，若達不到開考比例的，適當遞減招聘計劃。

1、綜合測試。綜合測試采取筆試和面試兩種形式。

（1）筆試。筆試分公共科目和專業科目，合并為一套試卷，一場考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2010年公務員錄用考試大綱》執行，另外增加作文內容。相關專業科目主要測試經濟、金融、財會等知識。筆試總分為120分，考試時間為150分鐘。全省筆試時間暫定為2010年6月26日上午 9：00-11：30?？荚嚥恢付◤土曈脮头秶?，采取閉卷方式進行。筆試考點設在長沙，所有報考人員統一在長沙考點參加考試。

（2）面試。面試人選按擬招聘計劃數1:2比例按縣（市、區）確定。

2、劃定錄取分數線。錄取分數線按擬招聘計劃1：1的比例，按綜合成績由高分到低分依次確定。

3、考察。達到合格分數線的人選才能列入考察對象。

4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產生。

5、體檢。體檢標準參照湖南省人事廳、湖南省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（湘人發[2005]31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳

衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發[2007]202號）執行。對色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業的情形，經辦事處（含市級聯社，下同）認可，界定為體檢不合格。體檢醫院由縣級聯社臨時指定。

若有考察、體檢不合格或自動放棄的，可進行補錄。補錄時，優先考慮信用社所需和應聘人員專業和專長進行補錄。

6、公示。擬錄人選由省聯社公開招聘辦公室統一對外公示，接受社會監督。

四、招聘去向及待遇

新聘員工在符合親屬回避和內控制度的前提下，一律安排到人員緊缺的基層信用社網點工作，不得進入縣級聯社及以上機關工作，且系統內不得跨縣（市、區）調動。

新聘員工全部實行勞動合同制。新聘員工的工資和待遇由縣級聯社根據省聯社有關規定確定。

五、報名及有關事項

報名采取網上受理方式，考生通過湖南領導人才網（http://）和湖南領導人才網上進行公布，不另行通知?？忌蛭窗磮竺氈囊髨竺蛭醇皶r查閱省聯社公開招聘辦公室指定網站發布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負責。

六、工作監督

本次公開招聘工作，由省聯社紀檢監察部門全程監督，歡迎社會各界進行監督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，將嚴肅查處。

招聘政策咨詢電話：0731-82278762；監督電話：0731-82278771；網上報名、打印準考證等技術問題咨詢電話：0731-82218504。

本公告由省聯社公開招聘辦公室負責解釋。

第三篇：農村信用社招聘員工考試試題(最新)

農村信用社招聘員工考試試題（最新）

在“資源管理器”右側用鼠標選中第一個文件，之后按住Ctrl鍵再點第五個文件，這時選中（D）個文件。

A、0B、1C、5D、22、在下例選項中不屬于附件的是（C）

A、計算器B、寫字板C、網上鄰居D、畫圖

3、powerpoint文件的縮寫格式是（C）

A、docB、EXEC、pptD、txt4、下列屬于完全壟斷的行業是（D）

A、商業銀行B、通信企業C、汽車、石油、天然氣D、公共事業

5、中國最大的商業銀行是（B）[哎，不小心錯了]

A、中國銀行B、中國工商銀行、C、中國農業銀行D、中國建設銀行

6、打開word文件ABC，修改后另存為文件ABD，那么文件ABC（D）

A、修改末關閉B、修改并關閉C、末修改末關閉D、末修改并關閉7、1KB是多少字節（B）

A、1000B、1024C、2500D、2568、在黨的十七報告中指出，中國社會的發展****，必須堅持****，其關鍵在于（C）

A、******B、統籌兼顧C、全民協調可持續D、環境保護治理

9、下列關于電子政務的三種模式的論述中，正確的是（B）

A、G to G、G to B、B to B

B、G to B、G to B、GtoC

C、G to G、B to B、C to C

D、G to G、G to C、G to B10、下列屬于會計的基本職能的是（C）

A、預測和決策 B、控制和考核 C、核算和監督 D、分析和判斷

[出自2007年廣西農村信用社真題]

11、下列會計科目中，期末余額為零的科目是（D）

A、現金B、存貨C、固定資產D、管理費用

12、在購入機器做為企業固定資產的下列各項支出中，不計入固定資產成本的是（）

A、購入資產價值B、增值稅進項稅額

C、機器安裝調試費D、支付售貨方的運費

[這個題目沒有答案，出題人的原因，如果有更好的解釋，請大家指正！]

13、bps所表示的意思是（C）

A、每秒字節數B、每秒字符數C、每秒比特數D、每秒傳輸速度

14、（A）是黨執政興國的第一要務

A、發展B、以經濟建設為中心

C、堅持改革開放D、處理好三農建設

15、對特定地區的經濟發展進行傾向性經營的銀行是（A）

A、國家開發銀行B、中國人民銀行

C、城市商業銀行D、中國農業銀行

16、負責全國人民幣印制發行的機構是（B）

A、國務院B、中國人民銀行

C、國家外匯管理局D、國家貨幣政策研究委員會

17、在word中刪除一行文字，則（C）

A、文字被刪除，且不可恢復B、文字被放入回收站

C、文字被刪除，但可恢復D、文字被放入剪貼板

18、我國的人民幣制度屬于（D）

A．金本位制B．金銀復本位制

C．銀本位制D．紙幣本位制

[此題為2006年助理經濟師考試真題第25題！]

19、我國人民幣匯率采取的標價方法是（A）

A、直接標價法B、間接標價法

C、****D、雙向標價法

[此題為2006年助理經濟師考試真題第34題引變而來！]

20、下以下所列顯的IP地址中，有校的IP地址是（C）

A、202.16.256.17B、10.167.267.20

2C、192.16.254.16D、172.168.265.9821、如果一個社會的收入是絕對平衡的，那么，基尼系數將（B）

A、等于1B、等于0C、大于1D、小于0

[此題為2007年山東省農村信用社考試真題，同時也是2006年云南省農村信用社考試真題第17題，but,我還是做錯了。默哀3分鐘??]

22、中央銀行對市場進行政策調節時，效果最為強烈的金融工具是（A）

A、銀行準備金率B、再貼現率C、銀行再貸款率D、存款利息率

23、如果企業交易性金融資產如果公允價值大于賬面價值，貸方應該記入到下列哪一個科目。（C）

A、資產減值準備B、公允價值變動C、公允價值變動損益D、管理費用

24、下列關于專業用語FOB的解釋中，正確的是（C）

A、貨交接受人B、船邊交易C、船上交易D、成本加運費

25、現代管理學之父是（C）

A、泰羅 B、韋伯爾C、德洛克 D、亞當?斯密

[哎，有學管理學的嗎？真長見識，這題我又沒做上，自己是怎么S的都不知道??]

26、如果人民幣匯率升值，下面幾種情況，可能發生的是（D）

A、旅游收入增加B、旅游收入不變

C、進出口增加D、****

27、我國的政權組織形式是（A）

A、人民代表大會制度B、人民民主專政

C、黨是國家的領導D、*****

28、好的管理者應該在管理工作中學會“彈鋼琴”，說的是（A）

A、管理者應該全面的考慮問題B、管理者應該重視管理幅度

C、******D、******

29、企業存入銀行一年期匯漂，票面金額10000元貼現率為3%，在第270天時申請銀行貼現，則貼現額為（B）元。

A、9450B、9800C、10000D、11000

[有誰來教教我，這是怎么得出來的??？頭大！]

30、The disline in businessarticlecalled()

A、****B、discumped

C、***********D、***********

[確實想不起來了，當時瞎選了一個！]

31、秘書對文件進行篩選的目的是（B）

A、方便對文件的規檔管理B、減輕領導者的閱讀負擔

C、檢查文件中可能出現的錯誤D、把不重要的文件進行銷毀處理

32、一個企業的公文從來源上分可分為（C）

A、絕密性公文和公開性公文B、一般性公文和特殊性公文

C、來文和發文D、上行文和下行文

33、“全面建設小康社會”是黨和國家努力奮斗的目標，具體來說，就是在2020年實現（C）

A、比2000人均國內生產總值翻兩番B、全面建設小康社會

C、基本實現小康社會D、三大產業統籌發展

34、要始終把實現好、維護好、發展好（B）作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點。

A、三農問題B、最廣大人民的根本利益

C、社會的和諧發展D、社會主義市場經濟建設

35、解決好（A）問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。

A、農業、農村、農民B、政府引導與市場開放

C、極大限度的實現農民增收D、減輕農民農業生產負擔

36、企業在期末編制會計報表，其依據來源是（B）

A、記賬憑證B、審核過的記賬憑證C、會計憑證D、審核過的會計憑證

37、我國商業銀行的開辦可依據的法律文件是（B）

A、中國銀行法B、中國商業銀行法C、中國公司法D、中國人民銀行法

第四篇：2015亳州聯通招聘公告

技術支撐與響應崗(縣分)

報名入口

招聘人數：若干 工作地點：靈璧 崗位職責：

負責縣分公司技術支撐;負責縣分公司資源協調;負責故障處理等客戶需求響應。應聘條件：

1、全日制二本及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。

3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術支撐工作經驗，熟悉通信產品和行業應用，具備較強的通信技術背景與實踐技能，熟悉通信行業售前、售中、售后運營流程。

5、應變能力強，具有較強的溝通協調和解決困難的能力，具有較強的項目管理能力及團隊管理經驗，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

6、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

7、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

IP數據維護工程師(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

數據維護，局域網組建與維護，路由器配置與維護等。運行維護執行、巡檢，障礙搶修，日常工單、調度單執行等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。

3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術支撐工作經驗，熟悉通信產品和行業應用，具備較強的通信技術背景與實踐技能，熟悉通信行業售前、售中、售后運營流程。

5、應變能力強，具有較強的溝通協調和解決困難的能力，具有較強的項目管理能力，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

6、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

7、同等條件下，屬地人員，有通信設備維護工作經驗優先，有通信工程或軟件工程專業工程師職稱優先。[page] 蚌埠中公教育 官網http://bengbu.offcn.com

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電子商務推廣支撐崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

本地網盟體系的搭建，網盟的發展、管理、服務，本地互聯網的線上宣傳推廣;推廣電子渠道，提升本地電子渠道服務量占比，本地自助終端和MINI終端的布放、平臺支撐和設備維護。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為通信類、計算機、市場營銷，電子商務等，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

網優工程師崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

負責網絡的日常優化工作，包括基礎數據的管理、指標及告警監控、日常投訴處理、問題小區處理、無線資源調整、室內分布系統和直放站優化等。負責提出網絡規劃、優化建議及方案。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上技術支撐工作經驗，熟悉通信產品和行業應用，具備較強的通信技術背景與實踐技能，熟悉通信行業售前、售中、售后運營流程。

5、應變能力強，具有較強的溝通協調和解決困難的能力，具有較強的項目管理能力，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

6、無不良行為記錄，品德好，重蚌埠中公教育 官網http://bengbu.offcn.com

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誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

7、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。[page] 營銷策劃(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

營銷計劃制訂、營銷活動方案制訂、營銷活動廣告宣傳、營銷活動組織實施、營銷活動監督與效果評估等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上市場營銷類崗位工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

自有渠道建設及管理崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

負責公眾市場渠道規劃、建設與拓展;制定渠道傭金政策、銷售管理辦法等。負責渠道日常管理、資源需求分析等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上市場營銷類崗位工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏

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實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。[page] 信息化支撐崗(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

業務支撐系統的運行管理、維護與開發建設等;產品的規劃、開發、運營與維護。應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應院校應為211/985/郵電/省屬重點類院校，第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、系統類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上信息化支撐類工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

集團大客戶經理(市分)招聘人數：若干 工作地點：宿州 崗位職責：

負責集團大客戶市場信息收集、需求挖掘、通信解決方案及營銷方案的制定、業務拓展、關系維系等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。2、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力，具有較好的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

3、累計兩年以上銷售工作經驗，熱愛市場營銷工作，了解通信產品市場特征和運作方式，具備一定的市場營銷能力、客戶服務意識和有效發展的觀念，具有開拓、創新精神和責任意識。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

5、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。[page] 集團大客戶經理(縣分)

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招聘人數：若干

工作地點：蕭縣/碭山/靈璧/泗縣 崗位職責：

負責集團大客戶市場信息收集、需求挖掘、通信解決方案及營銷方案的制定、業務拓展、關系維系等。

應聘條件：

1、全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。2、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力，具有較好的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

3、累計兩年以上銷售工作經驗，熱愛市場營銷工作，了解通信產品市場特征和運作方式，具備一定的市場營銷能力、客戶服務意識和有效發展的觀念，具有開拓、創新精神和責任意識。

4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實。

5、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

市場營銷崗(縣分)招聘人數：若干

工作地點：泗縣/靈璧/蕭縣/碭山 崗位職責：

負責縣域市場的營銷策劃、經營分析、業務推廣、市場推廣、業務管理、客戶服務、渠道管理、電子商務運營等工作。

應聘條件：

1、全日制二本及以上學歷、學士及以上學位，不包含專升本、自考、成教、函授及其他非全國統招畢業生源。

2、第一學歷對應專業應為計算機、通信工程、市場營銷、經濟類專業，國家英語四級考試合格。3、35周歲以下，身體健康，能夠承受較大的工作壓力。

4、累計兩年以上市場營銷類崗位工作經驗，專業基礎理論知識扎實，學習能力強，具有較好的的溝通協調、分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

5、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協作意識。

6、同等條件下，屬地生源或具有通信行業工作經歷者優先。

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第五篇：2014湖南省農村信用社(農村商業銀行、農村合作銀行)公開招聘員工公告

2014湖南省農村信用社(農村商業銀行、農村合作銀行)公開招聘員工公告

一、招聘計劃

計劃招聘員工1252名。其中:分別面向全日制普通高等院校大學?？飘厴I生、全日制普通高等院校大學本科畢業生(以下簡稱大學專科畢業生、大學本科畢業生)、現任大學生村官招聘業務員473名、621名、100名;面向全日制碩士研究生及以上學歷畢業生(以下簡稱碩士及以上研究生)招聘經濟、金融、財會、法律、計算機、管理學六個專業管理崗位人員(職員)58名。

各層次、各崗位分別報名、分別考試、分別劃線、分別錄取?？忌坏每鐚哟螆罂?。其中，專升本考生限報本科層次。

各行社各層次、各崗位招聘計劃見附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、愛國守法，品行端正，誠實守信，政治思想素質好，無不良記錄。

2、熱愛農村信用合作事業，服從組織分配，安心在農村信用社工作。

3、具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。

4、身體健康。

(二)年齡

大學?？?、本科畢業生年齡為26周歲及以下(1987年6月30日以后出生);現任大學生村官年齡為28周歲及以下(1985年6月30日以后出生);碩士及以上研究生年齡為30周歲及以下(1983年6月30日以后出生)。

(三)學歷及專業

1、學歷要求：境內院校畢業生學歷須2014年10月31日前在學信網認證;境外院校畢業生須2014年10月31日前取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證。考生學歷在截止日期前不能認證的，視為不符合學歷要求。

2、專業要求：大學?？飘厴I生限招經濟金融、財務會計類專業;大學本科畢業生、碩士及以上研究生限招經濟、金融、財務會計、法律、計算機、管理學類專業。如考生有兩個層

次學歷，上一層次學歷所學專業不符合招聘要求，下一層次學歷所學專業符合的，可以以下一層次學歷報考。大學生村官不限專業。

限招專業目錄見附件2。

(四)其他條件

1、大學生村官的報考對象限經湖南省委組織部統一考試、統一安排到村任職兩年以上(計算時間截至2014年10月31日)的現任大學生村官，各市州、縣市區選定的村官不在此列。要求任職期間各考核均在稱職及以上，限報現工作所在市州轄內有村官招聘計劃的行社。

2、行社根據工作需要和當地實際設置的個性化條件(見附件1)。其中，“限××市(縣)戶籍”指考生應在該市(縣)參加高考，以考生學籍檔案記載為準。個性化條件由相關行社負責解釋。

三、招聘程序

(一)面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員的程序：

1、報名。考生只能選擇一家行社報名，不能多頭報名，并在湖南領導人才網

(http://)報名系統打印報名登記表?？忌鷮€人填報信息的真實性負責，如與事實不符，用人單位核實后可隨時取消其應聘資格。

網上報名起始時間：2013年11月15日。

2、資格初審?？忌纸洷救撕炞值膱竺怯洷?、身份證及其它相關證件(國內應屆畢業生須提供“學信網”打印的本人“學籍在線驗證報告”及畢業生就業推薦表，國內往屆畢業生須提供“學信網”打印的本人“學歷證書電子注冊備案表”及學歷學位證書原件、復印件;國外應屆畢業生須提供學校出具的在讀證明，國外往屆畢業生須提供學歷學位證書原件、復印件及國家教育部留學服務中心認證證明原件、復印件;大學生村官須提供縣級以上組織部門開具的能證明為省委組織部選任的村官證明及學歷學位證書原件、復印件;考生還可提供表彰獎勵證書及學術成果等)到行社現場進行資格初審。

資格初審結果一般應當場告知考生。考生也可通過湖南領導人才網報名系統查詢。初審通過后，考生不得更改報考志愿。

各層次業務員招聘計劃(大學專科、本科畢業生招聘計劃分男、女性別，大學生村官招聘計劃以市州為單位統計，下同)與通過資格初審考生之比低于1:5的，按比例遞減招聘計劃。

資格初審截止時間：2013年11月28日。各行社資格初審具體時間段、地點及聯系人見附件3。

3、繳費和打印準考證。采取網上繳費的方式，通過資格初審的考生在湖南領導人才網上繳費和打印準考證?？荚嚋y評費每人100元(按物價部門核定標準50元/科，共2科)?？忌ㄟ^資格初審后即可繳費，網上繳費截止時間：2013 年12月2日24:00;網上打印準考證時間：2013年12月10日至12月12日24:00。

4、筆試。筆試時間另行在湖南領導人才網公告。筆試總分為120分，考試時間為150分鐘?？荚嚥恢付◤土曈脮头秶?，采取閉卷方式進行，筆試考點設在長沙，具體以準考證載明的信息為準?？忌毘直救松矸葑C(要求與報名時的身份證一致)和準考證參加筆試。

5、面試。面試時間另行在湖南領導人才網公告。面試人選按各層次業務員招聘計劃1︰1.5的比例按筆試成績從高分到低分依次確定。面向大學?？?、本科畢業生招聘業務員面試工作由行社組織，面向大學生村官招聘業務員面試工作由各辦事處(長沙市聯社、湘潭農村商業銀行，下同)組織。面試當天，考生應攜帶本人身份證、準考證、畢業證書原件(應屆畢業生帶本人“學籍在線驗證報告”)交予現場工作人員審核，審核通過后方可進入考場面試。

6、確定擬錄人選。按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績。擬錄人選按招聘計劃數按綜合成績從高分到低分依次確定，其中，大學生村官擬錄人選以市州為單位確定。出現綜合成績并列時，擬錄人選由面試組織單位自行命題加試確定。

7、考察。對擬錄人選實行等額考察?？疾熘饕呛藢嵖忌膱罂紬l件(學歷學位、履歷和年齡等)、學業成績、現實表現、主要社會關系等。

8、體檢。體檢工作由行社負責。體檢對象為考察合格的擬錄人選。體檢標準參照省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(湘人發〔2005〕31號)和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(湘人發〔2007〕202號)執行。對色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業的情形，經辦事處認可，界定為體檢不合格。體檢醫院由行社臨時指定，體檢結論由體檢醫院作出，并加蓋公章確認。

9、補錄。若有考察、體檢不合格或自動放棄的，可以進行補錄。只進行一次補錄，補錄對象從參加面試的考生中擇優選擇，可優先考慮工作所需和考生專長。

10、公示。擬聘人員由省聯社公招辦統一在湖南領導人才網公示，接受社會監督。若公示期內反映的問題經查實影響錄用的，將取消其聘用資格。

11、聘用。公示后一個月內，擬聘人員是應屆畢業生的，簽訂三方協議，進行實習，拿到畢業證、學位證、就業報到證以后，再簽訂四年期勞動合同;是往屆畢業生的，學歷認證合格后簽訂四年期勞動合同。無正當理由未按期簽訂三方協議或勞動合同的，視為自動放棄。

(二)面向碩士及以上研究生招聘管理崗位人員的招聘程序：

1、報名。考生根據所學專業選擇一家有對應崗位招聘計劃的行社報名，在湖南領導人才網報名系統打印報名登記表。其它事項與面向大學?？啤⒈究飘厴I生和大學生村官招聘業務員相同。

2、資格初審?？忌窒嚓P資料到報考行社所在市州辦事處現場進行資格初審。資格初審時間:2013年11月20日8:30至11月22日12:00。各辦事處資格初審地點及聯系人見附件3。

以市州為單位按崗位統計，招聘計劃與通過資格初審研究生考生之比低于1:5的，按比例遞減(或取消)招聘計劃，相應增加遞減(或取消)計劃行社面向大學?？?、本科畢業生招聘業務員計劃。一家或幾家行社招聘計劃取消，但以市州為單位仍能開考的，由相關辦事處通知報考這些行社的研究生考生在本市州內調整報考志愿。

其它事項與面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員一致。

3、繳費和打印準考證。繳費方式、標準、繳費及打印準考證時間等與面向大學?？啤⒈究飘厴I生和大學生村官招聘業務員一致。

4、筆試。筆試時間、方式等與面向大學?？?、本科畢業生和大學生村官招聘業務員一致。

5、面試。面試人選以市州為單位按各崗位招聘計劃1:1.5的比例按筆試成績從高分到低分依次確定。面試工作由各辦事處組織。其它事項與面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員一致。

6、確定擬錄人選。

按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績。擬錄人選以市州為單位按招聘計劃數按綜合成績從高分到低分依次確定。出現綜合成績并列時，擬錄人選由辦事處自行命題加試確定。

確定擬錄人選后，先根據考生志愿按綜合成績從高分到低分落實到所報考行社;對根據考生志愿不能錄滿的行社，先從本市州自愿服從分配的其他研究生擬錄人選中調劑。對考生不服從調劑、考察、體檢不合格或自動放棄導致不能錄滿的，從參加面試的研究生考生中補錄。

考察、體檢、公示、聘用與面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員一致。

四、招聘去向及待遇

新聘業務員在符合親屬回避和內控制度的前提下，一律先安排到人員緊缺的基層信用社(支行)網點工作。新聘管理崗位人員先安排到基層網點工作，再根據工作需要和實際表現由行社安排到相應崗位。

新聘員工全部實行勞動合同制，分別與行社簽訂職員、業務員勞動合同。其工資和待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用后，任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。

五、加分政策

對少數民族自治州、縣及享受民族自治地方待遇縣(市、區)的大學?？啤⒈究飘厴I生考生[應在這些縣(市、區)參加高考]報考本縣(市、區)行社業務員的，享受筆試成績加分政策。報考管理崗位考生和大學生村官考生不享受加分政策。

申請加分的考生，到所報考行社資格初審時，需另攜帶本人戶口簿原件及學籍檔案，由行社審核確認并在轄內公示后，將合格名單匯總報省聯社公招辦。未在規定的時間內提供戶口簿及學籍檔案的考生視為放棄加分，不享受筆試加分政策。

加分政策的適應范圍、加分標準及考生民族及戶籍認定依據見附件4。

六、有關事項

(一)考試不指定復習用書，不編印任何復習資料，不舉辦任何形式的培訓班。

(二)報考人員個人信息僅應用于此次招聘，不公開，不退還。

(三)對所有弄虛作假、考試舞弊的考生，取消考試資格，并在今后農村信用社招聘中不予錄用。以前參加農村信用社考試弄虛作假、考試舞弊的考生不得報名。

(四)公告中未盡事宜和需對外發布的招聘信息，省聯社公招辦將在湖南領導人才網公布，不另行通知?？忌蛭窗磮竺氈囊髨竺蛭醇皶r查閱省聯社公招辦指定網站發布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負責。

七、工作監督

本次公開招聘行社員工工作，由省聯社紀檢監察部門全程監督，歡迎社會各界進行監督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，將嚴肅查處。

招聘政策咨詢電話：0731-89801597;監督電話：0731-82278771;網上報名、繳費、準考證打印等技術問題咨詢電話：0731-82218504。

附件：

1、湖南省農村信用社2014年公開招聘員工計劃及個性化條件表

2、湖南省農村信用社2014年公開招聘員工限招專業目錄

3、湖南省農村信用社2014年公開招聘員工資格初審聯系方式及時間安排表

4、湖南省農村信用社2014年公開招聘員工加分政策